habilitación cultura de calidad

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Esta herramienta que utilizo permite:crear, implementar, dar seguimiento a la Cultura De Calidad en las empresas

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HABILITACIÓN DE ASESORES

INTERNOS EN:

CULTURA DE CALIDAD

LA HERRAMIENTA QUE PERMITE:

ATERRIZAR, IMPLEMENTAR Y DARLE

SEGUIMIENTO, ÉXITOSAMENTE,

A LA CULTURA DE CALIDAD

LAS EMPRESAS BUSCAN OBJETIVOS

ESPECÍFICOS

CON RESPECTO A LA

CALIDAD Y ESTO ES LIMITADO Y NO SUCEDE

EN AL 100%

MANTENER UN NÚMERO BAJO DE DESVIACIONES

Ó DEFECTOS

APROVECHAMIENTO DE LOS TIEMPOS

ENTREGA EN TIEMPO Y FORMA LA PRODUCCIÓN

AUDITORÍAS 100% EXITOSAS

ESTO ES LIMITADO Y

NO OCURRE AL 100%

ESTE OBJETIVO ES

PROPIO

DEL RESPONSABLE

DE CALIDAD EN LA

ORGANIZACIÓN

ESTAS PERSONAS

SON PERCIBIDOS COMO:

GUARURAS, CAPATACES,

POLICIAS, AUDITORES CULPABLES

ESTO PROVOCA QUE LA

CULTURA DE CALIDAD

SE CONVIERTA EN:

DESGASTE, CARGA, TRABAJO EXTRA

POR EL QUE NO ME PAGAN,

ENDOSO DE CULPAS, PERSECUSIÓN,

JUSTIFICACIONES, ESCONDER

INFORMACÓN, ENTREGA DE

REPORTES A DESTIEMPO, ETC

OBSTÁCULO

FRENO

ANCLA

ESTORBO

COMPLICADO MÁS TRABAJO INNECESARIO

EN ESTA CULTURA

EL OBJETIVO SE CONVIERTE EN:

EVITAR LAS FALLAS

DARLE LA VUELTA

TRATAR, INTENTAR, PROCURAR

APARENTAR QUE CUMPLO CON

MIS TAREAS (Mucha actividad mecanizada)

SI HAY FALLAS ME RECUPERO LENTAMENTE

ESQUEMA DEL PROGRAMA

CAMBIO DE

MENTALIDAD

PRÁCTICA

EN CAMPO

CIERRE

COMPROMISOS

SEGUIMIENTO

• Habilitación de

Asesores Internos

• Práctica en campo

• Equipo Extra-

ordinario

• Como pertenecer al

mismo

• Comité Guardianes del

Programa

• Tareas

• Revisiones Periódicas

PARA QUÉ, ESTE PROGRAMA ? A TODOS LOS NIVELES Y ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN:

PARA CREAR, IMPLEMENTAR Y

DARLE SEGUIMIENTO A CULTURA

DE CALIDAD Habilitar Asesores internos que modelen, contagien,

apoyen e inspiren a todo el personal a adueñarse de los

procesos, darles seguimiento y cumplirlos

GENERAR UN AMBIENTE DE CONFIANZA EN LOS

PROCESOS, EN LAS PERSONAS Y EN LA

EMPRESA PARA EL ÉXITO PERSONAL Y DE LA

EMPRESA CALIDAD es una pieza integral y fundamental para

el éxito personal y de la empresa y…

CREAR

UN ESTILO DE VIDA

EN ESTA CULTURA

EL OBJETIVO SE CONVIERTE EN:

PENSAR POCO EXPRESAR EMOCIONES

Y ACCIONAR RÁPIDO

PARTICIPANDO, EXPRESANDO, MODELANDO,

CONTAGIANDO, APOYANDO, TOTALMENTE

100 % TIEMPO

SI HAY FALLAS USARLAS COMO MEDIDORES

APREHENDIZAJES Y ME RECUPERO RÁPIDAMENTE

IMPULSA

DA OPCIONES

FACILITA

PERMITE

AVANZA

GENERA

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