segunda convocatoria cas bases del proceso cas nº 21 …

MUNICIPALIDAD DE SANTA ANITA Sub Gerencia de Recursos Humanos

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SEGUNDA CONVOCATORIA CAS BASES DEL PROCESO CAS Nº 21-2020-MDSA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un(a) Asistente(a) Administrativo(a) para la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano, para prestar realizar informes administrativos, registro, archivo y elaboración de documentos de la unidad orgánica.

1.2. Dependencia solicitante

Gerencia de Obras Públicas y Desarrollo Urbano

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Recursos Humanos

1.4. Base Legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE que formaliza aprobación de Directiva ―Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puesto – MPP‖.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”

Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE Aprueban la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. .

II. PERFIL DE PUESTO

Requisitos Mínimos Detalle

Formación académica

Estudiante universitario, como mínimo de 6to ciclo de la carrera de Derecho, Ingeniería Industrial, Administración y/ o afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Gestión pública

Ofimática a nivel básico

Sistemas Administrativos del Estado

Gestión por Resultados


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Cursos, programas de Especialización y/ o diplomados

Curso y/o diplomado en SIAF, SIGA

Experiencia

Experiencia General

Dos (02) años de experiencia en privada y/o públicas.

Experiencia Específica

Un (01) año de experiencia en el puesto en institución pública, de

preferencia en unidad de alta Dirección

Habilidades o competencias Trabajo en equipo, proactivo(a), responsable, trabajo bajo presión, alto nivel de compromiso.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

1. Coordinar con las diferentes Subgerencias de la unidad orgánica para una Gestión

Administrativa efectiva y verificación de los expedientes técnicos que se realizan en

la Subgerencia. y apoyo en la implementación de planes de trabajo y proyectos.

2. Apoyo al Especialista de Formulación de Proyectos – UF en el seguimiento de obras.

3. Recepción de documentos, emisión de informes Oficios, Memorandos, Proveídos,

etc.

4. Registros de ingreso y recepción de documentos en base Excel. Organizar y

supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia, preparando

periódicamente los informes de situación, utilizando sistemas de cómputo y

automatizar la documentación por medios informáticos.

5. Cautela de los acervos documentarios de la Gerencia de Obras y Servicios Públicos.

6. Organización de la oficina, búsqueda de expedientes y documentación solicitada por

áreas externas.

7. Elaboración de los TDR del personal del área, según formato enviado por el área de

logística en el Sistema Administrativo del Estado – SIGA.

8. Atención a consultas a plataforma.

9. Otras actividades que requiera la Gerencia de Obras y Servicios Públicos.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

Condiciones Detalle

Lugar de prestación de servicios

Municipalidad Distrital de Santa Anita, ubicado en la Av. Los eucaliptos cuadra 12 Santa Anita.

Modalidad de Trabajo Presencial

Duración de contrato A partir de la fecha de inicio de contrato por tres (03) meses. Renovable en función de necesidades de la entidad.

Retribución mensual S/. 2,300.00 (dos mil con trescientos 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al Contrato bajo esta modalidad.


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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO(*)

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Registro de la Convocatoria en Talento Perú - Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR

08 de setiembre 2020 SGRH

Publicación de la convocatoria en la página web: www.munisantanita.gob.pe/info/convocatoria-cas

link Convocatoria virtual CAS

09 de setiembre 2020 al 23 de setiembre 2020

SGRH

Postulación Electrónica: Página Web www.munisantanita.gob.pe/info/convocatoria-cas link Convocatoria CAS Horario: 08:00 am a 05:00 pm La presentación de los documentos será de forma digital únicamente en la fecha señalada, enviado al siguiente correo [email protected] Pasado la fecha y hora indicada, la postulación se entenderá como NO PRESENTADA

24 de setiembre 2020

SGRH

Publicación de Postulantes Página Web www.munisantanita.gob.pe/info/convocatoria-cas link Convocatoria virtual CAS Horario: 8:00 pm


SGRH

SELECCIÓN

Evaluación Técnica Virtual- realizara a través de la plataforma Zoom y Google Form

Evaluación Curricular


Publicación de Resultados de la Evaluación Técnica y Evaluación curricular. Publicación de Rol de entrevistas

Horario:8:00 pm


SGRH

Entrevista Personal virtual – Vía Plataforma Zoom 28 de setiembre 2020 COMITÉ DE

SELECCION

Publicación de Resultados Finales

Horario: 8:00 pm


SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Suscripción del Contrato

29 al 30 de setiembre 2020

SGRH

(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el comunicado de publicación de

resultados de cada etapa, se señalará la fecha y hora de la siguiente actividad. La publicación de resultados y comunicados se

realizará en la página Web: www.munisantanita.gob.pe/info/convocatoria-cas

http://www.munisantanita.gob.pe/info/convocatoria-cas






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VI. PROCESO DE SELECCIÓN Si en el presente proceso de selección consta de las siguientes etapas que se detalla a continuación:

N°

EVALUACIONES

CARÁCTER PUNTAJE MINIMO

APROBATORIO

PUNTAJE MÁXIMO

DESCRIPCIÓN

1

Evaluación Técnica

Eliminatorio

20.00

30.00

Evaluación de las

competencias señaladas en el perfil de puesto

2 Evaluación Curricular

Eliminatorio

20.00

30.00 Calificación de la

documentación de acuerdo al perfil de

Puesto.

3

Entrevista Personal

Eliminatorio

30.00

40.00

Evaluación de conocimientos

habilidades, competencias ética y compromiso del

candidato alineados a los requerimientos del puesto.

.

Puntaje Mínimo Aprobatorio : 70.00 puntos // Puntaje máximo: 100 puntos El cuadro de méritos se elaborará solo con aquellos candidatos que hayan que hayan aprobado todas las fases de carácter eliminatorio previstas en la etapa de selección, y el candidato que obtenga el puntaje acumulado más alto será declarado como “GANADOR” de la Convocatoria Pública CAS.

Que, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE brinda las recomendaciones a las oficinas de Recursos Humanos de los tres niveles de gobierno respecto a los pasos a seguir para la implementación de procesos virtuales de concursos públicos para la selección de personal correspondientes al Decreto Legislativo N° 1057 en el marco de resguardar la seguridad y salud de los servidores encargados de dichos procesos y de los postulantes.

En ese sentido, para llevar acabo las etapas de los procesos de selección y contratación, los postulantes deberán contar con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop), que cuenten con internet, audio y videocámara funcionando correctamente para participar en la convocatoria y el desarrollo de las labores que contravengan de la contratación. El correcto uso de dichos dispositivos, así como el buen funcionamiento de la conexión de internet es de exclusiva responsabilidad del postulante, por lo que deberá tomar las precauciones necesarias para que funcionen adecuadamente al momento de las etapas correspondientes del proceso de selección.

Asimismo, el aplicativo que se usará para videoconferencia, principalmente será el Zoom, toda vez que se ha evaluado que dicho aplicativo es de fácil uso.

A todos los postulantes registrados les llegara un mensaje de confirmación dirigido al correo personal registrado al momento de su inscripción.

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección, deberán ingresar a la página institucional de la Municipalidad Distrital de Santa Anita (www.munisantanita.gob.pe) en la sección INFORMACION – “CONVOCATORIA CAS” o entrar directamente al link: www.munisantanita.gob.pe/info/convocatoria-cas seleccionando la convocatoria de su elección y proceder a ingresar los datos respectivos en la Ficha de Postulante Declaración Jurada de Datos Personales, formación académica, capacitación, experiencia laboral, conocimientos de ofimática, conocimientos de idiomas, información adicional o complementaria de ser el caso y referencias laborales, relacionados al cumplimiento del Perfil del Puesto.



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Documentos a Adjuntar:

Currículum Vitae y de los documentos con los que se cumpla con los requisitos mínimos del perfil de puestos. En el caso de ser licenciado de las fuerzas armadas o contar con certificado de discapacidad, adjuntar la documentación correspondiente que acredite tal condición por parte de la autoridad competente en los archivos mencionados. La información consignada en el currículum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información señalada en dicho documento.

El postulante será responsable de los datos consignados en la ficha de postulación virtual, que tiene carácter de declaración jurada, en caso la información registrada sea falsa, la entidad procederá a realizar el procedimiento administrativo, civil o penal correspondiente.

Declaraciones juradas y autorizaciones debidamente llenadas y firmadas en archivo PDF, las cuales se descargan de la plataforma virtual en el siguiente orden:

Ficha de Postulante Declaración Jurada de Datos Personales Declaración Jurada de No tener Impedimento para Contratar con el

Estado ( Anexo N° 1) Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo N° 2) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, policiales, ni

judiciales -Ley N° 29607(Anexo N°3) Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Anexo N°4)

La admisión de la información y documentación declaradas por el/la postulante al momento de su inscripción al proceso de selección, se realiza al amparo del principio de presunción de veracidad, por lo tanto, está sujeta a las acciones de fiscalización posterior con la consecuente aplicación de las sanciones previstas en el numeral 34.3 del artículo 34 si se comprueba el fraude o falsedad.( D.L. N° 1272 – D.L. que modifica la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo.)

Los postulantes presentaran la documentación sustentatoria conforme a lo declarado en la Ficha de Postulante de manera obligatoria en formato PDF en el siguiente orden:

Ficha de Postulante Declaración Jurada de Datos Personales

Fotocopia de Documento Nacional de Identidad o Carnet de Extranjería

Curriculum Vitae Documentado

Declaración Jurada de No tener Impedimento para Contratar con el Estado

Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo

Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, policiales, ni judiciales -Ley N° 29607

Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM Es responsabilidad del postulante verificar la publicación de los resultados en la página web de la Municipalidad Distrital de Santa Anita, asimismo de revisar el correo electrónico consignado en el registro de Convocatoria Virtual CAS, para efectos de que la entidad pueda realizar la comunicación correspondiente.

Al momento que el postulante envíe la documentación al correo [email protected], procederá a verificar en Registro Nacional de

mailto:[email protected]


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Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC/SERVIR, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM, Antecedentes Penales, Policiales y en otros sistemas que correspondan, de obtener algún registro en dichos sistemas se procederá a DESCALIFICAR al postulante.

7.1 Evaluación Técnica: (Etapa de Selección) Tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. En esta fase se evaluará el nivel de conocimientos del postulante de acuerdo a las características señaladas en el perfil del puesto y/o según los Conocimientos relacionados a la institución. El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de veinte (20) y el máximo es treinta (30) puntos. La evaluación de conocimientos se realiza por medio virtual - online a través de plataforma digital Zoom el mismo que será debidamente comunicado a su correo personal señalado por el postulante, en la que se indicara:

a) La hora de control de asistencia. b) La hora programada para la evaluación de conocimientos.

El horario para el control de asistencia, y la evaluación de conocimientos, se llevará a cabo de acuerdo al horario programado y no habrá tolerancia.

Requisitos esenciales:

Deberá tener a la mano su DNI u otro documento de identificación en caso de candidatos extranjeros.

Los candidatos deberán contar con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop), que cuenten con internet, así como, audio (micrófono) y videocámara funcionando correctamente, para que se verifique la identidad del candidato y realice el seguimiento durante la evaluación de conocimientos, a través del aplicativo Google Form (de preferencia se deberá tener o crear una cuenta GMAIL gratuita de Google), disminuyendo el riesgo de cualquier tipo de fraude o suplantación.

Los candidatos deberán presentarse y registrarse obligatoriamente en la hora programada para el control de asistencia, en caso el candidato no se presente en dicha hora, será considerado como candidato AUSENTE, dejando constancia, a través de un correo electrónico al candidato que NO SE PRESENTÓ – NSP, y quedando descalificado de la convocatoria con dicha condición.

Los candidatos que no concluyan con la evaluación de conocimientos, dentro de la duración (tiempo) establecido, tendrán la calificación de “NO ADMITIDO”, siendo calificado en el acta de resultados con dicha condición.

En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún candidato, se levanta un acta y el candidato queda eliminado del proceso de selección, consignando en el Acta de Resultados de Evaluación de Conocimientos con la calificación “NO ADMITIDO”, sin perjuicio de otras medidas legales que se puedan adoptar.

El candidato será responsable del seguimiento de la publicación de los resultados finales en la página web, y de la realización de la siguiente etapa según el cronograma de la convocatoria.


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7.2 Para la Evaluación Curricular: (Etapa de Selección) Tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. En esta fase se revisará los documentos presentados o enviados por los candidatos, los cuales sustentarán lo declarado en la Ficha de Postulante Declaración Jurada de Datos Personales y se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en la convocatoria (Perfil del Puesto). Se revisará que los documentos registrados y adjuntados en la plataforma de Convocatoria CAS cumplan con los requisitos mínimos del puesto. Todo el expediente deberá estar firmado y foliado en números y letras de manera correlativa. No se admitirán documentos foliados y firmados con doble numeración, enmendaduras, sobrescritos y/o rectificados, en dichos casos se califica el expediente como “NO ADMITIDO”. El FOLIADO Y FIRMADO deberá ser a una sola cara de la hoja, preferentemente podrá realizarse en la parte superior derecha, en un espacio visible, y en orden ascendente o descendente, de forma que este visible. Se recomienda verificar todos los documentos antes de ser enviados, en caso la foliación no cumpla dichas condiciones, el expediente se califica como “NO ADMITIDO”.

La documentación se presentará de acuerdo al orden establecido adjuntándose en archivo PDF, los documentos que sustentan el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos. A todos los postulantes registrados les llegara un mensaje de confirmación dirigido al correo personal registrado al momento de su inscripción

Criterios de Evaluación Curricular Aquellos candidatos que hayan sustentado el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en el Perfil del Puesto, se les asignará el puntaje correspondiente, tomando como referencia el puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de veinte (20) y el máximo de treinta (30) puntos. Para la evaluación curricular se considerarán solo los documentos que hayan sido registrados en la Ficha de Postulante Declaración jurada de Datos Personales al momento de su postulación virtual. Del currículum documentado solo se evaluarán los documentos de los números de folios precisadas en la Ficha de Postulante Declaración Jurada de Datos Personales. Cuando los documentos que sustenten el periodo de experiencia general y/o específica se superpongan entre uno y otro, total o parcialmente, se contabilizará el periodo consecutivo o el de mayor tiempo de servicio según sea el caso. El postulante será responsable del seguimiento de la publicación de los resultados en la


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página web, y de la realización de la siguiente fase según el cronograma de la convocatoria.

Los requisitos serán sustentados de la forma siguiente: - Experiencia. Certificados, constancias de trabajo, resoluciones de designación,

encargatura y cese, ordenes de servicios, contratos, adendas. Los documentos

deberán consignar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.

Cuando se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se

cuenta desde el egreso de la formación correspondiente, lo que incluye las

prácticas profesionales. Cuando no se requiere formación técnica y/o profesional

(solo primaria o secundaria), se cuenta cualquier experiencia laboral.

- Formación Académica. Para el caso de formación universitaria: diploma de

bachiller, magister o doctor, título profesional o resolución de la universidad

confiriendo el grado académico, constancia de estudios o notas. Para el caso de

formación técnica: títulos o grados emitidos por los Centros de formación Técnica –

Profesional. En caso de habilidad profesional, sólo se le exige la papeleta de

habilidad cuando esta condición no pueda verificarse vía portal institucional del

Colegio Profesional; en este caso, el postulante deberá señalar a qué colegio

profesional al que pertenece y la página web pertinente.

- Cursos y/o Programas de Especialización. Certificados y/o constancias. Las

horas de los cursos son acumulativas hasta alcanzar las horas requeridas en el

perfil de puesto. Los programas de especialización o diplomados deben tener una

duración no menor de 90 horas.

- Conocimiento para el Puesto. No requieren ser acreditados documentalmente.

Los conocimientos se validarán en la entrevista personal.

7.3 Entrevista Personal: (Etapa de Selección)

Tiene puntaje y es eliminatorio. En esta fase se evaluará conocimientos, experiencias, casos, habilidades y/o competencias, compromiso del candidato, entre otros aspectos alineados a los requerimientos del puesto. El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de treinta (30) y el máximo de cuarenta (40) puntos. Las entrevistas se realizarán por medio virtual – online, a través de Plataforma Zoom (videollamada), el mismo que será debidamente comunicado en a los postulantes aptos a través de su correo personal, en donde se le indicará: a) La fecha de entrevista. b) La hora de control de asistencia c) La hora programada de entrevista personal para cada candidato. El horario para el control de asistencia, y la entrevista personal de cada candidato, se llevarán a cabo de acuerdo con el horario asignado y no habrá tolerancia. Se encuentra a cargo del Comité de Selección, quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias, ética, compromiso de los candidatos y otros criterios relacionados al perfil del puesto. La entrevista personal se desarrollará de manera virtual y se enviará un correo electrónico donde se le explicará al postulante el software a utilizar. Los candidatos deberán presentarse y registrarse obligatoriamente en la hora programada para el control de asistencia, en caso el candidato no se presente en dicha hora, será considerado como candidato AUSENTE, dejando constancia, a través de un correo electrónico al candidato que NO SE PRESENTÓ – NSP, y quedando descalificado de la convocatoria con dicha condición. Los candidatos que se registraron en el control de asistencia, deberán estar en línea


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en la hora agendada para participar de la entrevista personal. En caso el candidato no se presente en su horario de entrevista personal, será considerado como candidato AUSENTE, dejando constancia, a través de un correo electrónico al candidato que NO SE PRESENTÓ – NSP, siendo descalificado de la convocatoria con dicha condición. El candidato convocado para esta fase, deberá presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI u otro documento de identificación en caso de candidatos extranjeros. Asimismo el postulante deberá mostrar en la pantalla su DNI a fin de corroborar su identificación y evitar fraude o suplantación. De no cumplir lo antes mencionado tendrá la condición de DESCALIFICADO. En caso se detecte suplantación de identidad, se levanta un acta y el candidato queda eliminado del proceso de selección, sin perjuicio de otras medidas legales que se puedan adoptar.

Criterios de evaluación: Los candidatos entrevistados deberán obtener una puntuación igual o superior a la

mínima requerida para ser considerados en el cuadro de Resultados Finales que

será publicado en la web.

7.4 Cuadro de Resultados Finales: Se publica el Cuadro de Resultados Finales considerando únicamente a los

candidatos que aprobaron todas las evaluaciones.

El Cuadro se efectúa teniendo en cuenta el puntaje mínimo aprobatorio y las

bonificaciones.

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, se les otorgará

una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido sobre el puntaje final obtenido

luego de las evaluaciones, de conformidad con la Resolución de Presidencia

Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia

Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE., siempre que se consigne en la Ficha de

Postulante Declaración Jurada de Datos Personales y adjunte copia del documento

que acredite tal condición.

En merito a la Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 29973, Articulo 51º, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad

Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel, ,se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación curricular, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.

El o los candidatos que hayan aprobado todas las evaluaciones y obtenido la

puntuación más alta aprobatoria, siempre y cuando cubran el número de posiciones

requeridas, serán considerados como ―GANADOR (A).

Los candidatos que superen el mínimo puntaje y no resulten ganadores, serán

considerados como accesitarios, de acuerdo al orden de mérito. Sólo se tendrá un

accesitario por posiciones concursadas.

El o los candidatos ganadores que no presente la documentación requerida para la


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firma del contrato dentro del plazo establecido, motivará que se convoque al primer

accesitario según el orden de mérito, debiendo notificársele para ello. De no

suscribir el contrato el primer accesitario se declarará desierto el proceso.

7.5 Suscripción y Registro de Contrato: El o LA candidato (a) GANADOR (A) deberán presentarse para la firma del respectivo Contrato a la Subgerencia de Recursos Humanos, los siguientes documentos:

En caso de formación técnica o universitaria, el título y/o grado deberá de

presentarse legalizado por un notario o fedateado.

Copia del Voucher donde indique cuenta bancaria para depósito de pago

de haberes, así como el número de CCI.

Ficha de Datos Personales y Ficha de Datos Previsionales,

debidamente llenado.

Antecedentes penales (original)

Antecedentes policiales (original)

Una foto actual tamaño carnet a color en fondo blanco.

Copia del Formulario 1609- Suspensión de 4ta Categoría — SUNAT del ejercicio correspondiente (opcional).

Copia de su Documento Nacional de Identidad (DNI o C.E)

En caso de estar casado y/o tener hijos menores de edad, deberán presentar copia legible del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada uno de ellos.

Adjuntar Croquis de domicilio actual.

Consulta y/o fichas RUC (condición activa)

Para efectos de la firma, la Subgerencia Recursos Humanos, podrá enviar vía correo electrónico institucional el contrato al GANADOR, correo al cual deberá responder, dando su conformidad al mismo y de ser posible adjuntar dicho contrato debidamente firmado.

El GANADOR/A de dicho proceso, después de la entrega de la documentación requerida deberá pasar el triaje respectivo a cargo de la Subgerencia de Recursos Humanos y firmará el respectivo contrato una vez obtenido el resultado médico.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos requeridos en la

Evaluación Curricular o se encuentren con impedimento legal.

Cuando ninguno de los candidatos no asistan a la Evaluación Técnica.

Cuando los candidatos no superen el puntaje mínimo en la Entrevista Personal.

Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios por el o los candidatos que

resultaron ganadores o no se cuente con accesitario o el accesitario no se apersone para

la firma del contrato.


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8.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.

Por restricciones presupuestales

Otros motivos debidamente justificados.

IX. PRECISIONES

- Cualquier controversia o interpretación a las bases que se produzcan durante el proceso de selección, es resuelto por la Subgerencia de Recursos Humanos o por el Comité de Selección, según corresponda.

- Considerando que cada etapa tiene el carácter de eliminatorio, es responsabilidad del postulante efectuar el seguimiento del proceso en el portal web de esta Municipalidad.

- En el caso que se advirtiera casos de suplantación de identidad o falsificación de documentos, el postulante será eliminado del proceso de selección, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales que correspondan.

- Los curriculums vitae de los postulantes o candidatos que no aprobaron las evaluaciones del presente proceso, formarán parte del acervo documentario del expediente de contratación, por lo que no podrán ser devueltos ya que estos pueden ser sometidos a proceso de fiscalización posterior por parte de SERVIR y/o la Contraloría General de la República.

Santa Anita, 07 de setiembre de 2020


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ANEXO Nº 01

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Yo,………………………………………………………………………………………………… (nombres y apellidos),

identificado (a) con D.N.I. N° ………………… y con domicilio en

………..………………………………………………………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º

del DS Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. L. Nº 1057 que regula el régimen especial de CAS.

b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del DS Nº 075-2008-PCM.

c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.

d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso.

e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

f) De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que correspondan.

Santa Anita, _____ de ________________ de 2020

…………………………………………. FIRMA

DNI: …………………..

Huella Dactilar


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ANEXO Nº 02

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley Nº 26771 D.S.. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, …………………..…………………………………………………………….identificado(a) con DNI Nº

……………………………… y con domicilio en……………………………………

................................................................................al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo

IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 40º del D.S. N°004-2019-JUS Decreto Supremo

que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444,

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar con un ASPA (X) en el recuadro que corresponda)

EN CASO DE NO TENER PARIENTES

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de

matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el

ingreso a laborar a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 modificado por la Ley

N°30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias, Decreto

Supremo N°017-2002-PCM y D.S. N°034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna

acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Que en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA laboran las personas cuyos apellidos y nombres

indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o

unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.

Lima, …... de…………..………… de 2020

…………………………………….. FIRMA

Huella Dactilar


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DNI:


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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES

NI JUDICIALES (Ley N° 29607)

Yo……………………………...………………………………………………………………….(Nombres y Apellidos), identificado (a)

con DNI N°…………..…….....…, estado civil …....………..………… con domicilio en

…………………………………………………… ……………………………………………………….. -

Distrito……………….……………… - Provincia ………………………………. - Departamento ………..………………………..,

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Por favor indicar SI o NO en el recuadro que corresponde).

Tener antecedentes Penales.

Tener antecedentes Judiciales.

Tener antecedentes Policiales.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas y de Ley. Sata Anita, ______ de _______________ de 2020 ……..………………………………… Huella Dactilar

FIRMA

DNI: …………………..


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ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo,…….………………………………………………………………………………………… (nombres y apellidos), identificado (a)

con DNI N° …….……………….., con domicilio en

……………………………………..……….………………………………………………, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº

28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº

002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, DECLARO

BAJO JURAMENTO:

No me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411º del

Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General modificado

por el Decreto Legislativo N° 1272.

Santa Anita, ______ de _______________ de 2020

Huella Dactilar …………………………………………

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