MBA. Fabián Tello Rentería

PANEL

Exposición Colectiva, temas asignados a ponentes, y se trabajo con independencia; pero el grupo está enterado.

Moderador: Presenta al equipo, con rotulo, grado y organización.

PANEL

Culminada la Ponencia, se inician la ronda preguntas, a mano alzada. Disertación 45 minutos, el auditorio tiene el mismo tiempo.

Moderador

FORO

Se inicia con preguntas y respuestas, NO exposición previa, máx 02 temas.Existe la presentación panorámica del tema,a cargo del moderador, y un integrante del equipo

Moderador: Imagen Personal, Puntualidad.5 minutos por personas.

FORO

El Equipo entrega un abstrac del foro…

Moderador

DIÁLOGO

02 A 03, a personas, más el moderador, se incluye la opinión del moderador (15 m); el auditorio receptor, termina el diálogo y contesta al auditorio, moderador no contesta las preguntas.

Moderador: Lista de Preguntas.

DIÁLOGO

No existe exposición previa, después de cada 3 preguntas el moderador realiza la síntesis.Conversación entre 3 preguntas de opinión, para generar debate.

Moderador

MESA REDONDA

Actividad para difusión de un grupo que conversa, asientos semi circulo, preguntas por escrito por medio de la comisión

Moderador: Prepara para conversar en el auditorio.

Mesa Redonda

La mesa redonda no mira al publico, el auditorio no pregunta, no participa, preguntas a través de la comisión por escrito, y le alcanza al moderador.

Comisión

Entrevista Colectiva

1. Actividad de expertos e interrogadores.2. Expertos se convierten en interrogadores y viceversa e interactúan.

Moderador: Impone las reglas al inicio, adicionalmente sintetiza cada 3 preguntas del auditorio.

Entrevista Colectiva

La Entrevista: no mira al publico, el auditorio no pregunta, no participa, preguntas a través de la comisión por escrito, y le alcanza al moderador.

Preguntas

Exp

erto

s

Interrogadores

Conversatorio o Coloquio

1. Expertos.

2. Comentaristas.

• Los expertos se le asigna tiempo de 15 m , y 5 m , para los comentaristas.

Moderador: indique el cambio de posición en las mesas, cambio de rol ( Función)

Conversatorio o Coloquio

Moderador: Sintetiza cada 03 preguntas

Preguntas

Exp

erto

s

Interrogadores

Tips Personales

• Carteles con sus nombres, cargos, y organización.

• participantes con poca motivación al lado del moderador, para generarle confianza.

• Participantes, con mayor participación a los costados.

• Prueba de discusión, para el auditorio.

• Uso de tarjetas, para los tiempos.

• Posit, colores, para datos al ponente.

Calificación

• Escalas:

I calificación: de 1 a 3 Max.

II. Calificación: 1 Max.

3 Excelente. No uso lectura

2 Muy Bueno. A veces uso lectura.

3 Deficiente. Uso lectura