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Tello González Ana Guadalupe

LMKT// A5// 17 agosto 2012

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SUS COMPETENCIAS

Resumen:

El texto de la teoría de la inteligencia emocional promueve principalmente que el

espacio laboral sea más confortable para el trabajador, por consecuencia mas

productivo a esto le llamamos Inteligencia Emocional.

El autor busca convencer de que utilicemos a favor nuestras emociones en el

ámbito laboral, y asi obtener resultados en eficacia y eficiencia.

En esta parte el autor de Inteligencia Emocional nos da a conocer por quien es

promovida esta teoría “Daniel Goleman” y así como la importancia que esta misma

tiene (Párrafo 1 al 2). En esta sección el autor nos define claramente el concepto

de Inteligencia Emocional (párrafo 3 al 4). En este párrafo el autor describe que

todas aquellas emociones que surgen desde pequeños tendrán consecuencias en

una etapa adulta. (Párrafo 5). En este apartado el autor nos reitera de la

importancia que tienen las emociones, además de que nos habla de la importancia

que se debe tener con las relaciones humanas (Párrafo 6 al 8). En esta última

parte del texto el autor cierra con su opinión y una reflexión de Senge citado por

Cooper y Sawaf (párrafo 9).

Ideas principales

La importancia de tus actitudes se ven reflejados en tu desempeño laboral.

(párrafo 2).

El triunfo del entorno laboral depende de las actitudes y objetividad que

tienes al realizarlas. (párrafo 3).

Que aquellas emociones que tienes en la adultez en un ámbito laboral su

origen es desde tu niñez. (párrafo 5).

La combinación de malas emociones y tu entorno laboral te lleva a un mal

desempeño. (párrafo 6).

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La conclusión del autor deriva en que el éxito está en tener un equilibrio

emocional como intelectual.

Concluyo con el autor pues de no estar bien emocionalmente no se puede

desempeñar ni laboralmente e intelectualmente.

Bibliografía

Rojas Duno, Robin (28/06/2010) La inteligencia Emocional y sus competencias en

GESTIOPOLIS.COM recuperado el 8 de agosto del 2012, desde

http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-

competencias.htm