concurso cas - red otuzco

" A Ñ O DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO"

CONCURSO CAS N" 007-2014-RED DE SALUD OTUZCO

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

RED DE SALUD OTUZCO

CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TÉCNICOS, DIGITADORES Y CHOFERES

BASES

Otuzco, Diciembre del 2014

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GERENCIA REGIONAL DE SALUD REDDESALUDOTUZCO

C O N C U R S O C A S N " 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O

ÍNDICE

CAPÍTULO í DISPOSICIONES GENERALES 1 1 Antecedentes 1.2. Objeto 1.3. Financiamiento, Honorarios y Plazos 1.4. Órgano Responsable 1.5. Etapas del Proceso de Selección 1.6. Duración del Proceso de Selección

CAPÍTULO H BASE LEGAL 2.1. Constitución Política del Estado. 2.2. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. 2.3. Decreto Supremo N" 075-2008-PCM Reglamenta del Decreto Legislativo N° 1057 2.4. Decreto Supremo N" 065-2011-PCM - Modifica el Reglamento del D. L. N° 1057 2.5. Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Especial del D. Leg.

1057 2.6. Ley N° 30114 Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Año 2014. 2.5. Ley 26842 Ley-General de Salud

2.6. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. 2.7 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. 2.8. Ley N" 28411, Ley General del Sistema Presupuestario del Sector Público Nacional 2. 9. Ley N" 28175. Ley Marco del Empleo Público. 2.10. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

CAPÍTULO lll DE LA CONVOCA TORIA, INSCR¡PC¡ÓN Y CALENDARIO DEL CONCURSO 3.1. Convocatoria y Difusión 3.2. Inscripción de Postulantes 3.3. Calendario del Concurso

CAPÍTULO IV ETAPA DE SELECCIÓN 4.1. Requisitos Mínimos 4.2. Metodología de Evaluación

CAPÍTULO V ANEXOS Anexo N° 01 Anexo N" 02 Anexo N" 03 AnexoN°04 Anexo N° 05 Anexo N° 06 AnexoN°07

Solicitud de Inscripción Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales Declaración Jurada de Parentesco Declaración Jurada de Incompatibilidades Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo Declaración jurada de tener buena salud física y mental

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CAPÍTULO I

DISPOCISIONES GENERALES

1.1. ANTECEDENTES La Red de Salud Otuzco, es un Organismo Público Desconcentrado de la Gerencia Regional de Salud déla Región La Libertad, la cual está ejecutando un concurso para contratar los servicios de Médicos, Enfermeras, Obstetras, Técnicos en Enfermería, Digitadores, Choferes para ambulancia sujetos al Régimen de Contrato Administrativo de Servicios -CAS, para los diversos centros de costos que efectuaron el requerimiento, cuyas vacantes se encuentran presupuestadas y se efectúa en el marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014 Ley 30114, del Decreto Legislativo ¡057 de régimen especial de contratación administrativa de servicios y bajo los principios de transparencia, igualdad de oportunidades y la certifiicación presupuestal según Of. N\°064-20I4 GRLL/GGR/GRS-RED-O-ODI-DE, conforme lo estipulado en el Capitulo II Articulo 3 del Decreto Supremo 075-2008-PCM el cual aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo ¡057 y se efectúa en el marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 20 ¡4 Ley 30114, del Decreto Legislativo ¡057 del régimen especial de contratación administrativa y su modificatoria Decreto Supremo N°065-2011-PCM

1.2. OBJETO Seleccionar a Médicos, Enfermeras, Obstetras, Químico.Técnicas En Enfermería, Digitadores, Choferes para ambulancia, que reúnan las condiciones de competitividad para cubrir los servicios requeridos de nuestra Institución para los centros de costo que han solicitado su requerimiento.

1.3. FINANCIAMIENTO, HONORARIOS Y PLAZO Los servicios a contratar se encuentran previstos con la fuente de financiamiento. Recursos Ordinarios(RO),Donaciones y Transferencias (D. T.), Recursos Directamente Recaudados (RDR)en la específica de 23.28.11 23.28.12 del Presupuesto asignado para los diferentes Centros de Costos de La Red bajo el régimen de Contratos Administrativos de Servicios CAS, en el marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 20¡4 - Ley 30¡¡4 y el monto mensual remunerativo del seleccionado estará sujeto a la retención de ley (AFP/ONP), regulado por el Decreto Legislativo N" ¡057 y su Reglamento; así como su modificatoria Decreto Supremo N° 065 2011-PCM.

El monto del honorario mensual, el tiempo de contrato y la plaza ofertada es de acuerdo al detalle siguiente:



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MONTO DEL HONORARIO MENSUAL, EL TIEMPO DE CONTRATO Y LA PLAZA OFERTADA ES DE ACUERDO AL DETALLE SIGUIENTE:

GRUPO I: Establecimientos de la Micro Red Usquil

¡•IPIIJII mm """fl ¡ B H ! 3 Mexfs Médico Cinijano es. Usqiiil 3.500.00 102.60 10,807.80 D.T

1 3 meses Enfermera C.S.Usqiiíl ],700.00 102.60 5,407.80 R.O.

l 3 meses Téc. en Enfermería C.S.Usqm! J, 100.00 99.00 3,597.00 R.O.

1 3 meses Téc. en Enfermería C.S. Usquil 1,100.00 99.00 3.597.00 D.T

1 3 meses Digitador es. Usquil 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T

¡ 3 meses Chofer C.S Usquil 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T

1 3 meses Obstetra P.S. Choconday 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T

I 3 meses Téc. en Enfermera P.S.Ciishcanday 1,100.00 99.00 3,597.00 D.T

1 3 meses Téc. en Enfermera P .S.Ciishcanday 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.

I 3 meses Téc en Enfermera P.S. Hiiacamocíiaí 1,100.00 99.00 3.397.00 D.T

I 3 meses Obstetra P.S. Capachiqiie 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T

1 3 meses Téc. en Enfermería P.S. Capacíiiqiie 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.

1 3 meses Téc. en Enfermería P.S Coi na 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.

1 3 meses Téc. en Enfermería P.S. Ciiyiichiigo 1,100.00 99.00 3.597.00 RO.

19,400.00 1,382.40 62,347.20

GRUPO 11: Establecimientos de la Micro Red Ramón Castilla

L 5 i

I 3 Meses Obstetra C.S. Ramón Castilla 1,700.00 102.60 5.407.80 R.O.

1 3 Meses Odontólogo C.S. Ramón Castilla 1 700.00 102.60 5,407.80 D.T

1 3 Meses Psicólogo C.S. Ramón Castilla 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T.

1 3Mese Téc. en Enfermera C.S. Ramón Castilla 1 ¡00.00 99.00 3,597.00 D.T

1 3 Meses Téc .en Enfermera C.S. Ramón Castilla 1,100.00 99.00 3,597.00 RO

1 3 Meses Digitador C.S. Ramón Castilla 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T

1 3 Meses Obstetra P.S. San Isidro 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T.

1 3 Meses Chofer P.S. San Isidro 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T

¡ 3 Meses Obstetra P.S Pango 1,700.00 102.60 5,407.80 D.T

3 Meses Chofer P.S. Samne 1,000.00 90.00 3,270.00 D.T

1 3Meses Tec. de Enfermería P.S. Pampagrande 1,100.00 99.00 3,597.00 R.O.

I 3 Meses Tea. de Enfermería P.S.Allacday 1 100.00 99.00 3,597.00 RO

15,900.00 1,179.00 51.237.00

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GRUPO ni: Establecimientos de la Micro Red Callancas

J¡^t

3 Meses Tec.en Enfermería C.S. Callancas ] , 100.00 99.0 3,597.00 D.T

¡ 3 meses Digitador C.S. Callancas 1,000.00 90.0 3,270.00 D.T

1 3 meses Medico P.S Ciiarat 3,500.00 102.6 10,807.80 D.T

1 3 meses Obstetra P.S.Cayanchal 1,700.00 102.6 5,407.80 RO.

1 3 meses Téc .en Enfermería P.S. Cayanchal 1,100.00 99.0 3,597.00 R.O

1 3 meses Enfermera P.S. La Ramada 1,700.00 102.6 5,407.80 D.T

10,100.00 595.8 32,087.40

GRUPO IV: Establecimientos de la Micro Red Huaranchal

m l 3 Meses Téc. en Enfermería C.S.Huaranchal 1,100.00 99.0 3,597.00 D.T

1 3 meses Téc. en Enfermería C.S.Huaranchal 1,100.00 99.0 3,597.00 D.T

l 3 meses Digitador C.S.Huaranchal 1,000.00 90.0 3,270.00 D.T

1 3 meses Chofer C.S.Huaranchal 1.000.00 90.0 3,270.00 D.T

1 3 meses Enfermera C.S.Huayobainba 1,700.00 102.6 5,407.80 D.T

1 3 meses Tec. en Farmacia C.S.Huayobamba 1.100.00 99.0 3,597.00 R.O.

7,000.00 579.6 22.738.80

1.4. ORGANO RESPONSABLE: El Concurso se encuentra a cargo de la Comisión de Concurso CAS designado para tal fin con Resolución Directoral N''378-2014-GRLL/GGR/GRS-RED-O-DE, siendo los responsables del desarrollo de todas las etapas del proceso de selección asi como de sus resultados.

1.5. ETAPAS DEL CONCURSO:

El procedimiento para el Concurso comprende las Etapas siguientes:

1.5.1 Convocatoria

1.5.2. Selección.

Evaluación Curricular

Entrevista Personal

Resultados Finales

1.5.3. Suscripción y registro del Contrato

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1.6. DURACIÓN DEL PROCESO:

Del 31 de Diciembre al 09 de Enero del 2,014 según Cronograma en el Capítulo III.

CAPÍTULO II

BASE LEGAL

2.1. La Constitución Política del Perú. 2.2. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. 2.3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el

Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios y su modificatoria Decreto Supremo N° 065- 2011/PCM.

2.4. Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057

2.5. Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014 y normas complementarias.

2.6. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. 2.7 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 2.8. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias


CAPÍTULO III

DE LA CONVOCATORIA, INSCRIPCIÓN Y CALENDARIO DEL CONCURSO

3.1. Convocatoria y Difusión.

3.1.1. Las Bases aprobadas se publicarán en el Portal Institucional. www, reddesaludotuzco.sob.pe

3.1.2. Simultáneamente, la convocatoria del proceso se divulgará en la Sede Administrativa de la Red de Salud Otuzco, sito en la Calle Progreso N" 385 - Otuzco, Gerencia Regional de Salud/LL y otros medios de información

3.2. Inscripción de Postulantes.

3.2.1. Los postulantes deberán presentar en la Unidad de Personal de la Red de Salud Otuzco, la documentación, en un folder y en sobre cerrado, debidamente foliado en orden correlativo de acuerdo a lo solicitado en las bases empezando por la última hoja con el número 01 y en letras (uno) hacia adelante, indicando claramente Apellidos y Nombres. La atención será en el horario de 07:30 a 15:30 horas. El plazo de inscripción y presentación de documentos se señala en el cronograma del concurso previsto en el numeral 3.3.

3.2.2. El expediente que presenta el postulante deberá contener los documentos en el siguiente orden:

Boleta Venta por Derecho de Inscripción, efectuado en Caja de la Red de Salud; Solicitud de Inscripción (Formato N° 01).



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^ Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales (Formato N" 02).

^ Declaración Jurada de Parentesco con integrantes de la Comisión Especial. (Formato N° 03).

^ Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N° 04). ^ Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado

(Formato N° 05) a la fecha de postulación. ^ Declaración Jurada de no incurrirse en nepotismo (Formato N° 06). >^ Declaración Jurada de tener buena salud física y mental (Formato N°07)

El valor de la Carpeta: • Profesionales S/ 30.00 Nuevos Soles. • Técnicos S/ 15.00 Nuevos Soles

Importante: > Queda terminantemente prohibido que un postulante presente varios currículos a diversos

grupos ocupacionales. > No tener vinculo laboral vigente la Institución, si lo tuviera deberá anexar su carta de

renuncia en el centro laboral donde se encuentra laborando. y A la falta de alguno de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión

inmediata del proceso de selección. La decisión de exclusión es impugnable. > La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del concurso lo

descalifica para seguir participando en el mismo. La Comisión Especial del Concurso no admitirá ningún medio de excusa por parte del postulante.

> La inscripción es personal. > La documentación que presente o deje de presentar es de exclusiva responsabilidad del

postulante al momento de su entrega siendo la comisión que evaluará el cumplimiento de requisitos mínimos para seguir en el concurso, no siendo obligación ni responsabilidad de quien registra al postulante o fedatee sus documentos hacer la revisión correspondiente del cumplimiento de los requisitos.

> Los documentos sólo podrán ser aceptados dentro del plazo fijado, vencido éste no se permitirá agregar documento alguno o reemplazar los ya ingresados.

> Para la credibilidad de las copias fotostáticas de los documentos a entregar deberán estar fedateadas por personal autorizado para dicho fin de la Red de Salud Otuzco.

> Luego de cerrada la etapa de inscripción la comisión efectuará la verificación de la documentación recibida, declarando aptos para seguir en el proceso de selección únicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos exigidos, ésta fase es de carácter eliminatoria.

> La comisión encargada podrá separar en cualquier etapa del proceso del concurso a los postulantes que incurrieran en falta alguna de las normas establecidas, fraude, falsificación y/o adulteración de documentos y de la base legal de estas bases, reservándose el derecho de apertura proceso legal en las instancias correspondientes y comunicación de oficio al Colegio Profesional correspondiente.

> La institución a través del Titular de la Entidad, de la Comisión de Concurso CAS, del Comité de Control Preventivo y de la Unidad de Personal, se conceden el derecho de realizar un control posterior de la veracidad y autenticidad de la documentación presentada por los postulantes, quedando sujeto de iniciar acciones administrativas y/o legales ante las instancias correspondientes de evidenciarse falsificación y/o adulteración de los mismos.




> Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro de un plazo no mayor de 05 días hábiles deben regularizar las declaraciones juradas con los respectivos documentos originales que forman parte del legajo personal del servidor a fin de suscribir el contrato conforme lo estipulado en el Capítulo I I Articulo 3 del Decreto Supremo N°075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057

TODO ASPECTO NO CONTEMPLADO, QUE SURJA DE LA APLICACIÓN DE LAS BASES O SU INTERPRETACIÓN O AQUELLOS ASPECTOS O CIRCUNSTANCIAS NO CONTEMPLADAS, SERÁN RESUELTAS POR EL PLENO DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS N°007-20I4-RED DE SALUD OTUZCO, DEJANDO SENTADO EN ACTAS LA DECISIÓN QUE SE TOME AL RESPECTO

3.3. Calendario del Concurso

Las etapas del concurso, se desarrollarán de acuerdo al siguiente cronograma:

FECHAS HORA CRONOGRAMA Del Al HORA CRONOGRAMA

3 L 12.2014 07.01.2015 Convocatoria

06.01.2015 07.01.2015 De 07-30 horas a 15:30 horas Venta de Carpeta, e Inscripción de Postulantes,

(Oficina de Personal)

08.01.2015 A las 8:30 horas

Publicación de Aptos

08.01.2015 De 9.00:00 horas a 14.30 horas

Evaluación Curricular.

08.01.2015 A partir de las 15:00 horas

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular.

08.01.2015 De 15.00 horas a 1600 horas

Presentación y absolución de reclamos

09.01.2015 De 8:00 horas a 15:00 horas

Entrevista PersonaL

09.01.2015 A partir de las 15.30 horas

Publicación de Resultados de Entrevista personal

09.01.2015 Del5.30 horas a 1630 horas

Presentación y absolución de reclamos de reclamos

09.01.2015 Apartir de las 17 00 horas.

Publicación de Resultados Finales

09.01.2015 A partir de las 17 30 Horas

Adjudicación de Plazas

El Cronograma establecido para el Concurso CAS N° 07-2014-RED DE SALUD OTUZCO, se pueden visualizar en la página web de la entidad: www.reddesaludotuzco.gob.pe




CAPÍTULO IV

ETAPA DE SELECCIÓN

4.1.- Requisitos M í n i m o s : .-

MEDICO CIRUJANO

y Recibo de pago por derecho de tramite (bases) > Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse a las Bases del

mismo. (Formato N° 01). y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente y legible, y Fotocopia de Titulo profesional fedateado. > Habilidad vigente del Colegio Profesional en ORIGINAL. > Fotocopia de Resolución de Término de SERUMS fedateado. > Experiencia laboral de un año incluido SERUMS. De preferencia haber trabajado por la zona de

jurisdicción de la Red. > Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N" 02). > Declaración Jurada de Parentesco (Formato N° 03). > Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N" 04) > Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las

prohibiciones de la Ley N" 26488 que modifica el artículo 30" del Decreto Legislativo N°276, respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al Servicio Público por el término de cinco años. (Formato N°05).

y Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios de Dirección y/o Personal de confianza de la entidad. Declaración Jurada de Nepotismo (Formato N° 06).

> Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato N" 07). > Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP > Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.

ENFERMERA/OBSTETRA/ODONTOLOGO/PSICOLOGO y Recibo de pago por derecho de tramite (bases.) y Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse a las Bases del

mismo. (Formato N" 01). y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible, y Fotocopia de Título profesional fedateado. y Habilidad vigente del Colegio Profesional en ORIGINAL y Fotocopia de Resolución de Término de SERUMS. y Experiencia laboral de un año incluido SERUMS. De preferencia haber trabajado en la zona de la

jurisdicción. y Con vocación de servicio social, equilibrio emocional y capacidad de trabajo. y Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N° 02) y Declaración Jurada de Parentesco (Formato N" 03). y Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N° 04). y Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las

prohibiciones de la Ley N" 26488 que modifica el articulo 30° del Decreto Legislativo N" 276, respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al Servicio Público por el término de cinco años. (Formato N'OS).



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> Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios de Dirección y/o Personal de confianza de la entidad. Declaración Jurada de Nepotismo (Formato N" 06).

> Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato N°07). > Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP > Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.

PERSONAL TÉCNICO > Recibo de pago por derecho de tramite (bases) > Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse a las Bases del

mismo. (Formato N° 01). > Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible. > Fotocopia de Titulo Técnico (enfermería, computación) correspondiente de Instituto no menor de tres (3)

años y/o bachiller en Ingeniería de Sistemas para el cargo de Digitador(a). > Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N° 02) > Declaración Jurada de Parentesco (Formato N° 03). > Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N" 04). > Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las

prohibiciones de la Ley N° 26488 que modifica el articulo 30" del Decreto Legislativo N°276, respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al Servicio Público por el término de cinco años. (Formato N"05).

> Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios de Dirección y/o Personal de confianza de la entidad. Declaración Jurada de Nepotismo (Formato N° 06).

> Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato N° 01). > Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP > Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.

CHOFERES. > Recibo de pago por derecho de tramite (bases.) > Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse a las Bases del

mismo. (Formato N° OI). > Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible. P Experiencia laboral en el Sector Público o privado en zona rural > Fotocopia de Licencia de Conducir A-II o de mayor categoría vigente para ambulancia > Record de conductor (Reporte SAT) > Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato N° 02) > Declaración Jurada de Parentesco (Formato N" 03). > Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato N" 04). > Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse inmerso en las

prohibiciones de la Ley N" 26488 que modifica el artículo 30° del Decreto Legislativo N°276, respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al Servicio Público por el término de cinco años. (Formato N°05).

> Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios de Dirección y/o Personal de confianza de la entidad. Declaración Jurada de Nepotismo (Formato N° 06).

> Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato N°07). > Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP > Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.

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REQUISITOS ESPECIFICOS:

A continuación se detallarán requisitos indispensables para postular a las plazas, según lo solicitado por el centro de costo.

Micro Red Ramón Castilla:

Digitador C.S. Ramón Castilla ^ Un año de experiencia en el Sector Público. ^ Capacitación en H/S.

Odontólogo C.S. Ramón Castilla ^ Un año de experiencia laboral ^ Diplomado en Odontopediatría.

Psicólogo es. Ramón Castilla Dos años de experiencia laboral en el sector incluido SERUMS.

^ Diplomado en violencia familiar y derechos humanos.

Técnica en enfermería C.S. Ramón Castilla ^ Tres años de experiencia en el sector ^ Diplomado en Urgencias y emergencias.

Obstetra C.S. Ramón Castilla ^ Cinco años de experiencia en el sector

Obstetra P.S. San Isidro, P.S. Pango ^ Dos años de experiencia incluido el SERUMS.

Técnica en enfermería (P.S. Allacday) ^ Dos años de experiencia en el Sector Público. ^ Curso taller de Cadena de Frío.

Técnica en enfermería (P.S. Pampagrande) ^ Un año de experiencia en el Sector

Micro Red Callancas:

Técnico en Enfermería C.S. Callancas ^ Un año de experiencia en el Sector Público. ^ Curso en emergencias y desastres

Técnico en Enfermería P. S. Cayanchal ^ Un año de experiencia en el Sector Público 'C Capacitación en SISMED.

Médico Cirujano C.S. Citarat ^ Un año de experiencia en el Sector Público incluido el SERUMS. ^ Diplomado en Salud Ocupaclonal.



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Obstetra P. S. Cayanchal "C Un año de experiencia en el Sector Público •C Diplomado en Psicoprofilaxis.

Enfermera P. S. La Ramada ^ Un año de experiencia en el Sector Público ^ Curso en Salud Pública.

Digitador C. S. Callancas ^ Tres años de experiencia en el Sector Público

Nota I Todos los documentos deben ser fedateados en la Sede Administrativa de la Red de Salud Otuzco o en otra dependencia de Salud del Gobierno Regional de La Libertad, POR AMBAS CARAS

Nota 2: Los documentos descritos deberán ser presentados en el orden estipulado, caso contrario será descalificado.

Nota 3: El postulante solo podrá postular a una plaza la cual indicara al momento de su inscripción.

TODOS LOS POSTULANTES QUE ADQUIERAN UNA PLAZA DEBEN TENER CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO: ÉTICA Y VALORES - SOLIDARIDAD, HONRADEZ Y DISPONIBILIDAD INMEDIATA, CONOCER LA LEY 27815: CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

4.2.-Metodología de Evaluación.

El máximo puntaje a obtener es de 100.00 puntos, siendo el puntaje mínimo aprobatorio 60. La evaluación curricular tiene carácter de eliminatorio, la omisión en la presentación de la documentación solicitada será causal de descalifiicación. Los postulantes serán evaluados en base a los factores y criterios que se detallan a continuación:



GERENCIA REGIONAL DE SALUD C O N C U R S O C A S N° 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O REDDESALUDOTUZCO

EVALUACIÓN C U R R I C U L A R

PUNTUACIÓN: Máximo 50.00 puntos.

A.PROFESIONAL ASISTENCIAL:

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PARCL4L

PUNTAJE MÁXIMO

Formación Profesional (Puntaje acumulativo)

• Doctorado • Maestría • Título profesional

20.00 pts. 15.00 pts. 10.00 pts.

25.00

Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo que postula

• Por cada 80 horas lectivas hasta un máximo de 400 horas, a partir del año 2009

1 pts. 10.00

Experiencia Laboral en Establecimientos del Sector Salud de la Región La Libertad.

• Por cada doce (12) meses (continuos o acumulados), según contratos.

1 pts. 5.00

Documentación por Buen desempeño Laboral (últimos 5 años).

• Por cada Resolución • Por cada constancia

2 pts. 1 pts. 5.00

Certificación por haber laborado en la jurisdicción a la que postula.

• constancia 3 pts. 5.00

NOTA. • Los estudios de maestría, doctorado, especialidad deben ser acreditados con el Diploma

correspondiente emitido por la Universidad a nombre de la Nación. • Reconocimientos y/o Felicitaciones por el Buen desempeño Laboral (últimos 5 años), emitidos

por el Gerente Regional de Salud, Director Ejecutivo de la Red de Salud y si es ACLAS por el Gerente del ACLAS. No se considera docencia (pública o privada) en la experiencia laboral PUNTAJE CERO.

• No se considerarán expositor, ni estudios de investigación en la puntuación de la evaluación curricular- PUNTAJE CERO.

ENTREVISTA PERSONAL

PUNTUACIÓN: Máximo 50.00 puntos.

CRITERIOS: La entrevista personal estará orientada a reclutar personal con ACTITUD para trabajo en equipo y será en base a los siguientes aspectos:




C O N C U R S O C A S N ° 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O

FA CTORFS A E VA L l 'A RSF IH WT.UE .MAM.MO

1. ASPECTOS PERSONALES. Valore la presencia, puntualidad, naturalidad en el vestir y el aseo del postulante

10

IL SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Valore el grado de convicción, seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas.

10

IIL CAPACIDAD DEPERSUACION. Valore la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10

IV CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Valore la capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fiin de conseguir resultados y objetivos relacionados con el cargo a desempeñar.

10

V CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SERVICIO REQUERIDO. Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el servicio requerido.

10

EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTUACIÓN: Máximo 50.00 puntos.

PERSONAL NO PROFESIONALES

ASPECTOS CRITERIOS PUMA.IE PARCIAL

PUNTAJE MÁXIMO

Formación Profiesional (Puntaje acumulativo)

• Título Técnico • Bachiller

20.00 pts. 10.00 pts. 20.00

Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo que postula

• Por cada 80 horas lectivas hasta un máximo de 400 horas, a partir del año 2009

1 pts. 10.00

Experiencia Laboral en Establecimientos del Sector Salud de la Región La Libertad.

• Por cada doce (12) meses (continuos o acumulados), según contratos.

1 pts. 10.00

Documentación por Buen desempeño Laboral (últimos 5 años).

• Por cada Resolución • Por cada constancia

2 pts. 1 pts.

5.00

Certificación por haber laborado en la jurisdicción a la que postula.

• constancia 3 pts. 5.00




4.1. C U A D R O D E MÉRITOS Y ADJUDICACIÓN DE C O N T R A T O S .

4.1.1. El puntaje mínimo aprobatorio en este proceso es de SESENTA (60) PUNTOS ACUMULADOS, obteniéndose del puntaje sumado de cada factor de evaluación; finalmente la Comisión elaborará el Cuadro de Méritos, adjudicándose los contratos, de acuerdo al lugar o centro de costo al que postularon y al orden de mérito; De no alcanzar el puntaje mínimo señalado la plaza se declarara Desierto.

4.1.2. Transcurrido el Proceso de Selección, la Comisión encargada del Concurso publicará en un lugar visible de la Red de Salud Otuzco y en la Página Web Institucional (www.reddesaludotuzco.sob.pe) la relación de los postulantes en ESTRICTO ORDEN DE MÉRITO de mayor a menor puntaje.

4.1.3. En caso de empate en los resultados finales el primero que escogerá será el que haya obtenido el mayor puntaje en la Etapa de Evaluación del Curriculum Vitae.

4.1.4. Si se mantuviera el empate, éste será resuelto por el pleno de la comisión de concurso CAS N° 04-2014-RED DE SALUD OTUZCO, dejando sentado en actas la decisión que se tome al respecto.

4.1.5. ES RESPONSABILIDAD DE LOS POSTULANTES ESTAR PENDIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS EN CADA ETAPA DEL PROCESO.

4.1.6. Los GANADORES deberán reemplazar las declaraciones juradas simples como máximo dentro de quince (15) días hábiles que formarán parte del legajo personal del servidor por los documentos correspondientes:

• Declaración Jurada de buena salud física y mental por Certificados Médico y Psiquiátrico emitido por dependencias de salud autorizadas por el Gobierno Regional.

• Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales.

4.2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

4.2.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

4.2.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

4.3. RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN Serán declarados ganadores los postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio según el puntaje acumulado de acuerdo a las plazas ofertadas.

4.4. INFORME FINAL Una vez obtenidos los resultados finales del concurso, la Comisión Especial elaborará el Informe Final, dando cuenta al Director Ejecutivo de la Red de Salud Otuzco de los pormenores del proceso llevado a cabo.


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C O N C U R S O C A S N ° 0 7 - 2 0 1 4 - R E D D E S A L U D O T U Z C O

4.5. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES Se otorgará una bonificación de 15% a los postulantes con discapacidad debidamente acreditada con el certifiicado de discapacidad y el registro del CONADIS, que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio. Esta bonifiicación se otorgará, siempre que la discapacidad no sea impedimento para el desarrollo de las actividades propias del servicio materia del concurso. Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de Concurso

Ht2 FEBUANOti DMINISTKACION

Lic. enAdm Eddy Sánchez Fernández Presidente

TAP Deyner Riley Vilca Méndez Secretario Técnico

wm' MÉwcocmiAne

M.C. A ¡ex Farly Corcuera Cruz Miembro

Edwin Amado Varas Arteaga Veedor Representante de los Trabajadores


concurso cas - red otuzco

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