Nº 121 16 de septiembre de 2019

Por el buen camino

Importantes aunque lentos avances en la Negociación Colectiva

Tal y como recoge el informe sobre el balance de un año del IV AENC, el incremento salarial inicial pacta-do está siendo del 2,03% en lo que va de 2019, la mayor subida en diez años. Los convenios sectoriales tie-nen mayor subida que los de empre-sa y en los centros de trabajo en los que está CCOO hay mejores condi-ciones.No obstante, “todavía hay un por-centaje elevado de trabajadores y trabajadoras con subidas muy por debajo de las recomendaciones del acuerdo confederal y que apenas ga-narán poder adquisitivo”.Como venimos denunciando, las reformas laborales han volcado el coste del ajuste sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras”, explica Gerardo L. Argüelles. “Y aho-ra vemos que el crecimiento no está siendo inclusivo, porque la población trabajadora no participa de la pros-peridad de las empresas y la des-igualdad casi no se reduce”.

Otro aspecto que aborda el informe de nuestro sindicato es el relativo a las inaplicaciones de convenio. En este sentido “resulta preocupante el uso de esta fórmula de forma recu-rrente por parte de un puñado de empresas de la región que, en algu-nos casos, la utilizan como instru-mento de devaluación salarial injus-tificada y de competencia desleal, y que supone que sus trabajadores y trabajadoras lleven años percibiendo retribuciones inferiores a los esta-blecido en su convenio”.

Los convenios sectoriales tienen mayor subida que los

de empresa y en los centros de trabajo en los que está CCOO

hay mejores condiciones

¡¡VESUVIUS NO SE CIERRA!!nada más que decirCCOO se vuelca en la protesta contra los planes de la multinacional y en defensa del empleo

24 de septiembre, MARCHA desde las instalaciones en Riaño a la Junta General

Pedimos a la ciudadanía que se sume a las movilizaciones porque el futuro de la empresa es también el futuro de AsturiesLa movilización contra el cierre de Vesuvius es fundamental. Las cuencas y CCOO se están volcando en defensa del empleo en la mul-tinacional, sirva como ejemplo la marcha de hoy desde la factoría de Riaño hasta el Ayuntamiento de Langreo, coincidiendo con la jornada de huelga. Es mucho lo que nos jugamos. Por eso ningún esfuerzo es menor y todo apoyo suma. Es necesario reunir el mayor respaldo po-sible de toda la sociedad asturiana para exigir a la compañía, como ya hicimos y logramos en 2009, que rectifique y retire el expediente de regulación de empleo que significa en la práctica el cese de actividad y la desaparición de más de un centenar de empleos. La industria astu-riana no puede permitir que su futuro quede en manos de la avaricia de depredadores.

La industria asturiana no puede permitir que su futuro quede en manos de la avaricia de depredadores

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Lucha contra el fraude a la Seguridad SocialConstituida la Comisión provincial del Observatorio en AsturiasEste organismo, en el que CCOO está presente, parte del principio de que la lucha contra el fraude constituye un elemento esencial para garantizar la sostenibilidad del sistema público de la Seguridad Social y del conjunto de los servicios y prestaciones del Esta-do Social. La finalidad que se preten-de conseguir con la creación del Ob-servatorio para la lucha contra el fraude a la Seguridad Social es la recuperación de los recursos del sis-tema.

En el conflicto, defendiendo nuestros derechos

CCOO respalda la protesta de las plantillas de las ITV en Asturias y la huelga de las perfumerías DouglasCCOO convocó una huelga el 12 y 13 de septienbre a nivel estatal en los estableci-mientos de perfumerías Douglas (antiguos If, Juteco y Body Bell), que emplean a casi un centenar de personas en Asturias. La pro-testa se realizó ante el propósito de rebajar las condiciones laborales. La empresa pretendía, antes de llegar a un preacuerdo quitar el descanso semanal, hacer trabajar domin-gos y festivos, cambiar turnos, modificar las comisiones y bajar el sueldo. Por otra parte, CCOO estuvo presente en las protestas de las plantillas de las ITV en defensa de un mejor empleo en una empre-sa que tiene carácter público