concurso cas 001-2015 red de salud

UNIDAD EJECUTORA N 403 RED DE SALUD LEONCIO

PROCESO CAS N 001-2015 / RSLP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONALADMINISTRATIVO SEDE RSLP

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de 21 trabajadores para la sede administrativa de la Red de SaludLeoncio Prado

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteDirecciones y unidades orgnicas de la sede administrativa de la U.E. N 403 SaludLeoncio Prado

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinUnidad de Recursos Humanos

4. Base legal Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N0752008PCM,modificado por Decreto Supremo N0652011PCM.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE UNO (01) RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL SALUDAMBIENTAL

REQUISITOS DETALLEExperiencia (acreditada concontratos, certificados oconstancias de trabajo)

Experiencia mnima comprobada de dos (02) aoslaborando en el sector pblico y/o privado.

Experiencia mnima de un (01) ao laborando en reas deManejo Ambiental o equivalente en el Sector Pblico.

Competencias Persona de buen trato. Facilidad de expresin verbal y escrita. Proactivo Capacidad de resolver problemas e identificar

oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad analtica

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Bachiller en Ciencias Ambientales o afines.

Cursos y estudios deespecializacin (debidamente

certificados)

Capacitacin en manejo de residuos slidos y calidad delagua.

Conocimientos para elpuesto

(verificables)

Conocimiento en informtica Disponibilidad inmediata Conocer sobre organizacin de eventos y capacitaciones

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

a. Realizar actividades de vigilancia y control vectorial, con soporte y anlisis de la informacin para tomade decisiones.

b. Elaboracin de informes de comportamiento ambiental tras el uso de insecticidas en control de vectores.c. Estableces protocolos y procedimientos para la vigilancia del agua de consumo humano y la gestin de

los residuos slidos municipales a nivel regional.d. Monitorear, evaluar y analizar los parmetros ambientales del agua de consumo humano y los efectos de

la disposicin de los residuos slidos municipales a nivel regional.e. Difundir y dar asistencia tcnica en la implementacin de polticas, normas y estrategias en salud pblica,

con nfasis en los recursos del agua de consumo humano, presencia de los desages y residuosmunicipales a nivel de redes, microredes de salud, gobiernos locales, JASS y otros involucrados en eltema.

f. Participar en la consolidacin, anlisis y reporte de informacin de aspectos ambientales en el mbito desu competencia.

g. Desarrollar estudios de investigacin cientfica relacionas a los riesgos asociados a la contaminacin delagua de consumo humano.

h. Realizar el control y/o actividad de seguimiento de la documentacin que est a su cargo para que enforma oportuna sean atendidos conforme lo dispuesto por la ley y la normatividad vigente.

i. Otras actividades que su jefatura le encargue.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio U.E. 403 Salud Leoncio Prado

Duracin del contrato 03 meses

Remuneracin mensual (Fte. Fto.R.O)

S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DEPLANIFICACION Y PRESUPUESTO AREA DE PRESUPUESTO


Experiencia mnima de dos (02) aos laborando en el sectorpblico en reas de presupuesto o equivalentes.


oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad analtica

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Ttulo profesional en economa, contabilidad, administracino afines.


certificados)

Cursos o diplomados en gestin pblica. Capacitacin especializada en el rea requerida.


(verificables)

Conocimiento en programacin, ejecucin y evaluacinpresupuestaria.

Disponibilidad inmediata Conocer sobre formulacin anual de presupuesto

institucional. Manejo del SIGA y SIAF


- Integrar equipos de trabajo para la evaluacin permanente de la gestin presupuestaria de la institucin.- Asesorar a las diferentes reas en materia presupuestal.- Conducir el proceso presupuestario y la gestin de recursos para el cumplimiento de los objetivos

institucionales. .- Programacin y formulacin anual del PIA.- Solicitar al pliego las modificaciones presupuestarias internas por especifica de gasto.- Solicitar crdito suplementario e incorporacin de mayor recurso al marco presupuestal.- Coordinar con la subgerencia de planificacin presupuesto y acondicionamiento territorial del GRH sobre

temas de modificacin de los crditos suplementarios, crditos y anulacin presupuestales y solicitar elincremento del PCA, entre otros.

- Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE




S/. 1,600.00 nuevos soles (Mil seiscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNO (01) ASISTENTEADMINISTRATIVO UNIDAD DE SEGUROS


Experiencia mnima comprobada de dos (02) aoslaborando en el sector pblico en reas de logstica y/opresupuesto en el sector salud.


oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de decisin Persona organizada y responsable

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Contador, administrador o economista titulado. Colegiatura vigente


certificados)

Diplomado o cursos en SIAF-SP Diplomado o curso Ley de Contrataciones del Estado


(verificables)

Conocimiento en informtica. Conocimiento de la normativa del SIS Conocimiento de las normas del proceso presupuestario Conocimiento de la normativa de los ACLAS


a. Formulacin y programacin de los Recursos de Donaciones y Transferencias.b. Distribucin de los recursos DyT de acuerdo a lo indicado por las normas y directivas del Seguro Integral

de Salud (SIS)c. Elaborar las propuestas de transferencia de fondos para los ACLAS de acuerdo a normativa vigente.

d. Cumplir con las normas para la correcta utilizacin de los recursos del SIS.e. Apoyar en la supervisin de la adecuada ejecucin de los gastos del SIS por parte de unidad y los

ACLAS.f. Apoyo en el cumplimiento de metas e indicadores del SIS.g. Coordinacin con la unidad de presupuesto para la correcta ejecucin presupuestal de los recursos de su

area.h. Otras funciones que su jefatura le designe.


CONDICIONES DETALLE


Duracin del contrato 03 meses.

Remuneracin mensual S/. 1,600.00 nuevos soles (Mil Seiscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNO (01)TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE SEGUROS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Personal con experiencia laboral mnima de 1 ao enel sector pblico como asistente administrativo y/osecretaria

Competencias- Con orientacin a resultados.- Preocupacin por orden, calidad y precisin.- Trabajo en equipo y cooperacin al nivel deseado- Con facilidad para la comunicacin- Creatividad e Iniciativa- Capacidad Organizativa y Analtica.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.- tica y Valores: honestidad y honradez.

Formacin Acadmica, Grado

Acadmico y/o Nivel de estudios

- Bachiller en administracin o contabilidad

Cursos y/o estudios deespecializacin

- Ofimtica a nivel intermedio- Curso o diplomado en Sistema Integrado de Gestin

Administrativa - SIGA


(verificables)

- Conocimiento de la normativa del SIS- Conocimiento de la normativa vigente de los ACLAS- Conocimientos bsicos en logstica.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales Funciones a Desarrollar:

Elaboracin de la distribucin presupuestal para los establecimientos de salud, provenientes delSIS.

Apoyo en el control de gastos de los ACLAS. Apoyo en el manejo presupuestal de las transferencias del SIS. Apoyo en el control del ingreso y salida de bienes, as como la contratacin de servicios. Elaboracin de las transferencias a los ACLAS. Apoyo para el logro de las metas e indicadores suscritos por el SIS. Ejecutar otras actividades dentro del mbito de su competencia y perfil que le sean asignadas

por jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Remuneracin mensual S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UN (01)ASISTENTE EN INFORMATICA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


- Bachiller o egresado con experiencia de dos aos en ellsector pblico y/o privado

Competencias Persona de buen trato. Facilidad de expresin verbal y escrita. Proactivo Capacidad de resolver problemas e identificar oportunidades Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo

presin. Persona organizada y responsable

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Bachiller o egresado en Ingeniera en Sistemas y/oInformtica.


certificados)

- Curso sobre el Sistema Integrado de GestinAdministrativa SIGA

- Cursos en instalacin y configuracin de bases de datos- Curso en contrataciones del Estado.


(verificables)

Manejo del Sistema de Informacin SIGA y SIAF Conocimiento en trabajos relacionados a la digitacin en

salud. Manejo del Office a nivel Avanzado.

A. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales Funciones a Desarrollar:

Desarrollar sistemas de informacin a necesidad de la Unidad de Seguros. Automatizar procesos administrativos y asistenciales que agilicen el trabajo de la unidad de seguros. Administrar e Implementar sistemas de informacin creados. Automatizar procesos de entrega de informes mensuales. Automatizar los procesos de reportes. Automatizar la creacin de fichas SIS-HIS. Registro de datos en el CNV no en lnea y Defunciones. Coordinar con las estrategias para mantener actualizado el portal institucional todo referente a temas

institucionales (notas de prensa, campaas, entre otros referente a la primera parte del portal web). Complementar los trabajos de los Sistemas de Informacin en Salud. Ejecutar otras actividades dentro del mbito de su competencia y perfil que le sean asignadas por jefe

inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Remuneracin mensual S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos cincuenta y00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones deLey, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UN (01) ASISTENTEEN SOPORTE TECNICO UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


Bachiller o egresado con experiencia de un (01) ao en el sectorpblico o privado.

Competencias Persona de buen trato. Facilidad de expresin verbal y escrita. Proactivo Capacidad de resolver problemas e identificar oportunidades Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo

presin. Persona organizada y responsable

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Bachiller o Egresado en Ingeniera en Sistemas e Informtica


certificados)

Cursos y/o capacitaciones en SIGA


(verificables)

Conocimiento en mantenimiento y reparacin de equipos decomputo

Conocimiento en ensamblaje de computadoras. Manejo del Sistema de Informacin SIGA Conocimiento amplio en Office Avanzado.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales Funciones a Desarrollar:

Realizar Copias de Seguridad de informacin, para las reas estratgicas (consideremos a unidades y reasque maneja bastante informacin), esto debe ser de forma mensual y/o quincenal.

Realizar las Instalaciones de los Sistemas de Informacin del Sector Salud. Apoyar en brindar asesora tcnica en informtica a los usuarios de la Sede principal y periferia. Apoyar en el mantenimiento preventivo de los equipos informticos de forma trimestral en la sede principal

y de forma semestral en la periferia. Manejo de un servidor proxy en la sede de la Red de Salud Leoncio Prado. Apoyar en el mantenimiento del portal web (limpieza de temporales, borrado de archivos innecesarios,

archivos importantes que deben guardarse en un disco externo), trabajar en coordinacin con cada uno delos responsables de la actualizacin del portal web, esto debe hacerse cada 2 meses.

Brindar apoyo tcnico en: la verificacin del buen funcionamiento de los equipos de ruteo (switch y router),en la solucin de problemas informticos de la sede y periferia (formateos, mantenimiento, actualizaciones,instalaciones, entre otros), cuando la jefatura del rea requiera (absolucin de problemas en el portal webinstitucional, en los servidores SIGA-SIAF y otros), instalacin de equipos informticos que se usan en loseventos que el sector salud organiza (cursos, talleres, capacitaciones, entre otros).

Actividades para instalaciones de puntos de red, asegurando que se haga de la mejor manera con canaletas,grapas, etc.

Otras funciones que la jefatura requiera.


CONDICIONES DETALLE



Remuneracin mensual S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO TESORERIA CONTROL PREVIO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Contador Pblico con experiencia laboral mnima de 3aos en el sector pblico, en el rea de contabilidady/o auditoria.

Competencias- Capacidad organizativa y analtica- Persona dinmica y entusiasta.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.- Persona responsable y respetuosa de los plazos y

normativa.



- Contador Pblico- Colegiatura vigente

Cursos y estudios deespecializacin

- Estudios de maestra en gestin publica- Diplomado en gestin publica- Cursos en manejo de SIAF-SP y otros

Conocimientos para elpuesto y/o cargo

(verificables)

- Conocimiento en normatividad vigente de controlinterno para sector pblico.

- Conocimiento del Sistema Integrado de AdministracinFinanciera SIAF-SP y

- Manejo del Sistema Integrado de GestinAdministrativa . SIGA


- Realizar la verificacin de toda la documentacin de la institucin, antes del pase a la fase de girado ypagado.

- Proponer las directivas necesarias para una adecuada gestin interna de las fases de ejecucinpresupuestal.

- Aplicar la normatividad vigente en cuanto a normas tributarias, presupuestales, contables y de tesorerapara una correcta ejecucin del gasto en la institucin.

- Asesorar a las diversas reas sobre los procesos documentarios para un adecuado registro deinformacin final.

- Informar constantemente a las jefaturas de unidad sobre los errores ms frecuentes en los trmitesinternos y externos de las diversas reas de la institucin.

- Otras funciones que el jefe le asigne.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Sede Administrativa U.E. N 403 Red de SaludLeoncio PradoDuracin del contrato 03 meses

RemuneracinmensualS/. 1,600.00 (Un Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO RESPONSABLE DE PATRIMONIO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Contador Pblico con experiencia mnima de 2 aoscomo responsable rea de control patrimonial y 4 aosen el sector pblico en general.

Competencias- Capacidad organizativa y analtica- Persona dinmica y entusiasta.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.- Persona responsable y respetuosa de los plazos y

normativa.- Persona con iniciativa e innovadora.



- Contador Pblico- Con colegiatura vigente

Cursos y estudios deespecializacin

- Capacitacin actualizada en el manejo del SIGAModulo Patrimonio

Conocimientos para elpuesto y/o cargo

(verificables)

- Conocimiento en normatividad del Sistema Nacionalde Bienes.

- Conocimiento de saneamiento fsico legal de bienesdel estado.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Programar, organizar, coordinar y dirigir los procesos tcnicos de registro, control, administracin ydisposicin de los bienes patrimoniales de la Entidad en toda su jurisdiccin.

Implementar las Directivas para el registro, administracin, disposicin y control de los bienes patrimonialesen la sede central y en la microrredes.

Elaborar el Plan de equipamiento y mantenimiento para su presentacin a la DGIEM. Verificar el registro del alta en el SIGA - MP de los bienes muebles adquiridos por la Entidad mediante:

Procedimiento de compra. Transferencias realizadas por el MINSA, GRH, DIRESA HUANUCO. Transferencias a ttulo gratuito de las ACLAS

Realizar el cierre mensual y anual del SIGA MP previa conciliacin con la oficina de contabilidad de lossaldos a nivel de subcuentas del SIGA Modulo Patrimonio con el SIAF Modulo Contable respecto de lascuentas del Activo Fijo 1503 y 1507, su depreciacin y agotamiento cuenta 1508, y de los Bienes NoDepreciables cuenta 9105.03.

Determinar producto de la toma de inventario; inopinado o de la realizada por la comisin de inventario; losbienes faltantes y/o sobrantes a fin de proceder al alta y/o baja de acuerdo a la Directiva N 004-2002/SBN.

Identificar y proponer el Saneamiento de los Bienes muebles de la Entidad en aplicacin de la Directiva N005-2009/SBN a fin de realizar la inscripcin en los Registros Pblicos de los vehculos, terrenos yedificaciones que no cuentan con su documentacin.

Elaborar el informe tcnico, bases administrativas y proyecto de Resolucin a fin de proceder a la disposicinde los bienes muebles que se encuentran en calidad de chatarra de acuerdo a la Directiva N 003-2010/SBN.

Proponer a la Direccin Administrativa la ejecucin del inventario general tanto en la sede central y en losestablecimientos de salud.


CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Sede Administrativa U.E. N 403 Red de SaludLeoncio PradoDuracin del contrato 03 meses

RemuneracinmensualS/. 1,600.00 (Un Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO DE UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - RESPONSABLE DEPROCESOS DE CONTRATACION


Experiencia mnima comprobada de cuatro (04) aoslaborando en el sector pblico y/o privado.

Experiencia mnima de tres (02) aos laborando en reas delogstica o equivalente en el Sector Pblico.

Experiencia mnima de dos (02) aos realizando procesosde contratacin del Estado.


oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de decisin

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios

Ttulo profesional universitario en Ciencias administrativas oafines.

Colegiatura vigente


certificados)

Capacitacin en Ley de Contrataciones del Estado (mnimo80 horas lectivas).

Capacitacin en Sistema Integrado de AdministracinFinanciera SIAF.

Capacitacin en Sistema Integrado de GestinAdministrativa SIGA.

Capacitacin en Gestin Pblica. Estudios actualizados de computacin: Microsoft Office y

Software afines a su especialidad. Certificacin vigente para laborar en OEC, establecido en el

Decreto Supremo N 138-2012-EF.

Conocimientos para elpuesto y/o cargo(verificables)

Conocimiento en computacin e informtica. Disponibilidad inmediata

A. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

- Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos proponiendo metodologas de trabajosnormas y procedimientos de los Sistemas de Abastecimiento.

- Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia- Clasificar la documentacin contable y/o ejecutar el proceso de evaluacin.- Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos.- Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que ingresan a salen de

la dependencia.- Participar en la programacin de actividades.- Puede realizar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas.- Formular la Programacin de gastos en forma trimestral y mensual, a su vez informar las

ejecuciones de presupuestos al trmino de cada trimestre y cada mes.- Planificar la formulacin y presentar el presupuesto de abastecimiento y el plan de obtencin en

coordinacin con el jefe de la Unidad.- Ejecutar los procesos tcnicos de catalogacin y programacin de abastecimientos.- Apoyar en la formulacin, ajuste y racionalizacin de los cuadros de necesidades.- Participar en la elaboracin y actualizacin del catlogo de bienes.- Consolidar los cuadros de necesidades y confeccionar el presupuesto mensual por fuente de

financiamiento.- Coordinar con las diferentes oficinas para la confeccin de los cuadros de necesidades de bienes y

servicios y el plan de distribucin.- Ejecutar los procedimientos del proceso tcnico de adquisiciones de acuerdo a Ley de

contrataciones y adquisiciones del estado.- Cumplir con las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.


Lugar de prestacin del servicio U.E. N 403 Salud Leoncio Prado



S/. 1,600.00 nuevos soles (Mil Seiscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DESERVICIOS UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO AREA DE ADQUISICIONES


Experiencia mnima comprobada de tres (03) aoslaborando en el sector pblico y/o privado.

Experiencia mnima de uno (01) ao laborando en el SectorSalud.


oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de decisin

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Titulado en Administracin o contabilidad Colegiatura vigente


certificados)

Diplomado en Ley de Contrataciones del Estado. Cursos y/o capacitacin en SIGA Certificacin vigente OSCE


Conocimiento en informtica Disponibilidad inmediata Conocimiento del Sistema Integrado de Administracin

Financiera SIAF. Conocimiento del Sistema Integrado de Gestin

Administrativa SIGA.


a. Coordinar con las diferentes oficinas para la confeccin de los cuadros de necesidades de bienes yservicios y el plan de distribucin.

b. Mantener el archivo de documentos de su unidad bajo control y en orden.c. Facilitar datos para la elaboracin del inventario fsico del almacn.d. Actualizar el Directorio de proveedores de bienes y servicios.e. Supervisar el cumplimiento de las normas y procesos tcnicos de sus reas.f. Ejecutar los procedimientos del proceso tcnico de adquisiciones de acuerdo a Ley de

contrataciones y adquisiciones del estado.g. Formular las cotizaciones y elaborar el cuadro Comparativo (estudio de mercado) de las

adquisiciones a realizarse.h. Elaborar las rdenes de compra y de servicios acorde a los requerimientos y programacin de

recursos Ordinarios y de otras fuentes de financiamiento.i. Realizar el seguimiento de la documentacin pertinente, realizados a la ejecucin en el proceso de

adquisiciones (contratos, conformidad de servicios, rdenes de compra, rdenes de servicios etc.)j. Cumplir con las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C .CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio U.E. N 403 Salud Leoncio Prado



S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO DE UNO (01) TECNICO ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE PROCESOS


Experiencia mnima comprobada de uno (01) ao laborandoen el Sector Pblico o Privado.


oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de decisin Persona organizada y con capacidad analtica

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Grado de Bachiller en ciencias administrativas y/ocontabilidad.


certificados)

Capacitacin en Ley de Contrataciones del Estado. Capacitacin en Sistema Integrado de Administracin

Financiera SIAF. Capacitacin en Sistema Integrado de Gestin

Administrativa SIGA.


Conocimiento en informtica Disponibilidad inmediata


a. Coordinar con las diferentes oficinas para la confeccin de los cuadros de necesidades de bienes yservicios y el plan de distribucin.

b. Mantener el archivo de documentos de su unidad bajo control y en orden.c. Registrar los diferentes procesos de contratacin en el SIGAd. Ejecutar los procedimientos del proceso tcnico de adquisiciones de acuerdo a Ley de

contrataciones y adquisiciones del estado.e. Formular las cotizaciones y elaborar el cuadro Comparativo (estudio de mercado) de los

diferentes bienes y servicios a contratar.f. Elaborar las rdenes de compra y de servicios derivadas de los diferentes procesos de contratacin.g. Realizar el seguimiento de la documentacin pertinente, realizados a la ejecucin en el proceso de

adquisiciones (contratos, conformidad de servicios, rdenes de compra, rdenes de servicios etc.)h. Cumplir con las dems funciones que le asigne el supervisor de programa sectorial I (Jefe Unidad de

Logstica).A. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil Doscientos y 00/100 nuevossoles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as comotoda deduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNIDADDE LOGISTICA - UNO (01) CHOFER


Experiencia mnima comprobada de cinco (04) aos enconduccin de vehculos para entidades del sector publico

Competencias Persona de buen trato Facilidad de expresin Persona Proactiva Buenas relaciones interpersonales Persona organizada Capacidad para trabajar en equipo

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Educacin Secundaria completa


certificados)

Capacitacin en transporte y trnsito terrestre.

Capacitacin en primero auxilios.


Conocimiento sobre mecnica automotriz. Conocimiento de las reglas y rutas de trnsito de toda la zona

de influencia de la Red de Salud Leoncio Prado.

A. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

a. Conducir el vehculo asignado de transporte y efectuar el recorrido segn el cronograma de trabajoy/o comisiones de servicio fuera del mbito de la ciudad.

b. Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehculo motorizadoasignado.

c. Revisar diariamente antes de salida, el nivel de aceite, combustible, agua, batera, presin de lasllantas, as como efectuar la limpieza correspondiente.

d. Llevar permanentemente documentos personales tales como licencia de conducir y tarjeta depropiedad, as como documentos oficiales del vehculo.

e. Velar por la conservacin y ser responsable del vehculo asignado, as como evitar acciones quepuedan poner en peligro la vida de los usuarios, peatones y otros conductores.

f. Comunicar inmediatamente al Jefe de la Unidad de Utilizacin y Preservacin, sobre cualquierpercance ocurrido al vehculo en el cumplimiento de sus funciones.

g. Reportar las ocurrencias del servicio.h. Velar por adecuado funcionamiento del vehculo, a fin de detectar posibles irregularidades de su

funcionamiento.i. Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparacin del vehculo a su cargo.


CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio U.E.N 403 Salud Leoncio Prado


Remuneracin mensual (Fte. Fto.RO)

S/. 1,100.00 nuevos soles (Mil cien y 00/100 nuevos soles),incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNIDADDE LOGISTICA - TRES (03) SERVICIOS GENERALES - VIGILANTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditadacon contratos, certificadoso constancias de trabajo)

Experiencia comprobada en el ejercicio del Servicio en loscargos de Seguridad y Vigilancia no menor de uno (01) aoen el sector pblico y/o privado.

Competencias Persona de buen trato, amable. Facilidad de expresin verbal y escrita. Buenas relaciones interpersonales. Facilidad para interactuar en grupos. Persona dinmica y entusiasta. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Educacin Secundaria completa

Cursos, estudios y laboresespecializadas

(debidamente certificados)

Experiencia en trabajos en almacn Cursos y/o estudios tcnicos en curso.


(verificables)

Conocimiento Bsico en Instalaciones Elctricas,Sanitarias, de Infraestructura.

Disponibilidad inmediata. Certificado de antecedentes policiales.


a. Controlar el ingreso y salida del personal y personas no ajenas con la entidad.b. Revisar los bultos, paquetes, maletines que ingresan o salen de la Red de Salud.c. Controlar el uso del fotocheck al ingreso en el interior y salida de personal de la Institucin.d. Intervenir y neutralizar la accin de personas que se encuentren atentando contra el patrimonio

institucional, vigilar y controlar permanentemente todos los pisos y reas externas del local.e. Por ningn motivo debe proporcionar informacin extraos sobre personal de la Red de Salud Leoncio

Prado as como los bienes propios de la entidad.f. Registrar la salida e ingreso de bienes a las instalaciones de la institucin.g. Otras tareas a fines que se le asigne.





S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles),incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) TECNICOS ADMINISTRATIVOS APOYO ALMACEN YLOGISTICA


Experiencia mnima comprobada de dos (02) aoslaborando en el sector pblico y/o privado.


oportunidades Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de decisin Persona organizada y responsable

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Estudiante o egresado (a) universitario (a) de las carreras deadministracin o contabilidad


certificados)

Cursos de computacin e informtica.


(verificables)

Conocimiento en informtica y archivo de documentos. Buena redaccin y ortografa. Disponibilidad inmediata


a. Apoyo administrativo a las reas de almacn y logsticaB. Registro de entradas y salidas de bienes de almacnC. Coordinar con los programas la entrega de bienes a los EE.SS.D. Apoyar en labores de toma de inventarios a los almacenes de la institucin.E. Atender los requerimientos de las reas usuaria de la sede administrativa.

F. Otras funciones del rea que les asigne su jefe directo.





S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles),incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

PERFIL DE PUESTO UN (01) ASISTENTE ADMNISTRATIVO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOSUnidad de Recursos Humanos rea de Remuneraciones

(01) Asistente Administrativo

REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral no menor de 02 aos en

el sector pblico y/o privado.Competencias Capacidad para el trabajo bajo presin,

capacidad de organizacin, proactivo,capacidad analtica para elaboracin dedocumentos.

Formacin Acadmica, grado acadmica y/onivel de estudios

Bachiller en Administracin, contabilidad,Ingeniera industrial o afines

Cursos o Estudios de Capacitacin Capacitacin Sistema Integrado enAdministracin Financiera modulo (SIAF) y(SIGA).Curso de Gestin en Recursos Humanos

Requisitos para el puesto y/o cargo:mnimos indispensables y deseables

Conocimiento y Manejo del entorno office anivel intermedio.Conocimiento y manejo del mdulo SIGA ySIAF,Conocimiento de normativas vigentes delsector pblico (276, Ley SERVIR)

4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Procesamiento de las Planilla de viticos del personal por toda Fuente de Financiamiento. Elaboracin de planillas de movilidad local en funcin de las actividades realizadas por el personal

contratado con presupuesto Donaciones y Transferencia de las distintos programas estratgicos en elsistema SIGA SIAF.

Descargar informacin, para la actualizacin del SIGA-Personal, referente a rotacin, estaques,reasignaciones, renuncias, altas entre otros.

Actualizacin del mdulo de reporte de viticos y planillas de movilidad local por metas y partidaspresupuestales.

Elaborar contratos y adendas de personal contratados CAS

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio rea de remuneraciones Oficina de Recursos

HumanosRemuneracin mensual S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos y 00/100 nuevos

soles)Duracin del Contrato Tres (03) mesesFte. Fto. RO

PERFIL DE DOS (02) TECNICOS ADMNISTRATIVOS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Unidad de Recursos Humanos rea de Control de Asistencia(02) Tecnicos Administrativos

Requisitos: DetalleExperiencia - Mnimo 02 aos de experiencia

sectorPblico y/o privadolaboral en la

Competencias - Capacidad para el trabajo bajo presin, capacidad deorganizacin, proactivo, capacidad analtica paraelaboracin de documentos.- Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollaractividades con xito.

FormacinAcadmico, grado acadmico y/o nivelde estudios

- Ttulo de Tcnico en Informtica y/o Computacin , y/oTcnico en Administracin

Cursos y/o estudios adicionales- Capacitacin en temas de recursos humanos.- Estudios de derecho y/o contabilidad

Requisitos para el puesto y/o cargo:mnimos indispensables y deseables - Conocimiento de normativas vigentes del sector pblico(dec. Leg. N 276, dec. Leg N 1057 y Ley SERVIR)

- Conocimiento y Manejo del entorno office a nivelintermedio.

4. Actividades a desarrollar:a) Planificar y programar las actividades propias del rea

b) Asegurar el cumplimiento del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia.c) Elaborar resoluciones de programacin de vacaciones, anual, mensual y boletas de autorizacin mensual..d) Registrar los records de asistencia del sistema de personal a los Kardex de cada uno de los servidores.e) Digitar roles, permisos, partes diarios, licencias, reemplazos al sistema de control..f) Informar la situacin actual del trabajador cuando es requerido por el Jefe de la Unidadg) Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines estadsticos y otros fines

institucionales. Apoyo en la Actualizacin las nminas de Personal, de acuerdo a la necesidad del rea y delos cuando as lo solicitan.

h) Revisa y suscribir el rcord de asistencia del personal destacado para cumplir, de acuerdo a norma con reportar laasistencia de los trabajadores a su lugar de origen.

i) Lo que le asigne el Jefe inmediato superior.

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio rea de remuneraciones Oficina de

Recursos HumanosRemuneracin Mensual S/. 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100

nuevos soles)Duracin del Contrato Tres (03) mesesFte. Fto. Donaciones y Transferencias

PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS BIOLOGO- UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada concontratos, certificados oconstancias de trabajo)

Experiencia profesional no menor de un ao en Vigilancia y control devectores en Salud Pblica.

Competencias compromiso social proactivo creativo facilidad para trabajar en equipo multidisciplinario Etica y valores personales

Formacin Acadmica, GradoAcadmico y/o Nivel de estudios Bilogo Colegiado y con habilitacin vigente, expedida por el colegio debilogos del Per.

Resolucin de SERUMS finalizado.

Cursos, estudios y laboresespecia lizadas (debidamente

certificados)

Estudios actualizados de computacin: Microsoft Office y Software afines asu especialidad.

Capacitacin en el rea de entomologa, laboratorio entomolgico ytaxonoma de insectos vectores

Diplomados relacionado a Salud Ambiental.

Conocimientos para el puesto(verificables)

Conocimiento de Directivas sobre vectores y legislacin sanitaria. Conocimientos en Planificacin y ejecucin de proyectos de .control de

vectores en salud publica relacionadas a prevenir y/o controlar lasenfermedades metaxnicas y OTVs


Elaboracin de Proyectos, planes y programas de trabajo de actividades de Control Vectorial. Realizar actividades de Vigilancia y Control Vectorial, con soporte y anlisis de la informacin para toma de

decisiones. Determinar la clasificacin taxonmica de los vectores de importancia en salud pblica. Seguimiento del cumplimiento de las normas sanitarias. Participacin multisectorial y comunitaria en acciones de prevencin y control de vectores de Salud Pblica. Participacin en pruebas de susceptibilidad con pesticidas en vectores de Salud Pblica. Elaboracin de informes tcnicos. Elaboracin de mapas de comportamiento entomolgico. Desplazamiento a las microrredes de salud segn necesidad del servicio.

Otras actividades que por necesidad del servicio le asigne el jefe inmediato.





S/. 2,400.00 nuevos soles (dos mil cuatrocientos y 00/100nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, ascomo toda deduccin aplicable al trabajador.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REARESPONSABLEAprobacin de la Convocatoria 31 de Marzo

del 2015Comite CAS

CONVOCATORIA1 Publicacin de la convocatoria en la pgina Web Institucional Del 01 al 08 de

abril del 2015Recursos Humanos

2Presentacin de la hoja de vida documentada va fsico/a la siguientedireccin: Red de Salud Leoncio Prado

Del 07 y 08 deabril del 2015

Recursos Humanos

SELECCIN3 Evaluacin curricular 09 de abril

del 2015Comit CAS

4 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en 09 de abrildel 2015(09:00a.m.)

Comit CAS

7 EntrevistaLugar: Red de Salud Leoncio Prado 09 de abril del2015 (a partirde 10.00 a.m.)

Comit CAS

8 Publicacin de resultado final en Pgina Web Institucional 09 abril del2015 (18:00p.m.)

Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO9 Suscripcin del Contrato 10 de abril del

2015Recursos Humanos

10 Registro del Contrato 10 de abril del2015

Recursos Humanos

Aode la diversificacin productiva y del fortalecimiento de la educacin

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

Primera Etapa Evaluacin curricular (50 puntos)En esta etapa el postulante debe obtener un mnimo de 30 puntos parapasar a la etapa final.

Segunda Etapa (ETAPA FINAL) Entrevista Personal (50 puntos)El puntaje mnimo para adjudicarse la plaza ser de 60 puntos.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracinjurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacinconsignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacinposterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentacinadicional:Segn las bases

3. Otra informacin que resulte conveniente:Segn las bases.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

4. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtienepuntaje mnimoc. en las etapas de evaluacin del proceso.

5. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sinque sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas

LA COMISION

UNIDAD EJECUTORA N 403 RED DE SALUD LEONCIO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO SEDE RSLPGENERALIDADESObjeto de la convocatoriaDependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteDependencia encargada de realizar el proceso de contratacinBase legal

PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO TESORERIA CONTROL PREVIOPrincipales funciones a desarrollar:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOPERFIL DEL PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO RESPONSABLE DE PATRIMONIOPrincipales funciones a desarrollar:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOREQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral no menor de 02 aos en el sector pblico y/o privado. Competencias Capacidad para el trabajo bajo presin, capacidad de organizacin, proactivo, capacidad analtica para elaboracin de documentos. Formacin Acadmica, grado acadmica y/o nivel de estudios Bachiller en Administracin, contabilidad, Ingeniera industrial o afines Cursos o Estudios de Capacitacin Capacitacin Sistema Integrado en Administracin Financiera modulo (SIAF) y (SIGA).Curso de Gestin en Recursos Humanos Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimos indispensables y deseables Conocimiento y Manejo del entorno office a nivel intermedio.Conocimiento y manejo del mdulo SIGA y SIAF, Conocimiento de normativas vigentes del sector pblico (276, Ley SERVIR) ACTIVIDADES A DESARROLLARPERFIL DE DOS (02) TECNICOS ADMNISTRATIVOS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS- Conocimiento de normativas vigentes del sector pblico (dec. Leg. N 276, dec. Leg N 1057 y Ley SERVIR) - Conocimiento y Manejo del entorno office a nivel intermedio.

4. Actividades a desarrollar: DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN Segunda Etapa (ETAPA FINAL) Entrevista Personal (50 puntos)DOCUMENTACIN A PRESENTARDe la presentacin de la Hoja de Vida:Documentacin adicional:Otra informacin que resulte conveniente:

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESODeclaratoria del proceso como desiertoCancelacin del proceso de seleccin

concurso cas 001-2015 red de salud

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