ak kaj kajaka

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Por lo general esta función se refiere a cuatro áreas de requisitos las cuales se aplican a cualquier nivel de PUESTO: Requisitos intelectuales (instrucción básica, experiencia anterior, adaptación del PUESTO, iniciativa y aptitudes necesarias.) Requisitos físicos (esfuerzo físico, capacidad visual, destreza o habilidad, complexión física necesaria) Responsabilidades implícitas (supervisión de personal, material, herramientas o equipos, dinero, títulos o documentos, contactos internos o externos, información confidencial) Condiciones de trabajo (ambiente de trabajo, riesgos) ¿Que gestión de recurso humano se ha llevado a cabo’ ¿Ha habido descriptores de cargos anteriormente en el área de producción?¿ Y en otro área? Cuantos puestos quisiera hacer descriptores de cargo y porque considera que son importante

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Ak Kaj Kajaka

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Por lo general esta funcin se refiere a cuatro reas de requisitos las cuales se aplican a cualquier nivel de PUESTO: Requisitos intelectuales (instruccin bsica, experiencia anterior, adaptacin del PUESTO, iniciativa y aptitudes necesarias.) Requisitos fsicos (esfuerzo fsico, capacidad visual, destreza o habilidad, complexin fsica necesaria) Responsabilidades implcitas (supervisin de personal, material, herramientas o equipos, dinero, ttulos o documentos, contactos internos o externos, informacin confidencial) Condiciones de trabajo (ambiente de trabajo, riesgos)

Que gestin de recurso humano se ha llevado a caboHa habido descriptores de cargos anteriormente en el rea de produccin? Y en otro rea?Cuantos puestos quisiera hacer descriptores de cargo y porque considera que son importante