tarea derechos laborales

7/25/2019 Tarea Derechos Laborales

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Universidad Nacional de IngenieraFACULTADDEINGENIERACIVIL

Departamento Acadmico de ConstruccinLEGISLACINAHD23-I

UNIVERSIDAD NACIONAL DEINGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

Tarea Domiciliaria N03

TEMA : DERECHOS LABORALES

CURSO: LEGISLACIN AHD23-I

PROFESOR: Abog. Moreno Eguren Alberto

ALUMNO:

HERNANDEZ RAMOS, Jair 20110095K


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DERECHO A LA ARTICIACI!N EN LA" UTILIDADE" DE LA E#RE"A

La participacin de la !tilidade e !n derec"o reconocido en el art#c!lo $% de la

Contit!cin &ol#tica del &er'( Tienen derec"o a participar de la !tilidade de la emprea)

mediante la ditri*!cin por parte de +ta de !n porcenta,e de la renta an!al ante de

imp!eto) lo tra*a,adore de emprea -!e dearrollen acti.idade /eneradora de renta de

tercera cate/or#a -!e adem1 e enc!entren !,eta al r+/imen la*oral de la acti.idad

pri.ada( A#) Tiene por o*,eto -!e lo tra*a,adore accedan a la !tilidade neta 2c!ando la

"!*iera -!e perci*e el empleador iempre c!ando la emprea c!mpla con lo i/!iente

re-!iito

C!ente con m1 de $0 empleado) o*rero o tra*a,adore e5tran,ero(

Dearrollen acti.idade /eneradora de renta de tercera cate/or#a(

6aa prod!cido !na renta an!al ante de imp!eto) o*re la c!al e determinan la

!tilidade la*orale

La emprea a!to/etionaria) cooperati.a com!nale) la emprea indi.id!ale) la

ociedade ci.ile) en /eneral toda la emprea -!e no e5cedan lo $0 tra*a,adore) et1n

e5onerado de repartir !tilidade(

La emprea -!e et1n o*li/ada a repartir !tilidade) el porcenta,e de reparto et1

condicionado a la acti.idad principal -!e dearrolle cada !na de ella(

Emprea &e-!era 708( Emprea de telecom!nicacione 708(

Emprea ind!triale 708(

Emprea minera 98(

Emprea de comercio reta!rante 98(

Emprea -!e realicen otra acti.idade :8

El pa/o de la !tilidade e de*er1 reali;ar dentro de lo 30 d#a de .encido el pla;o para la

preentacin de la Declaracin

Ademe de !n doc!mento de li-!idacin a cada tra*a,ador con in=ormacin *1ica como

Nom*re o ra;n ocial del empleador(

Nom*re completo del tra*a,ador(

Renta An!al de la emprea ante de imp!eto(

N'mero de d#a la*orado por lo tra*a,adore(

Rem!neracin del tra*a,ador coniderada para el c1lc!lo(

N'mero total de lo d#a la*orado por todo lo tra*a,adore del empleador con

derec"o a perci*ir !tilidade(

Rem!neracin total pa/ada a todo lo tra*a,adore del empleador(

>onto del remanente /enerado por el tra*a,ador) de er el cao(


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DERECHO A LA NEGOCIACI!N COLECTIVA

La ne/ociacin colecti.a e el proceo de di1lo/o entre lo repreentante de lo tra*a,adore

el empleador) con el o*,eto de lo/rar ac!erdo en materia rem!nerati.a) de condicione de

tra*a,o prod!cti.idad) -!e re/!len la relacione la*orale entre dic"a parte(

Ete derec"o reconocido por el Etado con=orme al Art#c!lo $9? de la Contit!cin &ol#tica de

7%%3 eta*lece !n procedimiento de ne/ociacin .ol!ntaria entre tra*a,adore

empleadore) con=orme a lo lineamiento =i,ado en el Con.enio o*re el derec"o de

indicacin de ne/ociacin colecti.a de la @r/ani;acin Internacional del Tra*a,o(

E Estado reconoce os derec!os de sindicacin" ne#ociacin coecti$a % !ue#a& Cauteasu e'ercicio democr(tico) *omenta a ne#ociacin coecti$a % promue$e *ormas de soucin

pac+*ica de os con*ictos a,oraes& La con$encin coecti$a tiene *uera $incuante en e(m,ito de o concertado.

FINES DE LA NEGOCIACIN:

a) Proteccionista:

El con.enio colecti.o de tra*a,o et1 orientado a prote/er a lo tra*a,adore) en la

medida -!e ! contenido armonice con lo &rincipio del Derec"o Colecti.o del

Tra*a,o(b) Garanta:

La ne/ociacin el con.enio colecti.o on !na /arant#a para el reconocimiento

.i/encia de lo derec"o de lo tra*a,adore) como la eta*ilidad en el empleo) la

rem!neracione la condicione de tra*a,o en /eneral( Al mimo tiempo i/ni=ica

!na /arant#a para la emprea) en apecto como la prod!ccin) in.erin etc(

c) So!ci"n #e Con$ictos o #e Pa%:

&or medio de la ne/ociacin el con.enio colecti.o p!eden reol.ere o dar =in a lo

con=licto colecti.o de tra*a,o( Dic"o con=licto adoptan di.era =orma( La ol!cin a lo mimo) a ! .e;) e da a

tra.+ de di.ero mecanimo) iendo !no de eto la ne/ociacin colecti.a -!e e

concreta con la !cripcin del con.enio colecti.o(

De modo tal -!e el con.enio colecti.o contiene el con,!nto de norma -!e "an dado

=in al con=licto cond!cido a la pa; la*oral( &ero m1 -!e eo) repreenta !na

traectoria de preer.acin de la pa;(


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#) Me&ora #e os 'ene$icios Laboraes:

&ara lo tra*a,adore repreentan !n medio de !peracin de ! e5pectati.a

la*orale( Inician la ne/ociacin colecti.a *a,o la premia de encontrare en !n etado

la*oral de=iciente con la =inalidad de !perar el mimo alcan;ando otro o me,ore*ene=icio la*orale(

De e5itir .aria or/ani;acione indicale en !n mimo 1m*ito) e con=iere LEGITI>IDAD

NEG@CIAL) al indicato -!e a=ilie a la maor#a a*ol!ta de tra*a,adore) correpondi+ndole

la cond!ccin de la ne/ociacin colecti.a(

&rocedimiento de Ne/ociacin colecti.a

e inicia con la preentacin del plie/o) doc!mento -!e de*e contener

Denominacin) n'mero de re/itro domicilio del or/animo indical -!e

!cri*e el proecto de con.enio colecti.o( La nmina de lo inte/rante de la comiin ne/ociadora(

Nom*re o denominacin ocial domicilio de cada !na de la emprea !

or/ani;acione de empleadore comprendida(

La peticione -!e e =orm!len o*re rem!neracione) condicione de tra*a,o

otro =actore propio de la relacin la*oral -!e e planteen(

Copia de la com!nicacin remitida al empleador trat1ndoe de

ne/ociacione en el 1m*ito de emprea(

Firma de lo diri/ente indicale dei/nado para tal =in por la aam*lea) o de

lo repreentante acreditado) de no "a*er indicato(

Ne/ociacin Directa

e inicia dentro de 70dia calendario de preentado el plie/o de reclamo

La parte e re'nen para *!car !na ol!cin al plie/o de reclamo

e !cri*en ac!erdo parciale o !n con.enio colecti.o) en cao de lle/ar al

ac!erdo =inal(

Conciliacin

Un conciliador) aplicando lo principio de =le5i*ilidad implicidad) de*e

deempeBar !n papel acti.o en la promocin del ac!erdo entre la parte(

Ar*itra,e o "!el/a) dependiendo eta 'ltima e5cl!i.amente de la deciin maoritaria

de lo tra*a,adore) como medida e5trema(


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DERECHO A LA HUELGA

E la !penin colecti.a de la acti.idad la*oral por parte de lo tra*a,adore con el =in de

rei.indicar me,ora en la condicione de tra*a,o o mani=etare contra recorte en lo

derec"o ociale( @ tam*i+n La "!el/a e !na coaccin) !n cati/o) !na reprealia -!e

e,ercen lo tra*a,adore en relacin a lo patrone -!e e nie/an a aceptar la pretenione de

a-!+llo(

Caracter#tica

e trata de !na medida de con=licto colecti.o

Contit!e la principal medida de a!to t!tela -!e tienen lo tra*a,adore( E e,ercida

c!ando e5ite !n con=licto colecti.o de c!al-!ier clae en la relacin empreario

tra*a,ador(

No toda pert!r*acin en la relacin la*oral e "!el/a

lo la ceacin temporal de pretacin de tra*a,o)contit!e "!el/a en n!etro

ordenamiento en n!etro itema

El derec"o de "!el/a de*e er acordado por lo tra*a,adore

E concertada a tra.+ de la Aam*lea de Tra*a,adore) A# como) indicato o

repreentante de lo tra*a,adore

El e,ercicio del derec"o de "!el/a de*e er paci=ico) decartando a#

la reali;acin de acto de .iolencia o*re el o*rero

la reali;acin de acto de .iolencia o*re lo *iene del patrono

ni la oc!pacin de eta*lecimiento de tra*a,o(

LA 6UELGA C@>@ RECUR@ FINAL

!e aite a lo tra*a,adore para de=ender ! derec"o C!ando "an =racaado la

con.eracione de conciliacin Con lo empreario

TI&@ DE 6UELGA

6!el/a la*oral

E la -!e tiene l!/ar por ca!a deri.ada de la propia relacin de tra*a,o(

6!el/a e5tra la*oral

E la -!e e lle.a a ca*o por moti.o pol#tico o con c!al-!ier otra =inalidad a,ena al

inter+ pro=eional de lo tra*a,adore a=ectado(

6!el/a de olidaridad o impat#a


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Lo tra*a,adore de=ienden !n inter+ a,eno a ! relacin contract!al) act!ando in

em*ar/o en apoo de otro tra*a,adore en con=licto) con lo -!e e olidari;an(

U

tarea derechos laborales

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