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Funcionario público. Es un representante político o cargo públicorepresentativo, que ejerce funciones de gobierno en la organización delEstado. Dirige o interviene en la conducción de la entidad, así como aprueba

políticas y normas.

Directivo público. Es el servidor civil que desarrolla funciones relativas a laorganización, dirección o toma de decisiones de un órgano, unidad orgánica,programa o proyecto especial. ambi!n comprende a los vocales de losribunales "dministrativos.

Servidor público.odo funcionario, servidor o empleado de las entidades dela "dministración #ública, en cualquiera de los niveles jerárquicos sea !stenombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempe$e

actividades o funciones en nombre o al servicio delEstado.

CONCEPTOS:

PRINCIPIOS DE LA FNCI!N P"#LICA

$. Re%peto. "decua su conducta %acia el respeto de la &onstitución y las'eyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma dedecisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, serespeten los derec%os a la defensa y al debido procedimiento.

&. Probidad. "ctúa con rectitud, %onradez y %onestidad, procurandosatisfacer el inter!s general y desec%ando todo provec%o o ventajapersonal, obtenido por sí o por interpósita persona.

'. E(iciencia. (rinda calidad en cada una de las funciones a su cargo,procurando obtener una capacitación sólida y permanente.

). Idoneidad. Entendida como aptitud t!cnica, legal y moral, es condiciónesencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor públicodebe propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándosepermanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones.

*. +eracidad. )e e*presa con autenticidad en las relaciones funcionalescon todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuyeal esclarecimiento de los %ec%os.

,. Lealtad - Obediencia. "ctúa con fidelidad y solidaridad %acia todos losmiembros de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta elsuperior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidadesdel caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se

vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedado ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del superior

jerárquico de su institución.

. /u%ticia - E0uidad. iene permanente disposición para el cumplimientode sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, actuando conequidad en sus relaciones con el Estado, con el administrado, con sussuperiores, con sus subordinados y con la ciudadanía en general.

1. Lealtad al E%tado de Derec2o. El funcionario de confianza debe lealtada la &onstitución y al Estado de Derec%o. +cupar cargos de confianza en

regímenes de facto, es causal de cese automático e inmediato de la funciónpública.


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3A 4IENES CO5PRENDEN LA LE67

E)"

&+-#ED/D+)

+

E)" &+-#ED/D+))e aplica a las entidades públicas de0

a1 El #oder Ejecutivo, incluyendo

-inisterios y +rganismos #úblicos

b1 el #oder 'egislativo

c1 el #oder 2udicial

d1 los 3obiernos egionalese1 los 3obiernos 'ocales

f1 los +rganismos a los que la

&onstitución #olítica del #erú y las

leyes confieren autonomía

g1 las demás entidades y organismos,

proyectos y programas del Estado.

o están comprendidos los

trabajadores de las empresas del

Estado, del (anco &entral de eserva

del #erú, del &ongreso de la epública,

de la )uperintendencia acional de

"duanas y de la "dministraciónributaria, de la )uperintendencia de

(anca, )eguros y "4#, de la

&ontraloría 3eneral de la epública ni

los servidores sujetos a carreras

especiales.

O#LI8ACIONES DE LOS SER+IDORES

• o emitir opiniones ni brindar

declaraciones en nombre de la entidad,

salvo autorización e*presa del superior

jerárquico competente o cuando ello

corresponda por la naturaleza del puesto.• /nformar a la autoridad superior o

denunciar

ante la autoridad correspondiente los actos

delictivos, faltas disciplinarias o

irregularidades que conozca.

• "ctuar con imparcialidad y neutralidad

política.

• &umplir leal y diligentemente los deberes y

funciones que impone el servicio público.

• #rivilegiar los intereses del Estado sobre los

intereses propios o de particulares.

• /nformar oportunamente a los superiores jerárquicos de cualquier circunstancia que

ponga en riesgo o afecte el logro de los

objetivos institucionales o la actuación de la

entidad.

• )alvaguardar los intereses del Estado y

emplear austeramente los recursos públicos.

'os recursos y el personal a su cargo se

asignan e*clusivamente para el servicio

oficial.

•


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PRO9I#ICIONES DE LOS SER+IDOR P"#LICO

• 3uardar secreto o reserva de la

información calificada como tal por lanormas sobre la materia, aun cuando ya

no formen parte del )ervicio &ivil.

• -ejorar continuamente su

competencias y mantener la iniciativa en

sus labores.

• )ometerse a las evaluaciones que s

efectúen en el morco de \a presente 'ey

• 'as demás que se$ale la presente 'ey

sus normas reglamentarias y demá

normas que regulan el )ervicio &ivil, en

cuanto fueran aplicables.

• o participar ni intervenir por sí o por

terceras personas, directa o indirectamente,

en los contratos con su entidad o cualquierotra entidad del Estado en los que tenga

inter!s el propio servidor civil, su cónyuge o

parientes %asta el cuarto grado de

consanguinidad o segundo de afinidad.

• o participar ni intervenir por sí o por

terceras personas, directa o indirectamente,

en la gestión de intereses en un

procedimiento administrativo de su entidad.

En el caso del nivel nacional de gobierno,

esta pro%ibición se e*tiende a los

procedimientos administrativos tramitados

ante todas las entidades pertenecientes a

su sector

S O N O B L I G A C I O N E S D E L O S S E R V I D O R E S

&. Obtener +entaa%Indebida%+btener o procurarbeneficios o ventajasindebidas, para sí o paraotros, mediante el uso de sucargo, autoridad, influenciao apariencia de influencia.


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'. Reali;ar Actividade% dPro%eliti% A

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