APRENDIZAJE Y TECNICAS GRUPALES

TRABAJO EN GRUPO

Permite el aprendizaje de diversos contenidos a través del intercambio de conocimientos, elaboración y debate sobre una nueva información.

- Objetivo común - Numero de 3 a 6- Organización: cuya estructura es un sistema de roles- Plena participación de los miembros- Confianza - Ambiente propicio: físico como psicológico.

Técnicas Grupales

Conjunto especifico de procedimientos para la formación de juicios a partir del conocimiento de un grupo de sujetos.

CONGRESO Reunión o

conferencia, periódica, donde los miembros de un cuerpo u organismo se reúnen para debatir cuestiones de diversas índole.

SIMPOSIO

Equipo de expertos, expone diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva sin entrar en discusión.

SEMINARIO

Reunión especializada que tiene naturaleza técnica y académica

Su objetivo es realizar un estudio profundo de determinadas materias que requiere una interactividad entre los especialistas.

FORO Reunión donde

distintas personas conversan en torno a un tema de interés común.

Técnica de comunicación oral o virtual en base a un contenido de interés que origine una "discusión".

FOCUS GROUP Técnica de estudio de las

opiniones o actitudes de un público.

Conocida como grupo de discusión o sesiones de grupo

Reunión de un grupo de personas, entre 6 y 12,

Mesa redonda

Equipo de expertos que sostienen puntos de vista divergentes o contrarios sobre un mismo tema.

PANEL

Equipo de expertos discuten un tema en forma de dialogo ante el grupo.

PHILLIPS 66

Un grupo grande se divide en subgrupos de seis personas, para discutir durante 6 minutos.

Del informe del grupo se saca la conclusión.

Sirve para conocer la opinión de los demás.

ROL - PLAYING

Dos o mas personas representan una situación de la vida real asumiendo los roles del caso, con el objeto que sea mejor comprendida

ESTUDIO DE CASOS

Se estudia analíticamente un caso para obtener conclusiones de ayuda.

Otras técnicas: Técnica de concordar-

discordar Sirve para evaluar, al

final de un tema, elgrado y el nivel deaceptación.

Puede ser utilizado antes de tratar el tema con el fin diagnostico

Técnica de Rejilla Reunión de

personas que analizan, estudian y comprenden determinado material.

Permite revisar mucho material en poco tiempo.

TÉCNICA DE LOS CUADRADOS DE BAVELAS

Técnica muy útil cuando el grupo y/o el coordinador han detectado obstáculos individuales y grupales para el trabajo en equipo, sobre todo cuando el grupo desea superarlos.