Municipalidad Distrital deSocabayaPR00ES0 0AS N 003 - 2015 - V0S ASES A0V|N|STRAT|vAS PARA EL PR00ES0 0E SELE00|0N 0E PERS0NAL AJ0 EL RE0|VEN ESPE0|AL 0E 00NTRATA0|0N A0V|N|STRAT|vA 0E SERv|0|0S |.0ENERAL|0A0ES 1. 0bjeto de |a convocator|a Contratar personal para las distintas unidades orgnicas de la Municipalidad Distrital de Socabaya, bajo elrgimendecontratacinadministrativadeservicioscontempladoenelD.Leg.N1057,paraelcumplimientodeobjetivosyfuncionesdecadaunadelasreasqueefectuaronrequerimientosdepersonal.2. 0ependenc|a,un|dad organ|ca y| o area so|| c|tante Las UnidadesOrgnicasendondeseprestarelservicio, figuranen el detalle del Anexo N01 delaspresentes Bases.3. 0ependenc|aencargada de rea||zar e| proceso de contratac|on El presente proceso de seleccin estar a cargo del Comit conformado por Resolucin de Alcalda N 056-2015-MDS.4. ase Lega| a.Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.b.DecretoLegislativoN1057,queregulaelRgimenEspecialdeContratacinAdministrativadeServicios.c.Decreto Supremo N 075-2008-PCM que aprueba el Reglamentodel Decreto Legislativo N1057 queregula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.d.Decreto Supremo N 065-2011-PCM que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.e.Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto LegislativoN 1057 y otorga derechos laborales.f.Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.||.PERF|L Y 0ARA0TER|ST|0AS 0EL PUEST0 El perfily caractersticasdecada puestoconvocado,se encuentran establecidosen el Anexo N02 de laspresentes Bases.||| .00N0|0|0NES ESEN0|ALES 0E 00NTRAT0 00N0|0|0NES0ETALLE Lugar de prestac|on de| serv|c|o LocalubicadoenlaEsquinadelaCalleMiguelGrauconSanMartn Socabaya, Cede de la Municipalidad Distrital de Socabaya.Remunerac|onRemuneracin mensual especificada por puesto, en el Anexo N 01de las bases, incluido los impuestos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.0urac|on de| contrato2 meses0tras cond|c|ones esenc|a|es de| contratoJornada laboral 40 horas semanales.|v.0R0N00RAVA Y ETAPAS 0E PR00ES0 Municipalidad Distrital deSocabayaETAPAS 0EL PR00ES0 0R0N00RAVA AREA RESP0NSALE Aprobacin de la Convocatoria11 de marzo de 2015AlcaldaPublicacin del proceso en el Servicio Nacional delEmpleo12 al 25 de marzo de2015Gerencia Regional de Trabajo yPromocin del Empleo00Nv00AT0R|A PublicacindelaconvocatoriaenlapginawebdelaEntidadyenunlugarvisibledeaccesopblicodelaSede Central.26 de marzo al 1 de abrilde 2015Comisin del ProcesoPresentacindelCurriculumVitaeDocumentado,suscritoentodas sus hojas, el mismo que comprenderlaHojadeVidayladocumentacinqueacreditelainformacin que esta contenga.1 de abril de 2015Mesa de PartesSELE00|0N Verificacin de cumplimiento de requisitos del perfil, ypublicacin de resultados, por la pgina web de laEntidad6 de abril de 2015Comisin del ProcesoCalificacin curricular y publicacin de resultados, por lapgina web de la Entidad7 de abril de 2015 Comisin del ProcesoEvaluacin Tcnica (Conocimientos)9 de abril de 2015 Comisin del ProcesoEvaluacin Psicolgica11 de abril de 2015Comisin del ProcesoEntrevista Personal13 de abril de 2015 Comisin del ProcesoPublicacin de resultado final por la pgina web de laEntidad.13 de abril de 2015Comisin del ProcesoSUS0R|P0|0N Y RE0|STR0 0EL 00NTRAT0Suscripcin del Contrato14 de abril de 2015rea de Recursos HumanosRegistro del Contrato14 de abril de 2015rea de Recursos Humanos0E LA ETAPA 0E LA EvALUA0|0N Las etapas de la seleccin son cancelatorias, por lo que, los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.El presente proceso de seleccin comprende las siguientes etapas:1.0ump||m|ento de requ|s|tos tecn|cos m|n|mos (s|n puntaje} En esta etapa se verificar el cumplimiento del perfil exigido para el puesto, es de carcter eliminatorio, para lo cual setomar en cuenta los documentos adjuntos ala Hoja deVida, presentados el dasealadoenel cronogramadelproceso. En esta etapa se verificar la presentacin de los siguientes formatos, que se encuentran colgados en linkdel proceso:Anexo N 3:Carta de presentacin al proceso de seleccin.Anexo N 4:Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAMAnexo N 5:Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades.Anexo N :Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.Anexo N 1:Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.Municipalidad Distrital deSocabayaAnexo N 8:Declaracin Jurada de Incompatibilidad de Ingresos.Anexo N 9:Tabla de Evaluacin Curricular.Anexo N 10:Formato Hoja de Vida.Anexo N 11:Contrato Administrativo de Servicios.El postulante que no haya cumplido con presentar su expediente de acuerdo al formato considerado para la Hoja deVida del Anexo N 10, junto con las declaraciones juradas de acuerdo a los formatos indicados, ser eliminado delproceso de seleccin, para lo cual se consignar en el acta de resultados la palabra NO CUMPLE.nicamente se admitir la postulacin a un solo puesto, por lo que el postulante deber sealar claramente el cdigodel puestoalcualsepresenta,elpostulantequesepresenteamsdeunpuestoconvocadooquenosealecorrectamente el cdigo del puesto al que se presenta, ser eliminado del proceso de seleccin.2.Eva|uac|on 0urr|cu|arLos postulantes que hayan cumplido con los requisitos tcnicos mnimos del perfil, pasarn a la etapa de evaluacincurricular, para lo cual se aplicara la tabla de evaluacin del Anexo N 9; habindose considerado un puntaje mximode 20 puntos.3.Eva|uac|on Tecn|ca Esta etapa tiene puntajemnimo de21y un puntaje mximo de 40, es decarcter eliminatorio;enesta etapaseaplicara unaprueba deconocimientos acorde a la naturaleza del servicio, los postulantes quealcancen el puntajemnimo aprobatorio, pasaran a la siguiente etapa.4.Eva|uac|on Ps|co|og|ca Esta etapa estara cargo del Comitdel Procesode Seleccin,con laparticipacindeunprofesional Psiclogo,quien a travs de distintos test, realizar la evaluacin de la personalidad de los postulantes, esta etapa no asignarapuntaje, ni ser eliminatoria, pero el resultado obtenido ser determinante en la etapa de entrevista personal.4.Entrev|sta Persona| Esta etapa estar a cargo del Comit del Proceso de Seleccin, quienes evaluaran conocimientos, desenvolvimiento,actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al cual postula, teniendo como puntajemximo 40.Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndosede esta manera:EvALUA0|0NESPES0 PUNTAJE V|N|V0PUNTAJE VAX|V0 Eva|uac|on 0urr|cu|ar20% -- 20Eva|uac|on Tecn|ca40%2140Entrev|sta Persona|40% -- 40PUNTAJE T0TAL 100%60100La calificacin del Curriculum Vitae se realizar de acuerdo a la tabla del Anexo N 9.No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Calificacin Curricular.El puntaje mnimo para pasar la Evaluacin Tcnica es de 21 puntos.No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Entrevista Personal.El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 60 puntos.v.0E LAS 0N|F|0A0|0NES Municipalidad Distrital deSocabaya1.1on|||cac|on por ser persona| ||cenc|ado de |as Fuerzas Armadas Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista, deconformidadconloestablecidoenelartculo4delaResolucindelaPresidenciaEjecutivaN61-2010-SERVIR/PE, siempreque el postulantelo hayaindicado ensu cartade presentaciny hayaadjuntado en suCurriculum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicinde licenciado de las fuerzas armadas.1.2on|||cac|on por 0|scapac|dad Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante quelo haya indicado en la ficha curricular o carta de presentacin y que acredite dicha condicin para ello deberadjuntar obligatoriamente copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.v|.000UVENTA0|0N A PRESENTAR 1. 0arta de presentac|on: El postulante deber presentar una solicitud simple, indicando el cdigo del puesto al que se presenta, de acuerdo alos formatos adjuntos.2. 0e |a presentac|on de |a hoja de v|da: La informacin consignadaen la hoja de vida tiene carcter de declaracinjurada, por lo que el postulante serresponsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior quelleve a cabo la entidad.3. 0ec|arac|on Jurada De acuerdo a los Anexos N 3, N 4, N 5, N 6, N 7, y N 8 de la presentes Bases.v||.RESULTA00S 0EL PR00ES0 Para ser declarado ganador en la convocatoria pblica CAS, se debe superar los 59 puntos.Alpostulantequehayaobtenidolanotamnimaaprobatoriaynoresulteganador,serconsideradocomoaccesitario, de acuerdo al orden de mrito.Los expedientes del ganador del proceso y la persona que en orden de mritos quede en segundo lugar, no serndevueltos por ser considerados como parte del expediente del proceso.Las personas que no fueron seleccionadas, podrn recoger su expediente durante los siguientes diez das hbilesde publicado el resultado final.v|||.SUS0R|P0|0N Y RE0|STR0 0EL 00NTRAT0 Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los resultados finalesmantenganvnculolaboralconel Estado,debernpresentarsucartaderenunciao licenciacorrespondiente,paraproceder a suscribir el nuevo contrato.El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr una vigencia de dos meses renovables,de acuerdo a las necesidades de la institucin o por mutuo acuerdo.Asimismo,paralasuscripcinyregistrodelcontratoadministrativodeservicios,elpostulantedeberpresentarobligatoriamente ante el rea de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae,talescomoCertificadosdeEstudios,CertificadosdeTrabajo,CertificadodeSalud,etc,aefectosderealizarlaverificacin y el fedateo respectivo.De no presentar el postulante la informacin requerida durante los cinco das posteriores a la publicacin de resultadosy/o verificarse durante la prestacin del servicio documentacin fraudulenta, el postulante considerado ganador, serretirado del servicio pasando a llamar al siguiente candidato en el orden de mritos.|X.0E LA 0E0LARAT0R|A 0E 0ES|ERT0 0 0E LA 0AN0ELA0|0N 0EL PR00ES0 Municipalidad Distrital deSocabaya1. 0ec|arator|a de| proceso como des|erto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccinb. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en lasetapas de evaluacin del proceso2. 0ance|ac|on de| proceso de se|ecc|on El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la entidada. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccinb. Por restricciones presupuestalesc. Otras debidamente justificadasMunicipalidad Distrital deSocabayaANEX0 N 01 N Unidad Orgnica rea EspecficaDenominacindel PuestoPuestosRemuneracinMensual1AlcaldaAlcaldaAsistente Administrativo1S/. 1,000.002Gerencia MunicipalGerencia MunicipalAsistente Administrativo1S/. 1,000.003Gerencia de Planeamientoy PresupuestoGerencia de Planeamiento yPresupuestoAsistente Administrativo1S/. 1,000.00Asistente Administrativo de OPI1S/. 1,000.004Secretara GeneralSecretara GeneralEncargado del Mdulo de Atencin1S/. 1,000.00Auxiliar del Mdulo de Atencin1S/. 850.00Asistente Administrativo1S/. 1,000.00Auxiliar Administrativo1S/. 950.00Auxiliar Administrativo1S/. 800.00Notificador1S/. 1,000.00Jefe de Relaciones Pblicas1S/. 1,800.005Gerencia deAdministracinUnidad de Control PatrimonialJefe en Control Patrimonial1S/. 1,800.00Unidad de TesoreraTcnico Administrativo1S/. 1,000.00Asistente Administrativo1S/. 1,000.00Recaudador Perifrico2S/. 1,000.00Unidad de Recursos HumanosAsistente Administrativo III1S/. 1,000.00Asistente Administrativo II1S/. 1,000.00Asistente Administrativo I1S/. 1,000.00Unidad de Abastecimientos yServicios GeneralesAsistente Administrativo2S/. 1,200.00Auxiliar Administrativo1S/. 1,000.00Almacenero2S/. 1,000.006Gerencia deAdministracin TributariaSeccin de Recaudacin y ControlRecaudador de Arbitrios8S/. 900.00Seccin de FiscalizacinAsistente en Fiscalizacin6S/. 900.00Auxiliar Administrativo1S/. 950.00Seccin de Registro Tributario Auxiliar de Archivo2S/. 900.007Gerencia de DesarrolloUrbano y RuralGerencia de Desarrollo Urbano yRuralAsistente Administrativo1S/. 950.00Auxiliar Administrativo1S/. 900.00Chofer1S/. 1,000.00Unidad de Obras PblicasJefe de Seccin de Estudios y Proyectos1S/. 1,800.00Jefe de Seccin de Inspeccin y Liquidacinde Obras1S/. 1,800.00Especialista Administrativo1S/. 1,600.00Unidad de Obras Privadas yDefensa CivilJefe de Unidad de Obras Privadas yDefensa Civil1S/. 1,800.008Gerencia de DesarrolloSocialSeccin de Programas Sociales,Salud e Integracin SocialJefe de Seccin1S/. 1,500.00Encargada de SISFHO1S/. 1,200.00Seccin de Defensora Municipaldel Nio y Adolescente (DEMUNA)Asistente Social1S/. 1,000.00Asistente Administrativo (DEMUNA)1S/. 850.00Auxiliar Administrativo1S/. 850.00Seccin de Educacin, Cultura,Deporte y RecreacinJefe de Seccin1S/. 1,500.00Asistente Administrativo (Biblioteca)1S/. 1,000.00Auxiliar Administrativo (Biblioteca)1S/. 900.00Seccin de ParticipacinCiudadana.Encargada de Participacin Ciudadana1S/. 1,200.00Seccin del Programa del Vaso deLecheNutricionista1S/. 1,000.00Total58Municipalidad Distrital deSocabayaANEX0 N 02 Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-A-AAI.Unidad Orgnica Solicitante:ALCALDAII.Nombre del Puesto:ASISTENTE ADMINISTRATIVOIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboralenpuestossimilaresnomenoresatres aos0ompetenc|as Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin Eficaz,Tolerancia a la Presin, Orientacin al usuario y al ciudadanoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Titulo Tcnico de Secretaria (Estudios no menores a tres aos)0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onComputacin0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargoRedaccin de documentos administrativos0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.- Coordinar la agenda del Alcalde.- Realizar el seguimiento de las disposiciones impartidas por el Despacho de Alcalda.- Automatizar la informacin por medios informticos.- Proyectardocumentos administrativos, para dar atencin a los expedientesadministrativos que ingresen alDespacho de Alcalda.- Elaborar cuadros de informacin que le sea encargada para las mesas de trabajo que ser realizadas por elDespacho de Alcalda.- Atender el correo electrnico institucional de la Unidad Orgnica.- Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Alcalda.- Las dems funciones que le encargue el Despacho de Alcalda.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-02-0V-AAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA MUNICIPALII.Nombre del Puesto:ASISTENTE ADMINISTRATIVOIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboral en puestos similares no menores a unaoAcreditar experiencia laboral en gobiernos locales0ompetenc|as Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin Eficaz,Tolerancia a la Presin, Orientacin al usuario y al ciudadanoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Grado Acadmico de Bachiller en las Carreras de Ciencias Sociales0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onComputacin0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargoRedaccin de documentos administrativos0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Elaborar cuadros de informacin que le sea encargada para las mesas de trabajo que ser realizadas por laGerencia Municipal.- Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.- Coordinar la agenda del Gerente Municipal.- Recibe, clasifica y archiva la documentacin que ingrese y egrese a la Gerencia Municipal.- Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especficas.- Revisar y preparar la documentacin encargada.- Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas.- Concretarlas entrevistas del GerenteMunicipal ymantenerloinformado de lasactividadesy compromisoscontrados.- Realizar el seguimiento de las disposiciones impartidas por la Gerencia Municipal.- Automatizar la informacin por medios informticos.- Proyectardocumentos administrativos, para dar atencin a los expedientesadministrativosque ingresen alDespacho la Gerencia Municipal.- Atender el correo electrnico institucional de la Unidad Orgnica.- Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Gerencia Municipal.- Las dems funciones que le encargue el Gerente Municipal.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-03-0PP-AAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOII.Nombre del Puesto:Asistente AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboralengobiernos localesnomenora unao, en labores similares al cargo0ompetenc|as OrientacinaResultados,Iniciativa,Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Contarconestudiossuperiores,hastaelsegundoaocomomnimo, en Contabilidad, Administracin o Economa0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo: AcreditarcapacitacinenSistemaIntegradodeAdministracinFinanciera0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Coordinar, apoyar y participar en la elaboracin del anteproyecto, proyecto y presupuesto institucional de apertura.- Verificar lacorrectacodificacinprogramtica,funcionaly de clasificadores deingresosy gastos delas reas quecomprometen gastos como son recursos humanos, abastecimientos y contabilidad.- Participa en la formulacin de las evaluaciones presupuestarias semestrales y anuales.- Preparainformacinparalaremisinalos rganos competentes encualquierfasedelprocesodeplanificacinypresupuesto.- Realizaelanlisis,seguimientodelanormatividadpresupuestariaydegestineinformaalasinstanciascorrespondientes.- Coordinar y evaluar las acciones relacionadas con la programacin, ejecucin y evaluacin presupuestal y elevar losinformes a las instancias correspondientes que seala la Ley.- Elaborar la programacin de calendario de compromisos en coordinacin con la Gerencia de Administracin.- Participa en la formulacin del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) o Plan Estratgico Institucional (PEI).- Elabora el Plan Operativo Institucional, bajo la supervisin del Gerente de Planeamiento y Presupuesto- Consolidar y elaborar los informes de evaluacin trimestral, semestral y anual del Plan Operativo Institucional y de losPlanes Estratgicos, de acuerdo a la normatividad vigente.- Participa en la formulacin del Plan de Desarrollo Local Concertado.- ParticipaenelProcesodel PresupuestoParticipativo delaMunicipalidadDistrital enconcordanciaconel PlandeDesarrollo Concertado.- Estudiaryracionalizarlosprocedimientosparasusimplificacinenbaseaunaadecuadaasignacinderesponsabilidades de cada dependencia interventora en los mismos.- Coordinar con las unidades orgnicas la recopilacin de la informacin solicitada por la Gerencia para la elaboracin yactualizacin de los instrumentos de gestin de la Municipalidad.- Consolidar y formular los informes de gestin institucional, conforme a la normatividad vigente.- Consolida y Formula la Memoria Anual, en coordinacin con todas las Unidades Orgnicas de la Municipalidad.- Evaluar laconcordancia de los objetivos y polticas expresados enlos planes institucionales,con las propuestas deprogramas y proyectos de las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad.- Emitir Informes de carcter tcnico que solicite el Gerente.- Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el desarrollo y avance de las actividades a su cargo.- Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de la Municipalidad.- Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda cometer.- Recibe y registra la documentacin que ingresa a la Gerencia- Recibir,clasificar,registrar,distribuir y archivar ladocumentacinque llega ose generaen laGerencia,ascomorealizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.Municipalidad Distrital deSocabaya- Las dems funciones que le encargue el Gerente de Planeamiento y Presupuesto.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-03-0PP-AA0P|I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo de la OPIIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboralengobiernoslocales,enlaboressimilares al cargo0ompetenc|asOrganizacin de la Informacin, Coordinacin Eficaz, AtencinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional en las carreras de Ciencias Sociales0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onConocimiento de programas informticos0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Acreditar capacitacin en Sistema Nacional de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada de la unidad.- Revisar y preparar la documentacin de la jefatura para la atencin y firma del jefe.- Intervenir con criterio propio, en la redaccin de los documentos administrativos de acuerdo a indicacionesgenerales.- Mantiene actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos en coordinacin con la Jefatura.- Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversin.- Informa al Jefe de la OPI sobre los PIP evaluados y respecto del seguimiento y monitoreo de los mismos.- Preparalainformacinquecorrespondaserpresentadaopublicadaencumplimientodelasnormasdetransparencia.- Lasdemsatribucionesyresponsabilidadesquesederivendelcumplimientodelasnormaslegalespertinentes; y las funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.- MantenerunarchivodigitalyfsicodeTrminosdeReferenciaaprobadosyPerfilesdeProyectosdeInversin Pblica.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las dems funciones que le encargue el Gerente de Planeamiento y Presupuesto.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-EVAI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Encargado de MduloIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral en puestos similares no menor a un ao0ompetenc|as OrientacinalUsuarioyalCiudadano,PensamientoAnaltico,Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Acreditarestudios universitarios o tcnicos concluidosencarrerasde Derecho, Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Procedimientos del TUPA de la Municipalidad Distrital de Socabaya0tros requ|s|tosExperiencia acreditada en redaccin de documentosIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Orientaral pblicoen losdistintostrmitesque se realicen en la Municipalidad Distritalde Socabaya,deacuerdo al TUPA.- OrientaralpblicorespectodelosserviciosqueprestalaEntidadatravsdesusdistintasunidadesorgnicas.- Orientar al pblico en la forma de presentacin de documentos y llenado de formularios de trmites que serealizan en la Municipalidad.- Orientar al pblico en el seguimiento de expedientes presentados.- Mantenerse constantemente informados de las actividades que se llevan a cabo en la Entidad.- Proporcionar informacin de los requisitos establecidos en el TUPA de la Municipalidad.- Conocer los instrumentos de gestin de la Entidad.- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-AVAI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Auxiliar de MduloIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aNinguna0ompetenc|asIniciativa, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Procedimientos del TUPA de la Municipalidad Distrital de Socabaya0tros requ|s|tosNingunaIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Apoyar en la orientacin que se brinda al pblico en los distintos trmites que se realicen en la MunicipalidadDistrital de Socabaya, de acuerdo al TUPA.- OrientaralpblicorespectodelosserviciosqueprestalaEntidadatravsdesusdistintasunidadesorgnicas.- Apoyar en el seguimiento de expedientes presentados.- Mantenerse constantemente informados de las actividades que se llevan a cabo en la Entidad.- Proporcionar informacin de los requisitos establecidos en el TUPA de la Municipalidad.- Brindar apoyo en la distribucin de la documentacin recepcionada por Trmite Documentario.- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-AsAdI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Asistente AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral en puestos similares no menor a un ao0ompetenc|asTrabajo en Equipo, Organizacin, Iniciativa, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os AcreditarestudiosuniversitariosencarrerasdeDerecho,Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial, mnimo de un ao0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Trmite de Documentos0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Coordinarlaaplicacindeprocedimientosquepermitanefectuarelseguimientodeladocumentacindistribuida.- Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoalasindicacionesy/ocoordinacionesconlasrespectivas reas.- Mantener actualizado el sistema de trmite documentario.- GarantizarlaaplicacinycumplimientodelasnormasvigentessobrearchivodedocumentosenlaAdministracin Pblica, en la oficina de Secretaria General.- Controlar el flujo y ubicacin de los documentos dentro de la Oficina de Secretaria General, a fin de lograr supronta ubicacin y resguardo.- Verifica la recepcin documental en el correo institucional.- Velar por la seguridad y conservacin de la documentacin de Secretaria General.- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-AxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Auxiliar AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en manejo de documentos0ompetenc|asOrganizacin de la Informacin, Empata y AtencinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onEstudios en secretariado0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo: Normasarchivsticas,declasificacinymantenimientodedocumentos0tros requ|s|tosNingunaIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Participar en la seleccin de documentos para expugno y transferencia de fondos documentales.- Verificar que la informacin solicitada de determinada oficina llegue de manera rpida y segura a su destino.- MantenerunarchivodeResoluciones,Ordenanzas,Acuerdosyotrosdocumentosafines,tilesparaeldesempeo de la gestin municipal.- Organizar las actividades de apoyo tcnico administrativo de la Oficina de Secretaria General.- Ejecutaycontrolarelservicioarchivsticoatravsdesusdiferentesmodalidades:lectura,consulta,bsqueda, prstamo, expedicin de copias y otros.- Descongestionar los archivos de conformidad con la legislacin vigente.- Aprovechar al mximo la disponibilidad de espacio fsico, equipos y materiales en los archivos.- Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio documental de la Municipalidad.- Realizar la transferencia de documentos de acuerdo con la legislacin vigente.- Mantener organizado el archivo.- Determinar la conservacin de las unidades de archivo de acuerdo al orden de llegada y la disponibilidad delespacio fsico que exista en el archivo.- Elaborar el inventario de eliminacin y extraer las muestras documentales necesarias.- Descongestionar peridicamente los archivos.- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-AuxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Auxiliar AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en trato al pblico0ompetenc|asOrganizacin de la Informacin, Empata y AtencinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Sistemas informticos de recepcin de documentos0tros requ|s|tosCapacitacin acreditada en herramientas informticas (Word, Excel)IV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Apoyar las actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin de los documentos que ingresan porTrmite Documentario,- En larecepcin de documentosdeberexpedirelcargo,practicar losasientos respectivosrespetando suordendeingresoosalida,indicandosunmerodeingreso,naturaleza,fecha,remitenteydestinatario.Concluido el registro, los escritos o resoluciones deben ser cursados el mismo da a sus destinatarios.- Orientaralosadministradosenlasgestionespertinentesasusprocedimientosybrindainformacinquerequieran con dicha finalidad.- Recibir la documentacin en el horario de atencin que concluye con la prestacin del servicio ala ltimapersona compareciente dentro del horario hbil.- Mantener actualizado el trmite documentario.- EmitirreportesdiariosdeladocumentacinqueingresaporventanilladeTramiteDocumentariodelaMunicipalidad.- Utilizar el sistema interno de tramite documentario- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-NI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:NotificadorIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral en puestos similares no menor a un ao0ompetenc|asIniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os AcreditarestudiosuniversitariosencarrerasdeDerecho,Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial, mnimo de un ao0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Normas y procedimientos de notificacin0tros requ|s|tosLicencia de conducir: MotociclistaIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Recibir mediantecargo copia de las Resoluciones de Alcalday cualquier otra documentacin que resuelvelos procedimientos de Servicios Administrativos; as como de los actos del Concejo Municipal y Alcalda.- Verificar, clasificar e imprimir Sellos del Acto Notificado en los documentos a notificar.- Realizar el actode Notificacin,entregndole al administrado o destinatario copia del documentoen formapersonalyeneldomicilio queconstaeneldocumentomateriadenotificacin,recabandoyregistrandonombres y apellidos, firma ydocumentode identidad de la persona que recibe la notificacin;ascomo lafecha y hora de la notificacin realizada.- Devolvereneldacopiasdeladocumentacinnotificada,debidamentefirmadosoconanotacindenegacin; as como los no notificados por no haberse ubicado al destinatario en el domicilio sealando en eldocumento materia de notificacin.- Asumir la entera responsabilidad de la devolucin de los documentos no notificados por no haberse ubicadoal destinatario en el domicilio sealado.- Reemplazar al encargado de recepcin y admisin de expedientes, cuando as le sea encargado.- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-04-S0-0SI.Unidad Orgnica Solicitante:SECRETARIA GENERALII.Nombre del Puesto:Jefe de Relaciones PblicasIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aAcreditar experiencia laboral en prensa y redaccin0ompetenc|as PensamientoAnaltico, ToleranciaalEstrs, TomadeDecisiones,Iniciativa, Planificacin, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional de Licenciado en Comunicacin Social0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Manejo de Imagen Institucional0tros requ|s|tosExperiencia en relaciones pblicasIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Supervisa y asesora las campaas publicitarias en coordinacin con los rganos competentes.- Realizar la cobertura periodstica de la labor que realiza la Municipalidad.- CoordinarlaparticipacindelosmediosdeinformacinenlasconferenciasdeprensaquerealizalaMunicipalidad.- Revisarlosproyectosdecomunicadosy/oavisosinstitucionalesyproponerlosmediosdecomunicacindonde se ordenar la publicacin.- EjecutalasactividadesprogramadasporelRelacionistaPblicosobreladivulgacininternasobrelasprincipales acciones yactividades que desarrolla la entidad,a fin de lograruna mejor participacin de lostrabajadores para el cumplimiento de sus metas.- Efectuar sondeos peridicos sobre opiniones y actitudes del vecindario para conocer la imagen institucional yposicin proyectada por la Municipalidad.- Planear,programar,coordinar yejecutarlasactividadesde protocolo,prensa eimageninstitucionalde laMunicipalidad, en coordinacin con Alcalda.- Coordinar la ejecucin de la agenda de Alcalda, referente a las acciones protocolares de la Municipalidad ydems autoridades.- Elabora y edita boletines informativos, folletos, trpticos,peridico mural referido a actividades propias de laentidad.- Preparar material fotogrfico y flmico para el envo a los medios de comunicacin escrita y televisa.- Registrar las denuncias derivadas de la informacin emitida por los medios de comunicacin.- Organizar y supervisar eventos oficiales de la Municipalidad.- Recibir y atender comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos relacionados a la entidad.- Las dems funciones que le encargue el Secretario General.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-A0PI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Control PatrimonialII.Nombre del Puesto:Jefe de Control PatrimonialIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Acreditarexperiencialaboral enGobiernos Locales no menoraunaoAcreditar experiencia laboral en puestos similares0ompetenc|asMeticulosidad, Coordinacin Eficaz, Iniciativa, OrganizacinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Organizar, valorizar, actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e inmuebles de propiedad de laMunicipalidad, as como el marges de bienes.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Recopilaryclasificarinformacinbsicaparalaejecucindeprocesostcnicosdelossistemasadministrativos.- Apoya en la actualizacin de la informacin sobre el Patrimonio de la Municipalidad y el marges de bienes.- Controla y evala el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al Jefe de la Unidad.- Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos administrativos.- Prepara la documentacin de orden clasificada para la firma del Jefe de la Unidad.- Apoyar en la valuacin de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad- Apoyar en el levantamiento de los Inventarios fsicos de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad.- Actualiza en forma permanente la existencia de los bienes, considerando las altas y bajas de bienes.- Clasificacin ordenada de los bienes segn las normas de la Superintendencia de Bienes Nacionales.- Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad de Bienes Patrimoniales.- Las dems funciones que le encargue el Gerente de Administracin.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UT-TAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de TesoreraII.Nombre del Puesto:Tcnico AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia laboral en gobiernos locales no menor a un aoExperiencia laboral en puestos similares0ompetenc|as PensamientoAnaltico,Meticulosidad, Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Tcnico en Contabilidad0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Normatividad del Sistema de Tesorera0tros requ|s|tosCapacitacin en SIAFIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.- Entregar y pagar cheques de proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de financiamiento,debidamente sustentado de acuerdo a normas del Sistema y de la SUNAT.- Levantar inventario y controlar el archivo de comprobantes de pago originales por fuentes de financiamientocon su debida documentacin sustentatoria y remitirlos al Archivo Central en forma semestral.- Recabar los caudales de cajas perifricas.- Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad- Verificarque la documentacin sustentatoria deloscomprobantesde pagoemitidoscumpla los requisitosnormados por los rganos rectores de los Sistemas Administrativos.- Efectuar los pagos aprobados, proveedores, contratistas y otros de acuerdo a la disponibilidad financiera.- Efectuareldepsitoenlascuentascorrientesrespectivas,losingresosydonacionesenefectivooencheques.- Efectuar los registros respectivos en el SIAF.- Custodiar los cheques en cartera y controlar su vencimiento de acuerdo a la Ley de Ttulos Valores y Normasdel Sistema de Tesorera, emitiendo reportes de cheques en cartera.- Registrar, custodiar y controlar el vencimientode garantas otorgadas a favor de la Institucin.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Tesorera.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UT-AAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de TesoreraII.Nombre del Puesto:Asistente AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a ExperiencialaboralenpuestossimilaresoperandosistemasinformticosExperiencia laboral en puestos similares en caja0ompetenc|as PensamientoAnaltico,Meticulosidad, Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudiostcnicosouniversitariosconcluidosencomputacin,informtica o sistemas0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Normatividad del Sistema de Tesorera0tros requ|s|tosCapacitacin en SIAFIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Efectuar los registros respectivos en el SIAF- Recabar los caudales de cajas perifricas- Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.- Entregar y pagar cheques de proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de financiamiento,debidamente sustentado de acuerdo a normas del Sistema y de la SUNAT.- Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad- Efectuar los pagos aprobados, proveedores, contratistas y otros de acuerdo a la disponibilidad financiera.- Efectuareldepsitoenlascuentascorrientesrespectivas,losingresosydonacionesenefectivooencheques.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Tesorera.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UT-RPI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de TesoreraII.Nombre del Puesto:2 Recaudador PerifricoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experienciaenlaboresdecontroldepuertas,recaudaciny/oboletera0ompetenc|as PensamientoAnaltico,Meticulosidad, Organizacin,CoordinacinEficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Reconocimiento de billetes y monedas falsas0tros requ|s|tosCapacitacin en SIAFIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Recaudardiariamenteporventanillayenlaszonasperifricaslos ingresospor diversosconceptosdelaMunicipalidad.- Elaborar y presentar los informes diarios y mensuales de la recaudacin de ingresos.- Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.- Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla los requisitos normados por los rganos rectores de losSistemas Administrativos.- Registrar correctamente la recaudacin y efectuar el arqueo de caja al final de la cobranza.- Efectuar control de todo los recibos de ingresos en forma correlativa y cronolgica- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Tesorera.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-URRhh-AA|||I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Recursos HumanosII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo IIIIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia acreditada en procesamiento de planilla electrnica0ompetenc|as TrabajoenEquipo,PensamientoAnaltico,Sociabilidad,Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os TtuloProfesionaloTcnico,enComputacin,InformticaoSistemas0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Manejo del PLAME y el T-Registro0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Manteneractualizados los registros del personal de funcionarios,empleados, obreros y personal CAS de laMunicipalidad.- Verificar diariamente el registro de asistencia y permanencia del personal, remitiendo dichos reportes al Jefede la Unidad de Recursos Humanos.- ElaboraryremitirlainformacincorrespondientealasAFPySUNATsobrelosaportesyretenciones,mensuales, efectuados a los trabajadores de la Municipalidad.- Elaborar,registrarypresentarladeclaracindelPLAME,T-REGISTRODETRABAJADORESYPENSIONISTAS de acuerdo a los mdulos informticos proporcionados por la SUNAT, segn la norma en lamateria.- Mantener actualizado el archivo de Planillas del personal activo y pensionista.- Procesar las Declaraciones Juradas de Trabajadores (activos y pensionistas), de acuerdo a Ley.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Recursos Humanos.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-URRhh-AA||I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Recursos HumanosII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo IIIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralmnimadeunao,enpuestossimilares,enRecursos Humanos0ompetenc|asTrabajo en Equipo, Sociabilidad, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional o Tcnico en Administracin0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Elaboracin de Planillas0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Formular las planillas de remuneraciones y de las liquidaciones de beneficios sociales de todo el personal.- Verificar diariamente el registro de asistencia y permanencia del personal, remitiendo dichos reportes al Jefede la Unidad de Recursos Humanos.- Elaborar las planillas de liquidacin de beneficios sociales del personal.- Procesar y distribuir las boletas de pago de los trabajadores y certificados de retencin sobre rentas de quintacategora del personal.- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Recursos Humanos.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-URRhh-AA|I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Recursos HumanosII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo IIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralmnimadedosaos,enorganizacionespblicas o privadas0ompetenc|asCompromiso, Trabajo en Equipo, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional o Tcnico en Administracin0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Elaboracin de documentos administrativos0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Elaborardocumentosadministrativosconcriteriopropio,conelobjetodeatenderlassolicitudesdelosservidores.- Efectuar seguimiento de los procedimientos administrativos realizados por la Unidad.- Mantener organizado y actualizados los legajos del personal de la Municipalidad.- Llevarel controldiario de las papeletasde autorizacinde salida delpersonal porComisin de Servicios,descansos mdicos, memorndum y otros documentos de competencia en temas de asistencia de personal,debiendo registrarlas en el sistema que para tal efecto se ha implementado.- Mantener actualizado el archivo de Planillas del personal activo y pensionista.- Mantener y actualizar los legajos de los servidores.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Recursos Humanos.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UA-AsAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y ServiciosGeneralesII.Nombre del Puesto:2 Asistente AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralmnimadeunao,enpuestossimilares,enorganizaciones pblicas o privadas0ompetenc|asOrientacin a Resultados, Trabajo en Equipo, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudiosuniversitariosconcluidosenlascarrerasdecienciassociales0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Elaborar informes con criterio propio.- Elaborar hojas de coordinacin.- Emitir cotizaciones de MDS.- Realizar el anlisis de expedientes de contrataciones.- Realizar el estudio de mercado de los proveedores.- Elaborar rdenes de servicio y de compra.- EfectuarelregistromensualdelainformacindetodaslasrdenesdeComprayServiciodelascontrataciones de conformidad con la legislacin vigente expedida por el OSCE.- Apoyarenlaelaboracindeinformesdeevaluacindecumplimientodelasmedidasdeausteridadyracionalidad y disciplina presupuestaria.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UA-AxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y ServiciosGeneralesII.Nombre del Puesto:Auxiliar AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralmnimadeunao,enpuestossimilares,enorganizaciones pblicas o privadas0ompetenc|as Iniciativa,Organizacin,Planificacin,CoordinacinEficaz,Tolerancia a la PresinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios universitarios o tcnicos concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.- Automatizar la informacin por medios informticos.- Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingrese y egrese a la Oficina.- Revisar y preparar la documentacin encargada.- Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas.- Concretar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y compromisos contrados.- Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentacin.- Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar.- Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas.- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-05-0A-UA-AI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y ServiciosGeneralesII.Nombre del Puesto:2 AlmaceneroIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia laboral mnima de un ao en puestos similaresExperiencia laboral en gobiernos locales0ompetenc|asSociabilidad, Trabajo en Equipo, Coordinacin EficazFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os EstudiosUniversitarios oTcnicosconcluidosen Administracin oContabilidad0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar los inventarios de almacenes de la Municipalidad.- Autorizar los despachos y atencin de bienes y suministros.- Controlar y reportar el flujo de entradas y salida de bienes.- Emitir informe de inventario anlisis ABC.- Recibir yregistrar el ingreso de losbienes con la respectiva gua de remisin y guade internamiento,deacuerdo a las especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra.- Internamiento de rdenes de Compra.- Realizar arqueo de obras.- Giro de vales de flota vehicular del municipio.- Elaborar los Pedidos Comprobantes de Salida (PECOSA).- Realizar la distribucin de tiles de oficina.- Realizar el consolidado del combustible.- Mantener actualizado el saldo de stock de bienes.- Efectuar el Inventario general valorizado de los bienes almacenados.- RecibiryprogramarlasPECOSASysuaprobacindeacuerdoal cuadrodenecesidadesdelperiodoydisponibilidad de stock de almacn, segn Fuente de Financiamiento.- Recibir,clasificar,registrar,distribuiryarchivarla documentacin que llega osegenera en la oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Recibir y registrar el ingreso de los bienes con la respectiva Gua de Remisin y Guade Internamiento,deacuerdo a las especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra.- Elaborar los informes mensuales de entrada y salida de los bienes y materiales de almacn- Las dems funciones que le encargue el Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-0-0AT-R0-RAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:8 Recaudador de ArbitriosIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralacreditada,nomenoraunao,enorganizaciones pblicas o privadas0ompetenc|asIniciativa, Organizacin, Capacidad AnalticaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios tcnicos concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo: Herramientas informticas de oficinaNormatividad tributaria municipal0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar la cobranza de las tasas por servicios pblicos a los domicilios de los contribuyentes.- Realizar el reporte de cobranza en forma diaria y su respectivo ingreso a caja.- Llevar un estado de cuenta por cada contribuyente de la cartera de cobranza asignada.- Emitir informes sobre las deficiencias en los servicios pblicos y otras de las zonas urbanas donde realizar sucobranza.- Informar sobre los contribuyentes omisos y los renuentes al pago de sus deudas.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-0-0AT-F-AFI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:6 Asistente en FiscalizacinIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral acreditadaen la Administracin Pblica0ompetenc|as Iniciativa,Organizacin,CapacidadAnaltica,ToleranciaalaPresinFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo: Herramientas informticas de oficinaNormatividad tributaria municipal0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Emisin y notificacin de requerimientos fijando fecha y hora de inspeccin.- Apoyo en distribucin de carpetas tributarias ao 2015.- Inspeccindecampoalosprediosdeloscontribuyenteslevantandolasfichasdeverificacincorrespondientes.- Atencin a solicitudes de reprogramacin de fichas de verificacin en el sistema de rentas.- Notificacin de ttulos valores emitidos por la Gerencia de Administracin Tributaria.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-0-0AT-F-AuAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:Auxiliar AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia laboral en la Administracin PblicaExperiencia laboral acreditada en labores similares al puesto0ompetenc|asIniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizarlaslaboresdecampo,paralaentregadenotificacioneselaboradasporlaGerenciadeAdministracin Tributaria e inspecciones de predios materia de fiscalizacin.- Emisin de valores tributarios, llevando el registro numerado de las acotaciones y liquidaciones, identificandolas omisiones, subvaluaciones y evasiones tributarias.-Llevar el registro numerado de las acotaciones y liquidaciones, identificando las omisiones, subvaluaciones yevasiones tributarias.- Revisar las declaraciones juradas, formularios de liquidacin y otros documentos tributarios para determinarla correcta aplicacin de las disposiciones tributarias y pago de los tributos cobrados; en coordinacin con laUnidad de Recaudacin y Control y Registro Tributario.- Organizar,codificar,clasificary actualizarelarchivo de la documentacin tributaria correspondientede loscontribuyentes del distrito, elaborando la Cartera de Contribuyentes fiscalizados- Ingresar y actualizado la Base de Contribuyentes con la informacin levantada en el proceso de fiscalizaciny en el archivo fsico correspondiente.- Elaborar informes sobre las actividades realizadas en el mbito de su competencia.- Administrar y administrar el archivo de los contribuyentes velando por su seguridad y conservacin.- Brindarservicioyatencinadecuadaalcontribuyente,ensupresentaciny/oregularizacindesusobligaciones tributarias y administrativas.- Clasificar y mantener actualizado el archivo de declaraciones juradas.- Presentar y publicar en lugares visibles toda informacin tributaria que sirva de orientacin al contribuyente- Organizar y archivar el ingreso a la base de datos de las declaraciones juradas y otros documentos tributariosde su competencia y elaborar los cuadros estadsticos respectivos.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-0-0AT-F-AuArI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIAII.Nombre del Puesto:2 Auxiliar de ArchivoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia laboral en la Administracin PblicaExperiencia laboral acreditada, en la Unidad Orgnica de Archivo0ompetenc|asIniciativa, Organizacin, MeticulosidadFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Clasificar, codificar y rotular fondos documentales.- Participar en la seleccin de documentos para expugno y transferencia de fondos documentales.- Verificar que la informacin solicitada de determinada oficina llegue de manera rpida y segura a su destino.- Controlar la salida e ingreso de documentos y ejecutar el servicio de prstamo de documentos.- Ejecutaycontrolarelservicioarchivsticoatravsdesusdiferentesmodalidades:lectura,consulta,bsqueda, prstamo, expedicin de copias y otros.- Descongestionar los archivos de conformidad con la legislacin vigente.- Aprovechar al mximo la disponibilidad de espacio fsico, equipos y materiales en los archivos.- Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio documental de la Municipalidad.- Mantener organizado el archivo.- OrdenareidentificarlasunidadesdocumentalesqueconformancadaSeriemedianteelsistemamsconveniente (alfabtico, numrico, mixto-numrico).- Elaborar el inventario de eliminacin y extraer las muestras documentales necesarias.- Descongestionar peridicamente los archivos.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-AsAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Asistente AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralenel sectorpblicoo privadonomenoraunao0ompetenc|asOrganizacin, Trabajo en Equipo, EnergaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios universitarios concluidosen las carreras de Ingeniera Civilo Arquitectura0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Manejo del MS Project, AutoCad y ArchiCad0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar la fiscalizacin e iniciar los procedimientos sancionadores.- Mantener actualizado y/o informar el estado de los procedimientos administrativos iniciados en la Unidad deObras Privadas.- Generar y mantener el registro de cada una de las etapas del procedimiento sancionador- Apoyo en la inspeccin, elaboracin y remisin de certificados.- Apoyar en la inspeccin, elaboracin y remisin de constancias.- Apoyar en la inspeccin, elaboracin y remisin de autorizaciones.- Apoyar en la inspeccin y remisin de licencias de edificacin y la de sus afines.- Realizar inspecciones oculares requeridas por la jefatura de Obras Privadas y Defensa Civil- EfectuarelseguimientodelosProcedimientosAdministrativosacargodeUnidaddeObrasPrivadasyDefensa Civil hasta la Resolucin emitida reconsiderada, apelada y/o consentida- Recibir,clasificar,registrar,distribuir yarchivar la documentacinquellegao se genera en la Oficina,ascomo realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-AxAdI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Auxiliar AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralenel sectorpblicoo privadonomenoraunao0ompetenc|asOrganizacin, Trabajo en Equipo, Energa,Formac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Capacitacin en herramientas de Office0tros requ|s|tosCapacitacin acreditada en AutoCadIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizarinspecciones ocularesdeoficiooasolicituddelosadministradosparalaverificacindeprediosrsticos y urbanos.- Proyectar los cargos correspondientes en aplicacin del cuadro de infracciones y sanciones vigentes.- Notificacin de cargos correspondientes en aplicacin del cuadro de infracciones y sanciones vigentes.- Proyectar resoluciones y dems actos administrativos o de administracin- Notificacin de resoluciones y dems actos administrativos o de administracin.- Elaboracin, revisin, ordenamiento y archivo de la documentacin generada en campo.- Diseo de planos para inspeccin, en AutoCad.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-0hI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:ChoferIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en labores similares de un ao.0ompetenc|asTolerancia al Estrs, Energa, Integridad, Iniciativa.Formac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios secundarios concluidos0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo: Capacitacinacreditadaenmecnicaautomotrizomantenimientode motores0tros requ|s|tosLicencia de Conducir A - IIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Es el responsable de mantener operativa la unidad mvil, cautelando su integridad, y efectuando las accionesde mantenimiento oportuno. Cualquier prdida de equipos y repuestos del vehculo de la Institucin asignadoal trabajador, es de su responsabilidad, debiendo de reponer el bien perdido con las caractersticas similaresdentro de siete das calendarios.- Efectuar el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipacin.- Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia y ordenada- Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general segn el recorrido utilizado.- Debe portar en forma obligatoria la papeletade salida de la unidad,debidamente autorizada,en todos loscasos de salida en comisiones oficiales o de servicio.- Deber portar su Licencia de conducir vigente, copia de la tarjeta de propiedad del vehculo, credencial de lainstitucin y la tarjeta del seguro SOAT.- Debeutilizarobligatoriamentelosdispositivosdeseguridad(cinturndeseguridad,segurodetimnypuertas, de aros, indicadores de tableros, luces y alarmas de ser necesarios, etc.)- Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre cualquier ocurrencia de la unidad.- EfectuaraccionesdeapoyopreviaautorizacindelaautoridadaotrasGerenciasoJefaturasdelaMunicipalidad.- Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de la Municipalidad.- Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que puedacometer.- Cumplirestrictamentecon elReglamento deTrnsito,elReglamentoInterno de Trabajo.Todogastoporinfraccin alasnormasde trnsito y relacionadas,sersin excepcinalguna,concargo al conductordelvehculo, debiendo pagar dentro de las veinticuatro (24) horas de producida la infraccin.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-JEyPI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Jefe de Seccin de Estudios y ProyectosIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Formular estudios de Pre inversin de los proyectos de inversin pblica, enmarcados en los lineamientos depolticaenelProgramaMultianualdeInversinPblica,enelPlanEstratgicoInstitucionaldecarcterMultianual, en los Planes de Desarrollo Local y en las competencias del nivel de gobierno local.- Elaborarysuscribirlosestudiosde preinversin ylosregistraenelBancodeProyectos.Verifica lanoduplicidaddeProyectos,comorequisitoprevioalaremisindelestudioalaOPI.Estprohibidoelfraccionamiento de proyectos, bajo responsabilidad de la Unidad Formuladora.- Elaborar los trminos de referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios de pre inversin, siendoresponsable por el contenido de dichos estudios. Asimismo elabora el Plan de trabajo cuando la elaboracinde los estudios de pre inversin lo realice la propia UF. Para tales efectos, deber tener en cuenta las Pautasdelostrminosde referencia o planesdetrabajopara la elaboracin deestudios de preinversin (AnexoSNIP 23).- Formular proyectos que se enmarquen dentro de las competencias del nivel de gobierno local.- Formularlosproyectosaserfinanciadosy/oejecutadosportercerosconsuspropiosrecursosoporgobiernos locales no sujetos al SNIP.- Informar a la OPI de la Municipalidad de los proyectos presentados a evaluacin ante la OPI responsable dela funcin en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.- Es responsable de considerar,en la elaboracin de losestudios, losParmetrosy NormasTcnicas paraFormulacin (Anexo SNIP -09), as como los Parmetros de evaluacin (Anexo SNIP 10).- Solicitaropininfavorabledeaquellasentidadesquetenganacargolosgastosdeoperacinymantenimiento, en el caso que sean entidades distintas a la que pertenece la Unidad Formuladora del PIP,antes de remitir el Perfil para su evaluacin, independientemente del nivel de estudio, con el que se puedadeclarar la viabilidad.- Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por la DGPI, segn sea el caso.- Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos.- Verificarquesecuentaconelsaneamientofsicolegalcorrespondienteosecuentaconlosarreglosinstitucionalesrespectivosparalaimplementacin delPIP, cuandocorresponda,a efectosdeasegurarlasostenibilidad del PIP.- Verificarque la localizacin geogrfica del PIP corresponde a la circunscripcin territorial del distrito,salvoque se trate de un PIP de alcance intermunicipal o de influencia interregional.Municipalidad Distrital deSocabaya- ParticiparenlaOrganizacinyControldelcrecimientoarmnicoyracionaldelainfraestructurayequipamientourbanodeldistritoenconcordanciaconlasdisposicioneslegalesvigentes,(PlandeAcondicionamiento Territorial, Plan de Desarrollo y Plan Urbano);- Dar curso a losprocedimientos administrativosque porsu naturaleza sean de su competencia,emitiendoinformes tcnicos correspondientes.- Participar en el Proceso del Presupuesto Participativo de cada ejercicio e integrar el equipo tcnico;- Elaborar los Trminos de Referencia para la elaboracin de estudios de Inversin Pblica.- Asesorar y absolver consultas en asuntos de su competencia;- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-J|yL0I.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Jefe de Seccin de Inspeccin y Liquidacin de ObrasIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Dirigir, controlar las labores relacionadas con la supervisin de obras y proyectos de inversin en ejecucin,bajo lasdiversasmodalidadesen concordancia con los dispositivos legales vigentes hastala liquidacin ytransferencia de la obra.- Dirigir,coordinarysupervisarlaslaboresdeliquidacinTcnicadelosProyectosejecutadosporlaMunicipalidad- Elaboracin del Plan de Trabajo de la Seccin de Inspeccin y Liquidacin.- Cautelar el cumplimiento y las aplicaciones de las Normas Tcnico Administrativas, vigentes.- Revisar los Expedientes Tcnicos de Proyectos para autorizar su inicio.- Verificar los calendarios de avance de Obras e Inversin para los efectos de preveer la ampliacin de plazos,Valorizaciones de Obra, Reintegro de Adicionales y Rescisiones de Contratos, tramite de adicionales, etc.- ProponerlasnecesidadesdemodificacinenlosestudiosdeIngenieraquesurjanporlanecesidaddesuperar deficiencias de orden tcnico determinadas en el proceso de supervisin de las obras en ejecucin.- Participarenlacomisindeentregadeterrenoylarecepcindeobradelosproyectosporejecutaryejecutados respectivamente o delegar la participacin.- Realizar las Transferencias y Liquidaciones de las obras.- ControlarelcumplimientodelPlanAnualdeInversionesenelmbitodesujurisdiccin,enProyectosEspeciales y otras instancias en aspectos de su competencia.- Establecer propuestas de normatividad que contemple procedimientos tcnicos para la supervisin de obras,estudios y/o actividades ejecutadas por administracin directa.- Supervisar y orientar a los residentes de obra sobre los procesos administrativos y tcnicos a fin de conseguirel cumplimiento de metas en ejecuciones fsicas, financieras y cumplimiento de plazos.- Participar en la absolucin de consultas y/o modificaciones que se presenten en la ejecucin de obras.-Planear,organizar,ejecutar,coordinarycontrolarelcumplimiento delasactividadesconcernientesalasupervisin y liquidacin de obras ejecutadas en sus diversas modalidades.- Coordinarcon el rea de Contabilidad,la liquidacin financiera de los proyectos ycoordinala conciliacincontable de los pagos realizados y su correspondiente aprobacin tcnico financiera.- Llevar la estadstica de los proyectos terminados y liquidados.- Coordina y dirige la revisin de las liquidaciones de administracin directa presentada por los resistentes deobras y la elaboracin del informe, caso contrario prepara informe con sus observaciones.Municipalidad Distrital deSocabaya- Coordinar y dirigir la revisin de las liquidaciones de las obras presentadas por el contratista y la elaboracindel informe de conformidad, caso contrario prepara informe con sus observaciones.- Dirigir, Ejecutar y Supervisar la ejecucin de proyectos de inversin de acuerdo a los estudios de ingeniera yexpediente tcnico.- Realizar inspecciones y supervisiones a las obras que ejecuta la municipalidad, cual fuere su modalidad.- Monitorear el trabajo de a los supervisin de obras que realizan profesionales contratados para tal funcin.- Elaborar, proponer y verificar el cumplimiento del programa de liquidacin de obras de la municipalidad.- Comunicar las observaciones y recomendaciones a las obras ejecutadas al margen del expedientetcnico,con avances fsicos financieros atrasados, entre otros.- Supervisar y controlar la seguridad y conservacin de los expedientes ejecutados as como los cuadernos deavance de obras.- Supervisar, dirigir y controlar las recepciones, liquidaciones y transferencia de las obras.- Emitirinforme tcnicos sobre las modificaciones de los expedientes tcnicos, ampliaciones presupuestales,ampliaciones de plazos y solucin de conflictos que lo hubiere- Evaluar la ejecucin financiera de la obra, teniendo como referencia el presupuesto de la misma, consignadaen el expediente tcnico- Dara conocerlosresultadosdela evaluacinfinancieradelaobra aljefeinmediato,paralasaccionesadministrativas que correspondan.- Notificaralcontratista,ejecutordelaobrayotrosresponsablesdelaejecucin,sobreampliacindeinformacin para deslindar responsabilidad, en el caso lo hubiese.- Proponer y difundir directivas sobre el proceso de liquidacin de obras- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-EAI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Especialista AdministrativoIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional de Contador o Administrador de Empresas0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Sistema Nacional de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Brindar labores de apoyo en la Seccin de Estudios y Proyectos.- Apoyar en el proceso de registro y archivo de los expedientes administrativos formulados por el rea o queingresen a la Oficina.- Informar peridicamente sobre el avance en la elaboracin de estudios de pre inversin.- Participar en la preparacin de informes tcnicos.- Mantener un sistema de archivo electrnico de los documentos que elabore la oficina.- ApoyarenlaelaboracindelosinformestcnicosdeEvaluacindelosEstudiosdePre-Inversin,deacuerdo a las normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica;- Emitir opinin tcnica sobre los Expedientes Administrativos que sean de su competencia.- Absolver consultas sobre temas de su competencia;- Las dems que le asigne la Seccin de Estudios y Proyectos.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-01-00U-U0P-JU0PI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO URBANOII.Nombre del Puesto:Jefe de Unidad de Obras Privadas y Defensa CivilIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a ExperiencialaboralenlaAdministracinPblicamnimadedosaos0ompetenc|asCapacidad Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en EquipoFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo Profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Sistema Nacional de Inversin Pblica0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- OrganizaryadministrarelregistrodeprocedimientosadministrativosdeLicenciasdeEdificaciones,Certificados de Parmetros Urbanos,Habitabilidad; constancias afinesa las obrasprivadas, autorizacionespara instalar y/o ejecutar obras en la va pblica o reas de uso pblico y su respectiva conformidad de obra.- Organizaryadministrarelinicioyregistrodelosprocedimientossancionadoresdeimplicanciaprivadaestablecida para las Licencias de Edificacin, Habilitaciones Urbanas e instalacin y/o ejecucin de obras enla va pblica o reas de uso pblico.- OrganizaryAdministrarelinicioyregistrodelosprocedimientosadministrativosdelasinspeccionesTcnicasdeSeguridadenGestindeRiesgodeDesastresydemsexpedientesafines alaGestindeRiesgo de Desastres- Proponer programas de control urbano referentes a la construccin, reconstruccin, ampliacin, demolicionesy remodelacin o puestas en valor de edificaciones pblicas o privadas.- Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos sobre asuntos afines a competencia funcional.- Coordinar la elaboracin de licencias de edificacin, Autorizaciones, Constancias y Conformidades y visar lasmismas y disponer la remisin para su aprobacin por parte de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.- Organizary/oelaborarlosproyectosdeResolucionesgerenciales,licencias,certificados,autorizaciones,constancias y otra documentacin variadas de su competencia para su visado y aprobacin respectiva.- Programaryorganizarprogramasdefiscalizacinendefensacivilalasedificacionesprivadasyhabilitaciones urbanas.- Brindar apoyo tcnico a otras unidades orgnicas, en las autorizaciones para la construccin de mausoleosy/o nichos del cementerio de Socabaya, realizar levantamiento fsicos espaciales.- Proponer normas de inters distrital para el mejoramiento urbano arquitectnico del distrito.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-JPSS|SI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - Seccin de Programas Sociales,Salud e Integracin SocialII.Nombre del Puesto:Jefe de SeccinIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencialaboralde1aosenpuestossimilaresenEntidadesPblicas o Privadas.0ompetenc|as Liderazgo,TrabajoenEquipo,ToleranciaalEstrs,Energa,IniciativaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo profesional en las carreras de ciencias de la salud0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Proponerlineamientosparalaformulacindepolticasdepromocin,desarrollo,asistenciayproteccinsocial a los grupos vulnerables.- Dirigir y coordinar estudios e investigaciones de los programas sociales relacionados con la Seccin.- Elaborar y proponer el Plan Operativo de la Seccin en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertadodel Distrito de Socabaya PDCS.- Potenciar el desarrollo y eficiencia de los servicios, como: Oficina Municipal de Atencin a las Personas conDiscapacidad - OMAPED, Guardera, entre otros, en armona con el Plan Estratgico Institucional PEI.- Elaborar, ejecutar y coordinar el plan del programa articulado nutricional.- Promoverelaccesoalasaludyprevencindepatologassocialesdela poblacinvulnerablemediantecampaas peridicas de atencin mdica integral.- Gestionarelequipamientodepostasmdicas,botiquinesyprimerosauxiliosaniveldelaszonassuburbanas.- Establecer alianzas estratgicas con institucionesa fin de potenciar recursos existentes y lograr resultadoscualitativos en los objetivos programados,- Fortalecer los espacios de concertacin y participacin institucional (Comit Multisectorial, Mesas del AdultoMayor,PersonasconDiscapacidad,yContraDrogas,etc.).paramejoraprovechamientoderecursosdisponibles.- Promover la cultura de prevencin, cuidado y proteccin de la salud y el medio ambienteen coordinacin ycooperacin con las instancias respectivas.- Promoverydesarrollarprogramasdeatencinalosjvenesensituacinderiesgosocial(conductasadictivas, violencia, conflictos familiares, pandillaje, etc.).- Atender los casos sociales presentados, promoviendo los valores de solidaridad, equidad y reciprocidad entrelas personas.- Elaborary elevar informes tcnicos a la Gerencia de Desarrollo Social para resolver recursos impugnativosde reconsideracin.- FormularelCalendariodeCompromisosTrimestralesparalaejecucinpresupuestariacorrespondiente,considerando los plazos establecidos por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.Municipalidad Distrital deSocabaya- ElaboraroportunamentelosrequerimientosdelaSeccinasucargo,deconformidadalpresupuestoasignado, concordante con el Calendario de Compromisos y la ejecucin de ingresos.- Supervisar y evaluar la aplicacin de normas, mtodos y procedimientos dentro del rea de su competencia.- Formular y/o supervisar la elaboracin de documentos tcnico normativos de aplicacin para los programasa desarrollar de acuerdo a su competencia.- Coordinar con las entidades pblicas y privadas sobre la atencin a los ancianos o adulto mayorque sufreabandono o conflicto familiar.- Velar por el cumplimiento de las leyes y normas que protegen a las personas adultas mayores.- Empadronar al conjunto de ancianos y ancianas abandonadas en el distrito.- Realizar atenciones a domicilio, en los diferentes casos que afecten al adulto mayor en sus derechos y otrosque requieran.- Es responsable de laUnidad Local deFocalizacin encargado desuconduccin eimplementacin,enelmarco de lo dispuesto por la normatividad nacional que regula el Sistema de Focalizacin de Hogares.- Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacin delas Fichas Socioeconmicas nicas (FSU) enla jurisdiccin del Distrito de Socabaya.- Atencin de pedidos de aplicacin de la Ficha Socioeconmica nica (FSU)-Control de calidad de la informacin recogida mediante la Ficha Socioeconmica nica (FSU)- Administracin de reclamos por registro incorrecto- Seguimiento de la aplicacin de la Ficha Socioeconmica nica (FSU).- Formulacin de recomendaciones para mejorar el desempeo del SISFOH.- Entregaahogares denotificacionesconelresultadodelaaplicacindelaFichaSocioeconmicanica(FSU).- Participacin y colaboracin en las actividades de capacitacin definidas por el nivel nacional.- Ejecucin de estrategia de comunicaciones definida por el nivel nacional.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-S|SFh0I.Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Encargada del SISFHOIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia laboral de 2 aos en puestos similares.0ompetenc|asMeticulosidad, Tolerancia al Estrs, Energa, Iniciativa.Formac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo profesional en las carreras de ciencias sociales0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Supervisar la aplicacin de la FSU en cada hogar.- Identificar la primera vivienda y determinar la cantidad de hogares que la habitan.- Averiguar si existe un informante calificado para el primer hogar.- Efectuar la entrevista de acuerdo a lo estipulado.- Verificar que antes de concluir la entrevistarevisar integralmentela ficha, aefecto de poder subsanar en elacto cualquier omisin y/o error.- Supervisar y dirigir la labor de los empadronadores.- Supervisar las entrevistas de acuerdo a lo estipulado.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-AsSocI.Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Asistente SocialIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en labores educativas0ompetenc|as Sociabilidad, TrabajoenEquipo, Comunicacin Verbaly noVerbalPersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttulo profesional de Trabajo Social0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Realizar labores de defensor en Trabajo Social, en base a la gua de Procedimientos de Atencin de casosen las Defensoras del Nio y Adolescente segn R.M. N 669-2006 MIMDES.- Elaboracin eimplementacin de proyectossocialesa favor de los Derechos del Nioy AdolescenteyelCdigo de los Nios y Adolescentes.- Promover la difusin de la Convencin sobre los Derechos del Nio, y el Cdigo del Nio y Adolescente.- Promover y difundir los servicios de atencin de la DEMUNA en resguardo de los derechos que asisten a losNios, Nias y Adolescentes.- Detectarycanalizarlos casos que requieranatencin, hacialaDEMUNA, respetandoel anonimato deladenuncia si el caso lo requiere.- Brindar orientacin y consejera individual y familiar en previsin de situaciones crticas.- Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.- Promover el desarrollo de lderes comunales defensores y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Nioy Adolescente.- Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.- Elaborar informes sociales tcnicos de atencin y resolucin de casos, as como los de su competencia.- Coordinary concertar acciones de promocin del protagonismo de losnios,niasy adolescentes para elejercicio de Derechos.- Participar de la planificacin, ejecucin y evaluacin de actividades de la DEMUNA.- Elaboraroportunamentelosrequerimientosdeactividades,deconformidadalpresupuestoasignado,concordante al cronograma de actividades.- Formular los documentos tcnico normativos de aplicacin para los programas a desarrollar de acuerdo asu competencia.- Integrar comisiones en representacin institucional en aspectos relacionados a la funcin.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-AsAd0EVI.Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Asistente Administrativo (DEMUNA)III.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|aExperiencia en interrelaciones con nios0ompetenc|as Sociabilidad, TrabajoenEquipo, Comunicacin Verbaly noVerbalPersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Ttuloprofesionalde Licenciado enEducacin, Psiclogo o TrabajoSocial0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- RealizarlaslaboresdeDefensorenbasealaGuadeProcedimientosdeAtencindecasosenlasDefensoras del Nio y Adolescente O.M. N 669-2006-MIMDES.- OrganizarelcontrolyseguimientodelosexpedientesqueingresanalaDEMUNApreparandoperidicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de computo- Participarenlaelaboracindenormasyprocedimientos,relacionadasconlasfuncionesdeapoyoadministrativo y de secretario.- Participar de la planificacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de la DEMUNA.- Atenderyorientaralpblico sobrelosserviciosqueprestala DEMUNAdelaMunicipalidadDistritaldeSocabaya.- Recibir, clasificar,registrar,tramitar ydistribuir la documentacin que llega o se genera en la Seccin, ascomo realizar su control y seguimiento elaborando los informes respectivos.- Administrar y mantener actualizado el archivo de los documentos emitidos y/o recibidos.- Registrar,clasificar,ordenare informarinmediatamente no debiendo posponerlo parael dasiguienterespecto de la documentacin recibida.- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.- Realiza acciones administrativas de atencin y seguimiento a los expedientes tramitados por el servicio.- Entregar citaciones e invitaciones en los domicilios de los usuarios.- Otras funciones afines con el cargo que disponga el jefe de la Seccin de DEMUNA.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-AxAd0EVI.Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIALII.Nombre del Puesto:Auxiliar Administrativo (DEMUNA)III.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia en asistencia aobservacin y evaluacin de niosExperiencia apoyo en seguimiento teraputico a pacientes0ompetenc|as CapacidadAnaltica,Sociabilidad,TrabajoenEquipo,Comunicacin Verbal y no Verbal PersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Grado Acadmico de Bachiller en Psicologa0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Colaborar en la implementacin de proyectos sociales a favor delos Derechos del Nio y Adolescentey elCdigo de los Nios y Adolescentes.- Promover y difundir los servicios de atencin de la DEMUNA en resguardo de los derechos que asisten a losNios, Nias y Adolescentes.- Detectarycanalizarlos casos que requieranatencin, hacialaDEMUNA, respetandoel anonimato deladenuncia si el caso lo requiere.- Brindar orientacin y consejera individual y familiar en previsin de situaciones crticas.- Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.- Motivar la participacin activa de la poblacin en la promocin y recuperacin de valores.- Promover el desarrollo de lderes comunales defensores y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Nioy Adolescente.- Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.- Coordinary concertar acciones de promocin del protagonismo de losnios,niasy adolescentes para elejercicio de Derechos.- Realiza actividades de carcter complementario asociadas al puesto, para el logro de funciones.- Elaboraroportunamentelosrequerimientosdeactividades,deconformidadalpresupuestoasignado,concordante al cronograma de actividades.- Formular los documentos tcnico normativos de aplicacin para los programas a desarrollar de acuerdo asu competencia.- Recibir, atender y orientar al pblico y/o comisiones, brindando la informacin necesaria, sobre los serviciossolicitados. as como resolver asuntos de su competencia.- ApoyoenlaelaboracindePlanesdeTrabajo(anualytrimestral)enconcordanciaconlaMisinycoordinacin con las Secciones de la Gerencia.- Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.Municipalidad Distrital deSocabayaCdigo del Puesto: 0AS-003-V0S-08-00S-JE00RI.Unidad Orgnica Solicitante:GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - Seccin de Educacin, Cultura,Deporte y RecreacinII.Nombre del Puesto:Jefe de SeccinIII.Perfil del Puesto:REQUISITOS DETALLEExper|enc|a Experiencia enorganizacin odictado decursos de dibujo, pintura,oleo o acuarela, o realizacin de actividades culturales0ompetenc|as Sociabilidad, TrabajoenEquipo, Comunicacin Verbaly noVerbalPersuasivaFormac|on Academ|ca, grado academ|co y|o n|ve| de estud|os Estudios concluidos en Artes Plsticas, Educacin Artstica, Pintura0ursos y|o estud|os de espec|a||zac|onNinguno0onoc|m|entos para e| puesto y|o cargo:Herramientas informticas de oficina0tros requ|s|tosNingunoIV. Caractersticas del PuestoFunciones:- Formular proyectos de directivas, formatos y/oregistros, deacuerdo a dispositivos vigentes, as como visarresoluciones y documentacin en el mbito de promocin social orientado a la colectividad.- Desarrollar actividades de educacin, cultura, recreacin y deporte en coordinacin con los integrantes de lacomunidad y organizaciones juveniles, infantiles, y vecinales.- Coordinarconlasdiferentesorganizacionesculturales,yvecinalesdiversasactividadesdendolesocio-educativo-cultural y festiva.- Promover el ejercicio de diversas disciplinas deportivas para el desarrollo armnico e integral de la poblacindel distrito (nios, jvenes y adultos), organizaciones sociales, deportivas, etc.- Llevar y actualizar el registro de las organizaciones educat