Comité de Salud

Febrero 2015

MC. Ramón Canto Lara MSP

COMITÉ LOCAL DE SALUD

Forma de organización social en donde los integrantes de una

población o comunidad, se agrupan ordenadamente, de manera voluntaria sin fines de lucro, con el único propósito de contribuir al bienestar y desarrollo de

su comunidad.

ETAPAS EN LA CONFORMACIÓN Y DESARROLLO DE UN COMITÉ DE SALUD

1.- Identificación de necesidades

2.-Ciudadanos interesados en tener mejor nivel de bienestar individual y colectivo

3.-Asamblea comunal para interesar a la población en la necesidad de participar. (Acta firmada)

4.-Integración del Comité (CUERPO DIRECTIVO) (Acta firmada)

5.-Definición de estructura y funciones (Minuta de Trabajo)

6.-Priorización programática (Minuta de Trabajo)

7.-Asamblea Comunal para dar a conocer prioridades a atender y seleccionar VOCALES. (Acta firmada)

8.-Capacitación de integrantes del Comité. (Minuta)

ETAPAS EN LA CONFORMACIÓN Y DESARROLLO DE UN COMITÉ DE SALUD

9.-Elaboración de un Programa de Trabajo. (Documento)

10.-Desarrollo Operativo del Programa de Trabajo

11.-Gestión

12.-Dirección y Control

13.-Asambleas mensuales informativas

14.-Evaluación de Resultados

IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES

DIAGNÓSTICO

PROGRAMA/PROYECTO

PRIORIZACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES

Ciudadanos interesados en tener mejor nivel de bienestar individual y colectivo

SALUD

EDUCACIÓN

ALIMENTACION

ENTORNO HABITACIONAL

SERVICIOS PUBLICOS

SEGURIDAD

TRANSPORTE

RECREACION

DEPORTE

Asamblea comunal

1.- Dar a conocer la necesidad de que todos hagan algo para tener mas bienestar.2.- La conveniencia que entre todos identifiquen los problemas mas urgentes que atender3.-Se requiere el compromiso y la participación y colaboración de todos juntos con el único fin de mejorar en lo individual, familiar y en lo comunitario.

ELECCION DE DIRECTIVOS DEL COMITE

Integración del Comité (CUERPO DIRECTIVO) (Acta firmada)

PRESIDENTE

SECRETARIOTESORER

OSECRETARIO DE

ACTAS

VOCALES

C O M U N I D A D

SANEAMIENTO

SALUDNUTRICIÓ

NDEPORTE

SCULTURA

Servicios públicosEducación Seguridad

VOCAL DE SANEAMIENTO

Agua

Basura domiciliaria

Disposición excretas

Fauna nociva y transmisora

Lotes baldíos

Banquetas

Alumbrado

Servicios públicos

Saneamiento ambiental

VOCAL DE SALUD

Conocimiento de la Morbilidad y de la Mortalidad.

Notificación de Riesgos para la salud

Organización de brigadas

Trabajo en equipo

Programas de Promoción y Educación para la salud

Campañas de Salud

Acciones Preventivas

Detección Oportuna de enfermedades

Ferias de la salud

VOCAL DE N U T R I C I O N

Diagnóstico nutricional

Educación Nutricional

Plato del buen comer

Muestras Gastronómicas

Concursos de Menus

VOCAL DE D E P O R T E S

Promoción del Deporte

Formación de Equipos deportivos

Promover encuentros deportivos

Gestión de Recursos

Instalaciones deportivas

VOCAL DE C U L T U R A

Organización de eventos culturales

Fomento de la Danza y el baile

Bailes Tradicionales

Concursos de Oratoria

Concursos de Poesía

Gestión de Insumos

Definición de estructura Y funciones de integrantes del Comité

PlaneaciónOrganizaciónIntegraciónDirecciónControl

Evaluación

Proceso de Planeaciónen Salud

S i t u a c i o n D i a g n o s t i c a

P r o g r a m a oP r o y e c t o d

e I n t e r v e n c i

ó n

E j e c u c i ó n d e l P r o y e c t o d e I n t e r v e n c i ó n

E v a l u a c i ó n

d e R e s u l t a d o

s

Priorización Programática

MagnitudTrascendencia Vulnerabilidad Costo

ASAMBLEA COMUNAL

Dar a conocer Prioridades y seleccionar vocales

Capacitación a integrantes del Comite

Identificación de Factores

condicionantes

Identificación de Riesgos y daños a la

Salud (Morbilidad)

Identificación de Servicios y Recursos

Elaboración de Programas

Elaboración de un Programa de Trabajo

CO

NTEN

IDO

Titulo

Justificación

Objetivos

Metas

Estrategias

Plan de acción

Organización

Recursos

Información

Control y Evaluación

CONTENIDO

Desarrollo operativo del programa de trabajo

Asignación de actividades

Calendarización

Establecimiento de procesos

Designación de responsables

Capacitación específica

Seguimiento y control

Desarrollo operativo del programa de trabajo

Que Quien Como Donde Cuando Con qué Para qué Apoyo Gerencia

l

Estrategia o Línea de Acción:_____________________________

Gestion