senior - portal corporativo

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PERFORMANCE CORPORATIVA:

PORTAL CORPORATIVO


1 SENIOR III

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2 CONCEITOS III

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3 A OFERTA III

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4 TELAS/FUNCIONALIDADES III

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5 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS III

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6 CONSIDERAÇÕES III

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SENIOR

Uma das maiores desenvolvedoras de software do Brasil.

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A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares para gestão empresarial do Brasil, cria soluções personalizadas para empresas e instituições de todos os portes e áreas de atuação, garantindo que elas tenham controle total sobre suas informações e processos.

Fundada em 1988, A Senior tem sede em Santa Catarina e filiais em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, São Paulo e Pernambuco – esta criada especialmente para atender toda a região nordeste –, além de unidades localizadas nos principais centros e cerca de 100 canais de distribuição no Brasil. Entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição, a empresa conta hoje com aproximadamente 3 mil profissionais envolvidos.

A inovação está no DNA da Senior. É investindo constantemente no conhecimento e no aperfeiçoamento de seus profissionais que ela eleva cada vez mais sua excelência em qualidade e mantém sua posição entre as líderes do mercado.


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CONCEITOS

Conceitos e definições sobre portal corporativo

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Conceitos sobre o mercado

Os Portais Corporativos são descritos como aplicativos que permitem a disponibilização centralizada, estruturada e personalizada de informações internas e externas, colaborando com a gestão organizacional.

Fonte: KMOL, Celso Ricardo Salazar Valentim. Portais Corporativos e sua Importância Estratégica na Gestão do Conhecimento das Organizações. Acesso em: 04/09/2012.


Conceitos

Os Portais Corporativos podem ser acessados de qualquer lugar, e disponibilizam as informações dos colaboradores e gestores a qualquer momento.

Tem função estratégica nas empresas, pois oferece um ambiente onde as pessoas registram, recuperam, transformam, criam, trocam informações e se relacionam.


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A OFERTA

Conceitos e definições sobre o Portal Corporativo

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A Oferta

O Portal Corporativo é uma ferramenta web que apresenta informações para os colaboradores e gestores através de um login e senha únicos.


A Oferta

Seus principais objetivos são promover o auto-atendimento, disseminar informações, facilitar e agilizar a tomada de decisões. Basta efetuar o login e navegar entre as opções disponíveis, por exemplo: consulta de demonstrativo de pagamento, cartão ponto, treinamentos, entre outras.


A Oferta

Com a descentralização das informações, os colaboradores e gestores terão acesso, de forma rápida e segura, as informações necessárias para o dia-a-dia. Liberando o RH para atividades estratégicas e trazendo mais flexibilidade aos processos da empresa.


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FUNCIONALIDADES

O processo, as principais telas e funcionalidades do software

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Principais telas do softwareMural


Principais telas do software

Movimentações


Principais telas do software

Minhas informações


• Principais telas do softwareMeus treinamentos


• Principais telas do software

Programação de férias


Funcionalidades Emissão de demonstrativos de pagamento; Cadastro de novidades e destaques; Visualização dos dados pessoais; Consulta e impressão de informe de

rendimentos anual; Consulta de cartão ponto; Recibos de férias; Avaliação de reação de treinamentos; Programação de férias (subordinados); Resumo de afastamentos (subordinados).


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CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS

Principais características e benefícios da solução.

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CARACTERÍSTICAS Demonstrativo de pagamento Calendário de treinamentos Programação de férias Avaliação de reação dos

treinamentos

BENEFÍCIOS Promove o auto-atendimento

disponibilizando o demonstrativo online.

Acesso rápido e fácil aos treinamentos disponíveis para inscrição, histórico de treinamentos realizados e futuros.

Autonomia para os gestores em consultas e programação de férias de seus colaboradores.

Melhoria contínua do processo de treinamento.


OUTROS BENEFÍCIOS• Apóia a tomada de decisão, através do acesso rápido à

informações gerenciais.• Valoriza e destaca os aniversariantes por tempo de

empresa.• Reconhece e parabeniza os aniversariantes do dia,

semana ou mês, destacando-os na primeira página do Portal Corporativo, o mural.

• Mantém os colaboradores informados sobre as admissões, transferências e desligamentos da empresa, através da visualização das movimentações.

• Dá autonomia à empresa para publicação de notícias e destaques no mural.

• Proporciona uma gestão de pessoas mais assertiva por parte das lideranças.

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