plan anual ssma
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PPLANLAN A ANUALNUAL DEDE S SEGURIDADEGURIDAD, S, SALUDALUD
OOCUPACIONALCUPACIONAL YY M MEDIOEDIO A AMBIENTEMBIENTE
SGS DEL PERÚ SA.C.SGS DEL PERÚ SA.C.SEDE PUCAMARCASEDE PUCAMARCA
20132013
INTRODUCCIÓN
SGS del Perú S.A.C. como empresa de servicio, dentro del marco legal de su
competencia y en concordancia con el marco legal y las exigencias de nuestros
clientes, cumple con la elaboración del Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente para el año 2013 cuidando que nuestras actividades tengan
impactos positivos.
Este Plan comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control
de las actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y controlar
mediante acciones, que por omisiones y condiciones pudieran afectar la integridad
física, salud de los trabajadores, el medio ambiente, daños a la propiedad,
interrupción de los procesos productivos, teniendo en cuenta el uso de modernas
herramientas de gestión SSMA que nos orientan a trabajar de manera
PREVENTIVA.
Nuestra experiencia durante el año 2011, ha sido muy buena ya que los indicadores
de gestión como los índices de frecuencia y de severidad de los incidentes, han
bajado ostensiblemente con tendencia a cero; la mejora continua está dada en base
a los resultados de una buena planificación, organización, dirección y control, lo cual
resalta en nuestra empresa el trabajo en equipo y orientación a trabajar en una
cultura SSMA INTERDEPENDIENTE.
El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente considera para el año 2013 nuevos
desafíos con objetivos y metas mas exigentes, que conllevarán a ser una empresa
competitiva, donde todos los trabajadores tengan las herramientas para lograr tomar
acción sobre sus controles y cuenten con un ambiente de trabajo saludable, seguro y
preservando el medio ambiente, este será administrado por el Supervisor del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional, en coordinación con las Gerencias de cada área y
bajo los lineamientos de nuestra política integrada CSSMA.
PARTE I
Como parte fundamental del sistema, la alta gerencia define, autoriza, comunica y
difunde la Política CSSMA de la organización, asegurando que ésta cumpla con los
requisitos de las normas. Asimismo está documentada, implementada y mantenida
en todos los niveles de la organización y cuya revisión será realizada de forma anual.
I. MARCO GENERAL DEL PLAN
VISION
Lograr que las actividades de SGS se desarrollen en un lugar de trabajo seguro, sin
daño a las personas ni al medio ambiente.
MISION
Emplear satisfactoriamente las mejores herramientas de gestión en seguridad, salud,
y medio ambiente.
POLÍTICA DE CALIDAD, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y DE MEDIO AMBIENTE
SGS del Perú S.A.C creada en 1986, pertenece al grupo SGS, líder mundial en servicios
de inspección, verificación, ensayos y certificación en diferentes sectores de negocio.
ES NUESTRA POLÍTICA:
Brindar y asegurar un ambiente de trabajo, condiciones y equipamiento seguro
conjuntamente con entrenamiento que proporcione a nuestros colaboradores el
conocimiento e información necesaria para llevar a cabo sus funciones
asignadas.
Asegurar que nuestros servicios sean ejecutados de forma tal que protejan el
medio ambiente.
Satisfacer o sobrepasar las expectativas de nuestros clientes, a través de la
aplicación de principios de calidad demostrados en todos los niveles del proceso
de la prestación de nuestro servicio, mientras están dirigidos por los principios de
nuestro Código de Integridad y Conducta Profesional.
ESTAMOS COMPROMETIDOS A:
Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros colaboradores,
clientes, proveedores, visitantes, vecinos y otros que se encuentren bajo nuestra
responsabilidad
Prevenir la contaminación de nuestro medio ambiente.
Cumplir los requisitos legales y reglamentarios de Seguridad & Salud
Ocupacional relacionados a los peligros, de Medio Ambiente relacionados a sus
Aspectos Ambientales, los aplicables al Servicio y otros suscritos por la
organización.
Mejorar continuamente la eficacia del los sistemas de gestión de Calidad,
Seguridad & Salud Ocupacional y Medio Ambiente y nuestro desempeño en
todos los aspectos, determinando los objetivos de mejora que apliquen y los
controles que se consideran necesarios.
Comunicar la Política CSSMA a todos los niveles de la organización, partes
interesadas y lograr la participación y compromiso de todos nuestros
colaboradores.
II. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción
sistemática de los Accidentes del Trabajo, Medio Ambientales y Enfermedades
Profesionales en la Empresa durante el año 2013.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Fortalecer el trabajo realizado durante los años anteriores en la línea de persistir
en un mejoramiento continuo.
Tender a “Cero Incidentes” como algo alcanzable, minimizando paulatinamente
los índices de frecuencia y severidad de los incidentes, tanto los personales
como de daños a los equipos, maquinarias e instalaciones y del medio ambiente.
Capacitar al 100% de Jefaturas, Supervisores y Trabajadores en temas de
prevención de riesgos que determine el Programa Anual de Capacitación.
Cumplir con el 100%, el Programa Anual de Inducción de trabajadores nuevos
que ingresan a la Empresa, aquellos transferidos a nuevos cargos y personal
tanto de contratistas como de subcontratistas.
Cumplimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de
accidentes e inspecciones planeadas.
Cumplir con lo establecido en el presente Plan y las Normas, aplicando las
disposiciones legales vigentes, los Reglamentos Internos de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
Difundir el Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y conseguir la
participación de los trabajadores de SGS del Perú S.A.C. y de Contratistas en su
desarrollo.
III. ORGANIZACIÓN SSMA
El personal de SSMA Orgánicamente pertenece al área de Calidad quien reporta
directamente a la Gerencia General. Ver anexo 01
Para la ejecución adecuada del Plan 2013 es necesario tener en cuenta los
documentos aprobados de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Perú
así como los que establece la corporación:
IV. PROCEDIMIENTOS:
CSSMA-P-21 Identificación de peligros y evaluación de riesgo CSSMA-P-22 Investigación de incidentes SSMA CSSMA-P-23 Capacitación e inducción en SSMA CSSMA-P-29 Ropa de trabajo y equipos de protección personal CSSMA-P-30 Inspecciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente CSSMA-P-34 Uso del botiquín CSSMA-P-35 Procedimiento para simulacro de emergencia CSSMA-P-39 Reuniones de seguridad y charlas de 5 minutos CSSMA-P-40 Identificación, Evaluación, Verificación y Cumplimiento de
Requisitos Legales relacionados a CSSMA CSSMA-P-48 Análisis Preliminar de Riesgos CSSMA-P-49 Códigos de colores y letreros de instrucción CSSMA-P-50 Manejo de Residuos CSSMA-P-51 Estándares de equipos, herramientas y EPPs para contratistas y
terceros QUALIDIV-P-34 Uso de botiquín de SGS.doc (en estudio) QUALIDIV-P-35 Procedimiento para simulacros de emergencia QUALIDIV-P-41 (Sanciones y premiaciones) QUALIDIV-P-42 (Procedimiento de Monitoreo Ambiental)
V. INSTRUCTIVOS:
DCSSMA-I-31 Reuniones de comité DCSSMA-I-37 R00 Permisos para trabajo DCSSMA-I-35 Registro de inspección de unidad vehicular DCSSMA-I-39 Reporte de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
VI. REGISTROS:
DCSSMA-P-21-01 Planilla de evaluación de riesgos SSMA DCSSMA-P-22-02 Reporte preliminar de incidentes DCSSMA-P-23-01 Retroalimentación de visitas
DCSSMA-P-23-02 Inducción especifica DCSSMA-P-23-03 Inducción general SSMA DCSSMA-P-29-01 EPP y ropa de protección DCSSMA-P-30-01 Programa de inspecciones DCSSMA-P-30-04 Inspección - Reactivos químicos DCSSMA-P-30-05 Inspección - Duchas y lavaojos DCSSMA-P-30-06 Inspección - EPPs DCSSMA-P-30-08 Inspección - Extintores DCSSMA-P-40-01 Listado de requisitos legales DCSSMA-P-48-01 APR
PARTE II
MEMORIA DESCRIPTIVA DEL PLAN DE ACTIVIDADES
CAPITULO I
I. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
OBJETIVO
Planear, orientar y coordinar actividades preventivas y correctivas entre las
dependencias operativas y administrativas que permitan el mejor desarrollo del
Plan.
DE LA ALTA DIRECCION
El Gerente General de SGS del Perú S.A.C. liderará la ejecución del Programa de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
El Supervisor de Seguridad facilitará la gestión del Plan Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional que comprende el planeamiento dirección, ejecución y control de las
condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores,
daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del
ambiente de trabajo en coordinación con los gerentes responsables de la operación
del laboratorio.
El Gerente General, Gerentes de Áreas, Supervisor de seguridad, la Supervisión en
general, están Comprometidos en el esfuerzo de mejorar la Seguridad, Salud y
Medio Ambiente y en sus respectivas áreas haciendo cumplir el presente Plan.
COMITÉ DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE (Ver Anexo
2.)
Conforme a lo establecido por el Reglamento de Seguridad del Ministerio de Trabajo
así como el reglamento internos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Comité se
reunirá ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de los
objetivos y metas establecidos en el Plan anual y extraordinariamente cuando las
circunstancias lo exijan.
Estas reuniones será presidida por el Gerente, Gerentes, Jefes de Área o la
autoridad máxima que fuese asignado según sea el lugar con participación de los
representantes de trabajadores, será necesario la participación de un profesional
SSMA o quien haga el rol, serán también convocados la supervisión
correspondiente y de invitados especiales según la agenda a tratar.
El Gerente de Área es el encargado de implementar y evaluar las actividades del
programa de seguridad, incluyendo la adopción de las medidas preventivas y
correctivas a que hubiera lugar.
Sub. Comités SSMA:
SGS tiene implementado la formación de sub. Comités por las principales áreas
operativas que vienen a ser: Gerencia de laboratorio, Gerencias de Operaciones y
Gerencia de Industrial, conformado básicamente por las jefaturas de las
respectivas áreas. Ver Anexo 2.
Frecuencia: Mensual en ambos casos.
II. EVALUACION DE RESULTADOS
El comité SSMA medirá el avance mensual de la ejecución del programa de
Seguridad.
El área de Seguridad y coordinadores de calidad, según el caso medirá y evaluará el
trabajo por Áreas.
Para ello se considerarán los siguientes aspectos:
Avance del desarrollo del Programa de Seguridad del área.
Índices de frecuencia, Severidad y Accidentabilidad.
Realización de inspecciones programadas.
Realización de capacitaciones.
Grado de cumplimiento al levantamiento de las observaciones (inspecciones,
incidentes, Comités, auditorias, etc.) realizados en su área de trabajo.
Porcentaje de avance en la implementación del Sistema Integrado de gestión de
riesgos de su área.
III. REVISIÓN DEL SISTEMA SSMA POR LA DIRECCIÓN.
La Gerencia revisará el cumplimiento integral del Sistema de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente y de la Política en General. Esta revisión considerará las estadísticas, los
resultados de auditoria y otros indicadores de desempeño. Se tomará acciones ante
las recomendaciones que surgieran de esta revisión.
Frecuencia: Anual
CAPITULO II
I. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
OBJETIVO
Medir las consecuencias de los accidentes/incidentes mediante el cálculo de índices,
básicamente de frecuencia y severidad, a fin de tomar las medidas para corregir el
desempeño.
Indicadores de Gestión
Se calculará básicamente los siguientes indicadores:
Índice de frecuencia de accidentes incapacitantes
Índice de severidad de accidentes incapacitantes
Índice de accidentabilidad.
En Laboratorio de Cajamarca SGS. Se calculara los respectivos indicadores,
haciendo uso de la información de número de personal afectado y horas
hombre trabajadas suministradas mensualmente por el Recursos Humanos
Frecuencia: Mensual.
Análisis de Tendencias
Se identificarán las tendencias repetitivas de las exposiciones a pérdidas, los
riesgos evaluados indebidamente y los controles inadecuados. Este análisis
permitirá tomar medidas globalizadas para prevenir ocurrencias similares.
Frecuencia: Semestral
CAPITULO III
I. PROMOCION
OBJETIVO
Motivar al personal empleando diversas técnicas de comunicación, para que
permanezca atento a los riesgos en las áreas de trabajo.
Señalización: Confección, Mantenimiento y Exposición de Carteles
El encargado(a) de Laboratorio Pucamarca SGS, se encargarán de
mantener o hacer elaborar carteles y avisos alusivos a la prevención de
accidentes, conservación del medio ambiente, daños a equipos e
instalaciones y prevención de la contaminación, los mismos que serán
ubicados estratégicamente en las áreas de trabajo.
Se señalizará de acuerdo a las especificaciones del cliente y en
cumplimiento de la Norma técnica peruana y legislación minera.
Las señalizaciones deben de tener el mantenimiento y limpieza. Ver
Anexo 3
Frecuencia: Mensual
Difusión de Estadísticas de Seguridad
Las estadísticas de seguridad se difundirán en los diferentes medios de
comunicación como paneles colocados en las áreas de trabajo para tal
fin.
Frecuencia: Mensual
CAPITULO IV
I. ACTIVIDADES NO PORCENTUALES
Identificación/Actualización de Normas Legales
Permanentemente, la Supervisión de SSMA identificará las normas
legales de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, que sean de aplicación a
nuestras actividades.
Una vez identificadas se realizará el análisis de la norma respectiva, la
cual será difundida a las jefaturas de área en las cuales se aplique.
CAPITULO V
I. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
a) IDENTIFICACION DE PELIGROS/ASPECTOS Y EVALUACION DE RIESGOS
SSMA
OBJETIVO
Como base del sistema de SSMA será aplicado a todas las actividades
considerando la seguridad, salud y el medio ambiente donde involucre
personal de laboratorio Pucamarca SGS del Perú S.A.C.
APLICACIÓN
Para todo el personal que desarrolla actividades dentro de las actividades de
laboratorio Cajamarca SGS del Perú S.A.C.
El Supervisor SSMA gestiona el cumplimiento de identificación de peligros y
evaluación de riesgos teniendo en cuenta las actividades que afectan a la
seguridad, salud e impactan al medio ambiente.
El riesgo se evalúa según: Severidad, Probabilidad y Exposición, mediante la
planilla de evaluación de riesgos.
b) ANALISIS PRELIMINAR DE RIESGOS (APR)
El análisis preliminar de riesgos será realizado por todo el personal expuesto
a actividades operacionales (manuales) que tengan peligros potenciales.
c) PROGRAMA DE CAPACITACION
OBJETIVOS
Establecer el programa de capacitación para todo el personal de Laboratorio
Pucamarca SGS del Perú S.A.C. a fin de que se logre una mayor cultura
preventiva y consecuentemente un mejor desempeño en Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
APLICACIÓN
El Programa de capacitación involucra a todo el personal que desarrolla
actividades dentro de las actividades de SGS del Perú S.A.C incluye
contratistas.
ESTRUCTURA
El Programa de capacitación ha sido concebido atendiendo los siguientes
aspectos:
Inducción al personal nuevo y visitantes
Charla Diaria de SSMA
Planes de emergencia
Comportamiento Seguro
Otros.
Inducción del personal nuevo y visitante
a) Integración del personal nuevo SGS del Perú S.A.C. De alcance al
personal propio nuevo de SGS. Tiene una duración de 8 horas
b) Inducción al personal visitante. De alcance a proveedores y visitantes,
los que serán acompañados por personal de SGS del Perú S.A.C. durante el
tiempo de permanencia en las instalaciones. Tiene duración de 15 minutos.
Charla Diaria de SSMA
Los Supervisores, inspectores y todo personal de línea que lidera a un
grupo de trabajadores son responsables de su ejecución.
Frecuencia: Diaria
d) PROGRAMA DE INSPECCIONES.
OBJETIVO
Establecer el programa de inspecciones planeadas, para las diferentes
instalaciones, equipos, maquinarias y herramientas aplicables a SGS del
Perú, donde las actividades, productos o servicios desarrollados tengan
potencial de riesgo a la Salud, Seguridad y el Medio Ambiente.
APLICACIÓN
Las Inspecciones serán aplicables a todas las instalaciones y actividades de
SGS del Perú S.A.C. de las Empresas Contratistas.
Estas deben estar orientadas a identificar tanto actos como condiciones
inseguras. Debiendo ser programadas la frecuencia de acuerdo al riesgo
identificado en cada área.
El área de Seguridad programará las inspecciones que realizará, el Comité de
Seguridad y la alta Gerencia, analizara el cumplimiento y efectividad de las
medidas correctivas.
Para efecto del programa se considera:
Implementación de inspecciones donde participen todos los niveles de la
supervisión.
Inspección de acuerdo al cronograma establecido, liderado por el supervisor,
cuyas observaciones y recomendaciones deberán ser levantadas con el
apoyo de la Gerencia respectiva.
e) PROGRAMA DE LA GESTIÓN DE INCIDENTES
OBJETIVOS
Establecer lineamientos para comunicar, analizar y registrar accidentes o
incidentes potenciales (casi accidentes) con la finalidad de establecer acciones
para prevenir su repetición.
APLICACIÓN
Se aplica a todas las actividades de SGS y contratistas donde las actividades,
productos y servicios ejecutados pueden llevar a un escenario de emergencia
con consecuencias sobre la Salud, Seguridad, Medio Ambiente y la Calidad.
ESTRUCTURA
El Programa de Gestión de incidentes, se desarrollará dentro de los siguientes
capítulos básicos:
Comunicación de Incidentes/ Accidentes
Análisis de Incidentes/ Accidentes
Reunión de Aprendizaje
Análisis de Consecuencias
Registro y Control de Acciones Correctivas de Incidentes / Accidentes
Comunicación de Incidentes/ Accidentes
El superior inmediato del área donde ocurrió el evento informará
inmediatamente (vía radio o teléfono) y formalmente al Supervisor SSMA.
Los análisis de los accidentes e incidentes potenciales deben ser
realizados por el grupo indicado por el gerente de área.
La comunicación de los accidentes y de los incidentes potenciales debe
atender los criterios definidos por nuestros procedimientos y en los plazos
establecidos.
Frecuencia: Según ocurrencias
Análisis de Incidentes/ Accidentes
Los análisis de los accidentes e incidentes potenciales deben ser
realizados por el equipo de investigación según se indica en el
Procedimiento.
El inicio del proceso de análisis de accidente o incidente potencial se dará
inmediatamente después de la incidencia del evento, con recolección de
evidencias por el jefe del área.
El informe de accidente o incidente deberá ser finalizado y divulgado por
el coordinador del análisis en los plazos establecidos.
Frecuencia: Según ocurrencia
Reunión de Aprendizaje
Estará conformado por el Supervisor y personal de áreas involucradas en
situaciones similares a incidencias de accidentes y casi accidentes externos
de SGS u otras empresas relatados y establecer un plan de acción de
incidencias, evitando reincidir en eventos con aspectos similares y/o mitigar
las consecuencias.
Frecuencia: De Acuerdo a ocurrencia.
Análisis de Consecuencias
Terminado el análisis e investigación y de la incidencia de eventos
significativos determinados por el Supervisor SSMA, el gerente o a quien
asigne convocará a una reunión para evaluar, analizar y aplicar las
consecuencias que puedan ameritar.
Serán presentadas en la reunión de comité SSMA.
Frecuencia: Según la ocurrencia
Registro y Control de las Acciones Correctivas de Incidentes /
Accidentes
El Supervisor SSMA de la Unidad realizará con el Equipo designado por la
Gerencia General responsable de identificar en la Unidad situaciones
similares a incidencias de accidentes y casi accidentes externos relatados y
establecer un plan de acción de incidencias, evitando reincidir en eventos con
aspectos similares y/o mitigar las consecuencias.
Frecuencia: Según la ocurrencia.
f) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Se continuara generalizando el uso de los equipos de protección personal con
estándares nacionales e internacionales, de acuerdo a la actividad laboral de los
trabajadores en forma obligatoria.
Se realizarán capacitaciones de mantenimiento de los EPP, como lentes de
Seguridad y respiradores. Se realizará cada mes el chequeo de las condiciones de
EPP a cargo de los inspectores, siendo estrictas las condiciones del EPP, para que
el personal pueda ingresar. Ver anexo 5
g) SALUD OCUPACIONAL
En coordinación con el Área de Bienestar Social, se realizan:1. Programas de vigilancia medica. Exámenes pre ocupacional con
controles periódicos dirigidos a todo el personal.2. Programas de Monitoreos Ocupacionales. (ver anexo 4)3. Programas de Ergonomía.4. otros.
h) RECONOCIMIENTOS
Mediante el Programa de Reconocimientos, se busca identificar al personal para
que cumpla los requerimientos vigentes en Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, a través de reconocimientos a su labor en las evaluaciones de
desempeño correspondientes o de la forma que determine la línea de Mando
i) CONTROL DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS (SQP)
Toda actividad que conlleve a trabajar con sustancias químicas peligrosas
inventariada y hacer cumplir con los controles indicados en el procedimiento y las
hojas de seguridad (MSDS) de dicha SQP.
j) MANEJO DE RESIDUOS
Las actividades relacionadas con el manejo de residuos se realizará conforme lo
establecido en nuestro procedimiento de manejo de residuos, siendo estrictos en
este tema para su cumplimiento.
k) PLANES DE EMERGENCIA.
OBJETIVO
Planear, orientar y coordinar actividades preventivas y correctivas entre las
dependencias operativas y administrativas que permitan el mejor desarrollo del
programa.
a) Inspección permanente de los sistemas, equipos y materiales de contra
incendios, materiales peligrosos y de rescate, con la finalidad de mantener
operativo todo el sistema.
b) Asegurar que en las áreas de trabajo, los equipos y los materiales de contra
incendios cumplan con los estándares mínimos aceptables.
c) Capacitación y preparación física del personal de Brigada de Emergencia y
Brigada Ambiental, mediante cursos, charlas y ejercicios físicos.
d) Controlar la existencia, uso, adaptabilidad y calidad de los equipos de contra
incendios, rescate y materiales peligrosos, para la protección del medio
ambiente.
Control de Materiales Peligrosos
De acuerdo a la programación anual se llevará a cabo las inspecciones sobre el
Control de Materiales Peligrosos, en aquéllos lugares donde almacenan o
trabajan con ellos. Con la finalidad de mantener el medio Ambiente
SIMULACROS DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
De acuerdo a la programación anual, se coordina con los jefes de área y se lleva
a cabo el Simulacros en las áreas con la Brigada de Emergencia, con la finalidad
de tenerlos preparados considerando si tenemos servicios que conlleven a
involucrar las siguientes situaciones.
- Incendio y/o Explosiones
- Sustancias Peligrosas.
SIMULACRO DE EVACUACIÓN
Se programan dos simulacros de evacuación con la participación de todos los
colaboradores y visitantes, paralelo al simulacro de evacuación a nivel nacional.
l) PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS
OBJETIVO
Establecer el programa de auditorías, para las diferentes instalaciones,
equipos, maquinarias y herramientas aplicables a SGS del Perú, donde las
actividades, productos o servicios desarrollados tengan potencial de riesgo a
la Salud, Seguridad y el Medio Ambiente.
APLICACIÓN
Las auditorías serán aplicables a todas las instalaciones y actividades de
SGS del Perú S.A.C.
ANEXOS
ANEXO 1
ORGANIZACIÓN SSMA
CoordinadorCalidad
CoordinadorCalidad
Supervisor Calidad
Unidad Negocio
Supervisor Calidad
Unidad Negocio
Ingenierode Procesos
Ingenierode Procesos
Supervisor de Mejora Continua
Supervisor de Mejora Continua
Mejora Continua
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Acreditaciones, Certificaciones y Auditorias
Mónica Larrea
CoordinadorCalidad
CoordinadorCalidad Coordinador
Calidad
CoordinadorCalidad
Supervisor Calidad
Laboratorio
Supervisor Calidad
LaboratorioSupervisor
CalidadOperaciones
Supervisor Calidad
Operaciones
Ingenierode Procesos
Ingenierode Procesos
Supervisor SSMASupervisor SSMA
SSMA
SaludOcupacional
SaludOcupacional
CoordinadorCalidad
CoordinadorCalidad
Supervisor Calidad
Unidad Negocio
Supervisor Calidad
Unidad Negocio
Ingenierode Procesos
Ingenierode Procesos
Supervisor de Mejora Continua
Supervisor de Mejora Continua
Mejora Continua
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Ingeniero SSMAIngeniero SSMA
Acreditaciones, Certificaciones y Auditorias
Mónica Larrea
CoordinadorCalidad
CoordinadorCalidad Coordinador
Calidad
CoordinadorCalidad
Supervisor Calidad
Laboratorio
Supervisor Calidad
LaboratorioSupervisor
CalidadOperaciones
Supervisor Calidad
Operaciones
Ingenierode Procesos
Ingenierode Procesos
Supervisor SSMASupervisor SSMA
SSMA
SaludOcupacional
SaludOcupacional
Evaluación de riesgos
Querer
Cap
acita
ción
Con
ocim
ient
o
Procedimientos
Com
po
rtamie
nto
Seguro
Com
pr
omiso
CondicionesInfraestructura
Observación planeada del
trabajo
Auditorias, reportes e inspeccionesManejo de contratistas y proveedores
Políticay Objetivos
PersonasReporte SSMA
Liderazgo, organización y responsabilidad
Diseño y planeación
Sistemas seguros de trabajo
Requisitos legales
Lean Management
Reconocimiento
ConsecuenciasReglas mínimas de seguridad
ConsejoComité CSSMA
Plan de continuidad del negocio
Sab
erPoder
ANEXO 2
COMITÉ CENTRAL SSMA - 2012
ANEXO 3
ANEXO 4PROGRAMA DE MONITOREOS EN LAS ÁREAS DE EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR Y DE SALUD OCUPACIONAL
EN SGS DEL PERÚ SAC – 2012
Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real Prog Real
Operaciones MineralesLaboratorios CallaoOperaciones Medio ambienteOperaciones OGCHOperaciones PaitaOperaciones Chimbote
Operaciones VALELaboratorio: Cajamarca - HuarónLaboratorio: Barrick: Lagunas Norte, PierinaOficinas Administrativas CallaoOperaciones Descarga – HidroOperaciones MollendoOpeaciones IloOperaciones HuachoOpeaciones Chancay
Operaciones PiscoOperaciones Atico
Programado
Cumplido
Reprogramado
AREAS A EVALUARPROGRAMACIÓN 2012
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Set. Oct. Nov. Dic. Responsable Ejecución
Plan de Acción
- Medico Ocupacional-Ing. SSMA
1. Eliminación2. Controles de Ingeniería3. Controles Adminsitrativos4. EPP
Anexo 5
1.1. Inspección periódica de EPP’s
Fecha de inspección:
Puntaje parcialPuntaje Total% obtenido
Nota: Colocar en las casillas las letras que correspondan.C: CONFORMENC: NO CONFORMENR: NO REQUIERERCI: REQUIERE CAMBIO INMEDIATOSP: SE PERDIO
Area(s) inspecionadas:
Nombres y apellidosRe
spira
dor o
m
asca
rilla
Casc
o
Prot
ecto
r
au
ditiv
o
Lent
es d
e se
gurid
ad
Mam
eluc
o
Man
dil
Cartucho
Polv
o
Gase
s
Vapo
res
Zapa
to c
on
punt
a de
ace
ro
Bota
s Observaciones
Inspección realizada por:
INSPECCION ESPECIFICA - EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Bada
na
EspecíficosGuantes
Cuer
o
Neop
rene
Alum
iniza
do
1.2. Reporte SSMA