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OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION TERCER SEMESTRE
MAESTRIA DE ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
INTRODUCCIÓN
La gestión del talento humano esresponsable de la dimensión humana en laorganización, esto incluye:
• Contratar personas que cumplan con lascompetencias necesarias para ejercer uncargo.
• Capacitar a los empleados.
• Proporcionar los mecanismos y ambientesnecesarios que propicien la motivación y laproductividad en la organización.
Gestión de Talento Humano equipo #3
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
Ayudar a la empresa a alcanzar sus
objetivos y realizar su misión
Proporcionar competitividad a la
empresa
Suministrar a la empresa,
empleados bien entrenados y
motivados
Permitir el aumento de la autorrealización y la satisfacción de los
empleados en el eltrabajo
Desarrollar y mantener l calidad
de vida en el trabajo
Administrará el cambio
Establecer políticas, éticas y desarrollar comportamientos
socialmente responsables