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Servicio Civil

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CAPITULO II DE LA GESTION DE LA CAPACITACIONFinalidad del proceso de capacitacin

Reglas de la gestin de la capacitacinPlanificacin de las necesidades de la capacitacinLas entidades publicas pueden planificar su capacitacin tomando en cuenta la demanda y que contribuyan al cierre de brechas de conocimiento de los servidores para el mejor desempeo de sus Funciones y cumplimiento de objetivos institucionales.

Tipos de capacitacin

Capacitar en cursos talleres, seminarios u otros para mejorar la calidad de su trabajo y de los servicios que prestan.Destinada a preparar a los servidores pblicos en universidades ,institutos y otros centros atendiendo a la naturaleza de las funciones que desempea y a su formacin.Formacin laboralFormacin profesionalCAPITULO III: De la gestin del rendimiento y la evaluacin de desempeo Finalidad d del proceso de evaluacin:Estimular el buen rendimientoCompromiso del servidorIdentificar y reconocer el aporte delos servidores con las metas institucionales.

Responsables del proceso de evaluacinLas oficina s de recursos humanos y la alta direccin El 30 de agosto de cada ao servir enva ala comisin de presupuesto ,cuenta general de la republica y a la contralora de la republica un informe sobre las evaluaciones realizadas por el estado.CAPITULO IV :DE LA CONPENSACIONCOMPENSACIONingresos y beneficios que la entidad destina al servidor civil por la prestacin de sus serviciosESTRUCTURA DE LA COMPENSACIONECONOMICA.-contraprestacin en dinero por actividades realizadasNO ECONOMICA.-beneficios otorgados para motivar y elevar la competitividad

Reglas generales de la compensacinPRINCIPIOSCompensacin econmicaPRINCIPAL:componente econmico directo de la familia de puestos.AJUSTADA:En razn de la entidad y criterios de jerarqua .VACACIONES:Por el derecho vacacional.AGUINALDO:fiestas patrias y navidad.

Compensacin por tiempo de servicios (CTS)EQUIVALE AL 100% del promedio mensual del monto resultante de las valorizaciones principal y ajustada que se le pago al servidor en los ltimos36 meses de trabajoEl pago de las CTS es cancelatorio y solo se efectiviza al culminar el vinculo con el servidor