seguridad y salud en el trabajo, un...

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, UN COMPROMISO

DE TODOS

RODRIGO ALONSO VERA JAIMES Asesor Técnico

Dirección de Riesgos Laborales Ministerio del Trabajo

rvera@quality-forum.org

ALGUNAS IDEAS

REFLEXIONES CLAVES Y UTILES

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, UN GRAN

DESAFÍO

1. SON TIEMPOS DIFERENTES

VOCABULARIO Y CONCEPTOS ESPECIALES

MEJORA CONTINUA

CAMBIO

PREVENCIÓN

HABITOS Y COMPORTAMIENTOS

2. NUEVAS COMPRENSIONES

OLIVETTI

REMINGTON

BROTHER

ARCHIVO/ CARPETA

FAX-TELEGRAMA

ONE DRIVE

DELETE

SMART PHONE

INFORMACIÓN DOCUMENTADA

NUEVAS PRACTICAS LABORALES

3. NUEVOS ESCENARIOS

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 1. Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo 3. Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos para todas las edades 4. Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos 5. Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas 6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos

8. Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos

10. Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos 11. Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles 12. Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles 13. Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos (tomando nota de los acuerdos adoptados en el foro de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático) 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

TICS

INNOVACIÓN

RIESGOS CONOCIMIENTO/ DESAPRENDIZAJE

EXIGENCIA/CULTURA

ISO 31000

SISTEMAS DE GESTIÓN

BAJO ESTANDARES

INTERNACIONALES

MODELOS DE

EXCELENCIA DE CLASE

MUNDIAL

SISTEMAS DE GESTIÓN

CALIDAD. ISO 9001;2015

AMBIENTAL. ISO 14001;2015

SEG. DE LA INFORMACIÓN. ISO 27001

SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO, OHSAS 18001/ PROXIMA ISO 45001

INFORMACIÓN. (Nuevo Concepto sobre Registros, Archivo, Evidencias y

Documentos).

Incorporar las herramientas de las (TIC´s) a la gestión de los documentos.

GESTIONAR LA INFORMACIÓN. Que sea Confiable, Oportuna, Accesible, de Valor.

ANALISIS DE LA INFORMACIÓN.

INFORMACIÓN SEGURA.

PUNTOS CLAVE

www.quality-forum.org

Pensamiento basado en RIESGOS.

La Guía ISO 31000 como apoyo.

Nuevo Lenguaje:

IDENTIFICAR, VALORAR, EVALUAR, TRATAMIENTO, MITIGAR,

CONTROLAR, REDUCIR, ELIMINAR.

PROBABILIDAD

PUNTOS CLAVE

www.quality-forum.org

Decreto 1443 de 2014

(Decreto 1072 de 2015)

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

INCERTIDUMBRE

PROBABILIDAD

PELIGRO

EFECTO

CONSECUENCIA

4. ACTITUD

5.APTITUD

6. LIDERAZGO

7. ESTRATEGIA

COMUNICACIÓN

CONCIENTIZACIÓN

8. COMPROMISO

9. RESULTADOS

10.PRIMERO LAS PERSONAS

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

11. PLANEACIÓN

GESTIÓN POR PROCESOS

MENOS DOCUMENTOS

MAS RESULTADOS

REVISIÓN Y AUDITORÍA DEL SG-SST

LA PREVENCIÓN, UN CAMBIO DE ACTITUD

PREVENIR MEJOR QUE……

12. TOMA DE DECISIONES

RESPALDO

PARTICIPACIÓN DE DIRECTIVOS

13. Importantes

cambios…

…nuevos escenarios

mundiales

ISO 45001:2016

Draft International Standard (DIS)

RUTA DE ACTUALIZACIÓN

OBJETO ISO/CD-DIS 45001

Proporcionar requisitos y orientaciones para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional/trabajo (OH&S), que permita a las organizaciones proporcionar condiciones de OH&S para:

Prevenir Lesiones o Enfermedades Mejorar de forma proactiva su Desempeño en OH&S

3. TERMINOS Y DEFINICIONES Trabajador: Persona que desempeña un trabajo o una actividad relacionada con el trabajo, bajo el control de la Organización Sitio de Trabajo: Lugar, bajo el control de la organización , en el cual una persona necesita estar o ir por razones de trabajo.

ANEXO SL – ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL

HAGALO CON ALEGRÍA Y BUEN HUMOR, ES

PARTE DEL AMBIENTE DE TRABAJO

QUE VALGA LA PENA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UN

COMPROMISO DE TODOS

Rodrigo Alonso Vera Jaimes rvera@quality-forum.org

www.rodrigovera.org

Rodrigo Alonso Vera Jaimes

www.rodrigovera.org

FUENTES DE IMAGENES

• http://www.the-program-manager.com/project-management/how-to-identify-stakeholders/

• http://www.auraportal.com/1267P462L1/-que-es-un-bpm--business-process-management.aspx

• http://www.wikisaber.es/comunidadwiki/blogs/blogpost.aspx?id=17462&blogid=64595

• http://www.deimosestadistica.com/fin-del-periodo-electoral-y-de-encuestas-gracias/

• http://innso.com.co/marketing-digital

• http://mentemprendedora.com/como-obtener-resultados-diferentes/