2

Proyecto SeniorLab IN N O VA C IÓ N A B IE R T A

C O N P E R S O N A S D E L A T E R C E R A E D A D

FICOD

MADRID, 26 DE NOVIEMBRE 2008

330,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

e-mail compraelectrónica

internet ordenador móvil

Mayores

General

Usos de la tecnología entre mayores

4

Evolución de la población española mayor de 65 años

0

10.000.000

20.000.000

30.000.000

40.000.000

50.000.000

60.000.000

1900-2050

Población absoluta

> 65 años

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Valores sociales asociados con vejez…

• M o le s t ia• D e p e n d ie n t e• ( )M u e r t e t a b ú• C o s t e• Im p r o d u c t iv o• E n f e rm o• S ím b o lo d e lp a s a d o• Vie jo ≠ F u t u r o (= ,t e c n o lo g ía , p r o g r e s o

)in n o v a c ió n

… en sociedades pre-industriales

… en sociedades industriales / fordistas

… en sociedades del conocimiento

• S a b id u r ía yc o n o c im ie n t o• Le y e s yc o s t u m b r e s• In ic ia c ió n y

e d u c a c ió n d ejó v e n e s• F u n c ió nr e lig io s a

Ac t iv o P a s iv o• E n f e rm e d a d• C a r g a• ( M u e r t e n o

)t a b ú

Ac t iv o P a s iv o

• C u id a d o d en ie t o s

Ac t iv o P a s iv o

• S a b id u r ía

yc o n o c im ien t o•

C a p a c id a d d e

e n f r e n t a r s e a

s it u a c io n e s n u e v a s

• C a p a c id a d d e

in n o v a r d e s d e la

m a d u r e z

• ? ?

6

SeniorLab nace para e x p lo r a r l a s c a p a c id a d e s d e in n o v a c ió n d e l a s

p e r s o n a s m a y o r e s d e 5 0 a ñ o s .

E l o b j e t i v o e s in c lu ir lo s e n e l d i s e ñ o y c o n s t r u c c i ó n d e l a s o c i e d a d d e l c o n o c i m i e n t o .

L a h i p ó t e s i s d e p a r t i d a e s q u e l a g e n t e m a y o r t i e n e s u f i c i e n t e

, c o n o c im ie n t o e x p e r ie n c ia yc a p a c id a d p a r a l a i n n o v a c i ó n t e c n o l ó g i c a .

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A s o c i a m o s i n n o v a r c o n t e c n o l o g ía , l a b o r a t o r i o s , c i e n c i a , p r o d u c t i v i d a d …

… e l e m e n t o s n o a s o c i a d o s s o c i a l m e n t e c o n l o s j u b i l a d o s .

S i n e m b a r g o , e n a m b o s c a s o s s e i n n o v a p a r a a lg o .

¿ Q u é s ig n if ic a in n o v a r p a r a la

?g e n t e m a y o r

S IS TEM AP R O D U C TIVO

• P R O D U C TIVID AD• EF IC IEN C IA• D ES AR R O LLO D E

P R O D U C TO S Y MER C AD O S

P ER S O N AS FU ER A D EL

S IS TEM AP R O D U C TIVO

• C ALID AD D E VID A• S ALU D• R ELAC IO N ES S O C IALE S• S IG N IF IC AD O

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A u n q u e e n C i t i l a b s a b e m o s q u e t o d o c i u d a d a n o e s t á

p r e p a r a d o p a r a i n n o v a r y c r e a r c o n o c i m i e n t o …

… n o t o d o s s a b e n l o q u e s a b e n

o t i e n e n l a s e g u r i d a d y c o n f i a n z a p a r a c o m e n z a r

M é t o d o d eT r a b a jo

P ER F ILS EN IO R LAB ER

• / 1 9 3 5 1 9 5 5J u b ila d o a n a c id o e n t r e y• G e n e r a lm e n t e a n t ig u o t r a b a ja d o r

in d u s t r ia l d e C o r n e llá• M u c h o s c o n o r íg e n e s f u e r a d eC a t a lu ñ a• E s c a s a f o rm a c ió n e s c o la r yp r o f e s io n a l• P e r o p r o t a g o n is t a d e g r a n d e s

: , c a m b io s in d u s t r ia l iz a c ió n, , d e s a r r o l l is m o p o s t g u e r r a

d e s in d u s t r ia liz a c ió n• M ie m b r o d e la U n iv e r s it a t d e la G e n

: G r a n c u r io s o y a c t iv o• C u e n t a c o n r e d s o c ia l f u e r a d e laf a m ilia

9

P o r e s o h e m o s r e c u r r i d o a u n m a r c o d e

I N V E S T I G A C I Ó N A C C I Ó N P A R T I C I P A T I V A

M é t o d o d eT r a b a jo

• Familiarización• Recogida material de campo• Observación de dinámicas de grupo• Creación de equipo• Identificación de necesidades• Análisis aprendizajes• Reajuste de objetivos• Estructuración de la segunda fase

• Definición de productos• formación de equipos • Consolidación de dinámicas de grupo• Propuestas para 2009 (economía, residencias)• Contacto con otros proyectos senior (atentianet, cuidaores, etc.)

EXPLORACIÓN INNOVACIÓN CONSOLIDACIÓN

• Videos con historias de vida

• Formación básica en TIC

• Desarrollo de pedagogía

• Memoria histórica como herencia cultural de Cornellá

•Talleres de dinamización tecnológica

• Blog

• Comunidad SeniorLab• Primeras propuestas de “abajo a arriba”• Primeros contactos con empresas

• SeniorLab TV

• Cierre productos de herencia cultural

• Estudios viabilidad 2009

• Propuesta de diseño de hardware en open innovation con seniors

• Investigación sobre vejez

•Marco sobre modelos de open innovation

• Investigación sobre economía senior

• Investigación sobre herencia cultural

• Investigación sobre conocimiento senior

• Modelo formativo y de innovación

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M o d e lo d eIn n o v a c ió n

Id e n t id a d BM a y o r c o m o :

• portador de conocimiento y sabiduría

• autónomo

• valioso

• en declive físico, pero intelectualmente valioso

• creador de ideas y soluciones nuevas

D o t a r d e v a lo r s o c ia l a la g e n tg r a n

Id e n t id a d A

M a y o r c o m o :

• molestia

• dependiente

• coste

• improductivo

• enfermo

• símbolo del pasado

P r o y e c t o d e

Ed u c a c ió n e

In n o v a c ió n

p e rm a n e nt e

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C a p a c id a d p a r ain n o v a r

CREAR CALIDAD DE VIDA PARA LA GENT GRAN A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN SOCIAL BASADA EN TIC.

N e c e s id a d e s s o c ia le sid e n t if ic a d a s :

C o m u n i c a c i ó n c o n f a m i l i a r e s y a m i g o s

M e j o r a d e l a e c o n o m ía s e n i o r

N u e v a s a c t i v i d a d e s

S a l u d

A c c e s o a r e c u r s o s

R e c o n s t r u c c i ó n d e l a m e m o r i a

Factores de Calidad de Vida

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Modelo deInnovación

Identidad BMayor como:

• portador de conocimiento y sabiduría

• autónomo

• valioso

• en declive físico, pero intelectualmente valioso

• creador de ideas y soluciones nuevas

Dotar de valor social a la gent gran

Identidad A

Mayor como:

• molestia

• dependiente

• coste

• improductivo

• enfermo

• símbolo del pasado

Proyecto de Educación e Innovación permanente

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P r o y e c t o s d ein v e s t ig a c ió n

CREAR CALIDAD DE VIDA PARA LA GENT GRAN A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN SOCIAL BASADA EN TIC.

Acceso a recursos

Reconstrucción de la memoria

Mejora económica

Comunicación con familiares y amigos

Capacitación TIC

Memoria histórica / herencia cultural Cornellá

Economía senior

Residencias/Cuidadores

I+D+I en SeniorLab:

Capacitación TIC

Memoria histórica / herencia cultural Cornellá

Economía senior

Residencias/Cuidadores

• . F o rm a c ió n e n TIC a g r u p o U G e n t G r a n

• D e s a r r o llo d e m é t o d o

• D o c u m e n t o a c a d é m ic o( )p a p e r• R e p o s it o r io

c o n o c im ie n t o lo c a l

• : P r o d u c t o TIC p a c k: m e m o r ia d e s c r ip c ió n

f u n c io n a l

• E x p o s ic ió n h e r e n c iac u lt u r a l• An á lis is d e v ia b il id a d2 0 0 9• : M o d a S e n io r d is e ñ o yTIC

• - C o d is e ñ o d e o r d e n a d o r p a r a s e n io r s

c o n e m p r e s a d eh a r d w a r e

• U s o d e T ic s p a r a g e n e r a r a h o r r o s

• 2 0 0 9An á lis is d e v ia b il id a d

• - Te s t e o y c o d is e ñ o d e p r o t o t ip o s d e t e le a s is t e n c ia

• H is t o r ia d e C a n ( S u r is s e d e C it i la b y

. )a n t ig u a f t e x t i l

• Mu je r e s d e C o r n e l lá

• B a r r io d e la R ie r a

Lecciones aprendidas

2. Herencia cultural• Las actuales tecnologías no son un verdadero cambio; son evolución• El choque cultural fue el paso de campo a ciudad; inmigración, industrialización• La gent gran ha sido artífice de esa gran transformación• Atesora un gran conocimiento y sabe estructurarlo y transmitirlo

2. Ventana al mundo• No desconectarse de la sociedad• Utilidades cotidianas: banco, citas médicas, etc• SeniorLab como una actividad de SIGNIFICADO social para sus miembros.

13.Necesidades de gent gran: campo de innovación• Hacer frente a disminución de ingresos• Mejor comunicación con familiares, amigos y redes sociales

3. Aprendizajes prácticos• Tiempos: gent gran = gent ocupada: ajustar proyecto a disponibilidad o incentivar mayor

disponibilidad• Situación de partida de conocimiento y medios a disposición influyen en velocidad• Pasar de grupos a grupo y de grupo a identidad SeniorLab

Los mayores poseen una gran capacidad de innovar, generar conocimiento e involucrarse.

Se necesita: tiempo, paciencia y significado.

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U n a d in á m ic a e ne v o lu c ió n

M o d e lo d ec o m u n id a d e s

Un curso es una s e m illa … …que genera un p r o y e c t o

…que aglutina un g r u p o…que propone p r o y e c t o s… que se convierten en nuevas

semillas y posibles nuevos cursos

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, , , S I S A B E S H A Z Y S I L O E X P L IC A S M U C H OM E J O R

, S I N O S A B E S P R E G U N T A A L Q U E T E N G A S A L.L A D O

, S I L O S A B E S E N C O N T R A R N O E S . N E C E S A R IO Q U E P R E G U N T E S A N A D IE N O

.P R E G U N T E S L O Q U E N O H A C E F A L T A

, S I Q U IE R E S H A C E R A L G O B U S C A M Á S G E N T E Y P R U E B A A C O N VE N C E R L O S P A R A

.Q U E H A G A N E Q U IP O C O N T IG O

R E S P E T A A L O S Q U E D E M U E S T R A N Q U E S A B E N M Á S Y T E R E S P E T A R Á N C U A N D O

.D E M U E S T R E S Q U E T Ú T A M B IÉ N S A B E S

, .S IE M P R E Q U E S E P A S Y P U E D A S A YU D A

: E L M A T E R IA L E S D E T O D O S T R A T A D E .C O M P A R T IR L O Y C Ú ID A L O

S E Ú T IL A T Í M IS M O S IE N D O Ú T IL A L O S.D E M Á S

C ó m o t r a b a ja m o s e n C it i la b

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U n f u t u r o siempre