estabilidade empresarial e touching
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TOUCHINGDouglas Camilo da Silva
Gerente de Gestão de Pessoas
QUANTAS MENTES ESTÃO
ENVOLVIDAS EM UMA
EMPRESA?
OPINIÕES
PERFIL COMPORTAMENTAL
VALORES
VISÃO ESTRATÉGICA
CONHECIMENTO DE MUNDO
?
O QUE ACONTECE QUANDO
TODAS ESTAS PESSOAS NÃO
ESTÃO EM EQUILÍBRIO?
O ÁTOMO INSTÁVEL!
O MODELO DO ÁTOMO
INSTÁVEL
O PODER DA INSTABILIADE HUMANA
0
1
2
3
4
5
6
7
Nível de Felicidade
?
COMO FAZER ISSO DAR CERTO?
COMO MATER A ESTABILIDADE NA EMPRESA?
O PESSOAL COMO
QUESTÃO GRUPAL
O GRUPAL COMO QUESTÃO PESSOAL
VISÃO ?
DINÂMICA DO UNIFORME
ESTRUTURAÇÃO ESTÁVEL DA EMPRESA
CARÁTER REPRESENTATI
VO
LIMITAÇÃO DA PESSOALIDADE
IDENTIDADE COMUM
CARÁTER REPRESENTATI
VO
LIMITAÇÃO DA PESSOALIDADE
IDENTIDADE COMUM
SOMOS CRUZEIRENSES
SOU UM TORCEDOR
SOMOS TRICAMPEÕES!!!!
2PASSOS
DA ESTABILIDADE
1° PASSO:PADRONIZAÇÃO
VISTA O SEU UNIFORME!
O PORQUÊ DO PADRÃO
QUALIDADE
VALORES
DEVERESDIREITOS
O PORQUÊ DO PADRÃO
QUALIDADE
VALORES
DEVERESDIREITOS
2° PASSO:ACOMPANHAMENTO
QUAL O TAMANHO DO SEU UNIFORME?
MOTIVAÇÃO ESTÍMULO CONFORTABILIDADE QUALIDADE
PESSOAL
QUALIDADE
PADRONIZAÇÃO
QUALIDADE
MOTIVAÇÃO ESTÍMULO CONFORTABILIDADE QUALIDADE
PESSOAL
QUALIDADE
FORÇA DE COESÃO NUTRIÇÃO DE
COESÃO
QUALIDADE
PADRONIZAÇÃO ACOMPANHAMENTO
POR QUE ACOMPANHAMEN
TO?
NOSSAS VERADES!1 – OS MEMBROS SÃO
APTOS ÀS SUAS FUNÇÕES
2 – OS MEMBROS SÃO CAPAZES DE
DESENVOLVIMENTO
3 – OS MEMBROS NÃO SÃO DESCARTÁVEIS
4 – OS MEMBROS TÊM DIREITO A SUPORTE
PROCESSO TOUCHING
DIAGNÓSTICO DE PERFIL
TRABALHO GRUPAL
TRABALHO INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DE PERFIL
AVALIAÇÃO DE PERFIL
CONHECER O PERFIL DO TOUCHEE
CONHECER A SITUAÇÃO DO TOUCHEE
CONHECER AS COMPETÊNCIAS
TRABALHO GRUPAL
SINERGIA EM AÇÃO!
TRABALHO INDIVIDUAL
ACOMPANHAMENTO PESSOAL
FEEDBACK (DEVOLUTIVA)
PLANO DE AÇÃO
ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO E RESULTADO
- DAR CONSELHOS AMOROSOS
- CRIAR SEU PLANO DE AÇÃO
- TOMAR A RESPONSABILIDADE DO SEU CRESCIMENTO
O QUE NÃO IREMOS FAZER!
O PROCESSO DEPENDE DE
VOCÊ!
SABE DISSOOBRIGADO!