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ESCUELA DE POSGRADO GRUPOS DE INTERAPRENDIZAJE: ESTRATEGIA DE MEJORA EN SESIONES DE MATEMÁTICA DEL VI CICLO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ PARDO Y BARREDA Trabajo Académico para optar Título Profesional de Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico JAVIER VICTORIANO LOLI PARIA Asesor: Víctor Hugo Sanjinés Díaz Lima Perú 2018

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ESCUELA DE POSGRADO

GRUPOS DE INTERAPRENDIZAJE: ESTRATEGIA DE

MEJORA EN SESIONES DE MATEMÁTICA DEL VI

CICLO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ

PARDO Y BARREDA

Trabajo Académico para optar Título Profesional de Segunda

Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico

JAVIER VICTORIANO LOLI PARIA

Asesor:

Víctor Hugo Sanjinés Díaz

Lima – Perú

2018

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Índice

Resumen 3

Introducción 4

Desarrollo 6

Identificación del problema 6

Contextualización del problema 6

Descripción y formulación del problema 7

Análisis y resultado del diagnóstico 8

Descripción de la problemática identificada con el liderazgo pedagógico 8

Resultados del diagnóstico 9

Alternativas de solución para el problema identificado 10

Referentes conceptuales y experiencias exitosas 13

Referentes conceptuales frente a la alternativa priorizada 13

Aportes de experiencias realizadas sobre el tema 15

Propuesta de implementación y monitoreo del plan de acción 18

Conclusiones 23

Referencias 24

Anexos 26

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Resumen

El presente plan de acción tiene como propósito mejorar el diseño y desarrollo de las

sesiones de aprendizaje de matemática, centradas en los procesos y el enfoque del área para

que promuevan aprendizajes significativos en nuestros estudiantes, lo que entendemos que se

logrará mediante la aplicación de estrategias como la implementación de grupos de inter

aprendizajes, visitas al aula y la elaboración de normas de convivencia consensuadas por toda

la comunidad educativa. Este trabajo toma como referencia investigaciones y teorías que han

permitido fundamentar nuestro plan de acción, y en el escenario ideal de la escuela que

queremos es necesario contar con referentes que guíen nuestra labor directiva en todas las

dimensiones y se proyecte en los docentes realizando una labor con buen desempeño desde las

aulas y que trascienda a la vida institucional. Se espera que los resultados guarden directa

relación con la aplicación de las estrategias propuestas.

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Introducción

El presente plan de acción trata la problemática priorizada en nuestra institución educativa

denominada “Inadecuada aplicación de estrategias metodológicas en las sesiones de

aprendizaje del VI ciclo del área de matemática en la Institución Educativa José Pardo y Barreda”

del distrito de Pativilca. La elaboración de este trabajo académico permite desarrollar o fortalecer

competencias adquiridas en el quehacer diario de nuestro trabajo como directivo, orienta nuestra

labor a garantizar una enseñanza y aprendizajes de calidad y generar un clima escolar armonioso

donde todos los integrantes de la comunidad educativa coadyuven a mejorarlo cada dia.

En los últimos tres años hemos venido mejorando en los aspectos del ordenamiento

administrativo e institucional, que se fue logrando cuando los integrantes de la comunidad

educativa interiorizaron el cumplimiento de la normatividad legal vigente, de igual forma se ha

logrado fortalecer las habilidades interpersonales de los docentes y el equipo directivo que ha

permitido mejorar las relaciones y formas de comunicación. Lo que no ha sido nada fácil es

mejorar el aspecto pedagógico tanto en el desempeño de los docentes en el aula como en el

logro de resultados satisfactorios en los aprendizajes de nuestros estudiantes. Por ello, mediante

un trabajo colegiado, consensuado utilizando la técnica de la chakana se determinó priorizar la

problemática que motivó y generó el presente plan de acción.

El presente trabajo académico está organizado en cinco apartados, en la primera parte

se desarrolla la identificación del problema donde se da la contextualización del problema como

también la descripción y formulación del problema. En la segunda parte exponemos el análisis y

resultado del diagnóstico, donde se trata la descripción de la problemática identificada con el

liderazgo pedagógico, aquí relacionamos nuestra problemática con los compromisos de gestión

escolar, las competencias del Marco de Buen Desempeño Directivo y las dimensiones del

liderazgo de Viviane Robinson, también desarrollamos los resultados del diagnóstico, donde

partimos de la aplicación de una entrevista y sobre la información obtenida organizamos las

categorías y sub categorías. En la tercera parte planteamos las alternativas de solución del

problema identificado, a saber: implementación de grupos de inter aprendizaje como una

estrategia para mejorar el desarrollo de las sesiones de aprendizaje de matemática, la visita al

aula como estrategia primordial del Plan de Monitoreo y Acompañamiento Docente, y la

elaboración de las normas y/o acuerdos de la institución educativa y su estricto cumplimiento. En

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la cuarta parte tenemos en cuenta a los referentes conceptuales y las experiencias anteriores,

aquí se sustenta teóricamente las alternativas de solución planteadas, también presentamos

experiencias exitosas que las respaldan. En la quinta parte desarrollamos el plan de acción a

través de la propuesta de implementación y el monitoreo del mismo, para finalizar con las

conclusiones referencias y anexos.

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Desarrollo

Identificación del problema

Contextualización del problema

La Institución Educativa José Pardo y Barreda, alma mater de la juventud huayteña y sus

alrededores, fue creada el 04 de marzo de 1981 según R.D.Z. N° 0112-81 a petición de los

padres de familia del centro poblado de Huayto, distrito de Pativilca, provincia de Barranca, frente

a la necesidad de contar con un centro educativo de nivel secundario ya que los estudiantes que

terminaban el nivel primario tenían que emigrar a otras localidades como Paramonga, Pativilca,

Barranca. Para su funcionamiento se cedió ambientes de la Escuela Primaria Fiscalizada N°

21575 de ese entonces, que era una escuela sostenida por la Cooperativa Azucarera Agraria

Paramonga N° 37 Ltda.

En 1984 se decidió cambiar el nombre de la institución educativa que hasta ese entonces

se llamaba Centro Educativo III Ciclo E.B.R. Huayto, para denominarse a partir del 23 de

setiembre, mediante R.D.Z. N° 2330-84 Institución Educativa José Pardo y Barreda, teniendo

como guía espiritual a la Virgen de las Mercedes.

La Institución Educativa José Pardo y Barreda pertenece a la jurisdicción de la UGEL N°

16 de la región Lima Provincias. A partir del año 2016 se ha implementado el modelo educativo

de Jornada Escolar Completa (JEC) en el nivel secundario el que atendemos. Nuestra institución

educativa cuenta con 131 estudiantes en los cinco grados de estudios distribuidos en ocho

secciones, 18 docentes entre nombrados y contratados, personal administrativo en un número

de 12., con una infraestructura relativamente nueva y cuenta con todos los servicios básicos.

Nuestra institución educativa por ser de nivel secundaria, aún no ha implementado el Currículo

Nacional que se dará indefectiblemente a partir del año 2019, esto no implica que se haya

iniciado la conversación con los docentes sobre la posibilidad de adelantar este proceso de

implementación en el segundo semestre de este año 2018. Para ello hemos identificado entre

las dificultades y/o necesidades para implementar el Currículo Nacional en nuestra institución

educativa las siguientes: Conocer, comprender y sensibilizar a los actores educativos sobre la

implementación del Currículo Nacional de Educación Básica, generar las condiciones para la

implementación del nuevo Currículo Nacional, recibir capacitaciones por parte de los

especialistas de la UGEL, DRELP, MINEDU.

Entendemos que la aplicación del Currículo Nacional en nuestra institución educativa

deberá ser gradual e ir interiorizando los docentes aspectos como: competencias, capacidades,

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estándares de aprendizaje y desempeños; enfoques transversales, perfil de egreso,

orientaciones pedagógicas para el desarrollo de las competencias y orientaciones para la

diversificación curricular.

Proponemos las siguientes acciones para implementar los aspectos arriba mencionados:

implementación de grupos de inter aprendizaje., pasantías, conocer y compartir experiencias

exitosas de trabajo docente, profundizar nuestros conocimientos pedagógicos de enseñanza

aprendizaje en base al Currículo Nacional de Educación Básica e implementar los documentos

normativos para su cumplimiento enfocado a la mejora de los aprendizajes de los estudiantes.

Descripción y formulación del problema

Conocidos los desalentadores resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes en los

años 2015 y 2016; la Evaluación Censal Regional 2017 y 2018; como los resultados internos de

logros de aprendizaje en nuestra institución educativa, evidenciaron serias deficiencias del

proceso educativo que dirigimos y somos responsables junto con los docentes, nos llevó a

plantearnos o formular los distintos problemas que atraviesa nuestra casa de estudios, las

posibles causas y efectos que se generan por la situación problemática.

El equipo directivo y los docentes en su conjunto decidimos priorizar el siguiente problema

para poder ser atendido pertinentemente, es: Inadecuada Aplicación de Estrategias

Metodológicas en las Sesiones de Aprendizaje del VI Ciclo del Área de Matemática en la

Institución Educativa José Pardo y Barreda. Las tres causas más relevantes que creemos

determinan la situación problemática son: la primera, docentes poco preparados y con dificultad

en la aplicación de estrategias metodológicas en las sesiones de aprendizaje del área de

matemática, cuyo efecto se evidencia en estudiantes desmotivados, con poco interés y que no

logran los aprendizajes esperados. La segunda causa es el monitoreo y acompañamiento

docente poco eficaz por parte del equipo directivo por recarga administrativa, cuyo efecto se

aprecia en docentes que aplican en las sesiones de aprendizaje actividades rutinarias, poco

relevantes y que no responden a intereses y necesidades del estudiante. La tercera y última

causa es la falta de compromiso y poca práctica de valores en los diferentes estamentos y/o

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actores de la institución educativa, lo que genera el incumplimiento de los acuerdos y/o normas

de convivencia en nuestra institución educativa.

Análisis y resultado del diagnóstico

Descripción general de la problemática identificada con el liderazgo pedagógico

El problema priorizado en nuestra institución educativa: Inadecuada Aplicación de

Estrategias Metodológicas en las Sesiones de Aprendizaje del VI Ciclo del Área de Matemática,

se determinó como ya lo hemos mencionado anteriormente por los resultados de las

evaluaciones estandarizadas del Ministerio de Educación, de la Dirección Regional de Educación

de Lima Provincias y de nuestros resultados internos, cuyas causas identificadas que generan la

situación problemática son: docentes poco preparados con dificultades en la aplicación de

estrategias metodológicas, monitoreo y acompañamiento poco eficaz por recarga administrativa

y la falta de compromiso y poca práctica de valores por los integrantes de la comunidad educativa

se relacionan con algunos compromisos de gestión escolar, a saber, Compromiso 1: Progreso

anual de aprendizajes de los estudiantes, como lo evidencian los resultados históricos de la

Evaluación Censal de Estudiantes en el 2° grado en el área de matemática en nuestra institución

educativa, en el 2015 tenemos, nivel de logro satisfactorio 3,4%; en proceso 27,6%; inicio 37,9%

y previo al inicio 31,0%. En el 2016 tenemos, nivel de logro satisfactorio 12,5%; en proceso

16,7%; inicio 45,8% y previo al inicio 25,0%. Compromiso 4: Acompañamiento y monitoreo de la

práctica pedagógica, en nuestro caso la alta carga administrativa no permite realizar este proceso

de manera eficaz, dificultando el seguimiento a la implementación de la planificación curricular

por lo que se aprecia docentes que aplican en las sesiones de aprendizaje actividades rutinarias,

poco relevantes que no responden a intereses y necesidades del estudiante, además de contar

con un estudiante inclusivo con necesidades educativas especiales al que no se le brinda un

trato personalizado pertinente. Compromiso 5: Gestión de la tutoría y la convivencia escolar en

la institución educativa, como ya es sabido un ambiente armonioso propicia las condiciones

favorables para el logro de aprendizajes en nuestros estudiantes, para ello debemos promover

la participación de toda la comunidad educativa, establecer vínculos con aliados estratégicos

para prevenir y atender casos de acoso escolar, elaborar y difundir las normas de convivencia,

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lo que lamentablemente se ha venido incumpliendo por parte de los integrantes de nuestra

institución educativa.

La problemática priorizada de nuestra institución educativa guarda relación, con las

competencias contempladas en el Marco de Buen Desempeño Directivo, las mismas que

debemos tenerlas interiorizadas y que nos permiten actuar de manera pertinente. Por ello

podemos afirmar que la Competencia 6 es la más relevante pues, el director debe gestionar la

calidad de los procesos pedagógicos en la institución educativa, lo que se cristaliza promoviendo

la participación de los docentes en la planificación curricular, el trabajo colaborativo en equipo, el

monitoreo y acompañamiento constante, una asesoría al docente técnica y afectiva, y la reflexión

compartida donde se identifica las fortalezas y aspectos a mejorar de la labor docente.

Consideramos también de suma importancia, con referencia a nuestra problemática a la

Competencia 2, el director dirige sus esfuerzos para lograr un clima escolar armonioso con

manejo de estrategias de prevención y resolución de conflictos, promueve la participación de los

integrantes de la comunidad educativa en pro de los aprendizajes, los mismos que se consiguen

cuando las relaciones entre los actores educativos son armoniosas.

Nuestra labor de líderes pedagógicos, nos hacen mirar hacia las dimensiones del

liderazgo de Viviane Robinson, y según nuestra problemática, la dimensión que más se relaciona

es la de planeamiento, coordinación y evaluación de la enseñanza y el currículo, pues aquí existe

un espacio para la reflexión de la labor docente y repotenciar la misma, la planificación del

currículo de manera articulada y el seguimiento constante del avance de los aprendizajes en los

estudiantes, todo ello en concordancia con las causas de nuestro problema priorizado.

Resultado del diagnóstico

El instrumento aplicado para esta experiencia es la entrevista a profundidad que consiste en

una reunión formal o informal con el entrevistado para obtener datos, hechos respecto a la

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problemática abordada en el área de matemática, esta entrevista se aplicó a los docentes del área

de Matemática de la Institución Educativa José Pardo y Barreda, a partir de ello, se organizó las

categorías y sub categorías como podemos ver a continuación:

Categoría: Estrategias metodológicas y didácticas en la enseñanza de la matemática. Las

sub categorías: metodología, métodos, estrategias de resolución de problemas. Se concluye

que, es muy importante entender que la matemática es agradable si su enseñanza se imparte

mediante adecuadas estrategias metodológicas y didácticas, que implique una permanente

interacción entre el maestro y sus estudiantes. La resolución de problemas constituye uno de los

ejes principales de la matemática, que lleva a descubrir a los estudiantes que la matemática está

íntimamente relacionada con la realidad y con las situaciones que los rodean.

Categoría: medios, recursos y materiales didácticos. Las sub categorías: recursos del

entorno, materiales educativos, material concreto estructurado y no estructurado. Se concluye que,

los recursos y materiales didácticos en el área de matemática: tanto el material concreto como

virtual, son importantes porque favorecen el desarrollo del pensamiento lógico y crítico de los

estudiantes.

La enseñanza de la matemática es imprescindible iniciarla con la manipulación de material

concreto, para luego continuar con actividades que facilitan el desarrollo conceptual a partir de las

experiencias recogidas por los estudiantes.

Categoría: habilidades de pensamiento de orden superior. Las sub categorías: actividades

que promueven el razonamiento, la creatividad y el pensamiento crítico, razonamiento, resolución

de problemas, pensamiento crítico, exposición y debates. Se concluye que, el razonamiento, la

creatividad y el pensamiento crítico son habilidades de pensamiento de orden superior, que al

desarrollarlos en los estudiantes, serán capaces de identificar problemas, planear estrategias, tomar

decisiones y solucionar problemas de la vida real en cualquier ámbito en el que se desempeñen.

Serán capaces también de proponer y de llevar a cabo estas propuestas en busca de objetivos en

común.

Categoría: Monitoreo y retroalimentación. Las sub categorías: técnicas e instrumentos de

evaluación, monitoreo y recojo de información, retroalimentación. Se concluye que, el monitoreo

que realiza el docente a los estudiantes debe ser activo y constante, para identificar los niveles

logros de sus aprendizajes, avances y/o dificultades. De manera tal que pueda ofrecer el apoyo

pedagógico, es decir la retroalimentación. Retroalimentar es acortar la distancia entre la situación

actual en la que se encuentra el estudiante y la situación ideal a la que debe llegar.

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Alternativas de solución para el problema identificado

Implementar grupos de inter aprendizaje (GIAs) para mejorar el desempeño docente y

lograr aprendizajes esperados en los estudiantes. PE01:3 Formular el Plan Anual de Trabajo,

PE03:1 Monitorear el desarrollo de los procesos de la institución educativa, PE03:3 Adoptar

medidas para la mejora continua, PO02:1 Realizar la programación curricular, PO02 Programar

el tiempo para el aprendizaje, PO03:1 Desarrollar trabajo colegiado, PS01:1 Fortalecer

capacidades, PO04:1 Desarrollar sesiones de aprendizaje, PO04:2 Reforzar los aprendizajes,

PO04:4 Evaluar los aprendizajes.

Realizar visita al aula como estrategia primordial del Plan de Monitoreo y

Acompañamiento Pedagógico con la finalidad de que las sesiones de aprendizaje sean

relevantes que respondan a los intereses y necesidades de los estudiantes. PE01:3 Formular el

Plan Anual de Trabajo, PE03:1 Monitorear el desarrollo de los procesos de la institución

educativa, PE03:2 Evaluar los procesos de la institución educativa, PE03:3 Adoptar medidas

para la mejora continua, PO03:3 Realizar acompañamiento pedagógico, PS01:2 Monitorear el

desempeño y rendimiento, PS01:3 Fortalecer capacidades, PO04:3 Realizar acompañamiento

integral a estudiantes, PO04: Evaluar aprendizajes.

Elaborar los acuerdos y/o normas de convivencia de manera participativa, con el propósito

de mejorar la convivencia democrática escolar. PE01:3 Formular el Plan Anual de Trabajo,

PE01:4 Establecer el Reglamento Interno, PE02:1Articular proyectos y programas, PE02:

Promover alianzas interinstitucionales, PE03:1 Monitorear el desarrollo de los procesos de la

institución educativa, PE03:2 Evaluar los procesos de la institución educativa, PE03:3 Adoptar

medidas para la mejora continua, PO05:1 Promover la convivencia escolar, PS01:3 Fortalecer

capacidades, PO05:2 Prevenir y resolver conflictos, PO05:3 Promover la participación de la

comunidad educativa, PO05:4 Vincular la institución educativa con la familia, PO04:3 Realizar

acompañamiento integral del estudiante, PO04:4 Evaluar aprendizajes

Para poder cristalizar las metas y objetivos trazados en nuestra institución educativa en

cuanto a la mejora de los aprendizajes, los cuales deben responder a las necesidades e intereses

de nuestros estudiantes y que al término de sus estudios secundarios ellos puedan estar

preparados para afrontar los retos de la sociedad actual, proponemos tres estrategias de gestión

curricular, a saber: Implementación de grupos de inter aprendizaje (GIA), visita al aula

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permanente y elaboración de las normas de convivencia de manera consensuada y su estricto

cumplimiento.

Nuestra labor como líderes pedagógicos, entre muchas, es la de potenciar las

competencias pedagógicas de nuestros docentes, motivándolos constantemente para que

desarrollen capacidades y propiciar condiciones favorables para que puedan desempeñarse

cada día mejor. Todo ello, entendemos que, repercutirá de alguna manera en el logro de los

aprendizajes de nuestros estudiantes.

Implementación de Grupos de Inter Aprendizaje (GIAs).

Martínez (2013), El grupo de inter aprendizaje es una estrategia que responde a la necesidad de

formación de los docentes donde se promueve el trabajo colaborativo, partiendo del intercambio

de capacidades y experiencias de los mismos. Cuando se menciona la palabra experiencia no

sólo se refiere al momento del aprendizaje sino también a su actuar integral, es decir su

desenvolvimiento en la comunidad. En el GIA se da una aprehensión colectiva de aprendizajes

que permiten mejorar el desempeño docente tanto personal como colectivo. Es un círculo

virtuoso porque lo aprendido son puntos de partida de una formación constante de los

participantes.

Según Martínez (2013), Los elementos del inter aprendizaje o aprendizaje colaborativo

son: desarrollar habilidades de trabajo en equipo, el rol de cada integrante debe garantizar que

el éxito de uno sea el éxito de todos, la responsabilidad individual en función al logro colectivo, y

una comunicación eficiente y eficaz para lograr resultados de calidad.

Visita al aula.

MINEDU (2014), “Constituye la principal forma de intervención en la práctica del docente o del

director acompañado. Tiene como objetivo mejorar y fortalecer la práctica pedagógica y de

gestión escolar a partir de la reflexión crítica colaborativa.” (p. 15).

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En efecto, la visita al aula entendiéndose como monitoreo y acompañamiento docente,

nos permitirá el recojo de información relevante del proceso de enseñanza-aprendizaje para

realizar una adecuada toma de decisiones en favor de la mejora de los aprendizajes y también

de la gestión. Es un proceso íntimamente ligado a la gestión de las condiciones y orientación de

los procesos pedagógicos para la mejora de los aprendizajes, contemplado en el Marco de Buen

Desempeño del Directivo.

La visita al aula no solo se trata de aplicar instrumentos de monitoreo y observar cómo

avanza el proceso educativo, también debe constituirse en un soporte para el docente creándose

espacios de reflexión y aprendizaje mutuo, estableciéndose compromisos de mejora.

Elaboración de normas de convivencia.

MINEDU (2015), “La convivencia escolar es el conjunto de relaciones personales y

grupales que configuran la vida escolar. Es una construcción colectiva cotidiana, cuya

responsabilidad es compartida por todos los integrantes de la comunidad educativa”. (p. 25).

En la institución educativa es imprescindible la elaboración de las normas de convivencia

que ayuden a alcanzar los objetivos educativos en las que está comprometida: logros de

aprendizaje. Se trata de un conjunto de normas sencillas, comprensibles y funcionales para que

todos los miembros de la comunidad educativa tengan claro lo que se espera de ellos. Sin ellas,

el clima escolar no sería el adecuado y las relaciones entre los integrantes de la comunidad

educativa se verían afectadas notoriamente. Un buen clima escolar se construye a partir de la

elaboración de las normas de convivencia de manera consensuada con el fin de generar un

ambiente propicio para el aprendizaje.

Referentes conceptuales y experiencias exitosas

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Referentes conceptuales frente a la alternativa priorizada

Grupos de Inter Aprendizaje (GIAs).

Martínez (2013), Se refiere que el grupo de inter aprendizaje es una estrategia que responde

a la necesidad de formación de los docentes donde se promueve el trabajo colaborativo, partiendo

del intercambio de capacidades y experiencias de los mismos.

Martínez (2015), En efecto en los grupos de inter aprendizaje se aprende colectivamente

que permite mejorar el desempeño docente tanto personal como el colectivo, los aprendizajes y

experiencias adquiridas son siempre puntos de partida de una formación constante de los

participantes.

Universidad Autónoma del Carmen, México, (2012), “El trabajo colegiado es un medio

fundamental para conformar un equipo académico capaz de dialogar, concertar, compartir

conocimientos, experiencias y problemas en torno a asuntos y metas de interés común en un clima

de respeto y tolerancia.” (p. 3)

El intercambio de conocimientos y experiencias tienen que darse a través de una

comunicación eficiente y eficaz para procurar lograr resultados de calidad, el rol de cada integrante

debe garantizar que el éxito de uno sea el éxito de todos.

Visitas al Aula.

MINEDU (2014), “Constituye la principal forma de intervención en la práctica del docente o

del director acompañado. Tiene como objetivo mejorar y fortalecer la práctica pedagógica y de

gestión escolar a partir de la reflexión crítica colaborativa.” (p. 15).

En efecto, la visita al aula entendiéndose como monitoreo y acompañamiento docente, nos

permitirá el recojo de información relevante del proceso de enseñanza-aprendizaje para realizar una

adecuada toma de decisiones en favor de la mejora de los aprendizajes y también de la gestión. Es

un proceso íntimamente ligado a la gestión de las condiciones y orientación de los procesos

pedagógicos para la mejora de los aprendizajes, contemplado en el Marco de Buen Desempeño del

Directivo.

MINEDU (2017). “Por ello, el directivo en su rol de acompañante necesita contar con un

repertorio amplio de estrategias y medios que puede utilizar con buen criterio. En ese sentido, la

visita al aula es la estrategia principal”.

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En efecto, para tener mayores evidencias del trabajo docente, debemos aplicar una variedad

de instrumentos de recojo de información, pero es la visita al aula es la estrategia primordial. Pero,

sin embargo la tarea del directivo no debe quedarse sólo en esa acción, la visita debe constituirse

en un soporte para el docente creándose espacios de reflexión y aprendizaje mutuo,

estableciéndose compromisos de mejora.

Cardemil (2010) Este proceso debe ser adecuadamente elaborado y consensuado con los

actores educativos involucrados, para que pueda cumplir con lo establecido y no se convierta sólo

en actividad de control a los docentes.

Normas de Convivencia.

MINEDU (2017). “La noción de “convivencia escolar” alude en términos generales a la

dimensión relacional de la vida escolar; es decir, a la manera como se construyen las relaciones

interpersonales en la escuela como parte de su misión pedagógica. (p.12).

En efecto, la convivencia escolar representa el conjunto de interacciones personales y grupales, es

producto de la elaboración colectiva en el cual todos los integrantes comparten la responsabilidad

de hacerla armoniosa.

MINEDU (2017). “Se trata de un concepto propiamente pedagógico que destaca el valor

formativo, preventivo y regulador que pueden tener las relaciones interpersonales en la escuela. De

ahí que la convivencia escolar incluya y trascienda lo que tradicionalmente se ha denominado

disciplina escolar”. (p.12)

En la institución educativa es imprescindible la elaboración de las normas de convivencia

que ayuden a alcanzar los objetivos educativos en las que está comprometida: logros de

aprendizaje. Se trata de un conjunto de normas sencillas, comprensibles y funcionales para que

todos los miembros de la comunidad educativa tengan claro lo que se espera de ellos

MINEDU (2017). “La convivencia escolar plantea una participación democrática, es decir una que

promueve y cumple los derechos de todos los miembros de la comunidad educativa. Una

participación que constituye una experiencia y un ejercicio de ciudadanía, en la que todos y cada

uno de los miembros de la comunidad tienen también deberes que cumplir como agentes del bien

común”. (p.14)

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Un buen clima escolar se construye a partir de la elaboración de las normas de convivencia

de manera consensuada con el fin de generar un ambiente propicio para el aprendizaje. . Sin ellas,

el clima escolar no sería el adecuado y las relaciones entre los integrantes de la comunidad

educativa se verían afectadas notoriamente.

Aportes de experiencias realizadas sobre el tema

Experiencia 1

La experiencia de Impacto del Uso de Estrategias Meta cognitivas en la Enseñanza de las

Matemáticas de Mato Vásquez – Espiñera – López (2016), tiene como objetivos mejorar la

atención, la comprensión, el trabajo colaborativo, la resolución de problemas, los procesos de

aprendizaje, la confianza y motivación. Se llega a la conclusión, en base a los resultados, que la

aplicación de estrategias meta cognitivas mejoraron superlativamente el aprendizaje de los

estudiantes, también la capacidad de atención y comprensión de los mismos. Se mejoraron los

procesos de aprendizaje y la performance individual, el trabajo colaborativo de los estudiantes

se fortaleció de tal forma que respondieron acertadamente las preguntas del taller, se incrementó

la confianza y la motivación en el desenvolvimiento frente al área de matemática, optimizaron

sus representaciones mentales lo que generó una mayor gama de posibilidades para solucionar

exitosamente los problemas propuestos, discriminando correctamente la información precisa,

sistemática y relevante para un trabajo óptimo en matemática.

Por los logros alcanzados en la experiencia de Impacto del Uso de Estrategias Meta

cognitivas en la Enseñanza de las Matemáticas, es imprescindible considerar este tipo de

evidencias positivas para aplicarlas en nuestra institución educativa, porque contribuye

directamente en la formación, desarrollo o construcción de las habilidades matemáticas que le

permite al estudiante resolver problemas que es el enfoque mismo del área. Ello implica que el

estudiante controle los procesos de su propio aprendizaje, detecte errores, valore los saberes

previos y examine sus propios procesos de pensamiento, en fin desarrolle niveles de

pensamiento de orden superior.

Experiencia 2

La experiencia Fundamento de la Enseñanza y el Aprendizaje de las Matemáticas para

Maestros de Godino – Batanero (2014), refiere que el currículo trata de establecer de manera

razonada qué y cómo enseñar en las distintas áreas de conocimiento. Los elementos del

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currículo se pueden agrupar en base a cuatro preguntas: ¿Qué enseñar?, ¿Cuándo enseñar?,

¿Cómo enseñar?, y ¿Qué, cómo y cuándo evaluar? En un sentido restringido el currículo se

refiere a las directrices y documentos oficiales dirigidos a un nivel y contenido concreto. Las

directrices curriculares oficiales, tanto a nivel nacional como de las comunidades autonómicas,

establecen los fines generales de la educación matemática, los objetivos, contenidos y criterios

de evaluación, pero a un nivel de generalidad que debe ser posteriormente desarrollado por los

centros, seminarios y los propios profesores. Estos deberán tener una preparación adecuada

para realizar la labor de desarrollo e implementación curricular. En sentido amplio el currículo

comprendería también el detalle de las acciones educativas específicas que se deben realizar

en el aula para el logro de los objetivos, esto es, el plan operativo que detalla que matemáticas

necesita conocer los alumnos, que deben hacer los profesores para conseguir que sus alumnos

desarrollen sus conocimientos matemáticos, y cuál debe ser el contexto en el que tengan lugar

el proceso de enseñanza aprendizaje.

Experiencia 3

La experiencia Aplicación de la tiendita del saber para el desarrollo lógico matemático de

Aranda – Chávez – Meza (2015), desarrollada en la Institución Educativa N° 1707 Ancash,

consistió en aplicar la estrategia del juego en el desarrollo de las matemáticas, fue precisamente

ese el objetivo de la experiencia. Se logró aprendizajes significativos a la vez que los niños

experimentaban el placer de aprender por lo motivante de la estrategia. Se promovió las

capacidades del área de matemática, trabajaron con la noción de número, realizaron

clasificaciones y comparaciones, se simuló con contexto real de compra y venta aplicando el

enfoque del área resolución de problemas.

Esta experiencia innovadora de utilizar al juego como estrategia para desarrollar o

construir aprendizajes debe ser reconocida como una práctica que desarrolla el trabajo

colaborativo, permite la participación activa de los niños y ayudó también a identificar las

nociones básicas y fundamentales del área de matemática, todo ello orientado bajo el enfoque

de resolución de problemas.

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Propuesta de implementación y monitoreo del plan de acción. Matriz de plan de acción: objetivo general, especifico, dimensiones, acciones y metas.

Problema: Inadecuada aplicación de estrategias metodológicas en las sesiones de aprendizaje del área de matemática en el VI Ciclo de la Institución Educativa José Pardo y Barreda

Objetivo General

Objetivos Específicos

Dimensiones

Estrategias/ Alternativas de

solución

Acciones o actividades

Metas

MEJORAR LA APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS

METODOLÓGICAS EN LAS SESIONES DE APRENDIZAJE DEL

ÁREA DE MATEMÁTICA EN EL VI CICLO DE LA

I.E. JOSÉ PARDO Y BARREDA - PATIVILCA

Aplicar estrategias adecuadas en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje en el área de matemática.

Gestión curricular

Implementación de GIAs

A1. Reuniones periódicas para intercambio de experiencias. A2. Taller sobre procesos didácticos del área de matemática.

80% de docentes del VI Ciclo que aplican estrategias metodológicas adecuadas en el área de matemática.

Desarrollar el monitoreo y acompañamiento de manera eficaz. Monitoreo y

acompañamiento

Visitas al aula

B1. Planificación del monitoreo y acompañamiento, evaluación y su socialización. B2. Taller sobre el enfoque crítico y reflexivo.

100% de docentes que laboran en el VI Ciclo monitoreados, acompañados y evaluados en manejo de estrategias metodológicas del área de matemática.

Institucionalizar las normas de convivencia y su puesta en práctica por toda la comunidad educativa.

Convivencia

Elaboración de normas de convivencia de manera consensuada.

C1. Taller de habilidades interpersonales, estrategias, prevención y resolución de conflictos.

80% de docentes que aplican estrategias prevención y resolución de conflictos.

Fuente: elaboración propia

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Matriz de la implementación del plan de acción: cronograma, responsables y recursos humanos

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

Presupuesto

. Objetivos específicos

Acciones organizadas según dimensión

Meta

Responsables Recursos Cronograma

Humanos / materiales 1B 2B 3B 4B

Implementar una adecuada planificación curricular de acuerdo a los intereses y necesidades de los estudiantes.

A1. Reuniones periódicas para intercambio de experiencias.

04 reuniones

Director

Coordinador

pedagógico

Docentes

Proyector audiovisual Materiales didácticos

x

x

x

x

A2. Taller sobre procesos didácticos del área de matemática.

04 talleres

Director

Coordinador pedagógico

Docentes Proyector audiovisual Materiales didácticos

Unidades Sesiones

x

x

x

x

Desarrollar el monitoreo y acompañamiento de manera eficaz.

B1. Planificación del monitoreo y acompañamiento y su socialización.

16 visitas

Director

Coordinador pedagógico

Directivo Docentes

Aplicativo y Plan de monitoreo

x

x

x

x

B2. Taller sobre el enfoque crítico y reflexivo.

01 taller Director

Coordinador pedagógico

Docentes Proyector audiovisual

x

Institucionalizar las normas de convivencia y su puesta en práctica por toda la comunidad educativa.

C1. Taller de estrategias, prevención y resolución de conflictos.

02 talleres

Director

Coordinadora de tutoría.

Directivos Docentes

Administrativos

x

x

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Acciones Recursos Fuente de financiamiento Costo

Reuniones periódicas para intercambio de experiencias. (GIA)

Copias, proyector multimedia, papelotes, plumones Recursos propios

50,00

Taller sobre procesos didácticos del área de matemática.

Copias, proyector multimedia, papelotes, plumones Recursos propios

40,00

Planificación del monitoreo y acompañamiento y su socialización.

Fichas de monitoreo, cuaderno de campo, libro de compromisos.

Recursos propios 120,00

Taller sobre el enfoque crítico y reflexivo.

Copias, proyector multimedia, papelotes, plumones Recursos propios 40,00

Taller de estrategias, prevención y resolución de conflictos.

Copias, proyector multimedia, papelotes, plumones Recursos propios 30,00

TOTAL 280.00 soles

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

Matriz del monitoreo y evaluación

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ACCIONES

ORGANIZADAS

SEGÚN DIMENSIÓN

NIVEL DE

LOGRO DE

LAS

ACCIONES

(0 – 5)

FUENTE DE

VERIFICACION

(evidencias que

sustentan el nivel de

logro)

RESPONSABLES PERIODICIDAD

APORTES Y/O

DIFICULTADES

SEGÚN EL NIVEL DE

LOGRO

REFORMULAR

ACCIONES PARA

MEJORAR NIVEL

DE LOGRO

A1. Reuniones periódicas

para intercambio de

experiencias. 2 Lista de asistencia.

Equipo directivo,

coordinador

pedagógico.

Mayo, agosto, octubre,

noviembre.

Algunos docentes con

dificultades para asistir

por horario de trabajo.

Consensuar horarios

para garantizar la

asistencia de todos

los docentes.

A2. Taller sobre procesos didácticos del área de matemática.

2 Lista de asistencia

Equipo directivo,

coordinador

pedagógico.

Julio

Algunos docentes con

dificultades para asistir

por horario de trabajo.

Consensuar horarios

para garantizar la

asistencia de todos

los docentes.

B1. Planificación del

monitoreo y

acompañamiento y su

socialización.

3 Plan de monitoreo, cronograma, fichas de monitoreo.

Equipo directivo,

coordinador

pedagógico

Marzo a Noviembre

Publicación mensual

del cronograma de

monitoreo.

Organizar mejor los

tiempos por carga

administrativa

B2. Taller sobre el enfoque crítico y reflexivo. 2

Lista de

asistencia

Equipo directivo,

coordinador

pedagógico.

Agosto

Algunos docentes con

dificultades para asistir

por horario de trabajo.

Consensuar horarios

para garantizar la

asistencia de todos

los docentes.

C1. Taller de

estrategias,

prevención y

resolución de

conflictos.

2 Lista de

asistencia

Equipo directivo,

coordinadora de

tutoría, psicólogo.

Agosto

Algunos docentes con

dificultades para asistir

por horario de trabajo.

Consensuar horarios

para garantizar la

asistencia de todos

los docentes.

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

NIVEL DE LOGRO DE LA

ACCIÓN

CRITERIOS

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0 No implementada (requiere justificación)

1 Implementación inicial (dificultades en su ejecución, requiere justificación)

2 Implementación parcial (dificultades en su ejecución, requiere justificación)

3 Implementación intermedia (ejecución parcial, pero sigue de acuerdo a lo

programado)

4 Implementación avanzada (avanzada de acuerdo a lo programado)

5 Implementada (completamente ejecutada)

FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA

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Conclusiones

Mediante la elaboración del Plan de Acción hemos comprendido mucho mejor

nuestro rol de líderes pedagógicos, el mismo que hemos fortalecido adquiriendo mayores

conocimientos y desarrollado capacidades a través de los fundamentos teóricos e

intercambio de experiencias con los docentes formadores, asesores de gestión escolar y

entre directivos, lo que redundará en mejorar la labor docente y el logro de aprendizajes de

nuestros estudiantes.

Realizar un diagnóstico que se ajusta a la realidad nos permite elaborar una

adecuada planificación curricular de acuerdo a las necesidades e intereses de los

estudiantes, en la que se contempla la aplicación de pertinentes estrategias metodológicas,

teniendo en cuenta los procesos didácticos del área de matemática y la preparación

constante de los y las docentes garantizará logros de aprendizajes en nuestros estudiantes.

Estamos convencidos que es imprescindible desarrollar el monitoreo y

acompañamiento de manera eficiente y eficaz, ello permite identificar las fortalezas y los

aspectos a mejorar de nuestros docentes, brindándoles posteriormente una asesoría

técnica y afectiva que les permitirá reflexionar sobre su práctica pedagógica y el

compromiso de adoptar un perfil de mejora continua, brindando un óptimo servicio

educativo.

En estos últimos tiempos ha cobrado superlativa importancia la sana convivencia

escolar, convirtiéndose en un pre requisito para crear las condiciones favorables para

generar aprendizajes, ello conlleva a que todos los actores educativos cumplamos los

acuerdos o normas de convivencia. A docentes y directivos nos obliga a replantear nuestras

acciones cotidianas dentro y fuera de la institución educativa porque somos el centro de la

mirada de estudiantes, padres y comunidad en general, debemos impregnarnos de los

enfoques transversales y ser en todo momento y lugar ejemplos a seguir.

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Referencias

Aranda (2015). Aplicación de la tiendita del saber para el desarrollo del pensamiento

lógico matemático. II Concurso Nacional de Buenas Prácticas Docentes, J

Cardemil, C. (2010). Modalidades de acompañamiento y apoyo pedagógico al aula

Recuperado de

http://mailing.uahurtado.cl/cuaderno_educacion_31/pdf/instrumento31.pdf

Godino, B. (2014). Fundamentos de la Enseñanza y el Aprendizaje de las Matemáticas

para Maestros, Proyecto Edumat-Maestros. P.91

Leithwood, K. (2009). ¿Cómo liderar nuestras escuelas? Santiago de Chile, Chile;

Editorial Salesianos.

Martínez, O. (30 de julio de 2013). El iJ7994J7994nter anprendizaje o aprendizaje

colaborativo Recuperado de http://aprendizajecolaborativoovidio.blogspot.com/

Martínez, N. (2015). La investigación, acción en el trabajo colaborativo colegiado como

estrategia para mejorar la práctica docente. Campus Virtuales, Vol. IV, num. 1,

pp. 56-64.

Recuperado de http://oaji.net/articles/2015/2374-1440685894.pdf

Mato (2016). Impacto del Uso de Estrategias Meta cognitivas en la enseñanza de la

matemática.

Recuperado de http://www.scielo.org.mx/pdf/peredu/v39n158/0185-2698-

peredu-39-158-00091.pdf

Ministerio de Educación del Perú, (2014). Protocolo de Acompañamiento Pedagógico.

Lima, Perú: Editorial Industria Gráfica MACOLE S.R.L.

Ministerio de Educación del Perú, (2014). Marco de Buen Desempeño del Directivo.

Lima, Perú: Editorial Minedu

Ministerio de Educación del Perú, (2015). Compromisos de Gestión Escolar. Lima, Perú:

Editorial Minedu

Ministerio de Educación del Perú, (2016). Educación Básica Regular. Programa

Curricular de Educación Secundaria 2016. Lima, Perú: Editorial Camangraf.

Ministerio de Educación del Perú, (2017). Texto del Módulo IV: Gestión Curricular,

Comunidades de Aprendizaje y Liderazgo Pedagógico. Lima, Perú: Editorial

Camangraf.

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25

Ministerio de Educación del Perú, (2017). Texto del Módulo V: Monitoreo,

acompañamiento y evaluación de la práctica docente. Lima, Perú: Editorial

MINEDU.

Ministerio de Educación del Perú, (2017). Plan de acción y buena práctica para el

fortalecimiento del liderazgo pedagógico; Guía para el participante – Tercer

Fascículo. Lima, Perú: Editorial Camangraf.

Ministerio de Educación del Perú, (2017). Participación y clima institucional para una

organización escolar efectiva; Módulo 3, Lima, Perú: Impreso en Minedu.

Ministerio de Educación del Perú, (2017). Asesoría a la gestión escolar y CIAG;

Orientaciones, protocolos e instrumentos; Guía del participante – Tercer

Fascículo. Lima, Perú: Editorial Camangraf.

Ministerio de Educación del Perú, (2015) Manual para los grupos de inter aprendizaje

– GIA. Lima, Perú: Editorial UNMSM

Universidad Autónoma del Carmen, México (2012). Lineamientos para el trabajo de los

departamentos y academias de educación media superior de la Universidad

Autónoma del Carmen Recuperado de:

http://www.unacar.mx/campus2_2017/datos/Lineamientos_academias_%20y_d

epartamentos.pdf

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Anexos

Matriz de Consistencia

Problema Inadecuada Aplicación de Estrategias Metodológicas en las Sesiones de Aprendizaje del VI Ciclo del Área de Matemática de la Institución

Educativa José Pardo y Barreda

Propuestas de solución Objetivo General: Mejorar la Aplicación de Estrategias Metodológicas en las Sesiones de Aprendizaje del Vi Ciclo del Área de Matemática de La Institución Educativa José Pardo y Barreda.

Causa Efecto Objetivo Especifico Estrategia

C1 Docentes poco preparados y con dificultad en la aplicación de estrategias metodológicas en las sesiones de aprendizaje del área de matemática.

E1 Estudiantes desmotivados, con poco interés y que no logran los aprendizajes esperados.

OE 1 Aplicar estrategias adecuadas en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje en el área de matemática

E1 Implementación de Grupos de Inter Aprendizaje (GIAs) con los docentes del área de matemática y demás áreas sobre aplicación de estrategias adecuadas para la enseñanza de la matemática.

C2 Monitoreo y acompañamiento docente poco eficaz por parte del equipo directivo por recargada labor administrativa.

E2 Docentes que aplican en las sesiones de aprendizaje actividades rutinarias, poco relevantes y que no responden a intereses y necesidades del estudiante.

OE 2 Desarrollar el monitoreo y acompañamiento de manera eficaz para mejorar la práctica docente.

E2 Visitas al Aula permanente con la participación del Coordinador Pedagógico, como estrategia primordial del diseño y ejecución del Plan de Monitoreo y Acompañamiento Pedagógico.

C3 Falta de compromiso y poca práctica de valores en los actores de la institución educativa. .

E3 Incumplimiento de los acuerdos y/o normas de convivencia por parte de los actores de la institución educativa.

OE 3 Institucionalizar las normas de convivencia, lograr compromiso y práctica de valores en los actores de la institución educativa.. .

E3 Elaboración de las normas de convivencia de manera consensuada y su estricto cumplimiento.

Fuente: Elaboración propia.

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ÁRBOL DE PROBLEMAS FUNDAMENTADO

INADECUADA APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS

METODOLÓGICAS EN LAS SESIONES DE APRENDIZAJE DEL VI

CICLO DEL ÁREA DE MATEMÁTICA DE LA INSTITUCIÓN

EDUCATIVA JOSÉ PARDO Y BARREDA.

Estudiantes desmotivados, con poco

interés y que no logran los

aprendizajes esperados.

Docentes que aplican en las

sesiones de aprendizaje

actividades rutinarias, poco

relevantes que no responen a los

intereses y necesidades de los

estudiantes.

Docentes con dificultades en la

aplicación de estrategias metodológicas

en las sesiones de aprendizaje del área

de matemática.

Insuficiente monitoreo y

acompañamiento por parte del

equipo directivo por recargada labor

administrativa.

Falta de compromiso y

poca práctica de valores

en los actores de la

institución educativa.

Incumplimiento de los

acuerdos y/o normas

de convivencia por

parte de los actores

de la institución

educativa.

EFECTOS

PROBLEMA

CAUSAS

Fuente: Elaboración propia.

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ÁRBOL DE OBJETIVOS

MEJORAR LA APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS

METODOLÓGICAS EN LAS SESIONES DE APRENDIZAJE DEL VI

CICLO DEL ÁREA DE MATEMÁTICA DE LA I.NSTITUCIÓN

EDUCATIVA JOSÉ PARDO Y BARREDA

Estudiantes motivados con interés y

que logran los aprendizajes

esperados.

Docentes que aplican en las

sesiones de aprendizaje

actividades innovadoras,

relevantes que responden a los

intereses y necesidades de los

estudiantes.

Aplicar estrategias adecuadas en el

desarrollo de las sesiones de

aprendizaje en el área de matemática.

Desarrollar el monitoreo y

acompañamiento docente de

manera eficaz para mejorar la

práctica docente.

Institucionalizar las normas

de convivencia, lograr

compromiso y práctica de

valores en los actores de la

institución educativa..

Cumplimiento de los

acuerdos y/o normas

de convivencia por

parte de los actores

de la I.E.

FINES

OBJETIVO

GENERAL

OBJETIVOS

ESPECÍFICOS

Implementación de Grupos de Inter Aprendizaje

(GIAs) con los docentes del área de matemática y

demás áreas sobre aplicación de estrategias

adecuadas para la enseñanza de la matemática.

Visitas al Aula permanente con la participación del

Coordinador Pedagógico, como estrategia

primordial del diseño y ejecución del Plan de

Monitoreo y Acompañamiento Pedagógico.

Elaboración de las normas de

convivencia de manera consensuada y

su estricto cumplimiento.

Fuente: Elaboración propia

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Resultados ECE 2015 - 2016

CUADRO COMPARATIVO DE LOS RESULTADOS ECE 2015 VS ECE 2016 DE LA I.E. JOSÉ PARDO Y BARREDA

Niveles de logro ECE 2015 A NIVEL I.E. ECE 2016 A NIVEL I.E.

Número Porcentaje Número Porcentaje

SATISFACTORIO: El estudiante logró los aprendizajes esperados al finalizar el VI ciclo y está preparado para afrontar los retos de aprendizaje del ciclo siguiente.

1 3,4 %

3 12,5 %

EN PROCESO: El estudiante solo logró parcialmente los aprendizajes esperados al finalizar el VI ciclo, pero demuestra haber consolidado aprendizajes del ciclo anterior.

8 27,6 %

4 16,7 %

EN INICIO: El estudiante no logró los aprendizajes esperados al finalizar el VI ciclo ni demuestra haber consolidado los aprendizajes del ciclo anterior. Solo logra realizar tareas poco exigentes respecto de lo que se espera para el VI ciclo.

11 37,9 %

11 45,8 %

PREVIO AL INICIO: El estudiante no logró los aprendizajes necesarios para estar en el Nivel En Inicio.

9 31,0 %

6 25,0 %

Fuente: Elaboración propia.

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ENTREVISTA A PROFUNDIDAD

1. ¿Qué estrategias metodológicas aplicas mayormente en tus sesiones de aprendizaje del área de matemática? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. ¿Qué materiales educativos, didácticos, concretos utilizas en el desarrollo de tu área curricular? Menciona los que realmente utilizas. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. ¿Cómo promueves en los estudiantes el razonamiento, la creatividad y el pensamiento crítico desde el área de matemática? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. ¿Mediante qué mecanismos compruebas que los estudiantes están logrando aprendizajes y cómo refuerzas los mismos? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Fuente: Elaboración propia.

Aplicando la entrevista

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Implentación de grupos de inter aprendizaje (GIAs): Mapa de procesos

Fuente: Adaptado del Módulo 2 de Planificación Curricular, MINEDU (2016)

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Visita al Aula: Mapa de Procesos

Fuente: Adaptado del Módulo 2 de Planificación Curricular, MINEDU (2016)

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Elaboración de acuerdos y/o normas de convivencia: Mapa de procesos.

Fuente: Adaptado del Módulo 2 de Planificación Curricular, MINEDU (2016)

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Resultados del instrumento aplicado

Causa o dimensión : Estrategias metodológicas

Instrumento: Entrevista a profundidad

Actor: Docentes

Pregunta 1: ¿Qué estrategias metodológicas aplicas mayormente en tus sesiones de aprendizaje del área de matemática?

Respuestas de los docentes Sub categoría Categoría

Docente 1:

- Indagación. - Información.

Metodología

Estrategias metodológicas y didácticas en la enseñanza de la matemática.

Docente 2: - Heurístico. - Deductivo - Inductivo.

Métodos

Docente 3:

- Trabajo grupal. - Inducción –deducción. - Por descubrimiento. - Interacción docente – estudiante.

Métodos

Docente 4: Presentar imágenes de objetos, material concreto o escribir en la pizarra algún ejemplo sobre el tema a tratar para inducirlo o buscar los saberes previos del estudiante. Aplicando el método inductivo y deductivo. Partiendo con ejemplos simples del entorno para luego ir incrementando la dificultad en la resolución de problemas.

Estrategias de resolución de problemas

Fuente: Elaboración propia.

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Causa o dimensión : Estrategias metodológicas

Instrumento: Entrevista a profundidad

Actor: Docentes

Pregunta 2: ¿Qué tipos de materiales educativos, didácticos, concretos utilizas en el desarrollo de tu área curricular?

Menciona las que realmente utilizas.

Respuestas de los docentes Sub categoría Categoría

Docente 1: - Textos. - Láminas. - Equipos de laboratorio. - Maquetas.

Material concreto estructurado.

Medios, recursos y materiales didácticos.

Docente 2: - El espacio o lugar que nos encontramos y

objetos del entorno de la comunidad. - Papeles arco iris. - Textos. - Guías – prácticas dirigidas. - Instrumentos de medición. - Recursos de laboratorio.

Recursos del entorno y materiales concretos estructurados y no estructurados.

Docente 3: - Del entorno - Textos educativos del MINEDU. - Reglas, calculadoras. - Papelotes, hojas de color, plumones para

elaborar tablas y cuadros, desarrollar situaciones.

- PC, proyector.

Materiales educativos.

Docente 4: Libros, plumones, papelotes, láminas, pizarra, material concreto, reglas, cinta métrica.

Materiales educativos

Fuente: Elaboración propia.

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Causa o dimensión : Estrategias metodológicas

Instrumento: Entrevista a profundidad

Actor: Docentes

Pregunta 3: ¿Cómo promueves en los estudiantes el razonamiento, la creatividad y el pensamiento crítico desde el área

de matemática?

Respuestas de los docentes Sub categoría Categoría

Docente 1: - Interactuando docente – estudiante y

estudiante – estudiante. - Realizando preguntas y repreguntas.

Actividades que promueven el razonamiento, la creatividad y el pensamiento crítico. Retroalimentación por descubrimiento o reflexión.

Habilidades de pensamiento de orden superior.

Docente 2: Formulando situaciones problemáticas en la resolución de problemas.

Razonamiento, resolución de problemas.

Docente 3:

- Aplicando contenidos temáticos en la solución de problemas contextualizados.

- Elaborando materiales concretos, de acuerdo a una situación planteada.

- Realizando exposiciones de sus trabajos. - Participando en debates luego de las

exposiciones.

Razonamiento, resolución de problemas. Pensamiento crítico, exposición y debates.

Docente 4: Promoviendo la interacción entre docente y estudiante, también estudiante y estudiante.

Actividades que promueven el razonamiento, la creatividad y el pensamiento crítico.

Fuente: Elaboración propia.

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Causa o dimensión : Estrategias metodológicas

Instrumento: Entrevista a profundidad

Actor: Docentes

Pregunta 4: ¿Mediante qué mecanismos compruebas que los estudiantes están logrando aprendizajes y cómo refuerzas

los mismos?

Respuestas de los docentes Sub categoría Categoría

Docente 1: Mediante la coevaluación y heteroevaluación, mediante la retroalimentación. Para lo cual usamos los instrumentos de evaluación: lista de cotejo, fichas de observación.

Técnicas e instrumentos de evaluación.

Monitoreo y retroalimentación.

Docente 2:

- Cuando realizan sus aportes en clase al responder las preguntas ya sea al inicio, proceso y al finalizar la sesión.

- Al trabajar en equipos monitoreando que todos los estudiantes estén participando.

Monitoreo y recojo de información.

Docente 3: - Mediante exposiciones de los trabajos

desarrollados en el aula. - Realizando debates después de las

exposiciones con la finalidad de reforzar o despejar dudas.

- Mediante monitoreo, mediante el trabajo en equipo.

Monitoreo y recojo de información.

Docente 4: Comparando los saberes previos con las respuestas de metacognición. Refuerzo haciendo la retroalimentación.

Retroalimentación.

Fuente: Elaboración propia.

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Evidencias fotográficas

Con la maestra (AGE) Inés Vila Cuadros Con la maestra (AGE) Bethzabé Atencio Huamán

Reunión de trabajo con el equipo docente Con la maestra (AGE) Abimael Torres Rojas