Capacitación / Salud / Vivienda / Desarrollo Social / Cultura, Deporte y Recreación / Educación

GuíaProyectos Sociales 2013para trabajadores de la construcción y sus familias

GuíaProyectos Sociales 2013para trabajadores de la construcción y sus familias

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Mensaje del Presidente 5

Área Capacitación 11

Área Salud 19

Área Vivienda 27

Área Desarrollo Social 33

Área Deporte, Cultura y Recreación 41

Área Educación 51

índice

4

mensajedel Presidente

5

Estimados Socios y AmigosDurante los últimos años, la Cámara Chilena de la Construcción ha tenido como uno de sus principales pilares el alcance y éxito de sus proyectos sociales, concebidos para beneficiar a todos los hombres y mujeres que se desempeñan en la industria y, por cierto, también a sus familias.Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de la construcción con una mirada integral e inclusiva es la principal motivación de estos proyectos, los cuales además responden al foco que nos hemos puesto, cual es el trabajador y su familia. La presente edición de la Guía Anual de Proyectos de Responsabilidad Social de la Cámara Chilena de la Construcción, que a continuación presentamos, contiene el detalle de todas aquellas iniciativas que implementaremos durante el año 2013. Se trata de 67 proyectos sociales en las áreas de Educación, Capacitación, Salud, Vivienda, Desarrollo Social, Deporte y Recreación. Iniciativas que beneficiarán a 265 mil trabajadores y trabajadoras del sector, junto a sus familias, en todo el país y en las cuales la Cámara Chilena de la Construcción invertirá más de UF 379.000 (más de $8.700 millones).Estos proyectos, articulados y ejecutados por las entidades que funcionan bajo el alero de CChC Social, buscan también fortalecer la alianza estratégica entre el Estado y la empresa privada ante la irrenunciable misión país de hacer los mayores esfuerzos por apoyar con instrumentos de desarrollo a nuestros compatriotas vulnerables socialmente. Ponemos esta potente herramienta en sus manos con el convencimiento que se sentirán motivados a ejecutar estos proyectos sociales en sus empresas, lo que asegura el establecimiento de nuevos y más fuertes vínculos, no sólo con nuestros trabajadores, sino también con nuestro país y así construir entre todos un Chile más próspero.

Daniel Hurtado ParotPresidenteCámara Chilena de la Construcción

“Es un orgullo poder estudiar siendo ya un maestro”Francisco Godoy Silvestre, Constructora ARMAS

¿Qué son los proyectos sociales contenidos en esta Guía?

¿Para qué sirve esta Guía?

Los Proyectos Sociales CChC son un mecanismo para que las empresas socias ejerzan Responsabilidad Social Empresarial. Surgen como respuesta de los empresarios de la construcción, socios de la Cámara, a las necesidades de sus trabajadores y de sus familias, en los ámbitos de Capacitación, Salud, Vivienda, Educación, Desarrollo Social, Cultura, Deporte y Recreación. Es así como las entidades bajo el alero de CChC Social, en base a esas necesidades y tomando en consideración las particularidades de la industria -como por ejemplo el trabajo en obra- elaboran proyectos sociales que ponen a disposición de las empresas socias, las que, a su vez, los contratan como beneficio para sus trabajadores y sus familias.

Esta guía es un instrumento de trabajo que sirve para que las empresas socias se informen de cada uno de los proyectos a los que pueden acceder y contratar.Por eso lo invitamos a revisar esta guía y contratar a los proyectos, entregando estos beneficios para sus trabajadores y sus familias.

2013proyectos sociales

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¿Qué encontrará en esta Guía?La guía que tiene en sus manos contiene cada uno de los Proyectos Sociales 2013 que serán ejecutados por las distintas entidades de CChC Social y que usted puede contra-tar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de su empresa y sus familias.La guía está organizada por 6 áreas temáticas:

• Capacitación• Salud• Vivienda• Desarrollo Social• Cultura, Deporte y Recreación• Educación

En cada una de las áreas encontrará los diversos proyectos que se desarrollarán, con los siguientes datos:

• Nombre del proyecto• Entidad que lo ejecuta: Institución bajo el alero de CChC Social encargada de

la ejecución del proyecto social.• Breve descripción del proyecto.• Cobertura: Se refiere al territorio en el que se ejecutará el proyecto social, que

puede ser nacional o circunscrito a una región en particular.• Cupos: Número total de cupos disponibles del proyecto social.• Aporte CChC: Hace mención al % del costo del proyecto por beneficiario, que

es aportado por la Cámara Chilena de la Construcción.• Informaciones: Nombre y contacto de la persona con la que debe comunicarse

para informarse y contratar el proyecto social.

notas

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SALUDDESARROLLO

VIVIENDARECREACION

EDUCACION

ÁREA CAPACITACIÓNProyectos Sociales 2013

CAPACITACION

notas

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CAPACITACIONLa capacitación es un excelente instrumento para entregar a los trabajadores herramientas que les permitan mejorar su calidad de vida laboral y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización.Los programas de capacitación que se detallan a continuación, son una forma de apoyar el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial hacia los propios trabajadores de la organización entregándole herramientas para su desempeño.

INDICE DE PROYECTOS ÁREA CAPACITACIÓN

Proyecto Cobertura % Aporte CChC

BeneficiariosContactoTrabajador

ConstrucciónEsposa(o) Trabajador

Construcción

Familia Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

Escuela de Oficios – Semana de la Capacitación

Nacional 70% ! 20000Oscar Drouillasfono: 2 571 0500odrouillas@capacita.clwww.capacita.clNivelación de

Estudios Nacional 95% ! ! 2000

Capacitación para una Mayor Empleabilidad y Promoción del Microemprendimiento

Nacional 81% ! ! ! 4404 Cecilia Montecinofono: 2 585 8000cmontecino@fundacioncchc.clwww.fundacioncchc.clCapacitación y

Orientación Nacional 45% ! 2500

Escuela Oficios de la Construcción en Antofagasta

II Región 45% ! 40

Humberto Massardofono: 2 585 2000hmassardo@ccc.clwww.ccc.cl

Mujeres en Maquinaria Pesada II y III Región 42% !

(trabajadoras) 80

Escuela de oficios de la construcción – iniciativa La Legua

RegiónMetropolitana 49% ! 20

Formación de Aprendiz/Maestro de Segunda - Operación Maquinaria Pesada

IV, X, XII, XIV y XV Región

51%!

(trabajadores o trabajadoras)

195

Capacitación en medidas de eficiencia energética y reacondicionamiento térmico de viviendas

Región Metropolitana 83%

!(nuevo

trabajador)1000

Loreto Stambukfono:2 718 7500lstambuk@cdt.clwww.cdt.cl

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“La escasez de mano de obra en el rubro de la construcción es evidente, así como la poca capacitación y la gran rotación de traba-jadores, es por eso que decidimos apoyar el programa de Capacita y Sernam para fomentar la integración de mujeres a empresas constructoras. Nos coordinamos y organizamos internamente para recibir a 11 mujeres en nuestras instalaciones, las cuales realizaron un curso de oficios en cerámica. La experiencia fue muy positiva, y actualmente estamos evaluando seguir capacitando a algunas de ellas para contratarlas e integrarlas a nuestra empresa, puesto que el trabajo en cerámica requiere habilidades manuales, lo que es muy compatible con las mujeres”.

Capacitar a mujeres en oficios de la construcción

Oficios de la Construcción

Constructora Bezanilla

Constructora Mena y Ovalle

Gladys Mancilla, Asistente Social

Manuel Arce, Jefe de Recursos Humanos

“La experiencia de estos años trabajando con Capacita ha sido bas-tante buena, ya que nuestros colaboradores sienten que pueden ir creciendo paso a paso en oficios de la construcción, e inclusive poder acceder a un título técnico universitario al capacitarse a través de los convenios que existen. Para nosotros es importante ofrecer estos programas porque nos ayudan a contar con trabajadores más capacitados y preparados en nuestra empresa, y así ofrecer una excelencia en la calidad del trabajo que realizamos. Este tipo de programas claramente es un aporte en términos de RSE interna, ya que crea un mayor vínculo con nuestros colaboradores, y ellos pueden sentirse valorados e integrados a la empresa”.

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áreacapacitación

15.239Beneficiados

87.341UF invertidas

9Proyectos anuales

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A través de este proyecto, su empresa podrá entregar a sus trabajadores capacitación en oficios, en una modalidad denominada “Semana de la Capacitación” , que consiste en una intervención en obra con cursos de 40 horas y la participación de instructores y trabajadores de diversos oficios, con una cooperación relevante de los supervisores de obra y la propia empresa.

Cobertura: NacionalCupos: 20.000 trabajadores de la construcciónAporte CChC: 70% Informaciones: Oscar Drouillas, fono: 25710500, odrouillas@capacita.cl, www.capacita.cl

Este proyecto busca que los trabajadores de su empresa o sus esposas puedan completar la educación básica y/o media según corresponda, preparándolos para rendir los exámenes de validación de estudios en los ciclos de nivelación escolar básica y media.

Cobertura: NacionalCupos: 2.000 trabajadores o sus esposasAporte CChC: 95% Informaciones: Oscar Drouillas, fono: 25710500, odrouillas@capacita.cl, www.capacita.cl

Con este proyecto, su empresa podrá capacitar a trabajadores, sus esposas, parejas o hijos en distintos oficios y actividades productivas que les permitan -a estas últimas- aportar a mejorar los ingresos del grupo familiar.

Cobertura: NacionalCupos: 4.404 trabajadores, esposas e hijos.Aporte CChC: 81% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

2 / Nivelación de EstudiosEntidad ejecutante: Capacita

3 / Capacitación para una Mayor Empleabilidad y Promoción del MicroemprendimientoEntidad Ejecutante: Fundación Social

1 / Escuela de Oficios – Semana de la CapacitaciónEntidad ejecutante: Capacita

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A través de este proyecto la Fundación Social entrega atención social a trabajadores de la construcción no vinculados a empresas socias CChC, ofreciéndole además la posibilidad de capacitarse en oficios de la construcción, para mejorar su empleabilidad y productividad, y atraerlos a las empresas del gremio.

Cobertura: NacionalCupos: 2.500 trabajadores de la construcciónAporte CChC: 45% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

A través de este proyecto se podrá calificar laboralmente en oficios de la construcción a 40 jóvenes egresados de los liceos técnicos de Antofagasta.

Cobertura: Región de AntofagastaCupos: 40 futuros trabajadoresAporte CChC: 45% Informaciones: Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

Con este proyecto se podrá calificar laboralmente en operación básica de retroexcavadora a 80 mujeres beneficiarias de los Programas del SERNAM.

Cobertura: II y III RegiónCupos: 80 futuras trabajadorasAporte CChC: 42% Informaciones: Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

5 / Escuela Oficios de la Construcción en AntofagastaEntidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC)

6 / Mujeres en Maquinaria PesadaEntidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC)

4 / Capacitación y Orientación Entidad Ejecutante: Fundación Social

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8 / Formación de Aprendiz/Maestro de Segunda – Operación de Maquinaria PesadaEntidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC)

9 / Capacitación en Medidas de Eficiencia Energética y Reacondicionamiento Térmico de ViviendasEntidad Ejecutante: Fundación Social

7 / Escuela de Oficios de la Construcción – Iniciativa La LeguaEntidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC)

A través de este proyecto la Corporación de Capacitación (OTIC) calificará laboralmente en oficios de la construcción a 20 personas de Población La Legua, comuna de San Joaquín, Región Metropolitana, entregando formación en competencias de empleabilidad, hábitos laborales deseables y seguridad en el trabajo.

Cobertura: Región MetropolitanaCupos: 20 futuros trabajadoresAporte CChC: 49% Informaciones: Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

A través de este proyecto se podrá formar en oficios de la construcción a 195 mujeres y hombres provenientes de las regiones IV-X-XII-XIV-XV, en los niveles de maestro de segunda (180 personas) y operación básica de retroexcavadora (15 personas).

Cobertura: IV, X, XII, XIV y XV RegiónCupos: 195 futuros trabajadoresAporte CChC: 51% Informaciones: Humberto Massardo, fono: 2 585 2000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

Al participar en este proyecto, los trabajadores de su empresa podrán acceder a información y preparación en Eficiencia Energética Domiciliaria y a un kit de implementos de uso doméstico que les permitirán reducir gastos en energía y mejorar el confort interior de sus viviendas.

Cobertura: Región MetropolitanaCupos: 1.000 trabajadores de la construcciónAporte CChC: 83% Informaciones: Loreto Stambuk, fono: 27187500, lstambuk@cdt.cl, www.cdt.cl

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notas

notas

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SALUDDESARROLLO

VIVIENDARECREACION

EDUCACION

ÁREA SALUDProyectos Sociales 2013

notas

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INDICE DE PROYECTOS ÁREA SALUD

Proyecto Cobertura%

Aporte CChC

BeneficiariosContactoTrabajador

ConstrucciónEsposa(o)

Trabajador Construcción

Familia Trabajadores Construcción

FuturosTrabajadores

Total Cupos

Construye Tranquilo Nacional 75% ! ! ! 18529

Cecilia Montecinofono: 25858000cmontecino@fundacioncchc.clwww.fundaciocchc.cl

Atención Oftalmológica para Trabajadores

Nacional 77% ! 24000

María de la Luz Larraechea fono: 29637420mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesalud laboral.cl

Exámenes Preventivos para el Cuidado de la Salud

Nacional 71% ! 5000

Atención Dental Integral

Nacional 81% ! 8500

Protección Complementaria de Gastos de Salud

Nacional 78% ! ! ! 8000

Sonrisa de Maestro y AtenciónDental

Nacional y V Región 70% ! ! 1040

Cecilia Montecinofono: 25858000cmontecino@fundacioncchc.clwww.fundaciocchc.cl

SALUDPrevenir, diagnosticar y tratar a tiempo problemas de salud de los trabajadores es una muestra clara de la preocupación de la empresa por el bienestar de quienes la componen y es también una forma de ejercer Responsabilidad Social Empresarial.A continuación se detallan los múltiples programas de salud a los que pueden acceder los trabajadores de las empresas social de CChC.

Constructora Inarco Deny Apiolaza, Gerente de Recursos Humanos

“Históricamente, los planes de salud en el rubro construcción están dirigidos al personal permanente. Aquellos trabajadores de carácter más rotativo, que componen el grueso de la mano de obra, siempre quedaban más desprotegidos y a merced de lo que los empleadores estuvieran dispuestos a gastar en ellos. Sin embargo, con el programa Construye Tran-quilo se genera un cambio, ya que los trabajadores más vulnerables son los que resultan beneficiados. Este seguro hospitalario tiene un costo muy razona-ble para el empleador y como empresa nos permite proteger a nuestros trabajadores y, al mismo tiempo, generar un mayor vínculo y cercanía con ellos. El 2012 por primera vez pusimos este plan de salud a disposición de nuestros trabajadores y uno de ellos se convirtió en beneficiario, necesitando ser operado de la rodilla. Destaco que además del diagnóstico y atención médica, hubo un importante seguimiento de la salud de este trabajador, lo que sin duda marca una diferencia”.

Plan de Salud “Construye Tranquilo”

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21

áreasalud

65.069Beneficiados

94.284UF invertidas

6Proyectos anuales

“Construye Tranquilo” es un plan de salud cuyo objetivo es evitar que una posible hospitalización se transforme en una catástrofe económica para las finanzas familiares. A través de este proyecto, su empresa podrá entregar a sus trabajadores y familias un acceso oportuno y de bajo costo a prestaciones de salud de calidad, elementos esenciales para que los trabajadores y familias estén tranquilos y sientan el apoyo y respaldo de su empleador.

Beneficiarios 18.529 UF Invertidas 32.141

Características: Plan cerrado en Red Salud CChC (Megasalud, Clínica Bicentenario, Clínica Tabancura, Clínica Avansalud). Pago máximo por Hospitalización: UF 5 sin tope de eventos. Cubre más de 800 prestaciones. Orientación personalizada al trabajador a través de una asistente social de la Fundación Social.Cobertura: NacionalCupos: 18.529Aporte CChC: 75% del valor del plan por persona.Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

Este proyecto se lleva a cabo en las obras y permite, por medio de la realización de un examen oftalmológico, que los trabajadores de su empresa sean diagnosticados y tratados por problemas oftalmológicos. El proyecto considera, además de la realización del examen, la entrega de lentes de presbicia y lentes ópticos en caso de ser necesario.Cobertura: NacionalCupos: 24.000 trabajadoresAporte CChC: 77% Informaciones: María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

2 / Atención Oftalmológica para TrabajadoresEntidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral

1 / Construye Tranquilo Entidad ejecutante: Fundación Social/Servicio Médico/Red Salud CChC

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Iniciativa que se lleva a cabo en las obras y permite que trabajadores de su empresa, que tengan más de de 40 años, sean oportunamente diagnosticados, para prevenir enfermedades crónicas, tales como diabetes, hipertensión, cáncer de próstata y controlar factores de riesgo como la obesidad y colesterol alto.Cobertura: NacionalCupos: 5.000 trabajadores mayores de 40 añosAporte CChC: 71% Informaciones: María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

3 / Exámenes Preventivos para el Cuidado de la SaludEntidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral

Proyecto que se desarrolla en obra, que entrega a sus trabajadores y familias acceso a diagnóstico, atención, tratamiento y reparación dental.

Cobertura: NacionalCupos: 8.500 trabajadoresAporte CChC: 81% Informaciones: María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

A través de este proyecto podrá mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y familias mediante un plan complementario que les entregará acceso a una atención de calidad y oportuna en salud.

Cobertura: Región de AntofagastaCupos: 8.000 trabajadores y familiaAporte CChC: 78% Informaciones: María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

5 / Protección Complementaria de Gastos de SaludEntidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral

4 / Atención Dental IntegralEntidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral

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Con este proyecto, su empresa podrá proporcionar a los trabajadores seleccionados la posibilidad de un tratamiento de reposición de piezas dentales y/o prótesis dental.Además, a nivel nacional, se podrá entregar acceso a atención dental a 1.000 hijos de trabajadores de 7 a 14 años de edad, que no tengan cobertura dental complementaria.

Cobertura: V Región para trabajadores y nacional en el caso de atención a menores.Cupos: 40 trabajadores V Región; 1.000 hijos de trabajadores nacional.Aporte CChC: 70% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

6 / Sonrisa de Maestro y Atención DentalEntidad Ejecutante: Fundación Social

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25

notas

notas

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DESARROLLOVIVIENDA

RECREACIONEDUCACION

ÁREA VIVIENDAProyectos Sociales 2013

notas

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INDICE DE PROYECTOS ÁREA VIVIENDA

Proyecto Cobertura%

Aporte CChC

BeneficiariosContacto

Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador

ConstrucciónFamilia

Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

Aporte para el trabajador de laConstrucción- Vivienda Propia

Nacional 100% ! ! 2000Paola Sánchezfono: 27267000paola.sanchez@corporacion.clwww.corporacion.cl

VIVIENDALa casa propia es el sueño de muchos chilenos y la Cámara ha desarrollado el programa, que se detalla a continuación, con el fin de dar cumplimiento a ese anhelo tan arraigado en la mayor parte de los trabajadores de la construcción.

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Constructora NovatecAlejandra Valdés, Encargada de Beneficios

Apoyo a la Adquisición de Vivienda Propia“Nosotros ya habíamos trabajado durante el año 2011 con la Cámara Chilena de la Construcción en el programa de vivienda, y el año 2012 volvimos a ha-cerlo. En ambas ocasiones la ejecución del proyecto funcionó muy bien, y fue una ayuda para muchos de nuestros trabajadores. Estamos muy conscien-tes que la casa propia es un tema muy importante, complejo y vital para nuestros trabajadores. Como empresa constructora de casas, nos interesa mucho este punto, y sabemos que el programa de vivienda de la CChC es un gran apoyo. Sin duda, es un aporte en términos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) interna”.

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áreavivienda

2.000Beneficiados

28.000UF invertidas

1Proyectos anuales

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A través de este proyecto, los trabajadores de su empresa podrán acceder a un subsidio monetario directo, complementario al estatal, que les facilitará el acceso a la vivienda.

Cobertura: NacionalCupos: 2.000 trabajadores o esposasAporte CChC: 100% Informaciones: Paola Sánchez, fono: 27267000, paola.sanchez@corporacion.cl, www.corporacion.cl

1 / Aporte Trabajadores de la Construcción – Vivienda PropiaEntidad Ejecutora: Corporación Habitacional

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notas

notas

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DESARROLLORECREACION

EDUCACION

ÁREA DESARROLLO SOCIALProyectos Sociales 2013

notas

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INDICE DE PROYECTOS ÁREA DESARROLLO SOCIAL

Proyecto Cobertura%

Aporte CChC

BeneficiariosContacto

Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador

Construcción

Familia Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

Bienestar Social Pymes

Nacional 45% ! 12322

Cecilia Montecinofono: 25858000cmontecino@fundacioncchc.clwww.fundaciocchc.cl

Formación sobre temas valóricos

Nacional 67% ! ! 38370

Atención Social en faena VIII y IX Regiones y actividades complementarias a exámenes preventivos en regiones

VIII y IX Región, y Nacional excluyendo

la Región Metropolitana

74% ! 6300

Jornadas para fortalecer las relaciones padre-hijo y madre-hija

Nacional 60% ! ! ! 400

Desarrollo Comunitario

Región Metropolitana 96% ! ! 165

Programa de Atención Integral para Trabajadores Jubilados de la Construcción.

Nacional 94%

! (Trabajadores

Jubilados de la

Construcción)

6263

Capacitación y HabilitaciónSocio-Laboral aInfractores de Ley

Región Metropolitana, II y VIII Región

53%!

(Infractores de Ley)

140Humberto Massardofono: 25852000hmassardo@ccc.clwww.ccc.cl

DESARROLLOA través de múltiples programas la Cámara se preocupa del desarrollo personal y social de los trabajadores de la construcción mediante diversas actividades que involucran también a las familias.Estos programas, que se explican a continuación, incluyen formación valórica y orientación familiar entre otros temas.

Constructora Echeverría IzquierdoGabriela González, Encargada de Beneficios

Paseo recreativo, campamento padre-hijo y madre-hija

“Hace más de siete años que realizamos en nuestra empresa varios programas sociales de la Cámara Chilena de la Construcción. Entre ellos destacan los paseos recreativos y los campamentos padre-hijo y madre-hija que se realizan tanto en invierno como en verano. Estas actividades siempre han tenido una gran recepción, y son muy bien evaluadas y valoradas por nuestros trabajadores. Sus hijos esperan con ansias los campamentos, porque es una instancia en la cual pueden comunicarse más y mejor con sus papás. Mu-chos trabajadores que tienen hijos adolescentes nos comentan lo difícil que es algunas veces entenderse y relacionarse, y que actividades como éstas son una ayuda para mejorar la convivencia familiar. Desde nuestro punto de vista, los programas sociales de la CChC nos ayudan en la tarea de retener y apoyar a los trabajadores, ya que nuestro espíritu es ayudarlos a mejorar periódicamente su calidad de vida” .

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áreadesarrollosocial

64.455Beneficiados

28.111UF invertidas

7Proyectos anuales

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Este proyecto permite que los trabajadores de su empresa tengan acceso a la cobertura de atención social que ofrece la Fundación Social y, a su vez, imprimir el sello de Responsabilidad Social Empresarial que la Cámara pone a disposición de sus empresas socias.

Cobertura: NacionalCupos: 12.322 trabajadoresAporte CChC: 45% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

A través de este proyecto podrá sensibilizar a sus trabajadores acerca de diferentes temáticas familiares, laborales y sociales de alta incidencia en su calidad de vida, por medio de obras de teatro, talleres educativos, charlas informativas y jornadas preventivas.

Cobertura: NacionalCupos: 38.370 trabajadores y familiasAporte CChC: 67% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

A través de este proyecto su empresa podrá realizar en las regiones VIII y IX “Operativos Sociales” en obras/faenas/industrias, que incluyan atención de salud, asesoría legal y charlas de prevención de salud para sus trabajadores.Además, la Fundación Social coordinará la realización de exámenes preventivos (EMP) para los trabajadores de empresas socias de la CChC a nivel nacional (excepto RM), junto con actividades complementarias que potencien la prevención y salud de los trabajadores.

Cobertura: VIII y IX Regiones, y Nacional (sin RM)Cupos: 3.000 trabajadores de la VIII y IX región, 3.300 trabajadores NacionalAporte CChC: 74% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

2 / Formación sobre Temas ValóricosEntidad ejecutante: Fundación Social

3 / Atención Social en Faena VIII y IX Regiones y Actividades Complementarias a Exámenes Preventivos en RegionesEntidad Ejecutante: Fundación Social

1 / Bienestar Social Pymes Entidad Ejecutante: Fundación Social

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A través de este proyecto, sus trabajadores, esposas e hijos(as) podrán participar en jornadas formativo-educativas dirigidas a 20 grupos de 20 padre/madre-hijo/hija, con el objetivo de fortalecer la comunicación familiar y promover una relación cercana entre ellos.

Cobertura: NacionalCupos: 400 trabajadores, esposas e hijosAporte CChC: 60% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

Mediante este proyecto se promoverá la organización comunitaria de las villas Sergio May Colvin y Daniel Risopatrón, utilizando la participación ciudadana como estrategia para protagonizar, en forma activa, la habilitación y mejoramiento de los espacios públicos de su comunidad.Cobertura: Región MetropolitanaCupos: 165 familias del sector construcciónAporte CChC: 96% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

Por medio de este proyecto la Fundación Social ofrece cursos para promover un estilo de vida saludable en adultos mayores de la construcción, a través del desarrollo de cursos de capacitación en materias de nutrición equilibrada, actividad física e integración social.Cobertura: NacionalCupos: 6.263 jubilados de la construcciónAporte CChC: 94% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

5 / Desarrollo ComunitarioEntidad Ejecutante: Fundación Social

6 / Programa de Atención Integral para Trabajadores Jubilados de la ConstrucciónEntidad Ejecutante: Fundación Social

4 / Jornadas para Fortalecer las Relaciones Padre-Hijo y Madre-Hija Entidad Ejecutante: Fundación Social

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7 / Capacitación y Habilitación Socio-Laboral a Infractores de LeyEntidad Ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC)

Por medio de este proyecto, la Corporación de Capacitación OTIC permite la reinserción social y laboral a infractores de la ley, mediante el apoyo social y la capacitación en oficios de la construcción. El aporte de las empresas socias es entregar un puesto de trabajo al beneficiado.

Cobertura: Región Metropolitana, II y VIII RegiónCupos: 140 infractores de leyAporte CChC: 53% Informaciones: Humberto Massardo, fono: 2 5852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

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notas

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RECREACIONEDUCACION

ÁREA CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN

Proyectos Sociales 2013

notas

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RECREACIONLa Cámara, fiel a su objetivo de entregar herramientas para que sus empresas socias puedan ejercer RSE, ofrece una serie de programas a los que se pueden incorporar sus trabajadores cuyo principal fin es el buen uso del tiempo libre y el bienestar de las personas.En las siguientes páginas se explican con detalle las actividades a las que pueden acceder los trabajadores y también sus familias.

Proyecto Cobertura%

Aporte CChC

BeneficiariosContacto

Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador

ConstrucciónFamilia

Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

Paseos recreativos y culturales Nacional 57% ! 1760

Cecilia Montecino, fono: 25858000cmontecino@fundacioncchc.clwww.fundacioncchc.cl

Día Recreativo para familias de Trabajadores

Región Metropolitana,

II, IV, VIII y X83% ! ! ! 640

Tamara Valenzuela, fono: 25501600tamara.valenzuela@cordep.clwww.cordep.cl

Escuela Deportiva de la Construcción

Región Metropolitana 83% ! 120

Escuelas Deportivas para niños-Fútbol

Regiones III, IV, VIII y Región

Metropolitana90% ! 400

Jornada Recreativa Construyendo tu Salud

Regiones VI, VII y VIII 87% ! ! ! 1600

Escuela de Básquetbol Regiones Xy XIV 89% ! 80

Encuentros Deportivos para Parejas

Región Metropolitana 76% ! ! 120

Campamentos Deportivos-Recreativos de Verano

Región Metropolitana,

IV, VI, XII83% ! 180

Fútbol Maestro VIII Región 83% ! 200

Taller de Patinaje XII Región 91% ! ! ! 1280

Taller de Natación XII Región 76% ! 200

Construyendo en Colores Nacional 70% ! ! ! 39900

Carlos Rodríguez, fono: 23398323carlos.rodriguez@corporacion-cultural.clwww.corporacioncultural.cl

Festival de la Voz de la Construcción- Los Ángeles

VIII Región 100% ! ! ! 1200

Navidad con Teatro Familiar- Coyhaique XI Región 100% ! ! ! 500

Música Maestro- La Serena IV Región 100% ! ! ! 3000

Música Maestro- Concepción VIII Región 100% ! ! ! 3000

Música Maestro- Puerto Montt X Región 100% ! ! ! 3000

Festival de la Voz de la Construcción- Valparaíso V Región 100% ! ! ! 1200

INDICE DE PROYECTOS ÁREA CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN

Constructora Ecomac

57

“Ha sido una muy buena experiencia trabajar en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción. El 2012 premiamos a nuestros mejores colaborado-res con un paseo a Mamalluca, al cual pudieron ir en compañía de sus familias. Este paseo causó gran revuelo y fue muy bien recibido por quienes tuvieron la oportunidad de asistir. Ellos se sintieron valorados y reconocidos por nuestra empresa, tanto así, que uno de ellos fue a agradecerle personalmente al gerente general. Lo que nosotros buscamos es poder integrar y fidelizar más a nuestros colaboradores a través de iniciativas con valor agregado. Durante el 2012 ofrecimos diversos programas de la CChC a nuestros colaboradores y sus familias, porque van en la línea del sello personalizado que seguimos como empresa, y porque sin duda ayudan a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. Es una inversión que vale la pena realizar”.

Andrea Rojas, Asistente Social

Paseo a Mamalluca

43

58.380Beneficiados

30.371UF invertidas

18Proyectos anuales

áreacultura, deporte y recreación

44

Este proyecto permite a los hijos(as) de los trabajadores de su empresa, asistir a paseos recreativos-culturales a museos, parques, zoológicos y granjas educativas. El objetivo es potenciar el desarrollo de habilidades de creatividad, expresión de afectividad, capacidad lúdica y autoestima.Cobertura: NacionalCupos: 1.760 hijos(as) de trabajadoresAporte CChC: 57% Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

A través de este proyecto podrá ofrecer a las familias de sus trabajadores la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, recreacional con actividades lúdico-recreativas, artísticas y culturales, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento del grupo familiar y reforzando el bienestar de la familia.Cobertura: Regiones RM, II, IV, VIII y X Cupos: 640 trabajadores y sus familiasAporte CChC: 83% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

Contratando este proyecto usted podrá integrar a los hijos de sus trabajadores al deporte de competición, a través de la formación en las disciplinas de Voleibol para las niñas y de Hándbol para los varones.

Cobertura: Región MetropolitanaCupos: 120 hijos de trabajadoresAporte CChC: 83% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

2 / Día Recreativo para Familias de TrabajadoresEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

3 / Escuela Deportiva de la ConstrucciónEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

1 / Paseos Recreativos y CulturalesEntidad Ejecutante: Fundación Social

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A través de este proyecto su empresa podrá entregar a los hijos de sus trabajadores la posibilidad de participar en escuelas deportivas de fútbol, otorgándoles una experiencia enriquecedora en cuanto al aprendizaje de valores, actitudes, aptitudes y habilidades para su formación integral como personas.Cobertura: Regiones III, IV, VIII y RMCupos: 400 hijos de trabajadoresAporte CChC: 90% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

Este proyecto permitirá que sus trabajadores participen de una jornada (un día) de actividades deportivas-recreativas, tales como tenis de mesa, fútbol, voleibol, entre otras, las que permiten promover el deporte, mejorar el clima laboral, recrearse y fortalecer el vinculo familiar, generando un impacto positivo en los trabajadores, las familias y las organizaciones participantes.

Cobertura: Regiones VI, VII, VIIICupos: 1.600 trabajadores y familiasAporte CChC: 87% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

A través de este proyecto su empresa podrá entregar a los hijos de sus trabajadores, niños(as) entre los 8 y 15 años de edad, la posibilidad de participar en escuelas deportivas de básquetbol, potenciando el aprendizaje de valores, actitudes, aptitudes y habilidades para su formación integral como personas.

Cobertura: Regiones X y XIVCupos: 80 hijos de trabajadoresAporte CChC: 89% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

5 / Jornada Recreativa Construyendo tu SaludEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

6 / Escuela de BásquetbolEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

4 / Escuelas Deportivas para Niños, Fútbol Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes

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8 / Campamentos Deportivos-Recreativos de VeranoEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

9 / Fútbol MaestroEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

7 / Encuentros Deportivos-Recreativos para ParejasEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

Trabajadores de su empresa y sus esposas podrán acceder a una jornada en que 60 parejas vivirán una experiencia deportiva y recreativa, acompañada de reflexión familiar, permitiéndoles compartir momentos de esparcimiento y unidad en un ambiente de camaradería y sana competencia.

Cobertura: Región MetropolitanaCupos: 120 trabajadores y esposasAporte CChC: 76% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

Contratando este proyecto, podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a un programa de vacaciones que les dará la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, con actividades lúdico-recreativas y artísticas culturales.

Este proyecto permitirá a sus trabajadores participar en un campeonato de fútbol interempresas en la Delegación Regional de Concepción.

Cobertura: Regiones RM, IV, VI y XII Cupos: 180 hijos de trabajadoresAporte CChC: 83% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

Cobertura: VIII Región Cupos: 200 hijos de trabajadoresAporte CChC: 83% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

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A través de este proyecto usted podrá dar acceso a sus trabajadores y familias a un taller de patinaje que busca mejorar la participación e integración de la familia, ejercitar el equilibrio, mantener la resistencia física y desarrollar concentración y el control del cuerpo.Cobertura: XII RegiónCupos: 1.280 trabajadores y familiaAporte CChC: 91% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

Contratando este proyecto usted podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a natación, permitiendo mejorar su calidad de vida y ayudar a bajar los índices de sobrepeso y obesidad.

Cobertura: XII RegiónCupos: 200 trabajadores y familiasAporte CChC: 76% Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

A través de este proyecto su empresa podrá brindar a los trabajadores un completo plan de actividades culturales y recreativas, tales como teatro familiar, velada para dos, concurso de pintura para los hijos de trabajadores y presentaciones artísticas en la obra.Cobertura: NacionalCupos: 39.900 trabajadores y familiaAporte CChC: 70% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl .cl

11 / Taller de NataciónEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

12 / Construyendo en ColoresEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

10 / Taller de PatinajeEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

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14 / Navidad con Teatro Familiar - CoyhaiqueEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

15 / Música Maestro – La SerenaEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

13 / Festival de la Voz de la Construcción – Los ÁngelesEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

A través de este proyecto sus trabajadores podrán participar en un Festival de la Voz de la Construcción en la Ciudad de Los Ángeles, una instancia que permitirá promover una mejor relación entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC.

Cobertura: VIII RegiónCupos: 1.200 trabajadores y familiaAporte CChC: 100% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

Por medio de este proyecto su empresa podrá fomentar el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador de la construcción y su grupo familiar, a través de una obra de teatro familiar durante la Navidad en la comuna de Coyhaique. Además promueve una mejor relación entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC.

A través de este proyecto su empresa podrá brindar a sus trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Beneficio, los que les permitirá disfrutar de un variado espectáculo artístico y conocer la oferta de programas sociales con que cuentan las 13 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de La Serena.

Cobertura: XI RegiónCupos: 500 trabajadores y familiaAporte CChC: 100% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

Cobertura: IV RegiónCupos: 3.000 trabajadores y familiaAporte CChC: 100% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.

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A través de este proyecto su empresa podrá brindar a los trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Beneficio, los que les permitirán disfrutar de un variado espectáculo artístico y conocer la oferta de programas sociales con que cuentan las 16 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de Concepción.Cobertura: VIII RegiónCupos: 3.000 trabajadores y familiaAporte CChC: 100% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

A través de este proyecto su empresa podrá brindar a los trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Beneficio, los que les permitirán disfrutar de un variado espectáculo artístico y conocer la oferta de programas sociales con que cuentan las 12 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de Puerto Montt.

Cobertura: X RegiónCupos: 3.000 trabajadores y familiaAporte CChC: 100% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

Sus trabajadores podrán participar en un Festival de la Voz de la Construcción en la Ciudad de Valparaíso, una instancia que permitirá promover una mejor relación entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC.

Cobertura: V RegiónCupos: 1.200 trabajadores y familiaAporte CChC: 100% Informaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl .cl

17 / Música Maestro-Puerto MonttEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

18 / Festival de la Voz de la Construcción - ValparaísoEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

16 / Música Maestro - ConcepciónEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

notas

50

EDUCACION

ÁREA EDUCACIÓNProyectos Sociales 2013

notas

65

La Cámara ofrece a sus empresas socias programas de educación que benefician, tanto a sus trabajadores como a sus familias, con el convencimiento que la educación es una eficiente herramienta para promover la igualdad de oportunidades en nuestro país. A continuación se detallan algunos programas que pueden ser realizados por los trabajadores de su empresa y también se dan a conocer algunas iniciativas que la Cámara desarrolla en beneficio de la comunidad en general.

EDUCACION

INDICE DE PROYECTOS ÁREA EDUACIÓN

Proyecto Cobertura%

Aporte CChC

BeneficiariosContacto

Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador

ConstrucciónFamilia

Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

Beca Empresarios de la Construcción

Nacional 100% ! ! 1078Cecilia Montecinofono:25858000cmontecino@fundacioncchc.clwww.fundacioncchc.cl

70

Constructora Claro Vicuña ValenzuelaSamuel Farfán, Jefe de Personal

Educación: Becas para Educación

“El año pasado (2012) fue la primera vez que utilizamos las becas de educación que ofrece la Cámara Chilena de la Construcción, una experiencia que se extendió por todas nuestras obras, incluyendo regiones, donde había al menos un trabajador premiado con este be-neficio. Debo señalar que muchos de los trabajadores que no resultaron beneficiados, igualmente quisieron asistir y participar de la ceremonia de entrega de las becas, lo que da cuenta del éxito que generó al inte-rior de nuestra empresa constructora. Este tipo de beneficios apoya directamente a los hijos de nuestros trabajadores, algo que ellos valoran por sobre todas las cosas. Para nosotros, esta iniciativa es un aporte dentro de nuestros lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial interna”.

53

áreaeducación

1.145Beneficiados

14.946UF invertidas

1Proyectos anuales

54

A través de este proyecto, su empresa otorgará incentivos para los hijos(as) de sus trabajadores con rendimiento destacado en 8° Básico (1.000 becas). Asimismo, podrá otorgar becas de estudios de enseñanza media, en establecimientos de excelencia académica a los hijos(as) de trabajadores con rendimientos académicos destacados (25 becas), como también becas de preuniversitario (20 becas) y becas de educación superior (23 becas) para hijos de trabajadores con rendimientos académicos de excelencia. Para los trabajadores de su empresa, se dispone de becas para cursar estudios superiores (10 becas) exclusivamente en carreras del sector construcción.

Cobertura: NacionalCupos: 1.068 hijos de trabajadores y 10 trabajadoresAporte CChC: 100% Informaciones: Cecilia Montecino, fono:25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

1 / Beca Empresarios de la ConstrucciónEntidad Ejecutante: Fundación Social

55

Liceos Corporación Educacional de la Construcción - COREDUC• Liceo Oscar Corona Barahona (La Calera, V Región)• Liceo Rafael Donoso Carrasco (Recoleta, Región Metropolitana) • Liceo Víctor Bezanilla Salinas (Santiago Centro, Región Metropolitana) • Liceo Sergio Silva Bascuñán (La Pintana, Región Metropolitana) • Liceo Elisa Valdés (Puente Alto, Región Metropolitana) • Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue (Rancagua, VI Región) • Liceo Hernán Valenzuela Leyton (Hualpén, VIII Región) • Liceo Jorge Sánchez Ugarte (Concepción, VIII Región)

Salas Cunas y Jardines Infantiles Corporación Primera Infancia- COPRIN• Jardín Ingeniero Luis Falcone (Puente Alto, Región Metropolitana) • Jardín Ricardo Levi (Batuco, Región Metropolitana).• Jardín Rukaukantun (Padre Las Casas, IX Región) • Jardín Remu, (Alerce, X Región)

Los proyectos que a continuación presentamos van en directo beneficio de los alumnos y liceos pertenecientes a la Corporación Educacional de la Construcción (COREDUC) y de los lactantes y menores de los Centros de la Corporación de la Primera Infancia (COPRIN). Los establecimientos pertenecientes a COREDUC y COPRIN están abiertos a toda la comunidad y si bien están financiados por aportes de la CChC, los proyectos que se desarrollan en este contexto no están disponibles para que las empresas socias los contraten para sus trabajadores y familias.Las presentes iniciativas demuestran el compromiso de los empresarios de la construcción con la educación y la comunidad en general.

Proyectos de Responsabilidad Social Externa COPRIN Y COREDUC

Beneficiarios 8.446UF Invertidas 91.143Proyectos Anuales 25

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A través de este proyecto COREDUC diseña un currículum formativo-valórico para la Enseñanza Básica y Media, cuya implementación pedagógica en el aula se apoya en un texto de trabajo para cada estudiante que se renueva cada dos años y una página web con actividades para él y su núcleo familiar.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 7.248 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

A través de este proyecto COREDUC estimula a que sus estudiantes “Aprendan a Aprender” a través de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), y se integren eficientemente tanto al mundo laboral, como a la actual sociedad de la Información.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RM Cupos: 7.248 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

A través de este proyecto, COREDUC mejorará las condiciones de infraestructura y equipamiento en los casinos de los estudiantes y en los casinos del personal de los Liceos COREDUC.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 7.834 alumnos y personal COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

2 / Actualización Centros TecnológicosEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

3 / Remodelación Normativa de CasinosEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

1 / Fortalecimiento de Formación Ética y MoralEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

Por medio de este proyecto COREDUC mejorará la calidad del proceso de enseñanza y aprendizaje en el ámbito de la formación diferenciada en 10 especialidades técnicas.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 4.895 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

4 / Modernización Equipamiento Especialidades Técnicas Entidad Ejecutante: Corporación Educacional

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A través de este proyecto COREDUC restituirá y potenciará, en los alumnos de los primeros medios de los liceos de la COREDUC, las condiciones fundamentales de aprendizaje y las actitudes positivas hacia el estudio.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 2.970 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

Por medio de este proyecto, COREDUC otorgará continuidad de estudios técnicos superiores a un grupo selecto de egresados y titulados de sus Liceos, que presenten un excelente rendimiento académico y que tengan limitada capacidad de pago para financiarlos.

A través de este proyecto, COREDUC busca incrementar la calidad del desempeño académico y la gestión global en sus liceos, mediante la entrega de incentivos económicos por resultados obtenidos en el año escolar, tanto a los equipos docentes como a los alumnos.

A través de este proyecto, la COREDUC busca construir un espacio de discusión argumentativa de temas de interés general, dirigido a los estudiantes de 2° año medio. Esto, con el fin de desarrollar habilidades comunicacionales y de intercambiar argumentos favoreciendo el desarrollo de actitudes de seguridad y de confianza en sí mismos.

Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 228 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 7.834 alumnos y personal COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 1.434 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

5 / Restitución de Capacidades de AprendizajeEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

6 / Becas Empresarios de la Construcción para Educación Superior TécnicaEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

7 / Estímulos a la Calidad EducativaEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

8 / Sociedades de DebatesEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

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A través de este proyecto, COREDUC mejorará los espacios educativos a través de la construcción de infraestructura complementaria a la ya existente en los distintos liceos que administra.

Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 7.834 alumnos y personal COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

A través de este proyecto, COREDUC busca consolidar el aprendizaje del inglés como una competencia clave de los estudiantes de sus Liceos, con el objetivo de facilitar su especialización técnica y aumentar sus posibilidades de obtener empleo una vez egresados.Cobertura: Región Metropolitana Cupos: 600 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

Mediante este proyecto, la COREDUC busca incrementar las habilidades cognitivas en lenguaje y matemáticas de los estudiantes de 1º y 2° medio de sus liceos, por medio del entrenamiento de los profesores con coaches especialistas.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 2.966 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

10 / Talleres Instrumentales de InglésEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

11 / Coaching para Lenguaje y MatemáticaEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

9 / Infraestructura EscolarEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

Mediante este proyecto, COREDUC posibilitará la formación integral de un grupo de estudiantes, incentivando su autonomía, el desarrollo de habilidades emprendedoras y su crecimiento personal. Todo lo anterior, orientado al servicio de la comunidad.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 446 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

12 / Liderazgo y Emprendimiento Entidad Ejecutante: Corporación Educacional

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A través de este proyecto, COREDUC incorporará métodos de promoción de vida saludable y prevención del uso y abuso de drogas y alcohol en los estudiantes de los liceos, a través de intervenciones formativas directas con sus alumnos.Cobertura: Regiones V y RMCupos: 446 alumnos COREDUCInformaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

A través de este Proyecto, la Corporación de Deportes entrega a los alumnos de COREDUC una actividad educativa, cultural, deportiva y recreacional de participación masiva, fortaleciendo valores como la solidaridad, el compañerismo y el trabajo en equipo.

Mediante este proyecto la Corporación Cultural fomenta el desarrollo positivo en los estudiantes COREDUC, ofreciéndoles experiencias significativas de expansión de sus vivencias y estándares culturales y artísticos, a través del contacto, pedagógicamente planificado, con la cultura, en especial con el patrimonio artístico-cultural de nuestro país.

Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 3.500 alumnos COREDUCInformaciones: Tamara Valenzuela, fono 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 7.248 alumnos COREDUCInformaciones: Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

13 / Vida Saludable para EstudiantesEntidad Ejecutante: Corporación Educacional

14 / Juegos de IntegraciónEntidad Ejecutante: Corporación de Deportes

15 / Arte-EducaEntidad Ejecutante: Corporación Cultural

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Por medio de este proyecto la Fundación Social coordinará una intervención familiar para los alumnos COREDUC por medio del equipo de la Fundación Buenaventura, en aquellos casos con problemáticas conductuales, emocionales, afectivas complejas con el fin de mejorar la calidad de vida relacional entre alumno, liceo y familia.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 7.248 alumnos COREDUCInformaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

A través de este proyecto la Fundación Social previene la deserción escolar en liceos COREDUC y Centros COPRIN, el bullying en los liceos de la COREDUC, y promueve la ética y factores de protección social dentro de los alumnos y de sus familias. Cobertura: Regiones V, VI, VIII, IX, X y RM Cupos: 7.342 alumnos COREDUC/COPRINInformaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

18 / Prevención de la Deserción Escolar y Promoción de ValoresEntidad Ejecutante: Fundación Social

17 / Red Educaciónal – Apoyo PsicosocialEntidad Ejecutante: Fundación Social

Mediante este proyecto la Mutual de Seguridad CChC podrá instalar una cultura de prevención y seguridad, previo al ingreso al mundo laboral, en los estudiantes de 3º y 4º medio de los liceos COREDUC, mediante el trabajo con las 14 fichas del programa para PYME y el desarrollo de un curso E-Learning.Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RMCupos: 2.538 alumnos COREDUCInformaciones: Carolina Maldonado, fono: 27879515, cmaldonado@mutual.cl, www.mutual.cl

16 / Hacia una Cultura de Prevención de Accidentes en los Liceos COREDUCEntidad Ejecutante: Mutual de Seguridad

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Por medio de este proyecto, CORPIN podrá favorecer y acoger la diversidad, entregando una educación basada en el respeto a las particularidades de cada niño, ajustando las intervenciones educativas a sus necesidades individuales (niños con necesidades educativas especiales), incorporando recursos profesionales, adecuaciones técnicas y administrativas necesarias, logrando su plena integración al currículum educativo. Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 589 menores jardines COPRINInformaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

19 / Educación Inclusiva y DiversidadEntidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia

A través de este proyecto COPRIN busca fomentar el vínculo con la lectura, incorporando un programa de lenguaje gestual y reforzando la integración digital.Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 589 menores jardines COPRINInformaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

A través de este proyecto COPRIN mejorará la infraestructura de muros, ventanas y sistema de calefacción de los Centros Infantiles de Batuco, Padres Las Casas y Alerce, para la optimización de la habitabilidad, generando espacios de calidad que beneficien el proceso de enseñanza de 340 niños y niñas que asisten a estos centros de educación inicial.

Mediante este proyecto COPRIN incorporará en el modelo educativo de los Centros Infantiles los principios de la sustentabilidad con el fin de crear una cultura ambiental significativa y permanente en los niños de salas cuna y jardines infantiles COPRIN.

Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 340 menores jardines COPRIN Batuco, Padre de las Casas, Alerce.Informaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 589 menores jardines COPRINInformaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

20 / Leer desde la Primera Infancia, Tercera EtapaEntidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia

21 / Reparaciones para la Prevención de Enfermedades de InviernoEntidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia

22 / Centros Infantiles SustentablesEntidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia

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Mediante este proyecto COPRIN incorporará en el modelo educativo de los Centros Infantiles el juego de áreas como metodología educativa en la rutina diaria de las salas cuna y jardines infantiles, para promover el desarrollo cognitivo, motor, social y de coordinación de los menores.Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 444 menores jardines COPRINInformaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

Por medio de este proyecto la Corporación de Salud entrega atención y solución de problemas dentales a los menores que asisten a los centros COPRIN. Asimismo, otorga información para que los niños, padres y educadores internalicen los hábitos de higiene bucal.Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 749 menores, familias y personal jardines COPRINInformaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

25 / Promoción y Prevención de Salud DentalEntidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral

24 / Educar a Través del JuegoEntidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia

A través de este proyecto COPRIN desarrollará un sistema de seguridad que permita prevenir situaciones de maltrato y/o riesgo en niños que asistan a sus jardines infantiles. Esta iniciativa está orientada a mejorar la seguridad de los establecimientos, para generar confianza y tranquilidad en las familias de los hijos e hijas y del personal de estos centros infantiles.Cobertura: Regiones XI, X y RMCupos: 612 menores jardines COPRINInformaciones: Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

23 / Promoción de la Seguridad y Prevención del Maltrato InfantilEntidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia

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www.cchc.cl