cas convocatoria 2015

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARI

HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA AL SERVICIO DEL PUEBLO

AO DE LA DIVERISFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

http:// www.munihuari.gob.pe,Jr. Ramn Castilla N 470 Huari AncashTelf.(043) 453006 Pgina 1

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA

PERIODO AO 2015

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCINDECONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSEN LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE HUARI

HUARI 2015





I. FINALIDAD La Municipalidad Provincial de Huari, realiza el Concurso para contar con personal necesario en sus diversas unidades orgnicas, a travs del Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

II. DISPOSICIONES GENERALES:

2.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

Municipalidad Provincial de Huari, con domicilio legal en el Jirn Ramn Castilla N 470 Huari, Distrito de Huari, Provincia de Huari - Ancash, a quien en adelante se denominar "LA ENTIDAD".

2.2 OBJETIVO DEL PROCESO:

Seleccionar y Contratar los Servicios de Profesionales, Tcnicos y Auxiliares con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial de Huari, en el perodo ao 2015.

2.3 REGIMEN DE CONTRATACIN: El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D. S. N 065-2011-PCM y la Ley N 29849.

2.4 MODALIDAD DE EJECUCIN CONTRACTUAL:

Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057Contratacin Administrativa de Servicios - CAS

III. BASE LEGAL: 3.1. Constitucin Poltica del Per del ao 1993, modificada por la Ley N 27680 Ley de

Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV, sobre descentralizacin. 3.2. Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.3. Ley N 30281; Ley del Presupuesto del Sector Publico del Ao Fiscal 2015. 3.4. Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de

nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en caso de parentesco.

3.5. Decreto Legislativo N 1057; regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

3.6. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. 3.7. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece

modificaciones del Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

3.8. Ley N29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y Otorga Derechos Laborales.

3.9. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. 3.10. Ley N27972, Ley Orgnica de Municipalidades. 3.11. Ley N27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica. 3.12. Ley N28112 Ley Marco de la Administracin Financiera del Sector Pblico.





IV. CONSULTAS:

Las Consultas sobre las bases, sern formuladas al Comit de Evaluacin para el proceso de seleccin en la Municipalidad Provincial de Huari, hasta un da antes de la fecha lmite de la presentacin de la solicitud.

V. REQUISITOS PARA POSTULAR:

Requisitos Generales: a) Solicitud precisando la plaza a la que postula y la dependencia (rea o Gerencia) usuaria.

Anexo 01. b) Informacin de Datos Generales del Postulante (Segn formato). Anexo N 02. c) Declaraciones juradas: Anexos N 03, 04 y 05.

Gozar de buena salud. No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del

Estado. Ausencia de Nepotismo.

d) Currculum Vitae, conteniendo copia certificada o fedateada de documentos que

acrediten lo siguiente:

Identidad del postulante (DNI). Grado de instruccin y/o formacin profesional o tecnolgica. Capacitacin y actualizacin en los ltimos cinco aos. Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada. Partida de Nacimiento.

Si la Comisin de Evaluacin lo considera necesario, requerir la presentacin de los documentos originales para su constatacin.

VI. RGANO RESPONSABLE: La Municipalidad Provincial de Huari, a travs de la Comisin Especial de Evaluacin del proceso de seleccin de personal para la Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057, Contratacin Administrativa de Servicios CAS, designado mediante Resolucin de Alcalda N107-2015-MPHi/A, est integrado por: MIEMBROS:

Presidente : ABG. JAIME CESAR AUPARI ROBLES 1er. Miembro : ING. PEPE OSCAR TIPULA GARCIA 2do. Miembro : PROF. CARLOS TEODORO TRUJILLO LOPEZ

VII. CONVOCATORIA:

La convocatoria para el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 ser publicada en el Portal WEB de la Municipalidad Provincial de Huari, cuya direccin es www.munihuari.gob.pe; el Portal de Estado Peruano y en lugares visibles de acceso al pblico del local institucional, por un perodo mnimo de cinco (05) das hbiles.





VIII ENTREGA DEBASES:

No se har entrega de las bases en fsico, debiendo el interesado encontrar toda la informacin documentada en el portal de la Municipalidad Provincial de Huari, en la siguiente Direccin www.munihuari.gob.pey en el Portal del Estado Peruano.

VIII. RECEPCIN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes de los postulantes sern recepcionados a travs de la Oficina de Trmite Documentario de la Sede Administrativa de la Municipalidad Provincial de Huari. Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar autenticados por el fedatario institucional donde se origina el documento o por el notario pblico; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados. a) Una vez finalizada la presentacin de expedientes, la Oficina de Trmite Documentario

remitir dichos expedientes a la Comisin de Evaluacin del proceso de seleccin de personal para la Contratacin Administrativa de Servicios.

b) No podrn postular a la Contratacin Administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y prohibiciones sealados en el Art. 4 del D. S. N 075-2008-PCM y D. S. N 065-2011-PCM, Reglamentos del Decreto Legislativo N 1057.

IX. CALIFICACIN:

- La calificacin para la Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto

Legislativo N 1057 de Contratacin Administrativa de Servicios, es atribucin exclusiva de los miembros de la Comisin de Evaluacin.

- La calificacin se realizar en base a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluacin respectivas, adjunto a la presente base.

- La evaluacin realizada por la Comisin de Evaluacin y obtenido los resultados finales son INAPELABLES.

X. PROCESO DEL CONCURSO:

a) El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo N

1057 y sus Reglamentos D.S. 075-2008-PCM y D.S. 065-2011-PCM. y la Ley N 29849.

b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases (formatos del N 01 al 05), dar lugar a la eliminacin automtica del concursante.

c) De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el Postulante quedar descalificado, en cualquier etapa del concurso, incluso durante la prestacin del servicio.

d) La Comisin Especial se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin econmica de su parte con los postulantes.

e) Los aspectos no contemplados en las Bases sern resueltos por la Comisin Especial de Evaluacin.

XII. CRITERIOS DE EVALUACIN CURRICULAR:

Se calificar de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:





Grado y ttulo profesional. Ttulo expedido por el Instituto y/o Universidad de formacin Pblico o Privado. Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos. Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada. Nacimiento y residencia en la Provincia de Huari.

El puntaje mximo es treinta (30) puntos, el presente proceso es eliminatorio para quien no cumple los requerimientos mnimos del perfil convocado, y sealados en los trminos de referencia.

XIII. CRITERIOS DE EVALUACIN ESCRITA:

La Evaluacin Escrita calificara: - Temas especficos relacionados a la Gestin Municipal. - Conocimiento de Cultura General. - Aptitudes Personales.

Esta etapa es eliminatoria y tiene un puntaje mximo de Cincuenta (50) puntos. Solo pasarn a la siguiente fase (Entrevista Personal), los postulantes que obtengan un puntaje igual o superior a Treinta (30) puntos.

XIV. CRITERIOS DE EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL:

En la Entrevista Personal se califica:

Personalidad.

Fluidez Verbal.

Desenvolvimiento

Confianza en s mismo.

Esta etapa tiene un puntaje mximo de Veinte (20) puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (segn el cuadro de resultados), ser de sesenta y cinco (65) puntos que resulta de sumar Evaluacin Curricular, Evaluacin Escrita, y Entrevista Personal.

XV. BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artculo 36 de la Ley N 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificacin y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.

XVI. RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula.





Los puestos de trabajo sometidos a concurso, sern declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por ausencia de postulantes. b) Por no obtener el puntaje mnimo de Sesenta y cinco (65) puntos en el proceso de

evaluacin. c) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el

contrato dentro del plazo de cinco (5) das calendarios de publicado los resultados, o desde la fecha de notificacin para el caso de los postulantes que hayan resultado elegibles.

XVII. ADJUDICACIN Y SUSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS:

La suscripcin de los contratos, sern de acuerdo a lo establecido en el D. S. N 075-2008-PCM y D. S. N 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y la Ley N 29849.

XVIII.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

1 Publicacin de Convocatoria del Proceso.

Del 17 al 23 de Marzo

2 Entrega de Bases a travs del Portal de la Municipalidad www.munihuari.gob.pe

Del 17 al 23 de Marzo

3 Recepcin de Expedientes en la Oficina de Trmite Documentario de la MPHi.

El 24 de Marzo 08:00 am. A 05:00 pm.

4 Primera Etapa: Evaluacin de Currculum Vitae El 25 de Marzo

08:00 am. A 02:00 pm.

5 Publicacin de aptos y Reclamos El 25 de Marzo

04:00 a.m. A 07:00 pm

6 Segunda Etapa: Evaluacin escrita y publicacin de resultados de postulantes aptos para entrevista.

El 26 de Marzo 09:00 a.m. Hora de inicio

de examen.

7 Entrevista Personal. El 27 de Marzo

09:00 a.m.

8 Publicacin del Cuadro de resultados finales El 27 de Marzo

6:00 pm.

9 Firma de Contrato Del 30 al 31 de Marzo

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO.- Los postulantes que intenten valerse del trfico de influencias, a travs de funcionarios o servidores pblicos y de los miembros de la Comisin de Evaluacin, sern separados automticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. Del mismo modo en la hora del examen escrito no deben portar celulares, cmaras fotogrficas y otros enseres inherentes de la tecnologa avanzada. Ingresaran solo portando un lpiz 2B, tajador y borrador. SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases, sern resueltos por la Comisin Especial de Evaluacin.





ANEXO N 01

SOLICITUD DE INSCRIPCIN

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL DE EVALUACIN DEL PROCESOS DE SELECCIN DE PERSONAL POR LA MODALIDAD DE CAS. PRESENTE: Yo.Identificado (a) con

D.N.I..domiciliado(a) en:

Mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso de Seleccin para el

CAS, convocado por la Municipalidad Provincial de Huari; para lo cual declaro que cumplo

ntegramente con los requisitos bsicos y el perfil establecido en la plaza vacante de:

En la Unidad Orgnica:

de la Gerencia de: ..

POR LO TANTO: A Usted. Pido seor Presidente de la Comisin Especial de Evaluacin, acceder a mi solicitud.

Huari,de. de 2015. Telfono: Correo electrnico -------------------------------------------------- EL (LA) POSTULANTE





ANEXO N 02

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................................

DOC. DE IDENTIDAD Y N: .................................. RUC: ......................................................

SEXO: Hombre: Mujer: ESTADO CIVIL: .....................................

FECHA DE NAC.:LUGAR DE NACIMIENTO: .....................................

Distrito: ..............................................Provincia: ..............................................................

Departamento:..................................................................................................................

DIRECCINDOMICILIARIA HABITUAL: ..

Distrito: ...........................Provincia: ..............................Dpto. (Regin): .............................

Telfono Domiciliario: ............................................. Celular: ..............................................

Email: ..............................................................................................................................

NOMBRE COMPLETO DEL CNYUGE O CONVIVIENTE:

......................................................................................................................................................

N DE TELFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ..........................................

APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR: ............................................................

Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser

requerida lo sustentar oportunamente con la documentacin respectiva a la Oficina de Personal

conla finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.

Huari,..............de,...............................del 2015.

.......................................................

FIRMA

DNI N..





ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA

(LEY N 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ..DNI. N..........

ESTADO CIVIL: DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL:

Distrito: .........................Provincia: ..............................Departamento (Regin): ...................................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Quegozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad

infectocontagiosa.

Formulo la presente Declaracin Jurada en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto

en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada

por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo

a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huari,.............. de ..........................del 2015.

...............................................................

FIRMA

DNI N.





ANEXO N 04

DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATARY DE NO PERCIBIR OTROS

INGRESOS DEL ESTADO.

APELLIDOS Y NOMBRES: .DNI. N.........

ESTADO CIVIL: DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL:

Distrito: ........................... Provincia: .............................. Departamento: ....

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con

el Estado.

No he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.

No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por

despido o destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor

u obrero.

No tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales contempladas en el

artculo 9 de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal

contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del

Estado.

No percibo otros ingresos (remuneracin, pensin, subvencin o de cualquier otra ndole) del

Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros

nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me

obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de

servicios.

De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto

mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato

a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiera lugar.

Formulo la presente Declaracin Jurada, en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto

en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada

por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo

a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huari,..........de............................. del 2015.

..............................................................

FIRMA DNI N .....





ANEXO N 05 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley N 26771

D. S. N 021-2000-PCM D. S. N 017-2002-PCM D. S. N 034-2005-PCM

Yo: ................................................................................................., identificado con DNI

N......................., domiciliado en....................... Provincia ,

Regin .. postulante al Proceso de Seleccin para Contratacin Administrativa de

Servicios de la MPHi, al amparo del Principio de Veracidad sealado en el artculo IV, numeral 1.7

del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo

dispuesto en el artculo 42 y 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ), tengo familiares laborando en la Municipalidad Provincial de

Huari con facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institucin; (en caso

de ser su respuesta positiva sealarlo a continuacin):

N APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA

SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO

a) Vnculo matrimonial

b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de afinidad.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo

declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artculos 411 y el 438 del Cdigo

Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa

declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometen falsedad,

simulando o alternando la verdad intencionalmente.

Huari.........., de......................... del 2015.

------------------------------------------------- DNI N.................................

GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1er. Grado

PADRES HIJO SUEGRO(A) YERNO / NUERA

HIJO (A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO(A) DEL TRABAJADOR

2 Grado

NIETO(A) HERMANO(A)

ABUELO(A) CUADO(A)

NIETO(A) HIJO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL





LEYENDA: CONSANGUINIDAD: AFINIDAD:

TRABAJADOR

3er, Grado

BISNIETO(A) / BISABUELO(A)

TIO(A) SOBRINO(A)

4 Grado

TATARANIETO(A) O TATARAABUELO (A)

PRIMO(A) HERMANO(A)

TIO(A) ABUELO(A)/ SOBRINO(A) NIETO (A)





ANEXO N 06

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.

(CAS)

Evaluacin del Currculum Vitae

APELLIDOS Y NOMBRES: .....................................................................

N EXPEDIENTE: .....................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: .....

CATEGORIA OCUPACIONAL: PROFESIONAL

EVALUACION CURRICULAR (MAXIMO 30 PUNTOS)

N de plaza.....

ASPECTOS

CRITERIOS

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente).

- Ttulo profesional. 5 PUNTOS

08 PUNTOS

- Maestra. 1 PUNTOS

- Doctorado. 2 PUNTOS

CAPACITACION

Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo

- Por cada Certificado con un mnimo de 20 Hrs, en los ltimos 05 aos

2 PUNTOS 08

PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada

- Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 6 meses se considera un ao, Sustentado con boleta de pago y/o otro documento sustentatorio.

2 PUNTOS 08

Residencia en el lugar de trabajo documentado. (con una antigedad de 02 aos mnimo en la provincia de Huari) Sustentado con DNI.

6 PUNTOS 06

SUB TOTAL (A)





ANEXO N 07

(CAS) EVALUACION ESCRITA (MAXIMO 50 PUNTOS)

APELLIDOS Y NOMBRES: ....................................................................................................

N EXPEDIENTE: ....................................................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: ...


EVALUACION ESCRITA (50 PUNTOS)

N DE PLAZA:..

ASPECTOS PESO DE LAS PREG. PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZAD

O

Temas Relacionados a la Gestin Municipal

1 PUNTO (50 preguntas) 50 PUNTOS

Conocimiento - Cultura General

Aptitudes personales

SUB TOTAL (B)





ANEXO N 08


ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES: ..........................................................................

N EXPEDIENTE: ..........................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: ..


ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS) N de plaza......

ASPECTOS PESO DE LAS PREG.

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Personalidad.

5 PUNTOS 20 PUNTOS

Fluidez Verbal.

Desenvolvimiento


SUB TOTAL (C)

Huari,de2015

RESUMEN

EVALUACION CURRICULAR: SUB TOTAL ( A )

EVALUACION ESCRITA : SUB TOTAL ( B )

ENTREVISTA PERSONAL : SUB TOTAL ( C )

BONIFICACIN

TOTAL ( D ) = (A) + (B) + (C)

Art. 36 de la ley N 27050

Por discapacidad debidamente

certificada; 15 % del puntaje

Total obtenido ( E )

TOTAL GENERAL ( D ) + ( E )





ANEXO N 09


(CAS) EVALUACION CURRICULAR (30 PUNTOS)

APELLIDOS Y NOMBRES: .............................................................................

N EXPEDIENTE: .............................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: CATEGORIA OCUPACIONAL: TECNICO ADMINISTRATIVO

N DE PLAZA:.

EVALUACION CURRICULAR (30 PUNTOS)

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


- Ttulo Profesional 8 PUNTOS 08

PUNTOS

-Bachiller y/o de Tcnico 5 PUNTOS 05

PUNTOS


- Por cada Certificado con un mnimo de 20Hrs, en los ltimos 05 aos.

2 PUNTOS 08

PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL



2 PUNTOS 08

PUNTOS

Residencia en el lugar de trabajo documentado. (con una antigedad de 02 aos mnimo) Sustentado con DNI.

6 PUNTOS 06

PUNTOS

SUB TOTAL (A)





ANEXO N 10

(CAS) EVALUACION ESCRITA (MAXIMO 50 PUNTOS)


N EXPEDIENTE: ...................................................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: ........

CATEGORIA OCUPACIONAL: TECNICO ADMINISTRATIVO


N DE PLAZA:.


PUNTAJE ALCANZADO


1 PUNTO (50 Preguntas) 50 PUNTOS

Conocimiento Cultura General


SUB TOTAL (B)





ANEXO N 11

ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS)


PUNTAJE ALCANZADO

Personalidad.

5 PUNTOS 20 PUNTOS

Fluidez Verbal.

Desenvolvimiento


SUB TOTAL (C)

Huari,de2015

RESUMEN

EVALUACION CURRICULAR: SUB TOTAL ( A )

EVALUACION ESCRITA: SUB TOTAL ( B )


BONIFICACIN

TOTAL ( D ) = (A) + (B) + (C)


Por discapacidad debidamente certificada; 15

% del puntaje

Total obtenido ( E )






ANEXO N 12


(CAS)


APELLIDOS Y NOMBRES: .............................................................................

N EXPEDIENTE: .............................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: ...

CATEGORIA OCUPACIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO N DE PLAZA:.


ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO


- Estudios tcnicos y/o superior incompleto 8 PUNTOS 08

PUNTOS

- Estudios de Educacin Secundaria Concluido. 5 PUNTOS 05

PUNTOS

CAPACITACION


- Por cada Certificado con un mnimo de 20 Hrs, en los ltimos 05 aos

8 PUNTOS 08

PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL



2 PUNTOS 08

PUNTOS

Residencia en el lugar de trabajo documentado. (con una antigedad de 02 aos mnimo) Sustentado con DNI.

6 PUNTOS 06

PUNTOS

SUB TOTAL (A)





ANEXO N 13

(CAS)

EVALUACION ESCRITA (MAXIMO 50 PUNTOS)


N EXPEDIENTE: ...................................................................................................

PUESTO AL QUE POSTULA: ........

CATEGORIA OCUPACIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


N DE PLAZA:


PUNTAJE ALCANZADO


1 PUNTO (50 Preguntas) 50 PUNTOS

Conocimiento Cultura General


SUB TOTAL (B)





ANEXO N 14

ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS)


PUNTAJE ALCANZADO

Personalidad.

5 PUNTOS 20 PUNTOS

Fluidez Verbal.

Desenvolvimiento

Confianza en si mismo.

SUB TOTAL (C)

Huari,de2015

RESUMEN

EVALUACION CURRICULAR : SUB TOTAL ( A )

EVALUACION ESCRITA : SUB TOTAL ( B )


BONIFICACIN

TOTAL ( D ) = (A) + (B) + (C)


Por discapacidad debidamente certificada; 15

% del puntaje

total obtenido ( E )






PLAZAS PARA PROCESO DE SELECCIN CAS 2015 ABRIL - JUNIO

N DE PLAZA

GERENCIA USUARIA UBICACIN DENOMINACIN DEL SERVICIO/CARGO

N DE PLAZA

1 Alcalda Alcalda Secretaria Ejecutiva 1

2 Gerencia Municipal Gerencia Municipal Asistente Administrativo 1

3 Desarrollo Urbano y Rural

Oficina Unidad Formuladora Jefe de la Unidad Formuladora 1

4 Planificacin y Presupuesto Gerencia Asistente Administrativo -1 1

5 Gerencia Municipal Oficina de Informtica Responsable de Informtica 1

6 Planificacin y Presupuesto Oficina de OPI

Jefe de la Oficina de Programacin e Inversiones 1

7 Gerencia Municipal Oficina de Asesora Jurdica Asistente Administrativo 1

8 Gerencia Municipal Oficina de Secretaria General Asistente de Tramite Documentario 1

9 Gerencia Municipal Oficina de Regidores Encargado de la Oficina de Regidores 1

10 Administracin y Finanzas Gerencia Asistente Administrativo 1

11 Administracin y Finanzas Oficina de Patrimonio Responsable de Patrimonio 1

12 Administracin y Finanzas rea de Logstica Auxiliar Administrativo 1

13 Desarrollo Urbano y Rural Gerencia Asistente Administrativo 1


Oficina del rea de Estudios Jefe del rea de Estudios 1

15 Desarrollo Urbano y Rural Oficina de Obras Jefe de Liquidacin de Obras 1

16 Administracin y Finanzas rea de Maestranza Jefe del rea de Maestranza 1

17 Desarrollo Econmico Turis. Y Amb. rea de Turismo Jefe del rea de Turismo 1

18 Desarrollo Social y Servicios Comunales Gerencia Asistente Administrativo 1

19 Desarrollo Social y Servicios Comunales

rea de Desarrollo Social Jefe de Desarrollo Social 1

20 Desarrollo Social y Servicios Comunales Oficina de DEMUNA Responsable de Demuna 1


Oficina de Registro Civil Registrador Civil 1


rea de Servicios Comunales Jefe de Servicios Comunales 1


rea del rea de Nutricin Jefe del rea de Nutricin 1

24 Gerencia Municipal Unidad de Secretaria General Tcnico Administrativo 1

25 Administracin y Finanzas rea de Maestranza Asistente Administrativo 1

26 Administracin y Finanzas rea de Tesorera Asistente Tcnico de Tesorera 1

27 Planificacin y Presupuesto Gerencia Asistente Administrativo de la GPP 1

28 Planeamiento y Presupuesto rea de Presupuesto Tcnico Administrativo 1


Oficina de Defensa Civil Responsable de Defensa Civil 1

30 Administracin y Finanzas rea de Logstica Asistente Administrativo 1

31 Alcalda Oficina de Alcalde Chofer de Alta Direccin 1

32 Desarrollo Econmico, Turstico y Ambiental.

rea de Promocin y Conservacin del Ambiente.

Jefe de Promocin y Conservacin del Ambiente 1

(*) Esta numeracin guarda relacin con la numeracin de los trminos de referencia.





1.- TERMINO DE REFERENCIADE SECRETARIA EJECUTIVA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE SERVICIO BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1057 DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS), PARA

EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES

La Municipalidad Provincial de Huari, cuenta con las reas administrativas en funcionamiento, y de acuerdo al diagnstico realizado se observa la urgente necesidad de implementar, equipar y capacitar al personal que brinda las atenciones diarias a la poblacin demandante, para poder cumplir con las exigencias de la descentralizacin y el reto de tiempos modernos de administracin municipal.

II. BASE LEGAL Constitucin Poltica del Per 1993, modificada por la Ley N 27680 Ley de Reforma

Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV, sobre descentralizacin. Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 29951; Ley del Presupuesto del Sector Publico del ao fiscal 2013. Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y

contratacin de personal en el Sector Pblico, en caso de parentesco. Decreto Legislativo N 1057; regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones del

Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. Ley N29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N27972, Ley Orgnica de Municipalidades. Ley N27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica Ley N28112 Ley Marco de la Administracin Financiera del Sector Pblico.

III. OBJETO DEL PROCESO

Seleccionar y Contratar Secretaria Ejecutiva con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de Alcalda de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Alcalda

V. UBICACIN: Alcalda

VI. RGIMEN DE CONTRATACIN

El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su





Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D. S. N. 065-2011-PCM y la Ley N 29849.

VII. MODALIDAD DE CONTRATACIN: Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 Contratacin Administrativa de Servicios CAS

VIII. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: FONCOMUN (Fondo de Compensacin Municipal)

IX. VIGENCIA DEL CONTRATO: El plazo de ejecucin del 01Abril hasta 30 de Junio del 2015.

X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Mensuales, importe bruto.

XI. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vnculo entre la Municipalidad Provincial de Huari y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L.N 1057, sus Reglamentos y la Ley N 29849.

XII. FORMA DE PAGO DE SERVICIO: La Entidad se obliga a pagar la contraprestacin en nuevos

soles, luego de la conformidad de servicio del rea respectiva.

XIII. ACTIVIDADES A REALIZAR: a) Organizar y coordinar atenciones y reuniones del Alcalde, preparando la agenda con la documentacin respectiva. b) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. c) Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado. d) Organizar el control y seguimiento de los expedientes dirigidos a la Gerencia, preparando peridicamente los informes de situacin. e)Coordinar la elaboracin de la agenda y participacin del Alcalde en eventos y / o certmenes externos. F) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Alcalde.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO

a) Ttulo de Secretaria Ejecutiva y/o Superior Incompleto.

b) Ser Persona Natural.

c) Conocimiento de programas informticos a nivel de usuario.

d) Experiencia de un (01) aos en labores similares a nivel de Secretariado Ejecutivo y/o

Afines.

e) Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos.

f) Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada.





2.- TERMINO DE REFERENCIA DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES

La Municipalidad Provincial de Huari, cuenta con las reas administrativas en funcionamiento, y de acuerdo al diagnostico realizado se observa la urgente necesidad de implementar, equipar y capacitar al personal que brinda las atenciones diarias a la poblacin demandante, para poder cumplir con las exigencias de la descentralizacin y el reto de tiempos modernos de administracin municipal.




Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Decreto Supremo N 065-2011-PCM , Decreto Supremo que establece modificaciones del Reglamento del Rgimen de Contratacin

Administrativa de Servicios CAS. Ley N29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto



Seleccionar y Contratar Asistente Administrativo con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Gerencia Municipal

V. UBICACIN: Gerencia Municipal






El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D. S. N. 065-2011-PCM y la Ley N 29849.



IX. VIGENCIA DEL CONTRATO: El plazo de ejecucin desde 01 de abril hasta el 30 de junio del 2015.

X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,600.00 (UN MIL SEISCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES).Mensuales, importe bruto.

XI. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Huari y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L.N 1057, sus Reglamentos y la Ley N 29849.

XII. FORMA DE PAGO DE SERVICIO: La Entidad se obliga a pagar la contraprestacin en nuevos

soles, luego de la conformidad de servicio del rea respectiva.

XIII. ACTIVIDADES A REALIZAR: Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin en el mbito de la

competencia. Atender y efectuar llamadas telefnicas de ser el caso. Redaccin de documentos Oficios, Memos, Informes, otros. Organizar y coordinar atenciones y reuniones del Gerente Municipal, preparando la agenda

con la documentacin respectiva. Intervenir con criterios propios en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo

a indicaciones generales. Coordinar la elaboracin de la agenda y participacin del Gerente Municipal en eventos y/o

certmenes externos. Solicitar y controlar los tiles y materiales para uso de la oficina. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Gerencia.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Ttulo Profesional Universitario. Habilidades para la comunicacin efectiva Con experiencia en el desarrollo en capacidades Capacidad de trabajo en general Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos. Experiencia laboral 03 aos en la administracin pblica.





3.- TERMINO DE REFERENCIADE JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES




contratacin de personal en el Sector Pblico, en caso de parentesco. Decreto Legislativo N 1057; regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones del

Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. Ley N29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N27972, Ley Orgnica de Municipalidades. Ley N27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica Ley N28112 Ley Marco de la Administracin Financiera del Sector Pblico.


Seleccionar y Contratar Jefe de Unidad Formuladora con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de Unidad Formuladora de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Oficina de Unidad Formuladora

V. UBICACIN: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL










IX. VIGENCIA DEL CONTRATO: El plazo de ejecucin del 01abril hasta 30 de junio del 2015.

X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a

S/. 2,800.00 (DOS MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES). Mensuales, importe bruto.

XI. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Huari

y el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L.N 1057, sus Reglamentos y la Ley N 29849.

XII. FORMA DE PAGO DE SERVICIO: La Entidad se obliga a pagar la contraprestacin en nuevos soles, luego de la conformidad de servicio del rea respectiva.

XIII. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Manejo de plataforma del Banco de Proyectos Pre evaluacin de los estudios de inversin a nivel de perfil Elaboracin de estudios de inversin en planta Elaboracin de los TDRS para los estudios de inversin

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Titulo o Bachiller en Economa, Ingeniera o carreras afines. Experiencia como formulador de proyectos de inversin SNIP ( mnimo 02 aos) Capacitacin y actualizacin en cursos de gestin de proyectos. Experiencia laboral Cinco (05) aos en la administracin pblica. Experiencia como Jefe de Unidad Formuladora mayor a 01 ao. Experiencia en elaboracin de estudios de inversin en el marco del SNIP a nivel del

perfil (no menor a 25 estudios elaborados).





4.- TERMINO DE REFERENCIADE ASISTENTE ADMINISTRATIVO


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL

Constitucin Poltica del Per 1993, modificada por la Ley N 27680 Ley de Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV, sobre descentralizacin.

Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 29951; Ley del Presupuesto del Sector Publico del ao fiscal 2013. Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y






Seleccionar y Contratar Asistente Administrativo con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Gerencia de Planificacin y Presupuesto de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Gerencia de Planificacin y Presupuesto

V. UBICACIN: Gerencia de Planificacin y Presupuesto











X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,400.00 (MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES).Mensuales, importe bruto.

XI. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Huari y

el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L.N 1057, sus Reglamentos y la Ley N 29849.



competencia. Atender y efectuar llamadas telefnicas de ser el caso. Redaccin de documentos Oficios, Memos, Informes, otros. Organizar y coordinar atenciones y reuniones del Gerente, preparando la agenda con la

documentacin respectiva. Intervenir con criterios propios en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo

a indicaciones generales. Coordinar la elaboracin de la agenda y participacin del Gerente en eventos y/o

certmenes externos. Solicitar y controlar los tiles y materiales para uso de la oficina. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Gerencia.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Con estudios de computacin e informtico. Egresado de carrera profesional Con experiencia en el desarrollo en capacidades Capacidad de trabajo en general Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos. Experiencia laboral Un (01) ao en la administracin pblica.





5.- TERMINO DE REFERENCIADE RESPONSABLE DE INFORMTICA


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL








Seleccionar y Contratar Responsable de Informtica con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de Informtica de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Oficina de Informtica.

V. UBICACIN: Gerencia de Municipal.










X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Mensuales, importe bruto.




XIII. ACTIVIDADES A REALIZAR: Ingreso de datos y manipulacin del Sistemas Informticos de la Municipalidad Provincial

de Huari. Resolver los problemas de software y hardware de las computadoras de la Municipalidad

Provincial de Huari. Dar asistencia personalizada de software a todas las Gerencias, reas y Unidades de la

Municipalidad Provincial de Huari. Otras funciones encomendadas por el Jefe inmediato.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO

El postulante deber ser un profesional o contar con ttulo tcnico relacionado a sistemas de informacin y computacin.

Manejo de la ofimtica

Experiencia en sistemas operativos en redes y ensamblaje de PC.

Experiencia en utilizacin de videoconferencias.

Experiencia en seguridad de redes informticas.

Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos.

Experiencia laboral Dos (02) ao en la administracin pblica y/o privada.





6.- TERMINO DE REFERENCIADE JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL








Seleccionar y Contratar Jefe de la Oficina de Programacin e Inversiones con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de OPI de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Oficina de Programacin e Inversiones

V. UBICACIN: Gerencia Planificacin y Presupuesto










X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 2,800.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES).Mensuales, importe bruto.




XIII. ACTIVIDADES A REALIZAR: Declarar la viabilidad de los proyectos de inversin pblica o programas de inversin que

formule(n) la(s) unidad(es) formuladora(s) de la Municipalidad. Coordinar y supervisar el ingreso de los proyectos de inversin al Banco de Proyectos. Analizar y emitir opinin tcnica sobre proyectos de inversin, estudios y documentos

tcnicos Vigilar que se mantenga actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos. Elaborar el Plan de Inversiones de la Municipalidad en la fase de post inversin. Informar a la Direccin General de Programacin Multisectorial (DGPM) del sector pblico

del Ministerio de Economa y finanzas, sobre los Proyectos de Inversin Pblica (PIP) declarados viables.

Realizar el seguimiento de los proyectos de inversin pblica durante la fase de inversin. Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de pre inversin. Otras funciones que le asigne la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en el marco de la

legislacin que regula el Sistema Nacional de Inversin Pblica. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Gerencia.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Ttulo Profesional o grado de Bachiller de Economista, Lic. en Administracin, Ingeniero u

otro afines. Conocimiento de programas informticos, que le permitan una adecuada supervisin. Experiencia de Tres (03) aos en formulacin y evaluacin de planes y proyectos

dentro de la administracin pblica. Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos.





7.- TERMINO DE REFERENCIADE ASISTENTE ADMINISTRATIVO


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL








Seleccionar y Contratar Asistente Administrativo con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de Asesora Jurdica de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Unidad de Asesora Jurdica












X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,400.00 (MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES).Mensuales, importe bruto.





competencia. Atender y efectuar llamadas telefnicas de ser el caso. Redaccin de documentos Oficios, Memos, Informes, otros. Organizar y coordinar atenciones y reuniones del Asesor Juridico, preparando la agenda con

la documentacin respectiva. Intervenir con criterios propios en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo

a indicaciones generales. Coordinar la elaboracin de la agenda y participacin del Asesor Jurdico en eventos y/o

certmenes externos. Solicitar y controlar los tiles y materiales para uso de la oficina.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Egresado en la carrera de derecho. Habilidades para la comunicacin efectiva Con experiencia en el desarrollo en capacidades Capacidad de trabajo en general Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos. Experiencia laboral mnima de tres (03) aos en la administracin pblica.





8.- TERMINO DE REFERENCIADE ASISTENTE DE TRMITE DOCUMENTARIO


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL








Seleccionar y Contratar Asistente de Tramite Documentario con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de Secretaria General de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Unidad de Secretaria General











X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,400.00 (UN MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES).Mensuales, importe bruto.





competencia. Atender y efectuar llamadas telefnicas de ser el caso. Redaccin de documentos Oficios, Memos, Informes, otros. Intervenir con criterios propios en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo

a indicaciones generales. Solicitar y controlar los tiles y materiales para uso de la oficina. Otras funciones inherentes al cargo.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Egresado de carrera universitaria o ttulo tcnico. Habilidades para la comunicacin efectiva Con experiencia en el desarrollo en capacidades Capacidad de trabajo en general Experiencia laboral 01 ao en la administracin pblica.





9.- TERMINO DE REFERENCIADE ENCARGADO DE LA OFICINA DE REGIDORES


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL








Seleccionar y Contratar Encargado de la Oficina de Regidores con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Oficina de Regidores de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Oficina de Regidores











X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Mensuales, importe bruto.





competencia. Atender y efectuar llamadas telefnicas de ser el caso. Redaccin de documentos Oficios, Memos, Informes, otros. Organizar y coordinar atenciones y reuniones de los regidores, preparando la agenda con la

documentacin respectiva. Intervenir con criterios propios en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo

a indicaciones generales. Coordinar la elaboracin de la agenda y participacin de los regidores en eventos y/o

certmenes externos. Solicitar y controlar los tiles y materiales para uso de la oficina. Otras funciones inherentes al cargo.

XIV. REQUERIMIENTOS MNIMOS DEL PERSONAL REQUERIDO Ser persona natural Ttulo Tcnico y/o Profesional. Habilidades para la comunicacin efectiva Con experiencia en el desarrollo en capacidades Capacidad de trabajo en general Experiencia laboral Un (01) ao en la administracin pblica.





10.- TERMINO DE REFERENCIADEASISTENTE ADMINISTRATIVO


EL PERODO 2015

I. ANTECEDENTES


II. BASE LEGAL








Seleccionar y Contratar Asistente Administrativo con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en la Gerencia de Administracin y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Huari.

IV. REA ORGNICA USUARIA: Gerencia de Administracin y Finanzas

V. UBICACIN: Gerencia de Administracin y Finanzas










X. MONTO REFERENCIAL: El monto total del Contrato Administrativo de Servicios, asciende a S/. 1,400.00 (UN MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES). Mensuales, importe bruto.


el contratado se regir por lo dispuesto en el D.L.N 1057, sus Reglament

cas convocatoria 2015

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