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ETAPAS DE DESARROLLODE UN

DISTRIBUIDOR

Niñez

“Son tremendamente imitativos, de aquí que necesiten el buen ejemplo de sus padres”

Niñez

Adolescencia

“…es un tránsito complicado y difícil que normalmente debe superar para llegar a la edad adulta”

Juventud

El joven es capaz de orientar su vida y de ir llegando a la progresiva integración de todos los aspectos de su personalidad, aunque todavía no ha llegado al equilibrio de la adultez. ”

Juventud

•Asume la vida como tarea•Es consciente de su solidaridad con los demás•Está convencido que su vida es para los demás•Está abierto a nuevas responsabilidades

AdultoEl adulto inmaduro presenta características completamente opuestas:Es contradictorio en su comportamiento (incoherente)y no controla sus reacciones emocionales.No percibe la realidad tal como ésta es (falta de objetividad).Menos consciente, responsable y tolerante (falla en el trabajo)No se adapta adecuadamente a la vida social (inadaptado)

AdultoEl adulto maduro se distingue por las siguientes características:

Controla adecuadamente su vida emocional, lo que le permite afrontar los problemas con mayor serenidad y seguridad que en las etapas anteriores.Se adapta por completo a la vida social y cultural. Forma su propia familia. Ejerce plenamente su actividad profesional, cívica y cultural. Es la etapa de mayor rendimiento en la actividad.Es capaz de reconocer y valorar sus propias posibilidades y limitaciones. Esto lo hace sentirse con capacidad para realizar unas cosas e incapaz para otras. Condición básica para una conducta eficaz.Normalmente tiene una percepción correcta de la realidad (objetividad), lo cual lo capacita para comportarse con mayor eficacia y sentido de responsabilidad

Todos tenemos el mismo Tiempo

60 minutos por hora1,440 minutos por dia525,600 minutos por año

STEPHEN COVEY’S MATRIZ DE ACTIVIDADThe 7 Habits of Highly Effective People (1989, Simon & Schuster)

I

Crisis

Problemas

Fechas limites

II

Preparacion

Prevencion

Planeacion

Construir Relaciones

III

Interruptiones

Reuniones

Situaciones de Presion

IV

Malos Abitos

Malgastar el Tiempo

Actividades de Escape

URGENTE NOT URGENTE

N

OT

IM

PO

RT

AN

TE

I

MP

OR

TA

NT

E

Tipo 1: Aspirando a la Mediocridad…

Importante

NotImportante

UrgenteQuadrant I

Quadrant IVQuadrant III

Quadrant II

Not Urgente

Tipo 2: Ocupado con direccion a ningun lugar…

Importante

NotImportante

UrgenteQuadrant I

Quadrant IVQuadrant III

Quadrant II

Not Urgente

Tipo 4: Sin poder progresar…

Importante

NotImportante

UrgenteQuadrant I

Quadrant IVQuadrant III

Quadrant II

Not Urgente

Por que Procrastinamos?

No sabemos donde empezar.Evitar cosas que nos nos gustan.Miedo a fracasar. Esperamos por mas informacion.Pensar que si lo posponemos alguien

mas lo hara. Nos sobrecomprometems.

Limpia tu Mente

Escribe todo lo que se te viene a la mente que debes hacer

… todo absolutamente todoBorra las cosas sobre las que

no tienes controlPrioritiza las cosas sobre las

que tienes control

Tipo 4: Calma y control…

Importante

NotImportante

UrgenteQuadrant I

Quadrant IVQuadrant III

Quadrant II

Not Urgente

Planeando y poniendote Metas

Especifica Medible Alcansable Realista En que

tiempo

PLAN DE ACCION

Paso 1 – Define tu Role Paso 2 – Pon tu meta mensual/semanal/dia Paso 3 – Pon tu horario Paso 4 – Adopta el 80/20 (Paretto) Paso 5 – Quien te sostiene responsible? Paso 6 – Acciona Ya!!!

Paso 1 –

Define your Role

ETHAN & YAESHUA LINARES LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

ME DESPIERTO FELIZ

VOY A HACER PIPI

LE AGRADESCO A DIOS

COMO MI DESAYUNO

ME CEPILLO MIS DIENTES

ME CAMBIO SOLO

PONGO MI ROPA EN SU LUGAR

TOMO MI SIESTA

ME BANO

ME CEPILLO MIS DIENTES

ARREGLO MI ROPA

LE AGRADESCO A DIOS

ME DUERMO FELIZ

Paso 2 –

Tu Meta Mensual

Cuanto Necesitas hacer $$$ Para cubrir tus obligaciones

Paso 2 –

Tu Meta Mensual

Cuantos Clientes Necesitas Tener

Paso 2 –

Tu Meta Mensual

Con Cuantas Personas Necesitas hablar todos los dias para tener esos clientes?

Step 2 –

Set your Monthly Goal

How many people do you need to talk to everyday to find those clients?

Paso 3 – Planea Semanalmente

• MDO

• Controladores

• Reporta tu progreso

PLAN DE ACCION 5K

SEMANA #1

1 Escoge tu Metodo Diario de Operaciones (MDO)

a.10 Pruebas de 3 Dias

b.10 Faciales

c.10 Evaluaciones

d.10 Nuevos Consumos de Club

e.???

2 Llena tu reporte de Progreso/ Resultados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha

Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre

Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono

35 THANK YOU