adecuaciÓn de estatutos. Índice i.solvencia moral y económica. ii.elección del consejo...

ADECUACIÓN DE ESTATUTOS

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ÍNDICE

I. Solvencia moral y económica.II. Elección del Consejo Directivo.III. Requisitos para postularse dentro de un cargo

para formar parte del Consejo Directivo o Comité Directivo.

IV. Requisitos para formar parte del Consejo o Comité Consultivo.

V. Afiliados y Asociados.VI. Ausencias y suplencias.VII. Votos.

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A) Cambio de denominación.

B) Requisitos para otorgamiento (Nacional y Delegacional).

C) Consideraciones generales.

D) Atracción de un órgano superior (Delegacional).

TEMA 1CARTA DE BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

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A) Cambio de denominación.

Documento que acredita las Buenas Prácticas Empresariales para

dirigir a la CMIC

OTORGADO POR EL CUERPO COLEGIADO

TEMA 1DOCUMENTO - BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

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B) Requisitos para otorgamiento

7.- Demostrar que es un industrial formal de la construcción (en activo) cuando menos de los últimos 3 años.

Se establecerá en Lineamientos sus

requisitos

1.- No haber obtenido sentencia

condenatoria por algún delito de índole penal

(estafa, fraude, robo, etc.)

3.- No haber sido sancionado por

alguna asociación o colegio

5.- En caso de haber sido funcionario

público, no encontrarse

inhabilitado o haber sido sancionado por

la autoridad correspondiente.

4.- No haber participado en la

creación de organismos o

asociaciones con propósitos similares o contrarios a los de

la Cámara.

2.- No haber ejercido acción legal contra la

Cámara y /o sus órganos de

gobierno y sus instituciones

conexas .

6.- No contravenir los principios y convenios de CMIC y sus instituciones.

Para la formalidad, se tendrá que acreditar alguno de los puntos siguientes y se regulará en LINEAMIENTOS :a) Contratos públicos y/o

privados b) Declaraciones de impuestos

de los últimos 3 años.c) Acreditar Capacitación.d) Demostrar su participación en la Industria.

8.- No haber incurrido en

comportamientos contrarios a lo dispuesto en el

Código de Ética y los Estatutos vigentes que

rigen a la Cámara.


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C) Consideraciones Generales

• El documento que acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC, seguirá siendo un requisito para obtener la Constancia de Registro de Planilla.

A nivel nacional: - Insubsanable e Inapelable

A nivel delegacional: - Comité Revisor


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D) Comité Revisor – Para Delegaciones

Cuerpo Colegiado

- Delegacio

nal

No expide documento en tiempo

COMITÉ REVISOR

• Presidente del Consejo Consultivo

• 2 integrantes del Consejo Consultivo que designe su Presidente

• Presidente del Consejo Directivo o quien este designe

• Secretario del Consejo Directivo

• 1 integrante de la Comisión Ejecutiva que designe su Presidente.

INTEGRACIÓN

• En caso de empate el voto de calidad lo tendrá el Presidente del Consejo Consultivo

• El Comité podrá actuar tanto a petición de parte como de oficio y sus resoluciones serán inapelables e insubsanables.


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TEMA 2ELECCIÓN DEL CONSEJO

DIRECTIVOA) Integrantes

B) ¿Cómo?

C) ¿Cuándo?

D) ¿Dónde?

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A) Integrantes


DIRECTIVOPresidentes

de los Comités

Directivos electos en

sus Asambleas =

43

Comisión Ejecutiva =

20

• Presidente• Secretario• Tesorero• Un máximo de 10 Vicepresidentes

Ejecutivos• Un máximo de 7 Afiliados que

designe el Presidente Nacional, como invitados permanentes.

CONSEJO DIRECTIVO

TOTAL DE CONSEJO = 63 AFILIADOS

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DIRECTIVONueva facultad del Consejo Directivo:

Realizar la votación para elegir al candidato a ocupar la presidencia del Consejo Directivo y otorgar visto bueno a candidato de unidadCONSEJ

O DIRECTI

VO

Cuarta Sesión

Recibirá a él o los aspirantes a Presidir el

Consejo Directivo.

Visto Bueno

Integración:- Comisión Ejecutiva- Presidentes de los

Comités Directivos (Presidente Sustituto, Representante)

- Presidente del Consejo Consultivo, en calidad de invitado, tendrá el voto de calidad en caso de empate

Único punto del Orden del

Día

Voto por

asistente

Mayoría

Sesión Extraordinar

iaMedia hora después del

término de la Cuarta Sesión

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TEMA 3REQUISITOS PARA POSTULARSE DENTRO DE

UN CARGO PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO O COMITÉ DIRECTIVO

A) Requisitos para ocupar la Presidencia del Consejo Directivo.B) Requisito para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidentes del Consejo Directivo.C) Requisitos para ocupar la Presidencia de un Comité Directivo (Delegacional).D) Requisitos para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidente de un Comité Directivo (Delegacional).

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Se agregan o modifican lo siguientes requisitos:1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales

para dirigir a la CMIC.2.- Haber formado parte dentro del Consejo Directivo o Comisión Ejecutiva inmediata anterior.3.- Haber refrendado su registro ante la Cámara, dentro de los tres primeros meses de cada año de los últimos cinco años, previos a la celebración de la Asamblea.4.- Visto Bueno del Consejo Directivo (aval), otorgado en Sesión Extraordinaria.5.- Si es persona moral: Ser accionista y tener por lo menos tres años de antigüedad en el Consejo de Administración o cargo directivo de la empresa, así como contar con un poder para actos de dominio inscrito en el Registro Público del Comercio correspondiente de los últimos tres años.

A) Requisitos para ocupar la Presidencia del Consejo Directivo

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Se agregan o modifican lo siguientes requisitos:

1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC.2.- Haber ocupado el cargo de Presidente, Secretario, Tesorero o Vicepresidente de un Comité Directivo o integrante de una Comisión Ejecutiva anterior, o haber sido Comisionado Nacional o Titular de una de una Comisión Mixta Nacional por lo menos durante un periodo;3.- Haber refrendado su registro ante la Cámara, dentro de los tres primeros meses de cada año de los últimos tres años.

B) Requisito para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidentes del Consejo Directivo

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Se agregan o modifican lo siguientes requisitos:

1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC.2.- Haber ocupado el cargo de Secretario, Tesorero o Vicepresidente de un Comité Directivo por lo menos durante un año.

* Si es persona moral: Ser accionista y tener por lo menos dos años de antigüedad en el Consejo de Administración o cargo directivo de la empresa, así como contar con un poder para actos de dominio inscrito en el Registro Público del Comercio correspondiente.

C) Requisitos para ocupar la Presidencia de un Comité Directivo (Delegacional)

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D) Requisito para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidentes de un Comité Directivo (Delegacional).Se modifican los siguientes requisitos:

1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC.2.-Haber sido el Coordinador, titular una comisión local o grupo de trabajo o haber participado en algún Comité Directivo Delegacional anterior, por lo menos durante un año.

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TEMA 4REQUISITOS PARA FORMAR PARTE

DEL CONSEJO O COMITÉ CONSULTIVO

A) Elección

B) Integración

C) Separación Transitoria

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A) ElecciónLa elección del Presidente del Consultivo se realizará:1.-Por antigüedad, es decir, ocupará el puesto el ex Presidente más antiguo que no haya ocupado dicho puesto, al menos que este se excusara. Si se da este último supuesto, ocupará el cargo aquel integrante del Consultivo que le siga de antigüedad y así consecutivamente. 2.- Estar al corriente con la afiliación y haber participado en reuniones del Consultivo durante el año.3.-Que esté de acuerdo la mayoría de los integrantes del Consultivo.4.- Que no sea el inmediato anterior.

Aquella persona que haya fungido como

Presidente, podrá volver a desempeñar dicho

cargo, siempre y cuando haya trascurrido por lo

menos un periodo a partir de su última

elección y los demás integrantes ya hayan ejercido el cargo o se hayan excusado para ejercer dicho cargo.

Se podrá ejercer por 3 años más en

forma Consecutiva

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B) Integración

Quienes habiendo ocupado el cargo de Presidente del Comité Directivo hayan terminado un periodo para el cual fueron electos y mantengan el carácter de Afiliados, de conformidad con lo establecido en los artículos 15 y 16 de los presentes Estatutos y les hayan sido aprobado sus estados financieros e informe de actividades.

En lineamientos se regulará el que podrán ser invitados a asistir o participar a los Comités Consultivos (Delegaciones) aquellos ex Presidentes que hayan sido electos y no hayan concluido por cualquier circunstancia su periodo. (con afiliación vigente).

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C) Separación Transitoria

Los integrantes se separarán transitoriamente de éste si ocupan puesto administrativo dentro de la Cámara o en alguna de sus Instituciones Conexas, o se integran al Comité Directivo ocupando un cargo en el mismo, u ostentan un cargo público o de elección popular, dirigencia dentro de un partido político o candidatura.

Lineamientos: podrán acudir como invitados cuando así se considere conveniente.

SEPARACIÓN

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TEMA 5AFILIADOS Y ASOCIADOS

A) Integración

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TEMA 5AFILIADOS Y ASOCIADOS

Existirán solo 2 figuras

AFILIADOS

ASOCIADOS

Proveedor

Estudiantil

Aquellos que abastecen a la industria de la construcción de bienes y/o servicios.Aquellos estudiantes que estén cursando una licenciatura relacionada con la industria de la construcción en alguna institución debidamente acreditada ante la Secretaría de Educación Pública.

A) Integración

En Lineamientos se regulará la figura de jóvenes empresarios, los

cuales serán afiliados, hasta 30 años de edad y con un subsidio de

2 años en empresas de nueva creación.

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TEMA 6AUSENCIAS Y SUPLENCIAS

A) Ausencia Definitiva

B) Cuánto puede durar una persona al frente de una Delegación

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A) Ausencia Definitiva

1.- La que supere los cien días naturales.2.- Renuncia.3.- Destitución.4.- Aceptación de un cargo de dirigencia dentro de un partido político o de una candidatura a un puesto de elección popular. 5.- Ocupación del cargo de Presidente o su equivalente en otro organismo de representación empresarial. 6.- Obtención de un cargo público que no implique la representación de la Cámara ante una Institución Gubernamental.7.-Cargo dentro de un partido político.8.- Ejercer una actividad remunerada en los gobiernos federal, estatal o municipal.

En los últimos

supuestos existe la

salvedad de 100 días (se homologan términos

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B) Cuánto puede durar una persona al frente de una Delegación

REPRESENTANTE

PRESIDENTE ELECTO

PRESIDENTESUSTITUTO

DELEGACIÓN

PRESIDENTE INTERINO NO durar más

de 3 años al frente de una Delegación

Presidentes interinos o sustitutos - no los inhabilita para contender y encabezar

una planilla

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TEMA 7VOTOS

A) Número de votos

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TEMA 7VOTOS

ANTIGÜEDAD ININTERRUMP

IDA

VOTOS

1 a 3 años 14 a 9 años 210 años en adelante

4

SE PREMIA LA ANTIGÜEDAD

A) Número de votos

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Ing. Eduardo Ramírez LealSecretario del Consejo

Directivo

adecuaciÓn de estatutos. Índice i.solvencia moral y económica. ii.elección del consejo...

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