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Contenido

Introducción ............................................................................................................................. 4

Agradecimientos: .................................................................................................................... 6

ENSAYOS GANADORES .............................................................................................................. 7

¿Seguimos en pie de lucha… o nos dejamos vencer? ENSAYO GANADOR DEL

PRIMER LUGAR .................................................................................................................... 8

Las cooperativas necesitan tu fuerza…danos tu mano y avancemos juntos.

ENSAYO GANADOR DEL SEGUNDO LUGAR .............................................................. 14

VALORES Y PRINCIPIOS Binomio inseparable para superar los retos ENSAYO

GANADOR DEL TERCER LUGAR ................................................................................... 21

Ayer, la base para convivir; hoy, disyuntiva para sobrevivir .......................................... 28

Unificación de los principios y valores cooperativos ....................................................... 37

“Creación de una conciencia cooperativa” ....................................................................... 43

La influencia de la sociedad en la actualidad de las cooperativas y la vivencia de sus

principios ................................................................................................................................ 48

Pasando de lo utópico a lo tangible. .................................................................................. 57

“Los principios cooperativos y su impacto en la sociedad” ............................................ 64

“El reto más grande de las cooperativas es apostarle a la educación” ...................... 69

Una perspectiva económica del ejercicio de los principios cooperativos y los retos

que enfrentan en el marco de una economía de mercado ............................................ 76

El cooperativismo en la legislación federal y en las redes sociales ............................ 85

La educación, la formación y la información, el verdadero reto de las cooperativas. 93

“¿Cómo repercuten: la economía actual y la sociedad 2.0, en la implementación de

los principios cooperativos en México?” ........................................................................... 99

Participación efectiva e integración ................................................................................. 107

La educación para el fomento de los valores cooperativistas. .................................... 113

Todos para uno y uno para todos .................................................................................... 122

Los principios cooperativos, sus virtudes, deficiencias, y propuestas de mejora. ... 129

Nuestros principios la base de nuestro éxito ................................................................. 135

Cooperativas financieras: viabilidad integral para la consolidación de un círculo

financiero virtuoso .............................................................................................................. 141

“Retos en la práctica de los principios cooperativos” ................................................... 151

Una hermosa melodía. ...................................................................................................... 157

Análisis de los principios cooperativos ............................................................................ 162

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“Cómo trabajar con los principios cooperativos en un mercado financiero

competitivo” ......................................................................................................................... 166

Cooperativismo hasta la eternidad… ¡¡Hay mucho que trabajar!! .............................. 173

“Cooperativa, valuarte familiar” ........................................................................................ 178

Una comparación interesante ........................................................................................... 182

“Retos en la práctica de los principios cooperativos” ................................................. 189

Los valores actuales de nuestro cooperativismo .......................................................... 193

Principios cooperativos y su importancia en el entorno social .................................... 202

Elementos de orientación para el funcionamiento de la cooperativa ......................... 209

“El reto de ahorrar ¿costumbre o actitud de vida?” ...................................................... 213

Inténtalo ............................................................................................................................... 219

“Compromiso mutuo” ......................................................................................................... 224

Componentes esenciales de una cooperativa”. ........................................................... 229

ANEXO. Convocatoria ............................................................................................................ 234

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Introducción

Retos en la práctica de los Principios Cooperativos

Dentro del marco del proyecto para celebrar el Año Internacional de las

Cooperativas, la Federación de Cajas Populares ALIANZA lanzó su concurso

“Retos en la práctica de los Principios Cooperativos”, con el objetivo de

fortalecer la identidad cooperativa entre asociados, directivos y empleados de

la Red, fomentando la lectura, la investigación y el análisis en materia

cooperativa, generando contenidos educativos los cuales serán un valioso

legado al acervo cultural cooperativo.

En éste proyecto académico, participaron 35 ensayos elaborados por

empleados, directivos y asociados, quienes con su creatividad lograron

describir según su particular óptica los retos para cada uno de los siete

principios cooperativos, establecidos por la Alianza Cooperativa Internacional.

Metodología de evaluación

Cada ensayo fue asignado a tres diferentes evaluadores, quienes se dieron a la

ardua tarea de calificar cada uno de ellos, siguiendo los requerimientos

establecidos en la convocatoria. Los participantes agregaron solamente su

pseudónimo personal y el nombre de su trabajo a fin de evitar todo tipo de

posibles preferencias; independientemente del tiempo que cada evaluador

destinó a su respectivo trabajo de evaluación cabe destacar que en el marco

del Congreso Conmemorativo ALIANZA 2012, celebrado del 27 al 29 de

septiembre, en la ciudad de Ixtapa Zihuatanejo, Guerrero, se realizó una

prolongada reunión con la finalidad de debatir los juicios y criterios asignados a

cada uno de los 35 valiosos proyectos, sin embargo, se tenía que cumplir la

condición señalada en la convocatoria: un primer lugar, un segundo y un

tercero.

El objetivo se cumplió, sin embargo reconocemos que en cada ensayo se

encierran muchas horas de trabajo y dedicación de parte de sus autores. Bien

merecido hubiese tenido un lugar en la premiación para cada uno de ellos. No

podemos cantar victoria, ya que nos hubiera gustado contar con más

participación, sin embargo, al ser el primer concurso literario, conseguimos la

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participación de asociados, directivos y empleados, quienes nunca habían

tenido la oportunidad de expresar su sentir cooperativo.

El presente compendio recaba cada uno de estos ensayos, los cuales fueron

sometidos a una revisión ortográfica y de formato, su orden de aparición no

obedece necesariamente a la calidad de ellos, con la excepción hecha a los

tres primeros lugares, los cuales inician la presente recopilación; esperamos

que su lectura otorgue al lector un sinnúmero de ideas aplicables a los retos

que actualmente implica la práctica de nuestros principios y que se posea la

sensibilidad de respetar los puntos de vista de cada autor ya que debe

considerarse que cada uno de ellos vive hoy día distintas realidades.

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Agradecimientos:

Al Consejo Directivo de la Federación de Cajas Populares ALIANZA, por confiar

en el proyecto y haber permitido su realización.

A nuestro grupo selecto de evaluadores, quienes demostraron ser expertos en

el tema de Educación Cooperativa.

Gerardo Medina Jiménez

Presidente de Consejo Directivo FEDERACION DE CAJAS

POPULARES ALIANZA

José Luis Vega Villanueva

Presidente de Consejo de Vigilancia FEDERACION DE CAJAS

POPULARES ALIANZA

Tomás Carrizales Villegas

Gerente General FEDERACION DE CAJAS POPULARES ALIANZA

Alberto Mora Portuguez

Gerente Educación Cooperativa. Alianza Cooperativa Internacional

Sección AMERICAS (Costa Rica)

Hernán Rodas Martínez

Presidente de Consejo de Administración COOPERATIVA JARDIN

AZUAYO (Cuenca, Ecuador)

Gerardo Villegas Romero

Docente de la UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO

Silvina Mercedes Bedino

Asesora Educativa en las cooperativas ENTE INTERCOOPERATIVO

JUSTINIANO POSSE y COOPERATIVA AGROPECUARIA UNION

(Córdova, Argentina)

Minemis Segoviano Valdés

Consultor de Educación Cooperativa FEDERACION DE CAJAS

POPULARES ALIANZA

Leopoldo Ramírez Márquez

Asesor Financiero FEDERACION DE CAJAS POPULARES ALIANZA

Ignacio Rico Rey

Director General de la CONFEDERACION DE COOPERATIVAS DE

AHORRO Y PRESTAMO DE MEXICO (CONCAMEX)

De igual manera agradecemos a los Consejos de Administración y Vigilancia,

así como a los Gerentes Generales de las Cajas afiliadas a la Federación

ALIANZA por el apoyo al concurso.

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ENSAYOS GANADORES

3er lugar

Cuauhtemoc Santana Arellano

"cnigma" Caja Popular Apaseo el Alto

2do lugar

Nansy Oseguera Mendoza

"soñadoracoop" Caja Popular Los Reyes

1er lugar

María del Carmen Gómez Vázquez

"marycarmengv" Caja Popular Apaseo el Alto

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ENSAYO:

“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

¿Seguimos en pie de lucha… o nos dejamos vencer? ENSAYO GANADOR

DEL PRIMER LUGAR

Por: María del Carmen Gómez Vázquez (marycarmengv)

Caja Popular Apaseo el Alto

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Consideramos a una cooperativa como “una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada”.

Esta definición está formada de palabras románticas difíciles de lograr, y digo difíciles de lograr si no conocemos primeramente la filosofía cooperativa, si no reconocemos que las cooperativas se basan en valores y principios que guían su actuar. Cómo podemos iniciar en el cooperativismo sin primeramente enamorarnos de él y una vez que lo amamos nos corresponde difundirlo al resto de la sociedad.

Esto suena fácil pero en la actualidad donde lo monetario es primordial es menester recuperar nuestra ideología, reforzar las bases que nos dieron origen y vivir nuestros valores y principios cooperativos.

Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria

Ninguna persona que cumpla con los requisitos exigidos por la ley y por las bases constitutivas de la cooperativa puede ser constreñida a obtener el estatus de asociado ya que su ingreso debe ser absolutamente voluntario y libre. Las puertas de las cooperativas deben permanecer abiertas para dar entrada a todas aquellas personas que lo soliciten. Igualmente ninguna persona puede ni debe ser obligada a ingresar contra su voluntad.

Al ingreso voluntario de los asociados a las cooperativas corresponde por contraparte el retiro de los mismos con la devolución del capital aportado.

El reto sin duda corresponde al libre ingreso de todas aquellas personas que cumplan con los requisitos establecidos, pero que su idea es el beneficio propio y el perjuicio de la cooperativa, ¿cómo?, mediante la práctica de la usura con recursos obtenidos de la cooperativa a través del crédito, la solicitud de préstamos con toda la intención de no regresar ese capital que pertenece al resto de los asociados; ¿De qué manera podemos dar cumplimiento a nuestro primer principio y al mismo tiempo preservar el bienestar de nuestra cooperativa?. Es necesario realizar una adecuada investigación de las personas que pretenden ingresar como asociados hasta que podamos demostrar su solvencia moral, su compromiso ético y social; en otras palabras que vivan plenamente todos y cada uno de nuestros valores cooperativos.

Segundo Principio: Control democrático de los miembros

Una persona, un voto. Así resumiríamos este principio cooperativo que distingue a las cooperativas de otro tipo de empresas, en donde los asociados que más capital hayan aportado más votos tienen en la asamblea de asociados. Es en las cooperativas donde no se da la situación indeseable de que dos o tres por ser accionistas mayoritarios controlen la empresa formada por miles de asociados.

Pero tenemos un gran reto para dar cumplimiento a este principio, cada día son menos los asociados que se presentan a la asamblea general que se celebra

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solamente una vez al año, es muy poco el interés de parte de ellos, lo consideran pérdida de tiempo, al fin pues que otros decidan el rumbo, seguramente tomarán las mejores decisiones… y el día que no sea así ¿Asumirán la responsabilidad de su incumplimiento de obligaciones?

Es necesario dar a conocer la importancia de cumplir, de interesarse, de ejercer el control democrático de cada uno de los miembros con conocimiento y responsabilidad.

Tercer Principio: La participación económica de los miembros

Cada uno de los asociados que forman las cooperativas aportan el capital social de las mismas, una cantidad igual para cada uno de ellos, eso los hace miembros de la cooperativa, le da derecho a voz y voto además de obtener igualdad ante los otros miembros.

En las cooperativas de ahorro y préstamo, además de la aportación del capital existe la aportación de ahorros los cuales reciben un interés proporcional a lo depositado. Aun cuando estos ahorros sean de diversas magnitudes no dan más derechos a los asociados ni los exime de obligaciones.

Actualmente nos enfrentamos a una gran competencia de instituciones que proporcionan servicios financieros llámense bancos, micro financieras, casas de empeño y otras mismas cooperativas de ahorro y préstamo; esto nos lleva a que el crecimiento en asociados sea más lento que en años pasados por tan diversas opciones que se encuentran en el mercado, y con la finalidad de ingresar asociados para tener un mayor crecimiento hacemos a un lado nuestro tercer principio cooperativo porque accedemos al financiamiento del ahorro necesario como reciprocidad y aún más la aportación social del mismo monto de crédito que ofrecimos otorgar con el fin de que ingresen como nuestro asociado. En donde queda entonces nuestra esencia, es más importante incrementar la membresía a costa de nuestros propios principios.

Cuarto Principio: Autonomía e independencia

Las cooperativas no deben ser dependientes de ningún estado, por el hecho de recibir de éste créditos o ayuda técnica para su constitución o funcionamiento. Tampoco deben ser dependientes de ninguna otra institución u organismo ya sea público o privado, nacional o internacional ya que esto vulneraría el principio de control democrático de los miembros.

Las cooperativas no deben perder su autonomía y libertad de acción en el caso de que lleguen a acuerdos económicos con empresas públicas o privadas. Deben ser muy celosas de la preservación de este principio. Pero que sucede entonces con las instituciones que ofrecen apoyo en asesoría para un mejor funcionamiento, las que traen proyectos de crecimiento, de control de la morosidad y ofrecen subsidios económicos; porque todos estos organismos llegan a imponer sus reglas, exigen que se modifiquen procesos y procedimientos internos no siempre en beneficio de la cooperativa, piden cambio de personal sin considerar su desempeño o capacidad, imponen

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condiciones a cambio de otorgar el apoyo económico y amenazan con que la falta de incumplimiento a lo establecido rompe el acuerdo y se van.

¿Debemos permitir que esto suceda? Que cuanta persona externa llegue, haga su voluntad y rompa sin importarle a propios y extraños el preservar la autonomía e independencia de las cooperativas.

Quinto Principio: Educación, formación e información

El proceso educativo se materializa en una serie de habilidades y valores, que producen cambios intelectuales, emocionales y sociales en el individuo. De acuerdo al grado de conciencia alcanzado estos valores pueden durar toda la vida o sólo un cierto periodo de tiempo. Estos nos da a entender la importancia de nuestro quinto principio cooperativo, todas y cada una de las cooperativas debe considerar la importancia de educar, formar e informar a sus asociados, directivos y empleados con la finalidad de lograr un cambio de hábitos que lleven al cumplimiento y a la vivencia en sí de la filosofía cooperativa.

Tan pronto los Pioneros de Rochdale vencieron los primeros obstáculos de tipo económico, tomaron la decisión de crear una biblioteca, una escuela de niños y otra de adultos. Años más tarde en 1854 decidieron apartar el 2.5% de los excedentes netos para el rubro de educación. El anhelo de Robert Owen siempre fue el de formar seres humanos altruistas, solidarios, responsables, disciplinados, amantes del trabajo y honestos; y esto se lograría a través de la educación.

Tan importante es este aspecto para el cooperativismo que un ex director de la ACI, W.P. Watkins escribió hace algunos años:

“Se ha dicho que el cooperativismo es un movimiento económico que emplea acción educativa. Podríamos muy bien alterar el orden de esta frase y decir que el cooperativismo es un movimiento educativo que utiliza la acción económica, sin que por ello dejara de ser cierta”.

H. Elldin, un delegado sueco en un congreso de la ACI dijo:

“Si tuviéramos la ocasión de comenzar de nuevo nuestro movimiento, y nos diesen a elegir entre dos posibilidades: volver a empezar sin capital pero con asociados y personal educado e instruido, o bien, al contrario, con grandes capitales y asociados no educados ni informados, nuestra experiencia nos aconsejaría optar por la primera forma”.

Con todo esto solo se resalta la importancia de iniciar una cooperativa hasta que sus asociados hayan recibido una muy buena preparación en la filosofía del cooperativismo, en sus derechos y obligaciones al dar vida a la cooperativa. No contratar empleados sin que antes hayan recibido la misma preparación doctrinaria y estén capacitados para educar a los nuevos asociados que se integren a la institución.

Desafortunadamente en las cooperativas mexicanas, o al menos en la mayoría, seguimos el camino que nos ha enseñado la historia de nuestro país, es mejor

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tener asociados sin conocimiento para que no pregunten, no pidan ni el cumplimiento de sus derechos; de esta forma no nos hacen la vida cansada y llevaremos el rumbo de la cooperativa por donde mejor nos parezca, al final de cuentas quién nos dirá que no está de acuerdo y pedirá reformas.

El reto consiste en iniciar por nosotros mismos, los que ya estamos inmersos en el mundo del cooperativismo, conozcamos nuestra doctrina, nuestra filosofía y hagamos que todos los asociados, empleados y directivos se enamoren de ella, la conozcan y vivan día a día. Así como lo menciona el Dr. Georges Fauqueten su libro El Sector cooperativo:

“El fin del cooperativismo es hacer hombres, pero hombres responsables y solidarios, para que cada uno de ellos se eleve hasta una plena vida personal y, todos juntos, a una amplia vida social”.

Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas

La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido. La cooperación es la antítesis de la competición; sin embargo, puede darse la situación en que un grupo se organice sobre la base de la cooperación entre sus miembros pero con la finalidad de competir con otros grupos.

El futuro del movimiento cooperativo depende de su integración en todos los niveles, locales, regionales, nacionales e internacionales. Estemos consientes que la cooperación nos permitirá el desarrollo integral del sector, dejemos de vernos como competencia, cambiemos esta perspectiva retomando nuestros valores cooperativos de ayuda mutua y solidaridad.

Tampoco consideremos esta integración cooperativa como una pérdida de tiempo que no nos lleva a nada, ya que por el contrario es lo que nos ayudará a fortalecernos y a mejorar.

Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad

Para hablar del séptimo principio cooperativo traeremos al recuerdo uno de nuestros valores éticos “Preocupación por los demás”. No es posible desde un inicio la formación de una cooperativa si no poseemos este valor, si perseguimos el interés particular obviando el de los demás. Esta preocupación por los demás debe extenderse fuera de la cooperativa, ya que los cooperativistas no podemos ser ajenos a los problemas de la comunidad en la que nos desenvolvemos, debe interesarnos el tomar parte en la solución a estos problemas ya que cuanto mejor esté la comunidad en la que nos desarrollamos, mejor estará nuestra cooperativa.

Ahora, uno de los principales problemas a los que nos enfrentamos es el que se relaciona con el medio ambiente, no es un secreto que nuestro planeta se ha deteriorado enormemente y es por esto que cada uno de nosotros debemos poner nuestro grano de arena en la solución a todos los problemas con la finalidad de preservar para las generaciones futuras un medio ambiente propicio para la vida.

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A lo largo del documento hemos analizado en qué consiste cada uno de nuestros principios cooperativos así como los retos a los que nos enfrentamos todos los que estamos inmersos en la práctica del cooperativismo.

Debemos iniciar por preservar la adhesión libre y voluntaria de todos aquellos que practiquen los valores cooperativos, que demuestren su sano interés en el desarrollo de la cooperativa y de la comunidad. No dejarnos llevar por la necesidad de crecimiento en asociados y admitir a todo aquel que solo busca su propio beneficio a costa del perjuicio de los demás.

Demos a conocer la importancia de involucrarse en el rumbo de las cooperativas, promovamos la asistencia a las asambleas de manera que se ejerza con conocimiento el control democrático de los miembros.

Respetemos la participación económica de cada uno de los asociados, no lo confundamos con ingresar asociados por ingresarlos, a costa de convertirnos en algo distinto a una cooperativa; el crecimiento es importante pero lo es más nuestra ideología.

Conservemos nuestra autonomía, aceptemos cambios propuestos por otros organismos si son en beneficio de la cooperativa y si no es así rechacemos incluso esos apoyos económicos que nos ofrecen a cambio de modificar la esencia cooperativa.

La educación es la base del éxito, la información es lo que nos permite tomar las mejores decisiones; eduquemos e informemos a asociados, empleados y directivos sin el temor de que les damos armas para estar en contra nuestra, ya que es esta la solución a muchos de nuestros problemas.

El futuro del movimiento cooperativo está en la integración y fortalecimiento del sector cooperativo en todos los niveles, cooperemos entre nosotros y no nos veamos como competencia sino como apoyo.

Trabajemos en conjunto por el desarrollo de nuestra gente, de nuestra comunidad; tomemos de manera urgente acciones que nos ayuden a revertir aunque sea en poco el deterioro de nuestro planeta pensando en nuestro presente y en el presente de las generaciones que están por venir.

Vivamos plenamente la doctrina cooperativa, es la llave de entrada al futuro. Hagamos que la lucha de nuestros precursores valga la pena y sigamos en pie de lucha para la consolidación de nuestro movimiento cooperativo.

¿Seguimos en pie de lucha… o nos dejamos vencer?

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“RETOS EN LA PRACTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

Las cooperativas necesitan tu fuerza…danos tu mano y avancemos

juntos. ENSAYO GANADOR DEL SEGUNDO LUGAR

Por: Nancy Oseguera Mendoza (soñadoracoop)

Caja Popular Los Reyes

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Este 2012 es un año de vital importancia para todos los cooperativistas del mundo entero, es la oportunidad que tenemos de alzar nuestra voz para que seamos escuchados en todas partes del mundo, tenemos que lograr que nuestra esencia se impregne en el alma de cada uno de nosotros, solo así podremos enfrentar con ímpetu los grandes retos que enfrentamos hoy en día todas las cooperativas. Dichos retos los podemos encontrar en nuestra filosofía, la cual se concentra básicamente en los siete principios cooperativos y en los valores, pilares de nuestro movimiento. En esta ocasión me centraré en los principios cooperativos, en nuestra esencia, analizando cada uno de ellos, podremos encontrar todas las áreas de oportunidad que tenemos para resonar en todo el mundo, haciendo notar que las cooperativas pueden cambiar ésta realidad, es momento que hagamos acciones para mejorar y explotar nuestro máximo potencial. A continuación describo los retos más relevantes que visualizo con respecto a la definición de cada principio.

Membresía abierta y voluntaria.

Este principio implica un reto muy importante, ya que es imprescindible que las personas que se adhieran a la cooperativa acepten las responsabilidades que conlleva el formar parte de ésta. En su mayoría los asociados no están dispuestos a asumir las obligaciones que tienen al estar dentro de este movimiento, se rehúsan a respetar la normatividad, son muy apáticos, solo buscan satisfacer una necesidad inmediata. Tenemos que lograr que el asociado forme parte de las cooperativas por convicción propia, voluntariamente, siendo solo su deseo el pertenecer a una gran familia que le ofrece la oportunidad de trascender, ayudarse y apoyar a quien más lo necesita. Es por ello, que debemos fomentar la conciencia en los miembros de la cooperativa, los cuales deben estar dispuestos a responder por los intereses de la misma, afrontando juntos los retos que se tengan que vencer buscando la igualdad, la no discriminación, el respeto, la unión, el voluntariado, características que hacen lo distintivo de nuestro movimiento cooperativo.

Control democrático de los miembros.

Los miembros que son elegidos para representar a su cooperativa tienen la obligación de responder ante ellos de manera ética y responsable, ese es un reto muy importante, ya que en algunos casos vemos personas que solo desean estar en esa posición jerárquica para sacar un beneficio propio, o anteponer sus intereses por encima de los miles de asociados que han confiado su patrimonio en las manos de dichas personas. Es importante que los dirigentes sean ejemplo a seguir, mostrando siempre una conducta intachable y gran convicción hacia la cooperación, ya que solo así podremos tener la congruencia que debemos transmitir a todos los cooperativistas. Asimismo es imprescindible que por su parte, el asociado, participe activamente en la toma de decisiones de su cooperativa, haciendo real éste principio cooperativo. Si deseamos que nuestra cooperativa se maneje de manera democrática todos debemos de contribuir para que así sea. Es un reto muy importante el que cada miembro asuma la responsabilidad que tiene de formar parte de las decisiones de la cooperativa, decisiones que deben ser tomadas con la mayor conciencia, ya que pueden marcar el camino hacia el éxito o fracaso de la misma. Debemos promover éste principio entre los asociados, haciéndoles ver que todos formamos parte de un todo y que en

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cada quien está el poner un granito de arena para que nuestro modelo este presente y siga satisfaciendo a más personas que buscan mejorar su calidad de vida. Todas las aportaciones siempre nos dan una enseñanza, los cooperativistas siempre tienen algo que opinar, sugerir, criticar, es por ello que si juntos alzamos la voz podremos expresar nuestro sentir lo que puede hacernos más fuertes ante cualquier reto que se nos presente.

Participación económica de los miembros.

Al contribuir con el capital suscrito en cada cooperativa, el asociado inmediatamente se convierte en copropietario de la misma, por ello recibe excedentes que pudiese generar ésta. Sin embargo, el reto importante que existe es el encontrar la manera de destinar dichos excedentes a todos los asociados sin excepción de manera equitativa, ya que en la mayoría de los casos son unos cuantos los que gozan de éstos beneficios. Se debe de crear un mecanismo que permita beneficiar a todos los asociados, buscando ante todo que puedan mejorar su calidad de vida con los recursos que la cooperativa les ofrezca. Asimismo es importante que los miembros reflexionen sobre lo importante que es fortalecer a la cooperativa por medio de las reservas, ya que muchas veces se piensa que eso es algo que no tiene sentido, puesto que no ven ganancias tangibles, es por ello que es un reto el lograr que los miembros busquen el seguir apoyando a más personas por medio de las bondades de la cooperación, sin que intereses propios se antepongan, y solo teniendo una estructura sólida se puede lograr. Pensemos con una visión amplia, mirando siempre más allá de lo que a simple vista podemos visualizar, nuestra recompensa al final puede ser mucho mayor para todos.

Autonomía e independencia.

Las cooperativas nunca deben de perder su esencia, para lo que fueron creadas desde sus raíces, cuando entran en acuerdos con organizaciones externas muchas veces por querer abarcar más mercado o por tratar de ofrecer diversos servicios a los asociados, se entra en un convenio que puede ver afectada la filosofía de la cooperativa. Es por ello que cuando se tengan este tipo de acuerdos, el reto importante es defender siempre nuestra postura para que no pierda la autonomía. No podemos involucrarnos con personas externas si no se tiene en claro lo que implica ser cooperativistas, en la actualidad nuestro movimiento puede verse como algo irreal ante los ojos de personas maleadas o inmorales, por tanto debemos estar alertas para no tropezar con ellos, para no caer en sus manos, sino por el contrario debemos ser inamovibles para que nuestra filosofía mantenga firme su autonomía sin ningún tipo de excepción. Asimismo es importante afrontar el reto que la cooperativa tiene al ser independiente, por lo cual tiene que trabajar arduamente para sostenerse a sí misma, siendo ella generadora de productos y servicios que le reditúen ganancias que le permitan mantenerse y seguir beneficiando a sus asociados. Por lo cual, todos los miembros deben de colaborar con ella para que sea promotora de nuevas membresías que le permita extenderse y por lo tanto ser más exitosa, para no caer nunca en la necesidad de tener que depender de un externo para sobrevivir.

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Educación, formación e información.

Uno de los retos más importantes en nuestro movimiento cooperativo es lograr el desarrollo integral de los asociados, el cual se obtendrá a través de la educación. Es impredecible que los asociados acepten ser educados, formados e informados de la naturaleza de cooperación, necesitamos que se interesen y sean proactivos con su cooperativa, que cuestionen, que exijan, que ofrezcan alternativas que mejoren los servicios o la gobernabilidad, sólo así podremos ser cada día más competitivos. Asimismo debemos acercarnos a los menores para irlos formando con la cultura de la cooperación, ellos serán nuestro futuro y qué mejor que involucrarlos desde ahora para que sean ejemplo de asociados, empleados y dirigentes de nuestras cooperativas, o bien los mejores ciudadanos.

La educación no debe pasar de moda, siempre tiene que estar presente día a día para fortalecer nuestra filosofía, nuestra identidad; es lo que nos da fuerza para luchar por alcanzar los ideales que nuestros precursores desearon con toda su fuerza, poniendo hasta el alma por lograrlo. La educación es lo más valioso que un ser humano puede tener, porque es algo que nunca se acaba, ni se olvida, sino por el contrario perdura por todo el tiempo que uno desee, es un verdadero tesoro el poder estar siempre aprendiendo, conociendo, descubriendo un mundo que tal vez ni imaginas que existe, nuestro reto es valorar precisamente la educación que las cooperativas ofrecen a sus asociados, sólo así podrán promover nuestro movimiento con coraje y espíritu cooperativo. Tenemos que explotar el potencial de los miembros a través de la enseñanza, la cual nos redituará grandes beneficios hoy y siempre, porque la educación perdura toda la vida y más allá de ella.

También es un reto, el informar por todos los medios a los cooperativistas, ya que en su mayoría carecen de la información imprescindible para saber actuar y moverse dentro de la cooperativa, por tal motivo muchos desconocen nuestra filosofía, ya que no tienen las herramientas para conocerla, sin embargo, también debemos propiciar los medios y las condiciones para que el asociado sea proactivo y él mismo busque la información que no llegase a encontrar dentro de la cooperativa.

Cooperación entre cooperativas.

En la actualidad, las cooperativas vivimos en una lucha constante por obtener los mejores números, compitiendo muchas veces entre nosotras mismas, dejando de lado el objetivo común que tenemos. El reto que debemos superar es que todas las cooperativas debemos sentirnos una sola, ayudarnos entre nosotras para alcanzar un beneficio compartido. Tengamos el color que tengamos, eso no debe ser motivo para criticarnos, entorpecer nuestra misión, juzgarnos, sino todo lo contrario; hay que luchar entre todas para llegar a esos rincones del mundo donde existe aún la explotación, la pobreza, la usura, la desigualdad, juntos debemos enseñar nuestro modelo y replicarlo con gallardía, coraje, fe, hasta impregnarlo en la sangre de las personas, para hacerles ver que el mundo puede ser diferente, que el mundo es diferente si nos unimos, si trabajamos conjuntamente en cualquier estructura que nos encontremos.

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La fuerza que generamos las cooperativas es inimaginable, solo es cuestión de no dejar de lado éste principio, de comulgar con él siempre, no dejando que intereses personales nos etiqueten haciendo que olvidemos nuestra interrelación con cualquier sector de la cooperación.

Compromiso con la comunidad.

Es vital que el compromiso primeramente sea en dirigentes y empleados, los cuales debemos de trabajar ética y responsablemente en nuestro quehacer diario para que esto se refleje ante los asociados y público en general. Siendo esto un primer paso para que la comunidad se vea beneficiada gracias a los servicios que proporcionan las cooperativas, tanto en lo económico, social y cultural. Lo importante aquí es establecer proyectos que impulsen el crecimiento de la sociedad en general, no que un solo sector sea favorecido sino el mayor número de personas, siendo entonces las cooperativas la balsa para poder alcanzar los anhelos de cada asociado.

Seamos generadoras de ideas, impulsemos a nuestros miembros para que se auto empleen, sobresalgan en la sociedad, para que ellos mismos se comprometan con la comunidad y hagan que se desarrolle al mismo tiempo que crecen como seres humanos integralmente. Asimismo no podemos dejar de lado el compromiso que se tiene con el medio ambiente, las cooperativas tienen el reto de promover entre la comunidad acciones que coadyuven a mejorar las condiciones ambientales de nuestra madre tierra, es una bondad que debemos gritarle al mundo, ya que en cualquier cooperativa se tiene el mismo reto, el lograr crear conciencia del grave problema que se tiene, un problema que hemos venido arrastrando a través de miles de años, y que en vez de mejorarlo cada día empeora más y más.

Es por ello que las cooperativas debemos poner el ejemplo, recalcando que el imprescindible que todos nos unamos para contrarrestar esta realidad, solo unidos lo podremos lograr, la fuerza que generamos es inmensurable si ponemos todo el corazón para ello, si deseamos que el cooperativismo trascienda a través de los años debemos prepararle el mejor futuro, a esos cooperativistas que aún no han nacido. Comprometámonos todos para que así sea, asumamos esa convicción, despertemos y hagamos lo que a cada quien nos compete para que nuestro movimiento no se vea destruido por la falta de compromiso de todos.

Los retos antes mencionados, debemos tenerlos presentes y luchar día a día por alcanzarlos, la clave está en que cada quien aporte la parte que le corresponde, lo cual logremos si sentimos la identidad cooperativa que nos hace amar éste movimiento. Recordemos que las cooperativas nacieron con la fuerza de la fe, con la esperanza de mejorar por medio de la ayuda mutua, buscando un ideal, un sueño a lo mejor para muchos, sin embargo, gracias a todos esos precursores que nos mostraron el camino para alcanzarlo, es que ahora podemos presumir que ese sueño es una realidad, y aunque nos falta camino por recorrer, si seguimos la misma línea podremos llegar a la cima victoriosos y felices, porque habremos cambiado la vida de mucha gente, quienes ven en la cooperación una balsa para poder sobrevivir.

Eso es lo que nos debe de motivar para no decaer, dentro de este movimiento hay obstáculos que a veces parecieran imposibles de vencer, en ocasiones

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podemos sentir que no hay fuerza para avanzar, sin embargo solo es cuestión de soñar, de soñar con ese mundo ideal que queremos, en el que todos seamos iguales, en el que la ayuda mutua sea lo que prevalezca siempre. Nosotros que somos los que estamos viviendo ahora, tenemos el gran reto de colocar a nuestro modelo en la cima de la montaña, donde todos lo vean, lo admiren, lo valoren, crean en él, para que en cada rincón del mundo lo conozcan y sepan las maravillas que tiene la cooperación.

Actuemos con iniciativa, con los valores que nos identifican, promoviendo y practicando los principios cooperativos que nos rigen y marcan el camino a seguir. La mesa está servida cooperativistas, es momento que todos juntos disfrutemos del manjar que a través del tiempo se ha servido para nosotros, regocijémonos con él, sin olvidar que ahora es el momento para nosotros buscar el menú que deleitaran miles de personas que aún no existen, que no saben que estaremos trabajando para ellos, buscando su bienestar, su integridad como seres humanos, jamás volveremos a dejarnos pisotear por personas inhumanas, avaras, egoístas, egocéntricas, no, nunca más. Recuerda… tú, tú puedes ayudarnos, tú eres ya parte de ésta gran familia de soñadores que deseamos solamente seguir haciendo nuestros sueños realidad.

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La decisión no fue fácil, pero así estaba

establecida la convocatoria para definir tres

lugares a quienes entregarles un premio, pero

en verdad los otros 32 ensayos, también son

ganadores, razón por la cual se presentan a

continuación, como un reconocimiento a su

creatividad y capacidad de expresión.

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VALORES Y PRINCIPIOS Binomio inseparable para superar los retos ENSAYO

GANADOR DEL TERCER LUGAR

Por: Cuauhtémoc Santana Arellano (CNIGMA)

Caja Popular Apaseo el Alto

RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

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Recuerdo que allá por el año 1981, ingresé a la Escuela Primaria Federal Lic. Alfredo

V. Bonfil, ubicada en Tequisquiapan, lugar en el que he vivido desde 1976. Llegue

como todo niño de primer grado, con la emoción de aprender, de jugar, de hacer

amigos, de ver cosas nuevas, y entre las cosas nuevas que conocí fue “La

cooperativa”, el lugar donde nos vendían a la hora del recreo tortas, aguas de sabores

en bolsitas con popote y algunos dulces.

Durante mis 6 años de primaria y los 3 de secundaria crecí con la idea que una

cooperativa era eso, el lugar donde podemos comprar tortas, aguas frescas,

pambazos, gorditas, dulces, etc. Y aprendí a querer a la cooperativa por ello, que lejos

estaba de saber, que una cooperativa es mucho más que los niños, jóvenes y hasta

algunos adultos, pudieran imaginarse. Es increíble cómo, aun en nuestros días, no

sabemos, no entendemos o no nos preocupamos por saber que es una cooperativa,

como funciona, qué ventajas tiene, y más importante aún, como podemos participar,

como podemos ayudar y en que nos puede ayudar una cooperativa.

En la actualidad nos preocupamos más por solucionar los problemas del día a día,

cuidar el trabajo si es que tenemos uno, si no, ponemos un changarrito de lo que sea,

venta de comida, ropa, películas, discos, etc. Siempre solos, en el mejor de los casos,

con la ayuda de la familia, pero hasta allí, no nos atrevemos a pedir ayuda para llevar

a cabo un proyecto. Tal vez porque nosotros tampoco nos atrevemos a ofrecer ayuda

sin que nos la pidan, ¿Dónde han quedado los valores de cooperación? ¿Dónde ha

quedado ese espíritu solidario del ser humano? ¿Dónde han quedado los ideales, las

metas, los sueños? En 1944, unos humildes tejedores en la comunidad de Rochdale,

en el Noreste de Inglaterra, lograron la constitución de la primera cooperativa de la

historia, siguiendo los ideales de Roberto Owen, entro otros factores que los

impulsaron a realizar tal proyecto fueron sus propias necesidades y problemas, como

hambre, marginalidad, insalubridad, entro otras, se enfrentaron también a limitantes de

toda índole, pero más que nada se enfrentaron a sus miedos, principalmente el miedo

al fracaso pues en ese entonces se conocía que otros intentos similares habían

fracasado.

A pesar de todo, lograron su sueño, con 28 integrantes y un capital de 28 libras se

constituyó la Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale, para garantizar su

funcionamiento, trabajarían sobre una serie de principios cooperativos, los cuales,

marcaban una notable diferencia entre su cooperativa y cualquier otra empresa u

organización de su época, y lo lograron, pero más aún, superaron cualquier

expectativa que tuviesen, pues esos principios han sido las bases sobre las cuales se

han constituido miles y miles de cooperativas desde entonces por todo el mundo, sin

embargo, a pesar del entusiasmo y la iniciativa de mucha gente, a pesar de historias

de éxito de innumerables proyectos cooperativistas, también se han visto

innumerables fracasos de organizaciones cooperativas, no hay sentido de pertenencia

de los miembros, poca durabilidad, falta de consenso entre los integrantes, etc. Quiero

agregar algunas interrogantes antes de entrar al tema de lleno: ¿Qué nos impide

constituirnos en una organización que vea por sus miembros? ¿Por qué no podemos

poner en práctica ese legado de valores de los pioneros de Rochdale? ¿Por qué no

podemos aprovechar los avances tecnológicos, las vías de transportes, los canales de

información, y todas las oportunidades que tenemos a nuestro alcance para unirnos

por nuestros sueños, nuestras metas, o por lo menos, para cubrir las necesidades

propias y de nuestras familias?

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Quiero participar con mi reflexión personal en el análisis de los Retos en la práctica de

los Principios Cooperativos, ¿Por qué llevarlos a cabo? ¿Por qué considerarlos como

una doctrina que sustenta la ayuda mutua, la solidaridad y el bien común? ¿Cómo ser

parte de ellos?

El primer principio cooperativo nos dice que LA ADHESION ES ABIERTA Y

VOLUNTARIA, si es tan sencillo, quiero suponer que todos tenemos acceso a una

cooperativa, sin embargo, cuando vemos que para ser parte de una cooperativa

tenemos que sujetarnos a unas bases constitutivas, respetar las reglas y lineamientos

establecidos por una asamblea general de asociados, y sobre todo, ceder parte de

nuestro tiempo en las actividades propias de la cooperativa, el primer pensamiento

que se nos viene al ver todo esto es que son muchos requisitos, es mucho problema,

es gastar tiempo que no tenemos, entonces decidimos no ser parte de ello pues no

hay una motivación que nos haga superar estas barreras, si requerimos algún

producto o servicio de la cooperativa, cuando ya está formada, por muy necesario o

atractivo que pudiera verse decidimos buscar otra opción que no tenga tantos

“requisitos”, cuando se está comenzando el proyecto de una cooperativa pasa algo

similar, decidimos no participar pues es mucho “relajo”, el fondo de esta decisión es

que no tenemos el sentido de la responsabilidad, esto va más allá de la educación

cooperativista, pues esta se dirige únicamente a los integrantes ya asociados, más allá

de los esfuerzos que se hagan por parte de la cooperativa de dar a conocer sus

productos, servicios y sus beneficios, más allá del esfuerzo de unas pocas personas

de iniciar un proyecto solidario que finalmente se tiene que abandonar pues no penetra

lo suficiente en la población que posiblemente necesite del proyecto cooperativo.

Recordemos que la libertad va de la mano con la responsabilidad, soy libre de

adherirme a una cooperativa, pero es mi responsabilidad permanecer y participar al

igual que cada uno de los demás integrantes. ¿Qué hacer para vencer esos

obstáculos que nos impiden adentrarnos y llevar a la práctica los principios

cooperativos?

Si analizamos el segundo principio, el CONTROL DEMOCRATICO DE LOS

MIEMBROS, la democracia, sueño de muchos y logro de pocos, el gran Maestro

Aristóteles dijo en uno de sus muy sabios conceptos: La democracia ha surgido de la

idea de que si todos los hombres son iguales en cualquier respecto, lo son en todos.

Cuanta verdad encierran estas palabras, cuando comprendamos su mensaje,

lograremos darle el mismo valor a la opinión de los demás y a la propia, imaginemos

un escenario de igualdad dentro de una cooperativa, un escenario de auténtica

participación democrática de los asociados, tanto en la toma de decisiones para el

buen funcionamiento de la misma como la unificación de opiniones en general para

mirar a una misma dirección, el escenario principal donde es notorio este principio (o la

ausencia del mismo) es en la Asamblea General de Asociados, para comenzar, desde

que elegimos a nuestros representantes, no es una elección realmente democrática,

¿motivo? El asociado representante muchas veces es realmente una imposición o una

resignación.

Analicemos esto, en la mayoría de cooperativas, de acuerdo al tamaño, se realizan pre

asambleas o asambleas seccionales, en estos eventos se van eligiendo a los

representantes de asociados que participaran en la Asamblea General de asociados

correspondiente, generalmente se eligen al terminar la pre asamblea o la asamblea

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seccional, al momento de proponer candidatos a representantes, resulta que el

asociado propuesto no acepta, debido principalmente a que ni tiene tiempo ni es su

deseo ser representante, estoy convencido que ser representante en la Asamblea es

un gran honor acompañado de una gran responsabilidad, pero muchas personas ven

más esto como un estorbo en sus actividades cotidianas, casados con fines de

semana de futbol, con tardes de telenovelas, con Domingos de películas y una que

otra noche de cervezas, en el caso de los hombres esto último, no logran ver un

espacio por única ocasión en el año para participar por su cooperativa, no son

capaces de ceder unas cuantas horas de su tiempo para ocuparlas en ese derecho

que como asociados nos corresponde.

Por ello, en las elecciones de representantes es difícil que vaya el asociado más

comprometido con la cooperativa, o el que más la quiera, o el que más convencido

este del cargo, acepta aquel que muchas veces no es capaz de decir NO, por lo

mismo, cuando llegan a la Asamblea difícilmente participan con opiniones objetivas,

responsables y certeras, pues la resignación con la que asisten les impide actuar

responsablemente, donde queda la participación democrática cuando una opinión, una

participación es meramente subjetiva, donde queda la participación democrática si el

voto o la decisión se concede porque ya una aparente mayoría ya se está cargando a

favor o en contra de una propuesta, donde queda la participación democrática si no se

quiere debatir un punto por desconocimiento o por no darle la relevancia que merece.

Mientras más vamos analizando los principios cooperativos, más nos damos cuenta

que definitivamente, el que debería estar antes que todos los demás es el quinto

principio, aquel que nos habla de la educación, formación e información, el cual

analizaremos más adelante, podemos preguntarnos el porqué de esta aseveración, y

la respuesta es porque antes que una persona se adhiera a una cooperativa, debe

conocerla, desde sus orígenes, el cómo se formó, o como se quiere formar, si es que

está en proceso de creación, cuales son los derechos y obligaciones de los asociados

y recalcar la importancia de su participación, los estatutos, en fin, que la persona

interesada en formar parte de una asociación esté llena de los conocimientos

necesarios para poder participar, si al futuro asociado se le da toda esa información, y

se le hace ver que no son requisitos, que no es una carga, que no es tan difícil como

pareciera, se observaría un escenario de auto-convencimiento, y por consiguiente, se

estimularía la pertenencia, esa característica que está ausente hoy en día en una gran

mayoría de asociados de muchas cooperativas.

El tercer principio, LA PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS MIEMBROS, en todas

las cooperativas hay un capital social, en el cual participan todos los miembros por

igual, creo que no se ve necesidad de profundizar en esta área, en la parte que si

quiero agregar una sencilla reflexión es cuando se define el destino de los excedentes,

si es que los hay por supuesto, dichos excedentes deben asignarse todo o en partes al

desarrollo de la cooperativa, para el beneficio de los mismos asociados y para

aquellas finalidades que los mismos asociados determinen, en muchas ocasiones los

asociados quisieran que esos excedentes se repartieran por igual para cada asociado,

si se tomara en cuenta esta propuesta, las cantidades resultantes serian en extremo

limitadas, por lo mismo, generalmente se designa un alto porcentaje para el desarrollo

de la misma cooperativa o para la creación de reservas, según sea el caso, y otro

porcentaje es para los fines que los mismos asociados van dictando, pero, difícilmente

se ve que en estas finalidades se vea una que vincule a la cooperativa con la

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comunidad, con la población, no se generaliza, pero si nos ponemos a observar

nuestro entorno, no vemos presencia de cooperativas en hospitales, bomberos, asilos,

parques, etc. Por supuesto que no se puede construir un hospital, o equipar

completamente a los bomberos, o crear un asilo, no, pero si es posible hacer

donaciones de equipos médicos, sillas de ruedas o juegos infantiles.

Esta última reflexión está ligada al séptimo principio, el COMPROMISO CON LA

COMUNIDAD, desde luego que el compromiso con la comunidad no es darle lo que

necesita, no habría recursos que alcanzaran y tampoco es una obligación, cada

cooperativa asume este principio en sus estatutos, en sus reglamentos, y en las

disposiciones generales que benefician completamente a sus asociados, integrantes

de la comunidad por supuesto, pero creo que si podemos ver más allá de este

aspecto, reitero, las cooperativas no van a resolver los problemas sociales, esto es

responsabilidad de los gobiernos principalmente, y de la participación de la misma

sociedad, pero si se puede crear más presencia cooperativista llevando a cabo estas

ideas, y después de aterrizarlas, difundirlas, para que la sociedad sepa que las

cooperativas realmente no persiguen fines de lucro, que la sociedad se entere que las

cooperativas benefician a sus asociados y también a su comunidad.

En este momento quiero agregar mi reflexión en uno de los principios que más me

llama la atención y que de manera directa está presente en cada uno de los demás

principios, como ya mencioné antes es LA EDUCACION, FORMACIÓN E

INFORMACIÓN, estoy convencido que este concepto es el principio de todos, reitero

que yo veo un escenario donde la educación cooperativa la dirige cada una a sus

propios miembros, muy correcto, porque por estatutos y principios se debe cubrir esta

parte, sin embargo, mi visión es ir más allá, es llevar la información afuera, ya

decoramos nuestra casa, tratemos ahora de decorar el vecindario, es posible, sí,

siempre y cuando dejemos viejos paradigmas, siempre y cuando estemos convencidos

que la sociedad actual necesita, requiere, exige conocer esta doctrina que trae a

nosotros la auténtica igualdad de oportunidades y nos hace ver iguales para todo y

ante todos, podemos tomar el compromiso, o involucrarnos únicamente, la diferencia

la hará cada directivo, cada empleado, cada asociado, que deseen con vehemencia

compartir y fomentar el cooperativismo en la sociedad.

Veo una manera de lograrlo de modo que esa doctrina se pueda arraigar en los más

pequeños y lo tomen como parte de su formación y educación académica, ¿Por qué

no abrir espacios en el modelo educativo de nuestro país? La educación en México ha

visto grandes cambios sobre todo a partir del año 2000, adaptando los cambios

tecnológicos a cada nivel educativo, ha resultado en un avance palpable respecto de

décadas anteriores, aún falta mucho por avanzar también, pues la educación jamás

debe estancarse en un mismo lugar, amén de la exigencia de los tiempos y sus

cambios, pero no es el tema que nos ocupa, el punto es, incluir el cooperativismo

desde el nivel primaria, por lo menos incluir los valores y principios cooperativos en la

materia de historia, es básico que conozcamos el origen de ellos, los cambios que han

tenido, los principales personajes en todo el mundo que de una u otra manera han

contribuido al desarrollo del cooperativismo.

Si los libros de historia ocupan una gran parte para hablar de las catástrofes

mundiales, que desde luego son relevantes y es objeto de estudio obligatorio para

conocer en gran parte los principales sucesos que han forjado nuestro mundo, porque

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no incluir sucesos positivos que marcan una parte de la evolución social. Por otra

parte, veo también la posibilidad de que las mismas cooperativas soliciten espacios al

sistema educativo nacional para la inclusión de talleres que lleven a los niños a la

práctica de actividades que les permitan valorar el trabajo en equipo, que les permita a

los niños reconocer que el esfuerzo individual es importante y plausible, pero también

valorar que el trabajo conjunto lleva a más y mejores logros.

Estoy convencido que en la educación de nuestros primeros años escolares está la

clave para hablar de los valores y principios cooperativos, permitirle a esa sangre

nueva conocerlos, para que con el paso del tiempo, no haya necesidad de buscar

alternativas para inculcar en los jóvenes y gente madura el modelo cooperativo y las

ventajas y beneficios que conlleva, sino que ya tengan esa parte aprendida de manera

natural. También estoy seguro que si vamos a cualquier escuela primaria, pública o

privada, y le preguntamos a cualquier alumno su definición de cooperativa, éste nos

contestará: -Es donde compro mi torta y mi refresco-. Definitivamente no es la

respuesta que buscamos, por eso ha llegado el momento de impulsar la penetración

del cooperativismo en la sociedad, tratando de llegar desde todos los flancos, llevemos

como estandarte la bandera del entusiasmo, de la esperanza, de la ilusión, de la fe,

del sueño que tuvieron los pioneros de Rochdale, vamos a convertir todo esto en

semillas que sembraremos en esos terrenos que no saben que las necesitan, pero allí

estará cada cooperativista, cada directivo, cada asociado, para hacerlas germinar y

sobre todo, hacerlas crecer cuidando siempre que se desarrollen en la dirección

correcta, estar atentos para detectar alguna posible desviación a tiempo y poder

corregirla.

Después de agregar mi humilde opinión sobre los principios cooperativos, he llegado

a la conclusión que para ponerlos en práctica, es necesario y obligatorio adoptar los

valores cooperativistas, la ayuda mutua, la responsabilidad, la democracia, la igualdad,

la equidad y la solidaridad, adoptarlos para que sean parte de nuestro carácter, solo

así podremos aterrizar el sueño de respetar la libre adhesión de asociados, mantener

el control democrático, fomentar la participación económica de los miembros,

mantener la autonomía e independencia, estimular muy especialmente la educación,

formación e información, contribuir en la medida de lo posible la cooperación entre

cooperativas y finalmente pero no menos importante que los demás, forjar y cumplir un

compromiso con la comunidad.

Los valores son realmente el pilar, desde mi punto de vista, de los principios

cooperativos, van de la mano unos con otros, no puede haber dicotomía entre ellos,

¿Cómo llevar a la práctica los valores cooperativistas? Muy sencillo, tenemos que

morir, si, en efecto, morir para nacer de nuevo, renovarnos como personas, dejar atrás

la irresponsabilidad, la arrogancia, la soberbia y todos esos malos sentimientos que

se convierten en una carga insoportable y que nos impiden desarrollarnos en todos los

aspectos de la vida.

Si logramos dejar atrás estos defectos y dejamos que el romanticismo de los valores

cooperativistas penetre en nosotros, estaremos logrando despertar nuestros valores

dormidos y verlos como enseñanzas de una doctrina que nos transportará a otro

plano de organización, convivencia e igualdad, lo que nos llevaría a vivir en una

sociedad aún más evolucionada en valores y más sólida como comunidad.

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¿Es fácil? Definitivamente no, pero si es posible en la medida que llevemos el

mensaje, como cooperativistas que somos, a toda la gente que nos rodea, familiares,

amigos, vecinos, y principalmente a los niños por medio de la educación, yo mismo

siento reiterativo este concepto, pero cuanto más lo escucho más lo visualizo y más

me convenzo que es la mejor manera de penetrar de manera más temprana en la

formación educativa del ser humano. Sigo convencido que podemos lograrlo, mientras

no abandonemos nuestro sueño cooperativo, mientras nos mantengamos firmes a

pesar de críticas, a pesar de encontrar puertas cerradas, a pesar del escepticismo que

pudiera presentarse cuando compartamos esta doctrina, sigamos adelante,

mantengamos la perseverancia y la fe que mostramos cuando niños, recordemos

aquellos años tempranos donde le escribíamos nuestra cartita a los Reyes Magos y

les pedíamos desde un carrito hasta juguetes más grandes o accesorios y cosas

difícilmente realizables para un niño, estábamos convencidos que nuestros deseos se

iban a hacer realidad, nada ni nadie nos hacía retroceder ni un centímetro en la

creencia y la fe que nuestras peticiones se iban a cumplir, esa fe ciega, esa

perseverancia férrea son cualidades que nunca debimos dejar, pues en el transcurso

de nuestra vida nos hacen falta en todos los aspectos, y si hablamos nuevamente de

creer que podemos compartir la doctrina cooperativista, no se quedara en creencia o

esperanza, se convertirá en una realidad palpable que nos llevara a disfrutar de un

mundo mejor.

Quiero concluir mi participación en el tema, reconociendo que si, efectivamente

enfrentamos una realidad, pocos nos preocupamos por esforzarnos en llevar a la

práctica esta doctrina, por la velocidad de la vida misma o por la falta de convicción,

pasa el tiempo y no se sienten los principios cooperativos pero no tratamos de superar

eso y nos esforzamos mucho menos en sentir los valores cooperativistas, hace falta

mucho trabajo pero hará falta cada vez menos si comenzamos cada día como si fuera

el primero, tomemos en cuenta por lo menos alguna de las propuestas aquí expuestas,

nunca es tarde para comenzar, y hoy, hoy es el día.

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Ayer, la base para convivir; hoy, disyuntiva para sobrevivir

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Estar de frente a los principios cooperativos y asumirlos como nuestro objetivo terminal, representa el desafío más hermoso por el que vive todo cooperativista, y sólo se entienden tan excelsos preceptos cuando la persona transitó a serlo, del simple cooperador. Esto se explica diferenciando conceptos: el cooperador sólo aporta, regala o patrocina sin importar qué se hace con su donación, o en qué medida servirá; en cambio el cooperativista es consciente de que su acción provoca compromiso compartido, riqueza futura, se interesa y ocupa por el destino tanto de sí mismo, como del conglomerado en que participa.

El mayor reto y compromiso hacia la doctrina que fundamenta a nuestra empresa, es incorporar a su esencia a los miembros que la conforman, iniciando con los mandos ejecutivos y voluntarios, el personal en su totalidad, y destacando al factor que lo hace trascender: la mayoría de asociados; única alternativa para practicar los principios; y ejercerlos, es la única razón de ser del cooperativista.

Los retos inician con la autocrítica según se vea, positiva o negativa; es decir, cuestionarnos qué son: hermosa utopía o herencia pesada que condiciona la operatividad, o sólo un parapeto que bien puede continuar en simulación.

Algunos dirigentes y altos mandos de cooperativas se solazan diciendo que su entidad ha salido adelante sin preocuparse sobre si los principios cooperativos se aplican o no. Esa manera de pensar es muy desafortunada, pero sucede que dicha cooperativa puede ser un bastión en la zona porque el movimiento cooperativo es tan noble que adquirió capacidad para soportar, por algún tiempo, la indiferencia de sus beneficiarios; hasta que la estadística, la frialdad de sus números, el cáncer de la morosidad y otros causales del desdén hacia la doctrina, les brincan a la cara y muestran los rumbos que debieron haberse tomado.

Afortunadamente, en su mayoría las cooperativas aún tienen la posibilidad de asumir, como ha sido en otros derroteros, el hermoso reto de practicar lo que dio triunfo a la primera cooperativa en el mundo, la de los Pioneros de Rochdale. Si ellos aplicaron los principios cooperativos como estatutos y tuvieron éxito, amén del esfuerzo por elaborarlos, ¿no podremos nosotros triunfar con un cooperativismo ya hecho?

Sobre el 1° Principio: Membresía Abierta y Voluntaria.

Como sociedad cooperativa los desafíos de nuestros tiempos agregan obligaciones a la antigua visión de este precepto. Ya no basta reconocernos como entidades creadas por la voluntad de un grupo, sino saber direccionar esa energía al cumplimiento de la misión, sin vulnerar la potestad del asociado y en cambio, fortalecer su reconocimiento como principio y fin de la institución.

Por otro lado, se debe visualizar que somos un negocio cooperativo, una empresa abierta a todo aquel que la requiera, pero con el tacto de comunicar que se abre únicamente a aquellas personas que puedan hacer uso de los servicios, es decir, adquirimos el deber de indagar si en efecto el prospecto a asociado puede cumplir las consecuentes responsabilidades que se le atribuyen; por ejemplo, la cooperativa no es para gente aspirante de créditos destinados a fines ilícitos, ni para gente afectada en sus facultades mentales, incluso económicas.

Será fundamental retomar la instrucción para los asociados en la idea de convencerlos de que el vínculo de la cooperación es aportar y recibir; que sólo quien se brinda al ciento por ciento a cumplir su parte, tiene derecho a exigir igual porcentaje en el caudal de servicios. Agregado a esto, y por primera vez en un concepto sobre los principios cooperativos, debemos sumar el de la fidelidad.

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Antes sólo integraba una cooperativa quien, aceptando cumplir sus deberes como asociado, se comprometía a no ser parte de otra empresa similar, concibiendo esto no únicamente como un propósito patrimonial, sino implicando una especie de asociación conyugal que se conoce, se aprecia y se defiende ante otros.

Por desgracia, los conceptos legislativos (bancarios) sin opción de elegir, imputan a la cooperativa el seguimiento de directrices que, de no estar alertas, pueden atentar contra el rumbo que marca el cooperativismo. No es lo mismo activar en dos o tres bancos que participar en más de una marca de cooperativa, pues afecta hoy a una, para cumplir a otra, y termina en fraude para ambas.

La diferencia debe ser: cautivar, de los vocablos: enamorar y aprisionar. La excelencia al impartir servicios, la calidad y calidez en el trato, son en esta línea de ideas los principales retos del empleado y directivo cooperativistas.

En paralelo con ello, destaca la congruencia en los estilos publicitarios y para promovernos, afines a la excelsa información, la expedita atención y claridad en las ofertas, lo cual fortalece no sólo la apertura institucional, sino que garantiza la permanencia de los asociados, es decir, su voluntad a continuar siendo fieles.

Precisa no olvidar o, en su defecto, re enseñar, que si deseamos “quedar bien” con el patrón de la empresa, no será al gerente a quien se debe rendir pleitesías y todo sonrisas, sino al asociado, el verdadero dueño de la cooperativa.

En una sociedad como la nuestra, es lamentable que aún existan rasgos discriminatorios, y todavía más penoso resulta enterarse que una cooperativa pensada en vínculo con la comunidad a través de la filosofía humanista, exprese renuencia en servir de igual a igual a la gente sin importar su posición asociado-económica, el aspecto de raza o color de su piel, su credo político o religioso, etc. Y se refleja una neo discriminación, cuando se divide, se separa, se segmenta a gente para desplegar concesiones por privilegios, de interés o de relación.

Este primer principio demanda espacios para crear conciencia comunitaria sin reservas, evitar escenarios discriminantes que pongan en riesgo la estabilidad de la empresa y las emociones de sus integrantes; los valores de igualdad y equidad han de prevalecer como bandera de nuestras acciones, porque además de la convivencia y la hermandad que persigue el cooperativismo, adquirimos el deber de ser cabales en superar complejos destructivos, con rumbo a adoptar ejemplares actitudes, pues ello, además, predispone a la aceptación de conceptos nobles como el ejercicio de la democracia; sistema que representa el corolario de todas las libertades.

Sobre el 2º Principio: Control Democrático de los Miembros.

Los débitos heredados por el primer principio cooperativo, implican alinearlos al revelador precepto de la democracia, en la convicción de acoger un sistema que esclarece todas las definiciones en el ámbito cooperativista, no como simple método de elección, cuanto obligarnos respetuosos de los derechos individuales, a ser escuchados y atentos a la libertad de expresión ante toda forma de pensamiento religioso, cultural o credo político; propugnando la justicia en todo término y negociación, en consenso de las mayorías y por el beneficio general.

Esto se da al aprender y aceptar quién manda en la institución, el reto es prepararse e identificar aristas del sistema democrático. La interpretación del control democrático no es adoptar un régimen tirano, utilitario y acomodaticio, sino el profundo estudio del método en sí, su aplicación y en consecuencia allanar los caminos que lo vinculen a todos los integrantes. Ser una organización controlada por sus miembros, nos advierte

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sobre una esencial contradicción ante la realidad empresarial actual; que la inmensa mayoría de miembros son los asociados-usuarios, mismos que definen las políticas y toman las decisiones en sus asambleas, pero al mismo tiempo son quienes menos conocen el funcionamiento de la empresa.

Otro desafío en la cooperativa es tomar medidas para cualquier escenario que implique adjudicarse los términos de la democracia, de manera que sin desviaciones, se fortalezca y garantice su ejercicio. Ganar por ejemplo, poder de convocatoria a las asambleas; pero también capacidad para alojar, atender y brindar justos espacios a los asociados. Que nos den ese problema deseado al asistir y participar en sus procesos. Pero importa también que el evento supere el simple oropel de un acto protocolario, vía a una dinámica donde haya congruencia con las preguntas, opiniones y propuestas, una vez encausado desde el aparato informativo, la instrucción para participar y los valores democráticos.

Asumir la responsabilidad directiva de informar cabalmente del genuino estado social, económico y financiero de la cooperativa, sin pretextos por falta de investigación sobre su estatus y no sólo concretarse al burdo axioma de “dirigir la democracia” aprovechándose de la limitada información de la generalidad.

Este principio también nos recuerda que en la empresa vale más la persona que su dinero; de ahí el ordenamiento: un asociado, un voto; que constituye la pertenencia institucional y su intervención, a diferencia de otras entidades comerciales, como la sociedad anónima, donde el capitalista mayoritario ostenta mayor poder en las decisiones de la empresa.

Imposible exentar del tema al asociado-voluntario nombrado en acto demócrata como rector en órganos administrativos y de vigilancia; directivos que en el evento mismo adquieren el compromiso ante la asamblea, de adoptar acuerdos colegiados basados en sus normas y capacidades; decisiones que impulsen el desarrollo institucional que durante un periodo determinado, queda a su custodia.

Es en los niveles de poder, donde el estudio del sistema democrático se incorpora como máximo reto para orientarlo a la sensibilidad de escuchar, analizar y en su justo balance, y por interés general, adoptar las medidas procedentes en el colegio natural de su encomienda, cual significa el interior físico de la institución.

Es fundamental, por otro lado, preponderar el principio democrático en la estructura laboral, de manera que tanto el ejecutivo y personal de primera línea, laboren con la confianza de exponer y debatir ideas hasta fijar consensos y guías en el desempeño de la función, rumbo al éxito empresarial; puntales a perseguir la misión; garantes del proyecto de visión y basados en valores familiares, como fundamento de una sociedad justa y pacífica, urgencia de nuestros tiempos y paliativo tras el orden democrático.

Sobre el 3º Principio: La Participación Económica de los Miembros.

El primer principio destaca la voluntad comunitaria por crear un medio que auspicie la superación del nivel de vida; el segundo estipula el sistema garante del orden en que la sociedad alcance sus objetivos, y la norma que les sigue consolida el fundamento institucional que significa el fomento de la riqueza social.

La cooperativa se funda para crear con las contribuciones de sus asociados, riquezas tanto de valores morales como económicos, cual factores preponderantes para el alcance de proyectos personales, empresariales y sociales. Dicha economía debe ser controlada democráticamente por sus miembros; otro grandioso motivo que no sólo consolida, sino que permite consumar la norma anterior.

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El principio de la participación económica de los miembros se divide en dos ejes; el primer término analiza motivos por los cuales la cooperativa decide limitar u obviar el pago de intereses al capital social representado por las partes sociales. Esas formas accionarias se interpretan como la inversión que cada asociado efectúa en la institución para hacerse copropietario de la misma, como cualquier persona haría para fundar un negocio. Sólo que a diferencia de la empresa capitalista que deposita su futuro sobre la base de su capital, la cooperativa es de propiedad común; un negocio de todos sus accionistas.

La empresa capitalista explota los factores de su inversión y su mercado; por ejemplo, una fábrica adquiere un local, materia prima, maquinaria, contrata obreros y empleados, produce y coloca el producto en el mercado a precios que garanticen amplias ganancias, principalmente para él o los inversionistas mayoritarios. También la cooperativa fabrica con las aportaciones de los asociados un producto llamado préstamo, que a diferencia de la empresa capitalista, en la cooperativa es consumido exclusivamente por sus propios fabricantes; por ende, no puede venderlo caro, pese a que la institución subsiste de los intereses que ello genera. Si los asociados pretendiesen obtener altas ganancias tanto en el ahorro, como algo en partes sociales, habrían de autorizar el pago de altas tasas de interés por préstamos obtenidos. En todo caso, le vendría de mayor productividad al asociado, que se incrementase la tasa de interés al ahorro, una cuenta de activación y no en la parte social cuya característica es de eventual movimiento. Esto, a fin de resultados, es un fiel de la balanza en el mosaico cooperativista.

El siguiente eje recomienda los términos a los cuales deberán encausarse las ganancias institucionales por cada ejercicio social, lo que se denomina: retorno de excedentes. El propio principio nos muestra los únicos causes de la riqueza generada: el desarrollo de la cooperativa con la creación de reservas; el reparto a través de utilidades entre los asociados según sus operaciones en los préstamos y/o el apoyo a otros proyectos educativos y de obra social.

Los desafíos a enfrentar con este apunte normativo, inician con la inteligencia en la toma de decisiones; primero, para crear esa riqueza y enseguida, sobre qué hacer con ese patrimonio que se forja. Si el asociado es principio y fin de la cooperativa y éste genera la riqueza, la fortuna debe volver a los asociados. A veces se pretende acumular activos (inactivos) y nos olvidamos que un buen estudio del mercado financiero y programas de austeridad en los gastos, son ilustrativos de que pueden reducirse las tasas de interés al préstamo y el costo de otros servicios; esas, son excelentes formas de distribución de la riqueza.

Otro enorme reto es la visión de apuntalar lo construido fomentando el desarrollo de cada sucursal, creando medios de comodidad a los usuarios de servicios y posteriormente imaginar aquellas zonas aledañas donde hace falta expandir un motor de la economía. Existen comunidades que sólo requieren un apoyo que los impulse para transformarse en zonas de prosperidad.

Y desde luego que nos enfrentamos al reto de convencer a los miembros cooperativos de interpretar justamente este principio, de manera que se logre el desaliento de ideas surgidas del interés particular, con maquillajes de ganancia general, pues si bien los asociados deciden el destino de sus capitales, debemos orientarlos a conocer las verdaderas rutas cooperativistas y no desviar objetivos proponiendo proyectos de servicios para los cuales la cooperativa no fue pensada y para los que ya existen infinidad de empresas e institutos.

Como los principios anteriores y los que continúan, tienen de suyo un primario reto: instruir sin descanso a cada integrante de la cooperativa.

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Sobre el 4º Principio: Autonomía e Independencia.

El desempeño de esta norma impone la garantía del control democrático, pues habiéndose generado la riqueza, se despiertan codicias e ínfulas del poder externo, provocador de actitudes dictatoriales de individuos y grupos. Ante lo anterior, el reto de la cooperativa será su postura para evitar que fuentes externas influyan decisiones o resuelvan de suyo sobre la capacidad de gestión cooperativista; que sus programas y objetivos se encaminen a cumplir la visión y misión estipuladas.

El principio ordena que la organización de ayuda mutua debe ser autónoma y controlada por sus miembros. Pero esto no lo conocen aquellos individuos y grupos que se mencionan al acecho para enquistar sus deseos particulares, y un nuevo desafío se alza frente a los cooperativistas, no únicamente para obtener la capacidad y responsabilidad de brindar el conocimiento de este elemental principio en su interior, sino expandirlo al ámbito social, empresarial y, gubernamental; pues por encima de los mencionados entes de desarrollo del ser humano, debe imperar la autonomía de gestión de la cooperativa.

Se acusan datos anecdóticos que ejemplifican la presencia de dichas fuerzas influyentes, por ejemplo: la cooperativa extiende un servicio de crédito vía nómina, entre otras entidades, para servidores públicos municipales. Entonces el alcalde pretende aceptar el convenio, siempre y cuando, él sea quien fije la tasa de interés a pagar. Buen intento, pues no sólo “buscó” mejoras para su personal, también fue promesa de campaña, a cuyas banderas benéficas de la cooperativa, cualquiera pretende colgarse, además de que, –el que para muchos pide, para sí aboga–. Obviamente, los empleados municipales se quedan sin un excelente servicio por culpa de un cuasi dictador, y por el imperio de una norma que vela su naturaleza.

Más, no únicamente hacia el exterior, la institución ha de estar atenta; un organismo de carácter “cooperativo” que gestiona operaciones de índole subsidiarias, impone: qué persona ha de llevar el control de uno de sus sistemas, en la cooperativa, y “recomienda” que el coordinador del puesto, sea removido. Esto nos pone frente al grandísimo reto de patentizar el motivo de tan elemental norma, incluyendo en el esfuerzo, a virtuales organismos –hermanos–.

No obstante, también de manera interna se esgrime un falso concepto de autonomía cuando la federación de la cual formamos parte, aplicando un elemento del orden jurídico, hace coerción a un asunto que la cooperativa desatiende, y desafía en alusión a su “independencia”; olvidando que alguna vez, cuando fue un grupo reducido de gente con anhelos de salir adelante, esa federación supo orientarles, formarles y organizarles dentro de un orden normativo y de unidad.

Se asienta como propuesta y condición para cumplimiento de éste y todos los principios cooperativos, que antes de acordar contratos y todo convenio de gestión mutua, se subraye frente a los entes involucrados, internos o externos, las líneas que marcan nuestra soberanía y los límites de todo poder; pues nuestra autonomía estará por encima de toda política de cualquier institución y de toda institución, incluyendo la política.

Sobre el 5º Principio: Educación, Formación e Información.

Punto excelso de los principios cooperativos. Fundamento de mejores actitudes de los miembros de la cooperativa, incluso de la comunidad; desarrollo del individuo desde cualquier trinchera. Regla de oro y puntal de todo principio cooperativo, de toda acción de servicio y de todo éxito organizacional.

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El principal desafío que en términos generales se debe tomar, es convencernos y convencer, de una vez por todas, que el éxito de las cooperativas desde Rochadle a nuestra era, se basó en la información, formación y educación que se brindó a sus miembros desde que aspiraron a forjar el grupo, cual fue con el personal directivo y ejecutivo, así como al exhibirse logros cooperativos al público en general, vital reminiscencia de ejemplos para vencer la pobreza.

El desarrollo de la cooperativa actual, depende de la capacidad de retomar los métodos, actualizar lo necesario y aplicar lo suficiente. Lo contrario, significa crecer como hierba silvestre, por inercia, y una cooperativa hoy día, en la modernidad y globalización empresarial, requiere basar su desarrollo en el programa inteligente, en el plan maestro que visualice el largo plazo, segmente su mercado y diversifique sus servicios.

Incluso hoy, las cooperativas subsisten de los frutos de esas intentonas educativas que pese a los limitados recursos de épocas pasadas, se prodigaron como misión con lecciones cotidianas y comprometidas de un reducido grupo.

Antes del exterminio de toda la cosecha, para volver a la siembra debe medirse el extenso campo con nuevos bríos y recurso frescos; dispersar en tierra fértil las semillas de la orientación cooperativa; que todos los miembros y el gran público conozcan la primicia básica de la cooperación: dar y recibir; que atiendan y entiendan en su participación, el paso del cooperador a cooperativista; que satisfagan la necesidad conscientes de su propiedad, es decir, despertar el sentido de pertenencia que nos distingue de otros entes, y nos permita trascender como personas y con el grupo que nos organiza. Hacer válida la frase (personal) “El cooperativismo enaltece a quien lo entiende y recompensa a quien lo atiende”.

También se presentan otros derroteros: influir en el tema ecológico; insistir en la convivencia social; ser fundamento de esos anhelos que tenemos todos, pero que pocos nos atrevemos a practicar por falta quizás de un instrumento que les impulse y con esta herramienta de superación como lo es la cooperativa, poder demostrar que somos fomento y acción de la tan ambicionada paz universal.

Sobre el 6º Principio: Cooperación entre Cooperativas.

La persona se asocia con otras para fundar una empresa y lograr entre todos satisfacer sus necesidades y aspiraciones patrimoniales. De igual manera las cooperativas viven en lo que podríamos llamar: la última utopía; consolidar la unión de esfuerzos por la mejora de servicios; el gran reto de homologarlos; así como la proyección de una imagen de confianza y aprovechar economías de escalas. Todo lo que en papel parece sencillo, es y ha sido una constante lucha que oriente al objeto de fortalecer al movimiento cooperativo.

La utopía significa sueño inalcanzable; la quimera es soñar despierto, como fue desde un principio la cristalización de cuanto hoy se vive, algún día todo fue utopía. Todo lo consumado nace de un sueño que se forja en aspiración; la imaginación torna en quimera y de la bruma se van formando las ideas.

Al analizar el por qué precisa perseguir el presente principio, nos brinca la insensata pregunta: ¿Cómo y cuándo podría lograrse la verdadera cooperación entre cooperativas? Las alternativas que en este caso se traducen en retos, son muy amplias de explicar, pero lo resumimos en que cada nivel de la estructura cooperativa en lo particular y en lo general, debe modificarse para alcance de dichas aspiraciones, por ejemplo: que los asociados se involucren con su cooperativa; que los directivos sin excepción, sean verdaderos líderes; que el personal empleado adquiera serios

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compromisos; que se establezca una sincera unidad entre cooperativas de la federación, uniformando conceptos, servicios y precios; que se fortalezca la unidad entre federaciones y, que se erija un organismo rector y se respete, con el objeto de impulsar a un solo movimiento cooperativo.

Por su trascendencia, de lo anterior separamos un apunte: es superlativo exterminar el canibalismo de algunos organismos cooperativos mundiales que vienen a desmentir la máxima de que somos empresas sin fines de lucro, mientras dichos organismos subsisten de la usura por sus programas, asistencias técnicas y relaciones empresariales, amén de lo paradójico de su personal, que desconoce el cooperativismo.

Mucho ha de aprenderse de las pasadas crisis de integración que, a toro pasado hoy lo sabemos, diseminaron un movimiento cooperativo que pudo erigirse como el más importante del continente americano.

Por otro lado, y ante las perspectivas de índole legal, debe alentarse a la superación de egoísmos y cotos de poder, pensando principalmente en los asociados, para fusionar las entidades que por sí solas, se valora complicada su supervivencia y por otro lado, en la imagen de medianas y grandes cooperativas, alejar de una vez por todas a pseudo líderes, hombres y mujeres, en la dirección y la ejecución, adueñados de voluntades y capitales de una empresa de propiedad común; gente que impide el desarrollo de la cooperativa y de la propia comunidad.

El cooperativismo actual debe ser un análisis y práctica constante de sus principios, para visualizar que cada uno habla mucho más de lo que parece, y hoy, este cooperativismo debe capitalizar experiencias que logren trascender los discursos. Esto nos habla del tiempo; ¿cuánto queda para pasar de la quimera a la acción? Se debe continuar soñando, pero no descuidar la tarea pese a que ésta, nos comprometa más. Y no impedir los sueños, pues el día que los sueños se interrumpan, tanto para el hombre en sí, como para su institución, habrá concluido todo y, una herencia divina no puede concluir en fracaso.

Sobre el 7º Principio: Compromiso con la Comunidad.

El hablar del compromiso con la comunidad, obvia decir los retos y consuma los ideales y desafíos vertidos en los anteriores principios, pues el reflejo de la cooperativa se da precisamente entre las personas que conforman las comunidades a donde la cooperativa se extiende.

La cooperativa fomenta a través de sus servicios el desarrollo individual, y los vecinos admiran a las personas que progresan adquiriendo bienes patrimoniales y otros más, inyectan economías a sus pequeñas y medianas empresas, crean fuentes de empleo y hacen público testimonio de los métodos que hacen posible el progreso, por la unidad.

Entonces, el medidor de la cooperativa es la población donde opera. Más allá de sus estadísticas de extensión de servicios, está el aprovechamiento de los recursos cooperativistas y la institución debe llevar claros registros del desarrollo de cada uno de sus miembros, ya que siempre habrá algo más por qué influirlos al crecimiento, pues en cadena, unos van propiciando el progreso de los demás.

Este compromiso elude que se tome a las cooperativas como simples entidades donantes y sin compromisos. Mejor se les considere instructoras del bien común, es decir, la enseñanza de medios, guías y saber, que hace a la gente aportar y hacerse digna de crédito. Es el precepto básico de instruir en el método de los negocios; de orientar los objetivos institucionales hacia el éxito común. A fin de resultados, una

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cooperativa exitosa es aquella que trasciende en la comunidad y refleja el nivel de vida de sus pobladores.

Lo analizado pone de manifiesto el trabajo que representa apenas, incorporarnos al verdadero cooperativismo, como individuos y como sociedad. Es cierto que mucho se ha realizado y se ejecuta para acercarnos al ideal marcado en cada uno de los principios cooperativos y está claro que no partimos de cero, al contrario, de ser así, hace tiempo que la entidad habría sucumbido, pero acaso es requisito para continuar, apropiarse del mayor reto: hacer efectivo que los miembros de la cooperativa sepan que ésta, basa en esas normas estrictas toda su esperanza de vida y progreso; que conozcan esas normas, las interpreten y las acepten para diario ejercicio y no simulación, contentillo y fórmula acomodaticia para mantener el cargo o posición, según sea el nivel en que se participe.

Y para estar ciertos de cuánto nos falta por hacer, debe descubrirse para la institución, la existencia de una herramienta que mide el cumplimiento de los principios cooperativos y que al mismo tiempo se eleva como nuevo desafío, se trata del balance social cooperativo, enfocado a la responsabilidad social de nuestra empresa. Es un instrumento comprometedor, pero también facilita la guía de enfoque de actividades y permite visualizar las fortalezas y debilidades para dejar de asestar palos de ciego y orientar las energías a lo sustancial.

Ciertamente el programa exhibe a todo aquel que no quiera, no sepa o no pueda involucrarse con el método, más el fiel de la balanza continúa siendo el deseo de ser de hecho, de derecho y acción, todo cuanto se pregona, razón de su estadía en el ámbito cooperativista y medio por el que se vive.

El cooperativismo moderno tiende una sentencia: aquella cooperativa que desconozca, que no aplique y no mida los alcances de los principios cooperativos a través del balance social, si no está muerta, está moribunda.

Mas, como se debe concluir en positivo, toda cooperativa traducida en los principios de la cooperación universal, en efecto, está renaciendo, reinventándose y siendo ejemplo de la razón de ser cooperativa: el amor al prójimo; ¿no es éste, un aforismo que destaca la nuestra, como una herencia divina?

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“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

Unificación de los principios y valores cooperativos

Por: Miguel AC Padilla (PADMIKE)

Federación de Cajas Populares ALIANZA

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Lo expuesto en este ensayo se comentará con el punto de vista de una persona sin muchos conocimientos en la materia financiera pero de una forma clara y concisa, con el afán de poder hacerlo entendible hacia otras personas que de igual manera sean inhábiles en este ámbito asociado-económico y así mismo, crear el interés de ser participativos en una Cooperativa, además de mostrar los beneficios que se pueden adquirir al formar parte de estas Sociedades; se departirá sobre los retos que las Sociedades Cooperativas enfrentamos para la buena práctica de nuestros principios cooperativos, los cuales son: Membresía abierta y voluntaria, control democrático de los miembros, la participación económica de los miembros, autonomía e independencia; la educación, formación e información, la cooperación entre cooperativas y el compromiso con la comunidad. Cada uno de estos principios nos llevan a obtener y sobresaltar los valores que los integrantes de las Sociedades debemos cumplir al ser parte de las mismas y llevar a cabo la buena práctica cotidiana del cooperativismo, tales como la ayuda mutua, la responsabilidad, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad, así como también, los valores éticos como la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y la preocupación por los demás; estos valores son aplicables a cada principio como se demostrará en el desarrollo y contenido del ensayo. La unión de los valores y principios cooperativos nos conllevan a un cooperativismo sano, en donde se representa la igualdad de oportunidades para las personas internas y externas a las Sociedades Cooperativas. Para comenzar a dar enfoque al saliente trabajo, cabe mencionar la definición de Sociedad cooperativa, la cual se menciona en la Ley General de Sociedades Cooperativas y se refiere a que: “Una Sociedad Cooperativa es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios”. De esta definición sobresalen los valores mencionados anteriormente con los cuales cada integrante debe acatar para ofrecer un buen servicio; otro punto más, es la satisfacción de las necesidades, las cuales, cualquiera de nosotros como personas tenemos en algún momento de nuestras vidas; las Sociedades para ello se han creado, para la cooperación social. Membresía abierta y voluntaria El reto principal para una Sociedad Cooperativa es la no discriminación hacia las personas, las cuales tenemos derechos que conseguimos y obligaciones por cumplir, no importa el género, raza, clase social, posición política o religiosa, discapacidad o enfermedad, edad u orientación sexual. Las Sociedades deberán ser voluntarias para todas aquellas personas que nos encontramos puestas a utilizar sus servicios y que estemos dispuestos a aceptar las responsabilidades que nos conllevan al ser parte de las mismas. Las personas somos diferentes entre sí, cada una tenemos nuestro aspecto, nuestra forma de vivir y nuestras propias creencias, aquí entran los principales valores de responsabilidad propia, la igualdad y la equidad. Al tener una membresía en una Sociedad Cooperativa, llegamos a obtener compromisos, obligaciones y responsabilidades al formar parte de la misma, dando a conocer los beneficios que nos ofrece dicha organización, pero también la Sociedad adquiere el compromiso de la igualdad y la equidad hacia los miembros, en donde se reconocen a las personas como parte importante del desarrollo y crecimiento de la misma, brindando la igualdad de oportunidades, concepto según el cual todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder a la información y a los beneficios que se ofrecen en las Cooperativas y no deben ser objeto de discriminación por cualesquiera de los aspectos mencionados anteriormente. La equidad, es otro

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valor en donde los asociados conseguiremos condiciones igualitarias en los servicios que se entregan al ser miembros, de acuerdo a la participación de cada persona y sus posibilidades para afrontar una responsabilidad como es la de formar parte de una Sociedad Cooperativa, para así tener el trato igualitario que se busca en todo rubro cooperativo y no un trato preferencial. Aunque se han logrado importantes mejoras en cuanto a la igualdad y equidad, los hechos demuestran que todavía queda un largo camino por recorrer y es evidente que los esfuerzos encaminados a lograrlo deben abordar las desigualdades; por ende, expresando trabajos como este, nos daremos cuenta y hallaremos la forma de evitar caer en el error y encontrar soluciones para que las Cooperativas tengamos un crecimiento y progreso potencialmente activo. Control democrático de los miembros. En este segundo principio, se mostrará el valor cooperativo de la democracia; el concepto de democracia es muy antiguo y etimológicamente significa el gobierno del pueblo, en donde el pueblo, está compuesto por los miembros de las Cooperativas, el termino democracia se remite a la capacidad de elegir a los representantes de las Cooperativas, los cuales deben de responder satisfactoriamente a las necesidades de los miembros y decidir sobre el futuro de los mismos, es decir, la igualdad política en la Sociedad. El control democrático de los miembros tiene que ver con la capacidad de reunirse, de asociarse y de elegir, esto implica la participación de los mismos con el derecho al voto (una persona, un voto). Para ejercer la democracia se necesita del acceso a la información y es indispensable el respeto a la libertad de expresión basado en las normativas de las Sociedades Cooperativas. El sistema democrático en una Sociedad Cooperativa implica la interacción entre empleados y Asociados, el proceso comienza en cómo deben resolverse los conflictos en los que se encuentra la Sociedad con la finalidad de evitar dar toda la elección a un determinado grupo y que sea distribuido lo mejor posible entre todos los miembros tanto internos como externos. Estos miembros se determinan como individuos, ya no como personas libres sino como órganos del cooperativismo. La Sociedad democrática está encargada de atribuir a una voluntad general única e indivisible, esta voluntad general no es más que la voluntad de la mayoría de los miembros respetando los derechos de las minorías, por ello se le llama control democrático. El reto que afronta este principio cooperativo es el de poder llegar a tener un buen control por todos los miembros activos de una Sociedad Cooperativa, así como en la toma de decisiones para la sensibilización y acuerdos mutuos del manejo adecuado de los apoyos para la satisfacción de los Asociados. La participación económica de los miembros Hay diferentes formas de participación en la esfera asociado-económica, en los cuales se incluyen las Cooperativas, en todas sus formas, incluyendo las de carácter financiero, las cajas de ahorro, las empresas comunitarias y demás formas asociativas. El tema de la participación, es un tema central del sistema actual del cooperativismo, una participación económica se da a través de las partes sociales contribuidas equitativamente a la Sociedad Cooperativa de los miembros y que se controla de manera democrática el capital de la misma. En este tercer principio se muestra el valor de la transparencia y de la democracia. Como se había mencionado anteriormente la democracia es donde los miembros, en este caso, tienen la capacidad de elegir a sus representantes, los que a su vez tienen la obligación de proteger la economía de los mismos; la transparencia es el evitar

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disponer de lo que a uno no le pertenece; por ende, se tiene que actuar y reportar con claridad para que las partes sociales sean manejas de una forma refulgente y así evitar problemas en las Cooperativas, este es un nuevo reto para las mismas, ya que se actualmente se encuentran desacuerdos en el manejo del dinero, pero con la ayuda de la democracia todo esto puede mejorar y tener igualdad de oportunidades entre los miembros. Con el buen manejo de la participación económica se pueden generar recursos positivos los cuales se pueden utilizar para emplearse en los propósitos de una Cooperativa, tal y como mencionan en este principio, sirve para el desarrollo de la Sociedad con la creación de reservas, se emplea para los beneficios de los mismos miembros en proporción a sus aportaciones y para el apoyo a otras actividades que se generen y se lleguen a necesitar por parte de los miembros de acuerdo a lo generado por la Cooperativa. Para el desarrollo económico de los miembros, lo importante como sujeto es que esté en capacidad de decidir sobre sus actuaciones y sus haberes colectivos, no basta que se le otorgue un regalo económico en algún tipo de participación económica, por el hecho de existir intereses contrapuestos entre los miembros y los operadores del capital (Cooperativas), los intereses sobreviven por las luchas que deben ser superadas por medio de convenios y negociaciones, la convención colectiva es el intento de ligamiento entre la aportación y el trabajo organizado que se genere para resolver las diferencias y obtener lo mejor del resultado de la cooperación entre el capital y el trabajo organizado. Autonomía e independencia Una Cooperativa es una asociación autónoma e independiente de personas que se han unido voluntariamente para formar una sociedad democrática cuya administración debe llevarse a cabo de forma que acuerden los asociados, en este principio se abordan principalmente los valores de democracia y de ayuda mutua. La ayuda mutua es la asociación con otras personas, la que hace fortalecer el propósito de nuestras Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo, mediante la práctica asociativa, se mejoran las oportunidades de desarrollo, está comprobado que es difícil que una sola persona se desarrolle sin ayuda de otras, el cooperativismo requiere de las aportaciones de varias personas para poder así tener esfuerzos y sobresalir en el desarrollo económico y personal. Autonomía según su raíz griega significa desde la antigüedad “todo ente que vive de acuerdo a su ley o que se gobierna a sí mismo”, como es mencionado anteriormente, una Cooperativa está compuesta por sus trabajadores y más que nada por sus miembros que con dicha ayuda mutua es reforzada para poder llevar a cabo su autonomía e independencia. Toda Sociedad llega a tener acuerdos con otro tipo de organizaciones, así como se obtiene capital de otras fuentes externas, pero todo esto, con la sensibilización y buen manejo del capital por parte del trabajo organizado que se tiene entre sus participantes, el reto de este principio es que aunque una Cooperativa sea autónoma e independiente no deben pasarse por alto las decisiones y los acuerdos de los miembros ya que ellos son los principales aportadores del capital para que esta se desenvuelva y la cabeza de dichas organizaciones; por ende, la membresía abierta y voluntaria, la participación económica y el control democrático convienen desplegarse mutuamente para que se forje una organización con economía planificada y hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los miembros sin perder el sentido de que se trabaje en conjunto de acuerdo a sus leyes establecidas. Educación, formación e información El quinto principio tiene el reto de educar, formar e informar a todo miembro de las Cooperativas llámense Asociados, empleados y dirigentes electos. La educación no sólo se constituye como una virtud compleja, a partir de la educación es cuando los miembros pueden llegar a comprender que la cooperación es una herramienta para generar mejores condiciones de vida, también a partir de los procesos de educación y

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formación es como los miembros pueden comprender su propia propuesta de cooperación, la necesidad de mantener un equilibrio entre las relaciones sociales y económicas, y la necesidad de proteger los valores antes mencionados en este ensayo, aspectos fundamentales de la cooperación de una Sociedad Cooperativa. La educación cooperativa consiste básicamente en adquirir el hábito de la habilidad y la insistencia de pensar, ver, actuar y evaluar de acuerdo con todos los principios cooperativos. Este principio busca defender la esencia del cooperativismo; la formación de los miembros es mediante la enseñanza de técnicas y la aplicación de instrumentos que permitan desarrollar mejores prácticas asociado-económicas, lo que también se busca en este principio es el garantizar la presencia de mejores individuos en cuanto a sus relaciones humanas, personales y sociales. Se debe conducir a los miembros en el manejo de la Cooperativa, de las finanzas, los riesgos, la planeación así como de generar instrumentos que permitan formar a los mismos como humanos desarrollando sus competencias personales y haciéndolos más sensibles a las personas, sus necesidades y oportunidades que cada individuo posee para que el reto se cumpla y los asociados conozcan y apliquen los valores y principios cooperativos, de igual manera de ser formados como seres humanos para que sean el centro de la actividad económica. El complemento de la educación y formación es la información, no sólo en los aspectos relacionados con el interior de la Cooperativa sino con las fuentes exteriores que rodea las relaciones económicas. Cooperación entre cooperativas El cooperativismo es unificar recursos que desde valores de autoayuda, equidad, democracia, solidaridad, honestidad, responsabilidad social y transparencia en el manejo económico se enfrentará al individualismo donde entra el principal reto de este principio, el cual es la imposición de la solidaridad social para hacer que los recursos que se obtengan de la cooperación de los miembros de la Sociedad Cooperativa y de otras Sociedades, fluyan para los que los necesitemos. La cooperación entre cooperativas es una forma de emprendimiento para fortalecer las redes cooperativas, la cohesión social y el desarrollo rural integrado. El desarrollo de este principio promueve de forma eficaz el crecimiento de la Sociedad, tanto en el interior como hacia el exterior de la misma, mediante la generación de alianzas y estrategias de intercooperación, esto surge como la necesidad de integrar las operaciones de la Sociedad con otras Sociedades de ahorro y préstamo de forma que se desarrollen actividades, alianzas y negocios que permitan el ofrecimiento de mejores servicios o productos trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales como también se pueden formar alianzas con sociedades de otros sectores productivos, extendiendo la cooperación entre cooperativas, no sólo se debe cooperar al interior de una Sociedad sino también hacia afuera, con otras organizaciones, con otras personas que también tienen necesidades y cuentan con servicios para satisfacerlas. Este principio también busca gestionar el servicio a partir del empoderamiento de los grupos que tienen el mismo interés en la Cooperativa, haciéndolos participes de la vida de nuestras Sociedades, realizando alianzas estratégicas, negocios solidarios, actividades asociadas y contornos económicos, desarrollando así nuevos productos y servicios de beneficio, tanto para los miembros como para las otras organizaciones incluidas en la alianza. El reto de este principio es asegurar la prolongación de la cooperación hacia otros niveles de impacto económico, cada Cooperativa debemos de tener la capacidad de intercooperar para generar mejores condiciones de holgura y bienestar. Compromiso con la comunidad El principal reto al que afrontamos con este principio es el cambio en el ámbito de los negocios que ha influido en la visión de la comunidad respecto del papel que

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deberíamos desempeñar las Cooperativas en relación con la misma. Revisando él debe ser de nuestras Cooperativas podemos precisar que la responsabilidad social no es un elemento nuevo en el accionar cotidiano de las organizaciones, es esta responsabilidad la característica permanente que nos permite a las Cooperativas generar bienestar de forma permanente para los miembros manteniendo un equilibrio constante entre las funciones económicas y sociales. La responsabilidad social es el punto de partida y desarrollo de todas las organizaciones siendo entidades cuyo propósito es el servicio a la comunidad, el desarrollo debe ser un ejemplo claro de la responsabilidad y su impacto deberá llegar a satisfacer, no sólo a las bases sociales sino a la comunidad en general. Este compromiso con la comunidad se define desde la perspectiva de ayuda, donación o auxilio, así como la capacidad de compartir la vida e historia de la comunidad en la que se implanta la Cooperativa, este principio es un reto y estrategia de acción permanente que contribuye el desarrollo de la Cooperativa, la generación de calidad de vida de los miembros y la sostenibilidad de la Cooperativa en el tiempo. Las Cooperativas debemos de establecer programas que favorezcan el desarrollo y bienestar integral de la comunidad mediante iniciativas que contribuyan a la sustentabilidad ambiental del entorno en donde se desarrollen las mismas, el progreso de planes de vida y carrera de los miembros, respeto a las costumbres y tradiciones locales que deriven su bienestar y desarrollo y la promoción del impulso intelectual, físico y económico de los habitantes de cada comunidad, retirando práctica de acciones que atenten contra la salud, la ecología y la dignidad del ser humano. No se podría entender una Sociedad dedicada a la cooperación que no desarrolle tales acciones en todos sus entornos. Para consumar con este trabajo se menciona que las Sociedades Cooperativas que sólo se basan en capital externo, ya sea público o privado y con mediación de este tipo de financiamiento, las que sólo pueden vivir a costa de un capital externo y no necesitan de la cooperación de otras organizaciones y de los Asociados para sobrevivir, las que tienen intereses políticos y donde no existe el control democrático, las que sólo establecen relaciones y convenios con fuentes externas y olvidan la participación económica de los miembros y que no gozan de autonomía e independencia, las que no ofrecen educación, formación e información a sus miembros y tarde o temprano muestran vicios de corrupción, las que no unifican recursos con otras organizaciones y las que no son capaces de aportar cambios sustanciosos a la comunidad en donde se estén establecidas, no pueden ni llegarán a ser cooperativistas. No se trata de crear Cooperativas fragmentadas sino de promover una gran integración a todos los niveles asociado-económicos del sector cooperativo. La unificación de los valores y principios cooperativos son esenciales para poder afrontar los retos mencionados en este trabajo y así demostrar que el cooperativismo es la fuente principal para la mejora de nuestras Sociedades Cooperativas.

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“Retos en la práctica de los Principios Cooperativos”

“Creación de una conciencia cooperativa”

Por: Ricardo Ramírez González (rikrditho92)

Caja Popular Los Reyes

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El hombre desde sus inicios, por naturaleza ha sentido la necesidad de relacionarse con las demás personas, ya sean para tener una mejor condición de vida, para desarrollarse en un mejor entorno, para procrear, etc.

También siempre han estado presentes los valores de solidaridad, comunismo, ayuda mutua, entre otros que son los algunos de los que distinguen a las cooperativas.

Al trascurso de los años en Europa comienza un movimiento cooperativista el cual ayudaría a las sociedades a tener un mejor desarrollo económico y social, gracias a que todos trabajando en conjunto pueden obtener más beneficios y mejores resultados, así surgen las cooperativas y desde ese entonces nacieron los principios cooperativos que hasta hoy en día se siguen en todas las cooperativas.

Ayudar a personas que no cuentan con suficientes recursos, tener una empresa conjunta, promover la participación social e interés de cualquier persona común, en los procesos asociado-económicos, satisfacer las necesidades de los miembros, entre otros son las características de las cooperativas. Sin embargo se deben de seguir las políticas, normas, principios y valores para que se obtengan un mejor desempeño.

Entonces al crear una conciencia cooperativa para que todos los asociados conozcan realmente cuáles son sus derechos, pero también sus obligaciones, así generar un mayor interés y promoción ya que todo lo que se realiza en una cooperativa es para beneficio propio de todos. A continuación analizaremos los 7 principios cooperativos con el fin de crear el conocimiento para todos los miembros ya que son la forma de trasmitir y llevar a cabo los valores.

Membresía abierta y voluntaria Todas las personas que forman parte de la sociedad pueden ser miembros de las cooperativas, estando dispuestas a utilizar sus servicios y cumplir con las responsabilidades que esto conlleva, se hace valer el valor de la igualdad y equidad, nadie es obligado a formar parte de ella, además en cualquier momento puede retirarse de la misma voluntariamente. No obstante existen restricciones sensatas por las cuales el principio de libertad queda prescindido ya que la cooperativa no solo tiene la obligación sino en esta en derecho de impedir el ingreso a personas aspirantes a ser asociados el poder ingresar, debido a que se les compruebe pueda ser nociva su incursión en la entidad; también debido a la limitación económica y técnica para la satisfacción de las necesidades de los miembros, entonces solo puede existir un número máximo de asociados; de igual manera cuando existe una forma específica de sus actividades esto exige una calidad profesional determinada; y por ultimo según el régimen de responsabilidad escogido. De nada servirá la igualdad y la solidaridad si no se logra el trabajo en conjunto. Control democrático de los miembros Utilizando el valor de la democracia se pueden lograr a través de la participación de todos, mejores condiciones de vida ya que muchos pueden tener o coincidir en muchas situaciones y así en unión pueden solucionarlo. Entonces las cooperativas promueven la participación de sus asociados para que estén en constante colaboración para que se logren acuerdos en las políticas y son pieza fundamental para la toma de decisiones. Todos tienen el mismo derecho, las cooperativas precisamente son de los asociados, entonces se quiere lograr que participen en asambleas, que tengan accesibilidad en cargos sociales, que exista en verdad un equilibrio real de poder entre los asociados y un perfecto clima laboral.

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Así pues gracias a la participación de todos se logran mejores acuerdos ya que son precisamente ellos los que conocen las necesidades, proponen, opinan, dan sus puntos de vista, etc., para así obtener mejores bienes. A pesar de que todos los asociados tienen el mismo valor de voz y voto, muchas veces a los miembros no les gusta estar informadas de la situación de su cooperativa, es más ni siquiera saben sus derechos, entonces esto hace que solo sean muy pocos los que participen de manera continua y logren acuerdos que benefician a todos, sería maravilloso que todos estuvieran al tanto de lo que sucede con su cooperativa pero no todos se generan ese interés para conocer aún más de su asociación. En ocasiones los asociados sacan cualquier pretexto como no tener tiempo para no asistir, etc., también no es sencillo que las personas trabajen en equipo aun sabiendo que los beneficiados son ellos mismos. La participación económica de los miembros El dinero de la cooperativa y todos los bienes favorecen de forma imparcial a todos sus miembros y se mantiene un control democrático para su buen funcionamiento, todos desde el momento en que ingresan proporcionan un certificado de aportación que hace que una parte de todo el capital sea posesión conjunta de todos. Lo que hace que en ocasiones reciban compensaciones confinadas, cuando se han conseguido, sobre su capital que los hace participes. Se asignan excedentes con varias intensiones todas llevan con un mismo propósito que mejore la situación y desarrollo de los asociados, todo con previa aprobación del consejo. Se considera generar un valor agregado cooperativo, ya que en nuestros días es necesario dar respuestas conjuntas, pero es más exigente y urgente dar esas respuestas de una manera estructurada que fundamentalmente nos den la posibilidad de construir sociedades nuevas, con formas de pensar distintas, en donde los pueblos tomen más conciencias de lo importantes que son para todas las organizaciones económicas son necesarias, y las cooperativas pueden dar ese ejemplo para que esto se lleve a cabo. Autonomía e independencia Todas las cooperativas son autónomas e independientes y operan bajo sus valores, principios, normas y políticas, donde los responsables son los asociados, quienes mantienen el control y el funcionamiento de la cooperativa. Siempre que se realizan convenios con otras instituciones u organizaciones, gubernamentales o privadas, estos son de tal forma que el control siga siendo democrático entre sus asociados, para mantener la autonomía. Mantener este principio nos ayuda a que el dinero permanezca en manos de los asociados y no pase a manos ajenas, así aseguramos que no se utilice el capital para otros fines no estipulados. No obstante aun con sus descripciones las cooperativas se convierten en empresas privadas, debido a esto pueden beneficiarse igual que cualquier empresa privada. Además mediante la creación de vínculos con el gobierno o demás empresas, ayuda a tener un mejor desarrollo, debido a que las cooperativas se caracterizan por tener una trato inmenso entre la organización de un lado, la región y los habitantes que trabajo cerca del otro, lo que lleva a una formación de confianza. Educación, formación e información La educación es básica y quizá lo más impórtate para todos los países, ya que es la que nos permite tener más perspectivas, ser personas objetivas, con criterios, eliminar falsas ideologías, ser partícipes, personas con cultura a la lectura a estar bien

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informados, a no dejarse manipular por los que supuestamente tiene el “poder”, debido a la globalización se requiere estar bien preparados e informados ya que no existen las fronteras y ahora la competencia no está solo aquí en nuestro país, sino en el mundo entero, nos convierte en personas mejor capacitadas para el momento de realizar cualquier trabajo y ayuda que se logre un mejor desempeño y mayores resultados no solo en la cooperativa, sino en la sociedad y en todo el país. Las cooperativas promueven la formación de los jóvenes futuros emprendedores apoyando en su educación ya sea con becas, créditos para la adquisición de herramientas que le propicien el fácil aprendizaje, todo con el fin de que estos originen interés en los demás integrantes de la sociedad respecto a los bienes del cooperativismo. De igual forma se busca lograr una mejor formación y clara información entre los miembros para que estos puedan o tengan la facilidad de llevar de una manera más eficaz el desarrollo de sus cooperativas. Cooperación entre cooperativas Este principio refleja una manera de cómo si se lleva a cabo la interrelación entre cooperativas se pueden fortalecer todo el conjunto del movimiento cooperativo tanto en el ámbito social, económico y territorial, se dice que las cooperativas buscan al unir esfuerzos lograr mejor desarrollo social y satisfacción de las necesidades de sus miembros, entonces porque no lograr ese trabajo en conjunto entre cooperativas, así se podrá brindar y recibir apoyo mutuo, tener una mayor solidez, más y mejores beneficios, etc. Sin embargo decimos lo benéfico que es pero no es tan sencillo que esto se lleve a cabo debido a varios factores que influyen algunos serian la falta de información y/o conocimiento de la existencia de una herramienta como la colaboración entre cooperativas, también un cierto desconcierto en la utilización del significado, ya que en numerosas ocasiones se confunde con una fusión o integración. Lo que ocasiona que no se tenga el mejor beneficio de este sistema como la cohesión social y económica que nos dé una estabilidad, y más aún hoy en día que debemos hacer frente a las crisis mundiales y una forma de estar protegidos es promover el trabajo en equipo ya que la unión hace la fuerza. Compromiso con la comunidad En nuestros días todas las empresas que cuidan y ayudan a proteger el medio ambiente se les conoce como empresas socialmente responsables, ya que cumplen con un conjunto de normas y principios referentes a los sucesos reales en la sociedad, la economía, y el ambiente y se basan en los valores, lo que les ayuda a ser más productivas, la conciencia ecológica es un tema muy escuchado en nuestros días debido al alto calentamiento global, la alta contaminación y la gran pérdida de la biodiversidad lo que hace que las organizaciones fomenten ese compromiso que tenemos con la naturaleza de cuidarla, ya que justamente crear una conciencia ecológica es entender que dependemos de ella, además de que somos responsables por su estado de conservación. Si ignoramos esto equivaldría a autodestruirnos, porque si seguimos degradando el medio ambiente estamos empeorando no solo nuestra calidad de vida sino la de las futuras generaciones. En consecuencia de todo esto todas las cooperativas buscan mediante la aceptación de todos los miembros trabajar para obtener un mejor desarrollo sustentable en sus comunidades y tienen un fuerte compromiso con toda la comunidad respecto al mejor uso de los recursos naturales, llevando a cabo campañas medioambientales. Llevar a cabo una conciencia ecológica promueve a llevar un mejor desarrollo económico, gracias a la reducción y reciclaje de basura, con la reutilización de cientos

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de materiales que el hombre utiliza todos los días, promoviendo la utilización de energías limpias, etc. Con todo esto se busca obtener una mayor presencia en la comunidad, en el estado, el país y porque no en el mundo entero. Los temas culturales y deportivos también son un factor importante en el compromiso que se tiene con la comunidad, ya que muchas veces estos nos ayudan a que los jóvenes se alejen de las adicciones, algo que también es muy común en nuestros días, el mantener a la gente activa realizando alguna actividad, cuidando su salud, fomentando la educación física y cultural, para lograr personas que tengan un perfecto desarrollo integral lo que beneficia a todos. Se dice que para lograr llevar a cabo los valores las cooperativas utilizan estos principios, pero desafortunadamente muchas veces esto no se consigue, a pesar que desde la creación de las cooperativas, los principios fueron establecidos. Contrariamente de todo no se logra realmente ponerlos en práctica, existen situaciones que impiden que se logre ya sea la falta de interés por parte de las personas que forman parte de la cooperativa, o la poca promoción que se les da, información no tan clara, etc. entonces se deben tomar medidas para que todos los asociados conozcan perfectamente cómo está compuesta su cooperativa, los valores que fomenta, el objetivo que tiene, el compromiso que mantiene con toda la sociedad, de esta manera se lograra la eficiente participación, un mejor desempeño y mayores rendimientos.

La mejor forma de lograr este compromiso es involucrando a todos, interactuando con ellos, generar el interés con información atractiva clara y precisa, ya que las cooperativas son de todos y gracias a todos es que están siguen funcionando, nadie toma las decisiones propias, tienen que tomarse de manera conjunta siendo todos participes, además de esa manera las personas seguirán recomendado a sus familiares y amigos a formar parte de esta asociación. La única forma de que las sociedades se desarrollen mejor, tengan mejores condiciones de vida, exista mayor educación, mejores relaciones, entre otras es el trabajo en equipo, pero desafortunadamente en nuestro país no es tan fácil promoverlo y llevarlo a cabo pero no lo veamos como un problema sino como un reto, porque si logramos concientizar a las personas de los grandes resultados que se obtienen ya que el lugar en donde vivimos es de todos, estar unidos nos hace más fuertes y mejores, unamos esfuerzos para lograrlo.

Las únicas limitaciones con las que se cuentan son las que impone la moral y la ley de ahí en fuera todas las decisiones son tomadas en común acuerdo con la participación de los mismos asociados.

El mundo está en nuestras manos y nosotros somos los únicos que podemos elegir entre perder o ganar, tomemos la mejor decisión y hagamos en conjunto un mundo mejor en donde todos salgamos beneficiados y no solo unos cuantos.

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RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

La influencia de la sociedad en la actualidad de las cooperativas y la vivencia de

sus principios

Por: MIGUEL GIL VIDAL (COOPERATIVOLOGO) Caja Popular Los Reyes

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El ensayo que a continuación se presenta es un análisis de su autor sobre los antecedentes y situación actual de la sociedad, interrelacionando estos aspectos con su influencia sobre las sociedades cooperativas, principalmente con los retos que enfrentan y enfrentarán los principios cooperativos, como consecuencia de las situaciones que hoy en día ocurren en la sociedad en general. En él se plasman distintos puntos de vista sobre la incidencia que tiene el comportamiento humano sobre la puesta en práctica de los principios cooperativos que rigen y dirigen la “personalidad” de las cooperativas en todo el mundo. Existen distintas situaciones que hoy en día aquejan a la humanidad, las cuales generan diferencias y roces entre las personas para poder llevar entre ellas una armónica convivencia, en base al respeto y aceptación hacia los demás. Desafortunadamente son muchas las situaciones que se pueden enumerar, pero también hay muchas y distintas soluciones para estas, así como situaciones positivas que, al final del día, se siguen haciendo presentes y generando comportamientos positivos entre las personas. Los principios cooperativos especifican las conductas adecuadas, gracias a las cuales, se hace posible que las cooperativas, sus funcionarios, empleados y asociados, vivan en una sana convivencia y a su vez, las relaciones personales sean más positivas y con un enfoque constructivo. Los prejuicios, la falta de acuerdos, las divisiones sociales como consecuencia de las desigualdades económicas, la falta de acceso a la educación, la individualidad y otras situaciones que se viven actualmente, fuera y dentro de las cooperativas, repercuten directamente en el desarrollo de estas, es por esto que cada uno de nosotros tenemos la tarea de encontrar la forma para dar solución a estos acontecimientos, mediante las sanas prácticas y la vivencia de los valores humanos, sobre los cuales se basan los principios cooperativos. Aquí se muestran y se describen, de acuerdo a la percepción del autor, los distintos caminos que todos, como asociados y parte de este gran proyecto, que son las cooperativas, podemos ayudar a construir, para beneficio no únicamente de estas, sino para la sociedad en general. Desde sus principios las personas han buscado unirse y formar parte de grupos con necesidades y objetivos similares, con la finalidad de encontrar en estos un beneficio común que contribuya a generar mejores condiciones de vida mediante la aportación y participación de todos sus miembros. En grupos pequeños, generalmente se encuentran personas con características similares, tales como, religión, sexo, etnia, lengua, ubicación geográfica, costumbres y muchas otras. A mayor cantidad de miembros en los grupos, su conformación se vuelve más heterogénea. Con el paso del tiempo estos grupos han formado lo que hoy en día conocemos como sociedades. Independientemente del tamaño de estas, todas y cada una de ellas coinciden en un aspecto fundamental, el fin u objetivo que buscan. Aunque existan personas con las mismas o diferentes características dentro de una misma sociedad, todas buscan unirse con la finalidad de contar con el apoyo mutuo para el beneficio común. Desafortunadamente, un problema para la constitución de estas sociedades son los prejuicios con los que contamos como personas, el creer que por el hecho de que no pensemos, actuemos o seamos físicamente iguales tiene que ser un factor a tomar en cuenta para no aceptarnos. Todos sabemos que en el pasado las sociedades han tenido graves problemas, a consecuencia de los prejuicios generados por las diferencias entre personas de una misma sociedad, o sociedades distintas. Algunos de estos han desencadenado eventos trágicos, no sólo para esas sociedades, sino para la humanidad en general. En pleno siglo XXI algunos de esos problemas aún se hacen

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presentes, imposibilitando la armonía entre las personas, en distintos lugares del mundo. Las cooperativas tienen como uno de sus principios la “membresía abierta y voluntaria”, que en resumidas cuentas nos indica que no deben existir barreras ni prejuicios que imposibiliten a una persona a formar parte de una cooperativa. A medida que han evolucionado las cooperativas a lo largo del tiempo y como consecuencia natural de esto, se han convertido en sociedades de mayor tamaño. Los Pioneros de Rochdale fueron un grupo de veintiocho trabajadores que buscaban mejores condiciones para todos ellos, uniendo sus esfuerzos y voluntades para mejorar sus condiciones laborales y de vida. En la actualidad, las cooperativas se enfrentan de cierta forma, a lidiar con la heterogeneidad de los miembros que las conforman y los problemas que estos puedan enfrentar como consecuencia de la diversidad de sus asociados, ya que, a la fecha cuentan con casi mil millones de personas que las constituyen. Es de vital importancia que cada uno de los miembros tengan conocimiento de la finalidad y principios que rigen a las cooperativas, evitando que entre sus asociados emerjan diferencias por cuestiones sociales, culturales, económicas o religiosas. El apoyo mutuo y la aceptación son pilares fundamentales para el correcto funcionamiento de las cooperativas como sociedades. Entre más personas conozcan y rijan su manera de pensar y convivir con los demás bajo estos principios, será más sencillo para las cooperativas y sus miembros el cumplir con sus ideales de realización y prosperidad que con ellos buscan. Las cooperativas pues, tienen como reto el procurar el pleno cumplimiento de su primer principio y luchar contra los prejuicios existentes entre las personas, ya que estos no son más que vendas en los ojos que no nos permiten apreciar lo que en realidad cada uno de nosotros buscamos, el formar parte una sociedad a la cual podamos apoyar a lograr sus objetivos y que a su vez nos permita cumplir con nuestras metas. Aceptar a todos y cada uno de los que quieran formar parte de esta travesía, no buscando diferencias que nos distancien a los unos de los otros, sino las similitudes con las que podamos construir proyectos de prosperidad y armonía para beneficio de la sociedad, es el reto que las cooperativas tienen que superar, respecto a su primer principio. Para tener un funcionamiento adecuado de las sociedades, las personas han optado por crear leyes, políticas, reglamentos, acuerdos y otros que determinen el funcionamiento, alcances, atribuciones, responsabilidades y derechos de todos y cada uno de sus miembros. Como ya se ha mencionado, el tamaño de las sociedades influye mucho en el control o manejo adecuado que se pueda tener sobre esta. Es por esto que se requiere el contar con un grupo de personas, dentro de la sociedad, que funjan como representantes de la misma, para propiciar un adecuado funcionamiento de esta. Los representantes tienen la tarea de conjugar todos los puntos de vista y aportaciones de los miembros de la sociedad para que las determinaciones que se tomen para regirla sean equitativas y benéficas para todos los miembros que las conforman, en la medida de lo posible. En las cooperativas, se vive bajo este mismo esquema, en el que los miembros (asociados) eligen de manera equitativa y democrática quiénes serán sus representantes, los cuales tendrán la tarea de tomar decisiones en pro de todos y cada uno de los asociados a los que representan. Es así como se manifiesta el segundo principio cooperativo, “control democrático de los miembros”. Los asociados de las cooperativas tienen en este principio un gran reto, ya que para que exista una verdadera democracia, es necesario que el peso de las opiniones de todos y cada uno de sus miembros sea igual a las de los demás. Pero no sólo eso, sino que también las cooperativas y sus representantes deben encontrar la forma de lograr que todos los asociados comulguen con las decisiones tomadas por sus representantes, ya que estas emanan de los mismos asociados y, aunque no sea la totalidad de ellos los que estén o no de acuerdo con estas decisiones, deben tener la certeza de que sus representantes siempre actuarán sin perjuicios y con la visión de

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que las decisiones que se hayan tomado sean las mejores para los asociados y para las cooperativas. Esto nos lleva a darnos cuenta de la importancia que tiene el que los asociados se involucren en lo que sucede en su cooperativa, ya que son ellos los que determinan el curso de ésta, mediante sus aportaciones, ideas y votos, tanto para definir las reglas de la cooperativa, como para la elección de sus representantes, quienes deberán ser personas preparadas y con una ética y principios que comulguen con los de la cooperativa. Es por esto que el involucramiento de los asociados en todos los aspectos relacionados con el destino de su cooperativa, es otro de los retos que se debe considerar, para que el segundo principio cooperativo continúe siendo uno de los pilares para el adecuado funcionamiento y desarrollo del sector cooperativo. Dentro de todas las sociedades, además de su comportamiento y control, también la economía siempre ha sido un factor para el adecuado desarrollo de sus miembros, las sociedades cooperativas no están exentas de esto. La economía como medida de control para las sociedades ha ido evolucionando en diferentes sistemas a lo largo del tiempo, buscando establecer orden a la distribución y manejo de los recursos de las personas y las instituciones, las cuales generan y utilizan el dinero para el intercambio de bienes y servicios, así como para la adquisición de bienes materiales y/o intangibles. Las cooperativas tienen como tercer principio la “participación económica de sus miembros”, con lo cual dejan establecido que todos y cada uno de los asociados aportan de manera equitativa parte de sus recursos económicos y, de igual forma, toman decisiones respecto a la utilización de estos para el beneficio y desarrollo de las cooperativas y de las sociedades en las que operan. El principal beneficio que ofrece este principio, es el asegurar que no habrá distinciones ni niveles entre sus asociados, los cuales pudieran ser determinados por su capacidad económica. Esto además de ser un beneficio, es un gran reto para las cooperativas, ya que deben asegurarse que este principio se siga respetando independientemente de los cambios en las políticas externas y las presiones del sistema económico que rigen el entorno en el que se desarrollan, ya que de esta manera aseguran que se respete a todos los individuos y asociados. De no ser así, el sistema cooperativista perdería toda su identidad, al no ser equitativo respecto a lo que un asociado representa ante los demás, sin distinción de su capacidad económica. Además de esto, es importante que las cooperativas logren que sus asociados comprendan que su capacidad económica no es un elemento a favor ni en contra, en lo que al control y representatividad que puedan tener cada uno de ellos dentro de estas sociedades respecta, ya que el valor de los miembros se manifiesta de manera equitativa, porque todos y cada uno de ellos aportan a la sociedad una misma cantidad para su adhesión y participación activa en los asuntos y temas de relevancia que se presenten. Por otra parte, no se debe dejar de lado la responsabilidad que los asociados tienen respecto a la decisión del uso de los excedentes que su cooperativa genere. En sus manos está el destino que se le dará a estos recursos, por lo que otro de los retos es el concientizar a los asociados sobre las repercusiones de las decisiones que tomen en cuanto a la utilización de estos recursos se refiere. Si todos los asociados y sus representantes conocen la misión y visión de sus cooperativas, tendrán el esquema perfecto sobre el cual podrán tomar las mejores decisiones, no sólo para ellos, sino para todos los miembros de la comunidad en la que tienen presencia. Las cooperativas, siendo entidades económicas, son a su vez sociedades dentro de las mismas sociedades, a las que todas y cada una de las personas, en cualquier rincón del mundo pertenecemos. Entendiendo que estas sociedades son grupos u organizaciones con características similares, que abarcan desde la familia, el área geográfica en la que vivimos, la religión con la que comulgamos, o la ideología política

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con la que nos identificamos, entre muchos otros ejemplos de organizaciones, dentro de las cuales sus miembros se rigen por distintas normas y valores. Desde sus inicios, las cooperativas han aprendido a convivir con estas otras organizaciones, debido a esa interacción natural que como seres humanos tenemos con nuestro entorno para la ayuda mutua. Al igual que los países realizan tratados comerciales y de cooperación entre ellos o con otros tipos de organizaciones, como pueden ser grupos religiosos, entidades económicas u otros, para su crecimiento y desarrollo, las cooperativas cada vez han tenido una mayor y mejor relación con distintos tipos de organizaciones independientes con el mismo propósito. No obstante, es de suma importancia hacer mención al cuarto principio cooperativo, “autonomía e independencia”, que en esencia traza el alcance que la interacción y participación con otras organizaciones pueda llegar a tener, en el que se menciona que las cooperativas, bajo ninguna circunstancia, pierdan el control que únicamente sus miembros tienen sobre estas, prevaleciendo así como organizaciones autónomas. Es importante que las cooperativas asuman con la responsabilidad y madurez requerida el reto que esto implica, ya que es imposible subsistir sin la participación y apoyo de otras organizaciones o entidades, cualquiera que sea el tipo de estas, pero a pesar de eso, siempre se debe conocer el límite hasta donde las organizaciones externas podrán participar y apoyar a las cooperativas, sin atentar contra su identidad y principios, los cuales han prevalecido a lo largo del tiempo y sin los que las cooperativas, tal y como hoy en día las conocemos, no podrían subsistir. El respeto entre estas organizaciones y las cooperativas debe imperar para su sana relación. Recordemos que en México, la mayoría de las cooperativas nacieron en el seno de iglesias y/o grupos parroquiales, los cuales tuvieron la responsabilidad de no mezclar sus ideologías con los fines de las cooperativas, que son el desarrollo económico de sus miembros mediante el apoyo de sus asociados a través de los recursos económicos con los que estos cuentan. Por tal motivo, los asociados de las cooperativas tenemos el reto de procurar continuar con la sana convivencia con todo tipo de organizaciones, enriqueciendo mutuamente las virtudes que a cada uno nos caractericen y apoyándonos para superar y mermar los defectos que nos limiten en nuestro desarrollo hacia un mejor porvenir. No se puede concebir la convivencia e intercambio de ideas entre las personas, sociedades u organizaciones sin pensar forzosamente en la comunicación. Sin ella, simplemente no podríamos interactuar y convivir con los demás, ni compartir nuestros pensamientos para alcanzar nuevos conocimientos y nuevas respuestas a las incógnitas y problemas que día a día enfrentamos. Por su naturaleza, el ser humano siempre ha buscado comunicarse con los demás, ya sea a través de señales, símbolos, el habla o la escritura. Gracias a esto el pensamiento ha evolucionado constantemente, generando nuevos conocimientos que dan respuesta a los fenómenos que nos rodean, facilitando cada vez más, las actividades de la vida diaria. A través de la comunicación es que hemos logrado adquirir y compartir información con los demás para el desarrollo y crecimiento de nuestras sociedades. Desde sus inicios, las cooperativas han transmitido sus principios y valores a través de generaciones y generaciones, lo que ha propiciado que los ideales y sueños de las personas que iniciaron con este movimiento trasciendan hasta nuestros días para continuar ayudando a la materialización de las metas de miles y miles de personas alrededor del mundo. Las cooperativas tienen como quinto principio la “educación, formación e información” para todos y cada uno de sus miembros. Cuando se planteó la idea de asentar esto como un principio del cooperativismo, sus pensadores tuvieron la visión de que sus conocimientos estuvieran a disposición de todas las personas que creen en estas sociedades, a fin de contar con asociados que tuvieran la capacidad de conocer, practicar, vivir y compartir todo lo relacionado con el movimiento

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cooperativista, buscando explotar ese conocimiento para el crecimiento intelectual y personal de sus miembros a través de la educación de todos y cada uno de ellos. Hoy en día, las cooperativas enfrentan el reto de continuar educando a los millones de miembros con los que cuentan, así como a las demás personas interesadas en formar parte de este proyecto. Para esto, es necesario diseñar mecanismos educativos que sean agradables, entendibles e interesantes para todas las personas, buscando así la formación integral de asociados capaces de aportar beneficios que sean de uso colectivo, a través de espacios en los que se pueda dar a conocer la información adecuada sobre la identidad cooperativa y, de igual forma, compartir conocimientos relacionados con el bienestar y desarrollo económico a través de las sanas prácticas financieras. El conocimiento y la educación son las dos herramientas de mayor relevancia para que las sociedades prosperen y no pierdan de vista sus objetivos. Entre más informadas estén las personas más sencillo será que se sigan generando nuevos conocimientos e ideas para el crecimiento y evolución de las cooperativas como sociedades responsables y autónomas, capaces de subsistir y desarrollarse dentro de su entorno. Por lo tanto, es responsabilidad de todos los cooperativistas generar el interés y el deseo a las personas para que conozcan más acerca de todo lo relacionado con la educación cooperativa. Lo cual nos lleva a enfrentar otro reto más, que es el utilizar medios y canales adecuados para una mejor y mayor difusión de la educación cooperativa, que vayan acordes a las prácticas y costumbres modernas, a través de la interacción por distintos canales como lo son los medios electrónicos para llegar a un mayor número de personas, sin dejar de lado, los medios básicos como la interacción personal con métodos educativos clásicos que faciliten la comprensión de los ideales y conocimientos cooperativistas. Es por esto que las cooperativas no se pueden concebir como entes aislados incapaces de comunicarse y transmitir información entre ellas, de ser así, el cooperativismo perdería todo sentido, dado que, como su nombre lo indica, la cooperación es el pilar principal sobre el que se cimienta toda su identidad. El trabajo en conjunto propicia mejores condiciones para todos los involucrados, a través de la diversificación de esfuerzos y la responsabilidad compartida para el cumplimiento de las tareas requeridas para el logro de metas y objetivos. La lucha de un individuo por lograr un resultado requiere de un enorme esfuerzo y dedicación, para lo cual se necesita de una gran disciplina y enfoque, valiéndose únicamente de sus cualidades, capacidades y aptitudes para el logro y alcance del ese resultado. Esto no necesariamente indica que sea imposible el que un individuo por si sólo cumpla sus metas a través de los desafíos y retos requeridos para dicha encomienda, por el contrario, la fortaleza interna de cada uno de nosotros nos impulsa a alcanzar logros importantes en nuestra vida diaria. Más sin embargo, todos sabemos que la unión hace la fuerza. El contar con el apoyo de más personas al momento de buscar superar un desafío, facilita de cierta forma la labor, ya que el apoyo de los demás nos complementa como individuos. Es así como este pensamiento es aplicable para las cooperativas, las cuales hacen referencia a esto a través de su sexto principio, “cooperación entre cooperativas”. Es una realidad que no podemos ignorar, el hecho de que por naturaleza las personas, de manera individual, buscamos sobresalir y destacar por encima de los demás, cumpliendo ese sentido de realización y éxito que todos buscamos. Esto se puede entender como uno de los principales retos que en la actualidad enfrentan las cooperativas, el cual consiste en romper con el esquema de la individualidad y la auto realización, sustituyéndolo por el trabajo en equipo y la conquista de sueños y retos colectivos a través de la cooperación entre todas las sociedades que forman parte del movimiento cooperativo.

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Existen muchas entidades que han logrado alcanzar un crecimiento significativo durante su existencia, el cual se logrado como resultado de su permanencia, pero también existen cooperativas más jóvenes o más pequeñas que por distintos factores, aún no han logrado llegar al nivel de estas cooperativas líderes dentro del ramo. Es por esto que es importante que todas las cooperativas se unan como parte de un todo para seguir adelante y apoyar a todas las entidades con las que tienen el gusto de compartir sueños y esfuerzos de millones de personas alrededor del mundo. En realidad, el reto está en nosotros mismos, ya que si nosotros como cooperativistas tenemos la capacidad de sustituir el “yo” por el “nosotros”, lograremos salir adelante como un conjunto de sociedades que cumplan metas a nivel regional, nacional y mundial, en beneficio de todos los asociados que forman parte de este gran proyecto. La respuesta está en comprender el significado de nuestra razón de ser, con la cual día a día estamos en contacto y la tenemos frente a nuestros ojos, nuestra esencia, esa que los Pioneros de Rochdale y muchos otros pensadores tuvieron el acierto de enunciar en nuestro mismo nombre, ya que somos sociedades “cooperativas” y como tales debemos actuar y encaminar nuestro proceder en todas nuestras tareas, apoyando a todas las cooperativas para el crecimiento y consolidación de ese ideal de cooperación. Las cooperativas no tienen sólo la tarea de apoyar a sus miembros y a otras cooperativas, sino que también tienen la tarea de propiciar el adecuado desarrollo de las comunidades en las que se desenvuelven y de las cuales dependen, ya que sin estas, simple y sencillamente no podrían existir. Las comunidades se rigen por sistemas de gobierno o control, los cuales tienen también como finalidad propiciar condiciones aptas de vida para sus habitantes mediante distintos mecanismos que ofrezcan oportunidades equitativas para todos, brindándoles distintas herramientas para que estas condiciones sean posibles, tales como la educación, los servicios de salud y otros servicios públicos. Las cooperativas, por su parte, ofrecen servicios financieros que ayudan a sus asociados a mejorar su calidad de vida y la de sus familias, es decir de toda la comunidad. Pero no únicamente se limitan al otorgamiento de servicios financieros, sino que también buscan la educación, igualdad, democracia, ayuda y solidaridad de las comunidades a través de sus valores, además de buscar la convivencia armónica con el medio ambiente en el que se desarrollan. Es por esto que otro de los retos que deben superar las cooperativas es el encontrar la forma de devolver a la comunidad, parte de lo que esta les ha brindado, tal y como se hace mención en su séptimo principio, “compromiso con la comunidad”. Por lo que a través de distintos programas y medios, las cooperativas deberán seguir esforzándose por acercar a las personas de las comunidades todos y cada uno de los servicios que ofrecen. Tal es el caso de lo que hoy en día se está llevando a cabo a través de educación cooperativa, la cual no sólo busca el transmitir y compartir información acerca del funcionamiento de las cooperativas a sus asociados, sino que a través de iniciativas como el pacto verde, intenta generar redes de integración que generen la unión de esfuerzos y compromisos para la comunidad. Pero aún falta mucho por hacer, ya que es necesario continuar con este tipo de iniciativas y consolidarlas con la cooperación de todos los asociados, llevando a más y más comunidades los beneficios y aportaciones que las cooperativas tienen para compartir, en su búsqueda de generar mejores oportunidades para las personas y sus familias. Se ha recorrido un largo trayecto y se han alcanzado grandes metas, pero aún queda mucho por delante, mucho por hacer, para lo cual deberemos todos seguir aportando y sumando esfuerzos. Así como nuestros antecesores lo hicieron, es tarea de nosotros perpetuar en nuestros sucesores ese impulso y compromiso con el cooperativismo para la creación de sociedades más equitativas que deriven en mejores condiciones de vida para todas las personas.

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Ya se han descrito los principales retos que las cooperativas a través de sus principios tienen como tarea primordial buscar subsanar para seguir proyectándose como sociedades prosperas y con un crecimiento sostenido que trascienda por mucho más tiempo del que ya lo han hecho. De la misma manera se ha buscado desarrollar la forma en que los asociados, como principales actores para la superación de estos retos, pueden aportar con su participación soluciones efectivas para luchar contra los prejuicios y dificultades en la práctica de los principios cooperativos. En primer lugar es de gran importancia que todos comencemos a generar un cambio de conciencia de manera individual, para que así empecemos a dejar de lado las diferencias que nos dividen, uniendo esfuerzos para acabar con todos los prejuicios existentes respecto a la forma en la que convivimos con los demás. Es momento de dejar de lado los problemas que nos han aquejado a lo largo de la historia, problemas que han sido causados por nuestra falta de apertura hacia la forma de ser, pensar y actuar de las demás personas. Es momento de que participemos activamente en las decisiones que inciden de manera directa en el destino de nuestras sociedades, para buscar un mejor porvenir para todos los que somos parte de este proyecto. Es momento de que entendamos que podemos convivir, comprender y aceptar a los demás sin que nos sintamos amenazados por perder nuestra propia identidad, ya que el hecho de aceptar que los demás pueden tener la razón y nosotros estar equivocados, o viceversa, no es una debilidad, por el contrario, es algo que nos fortalece y enriquece como personas y como sociedades. Debemos continuar preocupándonos por aprender todo lo que implica como asociados cooperativistas, el conocer y educarnos sobre la visión, misión y principios que las cooperativas buscan difundir a través de personas comprometidas, las cuales día a día se esfuerzan por compartir con todos nosotros esa identidad que hace que las cooperativas sean entidades que han ido ganando mayor trascendencia e importancia ante la sociedad. Es hora de preocuparnos no sólo por lo que nos afecta directamente como asociados, sino por el impacto positivo que podemos generar hacia la sociedad, por medio de nuestro ejemplo y dedicación para materializar el cumplimiento de los sueños de las personas con las que convivimos, así como el crear un mejor entorno al que todos podamos cuidar y apoyar para regresar a este, un poco de lo mucho que nos ha dado. Los asociados de las cooperativas, nos hemos engalanado esta año 2012 por ser considerado como el año internacional de las cooperativas, un distintivo que nos llena de orgullo y nos impulsa a creer que todo lo hecho ha valido la pena, pero a su vez nos compromete a todos a no sólo continuar con lo ya logrado, sino mejorar y seguir creciendo para generar un mayor impacto ante la comunidad internacional. Como se mencionó anteriormente, tendremos que iniciar con un cambio individual, el cual debe tener como finalidad el convertirse en un cambio general de todo el movimiento cooperativo, a través del cual podremos lograr que todo sea posible. Somos un grupo de personas en busca de mejores oportunidades y mejores condiciones de vida, para nosotros, nuestras familias, nuestros seres queridos y todas las personas en general. Es por esto que debemos buscar influir en los demás no a través de nuestras palabras o de discursos emotivos, sino a través de nuestro mismo ejemplo, que de acuerdo a uno de los principales personajes e la historia de la humanidad, Albert Einstein, es la mejor manera de influir sobre los demás. Finalmente, a lo largo de este ensayo, se ha hecho mención a los “retos” que como asociados tenemos frente a la práctica de los principios cooperativos, dado que es el tema sobre el cual se ha desarrollado todo lo anteriormente expuesto. Si queremos iniciar con un cambio, este es el momento, no veamos estas situaciones como “retos a superar”, sino como OPORTUNIDADES de crecer y engrandecernos como personas y

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como sociedad, cerrando así con una cita de gran gusto por parte de su servidor e ideada por el escritor irlandés George Bernard Shaw: “Ves cosas y dices, “¿Por qué?” Pero yo sueño cosas que nunca fueron y digo, “¿Por qué no?”

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RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS.

Pasando de lo utópico a lo tangible.

Por: Francisco Javier Luévano Gutiérrez (Centinela Cooperativo)

Caja Popular Alianza La Merced

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El cooperativismo hoy en día ha de ser la alternativa de sociedad que pondrá fin a las discordias entre la humanidad, entre los individuos de una misma zona geográfica e incluso en el mundo entero sin embargo a pesar de los adelantos que han surgido en materia de cooperativismo y a pesar de haber ido actualizando conforme a las necesidades de los tiempos modernos, los principios cooperativos son y seguirán siendo pilar esencial para que toda asociación que quiera funcionar como cooperativa tenga éxito. No obstante aparecen día con día retos que a veces más por omisión que por desconocimiento, no nos permiten llevar a cabo lo que estaba estipulado para dichos principios, ya que a veces quizá por una mentalidad individualista muy arraigada no nos es posible mirar hacia el otro lado, hacia el que está arriba, al que está abajo, al que está al lado del camino nos es más fácil creer que las cosas que hemos aprendido nos serán suficientes para lograr ser los mejores en lo que ofrecemos, pero se nos olvida que si unimos nuestros talentos con los de los demás, obtendremos mejores y mayores resultados y quizá con menor esfuerzo.

Quedan registros de las maravillosas ideas de Robert Owen y de los falansterios de Charles Fourier, sin embargo hoy en día nos es muy complicado asociarnos, comprometernos y sobretodo llevar a cabo una forma de convivencia en la que todos tengamos la misma valía dentro de la misma sociedad, nos cuesta ser en realidad cooperativos, los principios cooperativos que se plantearon los pioneros de Rochdale, Inglaterra hoy deben cobrar más valor y sentido para lograr que el modelo cooperativo surja como la solución para los problemas sociales que nos acontecen día a día y que quizá no serán ajenos al futuro pero que con la comunicación, el trabajo en equipo y la cooperación lograremos salir avante y dejaremos una mejor sociedad para los que vienen detrás de nosotros. A continuación daré mi punto de vista referente a cada uno de los principios cooperativos tratando de exponer lo que a mi parecer el día de hoy nos plantea algunos retos, quizá dificultades en el camino hacia la optimización de nuestros servicios y productos, para encontrar junto con la calidad la calidez necesaria para ser la mejor opción de cooperativas financieras. MEMBRESÍA ABIERTA Y VOLUNTARIA Hacer que más personas quieran formar parte de una cooperativa en concreto a una financiera no es un reto, pero hacer que las personas se queden dentro de esta asociación he ahí el verdadero reto, la mayoría de las personas siempre tendremos necesidades y siempre requerimos de alguien que nos ayuden a solucionarlas, es por eso que las personas vienen a nosotros no siempre con la finalidad de ahorrar sino por una urgencia inmediata, una necesidad económica que quizá por la situación financiera de este país y del mundo en general siempre existirá, ya que somos más la gente que dependemos de un salario decoroso para sobrellevar las avenencias del acontecer que conforme pasan los días se vuelven más y más complejos, vivimos en una sociedad de inequidad y es por eso que el cooperativismo tiene que llegar a las mentes de las personas que ingresan como asociados, y sobre todo de los que ya son asociados, hacer ver que las puertas de una cooperativa están siempre abiertas es parte fundamental de crear una conciencia en la cual una cooperativa no será quien resuelva los problemas de la sociedad sino los asociados mismos, es ayudar a entender al asociado que su estancia como asociado beneficia tanto a él como a los demás asociados y que su aportación estará siempre disponible.

Cuando el asociado se decepciona porque no encontró de manera inmediata lo que venía buscando, lo más probable es que quiera cancelar su cuenta y retirar esa aportación que quizá le costó mucho esfuerzo reunir, y es ahí donde creo que está la clave del funcionamiento de este principio, la gente ya no necesita de más incomprensión, de más burocracia, la gente necesita esa humanidad que proclamamos en nuestra visión como cajas del pueblo ya que es al pueblo a quien

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siempre nos deberemos, no debemos conformarnos con “amarrar” a un asociado por dos meses más, o generarnos un déficit con préstamos automáticos con asociados inconformes que al sentirse no valorados ya no quieran saber más de nosotros, entender las necesidades de cada asociado en particular quizá sea una tarea muy difícil, pero es más difícil si no se intenta. Es por eso que considero que el reto no es tener, ni tampoco retener asociados, sino hacer que los asociados que existen y los que se integren lleven ese sentido de pertenencia que les haga pensar más veces el perder los privilegios de estar en una sociedad cooperativa, y esa es otra parte esencial de esta tarea, ofrecer verdaderos beneficios para las necesidades inmediatas para las personas, los beneficios que tenemos actualmente son muy buenos, pero quien querrá morirse ahora, me refiero que los beneficios son efectivamente pensados en el futuro y bienestar de las familias de los asociados, pero un futuro que nadie quisiera tocar, yo creo que parte de este reto es crear al asociado la emoción de cubrir necesidades básicas por el solo hecho de pertenecer a esta sociedad harán que el asociado no solo permanezca, sino que también invite a la gente de su cercanía para tratar de que los suyos gocen de los beneficios que las cajas cooperativas pudieran ofrecerle, sin darse cuenta que un día los suyos seremos todos.

CONTROL DEMOCRATICO DE LOS ASOCIADOS Hacer sentir a los asociados la responsabilidad que conlleva serlo no es tarea fácil pero quizá haciendo algunas encuestas podamos escuchar las voces de la mayoría de ellos, existen las pre asambleas y las asambleas, pero donde queda la voz y voto para aquellos que por cuestiones laborales no pueden asistir a dichos eventos, acercarnos a los asociados y saber qué es lo que más necesitarían sería la clave para encontrar en las propias asambleas un mismo cause y un mismo rumbo como sociedad. Cada asociado tiene derecho a votar y elegir por el rumbo de su cooperativa, pero muchas de las veces no lo sabe o considera una pérdida de tiempo asistir a las juntas, enfrentar esa apatía de parte de los asociados es el reto a vencer ya que no basta con hacer la invitación sino hacer entender al asociado su importancia dentro de la sociedad cooperativa involucrarlo y quizá estimularlo sean puntos clave pero no siempre necesarios, no hace falta regalarle nada porque es mejor hacerles sentir que lo que ellos aportan es un todo, porque en la medida que se le hace sentir al asociado la igualdad entre un asociado que tenga ahorros exorbitantes y uno que solo pueda ahorrar con todo su esfuerzo diez pesos, está el éxito en la involucración de los que querrán con el tiempo ahorrar más, porque aunque el esfuerzo que harán será el doble sentirán la satisfacción de saber que lo que ahorran vale la pena y vale lo mismo, que no importa si el asociado es un directivo, un empleado de alto rango, la persona que hace la limpieza, el que recolecta los reciclados para sobrevivir, todos pertenecemos a esta misma sociedad y debemos ser tratados por igual, todos al fin de cuentas tienen derecho a voz y voto, y romper esa mentalidad de servilismo para encontrar un verdadero sentido de servicio nos ayudara a actuar con democracia, con equidad no solo en las pre asambleas, ni asambleas sino en el acontecer diario donde algunas veces se ve olvidado este valor de la equidad. Y así encontraremos en nuestros asociados el interés de estar al tanto de todo lo que sucede dentro de nuestra sociedad cooperativa. Sin embargo existe una debilidad, un reto que hay que vencer o al menos ir buscando la manera de erradicar poco a poco, he visto que algunas formas de hacer las cosas no son tan homogéneas y es donde surge el desequilibrio es cuando surge la falta de coherencia dentro de lo que se pretende realizar una verdadera equidad se ve mermada cuando se da preferencia a algunos directivos, considero entonces que no habría problema alguno en atender las necesidades de todos ellos, pero bien referidos a este principio de una manera equitativa y ordenada. Si se coopera de esta manera no habrá descontentos por ninguna de las partes que forman la cooperativa, recordar que el respeto al derecho ajeno es la paz, y no tratar de imponerse por su jerarquía

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ante los horarios y procedimientos de los colaboradores de sucursales, sería una muestra de enorme de comprensión y de respeto. PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS ASOCIADOS El ahorro es sin duda nuestro elemento para alcanzar todas las metas propuestas, ¿Pero acaso el asociado que paga un crédito no participa económicamente con nosotros? Considero que el reto no es colocar la mayor cantidad de préstamos posibles, sino colocar prestamos eficaces hacer un estudio real de la capacidad de pago, no siempre debería ser una negativa para que un asociado obtenga el monto que pretendía, crear un método alternativo dará participación activa a todos los asociados y no solo a los que pretendan adquirir un beneficio inmediato, crear la conciencia de un buen historial no es tarea fácil, pero si imprescindible para que el asociado sepa que somos la alternativa que mejor le convendrá hoy y siempre, aunado al pago de préstamos está un poco de labor de convencimiento para el depósito de ahorros, la venta de promocionales con artículos que quizá el asociado jamás utilizará, quizá debería ser analizada o llevar un estudio a conciencia para saber nuevamente que es lo que el asociado le gustaría obtener, para la captación de ahorros existen muchos productos pero considero que no se da una información muy específica cuando recién ingresan a la cooperativa, motivo por el cual el desconocimiento de lo que puede adquirir o de lo que dejara de tener si es que deja de participar con sus aportaciones, buscar el método idóneo para la captación eficaz será uno de los retos más importantes para fortalecer económicamente esta sociedad y así poder cada vez más beneficios.

AUTONOMIA E INDEPENDENCIA

Considero que la asociación con algunas instituciones, inclusive colaborar con dependencias gubernamentales nos seguirían abriendo más puertas en miras de lograr una expansión no solamente en territorio, sino también en conciencia, buscar sociedades con medios de comunicación, quizá ayude a propagar el cooperativismo, asegurándose siempre de conservar el control de la cooperativa por parte de los asociados, es un reto porque quizá sea difícil convencer a las demás dependencias, organizaciones e inclusive gobiernos que las decisiones serán de los asociados y solo de los asociados, el manejo transparente de la información y de la resolución ante cualquier decisión serán la clave para conservar la autonomía y la independencia en nuestra sociedad.

He observado que aún existe mucha confusión con algunos de los asociados que pertenecen a otras cajas hermanas de la red alianza que algunas ocasiones quieren adquirir algún beneficio, o aprovechar alguna promoción que aunado a este principio, no es posible ofrecer, eso considero que en cierta forma pudiera ser contraproducente, ya que muchos de las asociados buscan la manera fácil de hacer lo que desean y de eso creo se trata, facilitar su estancia en esta sociedad, no complicar los procesos inclusive, entregar soluciones alternativas para que el asociado encuentre siempre o casi siempre una respuesta positiva a su necesidad.

EDUCACION, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

Sin embargo considero que no debería existir ningún problema de esta índole ya que si existiera una verdadera formación a los asociados desde el momento de su ingreso y una formación continua en los procesos y actualizaciones que la red alianza realiza, para mejora del servicio y que lamentablemente el asociado no percibe, ya que se es modificada o interrumpida su zona de comodidad que quizá por idiosincrasia, le es muy complicado aceptar, la mayoría somos renuentes al cambio, pero cuando nos da la oportunidad de crecer es cuando entendemos que todo se ha realizado para nuestro

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bienestar, sin embargo el reto es diseñar una campaña de educación y de conciencia a los asociados en general, despertar en los asociados el interés suficiente para saber lo que está sucediendo dentro y fuera de la cooperativa quizá no es cosa fácil, pero con pequeños pasos podríamos alcanzar la sincronía que se necesita para emprender el éxito en esta carrera contra la tecnología y las evoluciones mundiales.

Si se empezara con credencializar a los asociados no con la intención de que sean un numero dentro de la institución sino como método de reconocimiento, de identidad, quizá habría más agilidad en los procesos, no se negaría en ningún caso el servicio, sino que al contrario se optimizaría, se estaría dando un valor agregado y se fortalecería el proceso de confidencialidad que tan necesario es en una institución que es la más segura de México.

La actualización de los procesos informados, es decir, comunicar a los asociados de los cambios de procesos, ha sido una cuestión que quizá no se es muy anunciada, pero no solo a los asociados les concierne lo que está cambiando dentro de la cooperativa, no siempre es el asociado quien realiza las operaciones en su cuenta , y por eso quizá no sea fácil anunciar de las modificaciones en los procesos ya que se contradeciría el concepto de lo confidencial, buscar la forma que en la misma credencial (algún código de barras) o algún método único de identidad le dé al asociado las actualizaciones pertinentes, tanto como en su cuenta como en lo que sucede en la cooperativa sería un paso muy importante, estaríamos informando día a día o cada que el asociado lo desee lo que acontece en nuestro entorno cooperativo, creo que la tecnología no nos pone freno en ese aspecto, y debemos de buscar la forma de estar en la vanguardia para no desmeritarnos ante cualquier competencia.

Sin embargo quizá no todos los asociados tengan la posibilidad o el acceso a métodos informáticos en su domicilio, y es donde quizá la labor deba ser más extenuante, mas no imposible, si por ejemplo los videos que se proyectan en las sucursales se entregaran a los asociados, sería un buen método, al menos para mantener en sintonía a los asociados con los principios, valores, beneficios y todo aquello que conlleva el formar parte de una cooperativa, esos videos son muy buenos, pero los asociados disponen en su visita a la sucursal de dos minutos, o quizá menos y la información es muy buena pero el tiempo no es mucho, sin embargo aludiendo la posibilidad de que quizá el asociado no tenga un reproductor de dvd´s en su domicilio, las “GUIA AZUL” eran un método muy bueno de enseñanza que ya no he visto circular, y bien podría seguir siendo una herramienta de información. Quizá aquí tenga entrada lo propuesto en el punto anterior aludiendo la asociación con algún medio de comunicación masiva y así llegando a más gente y no solo a los asociados los beneficios de vivir en cooperativismo.

No obstante la formación como buenos asociados no la podemos dejar en manos de algunos videos o de revistas, debemos de sentarnos junto al asociado y darle a conocer más humanamente lo que acontece día con día en el mundo cooperativo, quizá organizando algunas reuniones que el asociado no sienta tan protocolarias, que pueda existir entre los empleados directivos y asociados una misma sintonía y crear un ambiente de confianza para así conocer lo que el asociado necesita y al mismo tiempo estaríamos retroalimentando nuestra sociedad cooperativa, viendo las realidades de la mayoría de nuestros asociados y las maneras de hacer llegar a ellos la información y las actualizaciones en todo lo que sucede.

COOPERACION ENTRE COOPERATIVAS

Hoy en día se ha podido avanzar en situaciones de trabajo en equipo, sin embargo parece increíble cómo no sale de la mentalidad de algunos de nosotros el protagonismo, que en lugar de hacernos avanzar nos hace retroceder, en la obtención de nuestras metas como cooperativas, a muchas personas les es difícil hacer a un

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lado la mal nombrada mentalidad del mexicano en donde el individualismo, importa más que cualquier cosa, es difícil poder cooperar cuando no hay quien quiera cooperar, una cooperación es para mi punto de vista la decisión y acción de más de dos personas encausadas a un mismo fin, cooperar internamente es fundamental para exportar una sociedad por la cual Owen luchaba.

Me atrevo a hacer una pequeña analogía:

Si no es posible mantener fuerte y firme una cuerda no será posible tejer la red, cada persona es imprescindible para formar una cuerda, ningún hilo será igual, y el conjunto de los hilos a pesar de ser distintos puede quizá formar las redes más productivas, cajas alianza somos una red, formada por varias cuerdas, que dependen de la consistencia y la fortaleza de cada uno de sus hilos, para poder mantener dentro de nuestra red a los mejores peces, es necesario cooperar para ir soltando y apretando, cediendo y solicitando, hablando y escuchando.

Somos una asociación de personas que vamos en busca de lo mismo y hoy el reto no es ser la sociedad cooperativa con el mayor número de peces (asociados), sino comprender las necesidades de cada uno de ellos o quizá de la mayoría, para buscar la manera de dar cobertura a las necesidades de los que hoy son nuestros asociados y automáticamente como efecto domino, llegaremos como una ola de virtud a los oídos de propios y también a los de extraños y habiendo pasado por sus oídos despertaremos la curiosidad de aquellos que desde hace tiempo vienen buscando una nueva civilización.

Uno de los retos entonces sería homologar los procesos, ya que quizá se piense que se está contradiciendo al principio de autonomía e independencia, sin embargo he visto que uno de los mayores conflictos que se llegan a tener en la prestación de servicios es la mal información de saberse parte de una red alianza y no estar precisamente en red, esto he visto genera mucho malestar y descontento en algunos de los asociados, que por motivo tendrían que salir inconformes con el servicio recibido.

Si se elabora un plan adecuado de cómo funciona la autonomía de cada una de las cajas, y se establece un vínculo de cooperación con las demás cajas, quizá el fortalecimiento del (REA) sea una buena opción, es donde toma valor nuevamente la credencialización de los asociados como método de identidad, de educación y de cooperación entre las cooperativas con la intención de generar una competencia entre las mismas cajas de la red alianza, no con el fin de quitar asociados una a la otra, ni de hablar negatividades de la otra, sino de entender que todas vivimos bajo el mismo nombre y buscamos el mismo fin.

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

En este principio se encuentra mucha parte del éxito que logremos obtener como cooperativa, ya que no solo se ha de ayudar a mejorar la calidad de vida de los asociados, sino también de las personas que la rodean, aquí rendirían muchos frutos la asociación con instituciones de salud, instituciones gubernamentales , para hacer campañas en las cuales se brinden apoyo a las personas que no tienen alcance tanto económico como de distancia, hacer una labor de gestión para encontrar las zonas más desprotegidas de la zona de donde radicamos y brindar apoyo dentro de la sociedad para hacerla cada vez mejor, eventos sociales que no impliquen muchos costos de producción pero que atraigan asociados y despierten en la sociedad el interés de formar parte de un sistema cooperativo.

La responsabilidad social será un método en el cual fomentemos el cuidado de la comunidad y a su vez del mundo en el que vivimos, alguna campaña masiva de reciclaje y dar a conocer la importancia de cuidar el lugar donde vivimos hará que poco

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a poco tengamos un mejor entorno. La solidaridad no se debe centrar solamente en tener beneficios entre los asociados sino en buscar la manera de ayudar y cooperar con otras instituciones, esto siempre respetando la democracia para la toma de decisiones que se debe llevar a cabo para la obtención de acuerdos y sobre los resultados obtenidos nombrar y notificar a los asociados que se designaran a cada campaña en específico. Podríamos salir a las calles y hacer la limpieza de algunas de ellas, pintar algunas bardas con mensajes cooperativista, despertar el interés de todos aquellos que pasen cerca de una caja alianza, que se sepan aceptados siempre y que se entienda que estaremos a la escucha de las necesidades de la comunidad que nos rodea pero sobre todo a la que siempre hemos de pertenecer.

En conclusión debemos encontrar un método de educación eficaz y convincente desde nuestros asociados menores, y dar un seguimiento en su adolescencia y juventud financiera para alcanzar una madurez económica de nuestros asociados, fomentar la cultura del ahorro no solo con promocionales sino como método de apertura y de posibilidades para incrementar su patrimonio, y que esto a la vez les permita mejorar su calidad tanto de vida personal, como la familiar, si bien a veces es necesario estimular el ahorro con algún promocional debería existir una mejor conciencia de cooperativismo, que solo se generara mediante la correcta educación de los asociados desde su ingreso; y al día y no hace falta la designación de alguna comisión que se encargue de dicha labor humanista, más bien crear en nuestros colaboradores dicha empatía y adhesión al modelo cooperativo que vaya de la mano con los números, metas y resultados pero que nunca deje de lado ese sentido que nos diferencia de cualquier institución financiera, no estamos con el fin de lucrar sino al contrario estamos aquí con el fin de llegar juntos a la misma meta empujando unos a otros al crecimiento como sociedad y así mismo nosotros mismos pertenecientes de esta cooperativa alcanzaremos nuestras metas.

Por último quisiera hacer mención a una de las frases de Rosseaux en la Robert Owen, a mi parecer quiso basar toda su obra en la cual menciona que el hombre es bueno por naturaleza, pero las circunstancias no lo dejan serlo.

Es por eso que la labor es crear un mejor entorno para el hombre para que este sea bueno, pero sobre todo para que emane su bondad ya que el hombre bueno trabajara mejor voluntariamente y alcance por su propio esfuerzo aunque siempre respaldados por la cooperativa las metas, los sueños, y todo aquello que nos hace querer seguir combatientes en la lucha, en la búsqueda de la sociedad utópica que Robert Owen, imagino para nosotros y que no esta tan lejana que más bien con un poco de esfuerzo y trabajo en equipo en cuestión de lo menos esperado la sociedad que buscamos dejara de ser utópica para ser tan tangible como el agua que nos saciar la sed, y que es imprescindible para nuestro vivir.

“Nuestros hijos necesitan un lugar mejor en el que estamos hoy, existen ya los principios, los valores y las bases para ofrecérselos, solo hace falta poner en acción dichos principios y todo lo demás llegara como consecuencia de nuestro bien accionar”.

Francisco Luévano

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“Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos”

“Los principios cooperativos y su impacto en la sociedad”

Por: Oscar Gerardo García Gaytán (Ensayista Aficionado)

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Una cooperativa es una asociación de personas independientes, capases y morales que se unen por voluntad propia para velar por sus necesidades tanto económicas, morales y culturales, deben de tener reglas o en este caso principios que rijan su unión, para así poder llevar el compromiso adquirido por todos bajo un mismo legado, el cual todos deben de conocer, respetar y valorar, para así poder difundir entre la sociedad y fomentar el cooperativismo, el cooperativismo viene dado desde la antigüedad, si nos enfocamos a los tiempos en que el hombre dejo de ser nómada para volverse sedentario, al formar comunidades en las que todos participaban realizando cada grupo su parte, habiendo cazadores, recolectores de frutos, los que protegían a los demás mientras los cazadores y recolectores salían, ese era un cooperativismo de trabajo, ahora en la actualidad podemos ver cooperativismo económico, ya que desafortunadamente en nuestros tiempos todo gira en torno a lo que denominamos dinero, por eso hay que hacer frente a las necesidades económicas que es el tema de hoy en la actualidad, pero aquí entra la función de los principios cooperativos los cuales nos dan las pautas a seguir para abordar otros factores importantes, tales como: cooperación mutua, compromiso con la sociedad, educación, formación, participación económica, equidad y democracia. El cooperativismo surge por hacer frente a las necesidades propias de cada persona, que repercuten en lo familiar si es que se tiene una propia establecida o se depende de una, el cooperativismo es la forma más útil de hacer que la sociedad interactué entre sí aunque no sea de manera directa. En resumen, cooperativismo es buscar el bien común entre la sociedad, en base a acuerdos en los que todos se vean beneficiados de igual manera, sin dejar afuera a ningún escalón de la sociedad; ya sea de religión, clase social y etnia o cultura, siempre y cuando todos abarquen un área cercana de influencia común. Para comenzar con este trabajo abordaremos uno por uno los principios cooperativos para poder llevar un orden coherente y secuencial de ellos y así tratar de plantear las adversidades que confronta cada uno de ellos, solo nombraremos el titulo cada principio, pero no su definición oficial.

Primer Principio: “Membresía abierta y voluntaria”. Este principio deja en claro que las personas que lo deseen pueden formar parte de la cooperativa, en ella no se discriminara a las personas por su género, raza, religión, posición política, capacidades diferentes. Aquí el conflicto resalta en el número de personas interesadas en participar, ya que al ser por voluntad propia no toda la población participara, así que a menor número de participantes, menores serán los beneficios obtenidos, esto se puede demostrar desde el punto de vista económico, ya que si se desea ser una potencia económicamente activa pero la cantidad de personas que lo conforma son pocas o de bajos recursos económicos, sus metas no será alcanzadas a un corto o mediano plazo. Al ser abierta también se corre el riesgo de que forme parte de ella cualquier tipo de personas, no se sabe si su trabajo es honrado y honesto, dado a que no se investiga de donde provienen los recursos que proporciona cada integrante, hará quedar en entre dicho la calidad la honestidad de las personas que conforman la cooperativa, esto tiene de inmediato una repercusión en la sociedad la cual no quera estar cerca de personas con dudosa reputación social, ya que en nuestros tiempos el que “dirán” no importa de sobre manera.

Segundo Principio: “Control democrático de los miembros”. A las cooperativas las deben de representar un consejo, que vele por los intereses de todos los miembros, los cuales deben de ser elegidos de una manera, justa, limpia, transparente y democrática. Ellos cumplirán con sus periodos de servicio, en dado caso de que se tenga un plazo fijo o hasta que dejen de ser funcionales para los demás miembros, los hombres y mujeres elegidos para representar los intereses de todos los demás miembros deberán de responder ante ellos, llevando un control

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detallado de todo lo realizado, deberán de mostrar los logros obtenidos, desde que ellos son los encargados de dirigir a la cooperativa, los miembros del consejo deben de participar de forma directa y activa en la toma de decisiones y en la propuesta de las políticas las cuales serán para bien de todos, todos las decisiones y propuestas, deberán de someterse a votación, contando cada miembro con el valor de uno solo, sin importar quien sea o que puesto desempeñe el valor del voto de cada persona será solo de uno. Las coaliciones internas son un factor determinante en la toma de decisiones, dado que el poder de convencimiento de algunos individuos, influenciara a otros nublando sus decisiones propias, así se podrá manipular la toma las votaciones.

Tercer Principio: “Participación Económica de Los Miembros” Todos los miembros deben de aportar por partes iguales al capital con el que trabajara la cooperativa, el monto debe ser uno bajo el cual pueda ser cubierto de manera fácil por todos los miembros, el capital de base será con el cual se estará trabajando para generar más recursos, este capital es un capital de respaldo, el cual servirá para corregir cualquier fallo que pueda presentarse, reduciendo así el impacto lo más mínimo posible, y que las pérdidas no sean cuantiosas y que no repercutan en la economía de los miembros, una parte de los excedentes obtenidos, deberán repartirse entre los asociados, dependiendo de las transacciones de cada individuo, una limitante para este punto en la repartición de excedentes, es su correcta distribución, ya que no solo se deben de entregar ganancias a los miembros, sino que se debe de tener un impacto, tanto en la misma cooperativa como en la sociedad, dado que las necesidades son muchas y variadas, hay que administrar los recursos, que se obtienen y su distribución, ya que no puede perderse todo lo obtenido, considerar prioridades, primarias y secundarias e irlas abordando secuencialmente, hasta satisfacerlas todas o en su defecto la mayoría.

Cuarto Principio: “Autonomía e Independencia” Las cooperativas funcionan como organismos independientes y autónomos, ya que ellas aportan su propio capital, proponen sus políticas y toman sus decisiones propias, las cuales son para el beneficio de los miembros, las cooperativas, pueden buscar el apoyo económico de agentes externos pero, estos no deben y no pueden tomar decisiones ni influir en las decisiones internas de las mismas, las deficiencias económicas de las cooperativas son un factor potencial para que agentes externos se involucren en las decisiones y funcionamientos internos, dado que también se ven afectados sus intereses y se pone en riesgo su económica, al permitir que otro ente, tome parte importante en las decisiones, pone en riesgo la estabilidad y el correcto funcionamiento de la cooperativa, ya que no todos las organizaciones tienen los mismos objetivos y menos la forma de proceder para llevar a cabo las acciones. Al ser independiente, tienen la libertad de tomar sus propias dediciones, sin consultarlo a otro organismo del cual dependa, pero también resulta ser un contratiempo, ya que cuando se ve involucrado en un problema, ya sea económico, político y social, no tiene quien lo respalde y debe de hacer frente solo a los problemas que le conlleven.

Quinto Principio: “Educación, Formación e Información”. Las cooperativas deberán de instruir eficazmente a sus miembros, gerentes y representantes electos, para que desarrollen un buen papel en el cargo que cada uno de ellos ocupa, ya que las cooperativas se rigen en un mundo de economía y finanzas y no todos los miembros que son electos para representarlas manejan el lenguaje que se lleva en materia de economía o ni si quiera saben de eso al tener diferentes carreras u oficios, se invierte más en su instrucción para que realicen bien sus funciones, claro que esto no es una gran limitante ya que todas las personas que son elegidas para representación de la cooperativa, son personas eficaces y capaces, con ganas de dar lo mejor de sí y aprender lo que les deje esa experiencia

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La información debe de hacerse llegar al resto de los miembros de forma clara y precisa, para que estén al pendiente de lo que sucede en su cooperativa, pero la parte más importante a la cual se le debe informar sobre el cooperativismo es a los jóvenes, ya que son potenciales miembros futuros de las cooperativas y los que se harán cargo de ellas, y dado que la adolescencia es la etapa más difícil de manejar hay que hacer llegar la información de una forma clara, precisa y dinámica, la cual creo no se lleva a cabo, y este en mi opinión personal es la mayor motivación para los jóvenes, no solo por los medios electrónicos brindarles información si no que estén presentes en el momento de brindar a información y así ellos puedan interactuar y estar más conscientes y seguros de lo que pasa.

Sexto Principio: “Cooperación Entre Cooperativas”. La cooperación interna entre cooperativas, mejora sus rendimientos hacia la sociedad y eleva su calidad de funcionamiento, ya que cada cooperativa es autónoma e independiente, cada una de ellas elige sus políticas y tomas sus propias decisiones, claro está que deben apegarse a un reglamento general en cuanto a normas de calidad, asegurando su bienestar y correcto funcionamiento, lo que les permite a cada una de ellas experimentar con cosas diferentes y demostrar que les dé mejores resultados, la comunicación entre las cooperativas debe de ser continua, que estén al pendiente unas de otras, comentando e intercambiando resultados sobre los planes que desarrolla cada una de ellas en su localidad y sociedad, tratar de aplicar los proyectos que mejores resultados brinden en otras localidades y adaptarlo a las propias lo cual es difícil, dado que cada localidad, es diferente y no tiene la misma sociedad, cultura y economía, el reto en este principio es la confianza que se deben de tener entre cooperativas para poder compartir entre ellas sus proyectos y experiencias obtenidas, ya que algunas se guardan para sí solas los modelos que las llevan a la cima del éxito y del buen funcionamiento, por querer ser el ejemplo a seguir. El trabajo en equipo puede ser difícil de realizar a largas distancias ya que las cooperativas no están muy cerca una de la otra, pero este es un obstáculo que se puede vencer con la comunicación mutua y continua entre ellas.

Séptimo Principio: “Compromiso con la Comunidad”. La cooperativa tiene un compromiso con la sociedad, ya que de la sociedad surgen los miembros que la componen, al brindar apoyo y ayuda a la sociedad se está ayudando a sí misma, ya que una buena imagen atrae a más miembros, debe llevar a la sociedad a un punto en el cual, ella se mantenga por sí sola, funcione correctamente y dependa de primera instancia de otras, debe brindar confort, equilibrio, equidad, enseñarle a manejar sus propios recursos, para que los puedan aprovechar de tal manera que no los agoten, que cumplan su ciclo completo y en forma, lo que nos daría una sociedad sustentable, la cual es independiente y de sí misma se mantiene, se tiene que buscar la forma de llegar a toda la sociedad o a la mayoría, ya que hay sociedades muy grandes, buscar el beneficio equitativamente será un difícil reto a vencer, ya que si la sociedad entera no forma parte de la cooperativa, la primera parte de la sociedad en verse beneficiada será la cooperativista, ya que están haciendo un esfuerzo por participar y es justo y necesario que disfruten de ese esfuerzo, de ahí se puede comenzar a ver por los intereses más importantes de la sociedad, tener un compromiso tan grande. El cooperativismo lo practicamos inconscientemente desde la niñez en nuestros hogares, al participar en las labores del hogar, así que la práctica de los principios cooperativos es algo que hacemos sin saberlo, pero al practicarlo dentro de una comunidad cooperativa debemos apegarnos a los principios y practicarlos en todo su sentido, la membresía abierta y voluntaria debería de ir acompañada por el compromiso de que las personas que ingresen sean honradas y responsables, que no tengan una dudosa calidad moral, o que sus trabajos no sean lícitos, ya que se está buscando el bien de la comunidad y el buen ejemplo es importante.

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El control democrático no tiene ningún problema en cumplirse ya que cada asociado al aportar su parte económica, y teniendo disponibilidad para participar sin importar si se es hombre o mujer todos los miembros son iguales, y tienen los mismos derechos y obligaciones, así que pueden participar y ser electos, tanto hombres como mujeres. Todos los miembros aportan económicamente de manera equitativa, pero lo que marca la diferencia son las transacciones realizadas por cada miembro, no pueden obtener las mismas ganancias si unos aportan más que otros, crear un fideicomiso, el cual de un apoyo a la parte más débil de los miembros, el cual apoyara a las personas que tengan ingresos mínimos, a las cuales se les hará una retribución igual siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos, un saldo fijo mensual, brindar apoyos materiales a los miembros que lo necesiten y lo soliciten a su cooperativa, en caso de accidentes o daños causados por la naturaleza (inundaciones, temblores, etc.). La autonomía y la independencia de la cooperativa, deberá de ser prioridad de la misma, proponerse trabajar con otras cooperativas o instituciones, igual o más fuertes que ella, en la cual se hagan acuerdos de beneficio mutuos, siempre y cuando la integridad de las dos quede protegida, ninguna podrá influir en la otra en la toma de decisiones o en la elaboración de políticas, deberán establecerse los beneficios que cada una espera recibir y respetarse, elaborar contratos de trabajo en los cuales queden respaldadas, la autonomía, independencia e integridad de cada una de las partes integrantes. Las cooperativas deberán buscar la forma de capacitar a sus miembros, dirigentes y empleados, con la finalidad de mejorar el rendimiento y funcionamiento de la cooperativa, las capacitaciones deberán no ser confines de diversión, pero sí de recreación y motivacionales los cuales, deberán mejorar sus expectativas en su trabajo el cual deberán de realizar, con gozo, responsabilidad y dedicación ya que ahí está implícito su bienestar, la información generada en la cooperativa deberá de ser clara y transparente para todos los miembros, los cuales son la parte básica de la cooperativa, deberán de presentárseles reportes, los cuales ellos deberán de aprobar satisfactoriamente al saber que su cooperativa está en buenas manos y tiene un correcto funcionamiento. Cooperación entre cooperativas, deberán practicar con el ejemplo, ser las primeras en dar muestras claras sobre lo que es el cooperativismo y mostrar los resultados que se obtienen al trabajar en conjunto, así se motivara a los miembros a seguir participando y a la sociedad a unirse a ellos. El compromiso con la sociedad, dado que las cooperativas dependen de la sociedad porque de ahí salen los miembros que las conforman, deberán de buscar la forma de llegar a la sociedad y ayudarla así todos querrán formar parte de la cooperativa y beneficiarse de ella, ya que al participar todos se obtiene mayores y mejores resultados de los cuales una parte deberá ser para la sociedad ya que ella es parte importante de la cooperativa y el principal motor de ellas. Desde mi punto de vista particular las cooperativas deben de incluir en ellas a los jóvenes, ya que son el futuro de la sociedad, ellos serán la principal fuente de ingresos de las cooperativas, invitarlos a participar en las acciones de las cooperativas, en sus labores para que ellos se vallan dando cuenta del funcionamiento de una cooperativa y los beneficios que pueden obtener y sobre todos los que pueden ofrecer a su comunidad, las personas mayores también deben de participar aportando su experiencia y conocimientos, tanto laborales como de vida.

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“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

“El reto más grande de las cooperativas es apostarle a la educación”

Por: Rosa María López Romero (educaryformarcoop)

Caja Popular Apaseo el Alto

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Las Cooperativas son instituciones que buscan el bienestar social, por medio de sus servicios ayudan a mejorar la calidad de vida de sus asociados, generando con ello también mejorar la situación económica, educativa y social de cada comunidad donde llegan a operar. Los Principios Cooperativos son parte fundamental de la filosofía de vida de las Cooperativas y por ello podemos decir que siete principios no son igual a siete retos, en la práctica de cada uno de ellos se presentan pequeños y grandes obstáculos sociales, políticos y culturales, que con acciones firmes y bien dirigidas se pueden contrarrestar, por ello deslindaremos cada uno de los retos en los siguientes párrafos.

1. Membresía abierta y voluntaria En México las cooperativas llevan a la práctica este principio sin limitaciones, pues su definición nos dice que son “…organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.” Y en la práctica vemos que en las Cooperativas se aceptan a todas las personas que se acercan a solicitar los servicios y cumplan con los requisitos (principalmente documentación para identificación plena del futuro asociado) de acuerdo con sus bases constitutivas, políticas y reglamentos. Pero el reto no está ser “voluntarias abiertas”, tampoco en “sin discriminación …” sino en la parte que corresponde a las personas que desean formar parte de la Cooperativa pues dice “personas … dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía”, pues hoy en día es más el número de personas que ingresan a una Cooperativa solo por los servicios (principalmente de préstamo) y no por la convicción de formar parte de ella, muchos llegan a exigir sus derechos como son el uso de los servicios y pocos los que se preocupan por conocer y cumplir sus obligaciones, mismas que día a día llegan a afectar a la Cooperativa de manera financiera por la falta de cumplimiento en el pago de los préstamos y en imagen pues deja de lado todo su fondo Cooperativo y solo deja la forma de una institución en la que se presta dinero. Muchos sabemos que las Cooperativas nacen de una necesidad en común y que con ellas se busca satisfacerla, sin embargo veo que en la actualidad está ocurriendo con las Cooperativas lo que, por lo general, sucede con las empresas familiares: los padres son los fundadores y las valoran por los grandes esfuerzos que requirió el ponerlas en pie, pero al momento que pasan a la siguiente generación (hijos) no las valoran porque para ellos llegar a ser los dirigentes no fue un camino pedregoso. Lo mismo sucede en las Cooperativas, antes los asociados conocían y estaban al pendiente de todo lo que sucedía, por que vieron todos los intentos y el esfuerzo tan grande para sembrar la semilla de la Cooperación, pero ahora después de 60 años de iniciado el movimiento somos una nueva generación quienes tenemos en nuestras manos a las Cooperativas (como asociados y como empleados), somos a quienes nos han heredado esta institución, y el no conocer los inicios o ni preocuparnos por conocerlos hace que no valoremos la causa y razón de la existencia de nuestras instituciones y entonces solo acudamos a ella para solicitar un servicio y no sentir el orgullo de pertenecer a una noble institución.

2. Control democrático de los miembros La definición de la ACI nos dice que son “…organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones…”; como bien lo dice son democráticas y año con año realizan el proceso de elección de delegados por medio de las pre-asambleas o asambleas seccionales y a más tardar en el mes de marzo se lleva a cabo la Asamblea Anual, cumpliendo con ello con la transparencia que distingue a las Cooperativas; sin embargo el mayor reto está en lograr la participación activa de los asociados pues cada año las Cooperativas crecen en número de asociados pero decrecen en la

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participación de los mismos, es de verdad muy triste ver que se convoca a cientos y cientos de asociados para una asamblea seccional y solo unos cuantos los asistentes, muchos asociados dicen o decimos “para que acudir si lo que escucho es que la Caja está muy bien, si estuviera mal entonces si sería necesario estar al pendiente porque puedo perder mi dinerito” y se olvidan que no solo se asiste para informarse de malas situaciones sino también para tener el honor de ser elegidos como delegados, llegar a ser directivo y participar dentro del buen funcionamiento de la Cooperativa que heredaremos a nuestras siguientes generaciones, ignoran que por falta de la participación activa de los asociados, muchas instituciones han cambiado de rumbo, dejando de lado su origen Cooperativo y defraudando la confianza brindada de sus asociados al convertirse en solo instituciones financieras de propiedad privada. Y otro reto que sería subsanado al lograr lo anterior es que lleguen a los órganos de gobierno de la Cooperativa (consejo de administración y consejo de vigilancia, principalmente) gente sin escrúpulos y movidos solo por la avaricia del poder y del dinero, pues cuando una institución crece y en sus estados financieros se comienzan a notar los millones de pesos, son los atributos que llegan a ver primero y se acercan no con la idea de servir a su comunidad y a su Cooperativa, sino para ver si existe la posibilidad de sacar algún provecho económico. Por ello la única forma de contrarrestarlo es logrando una activa participación de todos y cada uno de los asociados; con lo que se logre realizar incontables Asambleas Seccionales, con una participación extraordinaria de los asociados y llevar a la práctica “un asociado, un voto”.

3. Participación económica de los miembros Este principio se refiere principalmente que como asociados realizamos una inversión inicial para el sustento de nuestra institución, pues al ingresar realizamos nuestra aportación social o cubrimos la parte social, siendo esta la principal característica de las Cajas Populares, ya que dicha aportación te convierte en “dueño” en “parte” de la Cooperativa. Pero sin duda el reto es precisamente la difusión de la razón de ser de la parte social, pues a ojos de la sociedad y muchas de las veces a ojos de los empleados se ha convertido en una desventaja, en una debilidad y en una amenaza para ser competitivos en el mercado financiero. Por ello es importante cambiar la actitud de asociados, empleados y dirigentes, de manera que cerremos filas y nos preocupemos por tener asociados de calidad y no en cantidad; difundir más nuestra naturaleza por medio de una buena capacitación de nuestro personal empleado.

4. Autonomía e independencia Este principio nos dice que “Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros, si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa”. Muchas de nuestras Cooperativas buscando tener un resultado financiero favorable se han dado a la tarea de realizar convenios, alianzas estratégicas o acuerdos con instituciones privadas, gubernamentales, sindicales, etc., que en ocasiones exigen cierto poder o autoridad para realizar cambios en las políticas o reglamentos de la Cooperativa con la finalidad de beneficios propios o de sus empleados; algunas Cooperativas en su afán de incrementar su número de asociados, incrementar su monto de cartera crediticia (que es lo que genera su ingreso) llegan a realizar negociaciones que se convierten en favoritismos para unos cuantos asociados y olvidan su mayoría; siendo en muchas de las ocasiones estas mayorías las fundadoras de estas organizaciones. Pues muchas de las facilidades o mejoras en los

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servicios son ofrecidas por ingresar y se olvidan de quienes ya son asociados y que desde hace años han depositado su confianza. El gran reto de las Cooperativas es que cambien su visión de querer asociados en cantidad y no en calidad, pues por querer crecer permiten que otras instituciones realicen cambios internos y estos cambios en la mayoría de los casos lo único que traen son mayores problemas, como son mayor morosidad por los convenios de crédito, cambios estructurales que generan gastos o pérdidas. Debe entenderse que una buena Cooperativa no es donde ingresan muchas aportaciones de parte social, que al final al servirse del préstamo se van; sino es aquella donde ingresa una parte social que perdurará al pasar de los años y que representa un ASOCIADO que acepta sus obligaciones y por supuesto hará un buen uso del ejercicio de sus derechos por la firme convicción que ingresa a una institución de propiedad conjunta y que solo busca el beneficio de quienes se asocian.

5. Educación, Formación e información De acuerdo con la ACI este principio nos dice: “Las cooperativas brindan EDUCACIÓN Y FORMACIÓN A SUS MIEMBROS, A SUS DIRIGENTES ELECTOS, GERENTES Y EMPLEADOS” y es de ponerse en mayúsculas por qué es parte fundamental para el desarrollo y consolidación de la institución pero algo también importante es que dice: “de tal forma que CONTRIBUYAN EFICAZMENTE AL DESARROLLO DE SUS COOPERATIVAS” y muchas de las ocasiones solo se da capacitación o formación a los empleados para que conozcan y cumplan con las políticas y reglamentos de la operación y no queremos que conozcan la historia y filosofía cooperativa porque pensamos que no la requieren pues al final solo serán cajeros, ejecutivos de crédito, etc., y nos olvidamos que el personal es la clave del éxito de cualquier institución y pues si no estamos convencidos de la educación de nuestros empleados, mucho menos pensamos en brindar la educación a nuestros asociados aunque nuestro principio dice que va dirigida a los miembros. Ahora bien también dice este principio: “Las cooperativas INFORMAN AL PÚBLICO EN GENERAL -particularmente a jóvenes y creadores de opinión- ACERCA DE LA NATURALEZA Y BENEFICIOS DEL COOPERATIVISMO” y es precisamente la Educación lo que debería distinguir por completo a las Cooperativas, pues su finalidad es brindar lo mejor que podría otorgarse a una persona “EDUCACIÓN” y considero que el mayor reto que tienen las Cooperativas, es el de regresar a esos años maravillosos donde la parte importante no era el crecimiento, utilidades, estrategias de mercado entre otras situaciones que hicieron que en la gran mayoría desapareciera esa área de contacto y desarrollo de los asociados, esa área denominada “EDUCACIÓN COOPERATIVA”, pues si recordamos en ese tiempo se tenía participación de los asociados y también se crecía en cantidad, además que fue la época en que las cooperativas obtenían muy buenas utilidades aunque esa no es la finalidad de nuestras instituciones. Retomar y fomentar la EDUCACIÓN COOPERATIVA (en mayúsculas debido a su importancia) es la solución a muchos de los problemas de las Cooperativas pues es por falta de educación, formación e información que se tienen, por ejemplo:

El desconocimiento de los beneficios al pertenecer a una cooperativa hace que no se tengan asociados fieles a la institución y la renuencia de muchos de ingresar a una Cooperativa.

La falta de educación en las finanzas personales, ocasionan problemas de sobreendeudamiento en los asociados y afectan a las Cooperativas en cuanto a gastos, reservas por el riesgo crediticio, descapitalización, mala imagen al ejercer un cobro legal, etc.

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La falta del fomento de ahorro en nuestros menores ocasiona que el primer contacto con la Caja sea cuando son mayores de edad y con la firme intención de solicitar un préstamo por problemas económicos y no por mejorar su calidad de vida.

La poca participación de los asociados en las Asambleas Seccionales y Asamblea General es por el desconocimiento de la finalidad y trascendencia de las decisiones que se toman en beneficio de la Cooperativa.

Las Cooperativas se desgastan buscando ingresos de asociados, colocación de préstamos que como se dijo muchas veces termina en negociaciones que benefician a terceras personas, dejando de lado la autonomía e independencia; esto es porque si se preocuparan de educar a los asociados se tendrían asociados fieles y con la camiseta puesta que replicarían de los beneficios y recomendarían la afiliación a la misma.

En fin los beneficios de la Educación son muchos, lo que falta a las Cooperativas y a sus dirigentes es apostarle a la educación y dejar de verla como un gasto, porque realmente es una inversión de la cual podemos estar 100% seguros que dará frutos el día de mañana.

6. Cooperación entre cooperativas A nivel Cooperativas y dirigentes este principio se lleva a cabo mediante la integración a organismos regionales, nacionales e internacionales; sin embargo dentro del mercado financiero no practicamos la Cooperación sino más bien trabajamos un tanto aisladas y muchas de las ocasiones competimos en una misma comunidad por el mercado, cuando nuestra naturaleza dice que debemos buscar el beneficio de la comunidad donde estemos presentes, que debemos fomentar la cooperación y la antítesis de ello es la competencia muchas veces desleal que llegamos a practicar, pues con tal de ganar el mercado hablamos mal de la otra Cooperativa y esto es semejante a hablar mal de nuestra familia, porque eso es lo que somos. Inmersos en esa competencia dañamos a la sociedad y nos dañamos como Cooperativas, puesto que nos enfrentamos para tener el mayor número de asociados a sabiendas de que ello conlleva al sobreendeudamiento de las personas y a problemas financieros de la Cooperativa ante la falta de pago y no recuperar recursos que sabemos son el patrimonio de los asociados que confiaron en nosotros para administrarlos y custodiarlos. Y de forma más profunda el reto también consiste en fomentar la cooperación a nivel sociedad y sobre todo a nivel de empleados, pues aun siendo parte de una Cooperativa nos encontramos ante situaciones de trabajo individualista; y no unimos fuerzas y conocimientos para el bienestar y desarrollo de nuestra Caja; nos preocupamos por sobresalir como persona y no como institución. Como dice Mill, John Stuart: "No existe una mejor prueba del progreso de una civilización que la del progreso de la cooperación.", pues por si solo el hombre no puede salir adelante.

7. Compromiso con la comunidad Actualmente nuestro planeta se ha deteriorado inmensamente porque hemos actuado sin conciencia del daño que le hacemos: la contaminación de nuestros ríos, mares y lagos con una infinidad de substancias nocivas para la salud humana, animal y vegetal, la sobre explotación de nuestros recursos naturales, el daño a la capa de ozono, el aire que respiramos ahora tan contaminado con gases letales que generan severas enfermedades y muchas veces la muerte. En un mundo tan interrelacionado no es posible que las Cooperativas se desentiendan de los problemas de su comunidad, comprendiendo ésta en su más amplio sentido. Uno de los aspectos esenciales de ese interés por la comunidad debe ser el que se

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relaciona con el medio ambiente. Es de resaltar ante este panorama la labor que empresas públicas y privadas han realizado con la finalidad de subsanar muchas de las veces los daños que por su actividad le ocasionan, pero es de mayor realce que dentro de nuestro movimiento en México, existan Cooperativas que han iniciado a colaborar con su granito de arena en el fomento de la cultura del cuidado del medio ambiente, principalmente por medio del área de Educación Cooperativa El primer obstáculo es en la parte interna de la Cooperativa ya que muchas de las ocasiones se tiene el deseo de colaborar con el medio ambiente, de formar esta nueva cultura en asociados, jóvenes y público en general; pero el primer obstáculo llegamos a ser los dirigentes y compañeros empleados en nuestro afán individualista dejando de lado nuestra conciencia ecológica y de Cooperación. Y hacia la parte externa el reto es grande pues no es fácil cambiar estilos de vida de los asociados, jóvenes y niños, ya que hoy nos encontramos en un mundo donde lo rige el consumismo, la ambición por un estilo de vida de lujos y actividades que generen el menor esfuerzo; y es por esto que el inculcar la cultura del reciclaje, la reutilización y la reducción en el consumo es un gran reto; informar es muy fácil pero formar no lo es tanto aunque la diferencia sean dos letras. Como puede observarse son muchos los retos que tienen las Cooperativas en la práctica de “Los Principios Cooperativos” por lo que podemos concluir que:

Respecto de la falta de fidelidad y compromiso por parte de los asociados, la propuesta es difundir la naturaleza y beneficio de las Cooperativas de forma más amplia y no enfocarse tanto en la parte mercadológica. Anteriormente cuando se realizaban charlas de información al ingresar como asociado y al solicitar préstamo se tenían asociados de mayor calidad moral.

La falta de participación de los asociados en el proceso democrático para la elección de los cuerpos directivos, así como en todo evento cultural o educativo se debe a la pérdida de la identidad con la Cooperativa, es decir en el afán de crecer en cantidad, las Cooperativas han dejado de lado la calidad en la atención de los asociados cuando mantenerlos informados y bien capacitados sería la mejor manera de lograr que se pongan la camiseta.

Por medio de la información y educación hacia los asociados, empleados y cuerpos directivos se puede cambiar esa visión errónea en cuanto a las partes sociales de ser una debilidad mercadológica, cuando realmente es la mayor ventaja competitiva pues convierte a la persona en dueño de una gran empresa y en el resto de las instituciones siempre serán clientes o usuarios.

Las Cooperativas deben entender que cooperar no es permitir que un extraño venga y quiera cambiarte o pedirte que tengas favoritismos a cambio de crecimiento o apoyos económicos; puesto que de forma independiente y autónoma puede obtener crecimiento y consolidación económica, siempre que su enfoque sea en beneficios justos y equitativos para todos sus asociados, pues los asociados son el principio y fin de la Cooperativa.

En cuanto a la falta de Educación, Formación e Información no resta más que pedir que comencemos a apostarle a la Educación que dejemos de verla como un gasto, como una pérdida de tiempo; tal vez la razón es que quisiéramos ver los resultados de inmediato, sin embargo la educación es como la semilla que a través del tiempo crecerá y se convertirá en un árbol grande y frondoso que cuidará a nuestra Cooperativa para que perdure a través de los años.

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Respecto a la falta de espíritu Cooperativo en los empleados, como dijo el Ing. Ramón Imperial: “Formar cooperativas es fácil, pero formar cooperativistas es difícil” (Presidente ACI-Américas, República Dominicana, 2011), este gran reto va completamente de la mano con lo expuesto anteriormente “la educación”, debemos apostarle y estar seguros que lo único que traerá será beneficios.

El fomento de una cultura ecológica no va en contra de la misión de las Cooperativas puesto que la principal es “mejorar la calidad de vida de sus asociados y de la comunidad donde se encuentre” y nuestro planeta es necesario para poder vivir, no es tarde para adoptar el movimiento “pacto verde cooperativo”, pero no solo como logotipo sino con un verdadero sentido de compromiso con nuestro medio ambiente, y pronto veremos cómo pequeñas acciones multiplicadas por el gran número de asociados a nivel local, regional, nacional e internacional harán la diferencia .

Por lo que finalmente podemos decir que como dice Camille Sée “Dicen que la historia se repite, lo cierto es que sus lecciones no se aprovechan”. Debemos revisar la historia y ver que el éxito de las Cooperativas fue la cercanía con los asociados, la atención humana que recibían y cuando se le daba más peso a la solvencia moral que a la económica, pues al final la primera es la que rige a la segunda. Es grande el reto, pero es el momento de iniciarlo, debemos dejar de preocuparse por el crecimiento en el mercado, por los gastos, las utilidades y nuevamente apostarle a la educación hacia todos: asociados, empleados, dirigentes, jóvenes, niños y público en general; pues al final el crecimiento y la consolidación se darán por añadidura, formando Cooperativistas es la única forma de asegurarnos de la trascendencia y sustentabilidad de nuestro movimiento Cooperativo.

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"RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS"

Una perspectiva económica del ejercicio de los principios cooperativos y los

retos que enfrentan en el marco de una economía de mercado

Por: Servando Díaz Villagómez (FranCoop)

Caja Popular Cerano

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Conforme el paso de los años pareciera que las sociedades que en un antaño concebíamos cimentadas en principios y valores sólidos al margen de las civilizaciones mejor posicionadas de la historia con sus declives morales, pero empapadas de conocimientos, hoy en día las percibimos pareciera frágiles, a expensas del mercado, sensibles a la llamada mano invisible del mercado, disvariantes entre una moral imperativa, retorica, de anhelos del ayer y a la vez libertina, incongruente consigo misma y menos enfocada en la verdadera esencia por la cual se crearon las sociedades: la supervivencia y la creación de mejores relaciones sociales a través la mutua ayuda, de la cooperación entre individuos y de la mejora de la calidad de vida de las personas a través de mejores relaciones sociales, comerciales, políticas e ideológicas.

En este entorno, las sociedades que mejor se han posicionado a través de su historia y a través del sensible proceder de sus individuos que buscan para sí y para su prójimo un futuro mejor han puesto los ojos en nuevas formas de organización, en la creación de instituciones que coadyuven a lograr sus objetivos, que conscientes del fracaso anunciado a casi gritos de los modelos económicos actuales han volteado a organizaciones como las entidades cooperativas que son conscientes de la necesidad latente de nuevos procesos que resulten en mejores beneficios para sí mismas y sus miembros que se logren a través de nuevos paradigmas económicos.

Sin embargo, existen limitantes para que estas cooperativas sean un modelo universal a seguir al menos en el plano regional, limitantes entre las que encontramos el mismo modelo de producción neoliberal, capitalista y que nos hace pensar que llega a un punto en que casi se hace necesario para la misma subsistencia de las cooperativas, el desprendimiento del valor del trabajo del individuo sobre lo que produce u oferta, la internacionalización de los medios de producción, la mundialización de las economías nacionales y las producción e integración de bienes y servicios lejos de su mercado de colocación, todos estas circunstancias así como las inherentes a la distribución de la riqueza con sus repercusiones en el núcleo básico de organización de toda sociedad: la familia, han contribuido a que las cooperativas luchen a casi contracorriente por mantener un noble modelo económico. Pero el escenario no es sombrío, de ninguna manera, ni del todo, pues a pesar de ello, las cooperativas se han abierto un espacio de reconocimiento mundial, a través de años, siglos incluso de trabajo social útil, suma de esfuerzo, corazón y mente de quienes algún día concibieron una sociedad verdaderamente equitativa y solidaria.

Ahora pues, estas instituciones merecen en honor a su esfuerzo y loables intenciones por estructurar a base ideológica, basada en principios éticos, morales y virtudes universales que guíen por el mejor sendero y prácticas económicas y sociales a los cooperativistas. Sin embargo, los retos persisten aun para la estructura de principios y valores cooperativos, tratemos pues de identificar cuáles son estos retos, en qué consisten y a qué se enfrenta el movimiento cooperativo en la actualidad.

UNA PERSPECTIVA ECONOMICA DEL EJERCICIO DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS Y LOS RETOS QUE ENFRENTAN EN EL MARCO DE UNA ECONOMÍA DE MERCADO

ADHESIÓN ABIERTA Y VOLUNTARIA

Hablemos de la adhesión abierta y voluntaria principio que bien podríamos considerar este principio como el pilar del reconocimiento del valor del individuo, de la inalienable voluntad de los miembros que integran una cooperativa de ejercer el libre albedrio e incluso de aquellos que desean adherirse a ella, es pues el respeto por el pleno ejercicio de la libertad en todos sus sentidos de quienes en su conjunto y en lo individual ejercen el derecho de pertenencia o no a determinada ideología.

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Es el seno de la práctica de este derecho en donde se presentan los principales retos a los que las cooperativas y aquellos quienes interrelacionan con éstas deben enfrentarse en la actualidad. Debemos reconocer, primeramente el evidente deterioro del poder de la toma de decisiones que se ejerce en un marco de restricciones presupuestarias, ideológicas, políticas e incluso culturales, acotamiento de la libertad de expresión e imposición de procesos y modelos que, extrapolados, parecieran más que beneficiar representan una nueva área de oportunidad e incluso de fracaso pues resulta no difícil pensar que un mismo modelos de toma de decisiones, planteamientos teóricos y procesos no son de ninguna manera aplicables con los mismos resultados esperados para una entidad que para otra.

Sin embargo, la base de las cooperativas son sin duda sus miembros, activos y constantes que en el devenir diario nos recuerdan el compromiso de trabajar en pro de la protección y defensa de su libertad y de sus intereses mutuos, un compromiso firme que muchas veces se nubla por la equivocada perspectiva de quienes operan las cooperativas que pensando en una mejora continua más bien pareciera que la guían a caer como un ente más a la economía de mercado.

La tarea no es nada sencilla, ni tampoco el reconocimiento del fallo en la conducción por la mejores prácticas cooperativas pues el reto de enfrentar un monstruo capitalista de dimensiones permeables hasta la mente del más pequeño ser de nuestro hogar que pide una mercancía de moda y ni siquiera conoce el juego de pares, este sistema que coarto el trabajo útil del obrero sobre la mercancía que creo y que nos ha llevado a depender cada día más de nuevas necesidades creadas al gusto del mercado, pero que al mismo tiempo es más exigente, demanda calidad, rapidez, servicio oportuno y eficiente, crea más competencia y nuevos productos acordes a nuevos satisfactores y establece sistemas de información y acceso a mejores tecnologías que facilitan los procesos y hacen más permeables y tangibles a los asociados los resultados del trabajo dentro de la cooperativa.

COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS

Sin duda alguna, la economía global ha trazado muchas rutas al crecimiento, pero que decir del desarrollo, pareciera que ambos conceptos distan mucho de formar un binomio perfectamente aplicable a satisfacer las necesidades de una mejor calidad de vida, mejores servicios, más acceso a créditos blandos, información veraz y oportuna, mejores ingresos, entre otros. Pero esta misma economía de mercado ha internacionalizado los servicios, haciéndoles más accesible a cualquiera individuo o institución, ha logrado llevar productos a donde antes era inimaginable pensarlos y ha puesto a disposición de casi cualquiera el resultado de años de investigación médica y tecnológica. No todo es malo dentro de este sistema, pero si limita por sí mismo el trabajo de las cooperativas que luchan por mantener un modelo de desarrollo económico a nivel local que sea fácilmente palpable por sus integrantes, creando economías de escala y lazos de cooperación de mutua, es decir, reintegrando a la institución y, por ende, a sus miembros y sociedad en general el beneficio económico y social que percibieron al recibir un servicio o producto de una cooperativa.

Esto nos lleva a buscar relaciones de intercambio cultural, de conocimientos, tecnológicos, de procesos y modelos y de estándares de probada eficiencia entre sociedades que buscan trabajar por un mismo objetivo como lo son las cooperativas. El reto no es construir lazos, pues muchas alianzas existen, marcos de integración económica, relaciones y tratados comerciales, organismo de integración regional, ONG´s, e innumerables postulados de cooperación entre países e instituciones, el verdadero reto está en cómo integrar verdaderamente a los agentes participantes como las cooperativas dentro de estas alianzas y que la integración redunde en beneficios reales a sus asociados. Las mismas cooperativas deben buscar mecanismos simples, pero bien estructurados que les permitan acceder a un sistema

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económico de carácter meramente mercantil a través de demostrar que el modelo de economías de escala y economía solidaria que trabajan las cooperativas es el camino, en el marco regional y local, más eficiente para lograr un verdadero desarrollo social.

Existe una larga historia en buscar uniones y lazos entre agente económicos distintos, pero muchos de ellos han quedado al tenor de la tinta, sin acción específica y mucho menos pensar que pudiesen ser socialmente útiles para dichos agentes. La reconversión del pensamiento mercantil hacia modelos de escala local y regional, de economías participativas interna y externamente así como interinstitucionales lograra posicionar mejor a las sociedades cooperativas, pues como muchos quienes forman parte de este movimiento identifican claramente el gran desapego social e incluso merma de la confianza de la población en estas nobles instituciones. Sin embargo, el cooperativismo se expande, crece, ha logrado reconocimiento mundial por crear un modelo de ayuda mutua y comunitaria, gracias entre otras cosas a que el mismo capitalismo no encuentra soluciones específicas a los problemas que enfrenta el orbe, no da resoluciones claras a las demandas sociales.

CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS MIEMBROS

La participación activa de los miembros de una cooperativa fortalece los pilares y el trabajo solidario de la misma, repercute en la toma de decisiones concienzuda y democráticamente, incluyente de todos sus elementos y dirige el rumbo de la misma. Sin embargo, un obstáculo al cual se enfrentan las cooperativas es el cómo lograr ser más incluyente a un número cada vez mayor de demandas de sus miembros, el cómo dar solución a los constantes cambios económicos, políticos y sociales que resienten los asociados y es que solo el fortalecimiento de los procesos de operación y la buena dirección de todos los niveles de la cooperativa a través de métodos democráticos y justos lograra dar una solución a estas demandas, que si bien no serán en el corto plazo, sientan un precedente para planificar una estrategia dirigida.

La desconfianza social producto de un esquema agotado, falto de criterios nuevos y soluciones reales a la comunidad obstaculizan y es causal de la ausencia de una sociedad participativa a como pudiéramos imaginar se da en otras sociedades como Noruega, Suecia y Finlandia. Como bien establece la ley de rendimientos decrecientes aplicable a la participación de la gente en los procesos que definen su futuro, entonces diría: toda sociedad podrá expandirse hasta el límite en que su nivel de bienestar no podrá ser mayor y, por tanto, tendera a decrecer; y es que pareciera que hemos llegado a un punto donde la sociedad no le interesa ser parte de la toma de decisiones, comprensible pues por el desgaste psicológico a nivel social producto de la falta de acciones claras que les reintegren beneficios mutuos a sus familias e instituciones. El gran reto consiste en romper con esta tradición opaca de falta de participación ciudadana, las cooperativas lejos de buscar remediar el mal a través de programas dirigidos deben filtrar en los sectores que realizan la toma de decisiones el fortalecimiento y arraigo de la importancia de la participación social mediante la oferta de servicios de calidad, productos acordes a la necesidades reales de la sociedad, brindar acceso a servicios y tecnologías optimas, procesos eficientes y simples y por supuesto información oportuna de carácter práctico.

PARTICIPACIÓN ECONOMICA DE LOS MIEMBROS

El deterioro del poder adquisitivo, la agudización del desempleo, el reemplazo de la fuerza manual por la tecnología y lo que ahora muy a menudo escuchamos como la desaceleración económica, inflación, entre otros, han impactado en las economías familiares restringiéndoles la posibilidad de acceder a mas productos de la canasta básica, a redistribuir sus gastos y sacrificar el poder de adquirir un producto o servicio por resguardar la seguridad económica familiar, que muchas veces depende del salario de sus miembros económicamente activos, en este panorama, los

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cooperativistas enfrentar en gran desafío de contrarrestar los efectos globales de un deterioro económico que impide el desarrollo social y que muy frecuentemente en la actualidad tienen que enfrentarse a problemas de impago de créditos, precios bajos de sus productos, falta de revolvencia entre la oferta y demanda de un producto o servicio y la exigente demanda de la población porque se ofrezcan mejores condiciones de acceso a los servicios de las empresas cooperativas.

Por otra parte, estas cooperativas deben rediseñar fórmulas que antes les resultaban eficaces y que ahora deben incluir a una serie de demandas producto del descontento social y de las restricciones de su presupuesto. Este rediseño de ideas debe estar basado en el conocimiento y la puesta en marcha de servicios que a la par de que satisfagan mejor las necesidades, instruyan también a quienes los requieren.

Esto se logra con capacitaciones constantes del personal de la cooperativa y dar seguimiento a las mismas, pero también de que a través del trabajo diario se integre un plus valor al servicio y producto para el que hace uso de éste le sea atractivo y permee en su mente y espíritu cooperativista. Esto lograra que se cree fidelidad del demandante a la empresa basada en la mutua participación y, por tanto, de que los miembros sean más activos y conscientes de que una cooperativa avanza a medida que sus integrantes participan económicamente y que esta participación beneficia a las partes. Es decir, el aportar a ensanchar el aparato económico de las empresas redundara para sus miembros en mejores servicios y productos, de calidad, accesibles, de carácter pronto, pero sobretodo útil socialmente.

Se cometieron errores como tramites excesivos, políticas equivocadas de tasas de interés, ahorros casi forzados, que causaron incluso la quiebra de cooperativas, el problema no fue verdaderamente este, sino la resistencia de las direcciones por optar y adaptarse a cambios y de falta de una verdadera visión cooperativa. Las cooperativas tiene este gran reto en el día a día, pues muy a menudo el estado de relajamiento económico impacta en el bajo consumo y, por tanto, la menor demanda de servicios que ofertan una cooperativa, pero el problema viene, ciertamente, del entorno económico mundial, nacional e incluso regional, sin embargo, el carácter decidido de las gerencias, consejos y direcciones de las empresas cooperativas lograra disminuir los efectos negativos sobre sus asociados y que además verdaderamente busquen las estrategias y fórmulas para que la participación económica mutua se dé dentro de la formula ganar-ganar.

AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA

El ejercicio de la libertad y control de las cooperativas sobre sus procesos, operaciones, relaciones de apoyo, comerciales y económicas permite a estas empresas trazar con toda holgura su futuro, de crear sus propios escenarios de desarrollo y tomar sus propias decisiones sin más restricciones que las que la ley impone.

En la medida que una cooperativa luche por un mejor marco de integración interna que fortalezca sus políticas, procesos, productos y servicios se avanzara a demandar un mejor marco legal que les proteja su modelo de desarrollo basado en la economía solidaria y a la vez les permita amortizar los bruscos cambios económicos. Es por ello que, se debe incentivar que quienes formen parte de la dirección y ejecución de procesos sean aptos para desempeñar los cargos que les son conferidos, sea gente capaz, preparada y que adopten como modelo de vida la ayuda mutua pues en este grado, se contaran con elementos suficientes y preparados para la toma de decisiones. Aunque bien existen tropiezos legales, algunos de los cuales en algún momento políticamente atentaban contra la existencia y operación de las cooperativas, pareciera que causa celo el crecimiento del movimiento cooperativo y llega a representar una amenaza para los intereses particulares o de grupos. Pero ninguna

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empresa puede subsistir sin la dirección adecuada de sus representantes, incluso grandes empresas, clúster de ellas requieren de consejos de administración que tomen decisiones seguras para la organización y que estos consejos sean integrados por personas que tengan un adecuado conocimiento y nociones del entorno en que se desenvuelve la empresa.

Los órganos de administración y por sí misma la cooperativa puede llegar a lograr la sustentabilidad económica, financiera, social y política que le permita penetrar a nuevos mercados, ofrecer nuevos productos y crear lazos de cooperación lo suficientemente fuertes para lograr posicionar la imagen de la empresa social entre las comunidades donde operan. En el largo plazo esta autosuficiencia lograra la autonomía e independencia necesaria a la cooperativa para continuar enfrentando los tropiezos de un mercado sumamente exigente; independencia basada en el reconocimiento de un pasado, suma de esfuerzo y logros que muchas veces algunas cooperativas pierden de vista y les lleva a escenarios críticos de supervivencia y autonomía basada en el respeto de las leyes, de lucha por un estado jurídico noble con el movimiento e internamente que sus elementos por si mismos sean capaces de tomar decisiones mejores dentro del marco regulatorio de cada proceso y que las relaciones con el exterior se manejen dando prioridad al valor del trabajo interno de la organización, apoyando en la apertura y consolidación de mercados. Las cooperativas por si misma ya son autónomas e independientes desde su concepción y desde el momento en que toman el control democrático acerca del rumbo que tomara.

EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

Pero nada se logra de la noche a la mañana, ni si una cooperativa esta mejor posicionada que otra, si una es grande o chica, el tamaño de su aparato operativo no define el grado de madurez de la empresa, sino más bien la calidad, rapidez, prontitud, eficacia con que se ofertan los servicios, el mejor encadenamiento productivo que les dé pauta a los demandantes de elegir sus servicios de entre una canasta amplia, estos elementos son los que logran que una cooperativa continúe vigente en el mercado. Sin embargo, para lograr estos estándares es necesaria la inversión de la organización en capacitaciones, talleres dirigidos al personal y a los asociados. Las áreas de educación cooperativa deben enfocar sus esfuerzos a instruir a los asociados de la cooperativa en el manejo de adecuado de los recursos financieros con que cuentas, en conocer los bases constitutivas y principios rectores de la administración de la organización, en cómo ser mejores administradores de su economía familiar, en practicar adecuadamente sus ocupaciones y proveerse de más conocimientos en pro de la práctica de ayuda mutua.

Existen sistema educativos muy prósperos como el finlandés, que basado en una reconversión ideológica de la forma en cómo instruir a su sociedad ha obtenido grandes logros has llegar a ser el sistema educativo más eficientes. El factor presupuesto no ha sido impedimento pues costean un educando muy por debajo de lo que lo hace una economía menos desarrollada. El punto es, cómo tomar esos conocimientos y que el éxito de otros pueda ser tomado a ejemplo y puesto en práctica de acuerdo a las características propias de la organización y no arbitrariamente como muchas veces sucede. El costo de la información es relativamente caro si consideramos el esfuerzo de generarla, pero barato si medimos el impacto de sus beneficios, el mercado internacional ha permitido el libre tránsito de información de todo tipo, el libre comercio de mano de obra, fuga de cerebros, intercambios culturales y educativos que han puesto al servicio de la sociedad otros conocimientos y tecnologías.

Las cooperativas deben velar por buscar absorber a través de la investigación continua e innovación de sus productos, procesos y servicios las mejores prácticas y modelos formativos adaptables a sus requerimientos, evitando caer en ver la inversión

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como un costo o gasto operativo pues evidentemente los beneficios casi nunca serán en el corto plazo. Además crear áreas de investigación y formación que generen la información necesaria para tomar mejores decisiones y que arrojen datos claros y contundentes para sus dirigentes que les ayuden a realizar mejores gestiones. Aunque en muchas ocasiones el error humano y la negligencia y falta de conocimientos y preparación de quienes conducen una cooperativa ha llevado a ciclos de estancamiento y periodos relativamente largos de recesión y, por tanto, falta de desarrollo y crecimiento de la organización, el error estriba en conductas éticas inapropiadas y recurrentes, lagunas de preparación no solo académica sino también civil, desapego y rotación del personal que dejan ver al exterior una terrible imagen y crea falta de confiabilidad pública. La segmentación por áreas estratégicas de la formación e información de una cooperativa garantizara un adecuado control y permitirá redimir estos factores negativos y lograr posiciona a la institución como una sociedad comprometida con agente interno y externo.

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

Es evidente el deterioro ambiental que para algunos pareciera normal por ser parte del ciclo de vida de la naturaleza, pero que para muchos significa el agotamiento de los recursos básicos que dan sostén a todas las actividades económicas de la actualidad. El resultado del uso desmedido de los recursos por causa de la apertura de nuevas fábricas para la generación de más productos, instalación de polos de desarrollo industrial en sacrificio de grandes áreas naturales ha sido que los espacios de esparcimiento y producción agrícola se vean reducidos tanto en superficie como en rendimientos, pero el problema es mayor e implica muchas variables naturales, económicas, sociales, políticas, culturales, tecnológicas, pero que a final de cuentas el ecosistema representa nuestro medio de vida y fuente agotable de provisión para cualquier sector económico.

El modelo social de las cooperativas que buscan la mejor distribución de los recursos no solo económicos sino naturales basados en la racionalización de los mismos y la solidaridad de aquellos que más tienen con quienes menos cuentan, es un modelo que parte del entorno económico, social y natural y de la identificación de sus características, es decir, que el mercado sobre el cual opera cuenta con determinadas especificaciones que son de gran valor para la organización ya que ayudan a operar eficazmente, pero sobretodo incluirse como parte del medio y ser responsable con el entorno natural. Imaginemos una cooperativa agrícola que no es capaz de brindar mejores costos de producción a sus asociados, brindar un mejor mercado y que es incapaz de salvaguardar el medio de producción básico de sus asociados, evidentemente a ésta no podemos llamarle cooperativa pues no es por sí misma sustentable ni responsable con el medio ambiente, ni con sus asociados.

El saber medir el impacto de la huella ecológica de cada proceso, operación o implementación de nuevas estrategias de mercado debe ser una tarea imperativa que no se debe dejar de lado por restricciones presupuestarias, muchas cooperativas por el hecho de no incurrir en lo que llaman "gastos innecesarios" olvidan que están comprometidas con el resguardo del medio ambiente. En la generación de las políticas de una organización, la planeación estratégica y sistema de adquisiciones se deja de lado las clausulas ecológicas entre las cuales están la generación de una política de reciclaje en todas las áreas que al mismo tiempo ingresan recursos económicos al tesoro de la empresa, la creación de una empresa alterna a la cooperativa que aglutine los residuos reciclables de la comunidad que también retorna un beneficio económico y promueve la ayuda y mutua cooperación.

Pues bien, las causas del problema ambiental son externas, pero la solución es interna, en cómo generar ideas al interior de las empresas que les permita ser más responsables social y económicamente con los ecosistemas. Es labor de las gerencias

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y consejos de administración ser propositivos en la búsqueda de tecnologías, políticas y procesos alternativos que les permitan gestionar eficazmente su operatividad, pero que cumplan con estándares de cuidado al medio ambiente.

Las cambiantes condiciones económicas, jurídicas, sociales y geopolíticas a las que hoy en día tienen que enfrentarse las cooperativas para que el modelo de desarrollo que promulgan sea sostenible aun contracorriente del mismo sistema de producción, dichas variable si bien ha restringido algunos sectores de la económica también han permitido un nuevo escenario de desarrollo y trabajo para las empresas cooperativas.

Factores importantísimos como la educación, capacitación, ayuda, mutua y participación social y democrático juegan un papel sumamente sobresaliente para las organizaciones, pues en el trabajo interno y diseño de formular y estrategias de trabajo con una adecuada planificación les permitirán ser más llevadero el modelo de economía solidaria, pero al mismo tiempo deben ser incluyentes de todos los entes que integran la organización.

Por otro lado, las direcciones, gerencias y consejos de administración, jefaturas de área y la misma base asociativa deben comprometerse a través de la apertura a nuevas ideas de mercado, a la implementación de nuevas políticas que promuevan efectivamente la ayuda mutua y la participación social. Además hay que ser vigilantes activos de lo que ocurre en la competencia, las nuevas ideas que se están generando, los nuevos productos y servicios, ello para evitar caer en discontinuidad y que la oferta actual sea insatisfactoria para la sociedad.

La continua investigación e innovación en donde las áreas de educación cooperativa, finanzas y mercadotecnia deberán redoblar esfuerzos en la apertura de nuevos mercados, en la investigación de nuevas estrategias de mercadotecnia que sean de mayor impacto, además de la búsqueda de cursos y talleres para los asociados que les ayuden a tomar decisiones en su entorno y dentro de su cooperativa. El costo del acceso a la información, la generación de la misma y su dispersión a las áreas que se necesitan no es pretexto para no poder realizar dichas tareas, pues una verdadera cooperativa está comprometida con las mejores prácticas solidarias, económicas, sociales y ecológicas.

La articulación de la organización cooperativa al mercado regional, el saber plantear estrategias bien planificadas que interrelaciones a todos los agentes será el motor para que la falta de confiabilidad pública que se tiene hacia las cooperativas disminuya y por qué no, desaparezca. Es este sentido, serán las direcciones de operativas las que deben dirigir estudios locales y regionales que identifiquen las características del mercado, población objetivo, necesidades y sus satisfactores, pero este trabajo debe ser primeramente interno y no escaso ni vago, deben crear áreas especializadas que investiguen y sepan tratar la información, así como su presentación ante los órganos de ejecución y dirección de la cooperativa.

Debe forjarse un firme compromiso con el medio ambiente, creando programas de reciclaje, sistemas de adquisiciones responsables y de materiales sustituibles por otros que brinden los mismos resultados, además de la planeación de expansión responsable que incluya criterios de construcción amigables con la naturaleza, la búsqueda de empresas ecológicas que brinden servicios de reciclado y tecnologías verdes.

Desde la base asociativa, empleados, aliados, gerencias, consejos de administración deben y tienen la obligación de ser mejores en los que les toca, desde la trinchera en que se encuentran deben ser esforzados por la búsqueda continua del conocimiento, de la mejora de su trabajo, el dar un valor agregado a sus tareas diarias y en todo momento evitar convertirse en una estadística, cada cual debe de reflexionar en su

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diario devenir si las actividades que realizan cumplen con el objeto de impactar a la comunidad, si efectivamente brindan un servicio socialmente útil a la población, caso contrario están destinados a convertirse en un inventario más, alejados del modelo noble de la economía solidaria, ayuda mutua y para todos: el modelo cooperativo internacional.

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“Retos en la práctica de los Principios Cooperativos”

El cooperativismo en la legislación federal y en las redes sociales

Por: Sixto Ocho (sixto_ocho.cooperativismo)

“Retos en la práctica de los Principios Cooperativos”

Cooperativismo en la Legislación Federal y en las Redes Sociales.

Cuando los hombres son puros, las leyes son inútiles; cuando son corruptos, las leyes

se rompen. Benjamín Disraeli (1766-1848) Estadista inglés.

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El tema de la legislación en el sector cooperativo tiene aproximadamente 10 años que está intentando regular a las cooperativas, de alguna manera intentando poner orden a lo que ya los asociados tenían reconociendo a las Cajas Populares como instituciones de confianza, en virtud de esa legislación, estamos en una encrucijada por la gran cantidad de requisitos contable, fiscal, administrativo, jurídico y de recursos humanos que están solicitando las autoridades bancarias. Los funcionarios y directivos empiezan a predicar que se pierden los principios cooperativistas, limita el crecimiento, discrimina a los asociados y exigen más requisitos, etc.

Todas las leyes que regulan las actividades de las sociedades cooperativas sirven para ordenar la convivencia, el funcionamiento y darle al asociado seguridad jurídica. Toda comunidad humana o grupo social necesita de normas de convivencia, es algo innato a las sociedades, se dice que el derecho nace a partir de la convivencia entre dos personas, en pocas palabras, son las normas que rigen nuestra conducta social. Las leyes sirven para marcar pautas de convivencia y poder coexistir en el mismo tiempo y espacio. Por eso la importancia de estar escrita y plasmada para su difusión para su estricto cumplimiento. Sin ley no hay orden, sin orden no hay sociedad y sin sociedad no hay reglas.

¿Entonces las leyes son las limitantes para que crecimiento de las sociedades cooperativas? Existe una frase muy particular cuando un abogado no le conviene una sentencia “las leyes sirven para oprimir a los individuos que las siguen.” Sin embargo hay que hacer leyes que nos beneficien. La nueva Ley General de Economía Social y Solidaria1 busca retomar el curso de la historia para cambiar nuestra economía desigual y darle al SECTOR SOCIAL el lugar que merece. Sin embargo no es la única alternativa para que pueda crecer una sociedad cooperativa, las redes sociales2 son un espacio que tiene una regulación comercial, más no una regulación social.

En general Facebook es la red social más conocida a nivel mundial, el 85% de los usuarios de Internet conocen Facebook, siendo además la más conocida en todos los países o regiones del mundo, siendo menos conocida en Asia con el 40% de los usuarios la conoce. Al contrario, en Sudamérica y Australia casi al 95% de los usuarios conoce Facebook. Las redes sociales más conocidas después de Facebook son por este orden: MySpace - 75%, Twitter - 65 %, Hi5 - 30%, Net blog - 22%, Linkedin - 20%,

El potencial enorme las redes sociales no ha sido capitalizado por las sociedades cooperativas quizás porque no han a visionado su alcance.

Con el surgimiento de las redes sociales se ha democratizado y masificado el poder de opinión y debate de la información. Esto ha dado vida a la ciudadanía abstencionista. La facilidad que representa estar sentado frente a la computadora comentando en una red social, reenviando un correo electrónico o informándose por medio de un podcast3, ha brindado la posibilidad a una sociedad cansada de la información dominada por grupos económicos o políticos y preocupada por resolver sus mínimas necesidades económicas de incursionar en espacios poco explorados voluntariamente, como es la participación ciudadana o el debate político a cualquier nivel. Los blogs y comentarios “posteados” en herramientas como Facebook o Twitter, entre otros, son escritos y

1 Ley General de Economía Social y Solidaria.-Se publicó El día 23 de mayo del presente año, a través

del Diario Oficial de la Federación. 2 Las redes sociales son estructuras sociales a través de internet en aplicaciones específicas

compuestas de grupos de personas, las cuales están conectadas por uno o varios tipos de relaciones, tales como amistad, parentesco, intereses comunes o que comparten conocimientos, e ideas de libre expresión y un fin específico. 3 El podcast consiste en la distribución de archivos multimedia (normalmente audio o vídeo, que puede

incluir texto como subtítulos y notas) mediante un sistema de redifusión (RSS) que permita suscribirse y usar un programa que lo descarga para que el usuario lo escuche en el momento que quiera. No es necesario estar suscrito para descargarlos.

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comentados por ciudadanos activos o por “super usuarios” que eventualmente se convierten en líderes de comunidades virtuales con gran influencia entre otros usuarios.

Lo que más me gusta, es el poder de las redes sociales, el mundo es pequeño, hemos podido observar la influencia del uso de las redes sociales y de internet. Mediante éstos, se han propiciado algunos de los movimientos revolucionarios más importantes de los últimos años. La caída de Milosevicen Serbia, los movimientos de resistencia en Irán o en China, la caída en 2000 del presidente de Filipinas, la revolución árabe del año pasado y el movimiento 15- M en España dan cuenta de esto. En Chile, Michelle Bachelet fue la primera en usar un blog de campaña. En la campaña política de Obama, con el uso de mensajes claros y sencillos se produjo, a través de las redes sociales, un ejército conformado por los aliados del ex senador de Illinois.

Mi caso favorito Egipto, luego que ciudadanos descontentos con el régimen se organizaran mediante Facebook y Twitter para protestar en contra del Presidente Hosni Mubarak. El resultado fueron 18 días de protestas que concluyeron con la renuncia del presidente egipcio. ”El pueblo derrocó al presidente”, coreaba la multitud frente al palacio presidencial. La tecnología se utilizó incluso para ubicar exactamente a los detenidos. Así ocurrió con el bloguero Slim Amamou, que fue arrestado el 6 de enero. Encendió su I-phone, cuenta Yusuf Gaiga, “y así se pudo identificar su posición exacta, en el Ministerio del Interior, a través del sistema de geo localización Foursquare y utilizando Google Maps lo enviamos a todo el mundo. “El gobierno ni se daba cuenta”, relata el ciberactivista4, porque no están acostumbrados a Facebook. Son gente de 60 años, sentados en su despacho. No tiene ordenador y se creen que esto es para jugar, no saben que es nuestra plataforma de comunicación”.

En México, con las pasadas elecciones federales, Enrique Peña Nieto el presidente electo, fue ‘trending topic5, mundial con los temas:

a) #PeñaNietoPresidente (1 de julio de 2012), b) #MeEscondoEnElBañoComoEPN (11 de mayo de 2012), c) LargatedeTwitterEPN (9 de mayo de 2012) d) #PeñaNietoSiCumple (18 de abril de 2012)

Y como no mencionar el movimiento “Yo soy 132"6 , que comenzó abucheando al candidato del PRI, Enrique Peña Nieto, y tomó fuerza respondiendo a los medios tradicionales vía You Tube, Twitter y Facebook y actualmente es un movimiento activo7.

El fenómeno de las redes sociales es algo que ha venido a impactar de forma contundente el mundo y uno de los fenómenos más llamativos es el uso de Facebook en México. ¿Porque lo anterior? La razón es simple: México es el quinto país con mayor volumen de usuarios en Facebook. Los primeros cuatro puestos actualmente están ocupados por Estados Unidos, Brasil, India e Indonesia. En Mayo 2,012 México ha llegado a los 33 Millones de Usuarios. Una cifra nada despreciable que equivale al 30% de la población mexicana

4El video es una herramienta para su mejor comprensión

http://www.youtube.com/watch?v=pZ_dgNP4PRI&feature=player_embedded. El video no deben perdérselo. 5 Trending topics, cuya traducción oficial al español es tendencias,

son las palabras o frases más

repetidas en un momento concreto en Twitter 6 http://www.youtube.com/watch?v=cT5E3SqAHKI

7 http://www.youtube.com/watch?v=t6LgxA-7FiM

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Continúo con desarrollo de cada principio cooperativista a través de los dos puntos señalados: la legislación federal y las redes sociales

Al dar a las personas el poder de compartir, hemos hecho del mundo un lugar más transparente.

Mark Zuckerberg (1984 - ) Creador de Facebook 1.-Membresía abierta y voluntaria8

Las redes sociales te permiten alcanzar un gran margen de cobertura impensable, me

refiero que cualquier persona en cualquier parte del mundo puede ser tu miembro en

tu red social, es decir; ser miembro de tu filosofía del cooperativismo. La

discriminación de género, grupo social, racial político o religioso para ser admitido no

existe. La facilidad que representa estar sentado frente a la computadora comentando

en una red social, la admisión de una persona a una red social, es sencillo, es gratuito,

sin embargo eso no quiere decir que, se pueda hacer todo lo que le plazca, existe

códigos de conducta establecidos por los operadores de las redes sociales, que se

convierten en valores de todos los usuarios es decir, todo comportamiento que

insinúen o falten al respeto a los miembros es suficiente para congelar tu cuenta o

expulsarte para siempre de la red social.

Si bien es cierto que la ley te reconoce el derecho como sociedad cooperativa de

admitir y afiliar ciudadanos para convertirlos en asociados, con la finalidad esencial

de difundir el cooperativismo y aprovechar los beneficios que otorga una cooperativa,

también es cierto que las cooperativas, por ser autónomas cierran sus puertas al

imponer requisitos que la gente no pueda cubrir. El requisito quizás más severo, es el

pago de la parte social. Existen cooperativas que para afiliarte te piden hasta $1,

000.00 pesos o más y la tendencia de todas las cooperativas va en aumento, cuando

en nuestro país, el salario mínimo es de $1,772.40 pesos mensuales, para muchos

quizás el pago de la parte social, no representa un esfuerzo, pero si quieres afiliar a

una la familia 6 personas adultas más los niños, las cantidad es bastante alta, la

discriminación no será por grupo social, es por sector económico.

2.- Control democrático de los miembros9

Este principio es de mis favoritos, es donde nace su autonomía, “las cooperativas son

organizaciones democráticas controladas por su miembros”. Sin embargo actualmente

la definición de control democrático no solo se limita a votar o ser votados para elegir

representantes en los órganos de control interno. Es la participación activa de sus

asociados, educar a los asociados a cumplir con sus obligaciones y que no solo existe

8 Membresía y abierta y voluntaria.-Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas

aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que

conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

9 Control democrático de los miembros Las cooperativas son organizaciones democráticas

controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.

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los derechos de pedir y exigir. Sin embargo este no es un nuevo reto, el reto es que la

LRASCAP te exige requisitos para ser directivo de una sociedad cooperativa,

dejando la oportunidad a las sociedades que en las bases constitutivas regulen

conforme a sus necesidades, sin embargo son tantos los requisitos para poder

participar, y algunas sociedades aumentan requisitos para limitar la entrada a

asociados no a fines a sus pretensiones, esto da como consecuencia que órganos de

gobiernos de las sociedades, se conviertan el club privados o de elite, es decir el

derecho que tiene todo asociado al ser votado queda limitado a un serie de requisitos,

que cooperativistas con más pasión e iniciativa y amor a su cooperativa pueden

aportar más, que un asociado que pudiera tener simplemente la preparación

adecuada, pero sin la filosofía cooperativista.

En las Redes Sociales, el control democrático se da en la participación activa de los miembros, con el surgimiento de las redes sociales se ha democratizado y masificado el poder de opinión y debate de la información. En la actualidad, y gracias a estos nuevos medios, cualquier persona puede proponer, aprobar, desaprobar, renegar, y su mensaje es escuchado como nunca por más receptores, solo con hacer un clic “me gusta o no me gusta, compartir”. El reto de las cooperativas es informar de sus actividades, planes, logros, hacer comentarios, etc. Y soportar la crítica que es más severa por este medio, pero son mucho más certeros sus comentarios, con la finalidad de otorgar un mejor servicio al asociado.

3.- La participación económica de los miembros10

La ley LRASCAP nos exige el fortalecimiento de las cooperativas a través de aumentar las reservas y fondos, que estas a su vez respaldan y dan seguridad a los asociados. Sí, la ley ya me exige que lo haga. Aquí termina este principio porque no hay participación realmente del asociado, solo es informativa del destino final del dinero. El reto verdadero es la educación al asociado.

El asociado solo participa en el destino de obra social y de manera somera. La obra social no solo es repartir becas, gastos médicos, gastos funerarios, etc. El nuevo reto del destino de obra social en México debe ser encaminado a cuidar a sus asociados cuando ya no estén en edad de producir. Para el 2030 serán 22 millones de personas Adultas Mayores y en el 2050 uno de cada tres mexicanos tendrá más de 60 años. El problema es el envejecimiento de la población, las sociedades cooperativas se van a enfrentar con un freno en la capitalización y nuevas exigencias con una población envejecida. Las sociedades cooperativas no han visualizado este complejo problema que no es del estado ya que el ya dejo por las paz, las pensiones y a las afores van hacer insuficientes. El software de las cooperativas de ahorro y préstamo casi todas, deja mucho a desear. Actualmente muchos hacemos pagos electrónicos de la tarjeta de crédito a servicios mediante trasferencias electrónicas. La gran mayoría son menores de 40 años. Los jóvenes actuales están ya acostumbrados hacer este tipo de movimientos. Ninguna sociedad cooperativa de ahorro y préstamos está pensado que

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Participación económica de los miembros.- Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía.

Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.

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sus portales tengan esa funcionalidad, todo trámite de pago por internet es más económico, en recursos y en tiempos. No es posible que no veamos la necesidad de contar con desarrolladores propios de software capaces de realizar este proyecto y no contratar servicios externos que tienen un costo elevado. El asociado en una sociedad cooperativa pueda ver su saldo a pagar y hacer una transferencia desde su cuenta bancaria en la comodidad de su casa sin necesidad de hacer filas en la Caja y gastar en tiempo. Esto es un verdadero reto.

4.-Autonomía e independencia11

Actualmente existe una gran cantidad de programas que el gobierno federal está

buscando a las cooperativas de ahorro y préstamos para poder llegar sus recursos

federales y combatir la pobreza, son varias instituciones y programas como ejemplo

PATMIR. El Programa de Asistencia Técnica al Micro financiamiento Rural, que se

enfoca a lograr la inclusión financiera de la población rural marginada de México. Si

bien es cierto que somos autónomos y nadie puede decir que debemos de hacer y ni

mucho menos el gobierno. Lo cierto es que el momento que recibimos dinero de

cualquier programa federal somos auditables, y con eso se acabó nuestra autonomía.

La Auditoria Superior de la Federación se encarga de fiscalizar, de manera externa, el uso de los recursos públicos federales en los tres Poderes de la Unión, e incluso los particulares, cuando reciben este tipo de recursos. Todo recurso del gobierno federal será auditable y sancionable en su caso. Nuestra autonomía es violada en el momento de aceptar la intervención de personas ajenas al cooperativismo, que auditan nuestras finanzas para comprobar que el dinero del gobierno federal si se gastó en lo que “ellos querían” y sino consignar para delito. Parece una tentación fuerte recibir dinero de programas federales que combaten la pobreza, porque quizás sea un negocio para las sociedades cooperativas. Eso es un error, ese no es trabajo de las cooperativas, nuestras funciones están bien definidas.

Las redes sociales son más cooperativistas y sociales que algunas de nuestras cooperativas. Facebook, Twitter, YouTube, Blogs, Linkedin todas se comunican entre sí. La comunicación fluye tan rápido que no es posible detenerla. Sí compartes una información y la sincronizas la información se comunica con todas las redes sociales que quieras. La autonomía e independencia de las redes son únicas, cada una de las redes que acabo de mencionar tiene una función específica, sin embargo en todas obtienes información, unos mediante video, escritos más detallados, pequeños comentarios, contacto con personas del medio que requieras, intereses en particular. Todas conviven sin embargo con tareas específicas. Es decir nosotros como cooperativista debemos de crear nuestra propia red social donde todas las cooperativas juntas con sus fines específicos y demostrar las fuerza que se tiene.

“¿Cómo es que un equipo de cinco personas ha llegado a mostrarle al público la información más reprimida, a ese nivel, que el resto de la prensa mundial junta? Es

11 Autonomía e independencia.- Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda

mutua, controladas por sus miembros. si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

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vergonzoso”. Julian Assange 1971

Fundador, editor y portavoz del sitio web WikiLeaks. Prófugo de la Justicia por publicar en Internet

"desclasificación de información comprometedora"

5.-Educación, formación e información12

Dar educación para hacer más consiente al asociado de lo que una cooperativa puede impactar en su vida cotidiana, al directivo de que no pierda el fin de servir y colaborar y que las decisiones siempre sean para el mejorar la calidad de la cooperativa y los empleados para que tengan la conciencia de cooperativismo, no es tarea fácil. Esto va más allá de un curso o un diplomado. Aquí es donde el cooperativismo debe de dejar ser un método y convertirse en un estilo de vida. Un estilo de vida basado en los VALORES COPERATIVOS que deben ser practicados a diario. Así como el que es deportista, hace todos los días deporte, el que es vegetariano, no come carne, el que es católico, asiste cada domingo a misa. El cooperativista debe todos los días pensar en los valores del cooperativismo. El reto es formar su propio Instituto del Cooperativismo donde se estudia y se fomenten los temas de economía social y solidaria y los principios cooperativistas.

El internet te permite la educación a distancia, ninguna cooperativa se animado a promover diplomados, es claro no tenemos el re cocimiento por parte del Secretaria de Educación Pública (SEP) para dar educación, dependemos de otras instituciones para acreditar nuestros estudios cooperativistas y los cursos impartidos pierden valor, solo son válidos adentro de la cooperativa porque si te vas a otra cooperativa no tienen valor y hay volver a tomar el curso cooperativista.

6.-Cooperación entre cooperativas13

Algunas cooperativas se juntan para prestar servicios especiales a los asociados, donde hacen acuerdo comerciales con la finalidad que el precio sea más accesible. Pero el problema radica en que difícilmente se apoyan para resolver situaciones de operación dentro de las sociedades cooperativas, situaciones de mala legislación que perjudican a todos los cooperativistas. La falta de cooperación de las cooperativas es un problema de quien dirige en la cooperativa: Directivo y Funcionarios. En tema anterior señale la falta de vocación y no se tiene como requisito. De nada sirve tener al directivo preparado sino tiene ese compromiso. Esto no es educación, es pasión por lo que haces. La ley no es limitante para este tipo de cooperaciones, te facilita para escisión o la unión de cooperativa a otra, con un trámite bastante fácil.

7.-Compromiso con la comunidad14

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Educación, formación e información Las cooperativas brindan educación y formación a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general -particularmente a jóvenes y creadores de opinión- acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.

13 Cooperación entre cooperativas.- Las cooperativas sirven a sus miembros más

eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

14 Compromiso con la comunidad.- La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su

comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros

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Las cooperativas se crearon con ese fin, nacen de la necesidad de ayudar a la comunidad, sin embargo cada vez que llegamos a las asambleas anuales, existe la misma reacción año con año. La gente siente que no se trabaja en beneficio del asociado oportunamente. Porque solo ese día se dan cuenta que se hizo en todo un año. El compromiso se reafirma al presentar los excedentes y señalar el rubro obra social. Sin embargo eso no es suficiente. El principal error es la falta de información. Las redes sociales te dan la oportunidad de informar de forma gratuita rápida y veloz y tener la reacción del asociado de lo piensa en el momento. Las redes sociales se deben utilizar como herramienta de la información y contacto directo del asociado.

La web realmente está dando un importante giro inmediato. Hasta hace poco, el defecto de la web había sido que la mayoría de las cosas no eran sociales y la

mayoría de las cosas no podías usar con tu identidad real. Nosotros estamos construyendo una web donde el defecto es social y humano.

Mark Zuckerberg 1984 - Creador de Facebook El tiempo de convencer a la gente por una ideología con una pistola en la mano, es del siglo pasado. El tiempo de hacer llegar la información mediante un manifiesto, dejando panfleto casa por casa, es de la época de principios de siglo, el tiempo de imponer la verdad porque soy el que manda, quedo en los años sesenta. El tiempo de asombrar y crear falsas esperanzas a la gente con mercadotecnia, eso es a finales del siglo pasado. Hoy siglo XXI todos tenemos un arma más poderosa que una pistola. Hoy todos tenemos en nuestro bolsillo un aparato electrónico que mueve multitudes “si aprendes a usarlo”, se llama smartphone (teléfono inteligente), que se conecta con todo el mundo y cada vez que escribes un mensaje, en ese momento todos tus seguidores, amigos sabrán lo que piensas, lo que te sucede en tiempo real. La gente usa las redes sabe más hoy por las redes sociales, que por un medio informativo común, se han convertido en críticos, reporteros, expertos, son un grupo de presión que opinamos y nos organizamos para apoyar una causa, todo al mismo tiempo, en un mundo llamado Redes sociales, pero esto no es suficiente, si queremos un verdadero impulso, necesitamos las leyes a nuestro beneficio. La Ley General de Economía Social y Solidaria definitivamente viene apoyar el sector. Lo poco que queda de una política económica socialista por fin reaparece, después de las recurrentes crisis económicas que ha padecido México, por fin evidencian el agotamiento del modelo económico. Sin embargo ese mismo día que se aprobó la referida ley, también se rechazó nueva Ley General de Sociedades Cooperativas, una ley que señala desconfianza hacia el movimiento cooperativo, al grado que prescribe todo un capítulo de infracciones, delitos y sanciones que se concretan en prisión de dos a siete años y multas de diez mil hasta treinta y cinco mil días de salario mínimo, las cuales pueden ser imputables a asociados, directivos y empleados”. La “sobrerregulación, el burocratismo y la vigilancia excesiva son los rasgos distintivos del nuevo precepto legal, que fue rechazado. Quizás el peor enemigo de las sociedades cooperativas son las leyes.

El nuevo reto en siglo XXI de las cooperativas, es renovar la forma de educar al asociado creando el Instituto del Cooperativismo, demostrando que su único fin es el mejorar la calidad de vida del asociado, sus herramientas son : las redes sociales15 y una legislación que permita el crecimiento de las cooperativas.

15 La función de las redes sociales 2.0 es hacer comunidades donde los usuarios se puedan

relacionar. Con esta herramienta al alcance de millones de personas puede que las consecuencias de la masificación de este tipo de tecnología sea inesperado.

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“Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos”.

La educación, la formación y la información, el verdadero reto de las

cooperativas.

Por: Juan Pablo Ruiz Oliva (raptus) Caja Popular Arboledas

Septiembre 14, 2012

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La educación como motor de desarrollo en las civilizaciones actuales, es tan crucial, que comunidades como la china, han volcado sus estrategias a formar a su ciudadanos, desde etapas tan tempranas en la niñez, buscando abarcar todos los aspectos: humano, filosófico, técnico y educación formal. Sin merma de su herencia cultural que poseen. La India, como nación es otro ejemplo palpable de lo que está haciendo su gobierno, para privilegiar la educación como motor de crecimiento profesional de sus ciudadanos, y por ende de la nación misma. Que aunada a la globalización, tan hoy en moda, permite que un doctor en USA, consulte a un colega en la India para un diagnóstico y tratamiento en tiempo real del paciente; sin la necesidad, de inversión en equipo y asistente en el consultorio del primer doctor. Ah! y lo mejor, a bajo costo para todos los actores, incluidos el paciente mismo. Estas dos naciones son ejemplo, de que el Estado, ha sido el principal impulsor y promotor de la educación y formación de sus ciudadanos, como componente indispensable del desarrollo económico y personal de la nación, por medio de la estructura de gobierno. Son civilizaciones con un claro objetivo en mente, tener un lugar dentro de los escenarios mundiales, potencializar su progreso económico, social y cultural, ejerciendo planes ambiciosos con especial énfasis en la educación de sus ciudadanos. ¿Qué nación seriamos?, si este mismo énfasis los pusiéramos, tan solo en nuestras Cooperativas, es decir, impulsar la educación de nuestros asociados, empleados y dirigentes, como un modo de vida indispensable. Sobre todo, si nos vanagloriamos de ostentar ser Cooperativista de hueso colorado, existe una mayor obligación a orientar nuestras tareas en el que los Cooperativistas llamamos el quinto principio. Ya en ocasión, cuando en la escuela indague sobre hechos históricos del revolución mexicana, encontré un libro de la biblioteca pública, su autor Jesús Silva Herzog, afirmaba que a una nación, se le conoce por la ideas que defiende; así por ejemplo, tenemos a Francia y todos sus enciclopedistas, que dieron al mundo la idea de libertad; tenemos a Alemania y sus grandes músicos, químicos y filósofos; pero cuando hablamos de EUA, tenemos sus atropellos e injusticias por todo el mundo actual conocido.

En el año 2012 declarado por la ONU, como el Año Internacional de la Cooperativas, debemos reflexionar como actores de nuestro propio desarrollo, ajeno a la partición del Estado o de la Sociedad en sí, quienes integran Cooperativas debemos retomar conciencia y reflexionar acerca de la importancia real que tienen, hoy el día los Principios y Valores Cooperativos; muy en especial, lo que se describe el quinto principio Educación, Formación e Información, ya que la profundidad de su contenido, va más allá del enunciado, y luego entonces, el verdadero reto está, no solo en la grandes inversiones que se hagan en Educación, sino en la estructura y contenido que a ésta se le dé. Así por ejemplo, reflexionemos, la educación cooperativa, está lejos de ser esos talleres y cursos sobre oficios o manualidades que muchas veces impulsamos en nuestras organizaciones de manera casi gratuita. Tampoco lo es aquel taller sobre educación financiera que se dio hace tiempo a unos cuantos asociados, y que hoy en

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día ni quién se acuerde de darle seguimiento. Del mismo modo, tampoco se trata del video que se les presento a asociados la primer ocasión de su admisión como tales, o la plática con monólogos del instructor con fines de ingresar y obtener un crédito. Creo, con el debido respeto, que la educación cooperativa, está lejos de ser lo que actualmente practicamos. ¿Pero porque no profundizar en el desarrollo de las actitudes de las personas?, en generar un espíritu inquieto, no sujeto a lo que le diga, ni al estatus quo; sino, que lo cuestione todo, que sea crítico, con ánimo de investigación. Para que se desarrolle en el individuo esta intuición nata por querer conocer funcionamiento de las cosas y del mundo que nos rodea, actitud que, sin lugar a dudas al Cooperativismo le traerá grandes beneficios en desarrollo y potencializarían. El año internacional no debe quedar solo en bonitas celebraciones, buenos deseos y toda la fanfarria alrededor de dicho acontecimiento. Cuando en muchas de las ocasiones, los dirigentes, lo empleados y asociados, desconocen por completo la descripción de nuestros principios y valores; ya no digamos, del significado profundo que cada uno trata de darnos a los Cooperativistas. Y vaya que no se trata de rezarlos con la memoria, como si fuera un credo, cuando desconocemos por completo, lo que en verdad quieren decir. Hablemos del primer principio, cuando algún dirigente un empleado en particular no le cae bien, dicho dirigente hace todo lo posible para que lo corran de la empresa Cooperativa, inclusive, si es asociado, busca la manera de contravenir sus propias normas, con tal de lograr el propósito para que lo expulse como asociado, no quieren “gente contraria a los principio de los dirigentes en funciones”. La acción es grave, si se admite que la reacción de que por solo aspectos personales una persona no le caiga bien a tal o cual dirigente, este último se sienta con derecho a eliminar de un plumazo a asociados o empleados que no están de acuerdo con sus corruptelas. Estos hechos, pasan en nuestras Cooperativas, por más que queramos ocultar el sol con un dedo, y negar los hechos; luego entonces, la pregunta obligada, donde queda la tan anunciada “educación cooperativa”, cuando dejamos de lado la membresía abierta y voluntaria, con total y absoluta discriminación e incumplimiento del principio rector, para convertirla en membresía “VIP” (solo para asociados, quienes saben estar de “mi lado, como mis leales e incondicionales”). Si la persona, es capaz de cumplir con su responsabilidad como asociado, es digno de ser llamado cooperativista y por tanto honroso integrante miembro de la Cooperativa. La membresía abierta y voluntaria, conlleva aceptar el libre pensamiento y discernimiento de ideas, y es precisamente aquí lo que ayuda a fortalecer el pensamiento Cooperativa, a permitir aceptar aportaciones de todos los asociados. Sin embargo, cuando hemos promovido a través del quinto principio, este flujo natural de ideas, como medio de existencia y subsistencia Cooperativa. En estos meses, vi una película acerca de la vida de Hitler en los días finales de la guerra, allí un tal Goebbels, le responde a un general Alemán (palabras más, palabras menos), -“pues esa, es responsabilidad del pueblo Alemán, que voto en las urnas por nosotros, nos dio todos los poderes”-. El dialogo o afirmación del general era en relación a la muerte de miles y miles de sus compatriotas civiles a manos de los aliados, al estar combatiendo en la ciudad.

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Semejante afirmación del secretario particular de Hitler, raya en la insensibilidad democrática, que un pueblo expreso en las urnas por medio del voto y en lugar de darse por vencidos. Nótese como dichas afirmaciones, cabe perfectamente en las Cooperativas, cuando los dirigentes, trasgreden la vida democrática al interior de dichas empresas, pasando por encima de las voluntades de sus asociados, no respetando acuerdos, manipulando a voluntad de los dirigentes el desarrollo de asambleas. Lo que deja de lado, el dichoso principio control democrático. Cuando el real problema, y verdadero reto, está en promover la práctica del quinto principio, como la línea esencia o de existencia del movimiento Cooperativo, que supere la existencia misma de cada Cooperativista, y de la empresa de social. Que dicho principio, haya permeado y penetrado hasta lo más profundo de nuestra raíces, para que se mantenga in maculo, sin manchilla, y de lejos de las tentaciones o corruptelas de pseudo empleados, pseudo asociados y pseudo dirigentes. Que la composición misma de la empresa Cooperativa, demande día a día, mejoras en el ámbito de la Educación, Formación e Información; solo así, se asegura el éxito. Sin Educación, Formación e Información, no hay forma de explicar la existencia de la Cooperación, cualquier descripción que se quiera hacer de éste, sin considerar el quinto principio, deja de tener sentido o resulta tan soso, insulso y abstracto, que solo queda en el mundo de las ideas. Que echaría por tierra cualquier concepción ya dada por los fundadores del Cooperativismo a nivel mundial. Los Cooperativistas siempre nos hemos presentado, como entes sin fines de lucro; pero en el fondo, muchos somos más avaros y agiotistas que los principales banqueros en el mundo. Cuando la razón de nuestro existir, la dieron los primeros fundadores al aportar económicamente al sostenimiento de cada cooperativa (participación económica), y de una manera tan sistemática, que hubo un buen día en que crecimos exponencialmente. Y curiosamente, ese día dejamos de ser cooperativa, para convertirnos a empresas altamente lucrativas, ejemplo de ello está en Libertad Servicios Financieros, otra Cooperativa importante en Querétaro. Que con toda la manipulación, con el control democrático manejado a su favor, ejerciendo a discreción la libre adhesión, en general tergiversando los principios y valores cooperativos a modo; principalmente, dejando de incidir entre sus asociados con el quinto principio. Logro sin tanto sobresalto, ser empresa de capital privado de unos cuantos, quienes aprovecharon las circunstancias a su favor. ¿Y dónde quedo dicha participación económica?, ¿dónde el control democrático?, ¿dónde el reto de la educación cooperativa? La educación, incide directamente en las actitudes de la persona, la capacitación se enfoca en la adquisición de nuevos conocimientos para lograr el mejor desempeño de dicha persona, y el formación, en dotar de mejores habilidades para el desarrollo del trabajo. De ahí, que me atreva a describir en este ensayo que lo más importante, dentro de las Cooperativas, es su quinto principio, ya a que al individuo, le permite un desarrollo natural y pleno de su persona. Enriqueciendo no solo su área cognitiva, sino también su lado humano, el desarrollo de ideas que mejoren la actividad de la Cooperación. Como la parte evolutiva nata del individuo que vive y trabaja en una sociedad organizada con fines de satisfacer necesidades individuales y colectivas comunes.

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La educación como lo describo al inicio en la introducción permite al individuo lograr su emancipación, su libertad (financiera incluso), permitiéndole que mediante formas complejas de organización y trabajo, encuentre solución a sus necesidades más elementales, incluso, aquellas más complejas. Voy a aprovechar una idea de Henry Ford, y a tratar de hilarla a la idea de la Cooperación, en términos de educación, formación e información; -“Reunirse es el principio; continuar juntos es el progreso; trabajar juntos es el progreso”-. Esta idea, si leemos bien, denota que el Cooperativismo en términos ideológicos debe estar ajeno a egoísmos, a permitir ideas frescas, a no dejar que nuestros cerebros se endurezcan al paso del tiempo, y permitan mejores formas de organizarnos y trabajar en cooperación. Pero esto solo se logrará, mediante el énfasis que hagamos en el ejercicio del quinto principio. Vaya observemos nuestras asambleas, cuando nosotros mismos nos decimos unos a otros, -“ese asociado siempre pregunta lo mismo, siempre quiere protagonismo”-; y me pregunto ¿acaso habrá una manera mejor de educarlo, y que el tema de debate suba a otro nivel del bien común en la discusión, en lugar de rayar en ideas sin sentido, sin estructura y sin fundamento? Y la respuesta, la encontramos en la Educación, Formación e Información. La evidencia más importante del quehacer de cualquier cooperativa estriba en el compromiso que tiene con su comunidad, cuando se han dejado de hacer esfuerzos en educación, formación e información. Los resultados saltan a la luz, cuando la cooperativa y la dirigencia dejaron de lado sus compromisos ante la asamblea, y solo se preocuparon por cosechar éxitos personales; sin incidencia alguna en la comunidad, al dejar de compartir con ellos la bonanza que el movimiento cooperativo trae. Ya que la nobleza de la Cooperación, trae una abundancia sin igual, que merece ser compartida con la comunidad en que se encuentra enclavada la cooperativa. Con el fin último de convencer a los integrantes de la comunidad, acerca de la bondades de la Cooperativa y su fin social. El verdadero reto de la empresa cooperativa, esta, en la importancia que ésta le otorgue a la Educación, Formación e Información; por encima de los ciclos que los empleados y dirigentes tenga en dicha empresa, que al pasar el tiempo, permanezca firme como la roca, sin mengua y tan viviente, que le asegure la vida a la Cooperativa, como la opción económica única e inigualable; permitiéndole a sus miembros mantener y mejorar sus niveles de vida. Este ensayo, jamás pretende enseñar, lo que como Cooperativistas de fondo sabemos muchos de nosotros, muy por el contrario busca llamar a la reflexión diaria de nuestras tareas, y si ellas están consolidando la doctrina cooperativa entre nuestros asociados, porque es allí (el quehacer diario) donde existe aplicación inobjetable y donde habremos de superar el verdadero reto que significa para el movimiento cooperativo, la sobrevivencia por un lustro más, un siglo o mileno más, dependerá de nuestra firme creencia y convicción, en fomentar la real educación cooperativa en todas sus formas y con toda amplitud, incluso como medio de defensa institucional, ante la avaricia e ideales contrarias, de nosotros mismo, nuestros dirigentes o asociados. Como Cooperativistas estamos obligados a ejercer nuestro derecho a la educación, formación e información, como mecanismo de autodesarrollo, superación social, económica y cultural; y jamás permitir, que seamos rehenes a intereses contrarios a la filosofía cooperativa.

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La sola celebración del año internacional de las cooperativas, nos debe de mover a la acción y dejar atrás la idea romántica del Cooperativismo. La cooperación, es ayuda mutua en acción, de la persona misma por encima del capital. Solo aprovecho la ocasión, para llamar a la reflexión en el ejercicio profesional de nuestras funciones y responsabilidades como miembros integrantes de una Cooperativa, para dejar de ser espectadores Cooperativistas, y convertirnos en protagonistas, en este llamado año internacional de las Cooperativas. Impulsarlas a un desarrollo pleno y armónico, pero con una fuerte promoción en la base que representan nuestros Principios y Valores Cooperativos. Finalmente, estos son la identidad más fuerte y representativa del movimiento Cooperativo. Al final, la reflexión queda para cada uno de nosotros, y nuestro quehacer diario. El reto final, como dirigentes, empleados y asociados, no está solo en conocer los principios y valores cooperativos; esta, en que la Educación, Formación e Información, nos permita trascender más allá de las barreras del tiempo, inmortalizar el movimiento Cooperativo, como la corriente económica, social y cultural única para lograr su verdadera emancipación. Lejos de la esclavitud, que el capitalismo deja a lo largo ancho del planeta (el trabajo actual en la empresa de capital privado, ha convertido al concepto antiguo de la esclavitud, en una norma de 8 horas o más dedicadas a la empresa de Lunes a Sábado; la tienda de raya, en un crédito de nómina a 36 meses con tasa de interés). La Educación Cooperativa, creo y pienso yo, aún queda lejos de ejercer una verdadera influencia transformadora, y se ha dejado de aprovechar esta enorme oportunidad. Es por eso, que me atrevo a afirmar que el quinto principio es el más importante y elemental de todos, que sin él, difícilmente la empresa Cooperativa ha de sobrevivir al tiempo y a las circunstancias, que hoy le ha tocado enfrentar. En este principio, lleva implícito todos y cada uno de los principio y valores cooperativos, ya que al ser fuente del saber, promueve en sí mismo la subsistencia del movimiento cooperativo en cualquier parte del mundo.

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“¿Cómo repercuten: la economía actual y la sociedad 2.0, en la implementación

de los principios cooperativos en México?”

Por: Aquileo Emmanuel Mena Morales (Emmanuel-M)

Federación de Cajas Populares Alianza

“RETOS EN LA PRÁCTICA

DE LOS PRINCIPIOS

COOPERATIVOS"

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Las cooperativas son “una asociación autónoma de personas unidas para hacer frente a sus necesidades económicas, sociales y culturales por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada". Las cooperativas a su vez emplean valores como: Ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Un eje rector de toda cooperativa son sus principios, que al practicarse logran el bien conjunto de sus asociados y su entorno, objetivo que se ha logrado en diversos países donde las cooperativas los implementan al máximo posible, en el caso de México la economía y la legislación actual han frenado su implementación. En su sexto informe de gobierno, el Presidente de México Felipe Calderón menciono que México "sorteó la peor crisis económica" de la historia. Sin embargo, las cifras macroeconómicas conservan los equilibrios fundamentales. Incluso para los analistas, el balance para México es positivo, y el nuevo reto del gobierno es expandir el horizonte de oportunidades para las empresas y familias. Una forma de lograrlo es aprovechar las ventajas de la sociedad 2.0, es decir, el empleo de las tecnologías de la información y la comunicación (Tics); herramientas como internet, mercados on-line, redes sociales, entre otros; estos son magníficos recursos que permiten a las cooperativas, incluso de diversos países, contactarse entre sí y realizar alianzas estratégicas. De acuerdo a lo anterior, en el presente ensayo se analizan algunos de los retos enfrentados al poner en práctica los principios cooperativos, teniendo en cuenta la situación económica actual del país y las influencias que la sociedad 2.0 tienen en el ambiente cooperativista de México. ¿CÓMO REPERCUTEN: LA ECONOMÍA ACTUAL Y LA SOCIEDAD 2.0, EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PINCIPIOS COOPERATIVOS EN MÉXICO? Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores y ayudan al bien común de sus asociados y su entorno. Toda cooperativa conoce los siete principios cooperativos, sin embargo, son pocas en las que se llevan a cabo a plenitud, esto debido a factores tanto internos como externos, sin duda, son muchos los retos que impiden la práctica cabal de dichos principios cooperativos. Analicemos algunos de los retos que afrontan las cooperativas para practicar plenamente sus principios:

PRIMER PRINCIPIO: MEMBRESÍA ABIERTA Y VOLUNTARIA Las cooperativas son organizaciones voluntarias que están abiertas a todo el público y que buscan el bien común de sus miembros y de su comunidad, es decir, cualquier persona que tenga fines comunes a la cooperativa puede acercarse a ella y formar parte de su membresía.

En teoría este podría parecer uno de los principios más fáciles de practicar, pues según datos del Fondo de Desarrollo Social, en México operan unas 15,000 cooperativas, en su mayoría de consumo y producción de bienes, y en ellas participan unos cinco millones de personas sin embargo, no todas las personas ven a las cooperativas como una fuente confiable, más aún cuando se trata de cooperativas financieras, ya que en repetidas ocasiones hemos visto como algunas de estas pseudo-cooperativas defraudan a sus miembros.

El vencer esos prejuicios se ha convertido en todo un reto para aquellas pequeñas cooperativas, pues existe gran desconfianza de parte de la gente a ingresar a cualquier cooperativa, más aún cuando para formar parte de su membresía hay que

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realizar alguna aportación social. Debido a que la gente aunque desee ingresar a la cooperativa tiene gran incertidumbre respecto a la forma en que se destinaran sus recursos. Si a lo anterior, le sumamos que las pequeñas cooperativas no tienen los suficientes recursos para implementar campañas publicitarias que les permitan darse a conocer como cooperativa y los servicios que ofrecen, tenemos como resultado que, aunque existan personas que necesitan los servicios que ofrece alguna cooperativa, si esta no se publicita será muy complicado que las personas la conozcan y formen parte de su membresía. A este respecto el gobierno federal, a través de la Comisión Nacional de Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) ha establecido con respecto a las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo (SCAP) y Sociedades Financieras Populares (Sofipo); que estas deben regularizarse ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), con lo cual se pretende aumentar el nivel de certidumbre de la sociedad en general para formar parte de estas cooperativas; además de que al estar reguladas por el gobierno federal, se pretende eliminar los fraudes generados por las cooperativas. Otra forma de disminuir la incertidumbre de la gente a asociarse a la cooperativa es por medio de las nuevas técnicas de comunicación, como son internet y redes sociales, un gran porcentaje de la población tiene acceso a estos medios de comunicación, y al analizar la razón costo-beneficio de publicitarse a través de internet, sin duda resulta en algo totalmente rentable, que les permitirá a las cooperativas darse a conocer a posibles miembros, lo que redundara en grandes beneficios para la cooperativa. SEGUNDO PRINCIPIO: CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS MIEMBROS Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, cada uno de los miembros podrá participan en la definición de políticas y en la toma de decisiones. Para hacerlo se convoca a asambleas en las cuales se da la oportunidad e igualdad a todos los miembros, con respecto a lo concerniente a las decisiones de la cooperativa. Sin embargo, el principal reto que afronta este principio, no tiene que ver totalmente con la cooperativa como tal, sino también con sus miembros, ya que estos son los que en la mayoría de las ocasiones no asisten a las asambleas convocadas por parte de la cooperativa, y por tanto no pueden ejercer su derecho a voz y voto.

Resulta interesante el hecho de que al preguntar a gente del ámbito cooperativo, ¿Cuál es una de las obligaciones del asociado en una cooperativa? Casi el 50% de los encuestados respondió “asistir a las asambleas”, pero si comparamos esos datos con la asistencia real a las asambleas, nos damos cuenta de menos del 10% de la membresía de asociados son los que en realidad acuden y participan de la asamblea.

Por tanto, las cooperativas han de centrar sus esfuerzos es dar a conocer a sus miembros la importancia de acudir a las asambleas, para lograrlo es vital que cada asociado se entere de todas las actividades y decisiones que se toman, y este al tanto de que son eventos totalmente democráticos y por tanto, tienen voz y voto en los asuntos que se toquen en la asamblea. Aunque las cooperativas dan a conocer las fechas de sus asambleas con suficiente antelación, sería mucho más eficiente crear una estrategia de comunicación conjunta, que combine el uso de medios de comunicación tradicionales como: posters, volantes, cartas, etc., con el uso de los medios 2.0, como videos, redes sociales, gráficos, etc.

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Por ejemplo, una cooperativa podría valerse de los medios tradicionales de comunicación, y poner posters y folletos en su sucursal, así como enviar cartas a todos los asociados mencionando acerca de la asamblea, valiéndose a su vez de medios 2.0 para dar a conocer mayor información, por ejemplo, en la página de internet y perfiles en redes sociales se podrían incluir gráficos que muestren fechas y temas a tratar, incluyendo videos en donde se explique a los miembros la forma en que se realiza una asamblea, la importancia de asistir y cómo su asistencia ayuda al fortalecimiento de la cooperativa en general. Con lo anterior, se lograría captar la atención de un mayor número de asociados lo que incentivaría la asistencia a la asamblea, y por tanto, mayor cantidad de miembros podrían ejercer su derecho a tener voz y voto en la cooperativa, superando así el reto mencionado anteriormente. TERCER PRINCIPIO: PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS En las cooperativas los miembros contribuyen de manera equitativa el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.

De acuerdo a un estudio realizado por el área de análisis de Banco Ve por Más (Bx+), en la actualidad México está en el foco de atención internacional gracias a la estabilidad económica y a las perspectivas de crecimiento a futuro, el estudio refleja además, el hecho de que México cuenta con potencial humano y económico suficiente para posicionarse en un futuro cercano como la economía líder en América Latina, debido a que en términos absolutos representa niveles de productividad superiores a los de los de toda Latinoamérica, e incluso de las economías BRIC (Brasil, Rusia, India y China).

Sin embargo, pese a los alentadores panoramas que los economistas prevén para el país, en general la sociedad no cuenta con los recursos suficientes para contribuir a la cooperativa. Motivo por el cual, aunque muchas personas podría formar parte de alguna cooperativa, si no cuentan con el capital suficiente para realizar aportaciones a la cooperativa, el crecimiento de la misma será muy escaso.

Hablando de estadísticas, en cooperativas financieras por cada 1000 personas que recurren a la cooperativa por información, 892 buscan solicitar un crédito, mientras que 52 desean solamente ingresar como asociados. Nuevamente resulta interesante el hecho de que al preguntar a gente del ámbito cooperativo, ¿Qué otro servicio brindan las cooperativas financieras además del crédito?, solamente el 12% de las respuestas son “Ahorro o inversión”.

Lo anterior nos deja claro que para vencer el reto mencionado, es imprescindible generar una cultura de ahorro constante, esto es una tarea sumamente complicada más no imposible. Para lograrlo, las cooperativas deben valerse de sus fortalezas para resaltarlas en su entorno, logrando así captar la atención de su mercado meta y a su vez posibles asociados e inversionistas.

En el caso de las cooperativas financieras, podrían valerse de las regularizaciones que el gobierno federal les está exigiendo, para dar a conocer que son organizaciones confiables, en las cuales está seguro el patrimonio de los miembros. Para lograr transmitir ese mensaje, se pueden implementar campañas de mercadotecnia de recordación de marca y penetración de mercado, sin embargo eso podría resultar muy costoso, sería mucho mejor implementar estrategias comerciales a través de medios de publicidad 2.0 como internet y redes sociales, buscando demostrar la importancia de participar económicamente en la cooperativa.

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Es imprescindible por tanto, trabajar en conjunto con miembros actuales así como con futuros miembros, como lo son niños y jóvenes, ya que si desde pequeños se involucran constantemente con la cooperativa, verán a esta como una sociedad importante, a la cual deben pertenecer y apoyar. ¿Cómo lograrlo? A través de campañas, eventos y actividades recreativas que muestren y envuelvan a niños y jóvenes en las actividades de la cooperativa, y que refuercen la importancia del ahorro constante.

Para lograr lo anterior, nuevamente se puede implementar estrategias de publicidad, combinando medios tradicionales con medios 2.0, por ejemplo, se podrían realizar actividades recreativas en las que se muestre a los niños y jóvenes la importancia del cooperativismo, y vía redes sociales lanzar algunas dinámicas cuya premiación seria durante algún evento recreativo; con ello se permitiría estrechar los vínculos entre los miembros de la cooperativa y sus familias, además que se logaría captar la atención de posibles asociados.

CUARTO PRINCIPIO: AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Recalcando que cada cooperativa tiene el derecho de mantener su libertad con el fin de controlar que acciones tomar, hacia donde dirigirse, con quien aliarse, etc.

Sin embargo, en muchas ocasiones las cooperativas se enfrentan al hecho de que la iniciativa pública o privada trate de tomar el control en la gestión administrativa y democrática de la sociedad, las cooperativas deben evitar a toda costa estas situaciones y por el contrario favorecer la promoción del cooperativismo. Y recordar que si entran en acuerdos con otras organizaciones o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

Para reforzar el hecho de que toda cooperativa es libre y autónoma, la cooperativa debe realizar programas educativos y de comunicación que muestre a sus asociados el valor que tienen en la cooperativa, además esta podría comunicar posibles acciones o eventos a realizar, lo cual podría llevarse a cabo a través de redes sociales u otros canales de información tecnológicos.

QUINTO PRINCIPIO: EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN Las cooperativas en su esfuerzo por el crecimiento propio y de la sociedad, brindan educación y formación a sus miembros, buscando dar a conocer a jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo. Para lo cual, las cooperativas han de realizar cursos, talleres, conferencias, etc., que permitan a sus miembros conocer más, no solo de su cooperativa, sino del cooperativismo en general.

El reto a llevar a cabo lo afrontan tanto las cooperativas como sus miembros. Por una parte, las cooperativas deben de crear espacios en sus agendas de trabajo para realizar el plan de educación, buscar temas que sean actuales, útiles en la vida de la cooperativa y de sus miembros, y que a su vez les ayude a entender el entorno cooperativo y la importancia que tienen cada uno de los miembros en la cooperativa; otro reto además será capacitar a aquellos que impartirán dichos cursos para que se transmitan las ideas de manera adecuada y sea una educación de calidad.

A su vez, un reto parecido lo afrontan los miembros de las cooperativas, debido a que de igual manera deben comprometerse con la educación cooperativa, abriendo espacio en sus agendas para asistir a los cursos impartidos por la cooperativa y

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hacerlo con la actitud adecuada, pero más importante aún deberán esforzarse por poner en práctica los conocimientos adquiridos.

El empleo de la tecnología juega un papel sumamente importante en la actualidad, pues ya no es necesario ser un experto en el tema, basta con tener una actitud autodidacta y saber usar los recursos que internet proporciona. Con lo anterior se podrá adquirir los conocimientos necesarios para ofrecer una educación de calidad y que cumpla con los objetivos propuestos.

El uso de diversos recursos didácticos permitirá hacer de estos cursos, momentos útiles en la vida de la cooperativa y de sus miembros, se podrían emplear recursos como presentaciones gráficas o videos. Mismos que podrían implementarse en las redes sociales y página de internet, con lo que se lograra una mayor recordación en los asociados, reforzando los vínculos de comunicación entre ambos y creando un ambiente idóneo para la ayuda mutua.

SEXTO PRINCIPIO: COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS Las cooperativas buscan el bien común de su entorno, y una forma de lograrlo es creando alianzas estratégicas con otras cooperativas, fortaleciendo así el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

En teoría puede sonar muy fácil de realizar, sin embargo, uno de los retos es dejar de lado la actitud competitiva y recordar que todas las cooperativas buscan el bien común, por medio de la ayuda mutua. Pero ¿Cómo podrían trabajar juntas dos cooperativas? Podrían hacerlo de diversas formas, tales como:

Las cooperativas que ya están consolidadas, podrían apoyar el crecimiento y consolidación de aquellas pequeñas cooperativas, por ejemplo: una cooperativa productora que ya está consolidada podría utilizar a alguna cooperativa de servicios, que transporte los productos a sus clientes, de esta manera aquella pequeña cooperativa de transporte podría ir generando prestigio gracias al apoyo de una cooperativa bien consolidada.

Otra forma de realizar las alianzas estratégicas, es por medio de la unión de diversas cooperativas que tengan un fin común, estas se podrían aliar y por medio de las tecnologías de información, realizar un Joint2Buy, es decir, buscar un mismo proveedor y realizar los pedidos de ambas cooperativas a la vez, al unirse lograrían crear economías de escala, lo que sin duda resultara mucho más rentable para la cooperativa y a su vez para la comunidad, pues ofrecerían mejores servicios a mejores precios. Además, los descuentos obtenidos pueden ser un factor determinante para poder sobrevivir en una época de crisis.

Tenemos el ejemplo de Agro 2.0 (http://www.agro20.com), quienes diseñaron una página web, y crearon un lugar idóneo para conectarse y compartir información en torno a las Tics en lo referente a la agricultura. En su página podemos encontrar: técnicas agrícolas nuevas, maquinarias recientes, además gente de diversas partes del mundo conectada a través de las principales redes sociales. Lo que abre un canal de comunicación abierto y al instante en donde las cooperativas pueden encontrar ayuda totalmente útil.

Como el anterior ejemplo existen gran cantidad en América Latina y Europa, que muestran que la unión cooperativa ayuda al crecimiento mutuo. Ya sea por la unión de diversas cooperativas para la compra grupal mediante plataformas online, o para el trabajo conjunto de sus actividades.

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SÉPTIMO PRINCIPIO: COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de su comunidad, y es importante que lo hagan tanto en factores económicos, ecológicos y sociales. Lo anterior se logra teniendo en cuenta que toda cooperativa es una generadora de empleos que ayuda al crecimiento económico de sus colaboradores, directivos y miembros. Además, muchas cooperativas hoy día están comprometidas con el pacto verde cooperativo, con acciones ecológicas como ahorrar agua, reciclar, reducir y reutilizar. A su vez, las cooperativas se esfuerzan con infundir la práctica de esas acciones en sus miembros y en la sociedad en general.

"Las cooperativas han tenido un impacto en la generación de empleo, en la inversión, en la educación y la salud. Han propiciado el desarrollo comunitario", señaló Juan Domínguez, coordinador general de la Sociedad Cooperativa de Asesores para el Avance Social. Sin embargo, no siempre es posible brindar empleos o realizar actividades que involucren a la sociedad con la cooperativa, debido a que las cooperativas se topan con el escaso acceso al financiamiento público y privado, lo cual obstaculiza su funcionamiento, crecimiento y apoyo constante a la comunidad, lo que lleva al sector a estar rezagado respecto a otros países latinoamericanos.

La situación mejoraría si se toman acciones como las que existen en países como Costa Rica; en su constitución política en el artículo 64 se lee: “El estado fomentara la creación de cooperativas como medio de facilitar mejores condiciones de vida a los trabajadores”. Además, desde el comienzo de la educación básica se imparte información acerca de la educación cooperativa, incluso creando proyectos que deben presentarse y si es posible llevarse a cabo.

Siguiendo su ejemplo, en México podríamos obtener muy buenos resultados, pues se cuenta con el capital humano y la tecnología necesaria para llevar a cabo diversos proyectos cooperativos, aun así se requerirá del esfuerzo conjunto de las cooperativas, sus miembros y la comunidad para poder mejorar el ambiente cooperativo en México.

Sin embargo, una manera de lograrlo es mediante la educación cooperativa constante, por tanto es vital que la cooperativa apoye a sus miembros brindándoles la mayor información y recursos cooperativos, información que podría ser transmitida haciendo uso de las redes sociales y el internet, por ejemplo, se podrían publicar información importante, videos o dinámicas, acerca de cómo cuidar el medio ambiente mediante reciclar, reutilizar; como aprovechar al máximo los recursos técnicos, financieros y materiales, etc.

El enfoque estará orientado a elevar la atención y conciencia de la sociedad hacia la cooperativa y su diversidad, permitiendo dimensionar el esfuerzo y el impacto asociado económico en la población en materia de empleo, erradicación de la pobreza y generación de oportunidades de desarrollo, cuidado del medio ambiente y convivencia social.

Poner en práctica los principios cooperativos es parte vital de las actividades que la cooperativa tiene que realizar de manera cotidiana, el hacerlo ayudara al crecimiento conjunto tanto de la cooperativa, como de los asociados y la comunidad.

Sin duda de acuerdo a los retos que se analizaron, la economía y la legislación actual en México, aunque de acuerdo a los especialistas son estables, ha repercutido de manera considerable en el crecimiento de las cooperativas y su desarrollo en la sociedad.

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Es vital que todas las cooperativas avancen al ritmo que la tecnología, buscando innovar lo más posible, valiéndose al máximo de los recursos que la publicidad 2.0 ofrece, ya que estos permitirán dar a conocer el mensaje cooperativo de una manera más eficaz, siempre recordando los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad y solidaridad. Pues al hacerlo así, su identidad cooperativa se verá reforzada.

Cuando una cooperativa ejerce sus principios como autonomía, cooperación entre cooperativas o compromiso con la comunidad, sin duda todos sus miembros, directivos y la sociedad en general lo reconocerán, fomentando así el espíritu cooperativista y logrando hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales de la cooperativa y sus miembros.

Sin duda, este 2012 año internacional de las cooperativas ha sido un trampolín para que todo el mundo conozca más y se involucre con las cooperativas, todas las cooperativas deben aprovecharlo al máximo y mostrar que en realidad “Las empresas cooperativas ayudan a construir un mundo mejor”.

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Retos en la práctica de los principios cooperativos

Participación efectiva e integración

Por: José de Jesús Maciel Rodríguez (JesúsMaciel)

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Las cooperativas se han convertido con el paso de los años si no en la columna

vertebral por lo menos en una vértebra muy importante de la economía tanto en el país

como en gran parte del mundo; tan importante que sus aportaciones van más allá de

ser solo un “modelo económico, humanista, democrático y con conciencia comunitaria”

todo en beneficio de sus miembros y de la sociedad más que de la propia como

entidad, por si fuera poco habrá que sumarle todos y cada uno de los valores

humanos que aplican en el entorno donde operan, además la calidad y calidez no solo

en los servicios financieros que ofrecen sino en la ayuda a personas necesitadas, la

solidaridad, la igualdad, la equidad, la atención, su preocupación y apoyo en la región

por enumerar algunos.

Es importante destacar que existen retos importantes dentro del ámbito de las cooperativas que de resolverse las haría trascender aun más a nivel mundial, las grandes instituciones no se hicieron de la noche a la mañana, claro que no, se tuvieron obstáculos, problemas, retos que se resolvieron de manera contundente, a la fecha se siguen teniendo y superando, se requiere de un gran esfuerzo y valor para afrontar la gran responsabilidad que dejaron los Pioneros De Rochdale, fundadores de la primera cooperativa de la historia en el año de 1844 en Inglaterra, quienes habían formulado un sistema de principios cooperativos simple y claro que aun en la actualidad siguen representando uno de los retos mayores a superar y mantener en práctica para las cooperativas, siete principios que a ninguno se le puede minimizar en importancia ni trascendencia todos y cada uno son esenciales.

MEMBRESIA VOLUNTARIA Y ABIERTA

Comencemos con el principio cooperativo que habla de la membresía abierta y voluntaria; las poblaciones, ciudades e incluso los estados que resultan beneficiados por las acciones humanitarias de estas instituciones están más que agradecidas con ellas y cada vez es más la gente que quiere construirse un mejor porvenir para ellos y sus hijos, los micro y medianos empresarios que se dan cuenta de los grandes beneficios de éstas y en consecuencia se afilian las denominadas particularmente en esta región como Cajas Populares Cooperativas de Ahorro y Préstamo, para particularizarlo aun mas Federación ALIANZA es una de las fuertes cooperativas en esta región.

¿Cuál es el reto a vencer en este principio? El reto es seguir atrayendo más personas para que se afilien, ganar terreno en la mayor parte de la PEA (Población Económicamente Activa) pero sobretodo convencer y hacer que conozcan lo favorable que resulta pertenecer a una Caja Popular. Considero a la ignorancia como uno de los peores enemigos de la humanidad; porque el no saber que existen estas cooperativas con todo lo que pueden ofrecer constituye parte de la problemática en la atracción y captación de nuevos miembros.

No es suficiente la mercadotecnia , es una herramienta sensacional es fascinante y juega un rol importante en este tema, sin embargo; falta realizar un proceso de atracción más veraz y oportuno, implementar sistemas y operar de tal manera que asegure que cada vez sean mas y mas las personas que acudan a Caja Popular para asociarse. Se tiene que llegar a lugares donde la comunidad desconoce totalmente que existe la cooperativa y que sus recursos pueden fructificar de forma positiva o caso contrario que pueden recurrir a esta como medio para obtener los recursos para invertir, mejorar su calidad de vida, cumplir con proyectos y salir adelante. Existe un mercado potencial en cada región, personas que son prospectos para ser asociados que tienen un sin número de posibilidades para serlo ya que las puertas están abiertas a todos aquellos que deseen voluntariamente pertenecer a la sociedad cooperativa ya que no discrimina por cuestiones de género, clase social, religión o raza.

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Profundizando mas, todo lo anterior llevaría secundariamente a un reto mas que tiene que ver con la verificación la procedencia de los recursos de los miembros que están ingresando a la sociedad cooperativa, es difícil determinar con certeza dicha procedencia pero de alguna manera se ha implementado un sistema de investigación para conocer las actividades económicas de sus asociados, de dónde provienen sus ingresos o cual es su profesión esto con la intención de evitar lo que se conoce como Lavado de Dinero que constituye uno de los grandes problemas para todas las instituciones financieras. ¿Qué pasaría si las organizaciones delictivas tuvieran la mínima posibilidad de limpiar sus recursos sin que nada ni nadie pudieran evitarlo?

Ahondando aun más el mercado potencial tenemos a los menores de edad que gracias a los lineamientos y políticas que ofrecen la cooperativa también tienen la posibilidad de tener una cuenta de ahorro, desde pequeños se les fomenta la cultura del ahorro, encontraremos a los asociados menores ahorradores que en un futuro al ya tener una cuenta establecida se podrán tomar en cuenta como asociados en potencia y que al cumplir la mayoría de edad seguramente se mantendrán activos dentro de la institución. Cuántos menores ahorradores mantendrán sus cuentas y cuantos cancelaran dependerá en gran medida de la capacidad de la Cooperativa de convencer y lograr que voluntariamente esta nueva generación de asociados se mantenga dentro, y no tanto de a la entidad como tal sino en gran medida de la obligación de los demás asociados en promover esta nueva reincorporación.

CONTROL DEMOCRATICO DE SUS MIEMBROS

Otra característica esencial de las sociedades cooperativas es el control democrático por parte de sus miembros. Todas las decisiones importantes se toman en las asambleas anuales que se organizan para decidir como deberá llevarse a cabo la administración, elegir quiénes fungirán como directivos, quiénes formaran parte del consejo de administración y que camino deberá tomar la organización para cumplir con todos los objetivos trazados y darle continuidad a los que ya están en marcha; todas estas decisiones son responsabilidad de los asociados.

El número de asistencias en las reuniones ha disminuido por que muchos no están al tanto que existe o desconocen la finalidad de la asamblea y la importancia de su participación en ella, no saben que hay una asamblea general donde todos los miembros tienen voz y voto, donde pueden ser escuchados, dar a conocer sus propuestas a fin de mejorar todo lo que se refiera a la entidad, esto se convierte en un reto más a vencer: ¿Cuál es la finalidad de la asamblea? ¿Por qué nunca he participado en una? ¿Quienes toman las decisiones? ¿Qué? ¿Cómo? ¿Por qué? ¿Cuándo? interrogantes que germinan de ignorar los procesos, sus responsabilidades, desconocer sus obligaciones, de no saber que no solo forman parte de la cooperativa si no que son dueños de una parte de ella es responsabilidad de la membresía y sus representantes guiar y cuidar su Institución.

La falta de preocupación por lo que pasa, las decisiones a tomar, qué se hizo y qué es lo que falta por hacer, rompe una de las obligaciones primordiales de los miembros que es interesarse por conocer el funcionamiento y la situación financiera de la cooperativa. En la actualidad es poco el interés que los miembros demuestran en la participación activa dentro de las pre–asambleas que es donde se eligen a los delegados que participaran en la asamblea general. Dado el volumen de asociados que hay es difícil escuchar tantas propuestas, opiniones y puntos de vista, por esto, se crearon las pre – asambleas para que en ellas elijan a los representantes y que estos hagan la ardua labor de hablar con un grupo grandísimo de personas a si como dar a conocer las opiniones, propuestas y puntos de vista pero ahora de una manera más general en base a dicho grupo. Lo que menos se quiere invertir en estos días es "tiempo”, el ritmo de vida acelerado y otros factores obligan a tener el “tiempo medidito”, y no poder hacer espacios para otro tipo de actividades ¿Cómo lograr

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entonces que los miembros se interesen mas por participar activamente en la toma de decisiones, definir políticas y cumplir con la obligación de asistir y participar en las asambleas?

PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS MIEMBROS

Todos los asociados deben cumplir con un requisito indispensable para estar dentro de la sociedad cooperativa ; cubrir la parte social , al hacer esto como parte del proceso de nuevo ingreso , contribuyen al capital de la cooperativa , una parte de ese capital es propiedad común a si lo menciona la definición de este principio .

Encontraremos también que ”los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una debe ser indivisible, los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones y apoyo a otras actividades según la aprobación de la membresía “ , en este último punto se podrá definir a los excedentes como recursos que deben distribuirse de tal manera que evite ganancias de un asociado en detrimento a otro y que pueden ser utilizados inclusive al bien de la comunidad, lo que llama la atención es lo siguiente “los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan democráticamente el capital de la cooperativa “ pero como puede ser esto posible cuando la mayoría no participa activamente en la toma de decisiones para controlar el capital o el excedente y decidir qué hacer con ellos . Este es uno de los mayores retos a vencer como lo señalaba con anterioridad, lograr que la membresía conozca su lugar en la organización, se interese, participe y tome decisiones para el buen manejo de ésta.

AUTONOMIA E INDEPENDENCIA

La Entidad no depende de ninguna otra organización o de capital externo, hasta la fecha se ha logrado conservar al margen de sus posibilidades, depende únicamente de capital que es propiedad de sus miembros. El hecho de no permitir a las organizaciones que rebasen el capital de toda la sociedad cooperativa en conjunto ha asegurado que durante el paso de los años se siga manteniendo integra, no por ello deja de correr el riesgo de perder esas características, se debe mantener con firmeza, continuar con esa estabilidad y asegurar su permanencia y por lo tanto incrementar su arraigo dentro de la comunidad donde se encuentra. Ese es uno de los problemas que muchas empresas han estado atacando , ser reconocidas , tener permanencia y en consecuencia aumentar su confianza y credibilidad ante la sociedad ; parece sencillo, pocas empresas han dejado huella, para la cooperativa es una tarea diaria, encontrar la manera de hacerla crecer aumentando el número de miembros que a su vez aumentaría también su capital, ser solvente, autosuficiente, soportar retiros masivos de efectivo y aun así seguir operando en beneficio de la misma y de sus asociados.

Perdurar es un reto muy complejo ya que depende de lograr muchas cosas y resolver otras tantas, según se decida, además de asegurar la trasparencia de la organización en todas las actividades que realicen, instituirse con plenitud solo se logra con el paso de los años.

EDUCACION, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

Cuando se constituyeron las cooperativas y se establecieron formalmente, adoptaron el habito de que antes que una o varias personas se integraran a la sociedad cooperativa tenían que acudir primero a una plática donde se les explicaba a detalle el gran compromiso que estaban a punto de adquirir; sus derechos, sus obligaciones, sus responsabilidades, cuál sería su papel dentro de la institución, se les daba a

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conocer todos los pormenores, además, dejaban a su juicio si después de darles toda la información necesaria estas personas decidían incorporarse o no a la Sociedad Cooperativa.

Posteriormente todo comenzó hacerse más burocrático y se solicitaba demasiado papeleo, debido al incremento desmedido de nuevos asociados esta práctica empezó a considerarse como una pérdida de tiempo lo que encabezo la desvalorización de los elementos importantes que ayudaban a los asociados de nuevo ingreso a estimar, apreciar y valorar su cooperativa. Hoy en día existe una lucha persistente contra la apatía de la gente, una lucha contra el desinterés, el conformismo, la inactividad, una lucha contra el abandono y el descuido de esta formación, educación e información. Un asociado bien instruido es un mejor asociado en todos los sentidos al saberse y sentirse dueño de la cooperativa le ayuda a interesarse en abundancia por todo lo que en ella se conciba, le ayuda a inquietarse por lo que sobreviene, por ejemplo; no es el mismo cuidado o preocupación que asume el dueño de un negocio familiar comparado con el cuidado y preocupación que le daría alguno de los empleados que trabaja ahí. Es por eso que deben volverse a tomar estas prácticas, no se trata de crecer por crecer, se trata de crecer con sensatez y prudencia con asociados reflexivos que conserven respeten y defiendan todos y cada uno de los principios cooperativos, pero sobre todo que los practiquen con agrado y satisfacción motivándose mutuamente, y así avanzar unidos a conquistar todas las metas que se propongan.

COOPERACION ENTRE COOPERATIVAS

Este principio cooperativo ha tenido una escasa trascendencia en la profundización de las actividades cooperativas. Todo ello a pesar de que es un hecho que se puede constatar que la cooperación entre cooperativas además de fortalecer al movimiento cooperativo en su conjunto, tanto en su vertiente social, como económica y territorial, permite realizar un trabajo en común, mediante el uso compartido de redes y estructuras de carácter local, nacional, regional y hasta internacional. Diversos factores influyen para que el trabajo en conjunto entre las cooperativas, hasta el momento, no tenga alcanzado unos resultados que se esperan tanto para su base social como para aquellas poblaciones y territorios donde las cooperativas están presentes y desarrollan su actividad. Estos factores abarcan desde la ignorancia de que existe una herramienta de asistencia entre cooperativas hasta el desconcierto en el uso y aplicación del concepto. Existe también el peligro de la continuidad de numerosas cooperativas incapaces de hacer frente a la competencia de manera individual por su deficiente respaldo económico, su escueta base social, y su escasa presencia territorial. Por esto la apuesta por la expansión y consolidación de una reorganizada e innovadora red de colaboración entre Cooperativas que permita realizar acciones conjuntas que lleven a la atracción de nuevos miembros y capital rural.

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

La reciente crisis económica ha puesto de relieve el compromiso con la comunidad y también ha destacado el hecho de que la sociedad ha conferido a sus instituciones más responsabilidad social que nunca antes, las expectativas son altas y ponerse en el camino del desarrollo sostenible siempre resulta una dificultosa tarea. Dentro de esas instituciones encontramos también a las Cooperativas quienes adoptaron también este compromiso con las comunidades donde desarrollan sus actividades, es parte de su misión, es un reto fuerte debido a que la sociedad siempre busca ayuda de todas las fuentes posibles, no se puede dejar de lado este compromiso, es indispensable leer las necesidades de la comunidad emprender más programas de apoyo y aportaciones conscientes. Ninguna empresa puede permanecer indiferente a

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los problemas de la sociedad pero menos aun las que basan su filosofía en la solidaridad y la ayuda mutua.

Es tiempo de actuar y de retroalimentarse, mirar solo por un instante hacia atrás y seguir los pasos de los precursores cooperativistas que en su momento se mantuvieron en la cima, perfeccionar los procesos de atracción y adhesión de nuevos asociados, promover a la expansión de la cooperativa en zonas rurales para aumentar su presencia territorial, volver a retomar las practicas que dese el inicio permitieron llevar a los miembros de la mano conjuntamente con su cooperativa, mantenerse firmes ante la competencia y seguir cumpliendo con los objetivos trazados es fundamental realizar la labor de ”promoción” además de utilizar los recursos mercadotécnicos hace falta llevar mercaderes del modelo económico social que representan las cajas populares hasta los lugares donde sea viable su presencia y se puedan realizar sus actividades.

Las personas asociadas tienen el deber de prepararse social y profesionalmente para desarrollar los compromisos asumidos como asociados. Habrá entonces que realizar una concientización y una preparación más intensiva de los asociados con respecto a sus derechos y obligaciones al formar parte de la organización. Los participantes de una cooperativa deben estar integrados, es decir, que deben componer un todo de sus partes. Tratar incansablemente de desarrollar la cultura cooperativa sin asumir que todos los miembros la tomaron como mejor alternativa social, esto permite obtener una participación genuina y sobre todo duradera de los asociados.

Compartir experiencias con otras cooperativas, con la comunidad, con asociados y no asociados a través de diversos medios y estrategias de comunicación y difusión, detectar las necesidades y responder con servicios y actividades que permitan mejorar el compromiso con el desarrollo sostenible de su comunidad. Cuanto más cambian los tiempos y las personas, las cooperativas deben tener la capacidad de evolucionar y adaptarse a las nuevas generaciones de asociados, claro sin perder esa esencia que las caracteriza, no es una tarea fácil pero tampoco imposible, es importante abordar, revisar y analizar cada uno de los principios que son la mejor herramienta para conducir de manera efectiva la Organización pero sobre todo aplicarlos adecuadamente siempre. El futuro de la Organización y su éxito radica en el poder y la toma de las decisiones acertada para el bien común, la institución y sus miembros son responsables de ello.

BIBLIOGRAFIA.

Revista virtual Red ALIANZA. Declaración De Identidad Cooperativa adoptada por la II Asamblea General de La ACI Misión y Visión Cajas Populares http://alianzacpa.com.mx/educacionCooperativa.html http://aciamericas.coop Imagen en portada http://cooperativismolatrinidad.blogspot.com

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Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos.

La educación para el fomento de los valores cooperativistas.

Por: Miguel Antonio Fustagueras Ramírez (Yaotecatl)

Caja Popular Apaseo el Alto

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Hablando de ideas ambiguas tenemos que establecer que muchas personas no conocen lo que es una Cooperativa ya que se les ha desvirtuado la información y se han casado con la idea que es un grupo particular de producción o una sociedad de Cemento y Futbol (muy respetables por cierto), pero no ven ningún alcance más.

El cooperativismo va más allá que eso, hablemos de grupos de personas preocupadas por los acontecimientos desiguales que buscan una solución en común para beneficio de una comunidad de una población e inclusive de un País como es lo que sucede en muchas partes de Europa y Canadá por citar algunos ejemplos.

Recordemos a los franceses en donde se desarrollaron las primeras cooperativas de producción, de capital, de administración y de mano de obra con un mismo fin el apoyar a su población más vulnerable; o la Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale (Rochdale Equitable Pioneers Society) , que con el afán de conseguir un beneficio para su comunidad formaron una cooperativa de consumo y dieron inicio a la primer cooperativa más exitosa en el mundo y no olvidando a Desjardins en Lewis Canadá que dio pie a la primer cooperativa en el Continente Americano y la cuál persiste hasta la fecha.16

Recordando un poco acerca del inicio los principios fundamentales, eran genuinos ideales de solidaridad, que fueron asentados en la "Carta de Cooperación" que Carlos Horteserth, presentó ante las Cámaras de los Comunes:

La cooperación completa la economía política al organizar la distribución de la riqueza.

No afecta la fortuna de nadie.

No trastorna la sociedad.

No molesta a los hombres del Estado.

No constituye una asociación secreta.

No quiere ninguna violencia.

No causa ningún desorden.

No ambiciona honores.

No reclama favores.

No pide privilegios especiales.

No trata con holgazanes.

No busca ayuda oficial.

Siente horror por los monopolios y los combate sin cesar.

Desea la concurrencia seria y honesta en la cual se ve el alma de todo progreso de verdad; significa la responsabilidad personal, la iniciativa personal y la participación es ese prestigio que el trabajo y el pensamiento saben conquistar. 17

Estas reglas fueron revisadas por la Alianza Cooperativa Internacional en 1937. En 1966 se agregó una redacción adecuada a los nuevos tiempos, a través de los siguientes principios:

Adhesión libre y voluntaria.

Organización democrática.

Limitación del interés al capital.

Distribución de excedentes entre asociados en proporción a sus operaciones.

16

Guzmán G.A.: “La Cuarta Década (Cooperativismo La Herencia de Dios)”. Ed. Alianza

Caja Popular Apaseo El Alto. Imp. Imprenta J.M.Ornelas. Apaseo El Alto, Gto, México 2005. 17

www.me.gov.ar/efeme/cooperacion/nacimiento.htm “Nacimiento del cooperativismo”

Efemérides culturales Argentinas; Copyright © 2001 – 2012 Ministerio de Educación de la Nación Subsecretaría de Coordinación Administrativa Producción: Dirección de Gestión Informática

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Promoción de la educación.

Integración cooperativa.

Finalmente, en 1995, el Congreso de la ACI, realizado en Manchester, Inglaterra, aprobó 7 nuevos principios:

Adhesión voluntaria y abierta.

Gestión democrática por parte de los asociados.

Participación económica de los asociados.

Autonomía e Independencia.

Educación, formación e información.

Cooperación entre cooperativas.

Interés por la comunidad.

Que ha sucedido en nuestro País a pesar de existir desde hace muchos años las Sociedades Cooperativas (entre las que se encuentran las Cajas Populares) se ha conceptualizado un tabú éste se refiere a la inseguridad de entidades que aparecen y desaparecen de la noche a la mañana y con el cuál mucha gente ha ayudado a darle un valor mayor a la Banca Múltiple y desvirtuado las bondades del cooperativismo nuestra sociedad se ha encargado de hacer del individualismo una manera de ser o un estilo de vida.

Se ha tenido que regresar a los principios de la humanidad y reaprender a trabajar en equipo con la agravante de que ahora se trabaja en forma de equipo pero de una manera globalizada y se continua teniendo una desventaja para lo común de la Sociedad ya que este estilo de vida sigue beneficiando solamente a algunos igual que en el sentido individual.

Es por eso que el concepto de cooperativismo debe de resurgir y hacer que la gente recuerde las bondades de trabajar de una manera Abierta y Voluntaria en beneficio de todos los que conformamos una sociedad, que tengamos una participación económica de cada uno de los miembros, en manera igualitaria, con un control democrático y trabajemos en perfecta autonomía e independencia con acceso a una educación y formación cooperativa en la cual tengamos derecho a estar informados y podamos apoyar a través de la cooperación entre otras Cooperativas y generar un Compromiso con la Comunidad.

Siguiendo estos preceptos podemos aspirar a una comprensión de lo que es ser cooperativista.

En mi parecer un elemento básico para poder entender y captar la magnitud de lo que es el cooperativismo es a través de la educación ya que es la que nos va a permitir comprender, conocer y saber que debemos hacer, como lo debemos hacer y hacia quien vamos a dirigir nuestros esfuerzos para poder lograr en toda su esencia nuestros objetivos de poner en práctica los principios cooperativos.

Siendo el Primer Principio. Cooperativista la Membresía Abierta y Voluntaria.

Podemos mencionar que el tener la libertad de ingresar a una Sociedad Cooperativa y aprender a ser responsables de nuestros deberes y obligaciones con los miembros de dicha cooperativa nos marca un compromiso con los miembros de la institución y de la sociedad. Lo anterior nos permitirá generar beneficios a cada uno de los asociados, hechos que se verán reflejados al realizar obras de carácter social en las comunidades de influencia de cada cooperativa.

Es de suma importancia que en nuestro plan educativo y de mejora continua se trate este punto medular de aceptación de cualquier persona, lo que nos llevará a poner en

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práctica un valor fundamental que es la “tolerancia”, un precepto que actualmente dista mucho de ser esencial, ya que todas las personas dejamos la concepción de dicho término por la discriminación que tenemos hacia las personas por ser diferentes por cosas tan simples como las preferencias, el color, las tendencias políticas y/o religiosas, las incapacidades, etc.

Es de primordial importancia que primero nos enseñemos a ser tolerantes con el resto de nuestros congéneres para poder inculcar a nuestros hijos éste valor tan primordial, es importante el poder convivir con un individuo de capacidades diferentes o de preferencias sexuales distintas a las nuestras y aprender a vivir en armonía y con un fin común que es el beneficio de nuestra sociedad.

De aquí podemos desprender un par de valores universales que nos comprometen con nuestro entorno, la tolerancia y la responsabilidad, que aunados a los principios cooperativos y los valores universales, nos formarán y comprometerán con la sociedad para desarrollar un ambiente de trabajo en el que las personas puedan tomar decisiones y alternativas para realizar labores en conjunto o labores individuales pero que satisfagan los intereses de la sociedad y que sea en beneficio de esta para su desarrollo económico y sustentable.

Podemos y tenemos que trabajar en equipo, pues es mucho más simple además de ser para beneficio propio y de otros. Se habla de que un trabajo individual es también valido pero los logros se pueden dar más lentos por lo que los resultados se van alargando más.

Pero tenemos opciones de trabajo para el gusto de cada persona y si todo esto nos conlleva a un éxito en la producción, el desarrollo en la industrialización, la comercialización y todo esto nos permite acceder a productos de alta calidad a precios justos y competitivos para beneficio de todos, estaremos en opción de apoyar a las clases más necesitadas de nuestro País.

Segundo Principio. Control Democrático de los Miembros.

La Sociedad Cooperativa es una organización presidida por sus miembros, los cuales adquieren un compromiso al ingresar para participar activamente en la estructuración de sus lineamientos, políticas y en la toma de decisiones. Los asociados que tienen el privilegio de ser elegidos para representar a su Sociedad Cooperativa también tienen la responsabilidad ante los demás de rendir cuentas por lo que si volviésemos a aplicar los valores estaríamos hablando de la lealtad hacia el grupo que les dio la oportunidad de representarlos ante distintas instancias y con los empleados de la caja para dictar normas que regulen el adecuado funcionamiento de la maquinaria interna de cada una de las Cooperativas.

En las Sociedades Cooperativas de base, los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto) al igual que las cooperativas de otros niveles, quienes también se organizan con procedimientos democráticos. En otras palabras hablamos de la libertad que tenemos de nuestro albedrío.

A esto hay que aunarle que los trabajos que más participación requieren por parte de los miembros, se refieren al órgano de toma de decisiones ya que el actuar mesurado, objetivo y en tiempo le darán a los integrantes del movimiento cooperativista el poder obtener beneficios grupales, en los que todos los asociados salgan beneficiados con nuevos productos, con nuevas alternativas para invertir, con nuevas oportunidades de acrecentar su nivel de vida.

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Es de suma importancia que se desarrollen eventos de magnitud cultural y educativa pues también el ser humano necesita el alimento del esparcimiento, aprendizaje y cultura a todos los niveles. Ya que siendo un país rico en tradiciones y costumbres debemos hacer trascender todas estas opciones de cultura a todos los rincones del País.

Debemos también hablar de respeto por todos estos eventos que tanta trascendencia tienen y si damos una educación a los más jóvenes de nuestras casas y Sociedades Cooperativas podremos preservar las tradiciones y costumbres de nuestro País.

Por lo tanto es una función que cuando elijamos a un miembro de la Sociedad Cooperativa que nos represente, se le exija el considerar como una primera opción el educar a los más jóvenes transmitirles todas nuestras costumbres y tradiciones y que se sigan haciendo campañas para ser un País rico en ellas y no nos quedemos aquí solamente sino podamos trascender nuestras fronteras.

Tercer Principio. Participación económica de los miembros.

Los miembros de una sociedad cooperativa debemos participar de manera equitativa en los procesos de desarrollo y control del capital social de una manera honrada y en beneficio de todos. Debemos aprender a cooperar aunque sea una pequeña aportación sin querer tener una ventaja, esto debe ser sin fines de lucro. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común.

Los miembros pueden asignar los excedentes para diferentes propósitos como: el desarrollo de las cooperativas mediante la posible creación de reservas, los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones dentro de la cooperativa, el apoyo a otras actividades.

Que mejor apoyo se puede dar a los miembros de una sociedad que no sea el educativo al generar más y mejores escuelas con maestros más capacitados y comprometidos con el desarrollo de la comunidad, más alternativas tendremos al tener asociados con mayor capacidad de visión y toma de decisiones en beneficio de todos y estaremos en condiciones de ser mejores ciudadanos comprometidos con todos los miembros de la sociedad.

Por lo que si tenemos una libertad de decisión de nuestras acciones, si trabajamos de una manera democrática con una coparticipación en conjunto con el resto de los miembros del lugar donde nos desarrollamos social, laboral y culturalmente estamos en condiciones de poder hacer crecer a una sociedad en un ambiente de igualdad, tolerancia y participación.

La organización y el orden son trascendentes para poder obtener cualquier tipo de beneficio de manera grupal, así se obtendrán los mejores resultados satisfaciendo a todos los miembros que participan en un grupo de trabajo, en un grupo de acción social o en un equipo de beneficio para grupos menos favorecidos económicamente podremos lograr avances en nuestros proyectos de desarrollo colaborativo.

Y caemos en el mismo principio si tenemos más y mejores fuentes de aprendizaje con gente comprometida estamos en condiciones de resurgir y crecer como individuos y sociedad.

Cuarto Principio. Autonomía e independencia.

¿Por qué una Sociedad Cooperativa debe de ser autónoma e independiente?

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Simplemente en el momento que se pierda ésta condición y se deje de controlar el manejo de su destino, dinero, inversiones y acciones por sus miembros, se pierde toda la escala de apoyo para cada uno de los miembros activos y se hace dependiente tal vez de un consorcio, de un dueño que solamente velaría por los intereses propios o de un pequeño grupo de individuos que no buscarían el beneficio de todos.

Si se realizan acuerdos con otras empresas Nacionales o Internacionales incluyendo a Organismos Gubernamentales en sus distintos niveles (Municipal, Estatal y Federal) se debe cuidar el capital de los asociados y debemos cuidar las negociaciones para no afectar pero si beneficiar los intereses de los asociados de la Sociedad Cooperativa.

Se debe de buscar el asegurar el control democrático de la Sociedad Cooperativa y los intereses de los asociados por parte de los directivos encargados de cuidar el buen funcionamiento de los destinos de la Sociedad.

Los miembros deben de exigir que se hagan las mejores negociaciones en beneficio de la cooperativa y exigir a los encargados de cada negociación el que mantengan la autonomía de la cooperativa.

Volvemos a caer en el mismo principio mientras mejor educados estemos en el cooperativismo mayores oportunidades tendremos de desarrollar alternativas de negocio que beneficien a cada uno de los miembros de la comunidad, con diversas instancias.

El caso más palpable es el Banco de México que desea que las sociedades Cooperativas participemos con uno de sus fideicomisos, debemos estructurar con mucho cuidado el aspecto de negociación para que los requisitos que solicita no se contrapongan con los principios, procedimientos y forma de trabajo de la Cooperativa.

Debemos tener mucho cuidado con las cláusulas que nos presenten los diversos organismos interesados en trabajar con una Sociedad Cooperativa ya que pueden ser letras pequeñas que más que un beneficio pueden afectar los intereses generales de los asociados.

Si preparamos personas más comprometidas con la Sociedad que tengan el deseo de participar en causas de bien común tendremos las mejores oportunidades de desarrollo y podremos proyectarlo con el bienestar de los asociados y de sus familias, lo que repercute en un beneficio para la comunidad y a la postre para su Ciudad, Estado y País.

Tenemos que buscar la rentabilidad en beneficio de los asociados de la cooperativa.

Quinto Principio. Educación Formación e Información.

Como se ha manejado desde el principio el fin primordial de este documento es el hablar de las bondades de la educación y se ha venido haciendo énfasis en páginas anteriores, mientras más énfasis se le dé a la educación con personas altamente capacitadas pero sobre todo comprometidas con la sociedad mejores esperanzas de desarrollo y crecimiento tendremos.

Las cooperativas deben de comprometerse en capacitar e informar a los asociados y público en general, prestando particular atención a los jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo. Deben brindar educación a sus miembros para que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.

En el momento que se puedan ofrecer capacitaciones y una educación formativa en valores y principios cooperativistas podremos tener la certeza de que prepararemos

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gente altamente comprometida con fomentar esta cultura y llegar a diversos puntos del País y captar integrantes en diversas cooperativas en beneficio del desarrollo de sus comunidades.

Si toda ésta formación se inicia desde la infancia y se fomenta en las siguientes etapas de desarrollo de los pequeños podríamos soñar con aspirar a hacer individuos que se desarrollen dentro de los valores que nos rigen, comprometidos con la sociedad y con sus semejantes.

Otros de los intereses en que debemos fomentar la educación es en el cuidado de nuestro medio ambiente, creando campañas de cuidados de la naturaleza como de reforestación ya que el descuido en que tenemos a nuestro planeta es devastador y nuevamente a pesar de sonar a reiterativos, el futuro del bienestar del planeta está en manos de las nuevas generaciones y a nosotros nos toca el fomentar dicha cultura y enseñarles con ejemplo el cuidar, proteger, sembrar, adoptar especies vegetativas y animales que están en peligro de extinción.

Sexto Principio. Cooperación entre Cooperativas.

Un punto muy interesante es el fomento del cooperativismo, esto se puede dar forma a través de dos conceptos, estos son:

El crecimiento de una Sociedad Cooperativa, que a través del desarrollo de nuevos puntos de atención en municipios más alejados a su centro de operación, muestre sus ventajas y bondades y así mejorar la captación de personas que se puedan integrar a dicha cooperativa.

Paulatinamente este crecimiento se debe de dar hacia otros estados y municipios que tengan necesidades, que a través de los servicios que se presentan en las Sociedades Cooperativas, puedan atender de manera eficiente a todos esos miembros de la sociedad que lo necesitan.

El otro crecimiento es apoyando a través de operaciones conjuntas a sociedades ya existentes que no tienen la estructura o capacidad de atención para con sus asociados, esto se puede dar a nivel nacional e inclusive pudiera ser a nivel internacional ya que a todos niveles se requiere el apoyo para el desarrollo del movimiento cooperativista.

Hay que considerar que en todo el mundo existen personas con necesidades diferentes y no tienen en muchas ocasiones acceso a fuentes de financiamiento que les permitan el desarrollo de su economía.

También es de importancia que se piense en las personas más desprotegidas que existen en todo el mundo ya que como cooperativa tenemos el deber moral de desarrollar nuevas alternativas para su beneficio.

También es de interés el desarrollar nuevas cooperativas para otras actividades no necesariamente la crediticia pudiendo ser cooperativas especializadas para obtener el beneficio de grupos como agricultores, artesanos o ganaderos entre otros, quienes pueden obtener mejores precios sobre algunos artículos que sean de uso común y cotidiano en las diferentes etapas productivas como compra, comercialización y adquisición de bienes productivos.

Un ejemplo claro de ésta organización es el que se hace para la adquisición de granos en temporadas anteriores a las fechas comunes de siembra, si se organizan grupos de personas y en conjunto compran volúmenes importantes pueden obtener claras

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ventajas en el precio y cuando sea el momento de su siembra estar preparados con una semilla de calidad a un precio equilibrado.

Séptimo Principio. Compromiso con la Comunidad.

Por último el principio con el que se cierra este trabajo es el referente a que en base a todos los apoyos, beneficios y bondades que ofrece el cooperativismo se debe pensar en el desarrollo sustentable de la comunidad incidiendo sobre su economía y su desarrollo personal.

Las cooperativas trabajan para el bien de la comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros. Esto debe considerar que en el mundo hay personas menos favorecidas y a través de campañas educativas enfocadas al servicio de estos se puede enseñar a que se comprometan a trabajar para salir adelante.

Se debe sensibilizar a las personas a que “él estirar la mano para recibir unas monedas” no es la solución para salir de la carencia de valores ni de economías, ya lo dice el viejo refrán Bíblico “dame un pez para comer un día y satisfacer el hambre de ese día; pero si se le enseña a pescar, comerá toda su vida”.

A pesar de que los refranes en muchas ocasiones son molestos porque nos enfrentan a nuestra realidad es también verdad que nos dejan grandes enseñanzas y son grandes verdades. Hay que enseñar a la gente a trabajar de una forma honrada y eficiente para satisfacer sus necesidades.

También es importante mencionar que tal vez no hay que fomentar el “sueño americano” ya que lo único que se logra es la desintegración familiar y el migrante se enfrenta a graves riesgos y en muchas ocasiones termina de regreso con su familia en una caja.

Insisto el único camino para salir adelante es el que hay que educar a la gente para desarrollarse y que a través de este principio es la única forma de ser mejor y pensar en que todo lo que se puede lograr y obtener es en base a esfuerzos y sacrificios para el bienestar de la familia.

Y ya que hemos tenido ventajas de trabajar con un grupo de personas organizadas con un mismo fin, ahora hay que saber compartir con los demás haciendo obras de carácter social como seria el pavimentar una calle, hacer una alameda o un jardín pensar en el sano desarrollo de los niños dándoles oportunidades para cada etapa de su vida ya que no olvidemos que con cada niño que logremos ayudar a salir adelante en un ambiente sano y equilibrado podremos hacer un hombre o una mujer de bien para la sociedad y por ende al país.

Debemos saber comprometernos con nosotros mismos y con la sociedad para el sano desarrollo de la comunidad.

El presente ensayo nos lleva a una conclusión general de que para el desarrollo armónico de cualquier sociedad, el principal punto que debemos trabajar para lograr desarrollarnos en el precepto del cooperativismo, es la educación.

Los conceptos del cooperativismo se interrelacionan totalmente con los valores universales ya que coinciden con el desarrollar dentro de un marco de total respeto, tolerancia y responsabilidad al aceptarse una membresía abierta y voluntaria; lealtad, decisión y libertad en el control que deben llevar los miembros de una Sociedad Cooperativa; respeto, participación, honradez e igualdad para manejar de la mejor manera la parte económica de los miembros; actuar democráticamente, obtener mejores ciudadanos comprometidos con autonomía e independencia; tener empatía,

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bondad y amor por el trabajo que desarrollamos, con deseos de compartir conocimientos y experiencias, siendo la educación, formación e información de los valores cooperativos la parte medular de el fomento de los mismos; tener una participación de ayuda hacia otras cooperativas actuando democráticamente, cuidar la independencia y en un marco de autonomía desarrollarnos; por último estar comprometidos con la comunidad a través de acciones de fidelidad, lealtad y desarrollándonos con pasión, generando confianza y un trabajo en equipo de calidad.

Por lo tanto si adosamos a los valores que nos transmiten nuestros antecesores a los principios cooperativos y nos dedicamos a educar a nuestros descendientes y a toda la persona que lo requiera, desee y convenzamos podemos hacer crecer la noble causa de una cooperativa y crear nuevas generaciones comprometidas con el desarrollo de la sociedad, de la comunidad y por ende del país.

Hay que lograr quitar las vendas de los ojos a las personas que desconocen lo que es el cooperativismo quitar la mala imagen que gente sin escrúpulos ha dejado ver acciones negativas usurpando los nombres de cooperativas para desarrollar actividades ilícitas y robando a personas de sectores muy desprotegidos que convencieron por medio de engaños.

Hay que demostrar con nuestras acciones cotidianas en beneficio de todos que las Sociedades Cooperativas son una opción viable para desarrollarse en las actividades que se realizan día a día. Y que teniendo confianza y una participación continua pueden generar proyectos productivos que generen beneficio a los asociados y les dé un estatus de confianza y dignidad de vida.

Bibliografía.

Libros:

1. Guzmán G.A.: “La Cuarta Década (Cooperativismo La Herencia de Dios)”. Ed. Alianza Caja Popular Apaseo El Alto. Imp. Imprenta J.M.Ornelas. Apaseo El Alto, Gto, México. 2005.

Páginas Web:

1. www.me.gov.ar/efeme/cooperacion/nacimiento.htm: “Nacimiento del cooperativismo” Efemérides culturales Argentinas; Copyright © 2001 – 2012 Ministerio de Educación de la Nación Subsecretaría de Coordinación Administrativa Producción: Dirección de Gestión Informática.

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“Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos”.

Todos para uno y uno para todos

Por: Diana Luz Sánchez Hernández (Колобок) Caja Popular Urquiza

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La colaboración desde tiempos inmemoriales ha sido un factor fundamental para la protección y supervivencia de la gran mayoría de los seres vivos. El ser humano, como tal, adoptó esta práctica tanto para garantizarse el alimento y para hacer más propicias las condiciones del medio donde habitaba así como también para quedar más favorecido dentro de las filas de la selección natural y evolutiva. Ahora que la evolución nos ha alcanzado ésta herramienta instintiva ya no solo se basa única y exclusivamente en la caza o en la agricultura. John Rockefeller decía que el crecimiento de un negocio es simplemente la supervivencia del más apto y si nos basamos en hechos históricos y asociado culturales me atrevo a decir que su teoría es irrefutable. En estos tiempos modernos tenemos que estar en constante innovación y retroalimentación, por supuesto que con esto también incluyo a la alimentación nutrimental, sin embargo, el hombre ahora ya no solo se conforma por ejemplo de semillas y frutos, cada día se descubren mil y un formas nuevas y más deliciosas de saciar el apetito, al ser humano tampoco le es suficiente ya vestirse simplemente de pieles. Nuestras necesidades físicas, emocionales e intelectuales también han re-evolucionado y están en constante movimiento, el ritmo de vida es radicalmente diferente incluso comparado con décadas anteriores, con todo esto no nos queda más que “adaptarnos o morir” como sugiere éste valioso precepto evolutivo aunque suene muy drástico. Por mucho que nos rehusemos al cambio éste nos alcanza, si se produce una alteración en el medio no hay otra opción más que adecuarnos a las nuevas circunstancias. Todo cambia, todo avanza, todo se modifica, nunca nada se queda detenido, lo único que no se ha transformado, por lo menos en esencia, es el valiosísimo recurso de la participación en sociedad, aunque suene redundante, siempre vamos a tener la necesidad de necesitar, constantemente requeriremos de los servicios de los demás cualesquiera que estos sean, siempre en una sociedad existirá una demanda que tiene que ser cumplida y en todos los casos, sin excepción, para poder obtener un beneficio lo más adecuado sería el otorgar uno y así alternadamente, esta es una práctica cíclica la cual yo defino como reciprocidad o cooperativismo, pero más que eso es un compromiso social mutuo. DE LOS SIETE PRINCIPIOS COOPERATIVOS Para nuestra supervivencia necesitamos el intercambio en todos los ámbitos, de ideas, tratos, objetos, etcétera. Necesitamos ese “trueque” como lo llamaban nuestros antepasados precolombinos, todo se trata de servicio, de colaborar y contribuir, ese dar y recibir no cesa, al momento que hay una un acuerdo, aunque sea de palabra, comienza una sociedad, es de aquí donde enfocamos al primer principio cooperativo que es el de LIBRE ADHESION (Membresía abierta y voluntaria).- Cada individuo tiene necesidades distintas y a partir de ahí es donde se crea un estilo de consumo muy particular, nadie está obligado a comprar o consumir nada que no necesite. Las cooperativas son organizaciones prestadoras de servicios y como tal el adquirir un servicio-beneficio de ellas es totalmente voluntario, con esto nos referimos a que nadie, bajo ninguna circunstancia, nos obliga a ser parte de la misma, el incursionar en ella se lo dejamos completamente a nuestro libre albedrio, claro, aceptando de antemano que si vamos a recibir un beneficio también tenemos ciertas responsabilidades que acatar. Las cooperativas se han creado a partir de un individuo y como individuos, únicos e irrepetibles, no todas las personas tenemos las mismas necesidades, es por eso que para ser parte de la misma no hay que llenar ciertos requisitos, no hay ningún término o cláusula que debamos cubrir para poder pertenecer a ésta “familia”, tampoco tienes que ser de un cierto género o clase social, política o religión, no hay ninguna condicionante que pueda frenar el mutuo desarrollo que se pretende crear al momento de la unión ya que se está persiguiendo un

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beneficio bilateral sin restricciones que a su vez puede ser el principio de un beneficio a mayor escala que es lo que se viene proyectando desde el comienzo. Cuando hay un contratiempo en un vuelo o turbulencia en los aviones, lo primero que nos dicen las azafatas es que nos abrochemos el cinturón de seguridad y después si es que vamos acompañados, por ejemplo, con niños o adultos mayores, se los fijemos a ellos porque que es más fácil ayudarlos ya que nosotros estemos completamente seguros y no antes, suena absurdo pero es lógico, porque si pretendemos empezar por ayudar a los demás antes que a nosotros mismos se corre el riesgo de terminar en una tragedia, sucede exactamente igual en la cotidianeidad de nuestro entorno, después de que nosotros nos hayamos consolidado se nos da la pauta para en cierto modo poder ser un patrón a seguir o mejor dicho “poner el ejemplo” y correr la voz y cuando esto sucede, de ser uno, después somos dos, después tres, luego miles, eso aumenta cuantiosamente los beneficios pero sobre todo motiva y contagia, ya que si todos, con toda y nuestra individualidad e independencia, vamos dirigidos a un mismo objetivo se nos va a hacer menos complicado éste viaje que no es nada más que el de lograr nuestras metas. Cuando todos estamos orientados hacia un bien común y estamos plenamente conscientes de las responsabilidades que se nos otorgan al momento que decidimos pertenecer a una sociedad se nos hará considerablemente más sencillo el llevar un CONTROL DE UNA MANERA DEMOCRÁTICA ya que las cooperativas son representadas por sus mismos asociados que son los que se ocupan de manejar y optimizar los recursos así como vigilar y definir el rumbo de las decisiones que anteriormente se hayan tomado de una manera unánime. Para cualquier tipo de acuerdos dentro de la cooperativa un asociado es igual a un voto, ni más ni menos, cuando hay un censo gana la mayoría y es inapelable, así es mucho más simple conducirse de una manera honesta y transparente sabiendo de antemano que los mismos asociados son los encargados de observar a sus similares y que no hay ciertas jerarquías, rangos o escalafones que superar, mucho menos habrá quien vaya a recibir un beneficio mayor que los demás. Esta serie de acuerdos se definen tan sencillo como es definir la palabra democracia, que proviene del griego clásico, que significa Demos: Pueblo Cratos: Poder, o sea, “El poder lo tiene el pueblo”, los que eligen son los asociados, los que se benefician son los mismos miembros equitativamente, en pocas palabras, la autoridad está en el colectivo y definiendo que en este contexto todos valemos por igual y que no hay ningún rango o diferencia, por lo tanto, lo que se delimita debe ser respetado por los demás, no hay imposición y en cierto modo hay una reciprocidad aunada a un contrato o reglas anteriormente estipuladas por los mismos afiliados, entonces, la calidad y la cantidad de la información es mayor y más clara al igual que los beneficios que conlleva el ser nosotros mismos los autores y observadores de las metas fijadas. Los logros son trabajo de equipo y no hay cabida en el mismo a viciarse o corromperse ya que si esto llegara a suceder está en definición nuestra propia calidad moral como individuo y estaríamos actuando de una manera incoherente conforme a lo que se viene proyectando pero sobre todo estaríamos atentando contra nosotros mismos y nuestros beneficios. Claramente se puede llevar el control de una manera justa y equitativa de las medidas y acuerdos que tomen los asociados que nos representan en la asamblea, pero también uno de los retos a seguir de manera similar sería el ¿Cómo llevar el control de los bienes comunes? Tan importantes son los recursos humanos como lo son los materiales y ninguno de los dos va a tener un crecimiento adecuado si nosotros no estamos al tanto y no tenemos nosotros mismos como miembros activos una PARTICIPACIÓN ECONÓMICA recurrente. El capital, al igual que los asociados, se administran de una manera equitativa y democrática ya que hay en su haber una parte

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de éste bien que es común, las ya conocidas partes sociales entran en éste concepto entre otras aportaciones que no son más que una reserva que no deja de ser, de y para, el beneficio de la cooperativa y lógicamente de nosotros mismos pero que a su vez sirve para “irle dando vuelta”, o sea, para invertir y generar más capital, que a la larga acumula intereses y con éstos se cubren la mayoría de las veces los gastos administrativos que genera la congregación, en algunos casos también llega a haber una retribución a los mismos asociados simple y sencillamente por estar afiliados. Generalmente estos beneficios no suelen ser tangibles, mucho menos nos aparecen como por arte de magia en nuestras cuentas (tengo por seguro que algunos de nosotros nos los gastaríamos indiscriminadamente) estas utilidades extras tienden a ser invisibles y en muchas de las ocasiones los únicos que los llegan a ver son nuestros familiares o amigos, por ejemplo, en caso de que nosotros fallezcamos, ya que, como la mayoría de los mexicanos, desafortunadamente, no tenemos la cultura del ahorro y por ende tampoco la de previsión, aunque viéndolo por un lado más amable, el no haber tenido éste beneficio nosotros en vida a nuestros familiares les quitamos un peso de encima. Esta serie de recursos acumulados también pueden ser utilizados en adquirir un seguro de gastos médicos que generalmente no estando adheridos a la cooperativa, no lo pudiéramos conseguir por el costo de menudeo, y llegando a un acuerdo con el prestador de éste servicio por ser varios asociados interesados con cierto historial y estabilidad, una parte la pudiera pagar la cooperativa y otra nosotros, o bien, nos lo pudieran proveer de una manera más accesible; otra opción también podría ser el que alguna otra cooperativa que no necesariamente sea financiera y que más bien se dedique al área de la salud, como vimos en el ejemplo anterior, servicios sociales, turismo y consumo o esparcimiento y oferte sus productos a los miembros de la nuestra a un menor costo simplemente por el beneficio mutuo acordado que se va a tener al adquirir una membresía para ese lugar o servicio en específico, ya sea un club deportivo, acumulación de puntos-beneficios en alguna tienda o en el cine, descuentos en una librería o un restaurante, etcétera ¿O por qué no? Con esos recursos entre los mismos asociados crear uno de esos tantos lugares recreativos y/o espacios verdes que tanta falta le hacen a nuestra sociedad, no sin antes hacer un consenso y todos, o la gran mayoría, de los asociados queden de acuerdo, porque claro está que son los mismos asociados los que aprueban y concretan a qué se destinaran éstos recursos extras. Otra sugerencia sería proponer cierto monto para hacer algún tipo de donación altruista a instituciones, fundaciones u orfanatos, aunque muchos se preguntarán ¿Para qué? ¿Esto me dejará un beneficio monetario? No, tal vez no nos va a retribuir un beneficio financiero en primera instancia pero si es uno social que a la larga teniendo éste los demás llegan solitos, a esto se le conoce popularmente como karma, que no es nada más que lo que estás aportando es exactamente lo mismo que vas a recibir, a toda acción corresponde una reacción y no precisamente nos estamos refiriendo al plano espiritual. Universalmente el karma se interpreta como una «ley» cósmica de retribución, o de causa y efecto. Esta “energía” cíclica directamente proporcional aplicada ya en un plano social en uno de los retos de los principios cooperativos, que es uno de los más difíciles de superar, es el de tener un COMPROMISO CON LA COMUNIDAD porque está más que claro que somos parte de una y debemos retribuir de cierto modo lo que nos ha dado para que los recursos acumulados no se desgasten, si no al contrario, se renueven y que se le puedan seguir generando ganancias y sumando más en un futuro, aunado a esto se debe trabajar en conjunto para conseguir llegar a las metas establecidas tanto personales como universales. Sin hacer una generalización ni una tendencia sabemos que lo que está bien para uno como individuo no necesariamente debe estar bien para

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los demás, pero en conjunto se puede llegar a un cierto arreglo para que todos podamos obtener un beneficio y de ahí poder seguir impulsándolo y hacerlo más fuerte tal como lo venimos planteando desde el principio, de tal modo que comienza ese ciclo, un pequeño engrane mueve a otro y ese al siguiente y así sucesivamente, todo esto en conjunto no hace más que poner en marcha a una potente y compleja maquinaria, pero para que ésta funcione como debe de ser tiene que estar compuesta de una estructura fuerte y un propósito firme, también hay que darle mantenimiento preventivo constante que no es más que el mutuo apoyo y la reciprocidad que como individuos que formamos parte de una sociedad nos debemos, claro está que sin el individuo, como tal, una sociedad no se puede formar pero básicamente el individuo, en sí, se debe íntegramente a la sociedad sobre todo hay que tener en cuenta que “La unión es la que hace la fuerza”. Así como individualmente nosotros antes, durante y después de ser parte de una sociedad nos conducimos con AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA para tomar nuestras decisiones, las cuales deberán ser respetadas siempre y cuando no perjudiquemos a los demás, así también, las cooperativas tienen cierta facultad de operar con cierta libertad y emancipación con respecto a otras cooperativas y asociaciones porque se rigen por los estándares que son establecidos por los mismos asociados que la conforman y van encaminadas únicamente para el bienestar general de los mismos, rindiéndose mutuamente cuentas sin ser dependiente directos de ninguna otra asociación ni dirección más que la que den los miembros, aunque siempre existe la posibilidad de que si nos vinculamos con otras sociedades previamente establecidas y con objetivos similares a los que tenemos nosotros al unir fuerzas vamos a tener una mayor probabilidad de generar un entorno mayor favorecido dando por entendido de antemano que uno de los principales valores universales por los cuales se rigen las cooperativas es la ayuda mutua, incluso muchas veces se abre la posibilidad de contar con cierto apoyo del sector gubernamental o con el capital de otras entidades o empresas, que no son más que otras cooperativas pero a mayor escala, siempre y cuando esto no afecte el pleno desarrollo ni la integridad de la cooperativa como tal ni mucho menos el de los asociados que la conforman.

A veces ciertas uniones se pueden prestar a malas interpretaciones ya que por lo general hay organizaciones que tienen poca o nula credibilidad por la manera en que son manejadas, sin embargo una cooperativa al entrar en contacto y contrato con otra de antemano tendrá que validar los riesgos y los beneficios que se darían al asociarse con otra, primero con una serie de referencias de estatus, luego con ciertas requisiciones e investigación de antecedentes tal como se hace con los asociados de nuevo ingreso, esto únicamente para tener un respaldo y referencias y ya después de las averiguaciones pertinentes y que no encontraran en la contraparte alguna anomalía o ese “querer buscar ventaja” sobre lo los bienes ya establecidos ni sobre los demás asociados o entidades seguimos por diseñar un plan de trabajo y adaptar sus necesidades a las nuestras y no al revés.

Después de que la contraparte se presente a favor toda ésta serie de cláusulas se le permitiría la entrada plenamente a la sociedad siempre y cuando prevalezca la autonomía de cada cooperativa pero sobre todo el compromiso recíproco y es ahí donde llegamos al fomento de la COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS que no es más que la práctica milenaria de trabajar en conjunto (con otros conjuntos) para fomentar el bien mutuo especulado no nada más a un pequeño entorno o en una comunidad específica sino que se tiene contemplado crecer más allá de las estructuras locales incluso de las nacionales aunque suene fantasioso, es algo así tan sencillo como el ir reforzando cada principio cooperativo paso a paso y claro que a base de disciplina y constancia se puede lograr llegar a fomentar el desarrollo común con el progreso social y económico hasta hacerlo, inclusive, mundial.

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Esta no es una tarea fácil, sin embargo, siempre y en todos los niveles del cooperativismo habrá un interventor neutral que esté vigilando que los principios cooperativos se cumplan al pie de la letra de una manera adecuada pero sobre todo honesta, así como lo hace la ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL que no es más que la que hace las veces de observador y arbitro y se dedica a velar por los intereses de las cooperativas que aunque no sea una organización gubernamental no quiere decir que no se rija bajo las leyes o estatutos de cada región o país ni las respete, sino al contrario, siempre busca trabajar conjuntamente con otras organizaciones que a su vez promueven el movimiento cooperativo mundial desde sus inicios, pero sobre todo, la mejora económica del individuo como individuo y como individuo en sociedad, es así es como trabajan en unión las cooperativas para buscar con la finalidad el desarrollo integro de todas y cada una de sus partes.

Todo esto no se podría lograr si no hubiera EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN CONSTANTE promovida, obligatoriamente claro, por la cooperativa, sin embargo, ésta no es la responsable directa de que ésta información por si sola funcione a proyección, la información está ahí, el formación y la instrucción también lo están y se les da continuamente a los miembros pero esto no quiere decir que ni la información ni los beneficios van a llegarnos de un modo simple y sin esfuerzo y que así van a generarnos algún beneficio, sino al contrario.

En todo caso nosotros como asociados debemos saber que absolutamente todos estamos implicados y tenemos la firme obligación de participar en las acciones cooperativas que correspondan porque a todos nos compete y nos favorece o nos afecta por igual. En mi muy particular punto de vista éste punto es el más importante, pero también el más complicado, a tratar dentro de los retos de la práctica de los principios cooperativos porque muchas de las veces como individuos estamos más enfocados egoístamente solo a nuestro bienestar que dejamos a un lado el compromiso que les debemos a los demás y caemos en una carencia de sensatez al momento de dar por hecho que los demás deben de realizar nuestro trabajo, que no es más que el de comprometernos y condicionarnos dentro del ciclo cooperativo aun sabiendo que todos somos responsables tanto de lo bueno como de lo malo que suceda en el. La educación cooperativa, así como la información, se transmite, esto significa que no nada más es suficiente su distribución, la información tiene que ser y dinámica, de modo contrario solo se estanca y se convierte obsoleta cuando no la impulsamos ni la retroalimentamos.

Los individuos que se unen a una cooperativa automáticamente obtienen con las obligaciones el título de copropietario al igual que los directivos y empleados, los cuales para podernos servir mutua y eficazmente también tenemos que tener capacitación constante que contribuye de una manera efectiva a que los recursos materiales, humanos e informativos tengan un adecuado manejo y formación desde los cimientos, es por eso que siempre se busca que las ideas permanezcan frescas y que los líderes de opinión sean los que den a conocer los cuantiosos beneficios de la filosofía cooperativa no nada más por el hecho de que las personas empaten con ellos, los sigan, apoyen o escuchen si no porque se puede ir mutuamente aportando ideas proactivas a futuro, que es también, modestamente, uno de los objetivos éste ensayo.

Honestamente en ciertos momentos al hacer éste ensayo pensé en dejarlo a un lado porque por mucho que leía, releía, estudiaba e investigaba los principios cooperativos y por muchas vueltas que les daba las palabras que buscaba para definir y continuar siempre me parecían repetitivas y tediosas, pero a final de cuentas, me percaté que no, que no era así, que en realidad lo que estaba haciendo era totalmente lo contrario, estaba retroalimentando todos y cada uno de los principios y sus valores que en teoría tienen que ir tomados de la mano, adviertes que tienes que tener constancia porque en cierto modo es un formación lo que tenemos que hacer para llevar a cabo la

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práctica de un modo favorecedor porque siempre habrá distractores y siempre habrá tentaciones que nos hagan perder la orientación, no es sencillo pero si tenemos bien puestos los pies sobre la tierra y enfocado el objetivo lo vamos a llevar a cabo. Perseverancia es la palabra clave enfatizando los preceptos cooperativos, en resumidas cuentas no es nada más que tener un poquito de fuerza de voluntad para lograr alcanzar nuestras metas y así contagiar a los demás de esta actitud cooperativa y poco a poco la carga haciéndonos más se nos hace menos. Dentro de las cooperativas todas las personas tenemos nuestras tareas y tenemos que llevarlas a cabo, es como en una familia y por lo tanto todos vamos hacia un mismo camino, claro con nuestra singular autonomía, lo que hagamos dentro de ésta sociedad es lo que la une o la separa y por el bien de todos es mejor que tengamos una actitud progresiva pero sobre todo propositiva. Aunque no nos demos cuenta los humanos traemos ese “chip” integrado para socializar y si ponemos un poco de atención vamos a ver que toda la vida consciente o inconscientemente hemos sido parte de un equipo y como tal, sabemos que ciertos jugadores son buenos en cierta posición, otros son más altos y a otros les toca tener otras destrezas, pero francamente uno solo no podría cargar con toda la responsabilidad solo, necesitamos adaptarnos a los demás y entrenar pero sobre todo lo más importante es siempre requeriremos las habilidades de los demás tanto como ellos necesitan de las nuestras tal y como diría Michael Jordan: El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos. ¡Gracias!

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“RETOS EN LA PRACTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

Los principios cooperativos, sus virtudes, deficiencias, y propuestas de mejora.

Por: Ramón Hernández Paz (CooperActivo01)

Caja Popular Los Reyes

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Hoy en día nuestra sociedad nos obliga a vivir en un mundo con grandes carencias y necesidades, por lo que las organizaciones se ven orilladas a unir sus fortalezas en busca de soluciones a la problemática social ocasionada por la globalización. A esta unión de esfuerzos se adhiere el compromiso de solventar las demandas económicas de nuestros pueblos. El poder adquisitivo de pocos, crean grandes carencias en muchos, por lo que se tiene la necesidad de organizar a las comunidades para hacer frente a la incertidumbre con que se vive, misma que es cada día mayo. Muchos retos y metas por cumplir en diversos sectores de la sociedad, siendo algunos, laborales, familiares y asociado-económicos.

El cooperativismo, como un movimiento a nivel mundial no es la excepción y busca contribuir en gran medida a la realización y/o cumplimiento de las metas de las personas que creen y forman parte de este. Para darle un sentido de unidad y esfuerzo conjunto, se forman dentro de este movimiento, actitudes de compromiso y responsabilidad, que se les denomina principios cooperativos.

Después de un gran trabajo cooperativo de las organizaciones que integran este movimiento, en Septiembre de 1995, declaran estos principios y les incorporan elementos que facilitan su entera comprensión y aplicación. La finalidad de que sean la base para el trabajo cooperativo de todas las entidades que comulgan con el mismo.

En el presente documento, podrán encontrar las referencias necesarias para entender cada uno de los principios cooperativos y la forma en que las cooperativas los ponen en práctica. Así mismo se mencionan algunas deficiencias que a su vez se convierten en retos para las instituciones que integran el movimiento cooperativo internacional. Retos que las personas estamos obligados a desafiar y con un mayor grado de obligatoriedad los asociados que formamos parte de una entidad cooperativa.

Comenzamos analizando que siendo las cooperativas una manera de llegar a los sectores marginados de la población, se deja ver que las personas que se encuentran en estas, se sienten aislados o excluidos de las organizaciones que fueron creadas para darles atención financiera. Las personas que mas requieren de estos servicios, viven encerrados en sus creencias de que las oficinas bien diseñadas y con una vista atractiva, son exclusivamente para personas de niveles sociales mayores a ellos. Para erradicar esta forma de pensar, las sociedades, con el apoyo de organismos externos han adoptado estrategias de inclusión financiera rural para acercar dichos servicios a las comunidades que los necesitan y que por desconocimiento real, no los utilizan. Por otro lado, las personas que cuentan con un mayor poder adquisitivo, se atribuyen privilegios que no les corresponden y con ello orillan a los otros a continuar con su visión errónea respecto a los fines de las cooperativas. Las personas de condiciones económicas estables, utilizan su posición social para intentar ser mejor atendidos y favorecidos en el trato y servicios dentro de las instituciones, como cotidianamente los etiqueta la banca comercial. Es importante destacar que dentro de las cooperativas existen personas que aun estando en calidad de directivos, funcionarios o empleados de estas, fomentan las prácticas de los puntos anteriores, olvidando su compromiso con el cooperativismo, así como lealtad ante los principios que describen a este movimiento. La libre adhesión, como principio cooperativo, nos compromete a fomentar dentro y fuera las cooperativas el trato humanitario y de igualdad en la sociedad, para las personas de clases sociales diferentes a la nuestra.

Desafortunadamente existen en el mundo del cooperativismo cierta resistencia al cumplimiento de este primer principio, siendo las causas principales la comodidad de los empleados, la falta del compromiso cooperativo, las ansias de generar mayores utilidades, etc. Buscando la inclusión de personas con capitales fuertes y sólidos, lejos de invertir recursos en la bancarización rural y así llegar a los sectores más desprotegidos, desde el punto de vista financiero.

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Por lo tanto, las cooperativas están formadas por hombres y mujeres indistintamente de sus creencias o preferencias políticas, así como su estatus social y/o económico, siendo el único requisito aceptar y cumplir con las obligaciones que implica estar certificado con calidad de asociado.

Una característica más que distingue a las cooperativas es que cuentan con un control democrático con base en las leyes que las rigen, de tal forma que los consejos están creados por asociados de las mismas, que tienen la responsabilidad de guiar y vigilar sus acciones. Las políticas generadas para el buen funcionamiento de estas organizaciones son analizadas y autorizadas para su aplicación por el consejo de administración, quien se conforma por representantes directos de los asociados. Estos directivos son elegidos en la asamblea general, para cuidar los intereses de todos los integrantes de las cooperativas. Por lo tanto están facultados para tomar decisiones a favor del resto de los asociados. El consejo de vigilancia, mismo que también es elegido en la asamblea, busca observar la correcta aplicación de los procesos y el manejo adecuado de las acciones que realizan los funcionarios y empleados de las cooperativas. Estos dos consejos elegidos democráticamente, ponen sobre la mesa toda la información importante generada de las operaciones de la caja, por lo menos una vez al año, tal y como lo estipula la ley en un evento denominado asamblea general. En estos eventos, los asociados exponen a sus representantes sus inquietudes respecto a actividades que la cooperativa realiza, cuestionan sobre gastos que se erogan e inversiones que posiblemente se hayan hecho.

También se manifiestan algunas sugerencias de mejora y propuestas que puedan favorecer el crecimiento y solides de la entidad. Los consejos tienen la obligación de analizar la factibilidad de las opiniones de sus asociados y de ser positivas llevarlas a cabo. Lamentablemente gran parte de los asociados ven a la entidad como una institución más de la banca comercial y sólo les interesa solventar sus necesidades y no conocer las obligaciones o beneficios que pudieran tener. Aunado de que, parte de estas organizaciones carecen de un sistema de información que permita enterar a los asociados este tipo de datos. Para esto, algunas instituciones del ramo, cuentan ya con un departamento de Educación Cooperativa que se encarga de capacitar de cierta manera a los asociados respecto a estos temas. De esta forma las organizaciones, cumplen con el objetivo de este principio y a su vez cuentan con personas capacitadas y con los perfiles necesarios para dirigir el destino de las mismas, ya que son electas mediante votación libre y avaladas por los organismos correspondientes, lo anterior pensando en la protección y el buen manejo del capital propiedad de los mismos asociados.

El capital de las cooperativas es recabado en partes iguales por sus integrantes, a lo que comúnmente llamamos capital social y controlado por los mismos, con la finalidad de constituir beneficios que ayuden al cumplimiento de las metas de los mismos asociados o a solventar algunas de sus necesidades. Estas aportaciones, son las que acreditan a cada integrante como asociado de la misma le otorga los beneficios que como tal le corresponden. Cuando la solvencia de cada organización permite colocar en calidad de préstamo estos activos, hacen generar para la institución un rendimiento que puede llegar a ser distribuido entre sus asociados, lógicamente también de manera equitativa, lo que hace más atractiva la participación de los asociados. Estas modalidades de inversión de capital, permite mejorar la calidad de vida de cada miembro y de las comunidades donde reside la organización, ya que comúnmente se manejan tasas activas accesibles a todos los acreditados. De las utilidades generadas en cada ejercicio, las organizaciones buscan la manera conveniente de distribuir el superávit, destinando parte de estos a incrementar las reservas que por ley deben existir, con la única misión de darle solides a la empresa con recursos que quedan sin opción a dividirse. Otras partes de las utilidades son destinadas a beneficiar a sus miembros mediante tasas pasivas, según las

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operaciones que realicen en la caja y los montos de las mismas, así como también con la implementación de programas de apoyo de diversas índoles, pudiendo ser de carácter educativo, de salud y/o a fomentar el cuidado al medio ambiente. Para la distribución de los excedentes, el consejo de administración analiza entre otras cosas, las necesidades de la sociedad y las inquietudes de los demás asociados para proponer de manera racional un porcentaje de los mismos. Desafortunadamente en ocasiones estas formas analizadas de distribuir los recursos es modificada por la asamblea, de tal forma que se hacen nuevos planteamientos de dispersión, mismos que aun y cuando no tienen el análisis necesario, terminan siendo aceptados, gracias a la característica democrática que se aplica y a la autonomía que conserva cada entidad. El carácter autónomo de las cooperativas las ha ayudado a crear acuerdos con diferentes dependencias principalmente gubernamentales, con la finalidad de implementar programas direccionados al mejoramiento de la calidad de vida de las personas y beneficiando también a las mismas cooperativas. Mediante estas acciones se adquieren capitales provenientes de fondos del gobierno donde las cooperativas solo sirven de intermediarios para hacer llegar los recursos. El gobierno solo conviene la entrega de los recursos a los beneficiados cuidando no perder el sentido democrático y autónomo de las mismas. El reto de las entidades se muestra en lograr que estos recursos no sean caigan en un mal uso o que puedan ser destinados con fines distintos a los que originalmente fueron orientados. El sentido de independencia, radica en la forma en que las sociedades pueden llegar a acuerdos con diferentes tipos de empresas, tanto públicas como privadas, trabajar en conjunto en dirección a beneficiar a sus asociados y las comunidades donde operan. Considerando que es posible realizar acuerdos con empresas privadas, conciliando los esfuerzos y los principios de cada una, considero que resultaría interesante promover nuevos retos, integrando recursos de diversas fuentes, por mencionar algunas, enlisto gobiernos (en sus diferentes niveles) empresas privadas y sociedades cooperativas, cada una sin perder sus principios básicos. En conjunto crear acciones y estrategias que permitan el desarrollo de las comunidades, considerando el fomento de espacios públicos, centros de recreación y esparcimiento familiares, talleres de retroalimentación académica, culturales, etc., y buscar así mejorar la educación en nuestro país que tanta falta le hace. Considerando la importancia de tener en nuestras cooperativas el personal capacitado, tanto para administrar, como dirigir y operar las mismas, se desarrollarán sistemas de capacitación que les permitan cumplir con los objetivos. Tanto los consejeros electos como los funcionarios están obligados a prepararse para realizar sus actividades con mayor eficiencia y así lograr que las entidades den soluciones a las necesidades de sus asociados. En la actualidad algunas de las cooperativas que adoptan la aplicación de los principios cooperativos, también se preocupan por dar a conocer a sus asociados diferentes modalidades de capacitación donde ellos pueden integrarse y descubrir la gama de beneficios que se adquieren al formar parte de ellas. Lo complicado de estas actividades resulta a la hora de hacer que los miembros asistan a las capacitaciones que brindan las cooperativas, pues siempre hay ocupaciones más importantes que informarnos o capacitarnos, puesto que al escuchar la palabra capacitación, se nos vienen a la mente eventos aburridos y creemos que nos van a decir cosas que ya sabemos. Sin embargo el reto está en saber cómo llegar a las personas y se interesen en aprender cómo manejar sus finanzas personales por ejemplo.

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Concientizar a las personas que él ahorrar por lo menos una mínima parte de nuestros sueldos es importante porque nos hace fuertes a la hora de que se nos presenta algún imprevisto de cualquier índole. En nuestro país, se encuentran arraigadas algunas posturas o culturas que nos hacen decir o hacer o simplemente tomar actitudes como “no pasa nada si no cumplo, si pago tarde, me vuelven a prestar, etc.”. Y por otro lado, actitudes como “el dinero va y viene, para que ahorrar” entre otras y lo que menos queremos es que alguien que ni me conoce, me diga que tengo o que no tengo que hacer con mi dinero. Suena lógico reflexionar sobre el porqué los temas de finanzas sanas, administración financiera adecuada, entre otros, no son temas de secundaria o prepa, siendo que es cuando comenzamos a disponer de cierta libertad para administrar nuestros gastos. O bien, pensar en organizar grupos de jóvenes emprendedores, y/o estudiantes de nivel Medio Superior, para diseñar proyectos a favor de las comunidades, tomando como base temas ecológicos y de esta manera ir formando nuevas mentalidades con tendencias a mejorar el entorno donde vivimos, poniendo como modelo a seguir el mismo cooperativismo.

El apoyo entre las organizaciones, es decir, la cooperación entre cooperativas, a beneficiado a las sociedades y con ello a sus respectivos asociados. La unión de los esfuerzos logra el cumplimiento de los proyectos de la mayoría de las entidades. Un claro ejemplo está en la necesidad de unirse para dar cumplimiento a las diversas actualizaciones a las leyes que rigen a las sociedades cooperativas. Con la finalidad de no incumplir con las disposiciones legales, las cooperativas unen esfuerzos dirigidos a homologar procesos y manuales que permitan la correcta operación asesorados por profesionales en la materia. Por otro lado, existen diversos organismos que buscan trabajar en conjunto para lograr la inclusión financiera en las comunidades de bajo nivel económico, otorgando apoyos a las entidades que aceptan los modelos a seguir. A resultado complicado que las cooperativas en su totalidad puedan trabajar a un mismo ritmo, toda vez que por su autonomía deben basarse mucho en los recursos con que cuentan, y en ocasiones no son los suficientes para lograr un trabajo en conjunto, pero se resalta que poco a poco van creciendo y haciendo más solida su estructura financiera y tomando más fuerza con el apoyo de las otras cooperativas.

Por lo tanto se va creando el compromiso de apoyar unas a otras lo que hace que se practique de manera más certera el cooperativismo y los principios que en este se basan. Las condiciones y necesidades de ser cada día mejor, motivan a las sociedades a unirse con otras del mismo ramo para solicitar o contratar capacitadores para sus dirigentes y funcionarios, por lo que les resulta con costos más bajos la preparación y capacitación del personal dedicado a operar las entidades. Apoyándose en instituciones gubernamentales u otras similares que puedan apoyar sus proyectos, mismos que son de interés social y de incumbencia general, como lo son las acciones que mejoran el desarrollo de la población.

Es por ellos que dentro de la distribución que se realiza del superávit de cada ejercicio fiscal, las cooperativas destinan un porcentaje de este a contribuir con el desarrollo de las comunidades donde tienen presencia de manera prioritaria, de tal forma que mediante programas de apoyo social se beneficia a los segmentos de la sociedad que se consideran los más vulnerable como son instituciones eclesiales, de salud, deportivas, educativas, entre otras; impulsando así el desarrollo de las comunidades. De la misma manera se destina una partida presupuestal para contribuir al cuidado de la ecología.

En la actualidad se presentan bastantes necesidades en las que las cooperativas tienen la capacidad de apoyar, desafortunadamente en muchas ocasiones no se cuenta con el personal necesario y capacitado para ello, menos aun, con un departamento que se haga cargo de este tipo de obras sociales, por lo que pueden no

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dar los resultados esperados. El reto está en promover tanto por parte de los asociados como de los mismos directivos, la creación de áreas dedicadas específicamente al manejo de actividades dirigidas a cumplir con los compromisos que se tienen con la comunidad, como lo estipula este principio.

La declaración de los principios cooperativos viene a facilitar el enfoque de la actividad de las sociedades cooperativas. Muestran un modelo a seguir en cuanto a la finalidad de creación. Sirven también para darnos cuenta que tenemos mucho camino por recorrer, así como gran cantidad de situaciones por mejorar. Al analizar y entender cada uno de estos principios, nos encontramos con problemáticas especificas, mismas que al momento de aplicar cada uno de ellos podremos ver su corrección. Es importante enfatizar en la carencia de aplicación de nuestros principios principalmente de aquellos que están encaminados a beneficiar de manera más directa los asociados y al desarrollo de las comunidades con presencia de entidades del ramo, así mismo priorizar la aplicación de aquellos enfocados a contrarrestar los efectos de la crisis económica en todos sus niveles.

Para facilitar la aplicación de los principios cooperativos, considero necesario reforzar en las entidades algunos puntos clave, como pueden ser: la elección de dirigentes, tomando en cuenta su perfil para que la capacitación sea únicamente un complemento que mejore el desarrollo de sus actividades dentro de la organización. De igual manera, atender más de cerca las necesidades de los segmentos de la población que carecen de servicios financieros populares y que a raíz de ello fomentan las prácticas usurarias con costos elevados.

Crear sistemas de información para dar a conocer a los asociados tanto sus derechos como sus obligaciones al ser parte de una cooperativa, así como los principios básicos que las rigen. Además incluir propuestas mejor analizadas para la distribución del superávit en cada asamblea general. Fomentar en las comunidades proyectos productivos dirigidos por jóvenes emprendedores buscando la generación de empleos y el mejoramiento de la calidad de vida de ellos mismos, ya que es una forma de involucrar al joven en el movimiento cooperativo. Proponer acuerdos innovadores donde se incluyan por un lado los distintos niveles de gobierno, empresas privadas con responsabilidad social y lógicamente las sociedades cooperativas. Y como un punto especial, no perder de vista las acciones encaminadas al cuidado del medio ambiente, tomando en cuenta que estamos dentro del planeta y terminando con él.

Espero que el presente documento te haya dejado un aprendizaje positivo.

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R E T O S E N L A P R Á C T I C A

D E L O S P R I N C I P I O S C O O P E R A T I V O S .

Nuestros principios la base de nuestro éxito

Por: Roberto Velazco Cortes (mileniocoop)

Caja Popular Tercer Milenio

Guadalajara, Jalisco, México

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Toda edificación sobre la faz de la tierra, cualquier medio de transporte o inclusive una obra social o nuestro cuerpo humano anatómicamente hablando poseen una estructura que es la base de un Sistema necesario para funcionar, mantenerse, avanzar, moverse y morir cuando la estructura ya deteriorada por no renovarse, actualizarse o recibir el mínimo de mantenimiento afectando paulatinamente y sin misericordia.

WALTER MONTENEGRO lo llamo simplemente un plan económico en un breviario que escribió en el año de 1980.

Hoy imbuido en este proyecto de vida e inmerso en el dinamismo de sus operaciones, puedo refutar al profesor.

El cooperativismo es una ideología y es muy importante para nuestro país, y como doctrina económica – social es protagonista en el desarrollo humano de quienes integramos este sector de manera directa o indirectamente.

Esta forma de pensar tiene una estructura intangible por cierto, y que sin embargo es tan dinámica que da vida a un sistema capaz de mover al mundo, me refiero a los principios que quienes hemos abrazado esta doctrina llamamos los principios cooperativos y que serán nuestro objeto de estudio.

No quiero dejar de lado los valores también muy importantes sin embargo son complementarios del tema que nos ocupa, ya que nuestros principios cooperativos son ex profeso para todo cooperativista institución o empresa cooperativa.

Los hemos de practicar todo el tiempo y hasta el resto de nuestros días, caso contrario fracasar de hacer de nuestra comunidad o país un lugar mejor.

Los principios cooperativos son siete sin embargo estos han sufrido adecuaciones desde su nacimiento siendo la ultima después del año 2000.

Adecuaciones a los nuevos tiempos, reconocida por la Alianza Cooperativa Internacional.

Ya antes en 1990, nuestro maestro FLORENCIO EGUIA VILLASEÑOR, elaboró una compilación y notas en el importante libro de consulta que lleva como título Los principios del cooperativismo de Rochdale a nuestros días.

Recuerdo que a mediados de los años 90´s en una plática de pasillo, aunque muy solemne y en el marco de una Asamblea de federación, el Sr. MANUEL LOZANO AMARAL (Q.E. P.D.), contador de profesión, a un grupo de compañeros integrantes de diferentes Cajas Populares, empleados y directivos nos mencionaba que tuviéramos cuidado con el crecimiento de nuestras Cooperativas que no se convirtieran en gigantes con pies de barro, ignoro hasta la fecha si él es el autor de este concepto, aunque escucharlo de él fue impactante, sabedores todos los presentes que quienes lo decía era una persona sabia porque además nos explico que los principios, los valores, la formación y el convencimiento de cumplir el compromiso adquirido, los cimientos de cualquier cooperativa. Hoy ya han pasado más de 15 años desde esa informal y solemne reunión y el mensaje vertido entonces sigue siendo vigente.

Quiero mencionar que los principios cooperativos, tema de este escrito los desglosaré, sin enunciarlos para darle su justa dimensión a cada uno de ellos, ya que juntos o separados cubren los anhelos que todo cooperativista desea alcanzar, mejorar y obtener una mejor calidad de vida y crear en nuestro entorno un ambiente de superación constante en todos los aspectos.

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En las Cajas Populares practicamos el libre albedrio y la libertad en la toma de decisiones, es algo estratégico ya que el motivo real de ingreso a la cooperativa del asociado, va determinar su actuación.

Nuestro reto es lograr que el nuevo asociado, ingrese a nuestras Cajas Populares motivado por practicar la solidaridad, que acepte y fomente que sus ahorros principalmente son para perdurar la empresa cooperativa, además de contribuir a que otro asociado así como el, adquiera un crédito a bajo interés.

Desgraciadamente en la actualidad por la situación económica que prevalece en la mayoría de las familias mexicanas , el motivo principal para entrar a alguna Caja Popular es la facilidad para obtener un préstamo, además de los tantos a los que aspira de acuerdo a sus ahorros, lograr que la gente, el ciudadano común adquiera la cultura general de saber que es una cooperativa, principalmente de ahorro y crédito no es tarea fácil, sin embargo ese es nuestro Reto que el ciudadano independientemente de su condición social, económica o académica le interese ingresar a una Caja Popular no por el préstamo, si no por lo que puede hacer para que las cooperativas perduren y se fortalezcan que tome conciencia que las cooperativas son necesarias como punto de partida para el desarrollo humano, más que los bancos o alguna institución asistencial del gobierno .

Las Cajas Populares son islas de democracia, son un espacio para adquirir un valor como personas, sabedores de los alcances y limitaciones de quienes las integramos.

Nuestro Reto es constatar que todo asociado que asiste a la asamblea anual, adquiera los conocimientos suficientes para interpretar el balance general, el Edo. Financiero y además adquiera la seguridad de cuestionar o inclusive de refutar al gerente o algún directivo del consejo de administración o vigilancia sobre su informe o sobre el plan de trabajo, lograr que el asociado constate que su participación es determinante para corregir o dirigir el rumbo con administración y finanzas sanas.

El Reto es que los directivos del consejo de Administración o Vigilancia dimensionen la responsabilidad adquirida, actualizándose continuamente y obteniendo mejores herramientas y visualicen que propuesta apoyar que fortalezca a la empresa cooperativa y como consecuencia a sus compañeros asociados.

Cuando un asociado ingresa a una Caja Popular, no tiene noción de que esta cimentando la fortaleza de una empresa, una empresa cooperativa que además él es el dueño.

El Reto es que en las cooperativas participen asociados y directivos con un perfil de financieros otorgándole un valor social al recurso económico y que aprendan a incursionar en el mercado de dinero en el que participan.

Como asociados sancionen cuando un peso sea destinado a un uso inadecuado y que los directivos administren los recursos para multiplicarlos y mejorar los servicios.

El dinero no está maldito en sí, el dinero bien usado en las cooperativas es una derrama de beneficios para el asociado, sus familiares y comunidad en general.

El reto es formar directivos con capacidad técnica que den certeza, que las decisiones sean para fortalecer la institución y sin tintes personales.

Las organizaciones económico-sociales como son las Cajas Populares, son las únicas organizaciones en su tipo que tienen presencia además de grata, importantísima por su vínculo con la comunidad, en que una persona común sencilla, es capaz de hacer carrera y trascender socialmente como nunca lo había imaginado.

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El Reto es seguir manteniendo la autonomía para la toma de decisiones y nuestra independencia de los diversos poderes con que nos relacionamos y sin perder nuestra visión y misión.

Considero que actualmente nuestra autonomía e independencia está en riesgo, por la excesiva regulación sin ton ni son, la supervisión de diversas autoridades principalmente de la comisión nacional bancaria basada en la desconfianza, ocasiona que nuestras organizaciones carezcan de herramientas para competir mejor, entre otras instituciones financieras con una regulación sencilla y hasta amable.

El reto es continuar dentro de la ley sin perder la personalidad cooperativa, aun con leyes ambiguas que complican el funcionamiento, además de limitar el desarrollo.

Las actividades educativas e intelectuales dan soporte técnico a la existencia de una cooperativa

El Reto es certificar debidamente a los empleados, directivos y asociados con una formación básica y preparación suficiente que de certeza que su participación en el engranaje de una cooperativa ya sea como asociado, directivo o empleado va aportar los medios suficientes para construir día a día el éxito de la institución cooperativa.

Considero que a nivel nacional, aun no nos integramos como sector, situación negativa que propicia entidades cooperativas débiles y que son factores e instituciones externas que nos marcan el camino a seguir, no dudo que haya Cajas muy fuertes, sin embargo como parte de un sector esa fortaleza se diluye ante la autoridad correspondiente o entidades diferentes aunque también igual que nosotros participan en mercado de dinero.

El Reto es pugnar y lograr una muy fuerte integración cooperativa, que los cientos de Cajas Populares se conviertan en una sola para adquirir presencia en los círculos oficiales, en el congreso de la unión, en los locales, cabildos que como sector nuestras propuestas sean escuchadas y cuenten.

Regresar algo de lo mucho que se ha recibido, habla de la nobleza de un movimiento, cooperar con un segmento de la población es crecer juntos, compartiendo beneficios y enfrentando calamidades.

El Reto es ser referencia obligada de una comunidad y que sus habitantes se sientan orgullosos de la presencia de su Caja Popular, siendo un vínculo de crecimiento mutuo, propiciando la superación económica y otros aspectos positivos.

Un devenir de sus diferentes épocas, la filosofía cooperativa se transforma, pero en su esencia, se manifiesta a través de la práctica de la ayuda mutua, sin esta se manifiesta con objetividad, como decir que el metal es un metal, pero cuando se dice que es un metal precioso, se manifiesta su valor. Así los principios del cooperativismo, toman su gran valor, cuando en su esencia percibimos en su todo, en su que hacer que se pretende su alto valor a cada uno de sus principios. Cuando aceptamos la voluntariedad, o bien cuando decimos que hay un interés en común, de grupo de tribu de sociedad, cuando aceptamos reglas, obligaciones y también requerimos de derechos se presenta en las mayorías y en las minorías de una organización participativa que en forma armoniosa llevan a cabo actividades, una misión con la fuerza de la información llamada también educación cooperativa.

Percibir esa fuerza de sus principios, reflexiona y nos convertimos en filos-sabios, con la vida la práctica y la reflexión praxis en movimiento. En los manifiestos en sus diferentes ideologías de los pensadores estadistas es palpable estos principios, donde nos ubicamos en las diferentes épocas, tiempos y personas diferentes que podemos decir aceptar que los principios si son objetivos y sensibles a una sociedad que está

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en constantes cambios económicos y por un mundo en globalización que nos ha rebasado, un sistema que avanza y no retrocede ante los sistemas antagónicos, ecléticos, ortodoxos etc.

Si detenemos el tiempo nos daremos cuenta y la oportunidad de ver las carencias y limitaciones en la democracia y la educación de una nación en desarrollo a comparación a una sociedad en desarrollo el movimiento cooperativo y sus pilares caben en todos los sistemas sociales, por lo que pretendemos decir el mundo nos exige un compromiso social.

Hoy, mañana son los retos entre una tercera y cuarta generación de cooperativistas, por lo que percibimos un aislamiento de sus jóvenes, será decepción, será el aletargamiento mental que no nos permite en unos años tener y contar con la libertad mental de definir nuestros propios principios básicos. Invertir y proyectar en forma más abierta a la educación cooperativa, proponer a los gobiernos, a la sociedad al sistema globalizado que los principios permiten una liberación del esclavismo, social económico políticos y como forma de vida no permitir estallidos sociales sin sentido, sin un sendero marcado por la conciencia humana.

La voluntariedad, democracia, intereses comunes y ayuda mutua entre las organizaciones nos permitirá madurar, aplicando las leyes a favor del bien común en una sociedad integradora como es la sociedad cooperativa.

Eres tu capaz, el precursor de los nuevos retos, si se te permite, si llegas a tiempo, porque llegar primero es con el conocimiento y convencido del liderazgo que te compromete, te engrandece y te hace el más humilde de los seres mortales.

Y luego ser capaz de enseñar y en seguida de aprender de tu experiencia de tu historia y lo más difícil aprender de los demás, que luchamos por un bien común.

Podemos llegar a la locura social pero no a la destrucción de la raza humana menos a la destrucción de las ideas por eso su reto, nuestro reto y voz; los reto a ustedes a conocerse y ser principados del cooperativismo, ser nuestros propios críticos, aportadores de nuevas ideas, así llevar al joven con sus ideas al camino y sendero propio de su existencia y experiencia propia.

Tenemos ejemplos vivos, contamos con señales remotas de la ayuda mutua, del nacimiento de una democracia dentro de una barbarie, de una mejor calidad de vida, de donde brota la inmundicia humana de una flagelación de las ideas de los cuerpos que pensaron y alzaron la voz ante sus oponentes.

Hoy son mayores los retos porque se tiene el conocimiento científico, la tecnología, la organización integradora y estructurada, nuevas leyes nuevas formas de organizaciones en todos sus niveles, hablamos de la sociedad, los gobiernos y los seres comprometidos con su comunidad.

Por decir que los retos son mayores, si por ser escabrosos, en una economía tambaleante, si le apostamos por una economía integradora como la ayuda mutua y su participación económica de los individuos y sociedades.

Pero no quita que el apostolado en el cooperativismo esta marcado los senderos diferentes con iluminación propia y resplandor de una nueva forma económica que tiene ya una definición y un alto valor humano.

Tema por demás interesante, lo de los principios cooperativos su aplicación es determinante para continuar en el camino lleno de oportunidades de expandir seguridad.

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En cierta ocasión leí un texto del padre VELAZQUEZ, se refería a que si las naciones seguían en la miseria es porque no han dado los pasos necesarios para salir de ella.

Este texto es aplicable también para las personas, añadiendo que es la misma persona que debe tomar la iniciativa para allegarse los elementos necesarios para lograr el cometido, sin embargo en la práctica, muchas personas esperan la ayuda del exterior o del gobierno.

En lo general identifico un gran RETO de nuestras autoridades cooperativas a saber, directivos, gerentes y funcionarios de las diferentes federaciones o confederación.

Participar y proponer políticas públicas de educación, principalmente a nivel escolar exigiendo calidad en la enseñanza, estimulando la inteligencia de los educandos ya que estos serán nuestros futuros líderes en las cooperativas, es prever nuestras necesidades de personal calificado.

Difundir la idea cooperativa desde la primaria hasta la universidad es ofrecer una alternativa mejor y más humana, sensibilizando a la sociedad sobre su evolución.

El deterioro social avanza y a la vista no se presenta nada que lo pueda detener, la coyuntura que se presenta en la actualidad es propicia para presentar en todos los órdenes de la vida, la filosofía y los principios cooperativos.

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“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

Cooperativas financieras: viabilidad integral para la consolidación de un círculo

financiero virtuoso

Por: Rafael Espinoza Jiménez (REJ_universitarioconsciente) CPM

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A lo largo de la historia se han implementado diversos modelos económicos, pasando desde el feudalismo y socialismo hasta el más reciente modelo capitalista que sin lugar a dudas ha demostrado mayores fracasos que ninguno otro, pues economías que han sido tan potentes a lo largo de muchos años, ahora caminan sobre una cuerda floja a causa de los graves estragos; que si de citarlos se trata, acapararían innumerables hojas.

Esta forma inadecuada en la que se ha llevado a cabo el capitalismo, ha permitido la aparición de monopolios, la perpetuación desigual de la distribución de la riqueza y la explotación no sólo de recursos naturales, sino también del trabajo del hombre. Las consecuencias son fatales y van mucho más allá de números y estadísticas, pues lo cierto es que la “pobreza duele, se siente como una enfermedad. Ataca a las personas no sólo en lo material sino también en la moral. Carcome la dignidad y lleva a la desesperación”. (BM, 2000, Pg. 2)

La crisis financiera actual que sacude los pilares que erigían a todo el mundo, va mucho más allá de un simple exceso de gastos o malas prácticas bancarias, el problema radica en el individualismo y la búsqueda de los intereses propios por encima del bien social.

Este tema tiene estrecha relación con los servicios financieros y sobre todo con el gran dilema actual de la inclusión, el cual abordaré a lo largo de este ensayo, cuyo contenido lo he organizado en tres apartados: I. Ciclo financiero vicioso, II. Las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo, III. Situación actual del sector.

Mi objetivo es exhibir la gran importancia del ahorro y el crédito como potenciadores del progreso y la calidad de vida de las personas. Es por esto que primeramente describo un ciclo financiero abatido, en donde a pesar de que las condiciones macroeconómicas en México son estables, existen distorsiones que impiden a las personas, en especial aquellas de bajos recursos, tener acceso formal a los servicios financieros básicos, perdiéndose así los beneficios que estos generan. Asimismo, en el presente ensayo analizo brevemente las principales medidas en la agenda a favor de la bancarización, demostrando que lamentablemente éstas tienden a satisfacer más las necesidades de la gente pudiente.

Bajo este contexto desfavorable, abordo a las cooperativas financieras como una solución integral, pues como asociado y promotor que soy, me resulta bastante claro que éstas a partir de su funcionamiento regido por siete grandes principios, reconstruyen indudablemente un ciclo financiero virtuoso, ya que impulsan ante todo el hábito del ahorro en los agremiados, pero también fomentan el uso productivo del crédito y desarrollan indirectamente en las personas una serie de capacidades de planeación presupuestal. De esta forma es como se hace partícipes a cada miembro en la construcción de su propio patrimonio, lo que en última instancia se ve traducido en un beneficio macroeconómico, pues se habla de un aumento en inversión y por consiguiente de empleo y producción; factores que convergen tanto en un crecimiento como desarrollo.

No obstante, más allá de esto hay que tener presente que las cooperativas anteponen en todo momento el capital humano sobre el monetario, es decir, la riqueza adquiere valor no por el hecho de poseerla ni acumularla sino por el grado de eficiencia en su uso para potenciar las capacidades humanas. Ante esta filosofía cooperativista se llevan a cabo una serie de actividades educativas, de ayuda al medio ambiente e integración social.

Este círculo sustentable que para muchos parecería utópico, ciertamente es posible, por lo que como parte de la conclusión, planteo algunas recomendaciones en la materia.

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Ante la evidente deshumanización y colapso del sistema económico dominante, resulta trascendental comenzar a evaluar alternativas de negocios que vinculen la viabilidad económica y la responsabilidad social; estos dos factores no son auto excluyentes y quizá puedan mezclarse en una especie de capitalismo cooperativo que permita la construcción de un mundo mejor.

CICLO FINANCIERO VICIOSO

El punto de partida es la situación macroeconómica actual, que como es de saberse manifiesta signos de salud y fortaleza, dado que el nivel de inflación se ha mantenido relativamente bajo; la diversificación y el manejo de la deuda soberana ha sido adecuado; el país cuenta con la red más extensa de tratados comerciales, además de que las reservas internacionales han llegado a niveles históricos.

En un contexto económico mundial frágil y lleno de incertidumbre, México se posiciona como un país resistente sobre el cual recae la confianza de los inversionistas, pero a pesar de que la economía camina por un sendero de destacada estabilidad, persiste una incapacidad para alcanzar altas tasas de crecimiento. Así que ante una situación macroeconómica estable pero con un pobre crecimiento, se hace referencia a un sistema financiero también estable pero subdesarrollado.

Profundizando en la estructura financiera de la que se compone el país, resulta que es adecuada ya que coexisten diversos organismos, que tutelados por el Banco de México conjuntan esfuerzos para fortalecer la supervisión del sistema financiero. Actualmente se han implementado ya algunas disposiciones correspondientes al marco de Basilea III, lo cual refleja que el sistema es resistente y está suficientemente capitalizado con mayor y mejor calidad de recursos; sin embargo estos logros son contrarrestados por la escasa competencia en el sector bancario.18 Dicho oligopolio genera distorsiones que impiden un pleno desarrollo en lo que concierne a los productos de crédito y ahorro.

Por un lado, existen varias estadísticas que demuestran que el costo anual total del crédito proporcionado por la banca comercial es sumamente elevado, el cual ronda aproximadamente por el 53%19. Lo cual no es para sorprenderse, pues en el afán de aumentar sus utilidades a como dé lugar, estos bancos cobran comisiones e intereses que ni ellos mismos estarían dispuestos a pagar. Esto no sólo provoca una exclusión de clientes sino que también son los propios individuos los que se autoexcluyen, pues como no entienden el funcionamiento de los servicios financieros, no confían y por consiguiente no participan.

Toda esta situación es alarmante, pues el insuficiente acceso al crédito impide el progreso de las personas, en especial de las que cuentan con un bajo nivel de ingresos, lo que las condena a las trampas de la pobreza, donde los pobres difícilmente contarán con los recursos para realizar alguna inversión e incluso si presentaran alguna contingencia, tendrían que recurrir a la venta, hipoteca o empeño de sus bienes, haciéndose aún más pobres.

En términos económicos y para ser más específicos, con poco crédito la inversión se desalienta; la producción no alcanza su potencial; no se genera suficiente empleo, además el ingreso de los hogares se mantiene bajo y con tendencia al consumo de bienes y servicios de subsistencia, por lo que el dinero sobrante para la constitución de un fondo de previsión es casi nulo.

18

A finales de Junio del 2011 BBVA Bancomer, Banamex, Santander, Banorte, HSBC y Scotiabank (ordenadas descendentemente por tamaño) administraban las tres cuartas partes del total de activos financieros. (FMI, 2012) 19

De acuerdo a un estudio realizado por el Centro para la Inclusión Financiera (CFI)

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Aquí es donde entra el tema del ahorro privado, cuya situación también es lamentable pues las tasas de rendimiento son bajas e inclusive si se considera la inflación y los gastos administrativos de las cuentas, resulta que las tasas netas ofrecidas por los bancos comerciales son negativas, llegando ser de h asta -2.8 (CFI, 2010) lo que significa que no se logra mantener el valor del dinero en el tiempo, por el contrario se va perdiendo poco a poco. Este gran problema aunado al análisis intrínseco de las personas respecto al costo-beneficio de los servicios financieros, provoca que los individuos prefieran los mecanismos informales de ahorro, como son las famosas tandas o el guardadito debajo del colchón, que aunque parezca un mero cuento, son prácticas sumamente usuales a las que recurren las personas de bajos ingresos.

Bajo este contexto es esencial tener presente que la importancia del ahorro radica en el futuro, pues representa un fondo que será utilizado para hacer frente a posibles contingencias, próximas necesidades e inclusive para aprovechar oportunidades de inversión, pero mientras sigan existiendo distorsiones en este servicio, muchas de las personas seguirán viviendo en un estado de vulnerabilidad, donde no hay garantía de una consolidación de patrimonio, de educación para los hijos y de una vejez decorosa, es decir no se asegura un futuro digno. En consecuencia, ante estas condiciones es claro que peligra el crecimiento y desarrollo económico. Así es como se cierra el ciclo vicioso del que hemos estado hablando.

Como recapitulación, se puede afirmar que el sistema financiero en general está sano, sin embargo los productos que ofrece la banca comercial no son de calidad, pues los créditos son muy caros y el ahorro es poco recompensado, lo cual resulta perjudicial al impedir la inclusión financiera, principalmente de aquellas personas con bajos recursos.

En este punto vale la pena profundizar en el tema de la bancarización20, pues es una cuestión prioritaria y de gran debate hoy en día, la cual hace referencia tanto a la calidad como al acceso y cobertura total de los servicios financieros.

Actualmente las autoridades y la banca están trabajando en la implementación de estrategias para bancarizar, dentro de las que resaltan el impulso de la banca móvil, las cuentas exprés, los corresponsales bancarios y la difusión de información para erradicar la ignorancia financiera. Ciertamente todos estos proyectos traen beneficios, sin embargo hay que preguntarse objetivamente ¿Quiénes son los más beneficiados? ¿Se resuelve de manera integral el problema?

Partiendo de que son 52 millones de personas las que viven en pobreza,21 resulta lógico pensar que éstas tienden a consumir inmediatamente gran parte de sus ingresos para satisfacer sus necesidades de alimentación y salud, por lo que a pesar de que contaran con celular y en su caso con servicio de internet móvil, difícilmente lo ocuparían porque esto representa un gasto adicional que no pueden solventar. Ante este simple argumento resulta evidente que todas las estrategias financieras que se basan en el uso del móvil no benefician a las personas pobres. Por su parte, los comisionistas bancarios y las acciones a favor de la educación financiera son los proyectos que tienen mayor potencial de inclusión dado que impulsan el entendimiento y confianza, pero en este contexto nos encontramos ante dos monstruosos obstáculos que impiden la materialización de los beneficios, pues resulta que el uso de la figura de los corresponsales crece muy lentamente y se ha centrado en cadenas comerciales a las que no acuden regularmente los pobres como son el Oxxo, 7 Eleven y Walmart. (CNBV, 2012) Mientras que en el tema de

20

Término técnico que alude a la inclusión financiera 21

Indicador más reciente que toma como referencia aquellos individuos en pobreza extrema y moderada. (CONEVAL, 2011)

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alfabetización financiera a pesar de que la información es abundante, todos sabemos que la población mexicana cuenta con un pésimo hábito de lectura. Indudablemente no se desprestigian las estrategias que se implementan, sin embargo resulta paradójico que ante tanta innovación y tecnología, estos proyectos poco se han logrado adecuar a las verdaderas necesidades y sobre todo a las condiciones de las personas que viven en pobreza. Hay que comprender que no se trata del uso del celular o del internet, ni de brindarles o no toda la información, la cual es proporcionada principalmente por esta vía virtual. Se trata de trabajar CON la gente necesitada; de establecer un vínculo bilateral de comunicación en el que se les haga ver que a través de una organización y del uso de servicios financieros, sí se puede progresar y mejorar la calidad de vida por sí mismos. Es por esto que convoco a las autoridades a hacer una pequeña pausa y reevaluar el alcance que están teniendo estas medidas tan tecnológicas que benefician principalmente a las personas de alto y medio nivel asociadoeconómico, de lo contrario en vez de ayudar generarían mayores distorsiones al incrementar las condiciones de desigualdad entre la población. LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRÉSTAMO

Retrocediendo un poco en el tiempo, 30 años después del movimiento Rochdale en Inglaterra, llega a América Latina el cooperativismo, donde México es el primer lugar donde se asientan dichas sociedades de ayuda mutua.

Las sociedades cooperativas de ahorro y préstamo, mejor conocidas por su acrónimo Scap o Socap; como cualquier otra entidad bancaria tienen la gran tarea de administrar los ahorros y canalizarlos en crédito. No obstante, bajo el marco de la Economía Social, una socap es una sociedad que se integra por un grupo de personas con necesidades y objetivos comunes, cuya función principal es ofrecer servicios financieros de y para los propios asociados.

Al hablarse de una libre adhesión como principio básico, cualquier persona puede integrarse, pero primeramente debe ser tenedora de una parte social, la cual además de tener un único valor, puede adquirirse una sola vez, evitando así la existencia de asociados mayoritarios y permitiendo una distribución equitativa de los beneficios entre nosotros los agremiados. Bajo este contexto, se considera que todos somos dueños, por lo que cada uno tiene el derecho para proponer, tomar decisiones y elegir a los representantes, así como de estar enterados sobre los resultados de las operaciones. No obstante como dueños que somos, también tenemos la obligación de participar activamente e involucrarnos con nuestra asistencia en determinadas asambleas. De esta forma es como se viven los principios de control democrático, participación activa y se hace valer la autonomía de la institución.

Por otro lado, en base a mi experiencia podría decir que la mayoría de los servicios financieros brindados por las socaps van guiados al fomento del hábito del ahorro antes que el otorgamiento de un crédito, donde no importa el nivel de ingresos que tenga cada asociado, sino lo constante de los depósitos. Incluso algunos de dichos servicios funcionan como una especie de tanda individual, en la que se plantea una meta a alcanzar en un tiempo determinado; si ésta se logra, generalmente se obtiene un beneficio adicional o un premio.

En relación al crédito ofertado por las socaps, todos éstos son en su esencia productivos; y si se quiere solicitar uno, no sólo se debe de ser asociado, sino que también se debe de tener cierto tiempo de antigüedad y contar con una cantidad mínima en la cuenta. Una medida de gestión de riesgos bastante buena porque en vez de recurrirse directamente a la evaluación de la capacidad de pago de los prestatarios, se evalúa el hábito de ahorro.

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Asimismo como parte del tercer sector, las Socaps operan sin fines de lucro y siempre priorizando el desarrollo del capital humano sobre el monetario. Una de las formas en que esto se hace valer es mediante el destino de los excedentes de las ganancias anuales a tres fondos. El Fondo de Reserva que tiene como propósito salvaguardar el ahorro de los miembros ante una posible contingencia económica; el Fondo Previsión Social, el cual está enfocado en la creación de seguros gratuitos, guarderías o cualquier campo que impulse el bienestar de todos los asociados en conjunto y finalmente el Fondo de Educación Cooperativa que no sólo enseña sobre el manejo eficiente de los servicios financieros, sino que también promueve en los asociados y sus hijos el arte, la cultura, la ecología, el deporte y la salud. Este servicio de educación-formación es el principio cooperativo más importante; donde vale la pena destacar aquellos talleres productivos que se ofrecen, pues estos fomentan el desarrollo de habilidades para desempeñar algún oficio, como: Repostería, mecánica, carpintería, plomería, entre otros. De igual forma, existen programas de capacitación empresarial para los emprendedores, impulsando de esta forma la creación de más cooperativas. En lo que concierne a la problemática que afecta al medio ambiente, las socaps tuteladas por la ACI, han realizado un “Pacto Verde” como compromiso por la comunidad y el planeta. Es por esto que las cooperativas educan, pregonan y llevan a cabo actividades de conservación ecológica que periódicamente son evaluadas institucionalmente. Como se puede ver, el trabajo de las socaps va mucho más allá del tema del ahorro y el crédito, pues verdaderamente se potencia las capacidades humanas de manera integral, haciendo simultáneamente aportaciones sociales sumamente valiosas. De esta forma es como se llevan a cabo los principios y valores solidarios, democráticos y equitativos que las caracteriza, y sobre todo las distingue de los bancos tradicionales. A pesar de que la esencia de la actividad de cada banca es la misma, la perspectiva por medio de la cual se ofrecen los servicios financieros es totalmente diferente. En las sociedades cooperativas todos valemos lo mismo; valemos como personas, así que todos tenemos los mismos derechos y obligaciones, evitando a toda costa que unos se aprovechen de otros.

SITUACIÓN ACTUAL DEL SECTOR

En este apartado me gustaría hablar de los logros y desafíos del sector, donde considero que la principal incidencia en el desarrollo de estas sociedades ha sido el tema de la normatividad.

A pesar de que las cooperativas financieras llegaron a México desde 1951, tuvieron que transcurrir varios años para que surgiera el primer marco jurídico en 1994 con la Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC) y posteriormente la Ley de Ahorro y Crédito Popular (LACP) en el 2001, no obstante ninguno de estos dos marcos se adaptaban a la verdadera esencia de las cooperativas financieras, por lo que fue hasta el 2009 cuando surge la Ley para Regular las Actividades de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo (LRASCAP).

Como se puede ver, desde hace apenas tres años se cuenta con una ley específica en la materia, lo que refleja a un sistema cooperativo que se mantuvo mucho tiempo en el abandono por parte del gobierno y que acaparó la atención cuando se suscitaron una serie de fraudes ante la escasa regulación de este mercado.

Lo que ocurrió, es que se abusó de la figura de las socaps para robarle a la gente y/o lavar el dinero proveniente de actos ilícitos. El caso más conocido es el relacionado con la cadena de cooperativas de ahorro JOV (2006), sin embargo se estima que en total se han defraudado aproximadamente a 200,000 ahorradores a nivel nacional. (El Economista, 2012) Desde ese entonces las socaps que eran conocidas por un

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pequeño grupo de la población total del país, salen a la luz con una reputación nada favorable e inclusive podría decir que aún gran parte de la población las desconoce y ni siquiera las asocia con el modelo democrático, formativo y de ayuda mutua que verdaderamente implica.

Con la finalidad de preservar las sociedades cooperativas y garantizar un buen desarrollo tanto del sector como del sistema financiero en general, es importante saber que la CNBV y la SHCP trabajan en un proceso de regulación para contar con el registro de aquellas sociedades que no operan bajo el marco jurídico y que cuentan con activos iguales o superiores a 2.5 millones de UDIS, unos 11.9 millones de pesos. De acuerdo a la publicación del registro que lleva a cabo el Comité de Supervisión Auxiliar de la CNBV; encargado directo de dicha tarea, “al día de hoy son 63 las socaps autorizadas y supervisadas, que concentran aproximadamente el 65% del ahorro y 70% de los activos totales del sector […] sin embargo, se tiene conocimiento que en total existen 500 cooperativas de ahorro y préstamo” (CNBV N. , 2012), como se puede ver, aún son muchas las que faltan de incorporar al sector formal. Hasta este punto considero que son dos los obstáculos que impiden el progreso de las socaps:

Con el objetivo de argumentar lo antes mencionado y para efectos evolutivos, muestro a continuación una tabla con los indicadores del sector, recopilados al primer trimestre del 2011 y 2012.

Como se puede ver a Marzo del año corriente la CNBV autoriza la operación de seis entidades más, lo cual suman un total de 63 socaps que operan hoy en día bajo todos los

lineamientos legales.

Como consecuencia del incremento de las

empresas autorizadas, es

evidente que se registra un aumento de 9.7% en los activos. No obstante, a pesar de estos resultados favorables, resulta que el número de asociados atendidos de un año a otro ha sido menor, por lo que tomando en cuenta los postulados de la economía de escala se genera una desventaja en términos de costes. Esto se manifiesta en el resultado neto acumulado que es de 40.9% menor al observado en Marzo del 2011.

Modelo cooperativo

abandonado

Inadecuada

regulación en los

pasados años

Poca difusión/promoción

Fraudes Mala reputación

Escaso desarrollo de las socaps.

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Por otro lado, en relación a las medidas implementadas como parte de la promoción a las socaps, se puede decir que éstas no han sido suficientes. De acuerdo a un comunicado de la propia presidencia, dentro del programa gubernamental que corresponde al Año Internacional de las Cooperativas; las únicas actividades que las autoridades han llevado a cabo son: La Feria Nacional de Empresas Sociales (Expo FONAES), el seminario sobre el fomento al desarrollo de las cooperativas, el concurso de ensayos en relación al tema y se ha emitido un billete conmemorativo de la Lotería Nacional. (Presidencia, 2012) Creo que estas medidas definitivamente son insuficientes para difundir el movimiento cooperativo; estrategia que tanto se necesita, en especial para las socaps ya que representaría un trampolín para reposicionarse como una institución segura que verdaderamente salvaguarda el patrimonio de los pobres. Pero, ¿Por qué de los pobres? Me resulta sumamente interesante y prudente este cuestionamiento. ¿Por qué en México se relaciona ideológicamente a las cooperativas nada más con la gente de bajos recursos? En este punto, vale la pena señalar de manera sucinta que en otros países las cooperativas financieras atienden a todas las clases asociadoeconómicas, ahí está el famoso Banco Raiffeisen y el Grupo Financiero Desjardins, ambos que tienen una cobertura impresionante en múltiples naciones. Asimismo en diversos países latinoamericanos este fenómeno ha alcanzado dimensiones tan significativas que cuentan con un Banco Nacional Cooperativo, el cual afilia y respalda a las demás cooperativas independientemente del sector en el que operen. Incluso si se tratara de otorgar un reconocimiento, éste sin lugar a dudas se lo llevaría Bolivia, pues tan sólo una cooperativa maneja alrededor de la cuarta parte de los ahorros nacionales. (ACI, 2012) Recapitulando, el país aunque fue pionero en el cooperativismo en toda América Latina, mantuvo durante mucho tiempo este movimiento y filosofía en el abandono total. La escasa regulación dio pie a la creación de numerosas socaps que resultaron ser triquiñuelas, dejando a muchos ahorradores sin su patrimonio. Este gran escándalo provocó el desprestigio de las cooperativas; obstáculo contra el que han venido luchando las autoridades financieras. Ciertamente se han dado pasos fundamentales en la regulación prudencial y contable, así como en la institucionalización de las cajas de ahorro pero aún falta demasiado que hacer. Definitivamente las cooperativas financieras son los intermediarios que se encuentran en la mejor posición para ofrecer productos financieros integrales dada su operación en base a valores y principios democráticos, solidarios, equitativos y formativos, sin embargo el gobierno debe de difundir y generar una percepción generalizada de que las socaps son un mecanismo seguro para ahorrar. Asimismo debe de propiciar de manera más rápida las condiciones en el sector para que éstas puedan desarrollarse sanamente y con un crecimiento más acelerado. México es un país que tiene todo el potencial para considerarse como una economía avanzada, sin embargo presenta serias distorsiones en su sistema. Hablamos de un país subdesarrollado, donde los servicios financieros que se ofrecen no inciden positivamente en la vida de todas las personas, pues el oligopolio bancario existente provoca que la competencia en el mercado sea imperfecta y por ende que los productos ofertados sean de mala calidad. Todas estas pifias convergen en una exclusión y/o autoexclusión financiera de gran parte de la población, en especial de aquellas personas con bajo nivel de ingreso, lo que las encadena aún más a las trampas de la pobreza, donde se minimizan las

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posibilidades de salud, educación y vivienda digna. De esto se trata el ciclo inminente que obstaculiza el desarrollo y crecimiento económico del país. Es aquí donde entra el tema de las cooperativas financieras como alternativa multidimensional e integral que contempla aspectos económicos, sociales y ambientales. Como se explicó a lo largo del ensayo, en su sistema de operación se prioriza el hábito del ahorro previo al crédito; y una vez que se proporciona financiamiento, éste va acompañado de un asesoramiento continuo en el uso productivo del capital, impulsando así el autoempleo. No obstante las socaps más que ser una entidad bancaria representan una asociación comprometida con y para la comunidad, pues arraigada a sus siete principios contribuye a la restauración de la red social, al mismo tiempo en que logra una verdadera bancarización sin medidas tan sofisticadas. A pesar de que las autoridades en su conjunto trabajan hoy en día a favor de las socaps, considero que se necesita más apoyo, es por esto que a continuación enuncio brevemente tres recomendaciones en la materia. En relación al cooperativismo y ante la escasa literatura del tema en México, es indispensable que se realicen estudios para conocer el gran impacto asociadoeconómico que generan las socaps, quizá sea prudente la creación de un Instituto de Investigación y Fomento de las Cooperativas como el que tienen países como España, Canadá, Colombia y Honduras, por mencionar algunos. Por otro lado, el gobierno debe de propiciar las condiciones para instituir un Banco Nacional Cooperativo como el que tuvimos en un pasado, pero que fue liquidado en Diciembre de 1994 a causa de intereses políticos de la época. El objetivo no sólo sería afiliar a todas las socaps, sino fortalecer con servicios financieros a las demás cooperativas de consumo y producción. Finalmente, mi última propuesta es difundir positiva y ampliamente a las cooperativas financieras por su rol de intermediarios pero también por su filosofía solidaria. La publicidad debe de romper el paradigma de que ésta es la banca de los pobres para dar paso a una cultura que esté consciente de que el cooperativismo es la alternativa para la construcción de un mundo mejor. A pesar de que las propuestas antes planteadas le corresponden en gran medida al gobierno, es importante tener presente que él no es el único responsable de que las cosas funcionen bien, pues también es tarea del pueblo y en mi caso como estudiante llevar a cabo acciones que construyan un camino solidario y con una visión que contemple una forma diferente de hacer las cosas. No olvidemos que el pueblo unido puede mil veces más de lo que cree poder. Así que urge poner un alto al sistema autodestructivo por el cual nos regimos. Hay que entender que no se trata de clases sociales, ni de dinero, religión, edad, género o partido político; se trata de beneficiarse a sí mismo mediante el esfuerzo por servir indiscriminatoriamente a los demás.

“Mano con mano, mente con mente, renovados, unidos en el trabajo, por medio del trabajo, en nuestra tierra crearemos para todos entornos más humanos y mejoraremos este lugar […] Nadie es siervo o señor de nadie, solamente todos para todos, hemos de aceptar en nuestras funciones nuevos comportamientos […] Esta será nuestra unión humana y progresiva; la que puede levantar el pueblo con la fuerza del pueblo”. (Arizmendiarrieta, Azatza 2004, P. 826)

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La solución siempre ha estado ahí, olvidada lamentablemente, así que es momento de que se ocupen a las cooperativas como la alternativa más viable para conspirar por un México mejor. REFERENCIAS

Azatza. (2004). José Arizmendiarrieta: El hombre cooperativo España: Otalora.

ACI (2012). El Cooperativismo en el mundo. Recuperado el 7 de Septiembre de 2012, de ACI Américas: http://www.aciamericas.coop/El-cooperativismo-en-el-mundo

BM. (Marzo de 2000). The International Bank for Reconstruction and Development. Recuperado el 7 de Septiembre de 2012, de La voz de los pobres: http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/TOPICS/EXTPOVERTY/0,,contentMDK:20620126~menuPK:336998~pagePK:148956~piPK:216618~theSitePK:336992~isCURL:Y~isCURL:Y~isCURL:Y,00.html

CFI, C. f. (2010). CFI. Recuperado el 6 de Septiembre del 2012, de Informe oficial del Proyecto de Inclusión 2020: http://www.sagarpa.gob.mx/agronegocios/boletinpatmir/estudios.htm

CONEVAL. (Julio de 2011). CONVEVAL. Recuperado el 6 de Septiembre de 2012, de Pobreza en México y en las Entidades Federativas 2008-2010: http://internet.coneval.gob.mx/informes/Pobreza%202010/COMUNICADO_PRENSA_MEDICION_DE_POBREZA_2010.pdf

CNBV. (2 de Mayo de 2012). CNBV. Recuperado el 7 de Septiembre de 2012, de Comunicado de Prensa: http://www.cnbv.gob.mx/Bancos/Prensa%20Sector%20Bancario/02%20de%20mayo%20de%202012.pdf

CNBV, N. (Enero - Febrero de 2012). CNBV. Recuperado el 6 de Septiembre de 2012, de Noticias: http://www.cnbv.gob.mx/sectorpopularuc/Difusion/Lista%20SOCAP%20Presentaciones/NOTICIAS%20Relacionadas%20con%20el%20Sector%20Ene-Feb%202012.pdf

El Economista. (Junio de 2012). El Economista . Recuperado el 8 de Septiembre de 2012, de El fraude de los 200,000 trabajadores: http://www.eleconomista.us/noticias/noticias/4069122/06/12/8/El-fraude-de-los-200000-trabajadores-que-adquieren-medicinas-haciendose-pasar-por-pensionistas.html

FMI. (30 de Marzo de 2012). Fondo Monetario Internacional. Recuperado el 8 de Septiembre de 2012, de El sistema bancario de México es resistente: http://www.imf.org/external/spanish/np/sec/pr/2012/pr12111s.htm

Presidencia. (Marzo de 2012). Presidencia Gobierno. Recuperado el 6 Septiembre Agosto de 2012, de Actos conmemorativos del YCI: http://www.presidencia.gob.mx/2012/03/inicia-mexico-actos-conmemorativos-del-%E2%80%9Cano-internacional-de-las-cooperativas-2012%E2%80%9D/

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FEDERACIÓN DE CAJAS POPULARES ALIANZA

1er Concurso de Ensayo Cooperativo

ENSAYO

“Retos en la práctica de los principios cooperativos”

Por: José Luis Rodríguez Mendoza (retocoop)

Caja Popular Apaseo el Alto S.C. de A.P. de R.L. de C.V.

Apaseo el Alto, Gto., a 15 de septiembre de 2012

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LOS PRINCIPIOS, INICIO Y SEGIMIENTO DEL MODELO COOPERATIVO

Desde la aparición del hombre, nos hemos visto en la necesidad de interactuar para poder sobrevivir y así mismo nace la necesidad de la cooperación, hoy en día nuestras cooperativas deben retomar con seriedad el gran reto y compromiso con los Principios Cooperativos.

Los principios en general son reglas o leyes que se deben cumplir o darse seguimiento a fin del logro de objetivos, literalmente como su nombre lo dice, es el principio, comienzo o primera parte.

Los principios cooperativos son pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores; es importante señalar que no son independientes uno del otro, se interrelacionan y en la manera que se haga van dando la característica distintiva del modelo cooperativo.

A continuación analizaremos cada uno de los siete principios como lo marca la Declaración de 1995.

PRIMER PRINCIPIO “MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNTARIA”

El primer principio afirma que los miembros de las cooperativas se pueden adherir de manera voluntaria y abierta, es decir, cualquier persona independientemente de su raza, posición social, cultural, color de piel, credo, filiación política, capacidad física o preferencia sexual, puede ingresar de manera voluntaria y abierta a la cooperativa.

Las cooperativas deben asegurarse que las y los asociados al momento de ingresar se ligue al quinto principio el de Educación Cooperativa puesto se debe informar para formar y educar sobre el movimiento cooperativo, desde que se le da conocer en donde está ingresando, así como los deberes, derechos, productos y servicios que oferta la cooperativa. Es la mejor manera de reafirmar y dar seguimiento a nuestro movimiento; esta parte se puede citar como ejemplo, cuando empieza el enamoramiento con alguna persona que nos agrada y quisiéramos sea algo más que amigos, es decir nuestro (a) prometido (a).

Una vez que la persona conoce y acepta ingresar al movimiento debe estar dispuesta aceptar las responsabilidades de ser asociado, por lo que la cooperativa debe dar seguimiento a la formación y éste debe promover para que más personas ingresen a la cooperativa.

Las cooperativas deben asegurarse y mantener un compromiso firme con algunos otros aspectos como por ejemplo: la contratación de personas por sus competencias independientemente de sus capacidades físicas o preferencias sexuales así como el compromiso de la igualdad en todos los aspectos entre hombres y mujeres.

Este principio va ligado al valor universal de la libertad, que tienen las personas en adherirse de manera voluntaria y abierta a la cooperativa, y al mismo tiempo da la libertad de retirarse cuando así lo considere.

SEGUNDO PRINCIPIO “CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS MIEMBROS”

La gestión democrática pareciera una de las palabras más trilladas y necesarias, vital en el movimiento cooperativo, de ahí se desprende uno de los verdaderos sentidos de gobernabilidad, los asociados deben participar activamente en la toma de decisiones y una de esas decisiones es la elección de las personas que conformarán los consejos

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directivos, el de Administración y el de Vigilancia. Se valida en la afirmación de un asociado un voto.

En todas las cooperativas los miembros asociados cuentan con ese derecho de votar y ser votados para ocupar cualquiera de los cargos de ambos consejos que sean requeridos, por lo que son hombres y mujeres son elegidos en las Asambleas para representar, gestionar y tomar decisiones; al mismo tiempo es una gran responsabilidad porque deben dar resultados e informar a los mismos asociados que los eligieron.

Los dirigentes deben tener siempre presente que en este modelo ellos no son propietarios de la cooperativa y solo tienen un periodo de tiempo en el cargo, por lo que deben ser eficientes y eficaces durante su gestión, es importante tener presente que deben dejar el espacio para otro (s) asociado (s) que a su vez tienen derecho de ocupar el mismo lugar al término de su gestión.

El dirigente no debe perder el sentido de cooperativista y a su vez estar consciente que está para servir a los asociados y no servirse de la cooperativa o de quienes lo eligieron, además de poner ejemplo como verdadero cooperativista al cumplir con sus obligaciones.

TERCER PRINCIPIO “LA PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS”

Los asociados contribuyen equitativamente al capital de la cooperativa aportando la misma cantidad como parte social, es decir, nadie es más o menos asociado que nadie, debido a la igualdad de parte social.

En la medida que el esfuerzo va creciendo y se va multiplicando viéndose reflejado en el afán de mejorar, al menos una parte de ese capital es de propiedad común en la cooperativa, es decir de todas y todos los asociados, que se utiliza a fin de incrementar por ejemplo más y mejores servicios y/o productos.

El equipo directivo y gerencial nunca deben perder de vista que los recursos están para ser bien administrados, cuidando todo lo que concierne a su manejo, y que mucho de ese producto es dinero y recursos que con tanto esfuerzo las y los asociados han acumulado en una línea de tiempo.

Es importante además que las y los asociados nunca pierdan de vista que los recursos generados son de la sociedad cooperativa y que cada asociado debe participar en la medida de lo posible para ver incrementado el trabajo de todos.

Ligado al segundo principio, las y los asociados contribuyen equitativamente al capital de la cooperativa y se gestiona democráticamente en la toma de decisiones en las asambleas, por lo que en caso de haber excedentes deben retornar a quienes contribuyeron para su generación, esto puede ser en mejores tasas de rendimiento, interés, servicios y beneficios.

CUARTO PRINCIPIO “AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA”

Dentro de la interacción de las cooperativas con todo tipo de organizaciones tanto públicas como privadas, es vital tener siempre vigente el principio de autonomía e independencia, debido a que en esas relaciones que se puedan tener oportunidades de negocio y pensando de manera cooperativa, se busca que todos salgan ganando, es decir, un ganar – ganar, que ambas partes logren sus objetivos y ganen en la medida de lo posible.

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Este principio se dirige a la necesidad esencial de contar con plena libertad de tomar las decisiones orientadas al logro de los objetivos de la cooperativa a fin de que sus dirigentes y equipos gerenciales puedan ofrecer buenos resultados a todos las y los asociados.

Se debe considerar que es necesario interactuar con varias dependencias públicas y/o privadas para poder realizar alianzas estratégicas de mercado a fin de brindar un mejor servicio y/o productos a las y los asociados, de ahí la importancia de tener en claro siempre que la cooperativa debe guardar su autonomía.

QUINTO PRINCIPIO “EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN”

Las cooperativas deben promover y convertirse en eje facilitador de la formación cooperativa con un amplio compromiso para sus asociados, orientada al desarrollo de las virtudes de la voluntad y el carácter, es decir, hacer conciencia de ver, juzgar y actuar conforme a un ideal.

Este principio es regla de oro, debido a que da difusión al resto de los principios cooperativos así como al modelo cooperativo, además de proporcionar excelente oportunidad para que los líderes opinión conozcan los beneficios y bondades de la cooperación.

En la actualidad las cooperativas deben valerse de las tecnologías de la información a fin de llegar a más líderes de opinión y esto sirva como una de las principales herramientas para dar a conocer nuestro modelo cooperativo, creando conciencia de la cooperación.

Por lo anterior, es importante y vital que se mantenga un compromiso firme de parte de los asociados, empleado (s) y directivos con este principio, de ello depende el éxito, la transcendencia y la evolución de la cooperativa.

Uno de los retos de este principios es el de lograr una identidad cooperativa en todos los actores, en asociados, empleados y directivos, que no se tengan gente de paso, sino todo lo contrario, personas que se comprometan y vivan el modelo cooperativo.

SEXTO PRINCIPIO “COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS”

Al igual que el ser humano no puede vivir de manera aislada e individual, las cooperativas tienen la necesidad de cooperar con otras cooperativas, de esta forma se pueden formar bloques ante otros organismos públicos o privados a fin de lograr sinergia en beneficio de sus asociados.

Este no está en contra del cuarto principio cooperativo que habla de la autonomía e independencia, sino al contrario, en el sentido de un ganar – ganar, nuestro movimiento gana más si realiza acciones en coordinación y en conjunto con otras cooperativas, con ello se puede lograr más y mejor impacto en la sociedad.

En nuestro país en particular se tiene el paradigma del individualismo, esto representa un mayor reto como cooperativa, es por ello que con ayuda del quinto principio, los programas y proyectos deben ser orientados a una verdadera identidad para el logro de un mejor y mayor colaboración desde dentro hacia fuera, es decir, en primer término que los empleados y directivos cuenten con la visión de la colaboración para con otras cooperativas.

Recordando que existen organismos de integración como son las federaciones, confederaciones y el consejo superior del cooperativismo en nuestro país, en la medida de lo posible debemos estar inmersos en los distintos niveles donde nos toque

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operar y colaborar a fin de enriquecer y capitalizar las experiencias con el objetivo de lograr una mejor calidad de vida en nuestros asociados.

SEPTIMO PRINCIPIO “COMPROMISO CON LA COMUNIDAD”

Es imposible ligar la palabra cooperativa con comunidad, desde luego que en cierto modo en una comunidad se cooperara en mayor o menor grado, desde el momento que cada individuo forma parte de una familia, y una familia de una comunidad.

Por lo que debe haber una reciprocidad de comunidad con cooperativa y viceversa, y como principio cooperativo se enmienda el compromiso con la comunidad.

Desde los primeros pensadores utópicos desde mediados del siglo XV hasta el XVII que idealizaban organizaciones justas que velaran por la dignidad del hombre, mejorando las condiciones de vida y de trabajo, en cierta parte ya se visualizaba el compromiso con la comunidad.

Hoy en día las cooperativas son organizaciones que existen para sus asociados que forman parte de una comunidad y por ende se reafirma ese compromiso por la comunidad al elevar la calidad de vida de cada uno de los asociados.

Es importante señalar es este principio, que debemos adoptar proyectos y programas orientados al cuidado del medio ambiente, desde luego que podemos lograr sinergia en apoyo con el quinto principio y al mismo tiempo colaboramos con el compromiso con la comunidad.

Hoy en día las cooperativas contamos con varias áreas de oportunidad con respecto al mundo globalizado y cambiante, sabemos que nuestro modelo cooperativo es exitoso pero debemos considerar varios puntos a fin de mantenerlo así y asegurar la trascendencia en otras generaciones; además se tiene un gran compromiso con las y los asociados debido a que son pocas cooperativas que presentan ante sus asambleas el balance social.

A continuación me gustaría puntualizar algunos aspectos por principio cooperativo:

Primer Principio

Las cooperativas deben mantener siempre un compromiso verdadero, ya que algunas cooperativas disfrazan que se cumple y resulta que solo unos cuantos pueden pasar estatus de asociados, los demás solo son trabajadores o colaboradores de la cooperativa.

En cuanto a los espacios físicos, se deben contar con instalaciones que verdaderamente ponga en práctica el principio, para las personas con capacidades diferentes deben contar con la facilidad de acceso a la cooperativa y además brindarles el apoyo para que puedan participar como empleados o directivos.

Segundo Principio

Las cooperativas debe incidir en búsqueda de espacios en los órganos de gobierno, es decir, contar con compañeros y compañeras cooperativistas (asociados) dentro de los gobiernos a fin mantener una participación activa a favor del movimiento cooperativo.

Uno de los principales problemas que la mayoría de las cooperativas tiene, es la falta de la participación por parte de los asociados en las pre-asambleas y/o asambleas; debemos dar mayor difusión sobre la estructura cooperativa a fin de crear conciencia de la importancia de la participación en los órganos de gobierno.

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Tercer Principio

Se debe dar mayor difusión sobre los excedentes, si es que los hay y que las y los asociados conozcan los resultados y las acciones que se realizan con el producto de su participación.

Cuarto Principio

Uno de los retos que se tienen en este principio es precisamente la interacción con distintas dependencias que de cierta manera, siempre inciden para que la cooperativa opere a su conveniencia, queriendo establecer su interés propio sobre los de la cooperativa.

Quinto Principio

Es el reto mayor, el área de oportunidad más grande que tienen las cooperativas, deben apostarle a la educación, formación e información con ayuda de las tecnologías de la información, muchos creen que esa parte filosófica y romántica es del pasado, que eso no funciona, pero deben recordar su historia, la educación cooperativa es la regla de oro, fue por donde inició nuestro modelo cooperativo, por la identidad y la formación, aquella cooperativa que abandone este principio está condenada a la extinción.

Sexto Principio

Es lamentable observar que las sociedades anónimas se ponen más fácil y rápido de acuerdo y la cantidad de alianzas estratégicas que realizan todos los días, en lo que los cooperativistas no hacen práctico este principio y se pelean por defender su pequeño territorio, no cabe duda que tenemos un área de oportunidad enorme.

Séptimo Principio

Qué tan comprometidos estamos con nuestra comunidad, hoy en día vemos tanta problemática y descomposición social; como área de oportunidad debemos trabajar más y mejor con nuestras comunidades a fin de lograr verdaderos cambios en nuestros asociados, con ello lograremos cambios en nuestra comunidad.

Queda un compromiso enorme en todas y todos los cooperativistas, solo debemos apostarle y poner en práctica nuestros Principios Cooperativos adóptalos en tus actividades diarias y seguramente viviremos un verdadero cambio a fin de que permanezca como desde hace más de 167 años desde la aparición de la primer cooperativa exitosa del mundo en Rochdale, Inglaterra.

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Cerano Gto., Septiembre de 2012.

Tema: Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos.

Sub tema:

Una hermosa melodía.

Por: Juancho Magaña (El Violinista)

Caja Popular Cerano

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El presente trabajo trata de llevar a ustedes como lectores una serie de planteamientos para lograr la alegría de una persona, es importante recalcar que cada uno de nosotros somos dueños de nuestra propia vida, pero dependiendo de cómo la llevemos en nuestro entorno podremos dar frutos o simplemente ser uno más del montón. En ocasiones estamos muy acostumbrados a vivir de una manera acelerada, que no nos damos tiempo de disfrutar cada uno de los momentos que estamos atravesando en nuestro diario acontecer, cuando un individuo se siente bien consigo mismo es una persona valiosa capaz de transmitir alegría y bienestar a los demás, por el contrario, si es una persona afectada por los sucesos que vive diariamente y estos le afectan en gran medida en su desarrollo, será muy difícil que de testimonio favorable a los demás.

Se ha dicho siempre que el hombre existe porque tiene una razón de ser, entonces si somos un poco analíticos estaremos comprendiendo que de nosotros depende el desarrollo de las personas que nos rodean así como de nuestros pueblos. Los medios de comunicación se han encargado de hacernos la vida cada vez más pesada por sus notas amarillistas, muchas ocasiones por el hecho de vender prefieren pasar un reportaje donde una madre angustiada deja tirado a su bebé en medio de la noche, antes que testimoniar que un niño está comiendo saludablemente por primera vez en su vida.

Es necesario que cada uno de nosotros pensemos que si tenemos valores y principios en nuestra persona, seremos capaces de realizar todo aquello que nos hemos propuesto, tenemos la libertad de elegir, pero es necesario mantener un respeto hacia los demás ya que si llegamos al libertinaje no nos dejará avanzar hacia el alcance de nuestras metas, vemos cotidianamente acontecimientos que nos marcan y nos provocan malestares, mismos que inconscientemente no nos dejan salir adelante porque no nos hemos preparado psicológicamente para ser mejores personas y ayudar a los demás con un amor sin límites, amor que no espera nada a cambio, amor que todo lo puede y amor que hace tanta falta en la actualidad para que todo cambie para bien de nosotros y nuestro entorno.

Muchas veces hemos escuchado que en nuestro México no se sabe trabajar en equipo o en cooperación con otras personas, sin embargo se ha demostrado que sí se puede y que solamente falta un poquito para que demos testimonio de lo contrario, a continuación veremos cómo podemos ser mejores por medio de los principios cooperativos, así como la aplicación que podemos darle a nuestro diario vivir; se hará referencia además al número siete como parte de muchas cosas así como de los mismos principios cooperativos.

Es interesante considerar la situación que vivimos actualmente, muchas veces hablamos de falta de ética, moral, ayuda a nuestros semejantes, respeto, entre otros tantos problemas que podríamos mencionar y que quizá harían la lista interminable. Es necesario pensar en soluciones y éstas siempre deben de ser alcanzadas con el apoyo de todos y principalmente para el beneficio de todos; en la actualidad contamos con un término conocido por muchos y seguido por pocos el cual lleva el nombre de Cooperativismo, del cual se desprenden siete principios que aunque ambiciosos son alcanzables si se pone empeño en ellos, quizá muchos de nosotros nos podemos preguntar el porqué del número siete en esos principios y la respuesta podría ser acertada o no, pero lo que sí podemos es citar algunas coincidencias aunque se escuche un poco poético y quizá por algunos fuera de lugar.

Una Hermosa Melodía.

Los principios cooperativos son siete como tiene siete días la semana y ven pasar el tiempo de forma implacable, recordemos que el tiempo pasa y no podemos detenerlo porque se ha dicho que es un recurso no renovable además de que no perdona; son

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siete como los colores que componen el arcoíris, y que aunque nuestra vista en ocasiones nos engaña mostrándonos solamente algunos es importante ver que esa combinación de colores conforman el todo en nuestro mundo; son siete como aquellos pecados que algunas personas llaman capitales y que aunque pueden darnos mucha alegría pasajera, a la larga nos dejan un gran pesar y sobre todo un remordimiento de conciencia que no es fácil sobrellevar, y finalmente son siete como aquellas notas musicales que juntan forman una hermosa sinfonía capaz de penetrar en el pensamiento de las personas, con el poder de transportarnos a través del tiempo para recordar acontecimientos que nos han llegado a marcar, pienso que sin esas notas recitadas desde “Do” hasta “Si” sería complicado tomarle sabor a esas escenas tan escalofriantes, a otras tan candentes, pero también a esos momentos de soledad en que solo una hermosa melodía es nuestro consuelo y compañía; quizá Beethoven haya tenido que ordenar sus ideas para lograr componer el himno a la Alegría, o incluso Mozart tuvo que pensar de forma tan sarcástica y satánica como para hacer pensar que esas notas combinan ternura, locura y desenfreno, pero independientemente de las coincidencias y de cuántos principios tengamos podemos decir que en ocasiones no seguimos ninguno, incluso quienes nos decimos cooperativistas no siempre lo somos ya que no conocemos su esencia y su filosofía, porque se ha dicho que no basta decir que somos cooperativistas, sino es necesario demostrarlo con hechos, así como no basta decir que nos portamos bien con la sociedad si ni siquiera queremos ser parte de ella o participar con nuestros prójimos, como tampoco es comprensible el hecho de cantar una hermosa melodía cuando ni siquiera abrimos nuestros oídos más que al ruido escandaloso del rock pesado.

Continuamente nos quejamos de muchas cosas y pensamos que no hay remedio, además de que creemos que todos los problemas se van a solucionar por sí mismos, incluso estamos acostumbrados a que los demás nos digan lo que tenemos que hacer, no me gusta hablar de religiones pero sí veo con tristeza que la gente de hoy en día, o al menos mucha de esa gente está acostumbrada a escuchar frases como: “En aquellos días el señor dijo vende todo lo que tienes y da el dinero a quien no tiene”, sin embargo muchas veces pensamos que ese pobre hombre es el que está detrás del atril recitando el mencionado discurso y le damos hasta el último peso de nuestros bolsillos; ya se acabaron esos tiempos o al menos debemos trabajar para terminar con ellos y salir adelante como país que somos, pero ¿Qué se necesita?, digamos que allí es donde entra el cooperativismo.

Necesitamos que exista realmente una Membresía abierta y voluntaria para decidir a donde vamos, con quien nos queremos relacionar, como lo queremos hacer y a quien darle lo poco o mucho que tenemos, muchas veces nos acercamos a participar de algo pero porque tenemos la necesidad sobre nosotros, y eso ya no se puede entender como “membresía voluntaria”, porque ya tenemos un motivo que nos obliga a tomar una decisión, un ejemplo es cuando tenemos un problema y buscamos quien nos apoye con crédito, pero ya no estamos dispuestos a ser voluntarios sino que llegamos obligados por la situación que tenemos, y por tal motivo se deja de lado la libertad de elegir, o sea, el libre albedrío. Pero no termina allí el problema ya que no se entiende que los miembros de esa organización son quienes toman el control de la misma de una forma democrática, en la mayoría de las ocasiones dirigimos nuestros esfuerzos en buscar el sabelotodo que solucione nuestras dudas, y al que seguramente tomaremos como líder para votar por lo que propone, es necesario que tengamos decisión propia y sepamos que lo que opinamos es igual de importante que lo que digan los demás, pero sobre todo que todos tenemos derecho a elegir el camino a tomar, y que si en algún momento nos equivocamos es problema de todos y siempre buscaremos la forma de salir adelante pero con conciencia y en conjunto.

Mucho se ha dicho que en la actualidad la gente quiere que se le den las cosas gratis, pero esos tiempos ya pasaron, incluso pienso que hacía mucho mal el hecho de que entregábamos quince corcholatas de nuestro refresco preferido y nos regalaban un

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cuaderno con publicidad impresa, muy diferente a nuestros días en que para recibir una mochila es necesario juntar veinte taparroscas mas ciento cincuenta pesos, e incluso decimos la conocida frase de: “¡Pues así es como si la comprara!”, pero no hemos querido entender que el sistema ya no es como antes era, todo va pasando a través del tiempo y un ejemplo es el uso de las sevillanas cuando las damas acudían a la iglesia, ahora para deleite de todos los hombres ellas visten de escotes y minifaldas y por supuesto que se ven mejor; pero no nos desviemos tanto porque a lo que se quiere llegar es que ahora estamos a un paso de entender que todo cuesta en la vida, y que todos debemos aportar para tener derecho a algo además de que es más agradable disfrutar de ese algo si unimos esfuerzos, esta es la participación económica que los miembros de una sociedad debería tener para sentirse parte de ella, con derechos y con obligaciones, incluso este principio va muy de la mano con los valores de igualdad y equidad que algunas empresas tienen en su filosofía, ya que todos somos iguales porque participamos con nuestra aportación, pero todos recibimos lo que nos corresponde de forma equitativa por la justicia que gozamos en nuestros pueblos.

Viene de la mano el principio de autonomía e independencia, ya que si esto se cumple hablaríamos de que las cosas marcharán como los miembros deseen; anteriormente se habló de religión pero también entra la política tan extraña que vivimos hoy en día, de tal manera que no dejemos que ningún factor altere esta independencia que debe de tener nuestra sociedad, siempre en miras de un objetivo que como ya se vio debe ser claro y en conjunto para que de verdad tenga efecto positivo porque de no ser así entraríamos en el tema de los monopolios donde solo unos deciden y son quienes mandan a los demás, aunado a lo anterior es preciso que se busquen mecanismos o programas de mejora para todos y que estos vayan de la mano con la solución de problemas sociales y gubernamentales lo cual lograremos con la educación, el formación en nuestros trabajos y la información necesaria para la toma de nuestras decisiones; muchas veces hemos escuchado que cuanto más preparada esté una persona es capaz de sobresalir del resto y presentar un trabajo ordenado y de calidad, recordemos que siempre es posible salir adelante si se tienen las herramientas necesarias para alcanzar un objetivo, luchemos entonces para que nuestro México sea un país de ganadores, capaces de lograr grandes cosas dejando atrás los acontecimientos negativos que nos han marcado, es el momento del cambio y no me refiero a un partido político y mucho menos a una forma de gobierno, me refiero a ser consientes de lo que hacemos y decimos, recordando que nuestros actos son los que marcan la pauta del futuro que se aproxima, pero hagámoslo de la mano de los demás, cooperando unos con otros para ser más fuertes y dejar de ser vulnerables, la cooperación entre nosotros y nuestros semejantes nos une a los objetivos que perseguimos y finalmente alcanzaremos el verdadero compromiso con nuestra comunidad y con nuestro México, seremos gente responsable para dar solución a los problemas que nosotros mismos hemos originado, gente consciente de que el planeta entero nos necesita, dejemos de lado la absurda idea que nos han dejado algunos cuantos sobre el fin del mundo, ya que desde el momento que pensamos en esa posibilidad dejamos de vivir para nosotros mismos, y tomamos como pretexto que no hay nada después del 21 de diciembre para seguir creciendo como personas.

Viene a mi mente las pasadas olimpiadas donde nadie creía que nuestra selección de futbol fuera capaz de llegar a la final, y mucho menos que esos mexicanos lograran ser los ganadores de una medalla de oro, pienso que pudieron haberse escuchado frases como: “¡Los dejaron ganar!, ¡Compraron la medalla, que casualidad que le ganaron a Brasil!”, entre otras muchas parecidas que no dejan ver más que nuestra propia ignorancia, debería darnos vergüenza por no creer en nosotros mismos como país y sobre todo por comportarnos como los cangrejos que no dejan que los demás sobresalgan porque los detienen para que se estanquen, seamos gente capaz de aceptar nuestros propios errores sin tener la necesidad de culpar a los demás.

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Pensando en el desenlace de las elecciones pasadas donde el Partido Revolucionario Institucional se llevó el triunfo, quizá fuimos del gran número de personas que nos quejamos de lo sucedido, sin embargo muchos si fueron capaces de aceptar sobornos y quejarse después de la jornada electoral; pregunto yo ¿Dónde han quedado nuestros valores?, ¿Acaso lo sucedido el 1º de julio fue solamente un evento o es el error que se ha repetido a través del tiempo?, pienso que es complicado de responder ya que todos tenemos culpa de lo que pasa en la vida de nuestro país, ojalá que un día no muy lejano tengamos el voto en nuestras manos y lo usemos debidamente, seamos capaces de respetar los pensamientos de los demás, demos justicia a nuestros semejantes y seamos conscientes de que todo lo que pase o no es por origen de nuestras buenas o malas decisiones.

Al principio se mencionó que los principios cooperativos formaban una hermosa melodía que buscaba una mejor convivencia entre la gente, se hablo de las notas musicales e incluso del Himno a la Alegría el cual comienza en “Mi” y termina en “Re” después de una sencilla secuencia de notas musicales, de igual manera no es necesario tomar un orden en las cosas ni en los principios cooperativos, pero sí hay que considerarlos como parte de un todo, lo mismo es considerar una participación de todos y cada uno de nosotros de forma económica, así como el derecho a voz y voto o bien la independencia de cada una de las partes que conformamos la sociedad y como la sociedad misma, pero al final sea cual sea el inicio que tomemos el último principio se basa en el progreso de nuestra comunidad porque ese es el fin de toda organización, alcanzar nuestros objetivos conjuntos y la mejora de nuestro entorno, haciendo todo como si nuestra vida fuera una hermosa canción que relata nuestro paso en el mundo y nuestra trascendencia.

Finalmente se habla de la religión como una simple forma de vida, sin embargo aún y cuando la mayoría de la gente esté obsesionada por lo religioso, vemos con tristeza o con admiración porque ya no sé si es una o la otra, a personas que viven mal en su casa y por el contrario en la calle se llevan muy bien con la gente, y más aún en las congregaciones religiosas donde están dispuestas a brillar como quien brilla en sociedad, sin embargo si la vida fuera justa seriamos capaces de llevar un adecuado comportamiento en nuestras casas así como fuera de ellas, tomaríamos en cuenta los pensamientos de las demás personas, aunque sus ideas fueran lo más absurdas posibles, participaríamos en situaciones desagradables así como lo hacemos cuando algo bueno se hace notar, y más que todo seriamos coherentes en lo que pensamos, hacemos y decimos, ya que el mundo necesita de responsabilidad ante todo y no de creencias que solo nos acercan o alejan de las personas más preparadas y por tanto menos desgraciadas, es preciso pensar que así como para componer una melodía se necesitan de instrumentos musicales, algunos de los cuales son de cuerdas, otros de viento e incluso un par de palitos que marcan el ritmo de la música, así nuestros principios cooperativos son capaces de cruzar fronteras pero solamente si nosotros queremos y sobre todo, si los sabemos aplicar con la armonía de una canción.

Es necesario que por medio de los principios cooperativos alcancemos el adecuado progreso para nuestros pueblos, pero dejemos de seguirnos quejando y sobre todo no nos preocupemos de lo que pasa, mejor ocupémonos de lo que nos toca como ciudadanos y hagamos de este país un gran país del que todos nos sintamos orgullosos, recordemos que el turismo extranjero nos visita y se refiere a nosotros por nuestra gran hospitalidad, empecemos entonces por ser mejores cada día, luchar por alcanzar nuestras metas pero entre todos, busquemos el apoyo de nuestros semejantes a la vez que nos estrechamos las manos y participamos activamente para gozar de los beneficios logrados, recordemos que: ¡Todo por servir se acaba!, pero yo digo: ¡También se acaba por no servir!

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Por: (LAE Fernando)

“Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos”.

Análisis de los principios cooperativos

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Una cooperativa es una asociación autónoma de personas agrupadas voluntariamente

para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes, por

medio de una empresa que posee en conjunto y se controla democráticamente.

Los principios cooperativos son una serie de lineamientos generales por los que se

rigen las cooperativas, los cuales a su vez constituyen la base filosófica del

movimiento cooperativo. Tal es el caso de Alianza Cajas Populares.

Conforme a la definición se ha elaborado este ensayo cuya finalidad es exponer y

discutir la utilidad de estos siete principios cooperativos los cuales en conjunto con los

colaboradores y asociados de la empresa han contribuido a su crecimiento y

prosperidad. Se analizará también la mejor manera de vivir estos principios.

Se incluye el análisis de los retos para cada uno de los principios cooperativos,

finalmente se añade una conclusión de acuerdo a la investigación realizada.

Las cooperativas son organizadas por sus asociados para su beneficio individual y

mutuo. Existen por lo tanto valores cooperativos pero en este caso trabajaremos

directamente con los principios cooperativos.

Como ya se mencionó anteriormente los principios cooperativos definen el movimiento

de las cooperativas y son los siguientes:

Membresía abierta y voluntaria.-

En dicho principio se hace hincapié en la no discriminación hacia ninguna persona por

su edad, genero, raza o sexo. En el que también se deben aceptar las

responsabilidades de la misma.

En mi opinión, la importancia de este primer principio radica en que para las

cooperativas todos somos iguales siempre y cuando se cumpla con los lineamientos

estipulados por la empresa. El que también se reconoce el derecho de cualquier

persona sin importar su origen a disfrutar de este servicio en el que las obligaciones se

traducen en beneficios para ambas partes.

La inclinación política tampoco será un impedimento para poder afiliarse a la

cooperativa y la forma en que se puede vivir este principio es el pertenecer como

asociado o empleado a las cooperativas, siendo responsables con el compromiso

adquirido.

Por otra parte hay que tener claro que como asociados tenemos el derecho y

obligación de asistir a las asambleas convocadas por personal que labora en la

cooperativa y opinar sobre las decisiones que se acuerden en la misma.

Y para terminar con este principio el reto, para mí, es la demostración de sus

creencias y valores que distinguen en gran medida las cooperativas.

Control democrático de los miembros.-

Cabe mencionar que cuando hablamos de democracia estamos considerando las

responsabilidades y obligaciones, como se expone anteriormente como asociados de

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las cooperativas tenemos derecho a opinar sobre el rumbo que ha de tomar la misma,

por eso en pocas palabras se dice que estas organizaciones son controladas por los

miembros.

El principal reto para este segundo principio, creo que es el tratar de involucrar a su

comunidad en las asambleas de una forma más incitante, porque suele suceder, y a

mí me ha pasado, que muchas veces como no asistimos a las asambleas no estamos

al tanto de lo que sucede en la organización a la que nos encontramos afiliados. Aquí

podemos mencionar el poder de la gente para la toma de decisiones

Propongo por lo tanto, que esta información se dé a conocer al momento en que se

hacen pagos o depósitos en ventanilla, con el personal de crédito y cobranza, o bien

en el modulo de información.

Por otro lado, la importancia de la elección de los funcionarios que nos representarán,

deben mantener sus objetivos hacia el beneficio de ambas partes.

Participación económica de los miembros.-

En el caso de esta organización la participación es equitativa, todos los asociados

deben aportar una cantidad igual para poder afiliarse a la organización de la cual no se

percibirán intereses, y este capital es llamado partes sociales.

Visto de cualquier manera, el beneficio es principalmente para los asociados, pues

podemos obtener préstamos e invertir nuestro dinero para hacerlo crecer.

El reto de este principio es hacer conciencia en todos los involucrados acerca de la

importancia de ser asociados cumplidos y los beneficios que se obtienen, por medio

de carteles informativos y de los empleados de dicha empresa.

Autonomía e independencia.-

La cooperativa debe ser capaz de controlar su propio destino, independientemente del

gobierno y sus alianzas con el sector privado.

Educación, formación e información.-

Bueno, como su nombre lo dice, la educación se refiere que para la empresa es de

suma importancia contar con gente que comprenda las necesidades de la misma, de

ahí que la educación es constancia de logros y por supuesto esfuerzos.

Sin embrago, el formación representa la seguridad de la caja de que el personal

cuenta con las habilidades necesarias para desempeñar las funciones requeridas, esto

se logra a través de la capacitación que se brinda al personal que ha de desempeñar

sus labores.

Conforme a lo anterior, el reto es dar oportunidad a personas que aunque no tengan

experiencia curricular tengan ganas de salir adelante incluyendo aquellas que cuentan

con una licenciatura tomando en cuenta que si hay una vacante disponible este puede

ascender dentro de la empresa. Y en comparación con el primer principio no hacer

discriminación de ningún tipo por preferencias sexuales, raza, género o sexo,

reconociendo que las cooperativas son de las primeras empresas que fomentan el

desarrollo de la mujer en México

165

Cooperación entre cooperativas.-

Este principio radica en la importancia de la alianza entre cooperativas para maximizar

su impacto en el mercado y el respaldo de proyectos en el mismo, lo cual no es

posible lograr sin la visión de los funcionarios y el apoyo de todos los miembros a

quienes compete el desarrollo de esta.

El reto es ampliar la visión considerando más alianzas dentro de su sector y trabajar

arduamente para lograr la efectividad.

Compromiso con la comunidad.-

En primer lugar hay que velar por los intereses de los asociados, eso hace las

cooperativas y en segundo han de influir en el desarrollo de las comunidades donde

prestan sus servicios, tomando en cuenta para esto el desarrollo económico, social y

cultural.

Cabe mencionar que en Alianza Cajas Populares se trabaja arduamente en este año

con año, pues se ha visto el apoyo en eventos culturales a diversas instituciones,

además de los donativos que se han realizado para el parque de diversión para niños

y los carteles alusivos a los nombres de calles en varios lugares.

Y finalmente el principal reto de este último principio es explotar al máximo el potencial

de ayuda a los asociados y el compromiso con el desarrollo de la comunidad.

Al término de este ensayo he concluido que, los retos y los principios cooperativos son

también la base de trabajo de las cooperativas en sí, su aplicación ha de ser con un

alto grado de responsabilidad pues estos son un beneficio directo para toda la

comunidad que integra estas empresas.

Finalmente mi propuesta más clara es la de involucrar a todas las personas

interesadas sobre el quehacer diario de la institución y la importancia de la toma de

decisiones por gente capacitada, además del trabajo por parte de los empleados para

incitar al publico afiliado.

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RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

“Cómo trabajar con los principios cooperativos en un mercado financiero

competitivo”

Por: Ramiro Anguiano (TORO)

Caja Popular Cerano

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El sector de las Cooperativas de ahorro y préstamo enfrenta situaciones difíciles en un mundo globalizado y una competencia cada vez más complicada en el sector popular que atendemos, el cual está compuesto por personas de estratos medios y bajos de la economía; la participación de las Cooperativas en este sector se complica por la participación cada vez más importante de empresas microfinancieras, casas de empeño, tiendas departamentales e incluso la Banca Comercial, que está incursionando cada vez más en el mercado popular ante las oportunidades de negocio que representa para ellos. Las Cooperativas de Ahorro y Préstamo nos distinguimos de otros agentes financieros por la naturaleza misma de las instituciones, ya que mientras en otras instituciones las personas son clientes, en nuestro caso los asociados son dueños, y como tales adquieren derechos y obligaciones que propician la cooperación y el bien común de las personas. Del mismo modo, en las Cooperativas se practican una serie de principios que confieren las características que nos distinguen, estos principios han fomentado por años el desarrollo de las personas y sus comunidades, y han logrado que las Cooperativas crezcan y permanezcan como instituciones sólidas a través del tiempo. Sin embargo, por las características del mercado financiero antes mencionadas, la práctica de los principios cooperativos se vuelve cada vez más complicada, ya que un gran porcentaje de las personas que ingresan a las Cooperativas, no lo hacen buscando el comulgar con una filosofía, sino únicamente por satisfacer una necesidad de crédito o algún otro servicio, y al existir varias opciones de financiamiento trae como consecuencia que en su mayoría opten por aquéllas instituciones que menos requisitos les piden y que más rápidamente les den respuesta en los créditos, aún cuando la tasa de interés o condiciones de financiamiento sean menos favorables. Por lo tanto, lo que debería ser una ventaja de la Cooperativas con respecto a sus competidores, se convierte en una traba o un requisito más que debe cumplir un asociado para poder acceder a un servicio. La práctica de los principios cooperativos es vigente, aun en el mundo globalizado en el que vivimos hoy en día, y como prueba de ello existen muchos ejemplos (tanto en nuestro país como en el extranjero) de Cooperativas que han logrado crecer y consolidarse como la mejor opción de financiamiento para las personas de las comunidades que atienden, y lo han logrado mediante la práctica cotidiana de los principios cooperativos. Sin embargo la práctica de los principios cooperativos hoy en día enfrenta varios retos, mismos que a continuación se mencionan. 1. Membresía abierta y voluntaria. El permitir el acceso a las Cooperativas a todo aquél que quiera hacerlo sin

discriminación alguna, ha sido por muchos años una de las principales ventajas

competitivas que tenemos, principalmente en épocas pasadas en que la oferta de

servicios financieros estuvo muy limitada al sector popular y no existía una oferta tan

amplia en cuanto a opciones de financiamiento como la que tenemos hoy en día.

Sin embargo, en los tiempos actuales es común que una sola persona solicite créditos

en una o varias instituciones a la vez, generando con esto situaciones de

sobreendeudamiento, o bien la mala práctica de solicitar créditos en una institución

para pagar en otra, situación que en muchos de los casos puede repercutir en falta de

pago y paradójicamente, ante la incapacidad de afrontar todos sus compromisos, el

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asociado regularmente opta por pagar en donde le cobran un interés más alto y deja

de pagar en donde le cobran menos, o sea en las Cooperativas.

Por sanidad de las mismas instituciones, se considera conveniente limitar en cierta

proporción el ingreso de nuevos asociados, específicamente personas que han fallado

en sus pagos en otras instituciones o bien, que presentan un alto grado de

endeudamiento, lo cual se puede identificar consultando sus antecedentes crediticios

en las Sociedades de Información Crediticia (SIC).

El reto es continuar con la membresía abierta y voluntaria sin limitar el derecho de las

personas a integrarse en las Cooperativas, pero implementando medidas adecuadas

para evitar que personas potencialmente riesgosas afecten los intereses de los demás

asociados, y no dar prioridad a resolver situaciones particulares de una persona

cuando esto pudiera representar riesgos para el patrimonio de la Cooperativa en su

conjunto.

2. Control democrático de los miembros.

Sin duda uno de los grandes pilares en el esquema de las Cooperativas es el que los

asociados tengan participación en las decisiones que marcan el rumbo de las

entidades, este derecho se ejerce principalmente en las asambleas seccionales y la

Asamblea General que celebran anualmente las Cooperativas, donde los asociados

deciden sobre las personas que van a estar al frente de la Institución, las estrategias

que se implementarán para lograr el crecimiento y sostenibilidad de la misma, entre

otros asuntos de importancia.

Sin embargo estos eventos representan retos importantes para las Cooperativas,

como los que se mencionan a continuación:

a) En muchas ocasiones se complica el lograr que los asociados asistan y es necesario ofrecer algún regalo, o dar acceso a determinados beneficios para lograr la asistencia de la mayoría de los asociados.

b) Apatía de un gran porcentaje de los asociados en participar en las asambleas, ya que este derecho se ve más como una obligación impuesta por la Cooperativa, que como un espacio de opinión y toma de decisiones de los asociados.

c) En ocasiones la Asamblea General se convierte en un espacio donde se discute sobre temas intrascendentes o simplemente aprovechan los asociados la ocasión para quejarse sobre la atención del personal, la calidad de los servicios que la Cooperativa les ofrece, las tasas de interés que les cobran, etc. y aunque la mayoría de estos temas son importantes, se pierde objetividad en las participaciones y no se logran avances significativos dada la diferencia de opiniones de los asociados o la imposibilidad práctica de atender esas propuestas por parte del Consejo de Administración y el Gerente General, por lo que al final esta situación repercute en pérdida de tiempo y cansancio por parte de los demás miembros de la Asamblea.

En algunas Cooperativas también se observa que las personas seleccionadas como

consejeros no tienen la formación necesaria para cumplir con esta función y por lo

mismo, no se tiene la visión para lograr el crecimiento y sostenibilidad de las mismas;

del mismo modo es común que los consejeros no se sientan comprometidos con la

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Cooperativa y por lo mismo no asistan a las reuniones de trabajo programadas, a

menos que se les den compensaciones

Otro aspecto que se llega a presentar en algunas Cooperativas es el hecho de que el

Gerente General tiene demasiada influencia sobre los consejeros e impone sus

decisiones, aun cuando éstas vayan en contra de los intereses de los asociados.

Aún con las situaciones que hemos mencionado, no en todas las Cooperativas se

observan aspectos negativos en cuanto a la gobernabilidad, ya que en algunas de

ellas las personas que asisten a las asambleas y los consejeros cada vez tienen más

preparación y son más críticos y propositivos, lo que mejora la administración y la

visión de crecimiento de la Sociedad en su conjunto.

Existen muchas áreas de oportunidad para lograr que los asociados realmente ejerzan

sus derechos y se involucren en la administración de las Cooperativas, para lograr

esto es indispensable retomar las acciones de educación Cooperativa y los cursos de

capacitación a directivos, que en muchas ocasiones han sido prácticamente olvidados.

El gran reto es lograr que el asociado esté consciente de que en una Cooperativa no

es un cliente más, sino dueño de la misma y que como tal tiene derechos y

obligaciones que cumplir y por otro lado también es necesario que los dirigentes de las

Sociedades (Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Gerente General),

puedan realmente trabajar en equipo, tomar buenas decisiones y administrar

adecuadamente las Cooperativas.

3. Participación económica de los asociados-miembros. La participación económica de los asociados en el Capital de la Cooperativa o

comúnmente llamada Parte Social, proporciona derechos y obligaciones a los mismos

y les confiere el carácter de dueños de la Sociedad, a diferencia de otras instituciones

financieras en que las personas son únicamente clientes o consumidores de servicios.

Para que el asociado valore realmente lo que representa su aportación al capital de la

institución, se requiere que al momento de ingresar a la Cooperativa se le proporcione

la información necesaria sobre la naturaleza de esta aportación, de manera que el

asociado no lo vea únicamente como un requisito más para ingresar y tener acceso a

los servicios, ya que visto de esta forma es una desventaja con respecto a las demás

instituciones financieras en las cuales no se les requiere esta aportación.

Por lo tanto resulta necesario que el personal que se encarga del ingreso de los

nuevos asociados conozca muy bien lo relacionado a la Parte Social, para de esta

forma poder orientar al asociado sobre los beneficios que adquiere al realizar su

aportación al capital de la Cooperativa.

4. Autonomía e independencia. El que las Cooperativas tengamos una autonomía e independencia en las actividades

que se realizan al interior de las mismas, sin lugar a dudas representa una ventaja

competitiva con respecto a otras instituciones, ya que permite que los dirigentes

puedan tomar decisiones y definir el rumbo a seguir en forma rápida y de esta forma

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aprovechar oportunidades que ofrece el mercado, o bien minimizar los efectos de

situaciones adversas que se pudieran presentar.

Esto es posible gracias a que las Cooperativas pueden decidir libremente lo que mejor

convenga a sus asociados, sin la necesidad de contar con aprobación de agentes

externos, como es el caso de otras instituciones, principalmente privadas, que por la

complejidad de su organización en ocasiones es difícil tomar decisiones con la rapidez

que demandan los cambios en el entorno económico.

Una limitante para esto es quizás la regulación que aplica a las Sociedades

Cooperativas, la cual en ocasiones no permite proporcionar a los asociados la agilidad

en el servicio que ellos demandan, al tener que atender los aspectos normativos y las

buenas prácticas financieras que exigen la organismos regulatorios.

Aunado a esto, algunas Cooperativas establecen alianzas estratégicas con

organismos públicos y privados tales como FIRA, BANSEFI, SHF, etc. con el objetivo

de otorgar beneficios adicionales a sus asociados, pero estos organismos imponen

sus condiciones para poder operar con ellos, y muchas de las veces se tienen que

realizar cambios en los procesos que se llevan al interior de las Cooperativas, cambios

que no siempre son del agrado de los asociados.

Aun con estas limitantes, las Cooperativas tienen la facultad de definir sus estrategias

para lograr mejores resultados y mantenerse a través del tiempo.

5. Educación, formación e información. En las Cooperativas buscamos que nuestros asociados tengan una formación y

educación en aspectos cooperativos y financieros, así como capacitación en

actividades productivas, con esto se pretende que los asociados cuenten con los

elementos necesarios para manejar adecuadamente sus cuentas de captación, utilicen

responsablemente los créditos, cuenten con elementos para hacer más productivos

sus negocios, entre otros.

Al realizar adecuadamente estas actividades se logra la lealtad de los asociados hacia

la Cooperativa y propicia que los mismos no tengan que buscar a otras Instituciones

para obtener los servicios que requieren; del mismo modo se logra la permanencia de

los asociados a través del tiempo, ya que el asociado ya no ve a la Cooperativa

únicamente como una fuente de financiamiento, sino como una Institución que le

provee de elementos formativos para mejorar en su persona y en su actividad

económica.

Sin embargo, el implementar un programa de formación y educación para los

asociados no es una tarea fácil, y presenta algunas áreas de oportunidad como las

siguientes:

a) En ocasiones no se programan cursos de capacitación que realmente interesen a los asociados, lo que trae como consecuencia que no se tenga la participación adecuada en estos eventos.

b) Falta promocionar más los cursos, pues es común que muchos asociados no se enteren de que se están impartiendo y por lo mismo no acudan a recibirlos.

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c) No hay programas de seguimiento en temas de educación Cooperativa y financiera, en ocasiones se realizan los cursos, pero no hay un seguimiento ni un programa de capacitación permanente durante el año.

Definitivamente hay mucho por hacer en temas de Educación Cooperativa, el reto más

importante es lograr que estas acciones no se pierdan y por el contrario se promueva y

se refuercen los temas que se imparten; para esto es necesario que las Cooperativa

destinen cada vez más personal y recursos para la promoción e impartición de cursos,

seminarios, foros, reuniones demostrativas, etc., ya que los beneficios son muchos,

tanto para los asociados como para la Cooperativa en su conjunto.

6. Cooperación entre Cooperativas. Este es quizás uno de los aspectos que menos se han aprovechado y que sin

embargo representa mejores oportunidades para las instituciones, ya que las

Cooperativas podemos trabajar en forma conjunta y beneficiarnos mutuamente, y dada

la variedad de Cooperativas que existen, nos podemos apoyar unas con otras en

muchos aspectos como por ejemplo:

a) Entre Cooperativas de Ahorro y Préstamo, podemos hacer frente común para resolver situaciones que nos impactan a todas, como lo relacionado a la Regulación que nos aplica al sector, ya que se pudiera hacer un frente común para gestionar con las autoridades legislativas, buscando que sea más adecuada a la naturaleza de las Cooperativas, y no que se nos apliquen las mismas reglas que para los Bancos u otras instituciones financieras; otra forma en que nos podemos beneficiar mutuamente es gestionar y acceder a recursos y apoyos del Gobierno Federal, como los que administra FIRA, CONAVI y BANSEFI.

b) Con Cooperativas Productivas podemos establecer alianzas estratégicas para que sus miembros cuenten con financiamiento para sus actividades productivas, así como otros servicios que podemos ofrecerles.

c) Otro ejemplo que podemos mencionar es la relación que podemos tener con los fondos de aseguramiento agrícola, ya que muchas de las Cooperativas financiamos las actividades agropecuarias, y en los últimos años se han presentado cambios climáticos como sequías, heladas y granizadas, que ponen en riesgo el patrimonio de los asociados y de las Cajas en su conjunto, y mediante los esquemas que manejan los fondos de aseguramiento (que en si son también Cooperativas), podemos solventar estas situaciones.

Estos son solo algunos ejemplos de los beneficios que podemos obtener al promover

una mejor relación con las otras Cooperativas que existen en nuestras zonas de

influencia; el reto es buscar los contactos adecuados y tener la disposición de

apoyarnos mutuamente, ya que en muchas ocasiones existen celos y desconfianza

para trabajar en conjunto, o bien nos vemos más como una competencia directa y no

queremos tener ningún tipo de relación con las otras Cooperativas, sin embargo en

muchas ocasiones atendemos a los mismos asociados y buscamos los mismos

objetivos, y juntos podemos obtener mejores resultados que cada uno por su cuenta.

7. Compromiso con la comunidad. Este aspecto constituye otra de nuestras grandes ventajas competitivas, ya que es la

forma en que nos proyectamos con la comunidad como instituciones sin fines de lucro

y de beneficio común.

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La mayor parte de las Cooperativas tenemos destinado cierto porcentaje de los

excedentes para aplicarse al fondo de obra social y a través de este fondo apoyar

diversas situaciones que afrontan nuestros asociados, tales como becas para sus

hijos, ayuda funeraria, obras comunitarias, etc.

El gran reto de nuestros días es crear la conciencia en los asociados de que

trabajando en equipo, podemos mejorar nuestro nivel de vida, propiciando el sentido

de crear un lugar cada vez más digno para habitar, la Cooperativa puede apoyar

mediante el fondo de obra social a incrementar o crear nuevos centros educativos,

recreativos, que vayan cambiando el aspecto de los pueblos, enriqueciendo nuestro

México.

Como podemos observar, el sector de las Cooperativas de Ahorro y Préstamo presenta grandes áreas de oportunidad en cuanto a la práctica de los principios cooperativos, sin embargo se mantiene como una de las mejores opciones que ofrece el mercado financiero para que las personas resuelvan sus necesidades de financiamiento y demás servicios.

Quizás uno de los retos principales consiste en educar a los asociados sobre la necesidad de adoptar el hábito del ahorro, ya que a través de esto puede solventar las necesidades que se le vayan presentando sin tener que recurrir necesariamente a un préstamo, ya que cuando las personas tienen necesidades emergentes como enfermedades, pérdidas de empleo, desastres naturales, entre otras, es cuando más vulnerables son con las instituciones que ofrecen préstamos rápidos y sin avales, pero con altísimas tasas de interés, lo que a la larga termina por afectar su economía y en casos extremos hasta su patrimonio.

Del mismo modo, es necesario que inculquemos los principios cooperativos con los asociados que ya tenemos, convencerlos de que no somos sólo una opción más de financiamiento, sino una organización en la cual pueden satisfacer muchas de sus necesidades, y a la larga los beneficios son para todos los asociados y para la comunidad en su conjunto. En la medida en que podamos lograr esto, los mismos asociados que ya tenemos nos van a recomendar con otras personas que comulguen con nuestra filosofía, y al ingresar más asociados nos hacemos más fuertes y podemos permanecer a través del tiempo.

El cooperativismo definitivamente es la mejor opción para lograr el crecimiento económico de nuestro país, y como muestra tenemos muchos ejemplos de países que han mejorado en su economía través del trabajo de las Cooperativas, como Canadá y Alemania, por mencionar solo algunos; en nuestro país hemos avanzado, pero aún falta mucho por hacer, debemos convencer a nuestra gente de los beneficios que implica asociarse a una Cooperativa, no únicamente con un diálogo elocuente, sino con un ejemplo que arrastre a todos.

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FEDERACION DE CAJAS POPULARES ALIANZA

CAJA POPULAR TANHUATO

“RETOS EN LA PRACTIVA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

Cooperativismo hasta la eternidad… ¡¡Hay mucho que trabajar!!

Por: Yanet Quevedo Guillén (Entusiastacoop)

Caja Popular Tanhuato

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Desde la creación, existió la necesidad mutua de interacción para el logro de un objetivo. Sí, la naturaleza necesito de la propia naturaleza para la subsistencia, generándose así el medio ambiente, entonces podemos decir que la cooperación en un sentido estrictamente primitivo de su concepción, ha existido desde siempre… lejos aún de un vocablo, una simbología, un significado, aún no se había pronunciado palabra e increíblemente el movimiento en sentido cooperativo o de ayuda mutua se hacía presente en el pasar de miles de años, permaneciendo a la fecha. Asimismo, la evolución ha permitido la aparición tangible del significado de ésta palabra, que hoy día funciona de una manera impresionante en todos los ámbitos posibles existentes en el planeta entero, es como un ciclo de interrelación constante de los diversos factores, que se colaboran unos a los otros para lograr mejora, supervivencia y progreso. La naturaleza por ejemplo, proporciona lo indispensable para la supervivencia de los seres vivos, y a cambio los seres vivos contribuimos significativamente para la subsistencia de la propia naturaleza, ¿cómo es esto posible? Respiramos el oxígeno que proporcionan las plantas, eso nos ayuda a vivir y lo devolvemos convertido en dióxido de carbono, elemento suficiente para la subsistencia de las plantas, ¿no es realmente maravilloso? Vivimos, por tanto, en una inercia que parece necesario contestar y ofrecer alternativas en clave de acción, desde la visión que sirva al conjunto de la sociedad y no a intereses particulares. "Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas" George Bernard Shaw. El entorno no es inmóvil, sino cambiante, por tanto la influencia que ejerza sobre la cooperación no será permanentemente. El movimiento cooperativo es, sin lugar a dudas, el movimiento asociado económico más grande del mundo sobre todo el que más humaniza al hombre, ya que tiene como su propia materia prima al ser humano. Desde el surgimiento hace miles de años de nuestros antecesores hasta la actualidad, el hombre necesitó la cooperación. Desde las primeras manifestaciones espontáneas de cooperación en la Comunidad Primitiva, hasta la constitución en 1844 de la Cooperativa de los Pioneros de Rochadle, la cual marca el inicio de la era de la cooperativización moderna, se cuenta no sólo con una larga experiencia práctica, sino con un importante caudal teórico y metodológico. Entonces, no puede pretenderse vivir ajeno ante tal presencia, es necesario permitir libremente ese sentido de ayuda mutua, haciéndolo extensivo para dar continuidad al ciclo y así sucesivamente. Este libre tránsito permite que exista libertad y valor por igual. Aquí intervienen muchos factores que no son fáciles de medir. Pero el concepto de participación, de acción colectiva sin discriminación tiene mucho que ver con nuestra cultura. Existe calidad humana entre los grupos y no idealista y egoísta como suele ser en las sociedades capitalistas con sus asociados defendiendo intereses particulares. La evolución únicamente considera cambios, de acuerdo con los avances humanos tecnológicos, pero el concepto de cooperación se mantendrá constante hasta la eternidad. El desafío latente primordialmente se encuentra en la legalidad existente en los países cooperativistas, involucrarse voluntariamente en una sociedad cooperativa es mucho muy diferente en los países de África por ejemplo, con respecto de los países de América, entonces no puede hablarse de organizaciones abiertas, cuando no existiendo discriminación social enfrentan ante Marcos legales inadecuados y deterioro en las relaciones Estado-Cooperativas. Hay objetivos comunes que se alcanzan coordinando acciones que de otra manera no se podrían conseguir, del resultado de participar económicamente se obtienen

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beneficios buscados y compartidos entre todos. Mientras más progresa la sociedad, mayores retos tendrán para hacer realidad sus beneficios y méritos. El colectivo cooperativo presenta necesidades de cobertura a las exigencias del medio: calidad, seguridad y equilibrio. En éste sentido lograr la participación activa de miembros que no logran cumplir con sus responsabilidades financieras contraídas con la cooperativa conlleva a la pasividad, entonces no podemos hablar de equidad o de desarrollo cuando ni siquiera acuden a las asambleas para opinar, por encontrarse en un estado donde falta la ayuda mutua donde no se hace presente la cooperación, cómo poder tener el control de manera democrática si está siendo dejado a un lado, es necesario considerar la ayuda mutua en éste tipo de situaciones también, ahora sí que para que se hable de participación económica de sus miembros y las decisiones respecto de excedentes o desarrollo de la cooperativa debe considerarse a toda la organización incluyendo los elementos “malos” ¿qué el principio cooperativo de participación los excluye? ahora sí que en la “buenas y en las malas”, es como hacer una separación importante de miembros que al final representarán significativamente la parte oscura de la sociedad obteniéndose como resultado un cooperativismo financiero de Ahorro y Crédito cuantitativamente fuerte y cualitativamente débil.

Y posteriormente, la sociedad será autónoma e independiente porque existirá un control de sus miembros, pues democráticamente se aseguran de que la participación del gobierno u otras organizaciones mediante capital externo no perjudique el capital propio y sea de absoluto control. Pero, ¿cómo hablar de control de los miembros ante éste mundo invadido, por supuesto, de organizaciones capitalistas? De alguna manera las redes de las personas socias de cooperativas tienen relaciones humanas y de carácter personal o familiar que las une con dichas organizaciones y que existe la necesidad de interactuar con ellas, ¿en verdad se tendrá el control democrático? O será que sólo se pretende cubrir el requisito, e involucrar aspectos disfrazados de relaciones comerciales declaradas anticipadamente al gremio para evitar conflictos de interés. Resulta desafiante mantener al margen dichas relaciones que aseguren autonomía e independencia, las cuales se encuentran sujetas a uno de los valores del cooperativismo más importante: la honestidad. En ese sentido, la educación juega un papel importantísimo en el cual necesariamente se tiene que invertir. Los tiempos actuales exigen ir más allá del límite de nuestras capacidades personales para desarrollar las fórmulas que permitan hacer realidad el futuro que el cooperativismo se merece. Ahora no es suficiente trabajar bien y que las cooperativas grandes, pequeñas o medianas sean rentables, aumenten sus operaciones, remuneren bien a sus trabajadores y tengan armoniosas relaciones internas, sino que el nuevo contexto exige el máximo esfuerzo para desarrollar nuestro modelo social. El desafío es importante, derivado de estar en un ambiente financiero de capitales extraños, individualistas y modelos de organización capitalista. Es importante lograr mantener el control de los intereses propios cooperativos. Pero aquí no termina todo, ni esto solucionará la problemática, siendo el personal empleado y los directivos personas que reciban capacitación, formación y educación que contribuya eficazmente al desarrollo de sus propias cooperativas, si no existe el valor entre ellos de la responsabilidad y además la cultura de implementar o ejecutar dichas formaciones o capacitaciones todo quedará en un intento “muy bonito” con el pretender llevar a cabo y quedarse pasivo ante el conocimiento, podrán impartir ésta educación los mejores maestros o profesionales en la materia, pero si la persona se enfrenta a miedos, a una cultura de resistencia al cambio, o al únicamente pensar en cumplir con el mero requisito de un principio cooperativo, entonces los resultados no serán los más favorables, ¿cierto? Al final terminan siendo solo deficientes procesos de educación.

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Es tarea importante equilibrar la cultura de las naciones e inculcar el principio de la “implementación” en la práctica de la materia del conocimiento, sólo así se proyectarán mayores resultados en beneficio de la sociedad.

Encontrándonos ante una globalización económica y que sobrevive determinantemente por la capacidad de competir, cómo llevar a cabo un trabajo de manera conjunta si los prospectos de asociados en determinada área ya cuentan con mejores oportunidades de servicios porque aquella cooperativa presenta mejores alternativas por su experiencia de vida, su capital o cualquier otro factor que la posibilite, ¿no es esto una violación al principio de la cooperación entre cooperativas? Entonces ya no se visualizan intereses comunes o específicos sino particulares y egoístas convenientes a los intereses propios de los asociados a la cooperativa que tiene la capacidad de competencia, entonces se habla de sociedad económica oculta bajo el amparo de la cooperación.

Ante todo esto, cómo implementar el mejor control democrático de los miembros, si el crecimiento de la cooperativa es importante en cuanto al número de asociados, hasta dónde se puede ser capaz de lograr una comunicación eficaz y eficiente que contribuya a la existencia de un control democrático de los miembros, y cuanto más crece, menor la posibilidad de dicho control.

¿Verdaderamente estarán inculcándose los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad? Esta interrogante requiere de una respuesta realmente certera y relevante, con peso en todo el ámbito cooperativo, para que podamos decir que entonces prevalece la honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. Estaríamos ante situaciones partidistas viciadas de unos cuantos… y no ante la tradición de los fundadores del cooperativismo, de unirse voluntariamente para hacer frente a sus necesidades por medio de una sociedad conjunta y democráticamente controlada.

Y que decir del compromiso con el medio ambiente y el planeta entero, donde la Energía es el mayor desafío para nuestra generación y las que están por venir. Nuestro mundo está en un momento crucial: la demanda de energía está llegando a su límite, especialmente en las nuevas economías en plena expansión. Dado el crecimiento del cooperativismo a nivel mundial debe entonces marcarse la diferencia... ¿cómo? Educando cooperativamente en la reducción del consumo de energía y ayudando a las regiones menos favorecidas del mundo a tener acceso a electricidad segura y fiable a través del suministro de equipamientos, formación y fondos económicos. Es urgente, entonces, trabajar sin desmayo por la integración total del movimiento cooperativo, sino se desmoronará a pedazos y quedará reducido a un sistema de empresa de segunda categoría. La práctica cooperativa nos demuestra constantemente que estos principios no se cumplen de forma individual, ni tampoco como sistema. El objetivo está en proponer un modelo teórico que permita poner de relieve cómo la profundización en los principios cooperativos puede ser un instrumento para lograr la supervivencia y la competitividad de la empresa cooperativa. Este instrumento debe incluir por supuesto la buena gobernabilidad, el liderazgo y la eficaz decisión ante la resolución de problemas; la disposición de elementos competitivos que les permitan hacer frente a los retos que se presentan y dar respuestas innovadoras a las necesidades emergentes de la sociedad. Las sociedades que han sabido capacitarse han superado inclemencias y han podido elegir a sus mejores gobernantes.

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Las cooperativas no deben crecer solo con la finalidad de expandirse económicamente, lograr dominio de mercado, obtener mayor beneficio, sino que independientemente de su tamaño debe dar prioridad a sus proyectos de desarrollo social y por supuesto que el tamaño no debe limitar en modo alguno los vínculos entre la cooperativa, sus asociados y empleados. La adecuada relación entre los niveles de jerarquía de primer, segundo y tercer grado; en la que se deberá potenciar el nivel de primer grado, de los cuales no se debe desplazar el centro del poder y el control. El fortalecimiento de todos los eslabones u organizaciones que conforman el sistema sobre todo en lo que a democracia participativa se refiere y no concebir la democracia como una jerarquía de poderes drásticamente controlado. Uno de los problemas esenciales que presenta el movimiento cooperativo a nivel internacional es la falta de un real y sistémico proceso de educación cooperativa que conduzca a la formación cooperativa de directivos, asociados, empleados, familia, comunidad, que contribuyan a una sólida formación ética, filosófica y técnica y que convierta al recurso humano en la principal fortaleza de este sector. En la actualidad, resulta indiscutible el valor agregado que se deriva de la unión entre conocimiento e innovación como fuente de ventajas competitivas en las organizaciones. Para alcanzar ventajas competitivas en las organizaciones de la Economía Social es necesario buscar y capturar conocimiento externo, así como recuperar el conocimiento y el aprendizaje existente y disponible en la organización para compartir formas de trabajo e intervención. Se pueden lograr formas innovadoras de dar respuesta a las necesidades emergentes a través del desarrollo y la capacidad dinámica de absorción del conocimiento. En el ámbito de estas organizaciones, una práctica innovadora es aquella experiencia que introduce unas temáticas o una metodología de forma creativa, original y/o novedosa, es decir, la innovación se refiere a los procedimientos y a las soluciones propuestas, así como a las problemáticas y la forma en cómo se plantean dando como resultado una innovación organizacional de éxito.

Formular un espacio de discusión a través de las redes sociales, aprovecharnos de los avances positivos en la tecnología para conjuntar opiniones a través de foros de comunicación activos, un espacio donde manifestarse, intercambiar inquietudes, proyectos y propuestas dé cara al futuro. Al mundo globalizado “hay que enfrentarlo con conocimiento, valiéndose de la experiencia, pero capacitándonos en los desafíos: cómo competir, cómo darle sustentabilidad y previsibilidad a nuestra actividad, más allá que miremos hacia atrás y veamos cómo creció el movimiento. Sin embargo, ahora el desafío es cómo transformar ese crecimiento en desarrollo social, con más equidad, inclusión, participación, apelando a que se afiance y consolide lo que nunca se perdió, que es la esencia cooperativa” Garetto.

Ser capaces de interactuar, no sólo con el Estado sino con otras instituciones, con otras estructuras económicas, sociales, gremiales, políticas. El cooperativismo tiene que estar preparado para ir insertándose en otros ámbitos, donde se construyen decisiones que después marcan el futuro. El cooperativista debe actuar con mucha inteligencia, más allá que la responsabilidad política institucional la tenga quien gobierna, nos cabe como ciudadanos, la responsabilidad de contener y lograr los consensos para que definitivamente superemos los desafíos que nos plantea el mundo globalizado. El cambio está en nosotros mismos y comienza con nuestra preparación, educación y cultura. ¡Démosle la bienvenida! Gracias.

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TÍTULO

“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

SUBTÍTULO

“Cooperativa, valuarte familiar”

Por: Alma Lidia Villanueva Granados (ALDI)

Caja Popular Santiago Apóstol

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El presente ensayo tiene la intención de poder analizar los principios fundamentales de la “Alianza Cooperativa Popular”. Se integrará con diversas expresiones que forman parte de su devenir en el tiempo y relacionarlo con el presente para contestar muchas preguntas que nos hacemos, logrando un mejor entendimiento de los objetivos sociales.

Es significativo reconocer, de manera especial, a los Directivos y empleados de la Red de Cajas Populares Alianza, por su valioso apoyo y esfuerzo para beneficio de los asociados, así como de las comunidades.

Esperamos que este esfuerzo colectivo sirva para lograr la interacción de manera más óptima, no solamente como asociados, sino más bien como parte moral y ética de la cooperativa.

A todos, muchas gracias, por lograr que con su esfuerzo contribuyan para el bienestar de nosotros los asociados, así como de nuestras familias.

PRIMER PRINCIPIO

Membresía Abierta y Voluntariado

Es de suma importancia poder establecer directrices apropiadas para el logro de este principio, toda vez que se requiere mayor información para cumplir con los beneficios que éste primer principio nos otorga como miembros. En lo particular propongo que para lograr un compromiso más definido son necesarios los siguientes puntos:

Mayor divulgación de los principios en términos entendibles, es decir, que se elabore una síntesis informativa del contenido de cada principio, no olvidando que muchos de los miembros no contamos con estudios superiores.

Que se nombre una comisión para llevar a cabo visitas domiciliarias de los miembros, ya que los beneficios que se brindan deben ser únicamente para los afiliados. Durante las visitas domiciliarias también se puede promover la participación de nuevos integrantes.

SEGUNDO PRINCIPIO

Control Democrático de los Miembros

Si bien es cierto que para lograr mejores resultados en la toma de decisiones es necesaria la participación libre y espontánea de representantes de la cooperativa, no se debe de descuidar la recepción de propuestas novedosas, mismas que se obtengan mediante invitación abierta para todo tipo de personas, tales como familiares de los asociados, gente interesada en ser miembro activo de la cooperativa, estudiantes y público en general. Mientras más participación y recepción de ideas mejor toma de decisiones habrá.

TERCER PRINCIPIO

La Participación Económica de los Miembros

Los aspectos básicos para cualquier sociedad son la participación de la gente, la economía y la unificación de ideas. Sin embargo el simple hecho de que existan más aportaciones económicas, no significa que se obtendrán mejores resultados; la clave radica en una buena inversión donde se obtengan los más óptimos rendimientos.

No se debe olvidar que la confianza entre los miembros y colaboradores de la cooperativa debe ser recíproca, por ello se propone que se brinden talleres de asesoría en el manejo del dinero a los miembros, ya que en muchos de los casos

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pedimos préstamos y el dinero no es utilizado de la mejor manera, quedando con la pérdida, la deuda y el incremento de los intereses.

Otra manera donde se pudieran obtener ingresos y lograr el apoyo de los miembros, es la compra de canastas básicas al mayoreo, artículos de primera necesidad y artículos agrícolas, mismos que serán vendidas a un precio competitivo a los integrantes de la cooperativa, brindando también asesoría técnica para el mejor aprovechamiento.

CUARTO PRINCIPIO

Autonomía e Independencia

La Autonomía e Independencia son básicas para la conservación de los objetivos elementales de cualquier grupo social y económico, es por ello que no se debe descuidar la participación de los integrantes. Los acuerdos que se logren deben de satisfacer las necesidades grupales, mismas que serán minuciosamente estudiadas antes de tomar una decisión final. Cabe señalar que en el Segundo Principio se refirió la participación del público en general, así como de estudiantes, cuyas aportaciones ideológicas pudieran contribuir en la toma de decisiones, sin embargo éstas deben ser jerarquizadas por prioridades.

Es necesaria la elaboración y difusión de los estatutos que rigen los lineamientos de la permanencia en la cooperativa, así como de los motivos que pudieran determinar la expulsión de uno de sus miembros.

QUINTO PRINCIPIO

Educación, Formación e Información

Es claro que se brinda educación y formación a los miembros, sin embargo son poco conocidos los lineamientos para tal fin. Es por ello que por todos los medios impresos, magnéticos y electrónicos, se deben mantener informados a los integrantes, para estar actualizados en la toma de decisiones de los dirigentes, así como para saber todo lo relacionado a la cooperativa.

Me permito sugerir la elaboración de un perfil para poder ocupar los cargos de dirigentes, gerentes y empleados, con la finalidad de que cualquiera de los miembros pueda aspirar a éstos, cumpliendo con los requisitos estipulados mediante consenso.

Nunca hay que olvidar que la “Información es Poder”.

SEXTO PRINCIPIO

Cooperación entre Cooperativas

La cooperación nos brinda experiencia y la corrección de errores, es por ello que se debe priorizar la participación entre cooperativas, promoviendo periódicamente simposio, mesas de trabajo, metodología y experiencias, así como el manejo y corrección de problemas propios de las cooperativas.

Se debe tomar en cuenta que el territorio mexicano es pluricultural, que en muchos lugares todavía se manejan por usos y costumbres, por lo tanto la problemática que se da en algunas de las cooperativas no es igual al de otras asentadas en diferentes lugares. Es por ello que el intercambio de información y experiencias permitirá una mejor toma de decisiones.

Se pone a consideración la elaboración de una base de datos de cada miembro de las cooperativas, mismas que serán compartidas entre éstas, con la finalidad de evitar

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situaciones que pongan en riesgo tanto a las instituciones como a sus integrantes y directivos.

SÉPTIMO PRINCIPIO

Compromiso con la Comunidad

El compromiso es con la comunidad, es por ello que se deben actualizar periódicamente las políticas aceptadas por sus miembros, con la finalidad de verificar si éstas cumplen realmente con el combate a las deficiencias comunitarias.

Es difícil determinar en un listado cuales son las necesidades prioritarias de cada uno de los miembros de una comunidad, mas sin embargo, empleo, economía y seguridad serán parte fundamental en dichas necesidades. Con el apoyo que brinda la cooperativa se contribuye a la mejora económica y en algunos casos a empleo, es por ello que se requiere realizar visitas permanentes, así como pláticas continuas con la comunidad, para conocer de fondo sus prioridades.

El contribuir en iniciativas de ley también ayuda a las comunidades, así como la elaboración de concursos para programas de seguridad. Es necesario trabajar de la mano en coordinación con instituciones educativas, de seguridad, beneficencia, altruistas, religiosas y políticas nacionales e internacionales, con la finalidad de establecer apoyos más dirigidos a la comunidad, esperando un beneficio social más óptimo.

Los siete principios rectores de Alianza Cooperativa, son elementales para el bienestar social, mismos que han llevado a sus miembros, familias y comunidades a establecer la creencia en la palabra. Como decía mi querido Abuelito, mira “El hombre vale por su palabra, no por su dinero”.

Es así como describo cada uno de los principios bajo un punto de vista emocional, sensible y humano.

El presente ensayo es en realidad el resumen de la interacción entre la cooperativa y sus integrantes, donde se destacan las necesidades y acuerdos que deben prevalecer, sin importar las diferencias sociales, étnicas, religiosas ó políticas, respetando en todo momento los derechos humanos sin discriminación alguna.

Mediante los principios se establece la creación, organización y constitución de la cooperativa, sin descuidar el motivo de sus logros y éxitos ante la sociedad.

La Cooperativa Alianza no surgió de una simple agrupación de asociados, sino más bien nació de los valores morales y éticos de sus agremiados. No solamente es orgullo nacional sino también trascendencia internacional.

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“Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos”.

Una comparación interesante

Por: Mauricio Yamin

Caja Popular La Merced

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En la actualidad nos encontramos en un mundo globalizado en donde los absolutos predominan en cualquier ambiente, es decir, las políticas, los pensamientos y las acciones tienen que estar etiquetados en un cierto parámetro para poder describirse como tal. Como es previsible, contemplar un mundo de absolutos es bastante limitado, y no brinda la suficiente información sobre lo que en realidad ocurre en el fenómeno, por ejemplo, en las matemáticas sabemos que el valor absoluto de una función forma una V con respecto al eje coordenado, en otras palabras, una recta es un espejo a la otra, solo que en otro cuadrante del plano, esto quiere decir que todas nuestras acciones de alguna u otra manera repercuten en el sistema de vida.

Los grandes economistas del siglo pasado, han tratado de estudiar un gran efecto negativo que impacta duramente sobre nuestro planeta y sobre nuestra especie. La externalización, que en pocas palabras, significa dejar las consecuencias de nuestros haberes en otras personas y otros países. Por ejemplo, sabemos que las grandes marcas de ropa, maquilan sus productos en países muy pobres, esto con el fin de reducir al mínimo sus costos, ya que los salarios ofrecidos en estas fábricas son paupérrimos, y son tan malos ya que estas pequeñas economías no pueden generar suficientes empleos para sus habitantes, quienes se ven en la necesidad de ganarse unos centavos para poder comer. Los trabajadores de estas maquilas no saben que la camisa que están tejiendo puede “valer” unos cien dólares, mientras que a ellos les pagan apenas centavos por piezas fabricadas.

Este gran efecto no solo puede violar los derechos humanos, sino que también se da el lujo de violar leyes y estatutos internacionales, y lo hace porque puede, eso está muy claro. Con jornadas laborales extenuantes, niños trabajando, maltrato a mujeres, nulos derechos laborales y pésimas condiciones de trabajo, los empleados se encuentran condenados a una cárcel ficticia, en donde sus probabilidades de subir de escala social son muy pocas. (Tullock, 1987)

Inmersos en un desierto capitalista, nos encontramos con un oasis, que nos brinda una nueva oportunidad de crecimiento, respetando las dimensiones de la vida social, económica y política, este modelo, se llama cooperativismo.

El cooperativismo surgió justo después del estallido de la revolución industrial, nació como una reacción a los despidos de los empleados, que se quedaron sin algún recurso disponible para trabajar. Uno de sus precursores es Robert Owen, que se encargó de velar por los derechos de los trabajadores ingleses, de la supresión de los intermediarios en las cadenas de suministro y de la organización con las clases media para la creación de cooperativas. Este movimiento era denominado cartismo moderado. (Llorente & Paez-Camino, 1984)

El capitalismo genera diversos patrones que desgastan el tejido social y merman la calidad de vida de las personas. La trampa del ingreso medio es uno de estos patrones, en el cual los países no poseen una gran infraestructura ni una capacidad fuerte para competir con naciones desarrolladas, por el contrario su mano de obra ya no es lo sufrientemente barata para generar más empleos, dando como consecuencia el estancamiento económico. Por lo general no existe una receta mágica que haga que los países salgan de esta encrucijada, pero diversas fuentes sugieren que la vía más rápida es generación de reformas estructurales junto con cambios normativos institucionales, para así revolucionar todos los niveles de la sociedad (Loser & Kohli, 2012)

Muchas de estas reformas las conocemos a la perfección en el país, el problema es que nuestros legisladores rapaces no han querido transformar México. Se ha predicho que si el país sigue por el camino de la medianía se estancará y nunca alcanzará su potencial máximo, creciendo poco y generando fuertes tensiones sociales, por ello, es

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de vital importancia que nuestros representantes se pongan a trabajar por una agenda y no por prebendas. Nos es urgente fortalecer nuestro estado de derecho, es prioridad la cultura de la legalidad, es imperioso el combate a la desigualdad, es vital ampliar el sistema financiero, es apremiante respetar el medio ambiente, es necesario apostarle a la educación y es justo romper el status quo que nos ata a los monopolios, a las oligarquías, a las dádivas de cada 3 años y a los crecimientos anuales del 2.2%. Es momento de encausar los esfuerzos para crear cohesión social y capital humano que nos permitirá llegar a nuestras metas. Se requiere mayor calidad en la educación básica ya que diversos estudios denotan que los niños se convertirán en mejores ciudadanos, si sus bases son de excelencia, es decir, hombres y mujeres conscientes de su entorno, humanos capaces de entender conceptos como legalidad, civismo, estado de derecho y cooperación. (ITESM, 2012) Desde mitad del siglo XX el capitalismo ha sido el modelo hegemónico de desarrollo, yo por mi parte no estoy en contra de este sistema, sin embargo estoy en contra de los absolutos y de los extremos. Pienso que se necesita una gran renovación en la forma en que el ser humano se desarrolla, por que tarde que temprano el medio ambiente y las tensiones sociales nos van a pasar factura de este comportamiento tan vertical. Sin dudas el objetivo de mi ensayo radica en demostrar que el cooperativismo fusionado con una fuerte construcción social-educativa y con una economía de instituciones, son un gran instrumento para el crecimiento en todos los aspectos de nuestro país. Por ello propondré una renovación del SNTE en base a los principios de cualquier cooperativa, sin dudas es un gran reto, pero si lograra funcionar de manera adecuada sería un gran revulsivo para nuestra nación. Me permito hacer este ejercicio, ya que el capitalismo de cuates genera monstruos contrarios al cooperativismo, y mediante estas prácticas corporativas los ciudadanos estamos en un estado de indefensión, creando círculos viciosos y siendo reos en nuestro propio país. (Dresser, 2011) Nuestro sistema educativo es el peor dentro de la comparación de los países miembros de la OCDE, la evaluación PISA revela que el 56% de los alumnos de nuestro país están en la categoría de 0 a 1, que son la habilidades mínimas para enfrentar problemas de cualquier índole (Serra-Mayer, 2011), también denota que 43% de la población de 15 años o más no tiene una educación básica completa. Otro dato revelador muestra que la escolaridad promedio del mexicano es de 8.7 años. Sin dudas estos deprimentes resultados son la combinación de diversos factores, pero entre ellos, el sindicato de maestros colabora ampliamente para obtener profundas secuelas El SNTE, como muchas otras organizaciones afloradas en el sistema capitalista, es una gran estructura de poder vertical, esto quiere decir que los integrantes de la agrupación no gozan de los mismos beneficios, y por lo general los que tienen el trabajo más arduo y pesado son los que menos ven los frutos de su esfuerzo. Analizando el comportamiento y los principios que rigen este gran ente, nos podremos dar cuenta que funciona a la inversa que cualquier cooperativa, rompe con cualquier modelo congruente de desarrollo y el resultado es una institución opaca que no brinda grandes satisfacciones, impacta directamente en la vida de todos los niños de México y por consiguiente nuestro futuro estará minado si no se realiza un cambio urgente dentro de los cimientos del sindicato.

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El primer postulado que no se respeta es el de mesa abierta y voluntaria, ya que los miles de agremiados no tienen una verdadera injerencia en el desarrollo del sindicato, es decir, las reuniones anuales que se registran no funcionan como una mesa abierta de dialogo, por el contrario, la cúpula de este organismo expone los lineamientos a seguir durante el periodo escolar, de tal manera que el diálogo no tiene cabida, ya que para ello se necesitan personas dispuestas a escuchar los argumentos del otro y congeniar para crear una solución viable para la comunidad. (Serra-Mayer, 2011), Por otro lado sabemos que no es una opción ingresar al sindicato, es una imposición y una obligación pagar las cuotas para estar dentro del organismo, por lo que genera maestros cautivos que entran en un estado de indefensión, ya que aunque ellos no quieran formar parte del gremio esta posibilidad es inexistente, reviviendo las mejores prácticas del viejo clientelismo. (Serra-Mayer, 2011), Obviamente si no se cumple el primer principio, muy difícilmente el segundo lo hará a cabalidad. Lo que nos remite el siguiente postulado, es el control democrático, que abona a una igualdad de todos los asociados y por lo tanto se generan buenas condiciones para que cualquier miembro pueda ser elegido como presidiario del organismo. Otro gran principio que se lleva a cabo de forma inversa en el sindicato, sabemos por diversas fuentes que Elba Esther Gordillo es presidenta vitalicia del gremio y por lo tanto no existe la posibilidad que algún otro educador pueda ocupar esa plaza, además de esta tiranía, encontramos nepotismo en las capas inferiores de mando, creando así un completo feudo absolutista, en donde solo existen los vasallos y la nobleza. El tercer principio aborda la participación económica, menciona que debe de ser proporcional y todos deben de tener una retribución pequeña. Como mencioné en el primer postulado, los agremiados no tienen el derecho a no pagar, es decir, en cuanto entran el primer día escolar su cuota es exigida o rebajada de su sueldo, y nunca se ven beneficiados por esa compensación depositada, por el contrario el sindicato las absorbe para mantener los cuantiosos gastos de los grupos de poder. Probablemente estas cuotas no las paguen de manera proporcional los altos mandos, dejando en desventaja a los maestros entrantes. Se disfraza la reinversión de estas cuotas mediante la rifa de regalos de alta envergadura como camionetas Hummers, viaje todo pagado, pantallas plasma etc. (Serra-Mayer, 2011) Pero lejanamente se invierte en el capital social de la asociación (actualización de los docentes, cursos, simposios, equipo tecnológico). El postulado de autonomía e independencia habla del control libre, razonado y a consciencia de la organización, es decir, no se necesita de otros medio para subsistir, por otro lado se requiere de la transparencia y rendición de cuenta. El sindicato actual no rinde cuentas, nadie sabe cuánto gana, ni cuánto gasta. Lo que sí sabemos es que hay por lo menos 3,695 trabajadores de la educación que están en plazas fantasmas cobrando mensualmente un salario y que no hacen nada, sí, nada. El IFAI, ha trabado un sin número de luchas con esta agrupación para que someta a la luz general todos sus ingresos y egresos ya que sobrevive del erario público, lamentablemente, el IFAI, no cuenta con las suficientes herramientas para atrapar al tiburón y sus vivaces abogados logran amparase tras el alegato de una institución privada, mientras tanto, el predador sigue nadando y al acecho de todos los mexicanos. (Serra-Mayer, 2011) De vital importancia que se den a conocer los resultados de este gremio, ya que millones de niños en México cursan la educación básica, y por lo tanto en este caso los miembros de la cooperativa somos todos. Nos interesa el continuo mejoramiento de las condiciones en la que estudian nuestros hijos, por ello la transparencia en este caso es fundamental. Citando a Denise Dresser: “Estamos tan mal educados, que nos

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sabemos que lo estamos”. Con trabajo y cooperación se pueden revertir estas tendencias de sistema oligárquico. Una situación fundamental de cada paso que da el hombre en la trayectoria de su vida, sin duda es la retroalimentación de sus errores, y la persona solo da cuenta de un error si sus valores principales están bien cimentados en la correcta educación. Por ello es necesario que los individuos estemos en constante actualización de conocimientos, ya que estos son los instrumentos de mejora en cualquier contexto. En el principio de educación y formación se abordan estos temas sumamente importantes y cobran mayor relevancia si los agremiados son los maestros de nuestros hijos. Lastimosamente contamos con un sindicato que no tiene un padrón magisterial, se comercializan plazas mediante favores sexuales, por simple dinero o por herencia (Serra-Mayer, 2011). Según la Alianza por la Calidad Educativa; 16,433 docentes no tienen la capacidad para estar en el cargo. Situación que merma a miles de educandos que reciben apoyo de estos “maestros”. Se realiza una evaluación universal de admisión para los maestros, pero lo infame es que no se tendrán consecuencias en caso de reprobar el examen. Y lo peor es que se escalan las calificaciones de acuerdo al mejor profesor evaluado, es decir, si alguien obtiene un 80 de 100, ese 80 será la máxima para todos, arrojando exámenes aprobatorios con calificaciones reales de 30. (Carballo, 2012) Estas son las consecuencias de no invertir en el capital social de la agrupación, se propone institucionalizar el cooperativismo como una forma de vida para que los maestros lo aprendan, de manera no impuesta, sino que sea de forma espontanea y así lo puedan transmitir a sus alumnos por vías de la enseñanza libre. El principio de cooperación entre las cooperativas es un punto importante ya que con este fundamento se puede mejorar de forma continua una institución que trabaje por el bien de sus miembros, en ningún momento el poder que pueda llegar a tener será utilizado como moneda de cambio para obtener algún beneficio, es decir, no solo trabaja dentro de su institución, sino que se debe de pregonarla en el exterior. Nuestro sindicato de maestros, que es el más grande de Latinoamérica, tiene un gran peso específico en nuestro país en materia de política, ya que a lo largo de los años su lideresa ha puesto sobre la mesa y literalmente vendido el “apoyo” de sus miembros para los partidos políticos. El poder del dichoso sindicato se ha incrementado en los últimos años debido a cuestiones muy puntuales. Nuestro país desde la presidencia de Plutarco Elías Calles hasta la de Miguel de la Madrid sustentó su gran desarrollo económico en el clientelismo, el cual consiste en que el gobierno fortalezca su poder acumulando una gran cantidad de bienes para influir grandemente en todos los sectores populares (Serra-Mayer, 2011), esto quiere decir que el presidente en turno repartía beneficios de toda índole, a cambio de mantener todo en “orden”. Por ello el PRI se hacía de personas allegadas a la industria, de caciques y de líderes sindicales para ofrecerles puestos políticos y mantener la “caballada” tranquila y controlada. La parte negativa de este modelo de desarrollo es que se necesita una gran cantidad de recursos para proseguir y sobre todo llega un momento en que no se puede corromper a tantas personas sin que la ciudadanía se dé cuenta. Recordemos que el apoyo del sindicato viene desde los años de Vasconcelos en su cruzada por la educación, por lo que el poder es añejo y es bastante fuerte. Lejos de apoyar las reformas educativas, el sindicato las moldea de acuerdo a sus intereses y termina desvirtuando cualquier intento de mejora en el ámbito educativo. No solo es el gremio magisterial un animal extraño que acorrala políticamente a los presidentes, pero sin dudas el apoyo “comprado” les cuesta muy caro a los gobernantes de nuestra nación. El desarrollo sostenible las cooperativas lo entienden como un fuerte compromiso por la unidad, es decir, todas sus políticas van

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encaminadas a mejorar los lazos que deberían de existir entre sus agremiados. Es un punto importante ser sostenibles ya que de algún modo es imposible gastar en infinidad de cosas, cuando no se genera lo suficiente. Este principio se puede aplicar en términos de medio ambiente, contabilidad, mercadotecnia, asociadología y política. Por ejemplo si no se trabaja por una fuerte base social dentro de la agrupación, será difícil que pueda existir una igualdad de circunstancias, lo que generará fuertes tensiones sociales que son bastantes peligrosas para cualquier modelo de agrupación.

En agrupaciones tan verticales que concentran mucho poder es muy común que los principios básicos de desarrollo comunitario no se cumplan, pero es de vital importancia mejorar la calidad de este sindicato ya que de él dependen grandes cosas del futuro de nuestro país. Me parece que los principios del cooperativismo pueden ser un vehículo que genere una alternativa real en el funcionamiento del gremio magisterial.

Los resultados descritos son muy críticos, ya que además de ser objetivos, se plantea una solución viable para mejorarlos, la educación en la actualidad tiene carácter de instrumento igualitario en la sociedad, los mexicanos tenemos derecho a educación de calidad y no debería ser un lujo tenerla. Los resultados de la prueba ENLACE demuestran que las escuelas con más recursos son las mejor evaluadas y lejos de resolver el problema estamos agravando las distancias que hay entre los que tienen y lo que no. (ITESM, 2012)

Es obvio que se requieren grandes reformas en el sistema educativo de nuestro país, pero sería un absurdo deshacerse de los maestros, me parece que son una pieza fundamental y que no se está aprovechando el potencial de este importante sector.

Los principios descritos con anterioridad son bastante flexibles y generan un amplio margen de cooperación con diversas instituciones, por eso, si el SNTE aplicara un poco de los postulados la situación se tornaría diferente y en vez de ser un obstáculo, sería un potente revulsivo que estaría a la vanguardia en los temas educativos. Hoy en día el gremio tiene tanto poder, que tiene mandatarios en la SEP (El subsecretario de Educación es familiar directo de la lideresa sindical), esto por todos lados es una aberración total, ya que la agrupación está diseñada para enseñar y mejorar las prácticas educativas, no para concretar o tirar reformas de gran calado.

Se puede argumentar que muchas veces el dinero no es suficiente, pero la realidad es otra, ya que nuestro país sí invierte, pero en forma incorrecta; México en el 2008 invirtió 20.6% de su presupuesto público a la educación, muy por encima del 12.9 %(promedio de la OCDE) y mayor que el 13.8% de Estados Unidos, pero lamentablemente cerca del 93% de estos recursos se van a salarios del sindicato de maestros, (Mexicanos primero, 2011). Todo parece ser que la falta de comunicación y colaboración entre los diferentes órdenes, provoca un caos y traslape de responsabilidades que deja a los niños con un futuro desolador.

Estoy consciente que los sindicatos son autónomos y que los asuntos hacia el interior de los mismos son responsabilidad de ellos, pero evidentemente, las cosas no se están realizando de la mejor manera, y es por eso que con este ejercicio salta a la luz la gran cantidad de fallas que presenta su sistema operativo. Es tiempo de hacer un cambio COOPERATIVO.

REFERENCIAS.

Carballo, N. (2012). Reprobados el 70.1% de los aspirantes a maestros. El Universal, Retrieved from http://www.eluniversal.com.mx/notas/860314.html

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Dresser, D. (2011). El país de uno. (1 ed.). México D.F: Aguilar.

Llorente, P., & Páez-Camino, F. (1984). Los movimientos sociales (hasta 1914). Madrid: Akal.

Loser, C., & Kohli, H. (2012). Futuro para todos. Acciones inmediatas para México. (1 ed., pp. 20-22). Mexico D.F: Punto de Lectura.

Mexicanos Primero (2011) “Metas: Estado de la Educación México 2011” [PDF] Extraído el 13 de marzo de 2012 de: http://www.mexicanosprimero.org/images/stories/mp_pagina_principal/mp_no_te_lo_pierdas/Metas.%20Estado%20Educacion%202011Internet_ISBN.pdf.

ITESM, E. (2012). Construyendo el futuro de México. (1 Ed.). Monterrey:

Tullock, G. (1987). Private wants, public means: An economic analysis of the desirable scope of government. New York: Basic Books.

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“Retos en la práctica de los principios cooperativos”

Por: (GRISHYTA)

Caja Popular Sahuayo

Venustiano Carranza, Michoacán Septiembre De 2012.

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La Federación Alianza tiene más de 30 años en servicio, esta representa 21 Cooperativas de Ahorro y Préstamo con 200 oficinas de servicio. Más de 450,000 asociados en los Estados de Guanajuato, Michoacán, Jalisco, Querétaro, San Luis Potosí, Aguascalientes, Edo. De México, Tamaulipas y Puebla además de 1200 empleados y 180 directivos voluntarios.

Dentro de esta federación se encuentra Alianza Sahuayo de la cual se desprenden diversas sucursales en las cuales todos trabajamos con amor, compromiso y hermandad como lo son:

Caja Popular Sahuayo Sucursal Sahuayo, Michoacán Caja Popular Sahuayo Sucursal Jiquilpan, Michoacán Caja Popular Sahuayo Sucursal Venustiano Carranza, Michoacán Caja Popular Sahuayo Sucursal Marcos Castellanos, Michoacán Caja Popular Sahuayo Sucursal La Barca, Jalisco

En este ensayo se darán a conocer los 7 principios cooperativos que nos rigen los cuales son:

Libre Adhesión como su nombre lo indica nos hace saber que todos las personas pueden ser asociados en nuestra cooperativa; después se encuentra el Control democrático de los asociados este se explica mejor en los comités de administración y vigilancia pues estos dos comités se muestra que nuestra institución está regulada de manera democrática por nuestros asociados; el tercer principio es la participación económica de los asociados aquí se muestra que los comités de administración y vigilancia son los cuales controlan de manera democrática el capital de la cooperativa, son ellos quienes deciden de manera justa en que designar los excedentes de capital que como cooperativa tenemos; después se encuentra la autonomía e independencia la cual nos enseña que somos libres de dirigir nuestra cooperativa para bien de nuestro entorno y asociados, es por ello que aunque somos libres de elegir si llevamos a cabo convenios con otras organizaciones o con el mismo gobierno también debemos tomar en cuenta que es lo que más le beneficia a nuestros asociados; el principio de educación, formación e información nos muestra que cada cooperativa brinda a asociados, dirigentes electos, gerentes y empleados la capacitación para que cada uno de nosotros desempeñemos nuestras funciones de la mejor manera posible y siempre estemos a la vanguardia; la cooperación entre cooperativas que es nuestro principio número seis se refiere principalmente a que todas las cooperativas que nos encontramos dentro de esta federación podemos trabajar en conjunto ya sea de manera local, regional, nacional e inclusive internacional y así ofrecer un servicio mucho más eficaz y seguro para todos nuestros asociados y por ultimo pero no menos importante se encuentra el principio del compromiso con la comunidad que se refiere de manera principal a que nuestra cooperativa debe de trabajar en pro de la comunidad ayudarla en todo lo que sea necesario.

“Quién es verdaderamente cooperativista lo demuestra uniéndose y compartiendo”

Al ser una federación con más de 30 años en servicio los retos que enfrentamos son pequeños si los comparamos con la solución que como caja popular Sahuayo estamos dispuestos a ofrecer.

Con base en lo anterior comienzo por hablar del primer principio Libre Adhesión como su nombre lo indica nos hace saber que todos las personas pueden ser asociados en nuestra cooperativa, esto claro, si aceptan las condiciones y responsabilidades que este estatus conlleva, e ahí donde se encuentra el reto de comprender todas y cada

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una de ellas y hacer que nuestros futuros asociados los acepten, entre las más importantes se encuentra la de asistir a la asamblea anual dentro de nuestra institución en donde se elige o ratifica a nuestros asociados que integran los comités de administración y vigilancia.

El segundo principio el cual es el Control democrático de los asociados se explica mejor en los comités de administración y vigilancia pues estos dos comités son en los cuales se refleja mejor este principio pues aquí se muestra que nuestra institución está regulada de manera democrática por nuestros asociados y que son estos mismos los cuales participan en la definición de nuestras políticas y en la toma de decisiones, estos asociados que fueron elegidos son nuestros ojos y oídos y tienen la obligación de verificar que todos se cumpla de acuerdo a las normas morales y económicas.

De la misma manera veo que estos comités también explican de una manera muy clara el tercer principio que es de la participación económica de los asociados pues estos dos comités controlan de manera democrática el capital de la cooperativa, son ellos quienes deciden de manera justa para todos a que designar los excedentes de capital que como cooperativa tenemos, un ejemplo clarísimo de este principio en caja popular Sahuayo es la creación del “Corporativo Alianza Sahuayo” el cual significa el desarrollo de nuestra cooperativa, también son quienes designan capital para obras de beneficencia en los lugares donde se encuentra nuestra cooperativa como son Venustiano Carranza, La Barca, Sahuayo, Marcos Castellanos y Jiquilpan.

El principio de Autonomía e Independencia nos enseña que somos libres de dirigir nuestra cooperativa para bien de nuestro entorno y asociados, es por ello que aunque somos libres de elegir si llevamos a cabo convenios con otras organizaciones o con el mismo gobierno también debemos tomar en cuenta que es lo que más le beneficia a nuestros asociados y demás personas es por eso que en esta cooperativa el ejemplo más palpable a este principio es el convenio que se tiene actualmente con el gobierno federal y más explícitamente con Sedesol y su programa de desarrollo humano oportunidades donde mes con mes se entrega el recurso en nuestras instalaciones de Caja Popular Alianza Sucursal V. Carranza, otro ejemplo es la participación que se tiene con BANSEFI en el Programa de Asistencia Técnica al Micro financiamiento Rural, como estos hay muchos ejemplos que se pueden mencionar donde se demuestra la autonomía de nuestra cooperativa.

Nuestro principio de educación, formación e información nos muestra que cada cooperativa brinda a asociados, dirigentes electos, gerentes y empleados la capacitación para que cada uno de nosotros desempeñemos nuestras funciones de la mejor manera posible y siempre estemos a la vanguardia en todos los aspectos necesarios para brindar servicios de calidad como nuestro entorno lo merece, también se trata de informar a nuestros ahorradores menores los beneficios que se obtienen al pertenecer a una cooperativa y así crear el habito del ahorro desde pequeños.

La cooperación entre cooperativas que es nuestro principio número seis se refiere principalmente a que todas las cooperativas que nos encontramos dentro de esta federación si trabajamos en conjunto ya sea de manera local, regional, nacional e inclusive internacional podemos ofreces un servicio mucho más eficaz y seguro para todos nuestros asociados esto ya sea mediante el servicio que ofrecemos de intercajas o remesas para que todos nuestros asociados no tengan que trasladarse grandes distancias para realizar alguna operación.

El séptimo principio Compromiso con la comunidad se refiere de manera principal a que nuestra cooperativa debe de trabajar en pro de la comunidad ayudarla en todo lo que sea necesario siempre y cuando esté en nuestras manos, ayudar al desarrollo

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sustentable del medio ambiente, ser principalmente una fuente de cambio para el entorno en el cual nos manejamos y convivimos día a día.

Al realizar este ensayo me doy cuenta de la enorme responsabilidad que conlleva ser asociado o empleado de una cooperativa puesto que no solamente se busca cubrir una necesidad económica que se tenga en un momento dado, sino, ayudarlos a crecer como personas integrantes de esta cooperativa, saber en que se invierten todos y cada uno de los excedentes obtenidos, y destinarlos de la mejor manera que se crea posible, trabajar en beneficio del medio ambiente, debemos enseñar a todos nuestros asociados el valor que tiene el invertir en el medio ambiente que es uno de los recursos que menos tomamos en cuenta, a crear una cultura del deporte para que nuestro país no siga estado en los primeros lugares en obesidad hacer ver a nuestros asociados que el ejercicio no es solo cuestión de estética sino de salud, que debemos apoyarnos los unos a los otros para así conseguir el bien común de toda nuestra federación.

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PRINCIPIOS COOPERATIVOS

RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Los valores actuales de nuestro cooperativismo

Por: Lic. Rafael Israel Razo Pérez (Lobocoop)

Caja Popular Sahuayo

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El presente ensayo tiene como finalidad exponer los principales problemas al poner en práctica los principios cooperativos, los cuales sabemos son las máximas por las cuales se rigen nuestras cooperativas.

También es bien sabido que no solo debemos poner en práctica estos principios dentro de nuestras instituciones, sino también con proveedores, asociados, empleados, directivos y público en general.

¿Por qué se comenta esto? por los inconvenientes al tratar de llevar a cabo los mencionados, lo que siempre se ha cuestionado por parte de muchas personas es el por que no cambiar estos principios, pero al ser estos puestos también como valores nos damos cuenta que son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios. Son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier tiempo y lugar. Con base en ellos decidimos como actuar ante las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestras actividades, en este caso laborales, tienen que ver principalmente con los efectos que tenemos en las otras personas (compañeros de trabajo, usuarios), en la sociedad o en nuestro medio ambiente en general.

A que me refiero un principio es según su definición del latín principium, el principio es el primer instante del ser de algo. Se trata, por lo tanto, del comienzo o inicio.

Según esta definición menciona que es el inicio, por ende estos tienen que estar considerados como valores cooperativos ya que dentro de los mismos hay establecidos principios de moralidad que a su vez estos se convierten en valores, los cuales se han remontado a inicio de las asociaciones más antiguas por mencionar alguna, la libertad de asociación con los antepasados de las cavernas, si bien es cierto para poder iniciar algo siempre se tiene que tener un valor intrínseco el cual nos llevara a culminar o declinar en un esfuerzo.

Es por eso que dentro de este ensayo no mencionare o tratare de no mencionar la palabra Principio, cabe mencionar que este es mi muy personal punto de vista pero si es necesario exceder mas en el tema a efectos de enriquecer mas nuestro acervo cooperativo, pues bien esta es la particularidad de los pensamientos encaminados a la colectividad, refiriéndonos a las cooperativas como puntos de reunión de mentes, ideas, personas y creencias totalmente diferentes unas de otras.

Comenzaremos analizando los valores cooperativos desde la perspectiva de los asociados los cuales reciben el servicio día a día una vez vistos estos los revisaremos de nuevo como empelados, directivos y al final como deberían de ser en un escenario altamente propositivo.

Pues una vez dicho eso comenzaremos analizando las propuestas, historias, o en este caso específico cuando comenzó el movimiento cooperativo, esto para darnos una mayor perspectiva de la magnitud que tiene nuestro movimiento.

El cooperativismo es, a todas luces, un fenómeno concreto de la modernidad. Nace en media Revolución Industrial como alternativa para la clase trabajadora. Se Identifica al Socialista Utópico inglés Robert Owen (1771-1858) como el primer precursor, dado que intentó mejorar la distribución de las ganancias entre los trabajadores de su fábrica textil en New Lanark (Escocia) y socializar los medios de producción. “Owen trató de demostrar que mediante la cooperación y la solidaridad, pueden desenvolverse armoniosamente las relaciones entre obreros y patronos, en un ambiente de mutua colaboración”.

Desde entonces el sector empezó a crecer teniendo presencia hoy día en prácticamente todas las naciones del planeta. Al interior de Latinoamérica, las

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cooperativas pioneras nacieron en México y en Argentina. Fue en 1873 que el Círculo Obrero de México estableció la primera. Seis años después, en 1879, se fundó en la Argentina la cooperativa “El progreso agrario”. Teóricos como Raiffeisen, Schulze-Delitzsch, Gide y Fauquet han contribuido a dotar al movimiento de prácticas, principios y valores universales, hasta llegar a los ratificados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI).

Desde entonces el sector se inspira en los valores básicos de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. También defiende los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.

Sus siete principios son:

1) Membresía Abierta y Voluntaria;

2) Control democrático de los miembros;

3) Participación económica de los miembros;

4) Autonomía e independencia;

5) Educación, formación e Información;

6) Cooperación entre Cooperativas;

7) Compromiso con la comunidad.

1) Membresía Abierta y Voluntaria.- "Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa". 22 En varios aspectos parecería simple, depositar partes sociales, ser asociado y gozar de los derechos y obligaciones que nos da el ser parte de cualquier cooperativa y si esta no nos gusta pues retirarnos simplemente con manifestar el que es mi deseo dejar de pertenecer a la institución como asociado.

o Membresía Abierta y Voluntaria.- para el punto de vista del empleado esta parte es compleja, ya que toma en consideración en primera, el número (asociado) en cuanto a meta para su ingreso mensual, sin contar los gastos de papelería, tiempo hora hombre desgaste de los equipos de computo y consumibles, para que al final de cuentas el asociado como tal, a los meses o a los días decida retirar su cuenta, dejando perdido el trabajo y el esfuerzo del empleado para brindar un buen servicio.

o Membresía Abierta y Voluntaria.- desde el punto de vista de directivos puede ser la mayor expresión de libertad dentro de las cooperativas, ya que como se menciona en puntos anteriores basta con externar su voluntad de ya no pertenecer a la caja, para que el asociado se pueda retirar de la misma, pero si bien es cierto no solo es, el cancelar la cuenta se trata más que nada de crear la cultura de conservación del asociado.

o Esta sería la forma ideal de la membresía abierta y voluntaria.- que el asociado o prospecto a asociado entendiera por medio de una

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Alianza Cooperativa Internacional (ACI)

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educación integral cooperativa antes del ingreso a la caja, los derechos y obligaciones que se tienen como tal, además de tratar de limitar la migración de estos a las diferentes asociaciones, no por limitar o coartar su libre albedrio pero si como una medida de control para con las cooperativas, es decir que se pudiese exigir al asociado por medio de alguna política interna o reglamento una vez al ingresar la estancia mínima de tres meses como asociado.

Esto por las diferentes variables de los controles que se tienen en las diferentes instituciones, en palabras más coloquiales para poder tener un control que sea verídico del por que las personas salen de la institución financiera en este caso las cajas, si bien es cierto en algunas al momento de que es asociado retira su cuenta se le pregunta el por que deja de pertenecer a la institución de 50 personas solo contestan con la verdad 15 personas, parecería inciertos los datos aquí vertidos pero es cierto, por lo tanto es necesario retener al asociado el mayor tiempo posible para con esto no solo cumplir una meta o un número, más que nada para que este se entere de los beneficios que tiene la caja de forma vivencial y no solo por platicas que escucha de los empleados o asociados que le invitaron a la cooperativa.

2) Control democrático de los miembros.- Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones, (ACI). Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos. En México las cooperativas están reguladas e integradas por consejos de administración y vigilancia el primero de ellos se encarga como su nombre lo dice de la administración de los fondo de educación cooperativa, Fondo de Previsión social y el fondo de reserva el cual, dentro de la LRASCAP, menciona los mínimos por los cuales se integraran estos fondos, el segundo se encarga de vigilar dentro de las cooperativas las acciones y procederes de los diferentes actores dentro de la compleja estructura de las cajas, a que nos referimos, a que estos velan y salvaguardan los interés propios de la entidad como persona jurídica.

o Control democrático de los miembros.- pues bien analizando lo

mencionado en el tema referente al control democrático de los asociados, en este momento me tomare la libertad de sumarme a las dudas de los mutualistas, la cual es siempre la constante del por qué si los directivos son elegidos por los mismos asociados, porque siempre son los mismos, los que se reeligen, los que alteran. Los que no dejan avanzar el trabajo de cualquier índole, cabe mencionar que también hay una respuesta lista para efectos de sacudir a los asociados, no por parte de la institución pero si por parte de algunas organizaciones a las cuales les conviene tener en un letargo a dichas cooperativas, ¿Por qué?, muy sencillo no hay participación activa de los asociados o miembros de la asamblea, cosa que tampoco es cierta ya que los asociados en la mayoría de instituciones son muy participativas el problema deriva en que las personas que son directivos o fueron directivos manejan ideas e intereses diferentes a los de la colectividad, por ende al saberse con el conocimiento para mover a los que menos conocen de los procesos parlamentarios de elección de directivos,

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estos integran adeptos dentro de los mencionados consejos, en los cuales solo se busca el bien personal.

o Control democrático de los miembros.- y como se habla del bien personal, es bien sabido que el capital humano es lo mas importante en las empresas de cualquier índole me permito citar la frase de James Cash Penny “Muéstrame un obrero con grandes sueños y en él encontrarás un hombre que puede cambiar la historia. Muéstrame un hombre sin sueños, y en él hallarás a un simple obrero.” Se menciona por la sencillez de las palabras y la fuerza de su connotación pero más que nada por estar íntimamente ligada a que si las instituciones son dirigidas por sus miembros por que no escuchar a sus empleados que también son miembros y que si bien es cierto uno de los valores, bases, reglamentos o leyes que se tienen para regir al sector hace alusión que ninguno de sus integrantes es más que los demás, si es justo y necesario escuchar las dudas, comentarios y sugerencias de empleados como miembros activos de la sociedad y más que nada para ser democráticos con todos los asociados ya sean empleados o no.

o El control democrático de los miembros debería de ser una representación realmente democrática, UNA DEFINICIÓN SIMPLE del concepto de democracia representativa: es un sistema de gobierno en el cual los individuos que desempeñan las funciones de gobierno (legislativa y ejecutiva) son representantes de los ciudadanos, y de sus intereses; y han sido seleccionados por medio de elecciones (directas o indirectas). El ejercicio de la autoridad y la toma de decisiones no recaen directamente sobre los ciudadanos mismos, como era el caso, en la antigüedad, en las democracias directas de las ciudades Estado. (IEEJ).

Por lo tanto dentro de las instituciones cooperativas no tenemos como tal una elección con boletas electorales, pero si se tiene el voto de los asistentes a las asambleas los cuales con su elección validan y ratifican la representación de directivos elegidos de los asistentes de la misma, he aquí donde radica el protagonismo ya que el problema siempre ha sido, por lo menos para las cooperativas, es que necesitan un impulso con gente totalmente nueva, como dirigentes o miembros del consejo los cuales deben de tener una visión actual y futura de las cooperativas a largo plazo, es decir no tiene caso seguir controlando instituciones por generaciones de directivos los cuales le dan vueltas al ciclo dentro de los consejos, por ende es necesario una regulación en la cual solo se pueda ser directivo una sola vez o solo un ciclo sin tener que esperar dos años para de nuevo estar dentro de los órganos de gobierno de las cajas, si bien es cierto son temas controversiales y que a su vez generan bastante polémica pero sobre todo generan resentimiento en aquellos que ven a las cooperativas como su modus vivendi. Actualmente dentro de muchos consejos se encuentran personas de una edad promedio de 35 a 50 años lo cual parecería adecuado, el inconveniente que deriva de esto es que no se puede tener una visión actual de las cooperativas pensando como hace 5, 10, 15 o 20 años atrás, tanto es así que hay personas que no saben utilizar la tecnología, no como limitante pero si como un impulsor preponderante de la innovación en los procesos, dentro y fuera de la institución, es bien sabido que la tecnología avanza a pasos agigantados y que

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cuesta muchísimo dinero por costos de implementación, depreciación pero más que nada por el costo de tratar de que se entienda el uso, aplicación y más que nada el beneficio de la tecnología en las cajas.

3) Participación económica de los miembros.- Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía, (ACI).

Para los asociados de las cooperativas esto es justo y claro, dentro de sus limitantes, es decir, que los asociados activos o futuros siempre tienen la duda del por qué las cajas no generan mayores beneficios para sus asociados dentro de sus aportaciones, ¿A qué me refiero? a mas programas de ayuda, becas de estudio y salud para adultos mayores, es bien sabido que dentro de nuestros valores el último de ellos, pero no por eso el menos importante menciona este compromiso, y para tal punto parecería simple la creación de mayores ayudas, por tal motivo es mejor otorgar servicios de calidad que conlleven el compromiso intrínseco de seguir trabajando para la comunidad de asociados, a entregar apoyos carentes de valores.

o Participación económica de los miembros.- La participación como empleados es importante dentro de las cooperativas, ya que en la mayoría de ellas estos aportan salarios ahorros y esfuerzos para sacar adelante a las sociedades, como también es sabido los directivos de estas participan activamente no solo con cubrir sus partes sociales, si no con aportar ahorros constantes poniendo el ejemplo de ello mes con mes.

Por otro lado no solo es participar económicamente hablando dentro de nuestras cajas, es necesario cambiar la lógica creciente en la población, las constantes solicitudes de apoyos infundados, los malos manejos de las finanzas, debemos tratar de eliminar también a los malos asociados aquellos que solo tratan de obtener un beneficio personal por encima de la colectividad, ya que esto daña a las cooperativas dentro de sus estructuras de gobierno.

En ejecución de los valores cooperativos son necesarios muchos cambios de estos asociados participativos por afinidad los cuales se dejan influenciar por las malas reacciones de los demás.

4) Autonomía e independencia.- Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa. (ACI).

Es conocido por todos la autonomía que se tiene y del porque de esta, aunque sea solo en teoría, pues bien conocemos que muchas de las cajas pertenecen a federaciones o solicitan asesorías externas a diferentes proveedores de servicio con esto aseguran un buen funcionamiento dentro de sus procesos operativos y de servicio, pero que pasa cuando estos mismos servidores se convierten en lastres los cuales solo detienen el crecimiento inherente de las sociedades, todo esto por servir a los intereses personales de algunos de sus integrantes los cuales se escudan detrás de la fachada de ser fieles servidores

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de las cooperativas y de sus miembros, solicitando diezmos para operar y ser mas fuertes con el fondeo de las asociaciones. Esto es equiparable a los monopolios que tanto daño causan a las sociedades no solo de ahorro y préstamo sino a la sociedad civil en general, por ende es necesario conocer y denunciar a estos criminales que no son diferentes a los asociados que tanto daño causan a las cajas. Temas polémicos son los cooperativos, al saberse expuestos a las miradas de personas que dejan de lado los protagonismos y no se enfrascan en el poder que da ser miembro de cierta entidad o conocer a cierto circulo de personas, parece risible él como estas personas manipulan también a los miembros de las cajas que se supone saben y conocen de este noble movimiento, ¿Por qué se menciona? porque es momento de poner un alto a los aranceles que se cobran por los servicios, por cierto de muy mala calidad prestados a las instituciones, y que en algún momento serian retribuidos con enorme gusto quiero expresar, si el servicio fuera de calidad y las personas encargadas de darlo fueran profesionales al prestarlo, derivado de las situaciones que se presentan es necesario mantener informado a los asociados y Educar, formar e informar de estos acontecimientos.

5) Educación, Formación e Información.- como es sabido la educación tiene que ver ciertamente con las ideas que se nos forjaron dentro de nuestras escuelas o nuestros hogares, de hecho, estudios psicológicos mencionan que mas de alguna idea que llevamos a cabo como adulto fue inculcada en el ceno de la familia o por algún maestro o persona que nos marco con su forma de pensar cuando niños, es por eso que nuestro deber es educar a nuestro asociados como si fuesen niños, no por el grado de dificultad que se tenga para la información que se les llegase a presentar, pero si por el grado de complejidad que exige el comprender a las sociedades cooperativas.

Por ende al educar a nuestros asociados, la formación que les demos dentro de nuestras cooperativas debe de ser integral, no solo informativa, es decir, no podemos exigir asociados conscientes de los problemas de las cajas sin antes informar de los mismos analizando los aspectos culturales y sociales que atañen a cada una de las cooperativas, ya que estas son tan diferentes unas de otras como los humanos mismos, es por eso que dentro de la formación debemos de implementar estrategias en las cuales a los asociados les interese su caja y que en algún momento con la misma educación y formación que se les da dentro de estas instituciones se vuelvan propositivos.

El asociado que necesita dinero, cumple con sus pagos y se retira de la entidad, es el problema del día a día de muchas cajas las cuales aun no encuentran la forma de poder retener a sus miembros, y por lo tanto bajan tasas de interés, regalan cosas para que estos no se retiren, pero lo siguen haciendo, la forma más sencilla de que un afiliado no se retire de la filial es sencilla, fundemos valores inter cooperativos, ¿Cómo es esto? sencillo hagamos participes a nuestros asociados, involucremos a los nuevos y viejos (asociados), en los procesos de las instituciones solo así podremos realmente cambiar la visión general de los cooperativistas.

6) Cooperación entre Cooperativas.- Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales, (ACI).

Que tan cierto puede ser que la cooperación se da entre las mencionadas, ya que al parecer es un mercado común y por ende una meta también común, la obtención del mayor número de asociados dentro de los territorios que

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comprende dicha asociación, si a eso le sumamos que en la mayoría de lugares donde están establecidas las cooperativas se encuentra una amplia gama de instituciones que ofrecen servicios similares al público en general, esto se vuelve aún más complejo cuando algunas cajas de alguna misma Marca, Federación, Ramo o Extracto, están separadas por menos de unos cuantos cientos de metros, parece risible o tal vez inverosímil pero estos supuestos se dan más seguido de lo que se creería, el inconveniente de esto es como dirimir controversias de este tipo y más que nada como convivir con este tipo de situaciones cuando el supuesto órgano regulador se colude y se presta para violar sus mismas disposiciones que parecen de orden general cuando así convienen a sus intereses, es por situaciones como estas que supuestamente se tienen leyes, reglamentos, bases constitutivas y códigos de ética que nos guían por el buen actuar entre cooperativas y sus miembros, pero que pasa cuando esto no se respeta cuando solo es letra muerta en los órganos que nos representan a un nivel fuera de la misma entidad, como saber hasta dónde podemos actuar para llevar esta supuesta cooperación en paz y mantener al margen los sentimientos de competitividad y fortaleza que caracteriza a estas instituciones, se menciona por que el objeto de este ensayo es precisamente lograr sembrar en quien lo lea esa duda, de ¿Qué más nos falta para lograr consolidarnos en los mercados mundiales?, y no solo estar peleando por espejos dejando de lado el verdadero interés de las instituciones.

7) Compromiso con la comunidad.- La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros (ACI).

En estos aspectos cabe mencionar que es sumamente difícil el tratar de acercar el mayor beneficio a los asociados, procurando el bien común, es decir como miembros de una colectividad es factible seguir la voluntad de las mayorías, he aquí donde se presenta la discrepancia con algunos asociados que solo buscan el bien propio o personal como se menciona en párrafos anteriores, aunque las instituciones son sólidas en sus procesos parlamentarios y reglamentos basta una mala decisión de los fondos que van encaminados al apoyo a los asociados para que esta caiga en desfalcos o despilfarros de recursos, los cuales son sumamente difícil recuperar ya que en algunos casos son ahorros que se fueron dando de ejercicios pasados, y a su vez gestiones de diferentes órganos de gobierno y diferentes ideas de ayuda a la comunidad, para terminar con el tema relacionado al compromiso con la comunidad, dejaría en el aire la pregunta siguiente: ¿Se adquiere el compromiso con la comunidad en general o solo con la comunidad de asociados de la caja?.

En conclusión estos valores cooperativos parecen simples y con gran fuerza dentro de sus palabras, incluso muy aceptados por la comunidad global, pero que si bien es cierto son temas muy difíciles, complejos y por que no mencionarlo, controversiales, ya que dentro de ellos está la voluntad o voluntades de cientos o miles de millones de cooperativistas alrededor del mundo, y estos a su vez tienen la esencia de lo que se representa dentro de las cajas o intuiciones cooperativas.

Es bien sabido también que no todos los miembros de estas asociaciones comulgan con los valores que describimos con anterioridad ya que dentro de estos se escudan para cometer actos que solo los benefician a ellos o a un grupo selecto de miembros, y que por más que se hable en convenciones internacionales de que las cooperativas cambiaran la economía del mundo creo que realmente debemos de bajar esta ayuda a donde se debe, a los millones de posibles asociados que hay en todo el mundo, aquellos que viven con menos de un dólar al día, esos obreros que perciben un salario mínimo, y que no les alcanza para mantener a sus hijos, pero que nosotros como miembros de las cooperativas como representantes de estas en el mundo tenemos

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toda clase de lujos, con carros que cuestan más de lo que una persona promedio puede ganar en un año que se dice en un año tal vez en toda su vida, porque no cambiar y romper paradigmas por que no realizar estas convenciones a nivel de campo ayudando realmente a quien se debe de ayudar y con la demagogia de los gobiernos, es necesario adquirir la valentía para dejar las comodidades para vivir unas horas el sentir de tantos cooperativistas que realmente ven en este movimiento una forma amplia de financiamiento a costos accesibles.

Para terminar continuare diciendo y sosteniendo que el cooperativismo no se debe de llevar a cabo en mesas suntuosas de trabajo exhibiendo el musculo político o el poder de convocatoria que se tiene, cuando ni siquiera somos capaces de ponernos a nivel de la persona promedio ya que los vemos inferiores.

Es por eso que se necesita tener una actitud y aptitud de aprender y no por ser algo más que los demás dejemos de lado la equidad y la humildad para aprender de los demás.

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“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

Principios cooperativos y su importancia en el entorno social

Por: Mónica Franco Barajas (Estudiante en Acción)

Caja Popular Los Reyes

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Los Principios Cooperativos fueron creados para la regulación de las cooperativas de todo el mundo cuando la primer cooperativa fue fundada por los Pioneros de Rochdale, en 1944 quienes los crearon para que las cooperativas tuvieran una buena conducción y se rigieran por principios y valores todo esto para beneficio de los miembros de la misma.

Estos fundadores creían que al aplicar valores éticos y principios a la cooperativa esta tendría más beneficios a favor de los miembros y que tendrían un manejo positivo al trabajar bajo valores. Los principios cooperativos tienen dinámica para la cooperativa internamente, así como externamente en la relación que tiene la sociedad en general con la cual busca una mejor calidad de vida para los individuos que la integran.

Los principios propuestos por los primeros fundadores adoptaron un cambio en la declaración de identidad corporativa en la II asamblea general de la ACI realizada el mes de septiembre de 1995 en la ciudad de Manchester. Estos principios son los que regulan hoy en día a las cooperativas a nivel mundial y que han hecho que día con día crezcan y se extiendan a lo largo de los continentes y que brinden beneficios a la sociedad.

Al existir principios dentro de las cooperativas ayudan a marcar pautas para ver que la cooperativa va por buen camino, también ayudan a la toma de decisiones en beneficio de la misma, así como ayudar a su conducción en un futuro.

Los principios son una parte esencial de la cooperativa ya que por medio de ellos tienen una característica que las hace distintas de las demás entidades económicas y sociales que existen y les conduce de una manera distinta creando más confianza y credibilidad. Estos han tenido que ir adaptándose con el paso del tiempo debido a que cada día son mayores las exigencias que se piden en el mundo en que vivimos y más en relación a las sociedades en donde se desenvuelven las cooperativas.

A continuación abordaremos los siete principios cooperativos y los retos a los que se enfrentan hoy en día dentro de la sociedad.

PRIMER PRINCIPIO: MEMBRESÍA ABIERTA Y VOLUNTARIA

El reto dentro de la membresía abierta y voluntaria es que promueva que cada año alcanzar más población de la región para que decidan hacerse miembros de la cooperativa, impulsando con ello que al menos un 10% las personas que vienen cada temporada al corte de zarzamora y caña de otros estados abran una cuenta en la sucursal y sean asociados de la misma, así mismo que las personas que radican en la región también decidan hacer lo mismo. Esto beneficiaria a los trabajadores debido a que dentro de este principio como su nombre lo dice es abierto no existe ninguna discriminación ya sea de género, clase social, religiosa o de etnia y para ser parte de la cooperativa se hace de forma voluntaria sin necesidad de que alguien te presione.

Al ser voluntaria se puede ingresar a la cooperativa en el momento en que se desee para la utilizar sus servicios los cuales ya son específicos, sin la presión de de un tercero para hacerse miembro así como en el momento en que desee retirarse podrá hacerse sin necesidad de hacer pagos a menos de que se tenga algún adeudo con la cooperativa. Por el hecho de que es abierta no se puede controlar que tipo de personas ingresan a la cooperativa y se puede caer en conflictos debido a que no se conoce el origen del dinero con el que se cubre la parte social.

En el momento en el que se empieza a ser asociado de una cooperativa se adquieren derechos y responsabilidades y se está de acuerdo en cumplir los lineamientos y estatutos así como asistir y participar en las asambleas y hacer un uso debido de los servicios que se brinden que se de no ser así será sancionado conforme al reglamento interno y se les obligara a retirarse por no hacer el uso debido.

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La membresía debe siempre ser abierta para que así se sigan promoviendo los valores de equidad entre hombres y mujeres. Las cooperativas tienen la responsabilidad especial de asegurar que todos los asociados estén plenamente comprometidos de manera que lleguen a apoyar a sus cooperativas en forma voluntaria cuando se necesite.

Al momento de ser abierta no se establece un mínimo de asociados con lo que a su vez podría existir problemas por exceso de quienes ingresan a la cooperativa. Por eso debe de existir un límite de asociados para que así la cooperativa no entre en conflictos.

SEGUNDO PRINCIPIO: CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS MIEMBROS

El reto del control democrático es de hacer que cada vez que se cite a una asamblea participen activamente todos los asociados o en su caso la mayoría de ellos haciendo su votación, no dejando que los demás tomen las decisiones por ellos por el hecho de no asistir. Que el control democrático por medio del cual se toman las decisiones dentro de la cooperativa siempre siga siendo democrático y que cada miembro sea igual a un voto no la representación de su inversión, con esto se hará la creación de las políticas de la misma.

Dentro de este principio a lo que se refiere a la elección de los representantes de la cooperativa sea en igualdad de género y que no solo sean hombre o mujeres los que representen a esta, así mismo crear conciencia y brindar capacitación a los miembros que asistirán a la asamblea general abordando todos los temas de interés. Para esto se deben de implementar políticas en las cuales haya igualdad entre todos los miembros para esto se necesita de una participación activa de todos los asociados.

Los elegidos como representantes deben de responsables ante todos los asociados e informarles de las decisiones tomadas durante su mandato esto se debe hacer por medio de informes en los que detallen las labores que están realizando así como los resultados de las decisiones que ellos han tomado, mostrando sus logros e incluso los fracasos para que así la información sea transparente.

TERCER PRINCIPIO: PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS

La participación económica de los miembros es aquella en la cual alguien desea ser asociado de la cooperativa aporta una parte social con la cual ya obtiene una membresía dentro de ella. La participación económica que se debe cubrir al formar parte de la cooperativa se debe buscar que siga siendo una aportación de capital mínima para que así mas personas sigan adhiriéndose a la cooperativa y con esto se vea beneficiada con los rendimientos que se generan con el capital de las aportaciones de los nuevos miembros.

Los asociados al ingresar a una cooperativa contribuyen a la formación de su capital y deciden asignar los excedentes de forma controlada democráticamente. La participación económica con la que se deben de cubrir los asociados debe de ser aportada en una cuota para así obtener la calidad de asociado.

Los asociados tienen el derecho así como la obligación de decidir en que se utilizaran los excedentes generados estos pueden ser utilizados para el desarrollo de la misma cooperativa o beneficiar a todos los asociados de forma proporcional a sus operaciones así como a actividades aprobadas por los asociados en beneficio de la misma y de la sociedad.

Una de las actividades más importantes que pueden y deberían elegir es apoyar el mayor desarrollo del movimiento cooperativo a nivel local para el beneficio de todos, regional, nacional e internacional.

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CUARTO PRINCIPIO: AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA

Las cooperativas al tener naturaleza autónoma e independiente no tienen el control de forma externa sino que todas decisiones que se tienen que tomar se hacen por parte de sus asociados de forma democrática. La autonomía se refiere a que no depende de otras organizaciones para poder subsistir sino que la hace de forma única y no depende de otros.

Si algún día llegara a acuerdos con otras organizaciones o gobierno primero se asegurara de que quede claro que esas organizaciones no tendrán derecho sobre las decisiones que se tomen dentro de la cooperativa sino que siempre seguirá siendo por parte de los asociados.

En el caso de que se lleguen a tener acuerdos con gobierno u otras organizaciones se podría entrar en conflicto debido a que el gobierno es quien determina el marco legislativo en el que funciona la cooperativa, por lo tanto la cooperativa siempre debe de estar alerta cuando se entre en acuerdos los cuales deben de ser claros y que no afecten a los asociados.

Las cooperativas pueden entrar en acuerdos con empresas en proyectos en los que se vea beneficiada, en los que pueda obtener más capital para su funcionamiento con las inversiones que estas empresas realicen, dejando muy en claro que el destino de la cooperativa siempre se decidirá por el control democrático de sus asociados, esto debe de ser estipulado en los contratos.

El asociarse las cooperativas con empresas o gobierno puede ser tanto como una fortaleza porque estaría entrando inversión a la cooperativa, pero también podría ser una amenaza si las empresas o gobierno quieran tomar. Una desventaja que se puede tener de que las cooperativas sean autónomas e independientes es que cuando tengan un problema en el que se afecte su economía no tendrá quien lo respalde sino que tendrá que hacer frente con sus propios miembros.

QUINTO PRINCIPIO: EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

El reto de este principio es que cada vez más porcentaje de los miembros de la cooperativa como sus empleados gerentes y administrativos cuente con un nivel académico más alto ayudando con esto al desarrollo de la cooperativa, de esta manera estando su personal bien capacitado podrán hacer frente a problemas que se puedan presentar debido a que en la sociedad en que vivimos hoy en día nos exige cada vez mas preparación y conocimientos en temas generales.

Esto se lograra destinando fondos específicos para programas de capacitación y formación y mas para los que están en cargos en donde es necesario la toma de decisiones. También es necesario dar a conocer los estatutos y reglamentos internos así como la legislación de la cooperativa para que así estén todos informados. Cuando se brinden los programas de educación y capacitación debe de fomentarse que intervengan igual número de mujeres y de hombres y que también se promueva la participación de todos los miembros de la cooperativa.

La información transmitida de la cooperativa a sus asociados o miembros debe de ser lo más clara y precisa en forma de que todos la entiendan. Esto debido a que generalmente va dirigida a jóvenes quienes son clientes potenciales de la empresa debido a que serán los futuros trabajadores e incluso empresarios y querrán estar informados de los beneficios que en ella se brindan, además la información también es compartida con la prensa sobre el funcionamiento y beneficios que se ofrecen, aquí se

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debe de tener muchísimo cuidado de que información se le transmite a esta ya que puede que esa información llegue de manera distorsionada y crear conflictos.

SEXTO PRINCIPIO: COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS

La cooperación es un acto de ayuda mutua para el beneficio de las partes que entran en cooperación. Cuando una cooperativa necesita de la cooperación de otra asociación lo hace para el fortalecimiento de sus servicios y así mismo brindar un servicio mejor y más eficiente a sus asociados. Estas cooperaciones se pueden dar a través de estructura de nivel local, regional, nacional e incluso internacional.

Las cooperativas han logrado un potencial mayor debido a la colaboración que existe con otras cooperativas, ayudando con esto a un nivel de efectividad mayor, además de que la cooperativa cada día debe de esforzarse por cada día ir brindando mayor calidad en sus servicios.

La cooperación es un acto de trabajo en equipo en el que ambas cooperativas deben de compartir sus experiencias así como los proyectos que tienen de forma individual para que entre ambos busquen estrategias para lograr con éxito esos proyectos. De igual manera buscar proyectos que beneficien a los asociados de ambas cooperativas y que les ayude a generar ganancias. Esto se lograra con una comunicación eficaz y continua y con información precisa que reciba retroalimentación.

Las cooperativas deben de visualizar las posibilidades de un crecimiento en sus operaciones trabajando de manera conjunta, al brindarse cooperación una a otra deben de proteger los intereses de los asociados y comprometerse a afrontar las consecuencias que puedan resultar. Las cooperativas deben de ser consientes de la necesidad de reforzar sus organizaciones en cuanto a las actividades de apoyo que brindan.

La cooperación entre cooperativas puede que no sea un acto fácil pero trabajando de manera conjunta comprometida y estableciendo objetivos a lograr y teniendo un interés el cual se base en mostrarse solidarios se lograra un cambio el cual se verá expresado en mejores resultados.

SEPTIMO PRINCIPIO: COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

El reto de este principio seria que se mantengan un plan permanente de ayuda a la sociedad con programas como brindar oportunidades de educación básica o talleres de oficios a asociados de la cooperativa para así ayudar a que tengan una mejor calidad de vida, de igual manera brindar cursos o talleres que ayuden a desarrollar habilidades y que dichos cursos se impartieran de forma gratuita o a un precio muy bajo que sea accesible a todos.

También se podrían crear grupos de ecología en los cuales los capacitadores informaran a la comunidad los beneficios de no contaminar enseñándoles a hacer la separación de la basura, ayudando en campañas de reforestación así como hacer buen uso del agua entre otras actividades que ayuden al cuidado del medio ambiente.

Las cooperativas deben de hacer conciencia debido a la sociedad es quien la forma al decidir voluntariamente formar parte de ella siendo asociados y una buena manera de estimular a que más personas formen parte de cooperativas es viendo que esta tiene un compromiso de ayuda a la comunidad creando con esto una buena imagen.

Una buena forma de crear compromiso con la comunidad seria en el apoyo de programas establecidos por las autoridades municipales invitando a los asociados a la participación de campañas en recolección de basura, ahorro de agua y de energía entre otras actividades.

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Desde la antigüedad los principios han sido de mucha ayuda ya son reglas o normas que han ayudado a la conducción y desarrollo del ser humano a realizar las cosas correctamente. Los principios han sido aplicados en innumerables cosas: en las ciencias, en la historia, la administración, la economía, etc. Tienen un campo de acción grandísimo.

Los principios cooperativos a lo largo de los años han ayudado a la conducción de las cooperativas para lograr lo que hoy y que tengan tanta importancia a nivel mundial cubriendo un amplio sector económico y social y que hoy en el mundo existan tantas cooperativas.

Dentro de las cooperativas todos debemos apegarnos y cumplir con los principios:

En la membresía abierta y voluntaria debería de crearse el compromiso con los posibles asociados de que al entrar deben de ser consientes de las responsabilidades que adquieren y que estén dispuestos a cumplirlas y apegarse a los reglamentos internos de la cooperativa, así como que sean personas honradas que no vayan a crear conflictos dentro de la cooperativa sino que busquen el bien de la misma.

En el control democrático siga siendo una buena forma de elección de los representantes de la cooperativa los cuales ayudaran en la toma de decisiones, en la conducción y que siempre el voto de cada asociado sea en representación de su persona no en valor monetario y que la participación sea igual entre hombres y mujeres.

La participación económica siempre va a ser representada por el capital que cada miembro aporte en el momento de ser parte de la cooperativa, la cual debe de ser exhibida en un solo pago y debe de buscarse que sea una aportación mínima para que así mas personas incluso la de bajos recursos puedan gozar de los beneficios ofrecidos por la cooperativa. Así mismo que a los asociados los excedentes sean repartidos equitativamente en relación a sus movimientos o transacciones o se creen para fondos en el apoyo de los asociados más necesitados.

La autonomía e independencia debe de tomarse en cuenta de que la cooperativa por naturaleza es autónoma y si en algún momento decidiera tener acuerdos u asociación periódica con otras organizaciones se deben de establecer por escrito que ninguna de las dos influirá en las decisiones que deben tomar ni en la creación de su políticas una de la otra sido que la cooperativa seguirá tomando sus decisiones por medio del voto de sus asociados, así como establecer que una vez que se hayan cumplido los objetivos por los cuales se formaron acuerdos ambas sigan de manera independiente.

Las cooperativas deben de considerar que es muy importante que sus miembros y asociados estén bien capacitados para enfrentar los retos presentes cada día por eso debe de tomar un mayor empeño en buscar medios por los cuales se brinde educación y talleres para el desarrollo de habilidades de sus miembros, esto con el fin de que la empresa tenga una mayor eficacia y eficiencia y que los servicios que se brindan cada vez sean de mayor calidad.

La cooperación entre cooperativas debe de empezar a darse en mayor escala y ver que los benéficos que pueden obtenerse pueden ser mayores y que no solo se verá reflejado en los resultados monetarios sino en el servicio que se les puede brindar a los asociados. Además de que puede ayudar ya que si la otra cooperativa tiene métodos de trabajo que se puedan obtener y practicar ayudara en la motivación del trabajo de los miembros de la cooperativa.

El compromiso con la comunidad debe de ser un programa permanente debido que si la sociedad ve que se tienen proyectos que beneficien, tendrán un mayor interés de querer formar parte de la cooperativa ya que todos de una alguna u otra manera

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contribuimos a que el lugar en el que vivimos sea mejor cada día esto se puede hacer con el simple hecho de no tirar basura en las calles no desperdiciando el agua etc. Ayudando con esto que cada día tengamos una mejor calidad de vida.

La responsabilidad social de la cooperativa ante la sociedad Reyense puede verse marcada en los programas que implementa la caja popular como en el apoyo de campañas de limpieza y reforestación así como ayudando a los miembros con el intercambio de focos ahorradores para que así poco a poco la localidad vaya teniendo beneficios que ayuden al desarrollo de Los Reyes.

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Por: Vicente Miguel López Camacho (ALIANZATE)

Caja Popular Apaseo el Alto

“Retos en la Práctica de los Principios Cooperativos”.

Elementos de orientación para el funcionamiento de la cooperativa

La cooperativa, como organización social, está sustentada en la idea del trabajo

colectivo basado en 7 principios (1. Membresía abierta y voluntaria. 2. Control

democrático de los miembros, 3. La participación económica de los miembros, 4.

Autonomía e Independencia, 5. Educación, formación e información, 6. Cooperación

entre cooperativas, 7. Compromiso con la comunidad) que son lineamientos por

medio de los cuales ponemos en práctica nuestros valores (ayuda mutua, igualdad,

responsabilidad, transparencia, solidaridad, responsabilidad social, equidad,

honestidad y preocupación por los demás) con el objetivo de brindar apoyo a los

miembros con fin de mejorar su calidad de vida y contribuir al crecimiento económico

del país

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A lo largo de la historia se han presentado diferentes cambios sociales que han exigido la colaboración de sus individuos y la creación de organizaciones para satisfacer sus necesidades, para tener acceso a diferentes servicios o simplemente para poder adquirir o hacerse propietario de algunos bienes, este progreso ha demandado organización y trabajo colectivo, siendo este ultimo determinado por valores y principios que son la base de la identidad de la cooperativa.

Basados en esta idea, las cooperativas, como forma de organización autónoma y autosuficiente tienen como objetivo permitir la mejora de la calidad de vida de sus participantes y como tal están regidas por normas o principios basados en el respeto a la dignidad humana.

La práctica de tales principios es el objetivo más importante en el funcionamiento de la cooperativa y del servicio que ofrece, por lo que son el tema primordial a abordar en este documento.

La palabra cooperar deriva del latín cum, que significa conjunto; y operare, que significa obrar, trabajar23.

“Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada”24

La actividad de las cooperativas está regida y determinada por un conjunto de valores que la misma Declaración de Identidad Cooperativa de ACI describe de la siguiente manera:

“Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores, los miembros de las cooperativas creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás"25.

En base a lo anterior se puede decir que una cooperativa se crea con un solo propósito que es poder ayudar a satisfacer las diversas necesidades de una sociedad, logrando así la unión y cooperación de sus miembros o asociados para cumplir con uno de sus principales objetivos por los que se formo como cooperativa siendo este la ayuda mutua. Una cooperativa para que funcione exitosamente sigue una serie de principios por los que se rige y que todo asociado debe conocer, apoyar y cumplir, dichos principios son parte fundamental y sello distintivo de toda sociedad cooperativa.

¿Qué es el cooperativismo? El cooperativismo es un movimiento que surge el 21 de Diciembre de 1844 en una pequeña población de Rochldale en Inglaterra y en México en 1873 basado en valores y principios con el propósito de manejar empresas cooperativas de forma diferente, brindando atención de calidad conservando un ambiente de democracia en el trabajo colectivo y fraternal entre sus integrantes y dándoles igual derecho de voto (principio 2) para “participar activamente en la definición de políticas y en la toma de decisiones”26

23

Derecho Cooperativo, Antonio Salinas Puente, Ed. E.C.L.A.L., 1º edición, México, 1954, p. 177. 24

http://www.aciamericas.coop/-Principios-y-valores 25

Ley General de Cooperativas Nº 18407 del 2008

26 Ley General de Cooperativas Nº 18407 del 2008

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Para ello se hacen las asambleas donde los asociados tienen el derecho a tomar decisiones que conlleven a buscar mejores beneficios para ellos y para la sociedad como tal, creando así una amplia participación democrática de sus miembros, además de recibir información sobre la situación financiera de la entidad.

Se ha confirmado que “El trabajo cooperativo crea las condiciones necesarias para que una persona interactúe, se socialice y se comunique con los demás, ya que los seres humanos como seres sociales tenemos necesidades que son: la interacción y las relaciones sociales que forman el contexto comunitario”27.

PRINCIPIOS COOPERATIVOS:

Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.

1. Membresía abierta y voluntaria. 2. Control democrático de los miembros. 3. La participación económica de los miembros. 4. Autonomía e Independencia. 5. Educación, formación e información. 6. Cooperación entre cooperativas. 7. Compromiso con la comunidad 28

El personal empleado en las cooperativas debe ser altamente calificado, debemos saber trabajar en colaboración, así como tener responsabilidad en las actividades y ante todo siempre trabajar con honestidad y transparencia, siendo siempre respetuosos con toda aquella persona que esté en interacción con nosotros, pretendiendo un bienestar general, reconociendo que todas aquellas personas que quieran ser miembros de las cooperativas deben aceptar la responsabilidad que implica la membresía, y no debemos hacer distinción de sus creencias religiosas, ni discriminar por su raza o sexo o por su clase o condición social (principio No 1).

La cooperativa es un sociedad con una economía muy humana, en donde las personas tienen preminencia sobre los capitales, esto es que, las cualidades personales del asociado tienen preponderancia sobre el capital que este haya aportado (principio 3).

La cooperativa siempre tendrá como punto de partida el hecho de que se trabaja para el desarrollo sustentable de la comunidad (principio 7) para brindar mejor asistencia, para hacer llegar a la sociedad aquellos servicios que de alguna manera son más accesibles con el apoyo de la cooperativa, y estos son aquellos servicios de logros en diversos campos: ahorro, crédito, consumo, mercadeo, producción, vivienda, seguro, educación, arte y servicios necesarios para el consumidor.

La cooperativa ha creado programas de apoyo donde pueda beneficiar a la sociedad y al medio ambiente como es el programa de eco alianza y pacto verde donde estos se orientan a cuidar al medio ambiente y a la naturaleza.

Para poder llevar los servicios a diferentes territorios es necesario trabajar de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales29

(principio 6) que permitan a los usuarios tener acceso a su membresía en cualquier ciudad o en cualquier país, sin limitación alguna de los beneficios, sin embargo, para que esto sea posible es necesario que las cooperativas formen alianzas con otras

27

“La tarea” Revista de Educación y Cultura de la sección 47 del SNTE 28

http://www.aciamericas.coop/-Principios-y-valores- 29

http://www.slideshare.net/inarplas/principios-cooperativos

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organizaciones y que nosotros como personal nos mantengamos actualizados, es decir, que a los empleados se nos brinde la posibilidad de acceder a información nueva respecto a los cambios sociales, económicos y culturales por los que atraviesa nuestra comunidad, a las redes sociales y a la tecnología a nuestro alcance, recibiendo educación y capacitación en nuestras diferentes áreas de trabajo (principio 5), motivo de nuestro interés, voluntad y responsabilidad para nuestra superación personal.

Si la cooperativa entra en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa30 (principio 4).

La cooperativa siempre va a necesitar del apoyo de todo el personal que la integra ya sean asociados, directivos, gerente y empleados, donde exista el compromiso, la responsabilidad, la unión, el esfuerzo y dedicación para que día a día se brinde un mejor servicio y atención por parte de todos.

Los principios cooperativos y los valores en los que se sustenta el funcionamiento de las cooperativas no son imposiciones ni son reglas son lineamientos a seguir por medio de los cuales practicamos nuestros valores, son actitudes que de manera individual cada persona exterioriza en diferentes situaciones y que determinan su eficacia en el desempeño de su trabajo, su aptitud como empleado y su actitud personal, como ser humano. El actuar de manera responsable, con honestidad y transparencia, la actualización constante del personal, el respeto por los demás y el crecimiento como organización, son la base para prestar un servicio eficiente y eficaz para mejorar la calidad de vida de las personas y como estructura apoyar el crecimiento del país en el sector económico.

30

Sociedades cooperativas de asesores para el avance social

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CAJAS POPULARES ALIANZA

“RETOS EN LA PRÁCTICA DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

“El reto de ahorrar ¿costumbre o actitud de vida?”

Por: Rafael Duran Gómez (LAZARILLO DE TORMES)

Caja Popular Yuriria

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El reto de ahorrar ¿costumbre o actitud de vida?

“No es sino un modo en que el hombre pueda poseer toda la felicidad que su naturaleza puede poseer, a través de la unión y la cooperación de todos en

beneficio de cada uno”. Robert Owen

Se ha considerado a la cooperación como la base fundamental de la cultura de la humanidad y como parte de su esencia, para lo cual surgieron las asociaciones denominadas “cooperativas” cuya organización, estructura y espíritu no son tan simples como parecen. De acuerdo al Lic. Humberto Reyes Cabrera “las cooperativas son asociaciones autónomas de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes, mediante una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada”, pero como la mayoría de las empresas, para su pleno funcionamiento, deben regirse bajo 7 principios cooperativos, que hacen las veces de normas supremas que determinan la vida activa de dichas asociaciones, para que verdaderamente puedan cumplir con su esencial objetivo que es: satisfacer las necesidades de la comunidad y es de esta palabra tan sencilla, pero a la vez tan compleja, de donde nace mi inquietud por realizar este ensayo.

Si hablamos del cooperativismo no podemos hacer a un lado el tema del ahorro.

El motivo por el cual yo estoy ahorrando en la cooperativa Alianza es para que no me vaya a pasar algo similar a lo que le pasó al hombre de la canción “El barzón” pero… ¿A qué me refiero con esto?

Mi decisión de ahorrar tiene varios objetivos, entre ellos está primeramente tener recursos económicos para cuando ingrese a la universidad, ya que actualmente cuento con una beca con la que pago mis estudios, pero dependo totalmente de ella para seguir estudiando, es por eso que no me puedo confiar y gastarme todo el dinero, porque cuando entre a la universidad los gastos van a aumentar y tal vez con el dinero de la beca no alcance, por lo que tengo que tener un respaldo económico.

Otro de mis objetivos es el algún día tener los suficientes ahorros para poder mejorar mi casa: para que tenga colado, tener un baño completo donde tenga regadera y agua caliente, etc.

Una de las razones por las que decidí guardar mi dinero en esta cooperativa es también porque cada cierto tiempo, mi dinero me está generando un interés, algo que si lo tuviera guardado en mi casa no sucedería, además de que el dinero está más seguro en la cooperativa que en la casa debido a los altos índices de delincuencia.

Guardar mi dinero en esta cooperativa aunque no fue mi única opción para ahorrar, si fue la mejor, porque si hubiera metido mi dinero en el banco los intereses serían mucho más pequeños además de que los servicios que presta el banco son mucho más caros.

Yo considero que desde jóvenes tenemos que aprender a manejar y hacernos responsables de nuestro propio dinero, para verdaderamente fomentar una cultura del ahorro que tanta falta nos hace y saber que existen asociaciones como las cooperativas donde además de que nos guardan nuestro dinero, también nos dan muchos beneficios como asociados que somos de la asociación.

Es por la situación antes mencionada que hago referencia a la canción del barzón. En este caso los bancos representan al patrón del campesino ya que hay momentos en

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que las deudas que adquieren las personas con estas instituciones llegan a ser tan grandes y como éstas no pueden pagar, son despojados de sus pertenencias y hasta de sus casas, por lo que se llegan a quedar en la calle. Por otro lado las cooperativas hacen frente a los bancos representando la salvación tanto del campesino de la canción como la mía y la de muchos miembros de esta asociación que vemos la oportunidad de ahorrar como una opción para mejorar nuestra calidad de vida. Es por ello que mediante el presente ensayo, trataré de analizar algunos de los retos a los que se enfrentan estas asociaciones, así como los factores que impiden el pleno cumplimiento de los 7 principios que las rigen, finalizando con algunas propuestas sobre el tema.

1° Principio: Adhesión voluntaria y abierta

Uno de los principales problemas a los que se enfrentan las cooperativas es que primeramente la mayoría de las personas ahora sí que viven “al día” por lo que apenas les alcanza para sostenerse y no les queda nada para ahorrar por lo tanto esa adhesión voluntaria queda sujeta a la economía de las personas, es decir, sí se tiene la voluntad y las ganas de ahorrar, pero la economía no permite que se logre esto, o cuando menos ese es el pretexto.

Otro de los problemas es que no se tiene una cultura del ahorro o las personas no le tienen confianza a este tipo de organizaciones y creen que su dinero está más seguro en sus casas, pero lo que no saben es que si depositan su dinero en estas cooperativas, además de que les va a generar un interés adquieren distintos beneficios como el derecho a tener prestaciones e incluso participar en rifas gratuitas que organiza la cooperativa.

Otro factor que interviene es que las personas tienen miedo a que como sucedió en una época, cuando se crearon cooperativas fraudulentas de ahorro, la gente perdió su patrimonio, lo que fue en detrimento de la imagen de las cooperativas legalmente establecidas y por lo tanto, tienen miedo de que a ellos en algún momento les pueda pasar lo mismo.

Y por último, existe también una tendencia a rechazar lo que es desconocido o que implica responsabilidades y compromisos, sobre todo si se trata de dinero. Con esto me refiero, a que mucha gente no entiende que al ahorrar su dinero en una cooperativa, es cierto que adquiere compromisos y responsabilidades, pero también beneficios y es que aunque estas organizaciones sean abiertas la verdad es que hay personas que incluso no saben cómo funcionan o cuál es su propósito fundamental.

2° Principio: Control democrático de los miembros

Para comprender este principio debemos primero conocer el verdadero significado de la democracia la cual se define como el hecho de que la soberanía del poder reside en el pueblo, es decir, que en las cooperativas todos los miembros que forman parte de ellas son los que participan de manera activa, tanto en la fijación de las políticas que regirán la asociación, como también en la toma de decisiones, de tal manera que cada miembro de la asociación participe activamente en ella.

Todo los miembros tienen derecho a formar parte del órgano directivo de las cooperativas, que son los encargados de vigilar el funcionamiento y dirección de la cooperativa, sin embargo, uno de los retos de este principio es que muchos de los miembros no participan activamente, o simplemente no asisten, ya sea porque no les interesa tomar parte en las decisiones o porque deciden dejar en otros (los que si asisten) la responsabilidad de esta toma de decisiones.

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Uno de los retos de este principio es que los hombres y las mujeres que fueron elegidos para representar la cooperativa tengan las facilidades, así como la orientación necesaria para poder cumplir plenamente con la función que les fue asignada.

Pero tal vez el reto más importante para este principio es hacer que la mayoría de los miembros sea consciente de que tiene la obligación de asistir a las asambleas a las que sean convocados ya que en éstas es donde se toman las decisiones más importantes y de las que depende el rumbo de la cooperativa. Desafortunadamente la mayoría de los miembros no asisten a este tipo de asambleas y después están inconformes con las decisiones que se tomaron cuando ni siquiera fueron a la asamblea para que se tomara en cuenta su opinión.

3º Principio: Participación económica de los miembros

Resulta indudable que las cooperativas, como cualquier otra organización con fines económicos, requiere de cierto capital para su funcionamiento y son precisamente los miembros quienes aportan ese capital, sin embargo, uno de los principales retos para este principio es que la cooperativa debe siempre mantener finanzas inmaculadas y a la vista, y más ahora que estamos en la era de la “rendición de cuentas”

Por otro lado, independientemente del poco o mucho capital aportado por los miembros y que se refiere a la parte social, existen otras aportaciones que el miembro hace, esto es, “ahorra” y entonces del reto de las instituciones es mantener un equilibrio entre el ahorro y la ganancia que éste genera, misma que siempre debe ser equitativa, éstos deben recibir su compensación también de manera equitativa, ya que si cada quien aportó una cierta cantidad, lo justo es que las ganancias se dividan de la misma forma equitativa para que todo funcione correctamente.

Y el otro reto es que las cooperativas deben establecer mecanismos para asegurar que los miembros permanezcan afiliados a la cooperativa, porque si muchos miembros retiran su parte social, ya no sería posible su sostenimiento, lo que sería en perjuicio de muchos otros miembros.

4º Principio: Autonomía e independencia

Las cooperativas deben ser asociaciones autónomas, es decir, deben gobernarse a sí mismas, por completo o en cierto aspecto que se expresa y sobre todo deben de gozar de independencia pero esto no significa que no deban relacionarse con otras organizaciones sino que deben ayudarse mutuamente entre cooperativas, pero de una manera controlada por parte de sus miembros.

Uno de los retos para este principio es que si una cooperativa entra en acuerdo con alguna organización ya sea independiente o de gobierno o que obtenga su capital de fuentes externas que es lo más común, la cooperativa lo debe hacer de tal manera que no se rompa el control democrático por parte de sus miembros y se mantenga la autonomía de la cooperativa.

Otro de los retos es que al mantener relaciones o acuerdos con otras organizaciones no se ponga en peligro la estabilidad de la cooperativa ni tampoco se ponga en riesgo el manejo de la misma por lo que no se debe de permitir que las otras asociaciones con las que se tienen vínculos, lleguen a tener influencia en el manejo de la cooperativa.

5º Principio: Educación, formación e información

Las cooperativas tienen el gran reto de educar y formar a todos y cada uno de los diferentes niveles de personal de la asociación para asegurar el pleno desarrollo de las mismas.

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Pero sin lugar a duda el reto más importante para las cooperativas es el de informar al público en general, pero particularmente a los jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y los beneficios del cooperativismo. Debemos hacer entender a la gente que vivimos en un mundo globalizado donde la actual política es promover el consumismo, el ideal de que se les pague más dinero a las personas por su empleo, no tiene por objetivo el que las personas tengan mejores condiciones de vida, sino que la idea es que tengan más para que consuman más y que es por eso que tanto los gobierno como las empresas han tratado de acabar con las cooperativas porque éstas son ideas que van en contra de sus políticas, porque estas asociaciones son como un antídoto contra esa forma a la que nos han obligado a actuar y que nos permiten ver que hay cosas que si son esenciales e importante para nuestra vida por lo que debemos de gastar nuestro dinero en comprarlas, pero que hay otras cosas implementadas por las políticas consumistas en las que prácticamente echamos nuestro dinero a la basura al comprarlas porque no nos sirven para nada, además de que las cooperativas son una opción para que las personas ahorren lo que puedan y no vivan sumidos en esa idea de vivir “al día”.

6º Principio: Compromiso con la comunidad

Las cooperativas deben de satisfacer las necesidades de su comunidad de acuerdo a las políticas implementadas por los mismos miembros.

Uno de los retos a los que se afronta este principio es que hay momentos en los que la cooperativa no da las suficientes ganancias para cubrir esas necesidades de la comunidad por lo que es necesario que más personas se vuelvan miembros de las cooperativas para poder obtener más capital y con esto poder cubrir estas necesidades.

El compromiso con la comunidad debe ser una prioridad para las cooperativas ya que de eso trata el cooperativismo, de que todos los miembros se unan no solamente para satisfacer sus necesidades económicas sino también las sociales y culturales, y desde el momento en que se deje a un lado el compromiso con la comunidad se le está quitando la esencia al cooperativismo, porque además se supone que estas asociaciones son creadas para realizar el bien común, por lo tanto, el bien “común” por eso se llama común, porque no debe beneficiar solo a unos cuantos, sino que debe de beneficiar a todos.

7º Principio: Cooperación entre cooperativas

Como ya se mencionó anteriormente el que las cooperativas deban ser asociaciones autónomas e independientes no significa que no deban tener relaciones con otras organizaciones.

Uno de los principales retos para este principio es sin lugar a duda que haya cooperación entre cooperativas para que se desarrollen, sean más sólidas y puedan hacer frente a las actuales empresas con sus políticas consumistas que tratan de eliminar por completo a estas cooperativas porque van en contra de sus principios e intereses, pero más aún porque las cooperativas se han vuelto una de las pocas opciones para cubrir las necesidades de los que menos tienen debido al proceso de globalización, pero… ¿A qué me refiero con esto?

El proceso de globalización que hoy maravilla a la humanidad, comenzó hace muchos años, a mediados del siglo XVIII con la Revolución Industrial, que no solo revolucionó la ciencia y la técnica, sino que modificó las relaciones de producción, concentrando y centralizando la producción y el capital, formando los denominados monopolios, lo que trajo como consecuencia la modificación en la vida de las personas. Además de lo anterior, los avances que se ven tanto en la ciencia como en la tecnología, no se han dado a la par en el campo social, por lo que a pesar del desarrollo en las fuerzas

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productivas, lo cierto es que gran parte de la humanidad no satisface sus necesidades básicas y por tanto el ahorro pasa a segundo término.

Hoy el panorama es más desolador, la crisis económica y financiera que golpea al mundo se agrava cada día más, acentuando la injusta distribución de la riqueza y debido a esto las personas tienen cada día menos oportunidades de cubrir sus necesidades y entonces si las cooperativas no se ayudan mutuamente para tener un mejor desempeño y ser más sólidas para poder sobrevivir en este medio globalizado… ¿De qué forma podrán satisfacer sus necesidades principalmente los que menos tienen (y qué cada día son más y más)?

En conclusión, la guerra, si es que se le puede llamar así, entre el ahorro y el consumismo, es éste último el que ha ganado más batallas, por lo que las cooperativas deben enfrentar los retos de manera inteligente para fomentar en la población el ahorro, no solamente como un reto, sino como una actitud de vida, y con esto me refiero a que la cooperativas deben promover el ahorro como un acto de consumo, para que entonces la comunidad sea la beneficiada, porque resulta que en la actualidad cada vez son más las “necesidades” que deben cubrirse para sobrevivir y entonces las oportunidades para cubrirlas son cada vez menos, pero si las cooperativas se estancan y no hacen nada para defenderse en esta guerra seguirán dejando que los monopolios y por consecuencia el consumismo se sigan apoderando de la voluntad de las personas y éstas últimas nunca sean capaces de comprender el verdadero valor del cooperativismo.

Es por lo anterior que las cooperativas deben doblar esfuerzos para promover al cooperativismo y al ahorro como una oportunidad de satisfacer tanto nuestras necesidades como las de los demás, pero de una manera conjunta, mediante la realización de campañas donde se expliquen los beneficios que tiene el ahorrar, demostrando a las personas, que estas instituciones, son de confianza, aplicando la democracia en todas las tomas de decisiones para que todo funcione bien y para que sus miembros se sientan más responsables y conformes con la cooperativa.

Se deben de establecer mecanismos que hagan que las personas permanezcan afiliadas a las cooperativas para que se asegure el sostenimiento y la solides de las mismas.

Al mantener vínculos con otras empresas, las cooperativas deberían de marcar límites con éstas, para que se asegure tanto su autonomía como su independencia pero también se deben relacionar con más organizaciones para tener más oportunidad de desarrollo.

Las máximas autoridades cooperativas tendrían que pugnar porque desde los niveles más básicos de la educación, se fomentara el ahorro.

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1er Concurso de Ensayo Cooperativo

"Retos en la práctica de los Principios Cooperativos"

Red de Cajas Populares Alianza

Titulo:

Inténtalo

Por: The Cooperator

Las Empresas Cooperativas Ayudan a Construir un Mundo Mejor

León Guanajuato, Septiembre de 2012

Año Internacional de las Cooperativas

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A veces me siento un hipócrita cooperativista, con todo el dolor de mi conciencia a veces así me siento, y esta parece una lapida difícil de llevar, y más cuando alguien te lo grita en la cara diciéndote con lo más amplio de su boca: "eres candil de la calle obscuridad de tu casa" porque pareciere que fuera del movimiento cooperativo dejas de ser cooperativista y te envuelves en la masa social que te lleva en la marea de sus influencias haciéndote pasar como un individuo que se comporta con parámetros similares a los del común denominador, infringiendo normas de transito, insultando y criticando a los demás, ignorando la necesidad que se presenta con diferentes rostros que te encuentras cada día, no compartiendo la necesidad de los demás.

Llego a la casa y continua la transformación del cooperativista porque ese mismo individuo no se preocupa por el ahorro de energía, el ahorro de agua, clasificar la basura, así como otros atributos que debería tener un cooperativista y podemos pensar ¿de que ha servido ser un cooperativista comprometido en la difusión y trasmisión de los principios y valores cooperativos? porque a final de cuentas la evaluación dice que no ha servido y que podrías caer en ser un hipócrita cooperativista, pero ahí no termina todo porque falta como es tu comportamiento en la primer cooperativa que te toco formar: que es "tu familia", ahí es cuando se intensifica el dolor de la conciencia cooperativa porque debiera pensarse que la familia es una asociación donde un cooperativista pudiera aplicar sus principios y valores cooperativistas; como carajos le puedes hacer para llevar a tu familia el modelo cooperativo cuando cada quien quiere defender sus intereses, cada quien tiene un plan de vida (cuando lo hay) y cada quien defiende sus intereses a raudales, como puedo trasmitir a mis hijos que todos podemos colaborar para el desarrollo y beneficio del grupo, donde todos pueden opinar y expresar su sentir. Como puedes visualizar el modelo cooperativo como un modelo de desarrollo si lo que te insinúan y abiertamente te lo dicen en la Universidad que el sinónimo de éxito es el poder por sobre todas las cosas incluyendo pasar por encima los intereses y beneficios de los demás.

Ciertamente el panorama es poco alentador porque pareciera que el modelo de vida tradicional y ese mismo que pudiera significar "éxito" no tiene nada que ver con el modelo cooperativo y eso significa también que no puedes ir en contra de las cosas porque entras en el rubro de la locura, el intentar ser diferente es correr el riesgo de que te critiquen y al menor intento te encuentres sentado ante el jurado social que te observa y te señala porque intentas promover un modelo en el que crees y que ante todo lo malo antes mencionado opaca las cosas positivas que pudiera dar el siquiera intentar aplicar la filosofía cooperativa.

Mi propuesta personal es que lo intentes y que no te dejes llevar por el miedo a la crítica, te invito a cambiar de partido, a cambiar y dejar de ser el que siempre critica y nunca propone, te invito a cambiar tu postura y dejes de sentarte en la silla de los que juzgan y que intentes cambiar tu forma de ver las cosas, estoy seguro que siempre has querido cruzar la línea e ir por mas, pero como siempre has estado en contra tienes miedo de que te hagan lo mismo, el simple hecho de intentar ya te ubica en un sitio de ganador.

El objetivo de mi ensayo es situar una cruda realidad, pero a la vez motivarte a que enfrentes con decisión esa realidad y sumar mentes positivas a pesar de los obstáculos sociales así como aligerar un poco la carga de conciencia si has intentado ser cooperativista ya que el entorno nos pone a prueba cada instante y seguro te ha hecho dudar de practicar algo en lo que crees, así que no te sientas mal por intentarlo, interésate por mantenerlo y ser constante porque eso es lo que te va generar hábitos cooperativos que si bien no te los van a reconocer si tendrás la tranquilidad personal de intentarlo y hacerlo ayudando a construir un mundo mejor.

Cuando siento que la sociedad va en contra, me pongo a recordar las bondades que me ha dado ser cooperativista y la satisfacción que me da encontrarme y saber

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además que existen miles o millones de personas en el mundo que comparten algo de mis pensamientos.

Voy a poner un ejemplo muy práctico de lo que puede significar INTERTARLO y es que cuando me entere de la convocatoria de este ensayo cooperativo, lo primero que pensé es que yo no soy un experto en cooperativismo y que vergüenza escribir ante personas que tienen toda un trayectoria en el tema y además que van a pensar los demás, porque lo primero que van hacer las demás personas es encontrarme algún momento en mi vida donde no fui cooperativista con alguna actitud o pensamiento ¿no lo crees?, pero que flojera quedarme en ese estatus mediocre, porque en el interior me gana una chispa de ser libre de expresar mi forma de ver las cosas y tratar de ayudar a los demás compartiendo mis pensamientos, desde ahí comienzo a librarme de la critica a querer o intentar ser cooperativista, a eso te invito a intentarlo ser porque de ahí nace todo: de intentarlo, de querer ser mejor, porque muy dentro de ti sabes que si se puede y que el beneficio común siempre genera desarrollo en el entorno, me siento bien al intentar escribir y desahogar mi sentir compartiendo con quien quiera leer este intento de ensayo.

Ahora en otro sentido también he intentado cambiar mi modelo de vida en diferentes ámbitos, cuando conocí este modelo me convencí que la totalidad de los problemas de los humanos se pueden solucionar en grupo o en equipo aplíquese en cualquier sentido de la vida: en la familia, en el trabajo, el gobierno, el deporte, religión así como lo que se te pueda ocurrir, pero siempre está presente el temor a dejar de lado los intereses personales por los de la mayoría, el querer ser el protagonista principal de la obra es otro de los causales que puede entorpecer el éxito de la aplicación del modelo cooperativo, pero te puedo decir que si se puede y para ejemplos podemos dar muchos; las familias exitosas son las que hoy en día comprenden que la felicidad radica en compartir y ayudar en los planes y éxitos del otro, la empresas que logran una sinergia de desarrollo de calidad de vida de su equipo de trabajo son las que marcan la pauta en el mundo, los gobiernos que han motivado el desarrollo del cooperativismo son representantes de naciones desarrolladas que comprenden perfectamente que el bienestar social deber ser accesible a todos, los deportistas son otro claro ejemplo ya que sin un trabajo conjunto compartiendo una mística y claridad de lo que significa el éxito a través del esfuerzo conjunto reconociendo en el oponente como quien me va ayudar a seguir creciendo y que bajo una dinámica de mejora a cada día crecemos todos siempre habrá buenos resultados y finalmente en la religión no se diga ya que simplemente el amor por el prójimo resume lo cercano que esta una filosofía cooperativa con cualquier pensamiento humano que se interese por el mismo.

Pero siempre hay barreras y siempre estarán presentes sobre todo en los momentos más apremiantes y te harán dudar si lo que dices, lo que sientes y lo que haces es lo correcto, por eso te invito a que siempre recuerdes que hay personas que piensan diferente y que se atreven a expresarlo, encuentra una forma de ayudar a los demás sin que tenga que ser algo que sepan los demás, busca la manera de que lo que hagas tenga una repercusión en alguien más, trata de escuchar o entender los intereses de los demás y también expresa lo que te interesa a ti y encuentra un punto medio, ceder no significa perder, ceder significa que eres capaz de interponer los intereses de los demás, significa que eres humilde al aceptar la opinión y aceptar que te puedes equivocar, intenta hacer un bien a la comunidad por mínimo que sea INTÉNTALO, este simple hecho te pone en un camino diferente, en circunstancias que te llevaran con otra visión, coopera para solucionar problemas de tus compañeros de trabajo y tal vez no te lo agradezcan pero te harán crecer y ser sensible ante situaciones cotidianas, escucha a los integrantes de la familia siempre tienen cosas interesantes que compartir, intenta hacer un plan en común primero cediendo y después solicitando ser escuchadas tus proyectos y finalmente encuentren un plan en común por mínimo que sea este será un buen comienzo.

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A veces creemos que las cosas son más difíciles de lo que pensamos y no se necesita más que dejarse llevar por sentimientos reales y naturales para que se tenga otra visión de las cosas.

Permíteme decirte que ahora es cuando me comienzo a sentir mejor y relajado porque he expresado una serie de pensamientos que a veces no ordeno y me hacían sentir que tener un pensamiento cooperativo en ocasiones me hacen sentir un hipócrita cooperativista, pero me doy cuenta que mucho tiene que ver mi lucha interna de mantenerme firme en la lucha y confirmarme que muchas cosas que he dado ya que me han dado es gracias al esfuerzo común.

Trasmitir este tipo de sentimiento te llevan a un compromiso mayor porque buscas compartir para el aprendizaje de alguien y querer trasmitir se convierte en una tarea bastante compleja y más cuando hablas de tus hijos, como les inyecto a ellos la filosofía cooperativa y los preparo para un mundo monstruoso que los motiva a ser individualistas y vencer pisoteando a los demás ya que el éxito significa poder sobre los demás, como prepararlos para enfrentar una sociedad agresiva y poco sensible a las necesidades de los demás.

Se dice que hay que predicar con el ejemplo, eso me compromete mas y me asusta al mismo tiempo, pero es momento de tomar acciones con decisión, sin temores, déjate llevar por tus sentimientos cooperativos y comenzaras a actuar sin que te des cuenta alguien te va estar observando y muy posiblemente copiarán tu comportamiento, te copiarán los hábitos que consideras malos pero también te copiaran los buenos, solo hay que buscar que ganen en la balanza tus actos buenos, los que ayudan, los que dan a los demás, los que ayudan en común y continua firme no te detengas a las criticas incluso del mismo grupo al que estas ayudando, este tipo de momentos son trascendentales son como la ultima parte de una cuesta que no identificas cuanto termina, pero en cualquier momento se aligera el camino y todo comienza a aligerarse y a darse las cosas como pensabas creando un círculo virtuoso en base a tu constancia y a tu fe firme.

El mundo vive circunstancias especiales donde se puede percibir que estamos ante una crisis de fe, hemos dejado de creer en los demás y en nosotros mismos, pero hay otra corriente que creemos que es diferente y que hoy tenemos una sociedad diferente que tiene el poder de cambiar las cosas, y el modelo cooperativo es una excelente forma de organizar a la sociedad desde las diferentes células que la conforman, utilicemos la energía de los bonos demográficos con la juventud pero actuemos ya, no dejemos las cosas para que otro venga a hacerlas, asumamos nuestra responsabilidad practiquemos y vivamos los principios cooperativos desde lo más esencial en nuestra vida, desde las diferentes relaciones humanas que tengamos día a día.

El reto de la práctica de los principios y valores cooperativos pareciera ser algo complicado de lograr, nos enfrenta a crudas realidades, nos enfrenta a corrientes negativas y destructivas, nos enfrenta a nosotros mismos, nos enfrenta y nos hacen dudar de nuestras convicciones. El reto de la práctica de los principios y valores cooperativos lo tenemos a cada día con el circulo de personas a las que estamos relacionados estemos dentro o fuera de una cooperativa, el mundo en general se mueve en base a una visión y por ahora está ganando una visión individualista cegada por la ambición del poder a costa de todo, incluso a costo de la calidad de vida del mismo ser humano, el reto de la práctica de los principios y valores cooperativos no está en las manos de las organizaciones mundiales de asistencia social, no está en manos de la Organización de las Naciones, el reto está en la práctica personal de cada día, el reto esta que cada persona creamos que podemos hacer grandes cosas desde lo más esencial, nuestra relación con los demás seres humanos día a día

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INTENTALO ese es el reto INTENTALO, nunca el ser humano se podrá desarrollar en mejores condiciones que en unidad.

El reto está en comenzar hoy con situaciones practicas y básicas, interésate por la vida social, por la vida política de tu comunidad y por el círculo más cercano que es tu familia, lee mas, analiza mas, deja fluir tus ideas y pensamientos, ¿cuál es tu plan de vida?, ¿a dónde quieres llegar?, cualquiera que sea ese plan tienes que estar inter relacionado, considera al modelo cooperativo como la mejor opción para llegar a tus metas y si es mediante la formación de una cooperativa aún es mejor, INTÉNTALO antes de poner objeciones, INTÉNTALO antes de opinar, así comienzan los grandes cambios, así comienzan los grandes proyectos venciendo los miedos internos y el miedo al qué dirán, y si ya eres un convencido de los principios y valores cooperativos practícalos porque de esa forma serás ejemplo, de esa forma construirás, atrévete y utilicemos este año 2012 como una excusa perfecta para promover el poder y valor de la cooperación.

Sumando visiones y mentes positivas se va generando una nueva sociedad que se sustentará en valores y principios y que ayuda a construir un mundo mejor INTÉNTALO.

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Retos en la práctica de los Principios Cooperativos

“Compromiso mutuo”

Por: Víctor Adrián Bermúdez León (compromisomutuo)

Federación de Cajas Populares Alianza

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Se entiende por reto a los requerimientos que se puedan enfrentar en el desarrollo y cumplimiento de los principios cooperativos en las instituciones que incorporan estos aspectos, por lo cual hay que estar preparados para hacer frente a las nuevas exigencias que se necesitan para su cumplimiento.

Por esta razón, en el presente documento se muestra y se expresa la manera en que la propia cooperativa y sus asociados que la conforman puedan afrontar nuevos retos de manera conjunta para su beneficio, tomando en cuenta que es necesario afrontar dichos retos con la ayuda de ambas partes ya que solo así pueden sobresalir mejorando varios aspectos en su vida cotidiana.

Desde un inicio en la historia de la humanidad los valores del cooperativismo han estado presentes en cada uno de los individuos de manera autónoma y/o en sociedad. Dichos valores los implementa el ser humano a manera de autoayuda o de ayuda mutua con los demás individuos en sociedad con un bien en común.

Las personas, al paso del tiempo, forman grupos sociales cuyo fin es su beneficio propio impulsado por los valores de cada uno de sus miembros. Al formarse estas alianzas de beneficios propios nacen los principios cooperativos:

Membresía abierta y voluntaria

Control democrático de los miembros

Participación económica de los miembros

Autonomía e independencia

Educación, formación e información

Cooperación entre las cooperativas

Compromiso con la comunidad

Estos principios cooperativos tienen como finalidad el inculcar los valores a los miembros de una sociedad cooperativa con el beneficio de satisfacer sus necesidades.

Cada uno de los principios cooperativos ha ido evolucionando en su significado, entendimiento y aplicación a través del tiempo conforme a las necesidades, cultura, ideologías, costumbres, intereses, etc. de los miembros que la conforman o de la misma sociedad ante el desarrollo y el progreso del ser humano.

Actualmente el uso y la aplicación de los principios cooperativos parece ya no ser suficiente ante el cambio revolucionario que sufren las personas en el transcurso de su vida por distintos factores, directos o indirectos, que afectan su desenvolvimiento en el ámbito cooperativo, por lo que es necesario identificar nuevas oportunidades para el desarrollo y cumplimiento de dichos principios.

Membresía abierta y voluntaria

La cooperativa es libre y está abierta a todas las personas que deseen formar parte de ella sin discriminación social, política, religiosa, etc., siempre y cuando estén dispuestas a realizar el cumplimiento de sus obligaciones ejerciendo el uso de los servicios proporcionados.

Actualmente, ante la necesidad en particular de los individuos que deseen formar parte de las cooperativas, es necesario tomar a consideración los retos siguientes a asumir:

Delimitación de obligaciones de acuerdo a las necesidades – el reto de identificar las obligaciones de los asociados y futuros asociados de acuerdo a las necesidades y cumplimientos de los servicios obtenidos dentro de la institución, proporcionando alternativas para cumplir con las obligaciones de la institución en distintas etapas.

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No limitación geográfica – la facultad de poder ofrecer la membresía abierta y servicios a personas que estén localizadas fuera del área de cobertura de la cooperativa facilitando el uso de sus servicios a personas alejadas de sus instalaciones.

Apertura a nuevos cooperativistas – tener la membresía abierta no solo a personas que, como común mente sucede, requieran de los servicios de la cooperativa como una necesidad sino de atraer, con beneficios específicos, a distintos grupos o negocios para utilizar sus servicios como una alternativa a beneficio de los trabajadores de estos tratando de adicionar de alguna manera a futuros cooperativistas.

Control democrático de los miembros

La toma de decisiones en las cooperativas es realizada por las personas seleccionadas quienes ejercen su derecho del voto en los distintos eventos de la institución con el objetivo de mejorar y respaldar los intereses de los asociados. Las personas seleccionadas son responsables de los beneficios o injusticias ante los asociados ya que al marcar el rumbo de la cooperativa se pone en riesgo los intereses de quien la conforma.

Ante esta situación se plantean los siguientes retos para su control democrático:

Equidad – buscar la participación de todos los miembros en la toma de pequeñas o grandes decisiones de la institución empezando por la incorporación de estos en grupos pequeños.

Asignación democrática – afrontar el reto de asignar a los asociados para que puedan aprender a realizar la democracia en pequeñas tomas de decisiones que requiera la institución, fomentando así un proceso de cultura democrática entre ellos para tiempo futuro.

Proceso de mejora democrático – realizar seguimientos de mejoras en las decisiones tomadas por los asociados en las labores asignadas en el rumbo de la institución, llevando así un mecanismo de mejora continúa entre ellos preparándolos para adquirir una responsabilidad mayor en el desarrollo de la misma cooperativa.

Participación económica de los miembros

Los asociados pertenecientes a las cooperativas tienen como obligación el aportar el capital con el cual se solventan y se generan ganancias para que estas puedan ir incrementándose.

Los retos que se pueden afrontar son los siguientes:

Participación económica adicional – permitir a los asociados tener una mayor participación económica obteniendo mejores beneficios que puedan ayudarle a sobresalir cuando requiera de los servicios de la cooperativa.

Evaluación de inversión – evaluar continuamente por parte de la mayoría de los asociados la manera en que el capital aportado es invertido por personal que administra a la caja.

Distinción económica – distinguir las posibilidades económicas de los asociados permitiendo que cada uno de ellos pueda aportar su parte social de acuerdo a sus posibilidades.

Distribución de inversión – realizar la inversión de los fondos de capital de los asociados de manera uniforme y distribuida, teniendo múltiples mercados para aprovechar la inversión del capital.

Autonomía e independencia

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La cooperativa, como sociedad autónoma, puede contraer acuerdos con otras cooperativas e instituciones que lo deseen por lo que es importante el saber aprovechar al máximo la ayuda mutua que existe en la asociación.

Los retos que se pueden afrontar son los siguientes:

Relación social de la mano – afrontar el reto de formar asociaciones por iniciativa propia con otro tipo de instituciones o semejantes para lograr un fortalecimiento como institución.

Independencia entre asociados – buscar la manera en que los propios asociados puedan ayudar en el desarrollo de la institución en algún requerimiento que esta lo necesite.

Trabajo autónomo – buscar la manera que las necesidades presentes en la institución, sea cuales quiera, sean parte de la búsqueda de soluciones por parte de los mismos asociados formando así la autonomía e independencia de la institución fomentando la participación de los asociados.

Educación, formación e información

La educación, formación e información son características que la cooperativa debe de proporcionar a sus asociados y empleados que la constituyen.

A continuación se describen los retos propuestos para este principio:

Inversión de calidad – invertir el capital monetario de los asociados no solo con el beneficio de obtener un ingreso para solventar a la cooperativa sino también en los propios asociados proporcionándoles servicios adicionales que no tengan que ver con situaciones monetarias, como el proporcionar alguna capacitación o trabajo en su beneficio.

Cultura – implementar procesos de socialización entre los asociados y demás personas ajenas a la institución para promover la cultura cooperativista.

Formación – encaminar a los propios asociados a convivir y a vivir con cada uno de los valores que están en el cooperativismo y puedan ser aplicados a su vida cotidiana ya que estos no se pueden enseñar o transmitir.

Aprender – dejarse enseñar por asociados y extraños sobre alguna situación en especial que requiera la institución, fomentando así la participación educativa de los asociados hacia la cooperativa.

Concientización de ambiente – concientizar a asociados y demás personas sobre los problemas que afrontan las personas en la localidad para tratar de solucionarlos de una manera en que intervenga la propia cooperativa y sus asociados.

Información oportuna – proporcionarla a los asociados por cualquier medio sobre alguna inquietud, problema, beneficio, etc. que estos necesiten saber.

Cooperación entre cooperativas

Las cooperativas deben de trabajar de manera conjunta para mantenerse siempre unidas y puedan proporcionar servicios de calidad a sus asociados.

Lo siguiente son los retos a afrontar por parte de la cooperativa:

Relación estrecha – llevar una relación a la par entre las propias cooperativas o externas para poder aprovechar la ayuda mutua en beneficio de las mismas o de sus asociados.

Apoyo mutuo– apoyarse mutuamente para afrontar nuevos retos o problemas que surjan en el crecimiento de las instituciones.

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Mecanismo de ayuda – realizar un mecanismo de ayuda y/o apoyo entre cooperativas para facilitar su entendimiento.

Compromiso con la sociedad “comunidad”

Las cooperativas tienen un reto muy importante con sus asociados que es el de comprometerse al beneficio de estos.

Innovación – innovar e implementar nuevos servicios de acuerdo a las necesidades regionales de cada institución.

Compromiso adicional – comprometerse con los miembros que conforman a la cooperativa para implementar nuevas estrategias de crecimiento para el fortalecimiento de ambos.

Compromiso con el medio que los rodea – realizar el compromiso de acción con asociados y demás personas para concientizarlos sobre la ayuda que puede realizar la institución en el crecimiento de sus asociados.

Creciendo con los asociados – participar en el crecimiento de los nuevos asociados que llevan poca experiencia cooperativa en la institución tratando de guiarlos en su desarrollo de vida.

Existen bastantes retos a afrontar por parte de la cooperativa para el desarrollo de esta como institución independiente y para el desarrollo de sus asociados y demás personas que conforman la sociedad pero sin duda existen dos retos que dificultan y facilitan el cumplimiento de los demás:

El saber – sin duda un reto muy importante ya que si la propia cooperativa no conoce alguna pieza importante en su desarrollo difícilmente logrará progresar de manera uniforme, por lo tanto necesita conocer ampliamente el rumbo que desea tomar para que pueda ir creciendo y saltar obstáculos a lo largo del tiempo y adquirir nuevos conocimientos conforme va evolucionando a través del tiempo.

El hacer – otro reto importante es la manera correcta en la cual se realizan las cosas ya que se necesita aprender a hacer lo correcto en beneficio de los asociados, facilitando el camino al cumplimiento de lo que se proponga.

En conclusión, debemos de estar consientes de los cambios de mejora que se necesitan en el desarrollo del crecimiento de las cooperativas ya que al paso del tiempo las costumbres, cultura, necesidades etc. han cambiado, por lo tanto esto hace que se busque la manera de ir creciendo y adaptándose al cambio de la sociedad.

Así mismo es importante el saber y hacer las cosas para que la cooperativa siga creciendo con las dificultades que se le presenten y sus asociados puedan fomentar una cultura cooperativista en beneficio de todo y de todos.

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Tema: “Retos en la práctica de los principios cooperativos:

Componentes esenciales de una cooperativa”.

Por: Yesica Bailon Vázquez (Unión Alianzazul)

Caja Popular Apaseo el Alto

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La cooperativa es la “sociedad integrada por individuos de la clase trabajadora con el propósito de (en calidad de productores o consumidores) obtener el beneficio derivado de la eliminación del intermediario”.31 La misión de toda sociedad cooperativa es cumplir con las expectativas de sus asociados, brindando servicios de calidad para satisfacer las diversas necesidades y mejorar así su calidad vida, de esta manera ayuda a contribuir con el desarrollo social y económico de la comunidad. Para lograr cumplir el propósito de la cooperativa se establecieron una serie de lineamientos, los cuales son parte fundamental para su buen funcionamiento y requieren de una práctica constante. En el presente ensayo abordare esos lineamientos (principios cooperativos) de una forma muy general, pero necesaria, sin revisarlos necesariamente en el orden que los menciona la ACI, pero sin olvidar ninguno de ellos, ya que no actúan por si solos, sino que están ligados entre sí, de manera que debemos evaluar el grado de su implementación en las actividades diarias en la cooperativa para su funcionamiento. La Ley General de Sociedades Cooperativas define en su artículo 2º a la sociedad cooperativa, como “una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios”.32 Las sociedades cooperativas están integradas por un grupo de individuos con el objetivo de trabajar de manera conjunta con el firme propósito de mejorar sus condiciones económicas y su calidad de vida. Para poder lograr este propósito, todas las personas que formamos parte del personal de la cooperativa (directivos, empleados, asociados, etc.) debemos poner en práctica nuestros valores de ayuda mutua, equidad, responsabilidad, transparencia, solidaridad, responsabilidad social, igualdad, honestidad y empatía con los demás mediante el seguimiento de los principios que propone la ACI (Alianza Cooperativa Internacional) que son los siguientes:

I. Membresía abierta y voluntaria. II. Control democrático de los miembros.

III. La participación económica de los miembros. IV. Autonomía e Independencia. V. Educación, formación e información. VI. Cooperación entre cooperativas.

VII. Compromiso con la comunidad.33 El primer principio, hace mención de que la cooperativa es una organización voluntaria para que cualquier persona que desee ser asociado pueda hacerlo en el momento que así lo quiera sin que exista de por medio algún tipo de impedimento, es decir, por parte del personal no debe haber discriminación por el sexo, raza, o por la condición social a la que pertenece el futuro asociado, solamente es necesario que acepte todas las responsabilidades y compromisos que implica la membresía.

31

1 Diccionario de Derecho, Rafael de Pina y Rafael de Pina Vera, Editorial Porrúa, 18º edición, México, 1992, página 195.

32

Roberto L. Martilla Molina, Óp. Cit; página 307. 33

http://www.aciamericas.coop/-Principios-y-valores-

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En cuanto a la salida de un asociado voluntariamente se tiene que analizar bien si realmente su salida es voluntaria o existieron factores que la determinaron, como ejemplo es que el asociado al querer utilizar algún servicio de la cooperativa se le llegara a negar por alguna razón o que incumpla en algún lineamiento y ocasione su expulsión de la sociedad. En el segundo principio acorde a la ACI, la sociedad es administrada democráticamente por sus miembros, dicho de otra manera los asociados que pertenecen a la cooperativa tienen el derecho y libertad en la toma de decisiones para la mejora continua, este es un principio fundamental para que la sociedad salga adelante, pero se necesita de la participación de todos sus asociados. En las asambleas que se llevan a cabo en la cooperativa es donde se designan a los asociados que serán los representantes y que velaran por los intereses de todos los demás asociados, se informa además la situación económica de la organización y que es de gran importancia para todo integrante, pero un gran problema que existe es la poca participación de los asociados en la asistencia a dichas asambleas, en este caso es necesario el compromiso real para poder lograr una más amplia participación democrática de los miembros, este principio creo debería estar muy ligado con el quinto principio el cual hace referencia a que las cooperativas ofrecen formación a sus asociados así como también les brinda información y se encarga de capacitar a su personal de manera permanente, para formar personal competitivo y mantener un desarrollo consistente. La educación cooperativa constituye una de las grandes bases de la sociedad debido que es a partir de ella que un asociado puede comprender para que fue creada una sociedad cooperativa, de igual manera ayuda a generar conciencia sobre la gran importancia de la cooperación y unión entre todos los asociados, todo esto para mejorar la calidad de vida del asociado. La educación no solo se enfoca a hacer del conocimiento del asociado la estructura de una cooperativa, también se le enseña a manejar sus recursos financieros para que este cree un plan que le ayude a tener un mejor control y manejo de sus recursos y en el cual obtenga el mayor provecho de estos. El asociado necesita recibir una constante invitación a informarse de muchos aspectos de la sociedad como ya antes se mencionaron para que día con día se interesen más en todo lo que involucra el pertenecer a ella. Cuando la sociedad ha cumplido con el objetivo de lograr que el asociado conozca y se involucre más, está desarrollando que haya mayor participación democrática, además de que el asociado va tener un mayor interés también va a contar con los instrumentos para comprender y tomar mejores decisiones. Pasando al tercer principio el cual hace referencia a la participación económica de los miembros, todas las personas al momento de incorporarse a una sociedad cooperativa contribuyen con su aportación de manera equitativa para la formación del capital con el que se constituye la sociedad, siendo este parte importante para su buen funcionamiento, puesto que su aportación sirve como medio para construir oportunidades, entiéndase por oportunidad la forma de solidaridad y ayuda mutua por la que fue creada una sociedad. Los aportes que hacen los asociados permiten que se construya el capital que puede llegar a ser utilizado para desarrollar algunas operaciones que beneficien a todos sus miembros. Para la sociedad puede llegar a ser un gran reto el lograr que un asociado vea que la aportación que ellos hacen no es solamente dar la parte social por cumplir con el requisito para poder acceder a sus servicios, sino que las aportaciones dan la oportunidad de convertirse en dueño, lo que implica, como ya anteriormente se

232

menciono, que participe en asambleas, tome decisiones que ayuden a la sociedad a cumplir con los objetivos para los que se creó y sea usuario de los beneficios que ofrece la cooperativa. Cuando hablamos de autonomía e independencia (cuarto principio), nos referimos a que se parte desde la creación de la sociedad que se compone por un grupo de personas unidas para buscar satisfacer sus diversas necesidades, por esta razón cuando hay toma de decisiones, estas se hacen entre todos sus miembros sin que exista intervención de personas ajenas a la sociedad, puesto que también son los responsables de la creación y aplicación de sus propias normas y reglamentos y del buen funcionamiento. La sociedad es independiente de todo ente económico o gobierno, ya que tiene la capacidad de elegir y actuar sin que alguna persona ajena intervenga directa o indirectamente. Pero que tan aplicable es este principio en la realidad, un ejemplo seria si la cooperativa hiciera convenios con organizaciones para beneficio de sus miembros y estas organizaciones impongan sus condiciones, es ahí donde ya se pierde la independencia de la sociedad, pues la organización buscará imponer sus propias reglas. Es muy delgada la línea que se tiene para llevar a cabo la correcta aplicación de este principio, pues conforme pasa el tiempo los miembros buscan el poder satisfacer las necesidades y la sociedad cooperativa para poder cubrirlas si examina las soluciones y oportunidades que se le presentan, buscando siempre el beneficio de sus miembros. Cada día existen más cooperativas que ofrecen sus servicios para que las personas se integren y formen parte de su organización y a su vez les sean brindados servicios en lugares que parecerían fuera del alcance, como el hecho de que el asociado quiera hacer uso de los servicios que recibe con su membresía fuera del país, logros que se pueden realizar con la unión de cooperativas estableciendo acuerdos y alianzas con otras organizaciones e instituciones, por ejemplo para que sus asociados puedan recibir servicios que ellas no brindan, para obtener financiamiento, para desarrollar nuevos productos o servicios, etc.. (Sexto principio). Cuando una cooperativa da seguridad y confianza a una persona, esta seguramente se integrara a ser parte de ella, entre las cooperativas pasa lo mismo, si una cooperativa brinda confianza a otra para que trabajen entre sí, crearan un ambiente de cooperación con el pueden llegar a lograr que más personas crean en la sociedad, se integren y formen parte de esta, pero hoy en día algunas cooperativas en lugar de apoyarse tienden a desacreditar a su competencia con el fin de que la persona solo se ingrese como asociado con ellos y esto en lugar de ayudar perjudica, ya que ocasiona la desconfianza de las personas hacia las sociedades cooperativas en general. En compromiso con la comunidad (séptimo principio), como sería lo ideal, la sociedad cooperativa debe trabajar constantemente para que la población se integre más con ella, creando así eventos o programas tanto culturales, educativos, de diversión, etc., donde pueda involucrar la participación no solo de sus miembros sino de la ciudadanía en general, todo con el firme propósito de hacerle saber que la cooperativa se preocupa y le interesa además del bienestar social de sus miembros también le concierne temas como el medio ambiente, la naturaleza, la cultura, el cuidado del agua, la contaminación, etc. Este como todos los principios que se han visto es muy importante para la sociedad ya que en conjunto con la cooperativa existe el compromiso de ayudar a tratar de disminuir los problemas naturales que nos aquejan cada vez con mayor frecuencia, por eso, el compromiso con la población a hacer un pacto de alianza para trabajar en

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conjunto y enfrentar estos problemas creando proyectos que ayuden a trabajar en ellos. Como una forma de contribuir con la sociedad se promovió un acuerdo en el congreso nacional cooperativo, el cual fue nombrado “Pacto Verde Cooperativo” y surge como una respuesta del sector a la problemática que afecta al medio ambiente, en el que numerosas empresas manifiestan su compromiso con el planeta y con la realización de actividades orientadas específicamente a proteger los recursos naturales y a propender por el desarrollo sostenible.”34

Las sociedades cooperativas juegan un rol muy importante dentro de la sociedad puesto que como es de conocimiento de todos, ayuda a mejorar la calidad de vida de sus asociados mediante la utilización de sus diversos servicios.

Los valores y principios por los que se rige toda organización son la parte fundamental para su funcionamiento y desarrollo, sirven como pauta para la sociedad en el refuerzo y practica de sus propios valores. El reto que enfrenta toda organización es seguir siendo competitiva dentro del mercado en el que se ubica, de este gran desafío las cooperativas tienen que seguir siendo innovadoras al ofrecer sus servicios a la población, extendiendo su expectativa al ampliar sus campos de financiamiento para proporcionar nuevos servicios, pero sin dejar a un lado sus principios por los que se han distinguido, manteniendo la firme creencia de que todo se hace para el logro del bienestar de todas las personas y de la mejora de su calidad de vida.

34

http://www.aciamericas.coop/Pacto-Verde-Cooperativo,2066

234

ANEXO. Convocatoria

Primer concurso de ensayo cooperativo “Retos en la práctica de los Principios

Cooperativos”

Justificación:

Esta actividad pretende fortalecer la Identidad Cooperativa entre asociados,

directivos y empleados de la Red ALIANZA por medio de la lectura, la investigación y

el análisis en materia cooperativa, a fin de generar pasajes de contenido como legado

para el sector.

El Primer concurso literario sobre ensayos alusivos a los retos que enfrentan en

nuestros días los Principios Cooperativos es una iniciativa sin precedentes que busca

hilvanar el pensamiento de las y los cooperativistas (asociados, directivos y

empleados) aportando una serie de ideas que seguramente forjarán una mejor

organización colectiva.

BASES

1. Podrán participar asociados, directivos y empleados de la Red de Cajas Populares ALIANZA.

2. El ensayo deberá contener una INTRODUCCION general, un DESARROLLO abordando los retos para cada uno de los siete principios cooperativos promulgados por la Alianza Cooperativa Internacional en la Declaración de Identidad Cooperativa, así como una CONCLUSION que exprese a manera de resumen las propuestas sobre el tema. (No es necesario escribir la definición oficial de cada principio cooperativo).

3. Solo podrá participar un ensayo por persona.

4. Las características del ensayo serán las siguientes: Extensión mínima 7 cuartillas máxima de 14 en programa Word, tipografía arial 12 puntos negra, interlineado 1.5, fondo blanco, portada con el título principal “Retos en la práctica de los Principios Cooperativos” y un subtítulo que particularice el ensayo, el pseudónimo del escritor, su correo electrónico y/o teléfono particular, optativamente podrá contener una imagen, el archivo deberá guardarse de la siguiente manera: concurso2012_mi pseudónimo, por ejemplo (concurso2012_creativocoop).

5. Los ensayos serán recibidos a partir del 13 de julio de 2012 hasta el 15 de septiembre de 2012 a la dirección electrónica: ensayoalianza2012@hotmail.com

6. Los autores recibirán confirmación de la recepción de su trabajo, sin embargo pueden quedar descalificados en caso de incumplir los requisitos establecidos en las presentes bases.

7. El jurado calificador considerará los siguientes aspectos al momento de calificar los ensayos: Originalidad, claridad, vocabulario, secuencia y sostenimiento de ideas centrales.

8. Los premios serán los siguientes:

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Primer lugar: $10,000.00

Segundo Lugar: $5,000.00

Tercer lugar: $3,000.00.

Los premios se depositarán en la cuenta de ahorro que los ganadores tengan en la cooperativa, además a cada participante se le entregará un reconocimiento por su participación, los premios serán entregados públicamente en el “Encuentro Conmemorativo ALIANZA 2012” en el mes de septiembre.

9. La Federación publicará una memoria con los ensayos que considere convenientes, así mismo utilizará los contenidos para fines educativos.

10. El fallo del jurado será inapelable, los resultados se darán a conocer por medio de la página de internet de la Federación, las redes sociales y la revista virtual “Red ALIANZA”.

Editor responsable CP. Tomás Carrizales Villegas

Coeditor responsable Ramón Cortés Sánchez

Producción Minemis Liliana Segoviano Valdés

Diseño Omar Piña Rodríguez

Federación de Cajas Populares ALIANZA Calzada de los Héroes 201 Centro

León, Gto; México Tel: 01(477) 716 22 32

www.cpalianza.com.mx Contacto sobre la edición:

capacitación@cpalianza.com.mx