d 27149 385

El Gobierno Bolivariano a través de la premisa de la mayor suma de felicidad para el pueblo ha desarrollado acciones para la protección del salario, la defensa de los derechos laborales y de jus<cia social, con la par<cipación histórica unificada de las nueve (9) Federaciones Sindicales del Magisterio Venezolano, logró de manera armónica la firma de la VII Convención Colec<va de los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación 2013-‐2015, depositada el 03 de octubre del presente año ante el Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social a los fines de su respec<va homologación. Esta VII Convención Colec<va y quinta Convención firmada en Revolución para las y los trabajadores docentes del sector educa<vo, contempla no sólo mejoras reivindica<vas salariales para los dos (2) años de vigencia, las cuales rondan entre un 97,5% y 100% de incremento, sino que adicionalmente, se incluyen beneficios que garan<zan la protección social de las y los educadores y su núcleo familiar en materia de vivienda, alimentación, salud y recreación. De igual manera, el referido instrumento colec<vo aumenta y crea nuevos beneficios para la población de las y los docentes en condición de jubilados y pensionados, los cuales gozarán de un incremento de la pensión en la misma proporción y oportunidad convenida para el personal ac<vo, entre otros beneficios, que apuntan a mejorar las condiciones de vida de los mismos. Una vez más la Revolución Bolivariana logra dignificar a las y los maestros y profesores venezolanos, en reconocimiento de su labor primordial de impar<r y defender el Derecho a la Educación, lo que permite seguir consagrando el Modelo Educa<vo Bolivariano hacia una Educación Inclusiva de Calidad para nuestros niños, niñas y adolescente, en el seno de la Paz Escolar y la glorificación de una Educación Liberadora para los pueblos soñada por nuestro Comandante Supremo HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS.

ESCALA SALARIAL

DOCENTE 36 HORAS CATEGORÍA

A PARTIR DE 01/09/13




DOCENTE I 3.514,22 4.392,78 4.832,06 5.556,87

DOCENTE II 3.618,88 4.523,61 4.975,97 5.722,36

DOCENTE III 3.768,18 4.710,22 5.181,24 5.958,43

DOCENTE IV 3.916,52 4.895,65 5.385,22 6.193,00

DOCENTE V 4.511,09 5.638,86 6.202,74 7.133,15

DOCENTE VI 5.208,42 6.510,53 7.161,58 8.235,82

DOCENTE T.S.U. 3.325,59 4.156,99 4.572,69 5.258,60

PROFESIONAL NO DOCENTE (PND) 3.514,22 4.392,78 4.832,06 5.556,87

T.S.U. / PROF. NO DOCENTE (PND) 3.323,39 4.154,24 4.569,66 5.255,11

BACHILLER DOCENTE 2.702,73 3.269,95 3.596,94 4.136,49

BACHILLER NO DOCENTE 2.702,73 2.912,92 3.204,21 3.684,85

DOCENTE 33,33 HORAS CATEGORÍA





DOCENTE I 3.253,59 4.066,98 4.473,68 5.144,73

DOCENTE II 3.350,48 4.188,11 4.606,92 5.297,95

DOCENTE III 3.488,70 4.360,88 4.796,97 5.516,51

DOCENTE IV 3.626,05 4.532,56 4.985,81 5.733,69

DOCENTE V 4.176,51 5.220,64 5.742,71 6.604,11

DOCENTE VI 4.822,13 6.027,66 6.630,43 7.624,99

DOCENTE T.S.U. 3.078,95 3.848,68 4.233,55 4.868,58

PROFESIONAL NO DOCENTE (PND) 3.253,59 4.066,98 4.473,68 5.144,73

BACHILLER DOCENTE 2.702,73 3.027,43 3.330,17 3.829,70

BACHILLER NO DOCENTE 2.702,73 2.702,73 2.973,00 3.418,95

25% 25% 10% 15%

25% 25% 10% 15%

TOTAL INCREMENTO PROMEDIO PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 97,66%

PRIMAS UNIVERSALES

PRIMA POR ANTIGÜEDAD

PRIMA DE TRANSPORTE

BS. 10,00 BS. 20,00

BS. 140,00

PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE

BS. 140,00

2011-‐2013 2013-‐2015

01/09/2013

BS. 30,00 01/09/2014

BS. 250,00 01/09/2013

BS. 400,00 01/09/2014

BS. 250,00 01/09/2013

BS. 400,00 01/09/2014

BS. 500,00

PRIMA PARA PROFESIONALES NO DOCENTES (PND)

BS. 300,00 BS. 550,00 01/09/2013

BS. 800,00 01/09/2014

OTRAS PRIMAS

COMPENSACIÓN PARA LOS DOCENTES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

BS. 80,00 BS. 550,00 01/04/2014

BS. 800,00 01/04/2015

BS. 40,00 01/01/2015

BS. 500,00 01/01/2015

01/01/2015

300% INCREMENTO TOTAL

257%

257%

INCREMENTO TOTAL

INCREMENTO TOTAL

167%

INCREMENTO TOTAL

900%

INCREMENTO TOTAL

OTRAS PRIMAS

PRIMA DE JERARQUÍA

2011-‐2013 2013-‐2015

DENOMINACIÓN DEL CARGO

MONTO ACTUAL BS.

Coordinador Docente Diurno 150,00

Coordinador Docente Residente Nocturno 150,00

Profesor de Ambiente Profesional 150,00

Docente Jefe de Laboratorio 150,00

Docente Jefe de Especialidad 150,00

Docente Sub -‐ Director 250,00

Docente Director 360,00

Prima Docente Supervisor 400,00

DENOMINACIÓN DEL CARGO

INCREMENTO %

INCREMENTO BS.

TOTAL BS.

Coordinador Docente Diurno 30% 45,00 195,00

Coordinador Docente Residente Nocturno 30% 45,00 195,00

Profesor de Ambiente Profesional 30% 45,00 195,00

Docente Jefe de Laboratorio 30% 45,00 195,00

Docente Jefe de Especialidad 30% 45,00 195,00

Docente Sub -‐ Director 30% 75,00 325,00

Docente Director 30% 108,00 468,00

Prima Docente Supervisor 30% 120,00 520,00

BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN

CANCELACIÓN DE BONO DE ALIMENTACIÓN CON LA U.T. VIGENTE PARA EL AÑO DE DISFRUTE.

CONTRIBUCIONES PERSONAL ACTIVO

CONTRIBUCIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO PEDAGÓGICO

BS 1.200,00 2015

CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES

BS. 500,00 ENERO -‐ 2014

BS. 500,00 ENERO -‐ 2015

DIRIGIDA A LOS DOCENTES EN ESCUELAS DE EDUCACIÓN INICIAL, PRIMARIA , ESPECIAL, INTERCULTURAL,INTERCULTURAL BILINGÜE Y FRONTERIZAS,

CON CINCO HORAS DIARIAS.

DIRIGIDA A LOS DOCENTES ACTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES

TOTAL INCREMENTO PROMEDIO DEL PAQUETE SALARIAL PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 120%

JUBILADO & PENSIONADO

BONO ASISTENCIAL

BS. 420,00 BS. 800,00

2011-‐2013 2013-‐2015

01/09/2013

BS. 1.000,00 01/09/2014

BS. 1.500,00 01/01/2015

BONO RECREACIONAL

SE APLICARÁ EN LA MISMA PROPORCIÓN Y OPORTUNIDAD ACORDADA PARA LAS Y LOS ACTIVOS: (01/09/2013: 25% -‐ 01/10/2013: 25% -‐ 01/06/2014: 10% -‐ 01/09/2014: 15% // TOTAL INCREMENTO PROMEDIO: 97,66%)

INCREMENTO DE PENSIÓN

45 días 50 días 2014

11%

257%

NUEVAS CONTRIBUCIONES

PARA LOS DOCENTES

ACTIVO


CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LA SEMANA MAYOR

BS. 2.000,00 2014

BS. 2.500,00 2015

CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA

BS. 2.500,00 31/12/2013

BS. 3.000,00 31/12/2014 INCENTIVAR Y PRESERVAR LAS COSTUMBRES DE

LA TEMPORADA NAVIDEÑA

DESTINADA A PROMOVER EL TURISMO SOCIAL Y ACTIVIDADES CULTURALES PROPIAS DE LA

SEMANA MAYOR

INCREMENTO TOTAL

INCREMENTO TOTAL

ASISTENCIA Y PREVISIÓN SOCIAL

ACTIVO


PROTECCIÓN PARA HOSPITALIZACIÓN Y CIRUGÍA

BS. 20.000,00 BS. 25.000,00 01/09/2013

BS. 25.000,00 01/01/2014

2011-‐2013 2013-‐2015

BS. 15.000,00

BS. 25.000,00 EXCESO -‐ AÑO 2014

BS. 8.000,00

TITULAR

FAMILIARES

BS. 20.000,00 01/09/2013

BS. 20.000,00 01/01/2014

BS. 20.000,00 EXCESO -‐ AÑO 2014

TITULAR

BS. 15.000,00 01/09/2013

BS. 15.000,00 01/01/2014

PROTECCIÓN PARA MATERNIDAD

IPASME

EL IPASME DE MANERA PILOTO EN LA UNIDAD DON SIMÓN RODRÍGUEZ (CARACAS) Y PROGRESIVAMENTE A NIVEL NACIONAL PRESTARÁ SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD (APS)

BS. 10.000,00 FAMILIAR

BS. 14.000,00 01/09/2013

SERVICIOS FUNERARIOS

ASPECTOS SOCIALES &

ASISTENCIALES

ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO

JORNADA DE ALIMENTACIÓN

2013-‐2015

SE LOGRÓ CONVENIO CONJUNTAMENTE CON EL MIPPAL Y EL INN PARA IMPLEMENTAR EL PROGRAMA MERCAL – OBRERO UNA VEZ AL MES EN CADA ENTIDAD FEDERAL, CON EL FIN DE REALIZAR LA DISTRIBUCIÓN DE ALIMENTOS.

POLÍTICA DE VIVIENDA

LA INCLUSIÓN DE LAS Y LOS DOCENTES A LOS PLANES DE VIVIENDA PROMOVIDOS POR EL GOBIERNO NACIONAL.

GARANTÍAS DEL SISTEMA DE SALUD

PRESTAR UN SERVICIO INTEGRAL DE SALUD MEDIANTE LA AMPLIACIÓN Y ADECUACIÓN DE LAS UNIDADES IPASME, LAS 24 HORAS Y LOS 365 DÍAS DEL AÑO, INCLUYENDO CAMAS CLÍNICAS PARA EL SERVICIO DE H.C.M., INTERVENCIONES QUIRÚRGICAS MENORES, SERVICIO DE FISIATRÍA Y REHABILITACIÓN.

1

GARANTIZAR LA ADQUISICIÓN DE MEDICAMENTOS, CON UN 30% AL 50% MENOS DE DESCUENTO, MEDIANTE LA RED DE FARMACIAS FARMAPATRIA. 2

ENTREGAR PRÓTESIS, SILLAS DE RUEDAD, ANDADERAS, BASTONES Y MULETAS DE FORMA GRATUITA, BAJO PRESCRIPCIÓN MÉDICA DE LA UNIDAD IPASME RESPECTIVA. 3

GARANTIZAR LA ATENCIÓN ÓPTIMA DE LOS SERVICIOS AMBULATORIOS, CONSULTAS Y ESPECIALIDADES, A TRAVÉS DE DOTACIÓN PERMANENTE. 4

PROMOVER LAS ACTIVIDADES FÍSICAS Y RECREATIVAS QUE MEJOREN LAS CONDICIONES DE VIDA DEL JUBILADO Y LOS ADULTOS MAYORES. 5

ASPECTOS SOCIALES &

ASISTENCIALES

ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO

2013-‐2015

POLÍTICA DE VIVIR BIEN

SE EJECUTARÁ A TRAVÉS DEL IPASME, UN PROGRAMA DE TURISMO Y RECREACIÓN INTEGRAL EN LAS TEMPORADAS DE CARNAVAL, SEMANA SANTA, VACACIONES DE AGOSTO Y VACACIONES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.

1

SE REALIZARÁ UNA FERIA PARA LA ADQUISICIÓN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMÉSTICOS Y EQUIPOS DEL HOGAR, PREFERIBLEMENTE A PRECIOS SUBSIDIADOS POR EL ESTADO. 2

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