OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION TERCER SEMESTRE

MAESTRIA DE ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

INTRODUCCIÓN

La gestión del talento humano esresponsable de la dimensión humana en laorganización, esto incluye:

• Contratar personas que cumplan con lascompetencias necesarias para ejercer uncargo.

• Capacitar a los empleados.

• Proporcionar los mecanismos y ambientesnecesarios que propicien la motivación y laproductividad en la organización.

Gestión de Talento Humano equipo #3

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

Ayudar a la empresa a alcanzar sus

objetivos y realizar su misión

Proporcionar competitividad a la

empresa

Suministrar a la empresa,

empleados bien entrenados y

motivados

Permitir el aumento de la autorrealización y la satisfacción de los

empleados en el eltrabajo

Desarrollar y mantener l calidad

de vida en el trabajo

Administrará el cambio

Establecer políticas, éticas y desarrollar comportamientos

socialmente responsables