elecciones sindicales junio 2007 indra arroyo de la vega

Elecciones Sindicales Junio 2007Elecciones Sindicales Junio 2007

Indra

Arroyo de la Vega


Indra

Arroyo de la Vega

- Negociación Colectiva

- Desarrollo Profesional

- Estabilidad Laboral

- Formación

- Salud Laboral

- Igualdad / Conciliación

- Comunicación / Participación

- ... Y además


Indra

Arroyo de la Vega

- Negociar un Convenio Colectivo

- Garantizar el poder adquisitivo

- Jornada intensiva en los meses de verano.

- Actualización y homogenización del valor de las dietas, kilometraje, ticket de comida…

- Definición y retribución unificada de los servicios de disponibilidad.

Negociación Colectiva


Indra

Arroyo de la Vega

- Mayor promoción interna

- Sistemas para impedir la indefensión en la evaluación de desempeño y asignación de ROL

- Criterios de evaluación específicos para desplazados en cliente

- Transparencia en la promoción profesional

- Difusión y cumplimiento de los criterios establecidos

- Criterios objetivos para la PSI, iguales para todos los trabajadores

- Medidas que faciliten a los desasignados, su incorporación a proyectos

Desarrollo Profesional


Indra

Arroyo de la Vega

- Fusión armónica de Indra, Soluziona, Azertia y BMB

- Mantenimiento del empleo. Ofrecimiento de prejubilaciones en caso necesario

- Integración de los subcontratados de larga duración

Estabilidad Laboral


Indra

Arroyo de la Vega

- Igualdad de oportunidades en el acceso a la formación

- Optima utilización de la formación para potenciar el desarrollo profesional

- Atención especial a las necesidades de formación del personal desasignado

- Planificación anticipada de fechas de formación

- Formación permanente fuera del calendario

Formación


Indra

Arroyo de la Vega

- Evaluación de Riesgos Laborales, incluidos los Psicosociales

- Campañas sanitarias anuales (Reconocimiento médico, ginecológico y oftalmológico)

- Puesta en marcha del Plan de Emergencias (Edif. Triángulo, Anabel Segura, etc...), así como su cumplimiento

- Servicio médico en horario completo

- Instalaciones apropiadas para los desplazados

- Revisión anual de la idoneidad de los puestos de trabajo

Salud Laboral


Indra

Arroyo de la Vega

- Medidas para fomentar la igualdad en contratación y promoción, controlando su cumplimiento

- Flexibilidad horaria

- Facilidad para acceder a Teletrabajo

- Vigilancia frente a posibles casos de acoso, discriminación, etc...

Igualdad / Conciliación


Indra

Arroyo de la Vega

- Fomentar, desarrollar y potenciar nuestros canales de comunicación con los empleados

- Información permanente a los trabajadores sobre los temas de interés que se planteen en Indra

- Orientar y asesorar a cuantos quieren acercarse a formular sus dudas

Comunicación / Participación


Indra

Arroyo de la Vega

- Mejora de los espacios utilizados para comer

- Puestos de trabajo apropiados para los desasignados

- Lanzaderas para el edif. Triángulo, hasta su cierre definitivo

- Permitir la utilización de las lanzaderas existentes en el edif. Anabel Segura

Asuntos Sociales


Indra

Arroyo de la Vega

¿ Por qué es importante y necesario ir a votar ?¿ Por qué es importante y necesario ir a votar ?

Sea cual sea, tu posición en la empresa, es realmente importante, útil y necesario que votes, dada la degradación de las actuales condiciones generales.

Actualmente no hay un incremento salarial mínimo pactado, por lo que cualquier subida por encima de 0%, es una mejora y, por lo tanto, un “regalo” que te otorgaría la empresa, (eso sí, a título personal).

Plantéate también, si estás realmente satisfecho con tu situación laboral. ¿Acaso estás tan contento con tus condiciones laborales y económicas que no necesitas mejoras?.

Las condiciones laborales de Indra y de las empresas de Tecnología de la Información, cada vez se están degradando más y más. Se han cambiado las antiguas fábricas de cadenas de producción, de trabajo físico y con personal poco cualificado, por “Factorías de Software” con personal altamente cualificado, con trabajo mental muy intenso y alta responsabilidad, pero con unas condiciones laborales y salariales, que empeoran año tras año.

MANIFIESTA CON TU VOTO, UN ¡NO!, ¡BASTA YA!, A LA DEGRADACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES.


Indra

Arroyo de la Vega

CANDIDATURACANDIDATURA

- Miguel Gómez de la Torre

- Ana Soler Martín

- Carlos Moreno Vázquez

- Susana Hernández Arribas

- José Martínez Ramírez

- Elvira Gutierrez Cortiñas

- Bernardo Díaz Pretel

- Carmen Angulo Jimenez

- Luis Carlos Criado Herrero

- Jacinto Martín Olivares

- María Elena Quejada Sáez

- Antonio Benítez Fernández

- Jesús Santiago Robles

- John Heppe

- Marta Libe Gaubeka Barturen

- José Carlos Burgos Pinedo

- Fermín Chicharro Mesas

- Luís de la Fuente Ureña

- Carmen Martín del Amo

- Angel Raez Ramírez

- José Luís Aguilera Morcillo

- Aránzazu Faucha Auñón

- José Manuel Polo Villalón

- Mª Isabel Barceló Márquez

- Jesús Ibañez González

- Emilia Méndez Carlos-Roca

- María José Galán Crespillo

- Manuel Calurano Ramos

- Begoña Villa Fernández

- Jaime José Palao Rodríguez

- Carmen Escudero Manzanedo

- Fernando González Peña

- Mercedes Nocete Casado

- Antonio Saori Soriano

- Emilia Aguilera Vázquez

- María José Guio Carretero


Indra

Arroyo de la Vega

Dónde y cómo votarDónde y cómo votar

- Arroyo de la Vega: Horario ininterrumpido: 9:00 a 18:00

Habrá cuatro mesas, situadas en la planta semisótano, sala del Comité y módulo Violeta.

- Desplazados: El trabajador dispondrá del tiempo suficiente para el desplazamiento y la ejecución del voto.

- Mesa itinerante:

Las Rozas: 10:00 - 11:00 Triángulo: 15:00 - 16:00

Telémaco: 12:00 - 13:00 Anabel Segura: 16:30 - 17:30

En esta mesa podrán votar sólo los que aparecen en el censo ubicados en estos edificios.

Durante el horario de comida permanecerá abierta en Arroyo para que puedan votar los que figuran en el censo asignado a dicha mesa itinerante, y se encuentren en ese momento en Arroyo de la Vega.

- Documentación para votar:

DNI, Pasaporte o Permiso de Conducir


Indra

Arroyo de la Vega

¡ NO TE QUEDES SOL@ !¡ NO TE QUEDES SOL@ !

VOTA CC.OO. VOTA CC.OO.

Sección Sindical de CC.OO.

Planta SS / Telf. : 914805441

E-mail : [email protected]

Web : http://www.comfia.net/cocoweb/

Martes 19 de JunioMartes 19 de Junio

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