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7/26/2019 BIENESTAR-SOCIAL-Y-LABORAL Marisol.pptx

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BIENESTAR SOCIALY LABORAL


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QU ES BIENESTAR SOCIALY LABORAL?

El trmino Bienestar Social Laboral ha sioaborao !ara esi"nar #El con$%nto e

!ro"ramas & bene'icios (%e se estr%ct%rancomo sol%ci)n a las necesiaes econ)micas*sociales & c%lt%rales el los traba$aores &em!leaores* (%e in'l%&en como elementoim!ortante entro e la or"ani+aci)n a la(%e se !ertenece, reconocieno aem-s (%e'orma !arte e %n entorno social./


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En la act%alia lasor"ani+aciones (%e a!%ntan s%esarrollo & crecimiento al0ito* eben en'ocar laatenci)n en satis'acer las

necesiaes e s% !rinci!alacti1o (%e es el ca!italh%mano* (%ienes son el !%ntocla1e al momento e c%m!lircon los ob$eti1os & "enerar!ro%cti1ia & "anancias a laor"ani+aci)n/


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2or lo tanto es e s%macon1eniencia (%e la 3erencia &el -rea e 3esti)n 4%mana!lani'i(%en* ise5en* realicense"%imientos & e1al%aci)n alos !ro&ectos o !ro"ramas eBienestar Social Laboral (%e

b%sca crear* mantener &me$orar las coniciones (%e'a1ore+can el esarrollointe"ral el colaboraor*tanto en s% entorno social*

!ersonal* !ro'esionalme$orano s% calia e 1ia& e s%s 'amilias/


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OB6ETI7OS 8EL BIENESTARSOCIAL Y LABORAL

Lo (%e se b%sca en el bienestar sociallaboral es9

:eiar los intereses e la em!resa & elos traba$aores/

2otenciar & ca!acitar a los traba$aoreslo"rano s% crecimiento tanto !ersonalcomo laboral/

8esarrollar en el traba$aor %n ma&orsentio e !ertenec;a* com!romiso &moti1aci)n hacia la com!a5;a oinstit%ci)n a la (%e !ertene+ca* labore o!reste %n ser1icio me$orano s% caliae 1ia* !ro&ectao hacia s% 'amilia &

entorno/


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BENE


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7i1ienaCon1enios con Entiaes Bancaria* Ca$as eCom!ensaci)n & Em!resas s%bsiiarias !arala a(%isici)n e 7i1iena/


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E%caci)nCon1enios con Entiaes e%cati1as a ni1el tecnol)"ico &s%!erior !ara el crecimiento e s%s colaboraores & s%n=cleo 'amiliar/


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6ornaas recreati1as


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CritosCon1enios con entiaes Bancarias con tasas!re'erenciales m-s ba$as & con esc%entos !orn)mina/


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2ro"ramas > Cam!a5a eSal%

Cam!a5as e 1ac%naci)n !ara en'ermeaes com%nes&>o e tem!oraa en s% mismo sitio e traba$o* con!re'erencia sin costo* si ha& costo este es escontao!or n)mina es 1arias (%incenas !ara comoia elcolaboraor & c%brimiento !ara s% 'amilia* ba$o estemismo es(%ema %n !ro"rama e sal% 1is%al* sal%a%iti1a* entre otras/


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Conc%rsos InternosEn el momento one en la em!resa se "enere %na1acante hacer !rimero conc%rsos internos* antes eb%scar rec%rso h%mano al e0terior e la com!a5;a/


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Torneos 8e!orti1osIncl%&e 1arios e!ortes con !remiaci)nas%mia !or la em!resa/


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Ca!acitaci)nNo solo a ni1el e !ro%cto interno* ebe ser a ni1el!ersonal como coachin"* mane$o 'inanciero !ersonal &>'amiliar* e s%!eraci)n !ersonal/ Es la 'orma (%e losl;eres e la em!resa iean 'ormas i-cticas &i1ertias !ara trans'ormar las ca!acitaciones

larill%as con me$ores & e'icaces res%ltaos tanto !arael colaboraor como !ara la em!resa/


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2ROCESO 8E BIENESTAR SOCIALCICLO PHVA: El ciclo e 8emin"* tambin conocio

como c;rc%lo e los 1icios* es %n mtoo e me$oracontin%a e la calia en la aministraci)n e %naor"ani+aci)n/ Est- basaa en %n mtoo ieao !oralter A/ She@hart/


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Condiciones previas:8ia"nosticar necesiaes e la em!resa !arasaber las caracter;sticas el !ersonal laboral* & a s% 1e+ saber (%e

!ro"ramas e bienestar es necesario im!lementar recolecci)n ein'ormaci)n sobre !oblaci)n & m%estra a tra1s e lista e che(%eo*enc%esta* entre1ista/

Planear:Im!lica !re1er & reali+ar el ia"n)stico e la em!resa enrelaci)n con los !ro"ramas & caracter;sticas e la !oblaci)n, ise5ar &establecer !ro"ramas con base en ese ia"n)stico* tenieno en c%entael !er'il el !ersonal (%e 1a a e$ec%tar las acti1iaes !ara los!ro"ramas/

Ejecutar:Lle1ar a cabo los !ro"ramas* hacerles se"%imiento/

Evaluacin: :eir !ara controlar* !or meio e inicaores &satis'acci)n/

Acciones e me$ora & mantenimiento !ara las acti1iaes e los!ro"ramas/


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3RACIAS

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