REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIAUNIVERSIDAD YACAMBÚ

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

Participantes:Luis E. Maita J. C.I. N° V.-6524566

Crisanto Torres O. C.I. N° V.-9466217 Milagros Pérez. C.I. N° V.- 9827621

Desarrollo Personal y Responsabilidad Social Sección: EDO3DOV 2015-2 Prof. Karina Geisse

Cabudare, Julio 2015

Motivación, Zona de ConfortLiderazgo, Conflicto

Ética y Valores

Motivación

Son los estímulos que mueven

a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su

culminación.

Luis Maita

Teoría de la Motivación

La jerarquía de necesidades de Maslow

Necesidades fisiológicas: respirar, comer, dormir, beber, procrear.

Necesidades de seguridad: empleo, seguridad física, familiar, moral, de salud.

Necesidades de afiliación: amistad, afecto, amor, intimidad sexual.

Necesidades de reconocimiento: éxito, logro, respeto, confianza.

Necesidades de autorrealización:  moralidad, creatividad, falta de prejuicios..

Luis Maita

Zona de Confort

Es el conjunto de límites que nos impiden avanzar. Cuando superamos estos límites, ampliamos nuestra perspectiva, y logramos alcanzar nuevos horizontes.  Luis Maita

Razones para salir de la zona de confort

Satisfacción:  Cuando completas una tarea llega algo mejor que el placer de la comodidad: es la satisfacción del logro, lo cual se convierte en una poderosa recompensa emocional. 

Aprendizaje   Cuando haces cosas nuevas es cuando aprendes de verdad. El aprendizaje es el mayor tesoro que puedes tener al enfrentarte a lo desconocido. 

Evolución y crecimiento.   Después de que terminas un proyecto que antes de daba incomodidad o rehuías. Al volver la vista atrás te puedes sentir que has evolucionado y tu capacidad, conocimiento y talento han mejorado.

Luis Maita

El líder debe poseer cualidades de equipo, siendo capaz de supervisar, motivar, escuchar, cooperar además de liderar con sinceridad, de igual manera debe poseer predisposición natural al liderazgo o bien que se vaya formando a tal fin, ya que hay estudios que revelan que una persona puede ser un buen líder a partir de un momento de su vida . Tener una mentalidad de equipo es de vital importancia ya que saber guiar un grupo sin estrés que respete la individualidad y extraiga la excelencia de cada persona como parte importante del grupo.

Crisanto Torres O.

LIDERAZGO

Una de ellas es la autoconciencia; o dicho de otra manera aquella conciencia social que cree una empatía y conciencia organizativa. La gestión de relaciones siendo el inspirador y motivador, que ejerza una influencia positiva con una gran capacidad resolutiva de conflictos e integración

Crisanto Torres O.

CUALIDADES DE UN BUEN LIDERAZGO

El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

CONFLICTOS

Crisanto Torres O.

Se han determinado tres factores que propician la aparición de un conflicto y que a la vez pueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión: Factores culturales. Representan la suma de todos los

mitos, símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz.

Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, la falta de equidad, la explotación, etc.

Factores de comportamiento. Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.

Crisanto Torres O.

Factores y causas del conflicto

ETICA:

El concepto proviene del termino griego

Ethikos, que significa “carácter”.El Comportamiento del ser

humano En determinadas ocasiones

regido por lasCostumbres y leyes de la

sociedad donde se habita.

Milagros Pérez

Una sentencia ética, es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es

bueno, malo, obligatorio, permitido… en lo referente a una acción o a una decisión.

Milagros Pérez

RAMAS DE LA ÉTICA:

Metaética: Esta rama se caracteriza por el análisis del lenguaje moral, en ella, se busca establecer una forma

de fundamentar los juicios normativos o de valor. Es decir, busca

dar validez a las proposiciones morales de la sociedad.

Milagros Pérez

RAMAS DE LA ÉTICA:

Ética Normativa: Esta rama se encarga de señalar a las personas lo que considera bueno o malo, es decir las acciones humanas en el entorno social, donde habita. La ética normativa se subdivide en

dos ramas principales que son: la Deontología y la Axiología.

Milagros Pérez

ETICA NORMATIVA:DEONTOLOGIA:

Hace referencia a la rama de la ética cuyo objeto de estudio son

las normas morales y el deber, que tienen todos los profesionales.

La deontología es conocida también bajo el nombre de

“Teoría del deber”.Milagros Pérez

ETICA NORMATIVA:ANXIOLOGIA:

Es una rama de la filosofía que estudia los valores. Al referirnos

de la Axiología Jurídica o Teoría del Derecho Justo, es la que estudia los

valores jurídicos en la creación y aplicación de las normas jurídicas,

destacando la importancia del valor de la justicia en este ámbito.

Milagros Pérez

RAMAS DE LA ÉTICA:

Ética Aplicada: Esta rama se encarga de la implantación de los

valores morales. Se define como el estudio de caso concreto a nivel individual cuya solución se basa

no tanto en las opiniones o instituciones como en la

elaboración racional de los problemas.

Milagros Pérez

RAMAS DE LA ÉTICA:

Ética Empírica: Toda filosofía basada o formulada a partir de la experiencia humana, tales como la felicidad, el

éxito personal, el altruismo, los valores, etc.

El Subjetivismo es una de las variantes de la ética empírica.

Milagros Pérez

RAMAS DE LA ÉTICA:

Ética Utilitarista: es una doctrina filosófica que sitúa a la

utilidad como principio de la moral. Se basa en el principio de

la “mayor felicidad”. Es un sistema ético teleológico que

determina la concepción moral en base a resultado final.

Milagros Pérez

RAMAS DE LA ÉTICA:

Ética Kantiana: esta teoría considera que los seres

humanos tenemos la capacidad de razonar y distinguir entre el

bien y el mal, lo justo y lo injusto, lo que debemos hacer y

lo que no debemos hacer. La conciencia moral, para el

filósofo INMANUEL KANT, es la presencia de lo absoluto o al

menos, parte del absoluto en el hombre.. .

Milagros Pérez

VALORES:

Son los principios que rigen los comportamiento humano y dirigen las aspiraciones de los individuos.

Sin embargo se distinguen atendiendo a su condición como

valores individuales (valores humanos) y valores colectivos

como los valores sociales y culturales.

Milagros Pérez

VALORES ÉTICOS:

Al conjunto de valores que son la guía para

actuar de manera responsable frente a

diversas situaciones . Milagros Pérez:

VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES

:Pueden ser muchos, pero el

ser humano cuenta con cuatro valores, ellos son: la Libertad, la Justicia, la

Responsabilidad y la Verdad.

Milagros Pérez:

GRACIAS ….POR SU

ATENCION…