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BUENAS PRACTICAS LABORALES

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BUENAS

PRACTICASLABORALES

ACERCA DE ORVISA

• Orvisa S.A., es una empresa del grupoFerreycorp, fundada en el año 1973 siendo laprimera comercializadora de bienes de capitalen la Amazonía.

• Cuenta con más de 44 años de trayectoria,atendiendo negocios diversificados,principalmente en los mercados: hidrocarburo,energía, marino, construcción, gobierno,agrícola y forestal.

VISIÓN

Ser reconocidos como la empresa líder y moderna en la Amazonía, aportando valor

en los sectores económicos en los que participamos y ser la mejor opción para

nuestros clientes, respetuosos con la sociedad y medio ambiente.

MISIÓN

Mantener el liderazgo en la distribución de bienes de capital, insumos y servicios en la

Amazonía, gestionando tecnología y talento, manteniendo altos estándares,

eficiencia y rentabilidad en las operaciones, promoviendo un entorno responsable con

la sociedad y medio ambiente.

CULTURA

PrincipiosCulturales

Valores

Integridad Compromiso Equidad Vocación deServicio

Trabajo enEquipo

Excelencia eInnovación

PRESENCIA

Google Maps

MARCAS REPRESENTADAS

ORGANIZACIÓN

CESAR VÁSQUEZ VELASQUEZ

GERENTE DE ADMINISTRACION Y CONTROL

ELEINER PEREZ LOZANO

GERENTE COMERCIAL

GILMER VILLARREAL PANDURO

GERENTE DE SOPORTE AL PRODUCTO

JUAN FELIX SOTELO

GERENTE GENERAL

PROBLEMATICA

- Trabajador con falta de compromiso con la gestión de SST.

- Falta de reportes de actos y condiciones inseguras en los

ambientes de trabajo.

- Falta de colaboración en notificaciones e investigaciones de

SST.

OBJETIVOS

- Generar conciencia en seguridad, desde la familia en su

núcleo mas importante: sus hijos.

- Personal motivado y comprometido con la gestión de SST.

- Cumplimiento de los reportes de notificación de eventos no

deseados.

- Apoyar en mantener ambientes sanos y saludables en la

Amazonía.

CHARLA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

CHARLAS DE SSMA

A LOS HIJOS DE

TRABAJADORES

ORVISA

CONCURSO DE PINTURA “TRABAJANDO CON SEGURIDAD Y CUIDANDO EL MEDIO AMBIENTE”

CONCURSO SEGURIDAD CON

HIJOS DE TRABAJADORES

El concurso consistía en hacer el dibujo del papá en el trabajo practicando la seguridad o cuidado a medio ambiente.

Se entregaron premio al primer, segundo y tercer lugar

CHARLAS DE SSMA EN COLEGIOS

CHARLAS DE SSMA

EN COLEGIOS

La seguridad empieza en casa, concientizando y enseñando seguridad a nuestros niñoscontribuiremos a la prevención de accidentes

Los principales temas:

- Señales de seguridad- Seguridad en casa.- Fuego – Incendio.- La electricidad.- Ciudad con las caídas- Quemaduras.- Maniobra Heimlich.- Hemorragia.- 3R.- Consumo de agua.- Consumo de energía.- Cuidado ambiental.

COMITÉ DE 5S

IMPLEMENTACIÓN

PROGRAMA 5S

SEMANA DE LA SEGURIDAD

CELEBRANDO EL DÍA DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

ACTIVIDADES

CHARADA DESEGURIDAD

ORVISALUD

DRAMATIZACIÓN

RISOTERAPIA

VISTIENDOAL HOMBREDE SEGURIDAD

DIFUSIÓNLEY 29783SST

Una semana de variasactividades para promover elcompromiso con la seguridad ysalud en el trabajo de todos loscolaboradores

CAPACITACIONES

CAPACITACIONES DE

SEGURIDAS, SALUD Y MEDIO

AMBIENTE

Se cuenta con un cronograma anual de capacitaciones, estas están de acuerdo a las necesidades operativas y administrativas de nuestro personal

Inducciones de seguridad:

Todo trabajador nuevo y contratista antes de iniciar sus actividades para la empresa debe obligatoriamente haber llevado y aprobado el curso Inducción de seguridad

Para conocimiento y la correcta aplicación delos estándares de la organización se realizan loscursos en materia de seguridad, salud y medioambiente.

SESIONES DE YOGA

EVITANDO EL ESTRÉS

Recreaciones para evitar estrés laboral y ejercicios de relajación, mediante el Yoga para los trabajadores.

PROGRAMAS DE SALUD

PROGRAMAS PREVENTIVOS DE

SALUD

PROGRAMA DE PROTECCIÓN SOLAR

PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICO OCUPACIONAL PROGRAMA DE PROTECCIÓN A LA

MUJER GESTANTE Y EN PERIODO DE LACTANCIA

PROGRAMA DE ERGONOMÍA

PROGRAMA DE CONTROL NUTRICIONAL

En estos programas se realizan actividades que buscan

disminuir o evitar los principales riesgos conocidos para la

salud, algunas de estas actividades se realizan para que no se

desarrollen problemas médicos para buscar y detectar

tempranamente alteraciones ó enfermedades a fin de poderlas

controlar a tiempo. Estos programas son:

CAMPAÑAS DE SALUD

CAMPAÑAS DE SALUD

OCUPACIONAL

CAMPAÑAS:

CONTROL NUTRICIONAL

PRESIÓN ARTERIAL

DESCARTEDIABETES

Promoción de la Salud y la Prevención de la Enfermedad,

como características de la atención integral en salud,

constituyen uno de los lineamientos estratégicos de la

gestión de la Gerencia de Salud Integral.

Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad son dos conceptos inseparables y complementarios.; pues la promoción hace referencia al fomento de los factores protectores para la salud en la población, representados en el estimulo de Estilos de Vida Saludables y Seguros y la Prevención está relacionada con el control e intervención de los Factores de Riesgo de las enfermedades o de éstas como tal.

CONTROL DE ACCIDENTES

PRIMEROS AUXILIOS

OBJETIVOS

PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES

INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

El éxito del plan de seguridad y salud en el trabajo se sustenta en el control constante deltrabajo; desde el punto de vista preventivo. Esta responsabilidad está en la línea de mando:Gerentes, Administradores de Sucursales, jefes y supervisores.

CondicionesInseguras

CondicionesSubsanadas

RESULTADOS Y CONCLUSIONES

- Motivados y participativos en las actividades de trabajo.

- La familia conoce más sobre el trabajo y los riesgos de los trabajadores, dandoconsejos a los trabajadores.

- Familias protegidas: toman control de los peligros en el hogar e implementanacciones.

- Los trabajadores desean y se comprometen a apoyar para que se siga impartiendoacciones de seguridad y salud que ayude a los trabajadores y la familia.

- Se redujo la cantidad de eventos no deseados con daños en el trabajo y seaumento la estadísticas de reporte de casi accidentes.

- Orvisa asume el compromiso de seguir innovando y desarrollando actividades quecon lleven a buenas prácticas laborales, elevando siempre el estándar obtenido.