1. Qu debe de hacer pepe?

La situacion que presenta pepe en el trabajo es de un encuentro de tematicas de distintas culturas, a la cual pepe no desea cambiar su forma de ser con respecto a su comportamiento a situaciones que se dan en las reuniones realizadas por el seor inofensivo.

A esto pepe debe de volver a aceptar las invitaciones del seor inofensivo, para poder demostrar que l no tiene miedo a mantener relaciones sociales con persona de otras culturas, porque lo que actualmente demuestra pepe, es un rasgo de inseguridad, de miedo al simple hecho de poder intercambiar tradiciones con los europea-americanos. Que a su vez con sus acciones a perdido oportunidades de confianza y de colaboracin como trabajador de la empresa.

Como personas debemos de asumir con responsabilidad los nuevos retos que se nos presenta en la vida profesional y cotidiana, porque muchas veces nuestros deseos de superacin se ven reflejados en nuestro propio comportamiento o personalidad que demostramos con los dems.

2. Aplicara o no el test teniendo en cuenta que la empresa no cuenta con los recursos necesarios para comprar un original?

Primero debemos de entender que es un BAREMO, pues este es un conjunto de normas fijadas por una institucin para evaluar los meritos personales, una escala de relevancia para establecer una posicin ordenada por meritos y normas de admisin determinadas por un conjunto de puntuaciones parciales.

Ahora en cuanto a si aplicar o no, bueno no lo aplicara el test, debido a que existen diferentes tcnicas ms factibles y rentables que se pueden aplicar siguiendo los requisitos para la seleccin de personal. (Entrevistas personales, test psicolgicos, tcnicas de simulacin, test de personalidad).

Y en caso a boremas (normas), aplicara los que ms se adapten a nuestro medio, claro son afectar la economa de la empresa y cumpliendo los requisitos de la misma.