liderazgo proyecto

1

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA

CARRERA DE INGENIERÍA MECATRÓNICA

ASIGNATURA: LIDERAZGO

NRC: 2373

PROYECTO LIDERAZGO PRIMER PARCIAL

Profesor: Doc. Jonatan Ruiz.

INTEGRANTES:

Diego Vinueza

Sergio Portugal

Sebastián Larrea

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Contenido Con diez (10) argumentos sustentados científicamente; establezca diferencias y/o semejanzas;

además de obtener cinco (5) conclusiones y/o recomendaciones, sobre el dilema y/o mito de

Liderazgo de si: ¿el líder nace, o se hace? .......................................................................................... 3

Describa 10 (diez) ejemplos prácticos aplicados a la Ingeniería que usted cursa en la ESPE, de Locus

de control interno; y cinco (5) de locus de control externo; sustentándolos científicamente. .......... 5

Haga un simulacro y aplicación del Test de Liderazgo de las “Big 5”, (cinco grandes) ....................... 7

Vladímir Putin ................................................................................................................ 10

Angela Merkel ................................................................................................................ 11

Dilma Rousseff ................................................................................................................ 12

Mauricio Macri ................................................................................................................ 13

Christine Lagarde .......................................................................................................... 14

Bashar Al-Asad .............................................................................................................. 15

Serguei Brin ..................................................................................................................... 16

Larry Page ...................................................................................................................... 17

Bill Gates ......................................................................................................................... 18

Warren Buffett ............................................................................................................... 19

Carlos Slim Helú ............................................................................................................. 20

Donald Trump ................................................................................................................ 21

Cristiano Ronaldo (LEYENDA,DIOS) ........................................................................... 22

Adam Levine .................................................................................................................. 23

Svetlana Alexievich ........................................................................................................ 24

Thomas Sudhof ............................................................................................................... 25

Mark Zuckerberg ........................................................................................................... 26

Amancio Ortega ............................................................................................................. 27

Christy Walton ................................................................................................................ 28

Liliane Bettencourt. ....................................................................................................... 29

ANÁLISIS DE TEST FINAL .................................................................................................................... 30

CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 31

RECOMENDACIONES ......................................................................................................................... 31

3

Con diez (10) argumentos sustentados científicamente;

establezca diferencias y/o semejanzas; además de obtener cinco

(5) conclusiones y/o recomendaciones, sobre el dilema y/o mito

de Liderazgo de si: ¿el líder nace, o se hace?

ARGUMENTOS

Un estudio realizado en la Universidad de Illinois (EE.UU.) ha comprobado que el

liderazgo se desarrolla durante la vida y no es algo innato, y que además sigue un proceso

de tres fases: estar listo, estar dispuesto, y ser capaz.

Investigaciones anteriores sugerían que el liderazgo es en un 30 por ciento genético y el 70

por ciento la consecuencia de las lecciones aprendidas a través de experiencias de la vida.

Los estudiantes primero deben estar listos para aprender acerca de ser un líder; entonces se

disponen a aprender las habilidades necesarias para ejercer liderazgo

En varios experimentos se ha demostrado que en un grupo y ante una situación de decisión

siempre sale una persona que aunque no es elegida hace las de líder.

Puesto que todas las cualidades necesarias para un buen liderazgo no son innatas en mucha

gente, hay que tener en cuenta que cualquier persona dispuesta a convertirse en un líder

puede aprender los fundamentos del liderazgo.

Se puede esgrimir que existe un cierto sesgo cuando se afirma que estos directivos son

“líderes de nacimiento”. Los argumentos pasan por defender que el liderazgo no es una

habilidad natural, ya que todos podemos serlo si nos lo proponemos (depende, básicamente,

del desarrollo del personal y de la actitud que se tome)

Las investigaciones de las últimas décadas desvelan que, en efecto, existen personas que,

dado su carácter, muestran auténticas dotes de liderazgo. Sin embargo, la mayoría de las

personas necesitan aprender y experimentar para llegar a ser unos buenos directivos.

Un estudio efectuado el año pasado dio origen al libro “Leadership Charisma”, actualmente

un best-seller en Amazon y una verdadera guía respecto de los pasos necesarios para ser un

líder más exitoso y carismático, y así obtener un mayor compromiso de los equipos de

trabajo y mejores resultados financieros en las organizaciones.

Investigaciones y estudios psicológicos sobre el liderazgo sostienen que buscamos en

nuestros líderes la seguridad que nos proporcionaba el símbolo paterno, quien representa la

primera figura arquetípica que tenemos, atributo que argumentan se obtiene al nacer.

4

De los tres, el que podría acercarse más a la idea de que los líderes “nacen”, es decir que el

liderazgo tiene un basamento genético es el primero, que se llama la “Teoría de los rasgos”.

Sobre esto, Robbins informa que una revisión de 20 estudios diferentes identificaron cerca

de 80 características de la personalidad, pero sólo 6 fueron comunes a cuatro o más

investigaciones.

CONCLUSIONES Y/O RECOMENDACIONES

La mayoría de la información coincide en que un líder se desarrolla a lo largo de su vida,

pero en ciertas ocasiones presenta ciertos aspectos genéticos predispuestos a los de

liderazgo

La mejor forma de ser un líder es desarrollar las habilidades que un líder posee y trabajar

arduamente por aquel objetivo.

Siempre una persona que nace con ciertas habilidades de liderazgo, llega a ser un líder, por

su facilidad de tomar el protagonismo.

Un líder se hace, porque por ejemplo ante situaciones donde no exista un líder claro,

siempre existirá una persona que tome el protagonismo dónde otras personas no lo hacen.

Si desea desarrollar el liderazgo, debe tomar decisiones que el resto del grupo no esté

dispuesto a hacer y asumir el protagonismo por ellas.

5

Describa 10 (diez) ejemplos prácticos aplicados a la Ingeniería

que usted cursa en la ESPE, de Locus de control interno; y cinco

(5) de locus de control externo; sustentándolos científicamente.

LOCUS DE CONTROL INTERNO

Cuando tengo que acabar muchos deberes para el siguiente día. Tengo que tener

conciencia de que el esfuerzo que he llevado a lo largo de los días anteriores, y los

que posteriormente sigo llevando, me han servido para poder tener todo listo y ser

puntual en lo que yo he hecho.

El momento que se tiene muchos exámenes en una semana. Debo mantener la calma

y llevar un ritmo de estudio constante, para obtener resultados satisfactorios en

todas las materias, y gozar de que mi esfuerzo se ve recompensado.

Cuando se tiene varios deberes. Soy consciente de que para acabarlos debo tener

establecidos horas de trabajo y horas de descanso, para así terminar todo de manera

normal y sin novedad. Siendo yo el responsable de mis actos.

El momento de sacar una nota buena en un examen. Soy consciente de que mi

esfuerzo y los largos días de estudio, son las causas de mi fortaleza en el examen

realizado.

Cuando un proyecto funciona excelente por un esfuerzo mío. Y por fin puedo darme

cuenta que mis esfuerzos dan buenos resultados en el proyecto final

Cuando se cree que la materia es algo dificil de comprender. Pero depende de uno

mismo en sentarse a estudiar para poder comprenderla ya que muchas personas

antes ya habian pasado por lo mismo eso motiva mucho.

Cuando se presenta una oportunidad de proyecto, depende de uno mismo que el

proyecto vaya de acorde a lo planificado, siempre dando lo mejor de nosotros y

aportando con todos los conocimientos adquiridos, el proyecto esta en nuestras

manos.

El momento cuando parece que las practicas de laboratorio no van a salir por ningun

motivo, pero la cuestion esta en seguir intentanlo y hacer las cosas diferente hasta

que sale, ese momento de satisfacion no tiene comparacion.

6

Aveces se cree que con los profesores exigentes nadie del curso va a pasar, pero

depende de cada uno y el esfuerzo que se le ponga a la materia para a la final ver los

resultados.

La verdad creo personalmente que el locus de control interno es el que mas influye

a lo largo de la vida, ya que nosotros mismos creamos nuestras propias

oportunidades las cuales llegan con esfuerzo y disciplina, enfrentando los problemas

que se sucitan en nuestro dia a dia, forjando asi nuestro carácter.

LOCUS DE CONTROL EXTERNO

Al momento de operar una máquina en el laboratorio de procesos, esta deja de

funcionar y no podemos realizar el trabajo para entregar esa misma hora, uno puede

entrar en nerviosismo y desesperación al ver que no puede proseguir con su trabajo,

intenta forzar la máquina a trabajar y en vez de solucionar la arruina aún mucho

más, lo que demuestra que este no tiene un locus de control externo alto ni mucho

menos normal.

Un ejemplo reciente se puede tomar el día del ultimo temblor que ocurrió el

Miércoles 18 de Mayo de este año donde la mayoría de las personas no sabían cómo

actuar durante esta situación, no se mantuvo la calma ante una situación externa y

fortuita

Al momento de presentar un proyecto electrónico elaborado la noche anterior y que

funcionaba perfectamente, deja de operar minutos antes de la presentación por

circunstancias totalmente ajenas a uno, la frustración y la desesperación empieza a

desolar tanto al grupo como a uno mismo sin saber cómo actuar.

Realizando una práctica de soldadura, una chispa producida por la máquina y el

electrodo hiere a un compañero severamente, uno debe mantener la calma ante esta

situación e informar rápidamente al instructor para tomar las decisiones correctas.

Cuando en una materia el ingeniero decide tomar una prueba sorpresa uno debe

mantener la calma y no desesperase para nada y confiar en los conocimientos de

uno ante cualquier circunstancia fortuita.

7

Haga un simulacro y aplicación del Test de Liderazgo de las “Big

5”, (cinco grandes)

PERFIL DE PERSONALIDAD

No hay respuestas correctas o incorrectas, sea honesto y acrecentará en realidad su

concepto de sí mismo. Sugerimos hacer éste ejercicio con lápiz.

En la siguiente escala, califique uno a uno los 25 enunciados con base en que tan preciso lo

describen. Coloque un número del 1 al 7 en la línea antes de cada enunciado.

Como yo Un poco como yo En absoluto como yo

7 6 5 4 3 2 1

1. Doy un paso adelante y me hago cargo en las situaciones donde no hay un líder.

2. Estoy preocupado acerca de llevarme bien con los demás.

3. Tengo buen autocontrol; no soy sentimental ni me enojo ni grito con facilidad.

4. Soy digno de confianza, cuando digo que haré algo, lo hago bien y a tiempo.

5. Intento hacer las cosas en forma diferente para mejorar mi desempeño.

6. Disfruto competir y ganar; perder me molesta.

7. Me agrada tener muchos amigos y asistir a fiestas.

8. Tengo un buen desempeño bajo presión

9. Trabajo con ahínco para tener éxito.

10. Visito nuevos lugares y disfruto viajar.

11. Soy competitivo dispuesto a confrontar personas cuando se presenta conflicto.

12. Trato de ver las cosas desde los puntos de vista de otras personas.

13. Soy una persona optimista que considera lo positivo de las situaciones (percibe el

vaso medio lleno).

14. Soy una persona bien organizada.

15. Cuando voy a un nuevo restaurante, ordeno comidas que no he probado.

16. Quiero ascender por la escalera corporativa a un nivel tan alto como pueda.

17. Deseo agradar a otras personas y que me consideren muy amigable.

18. Con frecuencia elogio y aliento a las personas, no desanimo ni critico a la gente.

19. Me adapto al apegarme a las reglas de una organización.

20. Me ofrezco de voluntario para ser el primero en aprender y hacer las tareas nuevas

en el trabajo.

21. Trato de influir en otras personas para realizar las cosas a mi manera.

22. Disfruto más trabajar con otros que hacerlo solo.

23. Me considero tranquilo y confiado; más que nervioso e inseguro.

24. Tengo credibilidad porque desempeño un buen trabajo y ayudo a las personas.

8

25. Cuando la gente sugiere hacer las cosas en forma distinta, le respaldo y contribuyo a

conseguirlas; no hago declaraciones como éstas: no funcionará, nunca lo hemos

hecho antes, nadie más lo ha logrado o no podremos obtenerlo.

BAREMO Para determinar su perfil de personalidad considere:

1. En los espacios coloque un número de 1 a 7, el cual represente su calificación para

cada enunciado.

2. Sume la puntuación en cada columna, su total deberá ser un número entre 5 y 35.

3. En la escala numérica marque con un círculo el número que esté más cerca de la

puntuación total.

Cada columna en el esquema representa una dimensión de personalidad específica.

Extroversión

35

30

1. 25

6. 20

11. 15

16. 10

21. 5

Total Escala

Afabilidad

35

30

2. 25

7. 20

12. 15

17. 10

22. 5

Total Escala

Ajuste

35

30

3. 25

8. 20

13. 15

18. 10

23. 5

Total Escala

Escrupulosidad

35

30

4. 25

9. 20

14. 15

19. 10

24. 5

Total Escala

Apertura a la

Experiencia

35

30

5. 25

10. 20

15. 15

20. 10

25. 5

Total Escala

Cuanto más alto sea el número total, mejor es la dimensión de personalidad que la describe.

¿Cuál es su dimensión más fuerte? ¿Cuál es su dimensión más débil?

Σ: E+E+A E+A+A = LIDERAZGO = COMPORTAMIENTO = / 175

9

Extroversion Afabilidad Ajuste Escrupulosidad Apertura a la

Experiencia

Pre P Esc Pre P Esc Pre P Esc Pre P Esc Pre P Esc

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 25 2 25 3 25 4 25 5 25

6 20 7 20 8 20 9 20 10 20

11 15 12 15 13 15 14 15 15 15

16 10 17 10 18 10 19 10 20 10

21 5 22 5 23 5 24 5 25 5 Total T. Es Total T. Es Total T. Es Total T. Es Total T. Es

10

Vladímir Putin Vladímir Vladímirovich Putin es el presidente de la Federación Rusa, que ya había ejercido anteriormente por dos mandatos consecutivos (2000-2004 y 2004-2008), lo que lo convierte en el que más tiempo ha estado en ese cargo desde la caída de la URSS. Es abogado y político de profesión. Encabezó el Gobierno de su país bajo Borís Yeltsin y Dmitri Medvédev, así como Rusia Unida, partido del cual, sin embargo, no es miembro. También es, desde el 27 de mayo de 2008, presidente del Consejo de Ministros de la Unión de Rusia y Bielorrusia.

TEST BIG FIVE

Ecuación de Liderazgo: ∑

Extroversion Afabilidad Ajuste

Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 7 25 2 4 25 3 6 25 4 7 25 5 7 25

6 7 20 7 5 20 8 7 20 9 7 20 10 6 20

11 7 15 12 6 15 13 6 15 14 7 15 15 6 15

16 6 10 17 5 10 18 6 10 19 6 10 20 6 10

21 6 5 22 6 5 23 7 5 24 7 5 25 7 5

To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es

33 30 26 25 32 35 34 35 32 30

GRAFICA DE RESULTADOS

15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad

AjusteEscrupulosidad

Apertura a laExperiencia

11

Angela Merkel Angela Dorothea Merkel (Hamburgo, entonces en la Alemania Occidental, 17 de julio de 1954) nacida con el nombre de Angela Dorothea Kasner, es una física y política alemana que desempeña las funciones de canciller de su país desde 2005. Según la Revista Forbes, Angela Merkel para el año 2015 fue catalogada como la mujer más poderosa del mundo.

TEST BIG FIVE

Ecuacion de Liderazgo: ∑


Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 5 25 2 6 25 3 7 25 4 7 25 5 6 25

6 4 20 7 7 20 8 7 20 9 6 20 10 6 20

11 4 15 12 7 15 13 6 15 14 7 15 15 6 15

16 5 10 17 6 10 18 6 10 19 5 10 20 6 10

21 5 5 22 6 5 23 6 5 24 6 5 25 7 5

To

tal T. Es

To

tal T. Es

To

tal

T. Es

To

tal

T. Es

To

tal T. Es

23 30 32 30 32 35 31 30 31 35


15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



12

Dilma Rousseff Dilma Vana da Silva Rousseff (Belo Horizonte, 14 de diciembre de 1947), conocida como Dilma Rousseff, es una economista y política brasileña que ocupa la presidencia de su país desde el 1 de enero de 2011.3 4 5 El 12 de mayo de 2016, el Senado abrió un proceso de impeachment en su contra, por lo que se encuentra desde entonces y por un periodo máximo de 180 días suspendida de sus funciones como Jefa de Estado y de gobierno.

TEST BIG FIVE



Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 5 25 2 2 25 3 5 25 4 3 25 5 5 25

6 4 20 7 4 20 8 5 20 9 3 20 10 4 20

11 4 15 12 4 15 13 4 15 14 3 15 15 4 15

16 3 10 17 2 10 18 5 10 19 2 10 20 5 10

21 5 5 22 4 5 23 6 5 24 2 5 25 5 5

To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es

21 30 16 30 25 35 13 30 32 35


10

15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



13

Mauricio Macri Mauricio Macri (Tandil, 8 de febrero de 1959) es un ingeniero civil, político, ejecutivo, empresario y dirigente deportivo argentino, que asumió el cargo de presidente de la Nación Argentina el 10 de diciembre de 2015. Previamente había sido diputado nacional por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires entre 2005 y 2007 y jefe de gobierno de ese mismo distrito por dos períodos (2007-2011; 2011-2015).

TEST BIG FIVE



Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 5 25 2 5 25 3 5 25 4 2 25 5 5 25

6 4 20 7 5 20 8 4 20 9 3 20 10 6 20

11 4 15 12 6 15 13 6 15 14 4 15 15 4 15

16 4 10 17 5 10 18 6 10 19 3 10 20 6 10

21 3 5 22 6 5 23 4 5 24 4 5 25 5 5

To

tal T. Es

To

tal T. Es

To

tal

T. Es

To

tal

T. Es

To

tal T. Es

20 20 27 30 25 25 16 15 26 25


10

15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



14

Christine Lagarde Christine Lagarde (París, 1 de enero de 1956)1 es una abogada y política francesa, directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI) desde el 5 de julio de 2011. Lagarde ha ocupado previamente cargos en el gobierno francés: ministra de Agricultura y Pesca, ministra de Comercio y ministra de Economía, Finanzas e Industria en el gobierno de Dominique de Villepin.

TEST BIG FIVE



Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 5 25 2 7 25 3 6 25 4 6 25 5 6 25

6 5 20 7 7 20 8 7 20 9 6 20 10 7 20

11 6 15 12 6 15 13 6 15 14 7 15 15 6 15

16 6 10 17 7 10 18 7 10 19 6 10 20 7 10

21 6 5 22 6 5 23 6 5 24 7 5 25 7 5

To

tal T. Es

To

tal T. Es

To

tal

T. Es

To

tal

T. Es

To

tal T. Es

28 30 33 30 32 35 32 30 33 35


15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



15

Bashar Al-Asad Bashar Háfez al-Ásad ([baʃˈʃaːr ˈħaːfezˤ elˈʔasad] en árabe: شار ظ ب سد حاف ;Baššār Ḥāfiẓ al-ʾAsad , األDamasco, 11 de septiembre de 1965) es el actual presidente de Siria, gobernando desde 2000 tras suceder a su padre, Háfez al-Ásad, quien presidió Siria durante 29 años hasta su muerte.

TEST BIG FIVE



Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 4 25 2 6 25 3 6 25 4 5 25 5 5 25

6 5 20 7 5 20 8 5 20 9 6 20 10 6 20

11 6 15 12 6 15 13 6 15 14 5 15 15 5 15

16 4 10 17 7 10 18 4 10 19 7 10 20 4 10

21 6 5 22 6 5 23 7 5 24 6 5 25 4 5

To

tal T. Es

To

tal T. Es

To

tal

T. Es

To

tal

T. Es

To

tal T. Es

25 30 30 30 28 35 29 30 24 35


15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



16

Serguei Brin Serguéi Mijáilovich Brin es un científico de la computación y empresario de Internet Ruso de origen judío nacido en la ex Unión Soviética que, junto a Larry Page, fundó Google, una de las más rentables, grandes y célebres compañías de Internet. En conjunto, Brin y Page aún mantienen el control de un 16% de la compañía. Es a su vez una de las personas más ricas del mundo, con una fortuna personal estimada en 29 200 millones de dólares para finales de 2015.

TEST BIG FIVE



Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 7 25 2 5 25 3 6 25 4 6 25 5 6 25

6 6 20 7 6 20 8 7 20 9 5 20 10 7 20

11 7 15 12 6 15 13 6 15 14 7 15 15 6 15

16 7 10 17 6 10 18 5 10 19 7 10 20 4 10

21 6 5 22 5 5 23 7 5 24 7 5 25 5 5

To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es

33 35 28 30 31 30 32 30 28 30


15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



17

Larry Page Lawrence Edward "Larry" Page (East Lansing, Míchigan, 26 de marzo de 1973) es un empresario estadounidense. Page es el creador, junto con Serguéi Brin, de Google, y uno de los hombres más ricos del mundo; se estima que tiene un patrimonio neto de 38.3 mil millones de dólares (2015) . Actualmente se desempeña como CEO de la compañía Alphabet, una giga empresa que engloba a Google y otras empresas de su ámbito.

TEST BIG FIVE



Escrupulosida

d

Apertura a la

Experiencia

Pr

e P

Es

c

Pr

e P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c Pre P

Es

c

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

1 7 25 2 5 25 3 7 25 4 7 25 5 7 25

6 7 20 7 5 20 8 7 20 9 6 20 10 7 20

11 6 15 12 7 15 13 6 15 14 7 15 15 6 15

16 5 10 17 6 10 18 7 10 19 6 10 20 6 10

21 5 5 22 6 5 23 6 5 24 6 5 25 7 5

To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es To

tal

T.

Es

30 30 29 30 33 35 32 30 33 35


15

20

25

30

35Extroversion

Afabilidad



18

Bill Gates William Henry Gates III (Seattle, 28 de octubre de 1955), conocido como Bill Gates, es un empresario, informático y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft junto con Paul Allen. Su fortuna está estimada en 79200 millones de dólares según la revista Forbes, hecho que le define como el hombre más rico del mundo. En marzo de 1999, antes del estallido de la burbuja de las punto com, su patrimonio neto ascendió a 136000 millones de dólares, lo que lo convirtió en la duodécima persona más rica en toda la historia de la humanidad.

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Warren Buffett Warren Edward Buffett (Omaha, 30 de agosto de 1930) es un inversor y empresario estadounidense. Es considerado uno de los más grandes inversores en el mundo, además de ser el mayor accionista y director ejecutivo de Berkshire Hathaway. En 2015 ocupaba la tercera posición en la lista de hombres más ricos del mundo elaborada por la revista Forbes, por detrás de Bill Gates y Carlos Slim, con una fortuna estimada de 72700 millones de dólares.

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6 7 20 7 7 20 8 6 20 9 6 20 10 6 20

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16 7 10 17 6 10 18 5 10 19 6 10 20 4 10

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Carlos Slim Helú Carlos Slim Helú Aglamaz (28 de enero de 1940, Ciudad de México) El hombre supuestamente más rico del mundo desde el 3 de Julio del 2007,según la revista Forbes es un hombre de negocios mexicano de padre libanés y madre mexicana. Hijo de un empresario de bienes raíces. Estudió Ingeniería Civil en la UNAM. Desde joven comenzó a invertir en la compra de pequeños negocios los cuales los hacia prosperar, también así en la compra venta de bienes raíces en el centro de la Ciudad de México.

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Donald Trump Donald Trump (Queens, Nueva York, 14 de junio de 1946) es un político y empresario estadounidense, precandidato del Partido Republicano para las elecciones presidenciales de 2016.Es presidente de la Trump Organization y fundador de la empresa de hotel y juegos de azar Trump Entertainment Resorts, que es ahora propiedad de Carl Icahn. Trump es una celebridad televisiva; fue el presentador del reality show The Apprentice, de la NBC, entre 2004 y 2015.

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1 6 25 2 3 25 3 4 25 4 5 25 5 4 25

6 6 20 7 4 20 8 6 20 9 5 20 10 5 20

11 5 15 12 3 15 13 5 15 14 6 15 15 5 15

16 7 10 17 4 10 18 4 10 19 4 10 20 4 10

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Afabilidad



22

Cristiano Ronaldo (LEYENDA,DIOS) Cristiano Ronaldo dos Santos Aveiro (Funchal, Madeira, Portugal, 5 de febrero de 1985), mejor conocido como Cristiano Ronaldo, es un futbolista portugués. Juega como extremo en el Real Madrid Club de Fútbol de la Primera División de España. Identificado en los medios de comunicación con el numerónimo CR7, Es considerado uno de los mejores futbolistas del mundo, llegando incluso a ser el mejor y más completo para un elevado número de personas y prensa vinculadas al deporte, Así como también una de las figuras más mediáticas de la actualidad. Es, con 364 goles, el máximo goleador de la historia del Real Madrid Club de Fútbol

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6 7 20 7 4 20 8 7 20 9 6 20 10 5 20

11 7 15 12 5 15 13 6 15 14 5 15 15 6 15

16 7 10 17 4 10 18 5 10 19 6 10 20 5 10

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Adam Levine Adam Noah Levine (Los Ángeles, California, 18 de marzo de 1979) es un cantante, compositor, guitarrista y actor estadounidense, más conocido por ser el líder de la banda Maroon 5. Actualmente es coach (entrenador) del programa televisivo The Voice. Está casado desde el 19 de julio de 2014 con la modelo de Victoria´s Secret, Behati Prinsloo.

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6 7 20 7 6 20 8 7 20 9 6 20 10 6 20

11 6 15 12 7 15 13 6 15 14 6 15 15 5 15

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Svetlana Alexievich Svetlana Aleksándrovna Aleksiévich1 o Svetlana Alexándrovna Alexiévich Stanislav.

Nacida en Ucrania soviética, Unión Soviética, 31 de mayo de 1948

Es una escritora y periodista bielorrusa de lengua rusa, galardonada con el Premio Nobel de Literatura en 2015.

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1 5 25 2 6 25 3 5 25 4 6 25 5 7 25

6 5 20 7 6 20 8 7 20 9 7 20 10 7 20

11 5 15 12 7 15 13 7 15 14 5 15 15 5 15

16 4 10 17 5 10 18 5 10 19 5 10 20 6 10

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https://es.wikipedia.org/wiki/Svetlana_Aleksi%C3%A9vich#cite_note-nota-1

https://es.wikipedia.org/wiki/Bielorrusia

25

Thomas Sudhof Biólogo, neurólogo e investigador científico, galardonado en el año 2013 con el Premio Nobel de

Medicina.

Doctorado en la Universidad de Harvard.

En el 2013, se le otorgó el Premio Nobel de Medicina junto a James E. Rothman y Randy Schekman por sus estudios sobre el funcionamiento del tráfico en la vesícula celular.

Actualmente es profesor de la Universidad de Stanford.

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1 5 25 2 6 25 3 7 25 4 7 25 5 7 25

6 4 20 7 4 20 8 6 20 9 6 20 10 6 20

11 5 15 12 7 15 13 6 15 14 6 15 15 5 15

16 4 10 17 4 10 18 5 10 19 6 10 20 6 10

21 6 5 22 5 5 23 5 5 24 7 5 25 6 5

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Afabilidad



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Mark Zuckerberg Programador, filántropo y empresario estadounidense conocido por ser el creador de Facebook.

Para desarrollar la red, contó con el apoyo de sus compañeros de Harvard, el coordinador de ciencias de la

computación y sus compañeros de habitación Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, y Chris Hughes.

Actualmente es el personaje más joven que aparece en la lista anual de milmillonarios de la revista Forbes, con

una fortuna valorada en 34.200 millones de dólares.

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1 7 25 2 2 25 3 7 25 4 7 25 5 7 25

6 7 20 7 5 20 8 6 20 9 7 20 10 7 20

11 7 15 12 5 15 13 6 15 14 7 15 15 6 15

16 7 10 17 4 10 18 5 10 19 2 10 20 5 10

21 7 5 22 6 5 23 6 5 24 7 5 25 7 5

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27

Amancio Ortega Empresario español dedicado al sector textil.

Fundador, junto con su exesposa Rosalía Mera de la cadena de tiendas de ropa más conocida del grupo: Zara.

Actualmente es la segunda persona más rica del mundo, sólo por detrás de Bill Gates.

El 2 de junio de 2015, su fortuna alcanzó la cifra de más de 63 700 millones de euros.

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1 6 25 2 5 25 3 7 25 4 6 25 5 7 25

6 7 20 7 4 20 8 6 20 9 7 20 10 5 20

11 7 15 12 6 15 13 5 15 14 7 15 15 7 15

16 7 10 17 5 10 18 5 10 19 5 10 20 6 10

21 4 5 22 7 5 23 7 5 24 7 5 25 7 5

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Afabilidad



Christy Walton Viuda de John T. Walton, uno de los hijos Sam Walton fundador de Wal-Mart la mayor cadena de supermercados

del mundo.

Después de la muerte de John en 2005, se convirtió en la heredera de una parte de su fortuna. Actualmente reside

en Jackson, Wyoming y tiene un sólo hijo.

Se le considera entre las personas de su género más acaudaladas, ubicándola en el sexto lugar entre las personas más

ricas de los Estados Unidos de América y el número 8 del mundo. Su patrimonio neto es de 37.800.000.000

dólares.

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1 7 25 2 6 25 3 6 25 4 6 25 5 6 25

6 5 20 7 5 20 8 6 20 9 7 20 10 7 20

11 5 15 12 5 15 13 7 15 14 6 15 15 5 15

16 7 10 17 5 10 18 6 10 19 7 10 20 7 10

21 6 5 22 5 5 23 7 5 24 6 5 25 6 5

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Liliane Bettencourt. Viuda de Bettencourt es junto al grupo Nestlé una de las principales accionistas de L'Oréal.

Es francesa e hija del fundador de la multinacional de cosméticos Eugène Schueller.

En 1940 se casó con el político francés André Bettencourt y vivieron juntos en la localidad francesa de Neuilly-

sur-Seine hasta la muerte de André en noviembre de 2007.

Actualmente la mujer más rica del mundo, con una fortuna estimada en 40.100 millones de dólares al 2015.

TEST BIG FIVE



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1 7 25 2 5 25 3 6 25 4 7 25 5 7 25

6 5 20 7 5 20 8 6 20 9 7 20 10 5 20

11 7 15 12 6 15 13 6 15 14 6 15 15 5 15

16 7 10 17 5 10 18 6 10 19 4 10 20 6 10

21 7 5 22 7 5 23 7 5 24 7 5 25 7 5

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Afabilidad



https://es.wikipedia.org/wiki/1940

30

ANÁLISIS DE TEST FINAL

Personaje Extroversión Afabilidad Ajuste Escrupulosidad Apertura a la Experiencia Puntaje

Vladimir Putin 33 26 32 34 32 89.7142857

Angela Merkel 23 32 32 31 31 85.1428571

Dilma Rousseff 21 16 25 13 32 61.1428571

Mauricio Macri 20 27 25 16 26 65.1428571

Christine Lagarde 28 33 32 32 33 90.2857143

Bashar al Asad 25 30 28 29 24 77.7142857

Sergei Brin 33 28 31 32 28 86.8571429

Lawrence 29 33 32 33 89.7142857

William Gates III 31 24 28 29 27 79.4285714

Warren Buffett 32 31 30 31 26 85.7142857

Carlos Slim Helú 30 27 33 31 30 86.2857143

Donald Trump 30 18 24 24 23 68

Cristiano Ronaldo 34 21 29 30 27 80.5714286

Adam Levine 30 31 33 29 27 85.7142857

Svetlana Alexievich 24 29 31 30 31 82.8571429

Thomas Sudhof 24 26 29 32 30 80.5714286

Mark Zuckerberg 35 22 30 30 32 85.1428571

Amancio Ortega 31 27 30 32 32 86.8571429

Christy Walton 30 26 33 32 31 86.8571429

Liliane Bettencourt 33 28 31 31 28 86.2857143

MEDIA 28.85 26.55 29.95 29 29.15 82

El parámetro más predominante es el AJUSTE

El parámetro menos predominante es la AFABILIDAD

31

CONCLUSIONES

Podemos concluir que esa herramienta (test de personalidad) ayuda de varias maneras al

líder a poder tomar decisiones de acuerdo a asignación de puestos de trabajo o delegación

de actividades de acuerdo a las características de la persona.

Esta herramienta es muy útil para poder determinar también las fortalezas, debilidades,

oportunidades y amenazas de la persona, y poder definir en qué ambiente o entorno esta

persona puede desenvolverse de mejor manera.

El locus de control interno es el que mas influye a lo largo de la vida, ya que nosotros

mismos creamos nuestras propias oportunidades las cuales llegan con esfuerzo y disciplina,

enfrentando los problemas que se sucitan en nuestro dia a dia, forjando asi nuestro carácter.

En cuanto si un lider nace o se hace, se ha llegado a la conclucion de que un lider es 30%

de habilidades natas, y el 70% son de habilidades adquiridas a lo largo de la vida, influye

mucho en el entorno en el que se desarrollan cada personas para que llegue aquirir dichas

habilidades.

Con el análisis de los resultados globales de los test se observó que el rasgo predominando

en la mayoría de los ejemplos de líderes es el AJUSTE, esto tiene mucha lógica ya que un

líder debe saber dominar su carácter sobre todos sus emociones ya que siempre debe tomar

decisiones que influirán directamente sobre terceras personas, siempre debe actuar con

cabeza fría tratando de ver lo mejor para los demás ya que esto hace un líder, velar por el

bienestar de los demás.

RECOMENDACIONES

La resolución del test enfatiza en que las respuestas deben ser respondidas con el mayor

nivel de honestidad para poder tener un resultado más real, pero algunas de las personas

involucradas en el proyecto, no lo hacían así.

Sin embargo pudimos demostrar que el uso de esta herramienta ayuda a varios ámbitos no

solo el laboral, sino también en los cuales se necesite llevar un liderazgo con varias

personas, una administración de recursos y sobre todo que el líder pueda tomar las riendas

del grupo y de las situaciones con mayor facilidad.

Al realizar el test big 5 se recomienda considerar los rasgos más predominantes que la

persona ha demostrado al público ya que por lo general estos son los verdaderos rasgos de

la misma

Se recomienda tomar en cuenta el grado de preparación que tiene un persona a la hora de

decidir si esta es un buen líder o no, verificando sus estudios y sus logros conseguidos

32

Es necesario indicar que los datos obtenidos en los test aplicados en este proyecto son datos

simulados, mas no son datos concretos , es por esta razón que ciertas características no

pueden ser acorde a la persona como tal.

liderazgo proyecto

Education