trabajo fase 4 y 5

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  • 8/12/2019 TRABAJO FASE 4 Y 5

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    FASE 4 y 5

    ELABORADO POR:

    NATALY JIMNEZ CARO

    PRESENTADO A:

    YAQUELINE PADILLA

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADSERVICIO AL CLIENTE

    2014

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    INTRODUCCION

    En el presente trabajo colaborativo, resume las fases anteriores trabajadasdando como resultado el proyecto de la creacin de la clnica de urgencias

    realizando anlisis dofa, segmentacin de mercado, identificacin del producto,

    se hace un resumen ejecutivo y se plantea un plan de accin, cada una de las

    respuestas dadas para que se le facilite al grupo colaborativo tomar las

    decisiones con soluciones pertinentes frente a la problemtica.

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    RESUMEN EJECUTIVO

    Este hermoso proyecto se cre al ver la necesidad que tenan los habitantes de hobo

    en un derecho de todos los ciudadanos primordial como lo es la salud al ver que el

    municipio no cuenta con un centro mdico de urgencias cercano y adecuado a las

    necesidades bsicas de la poblacin.

    La oferta adecuada de atencin primaria a la salud es factor relevante para evitar

    atencin hospitalaria por condiciones sensibles a la atencin de ambulatorio, hay

    necesidad de organizar la red de cuidados de modo a mejorar la articulacin entre las

    diferentes esferas de atencin.

    Est presente el desafo de garantizar la atencin a la poblacin del municipio

    desasistida y al mismo tiempo implantar redes que puedan atender integralmente las

    necesidades de salud de los usuarios.

    En rivera municipio ms cercano en su infraestructura de salud presenta un Hospital

    de segundo nivel y 3 IPS de las cuales 2 encontradas prestan servicios de mediana

    complejidad, pero a causa de la gran congestin en los servicios de urgencia se hace

    casi imposible que la mayora de las personas puedan obtener un buen servicio de

    salud a tiempo. Con la construccin de la clnica de urgencias, los habitantes del

    municipio y ms cercanamente de la vereda el palmar, gozaran de un excelente

    servicio en red de urgencias.

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    ANLISIS SITUACIONAL

    Al concluir que Hobo no cuenta con un centro asistencial de salud donde se beneficie

    toda la comunidad, ya que deben trasladarse al municipio ms cercano que es rivera

    ya que este tienen un centro de salud municipal por la habitual congestin no es

    suficiente pues la gran mayora de los habitantes se quedan sin ser atendidos

    oportunamente y aun as poniendo en riesgo su propia vida.

    Lo que se quiso lograr con este proyecto es crear y poner en marcha una clnica de

    urgencias con el fin de brindar una planta fsica adecuada, calidad en la atencin y el

    mejoramiento en el servicio prestado al usuario para el municipio de Hobo

    departamento del Huila.

    Se realiza la construccin de la clnica de urgencias hobo con el proposito de brindar

    un buen servicio de salud de primer nivel de atencin, donde se beneficie todas

    aquellas personas que requieran del servicio especialmente a la comunidad ms

    vulnerable con rgimen subsidiado, as mismo ofrecer un buen servicio oportuno,

    eficaz y con la mayor calidad.

    DEFNICIN DEL SERVICIO

    La ejecucin del proyecto la clnica, se presentara ante la entidad gubernamental de la

    alcalda del Huila, seccional secretaria de salud. Para que se apruebe y se

    desembolsen los recursos solicitados para la construccin y puesta en marcha dela

    clnica de urgencias.

    El servicio de construccin y edificacin de obra se contratara con el grupo GEDI,

    entregando el diseo, construccin y adecuaciones elctricas, sanitarias, hidrulicas,para el buen funcionamiento de la clnica.

    Los servicios especializados por la rama de la medicina y odontologa, sern atendidos

    por profesionales convocados a concurso por el departamento para brindar atencin de

    alta calidad a los usuarios del rgimen subsidiado de salud

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    ANALIZIS DOFA CLINICA DE URGENCIAS HOBO

    FORTALEZAS DEBILIDADES

    Sistema de informacinintegrado

    Generacin e Innovacin deherramientas Tecnolgicas

    Actitud de servicio por parte delos funcionarios

    Habilitacin de Servicios deSalud

    Apoyo por parte de la alcalda. Seremos pioneros en la vereda

    en cuanto el servicio de salud.

    Recurso humano consobrecarga de actividades yfunciones

    Baja Inversin en recursotecnolgico

    Falta de ofrecimiento deservicios va web.

    No se cuenta con copias derespaldo de sistemas alternoscrticos al Sistema deInformacin

    No se cuenta con un plan decontingencia del rea

    Todos los usuarios encuestadosprovienen del sisben.

    OPORTUNIDADES AMENAZAS

    Crecimiento de la oferta ydemanda con la apertura de lanueva sede

    Nuevos desarrollos tecnolgicose innovacin

    Aprovechamiento de la Asesorabrindada por la SecretaraDistrital Salud.

    Divulgacin por los diferentesmedios de comunicacin de losproyectos y logros de la entidad

    Implementacin modulo historiaclnica sistematizada Ser el nico centro de salud en

    la vereda, no tener competenciadirecta.

    Falta de recursos Incertidumbre en la continuidadde proyectos

    Respaldo financiero nosostenible.

    Ubicacin geogrfica (Efectosambientales y catastrficos)

    Cambios en la legislacin y en lanormatividad

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    ANALIZIS CAME CLINICA DE URGENCIAS HOBO

    MANTENER CORREGIR

    Debemos sostener nuestroSistema de informacinintegrado y si es posible dia adia mejorarlo.

    Debemos aprovechar laGeneracin e Innovacin deherramientas Tecnolgicas einvertir para la mejora de lasmismas.

    Realizar capacitacionescontinuas al personal para cadada mejorar la Actitud de serviciopor parte de los funcionarios.

    Debemos continuar conHabilitacin de Servicios deSalud

    Incrementar las relaciones paraseguir con el importante Apoyopor parte de la alcalda.

    Debemos contratar mspersonal para evitar que nuestroRecurso humano este consobrecarga de actividades yfunciones

    Realizar propuestas para subir laBaja Inversin en recursotecnolgico

    Crear una pagina web de laclnica y asi mismo ofrecer losservicios va web.

    Invertir una considerada sumapara obtener copias de respaldode sistemas alternos crticos alSistema de Informacin

    Realizar un plan de contingenciadel rea

    Afiliar a la clnica usuarios delsistema contributivo.

    EXPLOTAR AFRONTAR

    Tener capacidad de atener elalto ndice de Crecimiento de laoferta y demanda con laapertura de la nueva sede

    Capacitarnos para podermanejar los Nuevos desarrollostecnolgicos e innovacin

    Seguir Aprovechando de la Asesora brindada por laSecretara Distrital Salud.

    Innovar en la Divulgacin por losdiferentes medios decomunicacin de los proyectos ylogros de la entidad

    Ser siempre los primeros en laatencin al usuario.

    Buscar nuevos recursos para laclnica.

    Culminar la terminacin de losproyectos planteados para evitarla Incertidumbre en lacontinuidad de proyectos

    Hacer alianza con el sector

    financiera. Tratar de mejorar la planta fsicade la clnica para mejorarUbicacin geogrfica (Efectosambientales y catastrficos)

    Estar actualizados y enteradosde los Cambios en la legislaciny en la normatividad

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    OBJETIVOS DEL PLAN DE MARKETING

    Objetivo General

    Crear y Poner en marcha una clnica de urgencias con el fin de brindar una planta

    fsica adecuada, calidad en la atencin y el mejoramiento en el servicio prestado al

    usuario para el municipio de Hobo departamento del Huila.

    Objetivos Especficos

    Servicio mdico existencial con los mejores estndares de calidad segn elministerio de la proteccin social.

    Brindar calidad y eficacia en la atencin y niveles de salud.

    Descongestionar los centros de salud que hay en el municipio.

    Prestar un buen servicio de salud con sentido de responsabilidad y compromiso

    con los habitantes.

    Ofrecer puestos de empleo

    Mejorar la salud del municipio de Hobo, prestando una atencin oportuna yeficaz.

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    HERRAMIENTAS DE MARKETING

    PRODUCTO

    Servicios De Salud Bsicos En La Clnica De Urgencias:

    Laboratorio clnico

    Odontologa

    Medicina general

    Yesos

    Radiologa

    Terapia respiratoria

    Farmacia

    Cumpliendo como mnimo con los siguientes requisitos: contar con un rea exclusiva y

    con circulacin restringida, contar con un rea de registro de los pacientes que

    ingresan al servicio, disponer de servicios de apoyo diagnstico y teraputico las 24

    horas

    PRECIO

    Como es de conocimiento, el sector de la salud y en especial el rgimen subsidiado

    tiene diversas fuentes de financiacin, unas de propiedad de la Nacin, otras cedidas a

    los departamentos, los municipios y otras rentas parafiscales.

    Entre ellas:

    Fondo de Solidaridad y Garanta FOSYGA- Subcuenta Solidaridad

    Transformacin de subsidios de oferta a demanda de los recursosprovenientes del situado fiscal y las rentas cedidas

    Ingresos Corrientes de la Nacin- ICN transferidos a los municipios

    Rendimientos financieros

    Recursos destinados por las Cajas de Compensacin Familiar

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    Para garantizar la demanda a los afiliados al Rgimen Subsidiado y garantizarles la

    prestacin de los servicios de salud contemplados La Subcuenta Solidaridad esta

    financiada as:

    Un punto de la cotizacin de solidaridad del rgimen contributivo

    Aportes del presupuesto nacional, en un porcentaje que ha sido variable desde

    la expedicin de la ley 100, el cual pas de 1 a 0.25 del punto anterior llegando

    incluso a ser discrecional como qued plasmado en el Decreto955 de 2000 ,

    flexibilizndose su aporte condicionado como qued a las disponibilidades

    financieras de la Nacin.

    El 5% o 10% de los recaudos del subsidio de las cajas de compensacinfamiliar, los cuales pueden ser o no administrados por estas cajas.

    Recursos del IVA Social acorde a Ley 6 de 1992.

    PLAZA

    El proyecto como tal es decir la clnica Est situado en la parte central del municipio de

    Hobo Lmites del municipio: Limita por el Norte: campoalegre Sur: rivera: Occidente riofrio.

    Extensin total: 167 km2 Km2

    Altitud de la cabecera municipal (metros sobre el nivel del mar): 966 m.s.n.m.

    Temperatura media: Est situado a: 3 grados 45 y 31" de latitud norte y 76 grados20 y

    20" de longitud al oeste del meridiano de Greenwich C

    Distancia de referencia: 63 Km de Ibagu.

    La vereda de hobo, se encuentra ubicado en la zona baja occidental del municipio;

    cuenta con una poblacin rural en su totalidad de 950 habitantes aproximadamente

    ms los hacendados y trabajadores del sector para un promedio de 500 en total.

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    ESTRATEGIAS

    POSICIONAMIENTO:

    Para posicionar nuestra clnica usaremos como estrategias controlar la creacin de una

    imagen por el paciente; bsicamente, es el cerebro de cada uno de ellos el que la crea

    a travs de la percepcin que posee de nosotros el sujeto. Tendremos que poseer el

    mejor servicio tcnicamente, para crear la mejor imagen de alta calidad de nuestros

    pacientes transmitiendo los beneficios para el mismo.

    En el posicionamiento de la clnica hobo lo importante no es lo que uno es, sino lo que

    nuestros pacientes creen que somos, y esta visin desde la ptica del cliente es labase del posicionamiento. Por tanto, podramos decir que "posicionar nuestra clnica"

    es introducir el micromensaje representado por una imagen dentro de la mente del

    paciente.

    SEGMENTACIN

    La segmentacin que hemos tomado para nuestra clnica ha sido tomado de la

    poblacin total de Hobo ha sido segmentado por sexo, ingresos de las personas, que

    tipo de salud tienen, donde cotizas, si su rgimen es subsidiado a que hospital asisten,

    cuantas veces asisten al mdico, por edades y que tipo de enfermedades padecen.

    ATENCIN AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO

    En nuestra clnica es primoridal la atencin de los clientes pues son ellos quienes

    califican nuestros servicios.

    La satisfaccin del Cliente Externo (Mdicos, Enfermeras y Usuarios ConsultaExterna) debe ser oportuno en un 100%, por otra parte el trato y la calidez humana

    debe tener el mejor resultado.

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    El Cliente Interno (Microbilogos, Tcnicos y Personal administrativo), debenconsiderar que las expectativas laborales son buenas, para ello debemos realizar

    capacitaciones peridicas que los instruya a tener buenas relaciones con los clientes y

    con sus compaeros de trabajo as aseguraremos una excelente atencin al cliente.

    En cuanto al espacio fsico de la clnica todos los clientes deben considerarla buena

    para que se sientan cmodos y a gusto.

    PLAN DE ACCION

    Debemos Incrementar la eficiencia, eficacia y calidad en el desempeo de losprocesos, mediante la prestacin de servicios de salud pertinente, seguros,

    innovaciones, de alta complejidad y con enfoque de riesgo, que generen satisfaccin

    de las partes interesadas, competitividad y desarrollo de clinica.

    Contribuir al mejoramiento de la salud, el bienestar y desarrollo integral de la

    comunidad usuaria a travs de la prestacin de servicios basados en estndares

    ptimos de calidad y su participacin en los procesos de mejoramiento continuo.

    Mantener las condiciones tcnico cientficas, que faciliten la gestin tecnolgica y el

    desarrollo de los sistemas de informacin orientados a la eficiencia, la efectividad y la

    seguridad, en un marco de aplicacin acorde con las posibilidades institucionales y las

    necesidades de la comunidad.

    Fortalecer la gestin de la informacin de manera que asegure la continuidad en la

    prestacin de servicios, la toma de decisiones basada en hechos y datos y facilite la

    articulacin de la informacin.

    Fortalecer la gestin del conocimiento, a travs de la investigacin y la relacin

    docencia servicio, como estrategias para la generacin de innovaciones.

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    Disponer de los recursos fsicos, tecnolgicos y de infraestructura que respondan a las

    necesidades y caractersticas tcnicas requeridas para la prestacin de servicios,

    garantizando un ambiente humanizado para los usuarios y empleados.

    Gestionar la sostenibilidad y el desarrollo empresarial con procesos de planeacin

    estratgica que permitan mejorar el posicionamiento en el mercado, la gestin de los

    riesgos y la calidad institucional.

    Fortalecer la cultura organizacional por medio de los procesos de capacitacin e

    incentivos y la gestin por competencias, que contribuya a la satisfaccin, motivacin y

    calidad de vida de nuestro recurso humano, para humanizar la prestacin de los

    servicios de salud.

    Lograr la sostenibilidad empresarial en el tiempo, mediante el fortalecimiento de la

    productividad, gestin de costos y racionalidad del gasto, que mejore las ganancias

    operacionales para garantizar rentabilidad econmica y social.

    Responsables

    N PROGRAMA REA RESPONSABLE1 Acciones Asistenciales Subgerencia de Procesos Asistenciales

    2 Mantenimiento del Sistema deGestin Integral de Calidad

    Oficina de Calidad y Planeacin

    3 Consolidacin y RenovacinTecnolgica

    Direccin Comercial Y ServiciosGenerales - Mantenimiento

    4 Desarrollo del Sistema deInformacin e informtica

    Direccin Comercial y ServiciosGenerales - Sistemas

    5 Gestin de la Innovacin Centro de Investigaciones6 Adecuacin y Mejoramiento de la

    Infraestructura Fsica

    Direccin Comercial y Servicios

    Generales7 Consolidacin Gerencial yOrganizacional

    Oficina de Calidad y Planeacin

    8 Gestin del Recurso Humano Direccin Gestin Humana9 Gestin Financiera Subgerencia de Procesos

    Administrativos

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    CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

    La Direccin de la clnica de urgencias Hobo debe aplicar peridicamente

    capacitaciones y por medio de gestin de calidad revisar los ndices de satisfaccin del

    cliente, implantar los procedimientos de quejas y reclamaciones al cliente externo,

    adems debe tomar el plan de acciones sugeridas. Una vez cumplidas las

    recomendaciones propuestas, proceder a la implantacin de la norma de calidad en los

    diferentes servicios.

    Se debe disponer de algn tipo de herramienta para identificar las necesidades de los

    usuarios, como la colocacin de un buzn de sugerencias y gestionar capacitaciones,

    actualizaciones, cursos, de inters cientfico relacionado con el quehacer del

    funcionario.

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    BIBLIOGRAFIA

    Modulo unad servicio al cliente