Si quieres ganar más dinero, en Oesía puedes

Retribución por contribución

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Tú puedes ser formador interno y enseñar a tus compañeros.

Si te gusta el mundo de la formación y tienes conocimientos tecnológicos o de gestión avanzados, ponte en contacto con el departamento de Formación, adjuntando la información sobre tu área de conocimiento.

Oesía, pone a tu disposición un sistema de retribución que consta de una cantidad inicial que puede verse incrementada a través de las puntuaciones obtenidas en la evaluación del cur-so que realizaran los alumnos y a través de otros criterios como la novedad del tema o tu aportación de documentación.

La retribución máxima por curso es de 1.200€

Contacta con nosotros para conocer los criterios y el sistema completo de retribución por formación.

Enseña a tus compañeros

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Traete un amigo es la iniciativa de retribución por incorporación de personas a Oesía..

Estamos interesados en contactar con todas aquellas personas de tu entorno que puedan estar interesadas en formar parte del equipo de Oesía.

Si conoces alguna persona en esta situación, envíanos su currí-culum vitae.

Para compensar tu colaboración, las incorporaciones que se realicen con tu referencia, serán incentivadas con un premio valorado en 100€. Una vez que el candidato incorporado haya pasado el periodo de prueba nos podremos en contacto con-tigo. Por eso, no olvides dejarnos un número de contacto para poder avisarte lo antes posible.

El mejor candidato es el que tú propones

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El fichaje de candidatos es una iniciativa con la cual se com-pensa a los empleados de Oesía que “fichen empleados” que trabajando en el mismo cliente para otras compañías, se incor-poren al proyecto de Oesía.

La gratificación se hará efectiva pasado tres meses de la incor-poración y tendrá una bonificación de 300€.

Consulta a tu responsable directo a Recursos Humanos los de-talles de esta retribución. Tu responsable deberá solicitar esta bonificación cuando se produzca tu contribución.

Fichaje de Candidatos

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Tus conocimientos pueden convertirse en un artículo que lean miles de personas. Tienes la oportunidad de trasmitir a la opi-nión pública o a colectivos especializados tus trabajos sobre el área que más conoces, haciendo que serán publicados en prensa general o especializada.

Los artículos publicados sobre temas generalistas serán retri-buidos con 100€.

Los artículos publicados sobre orden formativo serán retribui-dos con 150€.

Los artículos publicados sobre tendencias serán retribuidos con 200€.

Envía tus artículos al departamento de comunicación. Ellos te informarán sobre la publicación de tu trabajo.

Artículos de Prensa

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Si lo tuyo es trasmitir conocimiento a través de conferencias y quieres participar en Foros Tecnológicos con ponencias o tra-bajos sobre tu área de especialidad.

Envíanos tus trabajos y un equipo de expertos te asesorarán en cómo plantearlo y exponerlo, además de indicarte en qué Foro puedes participar.

La participación en estos encuentros con la documentación aportada por ti, esta retribuida con 500€.

Participación en Foros

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La relación que mantienes con el cliente en el que estás, es una fuente muy valiosa de detección de oportunidades de negocio.

Has de trasmitir a tu responsable la información que te llegar sobre nuevos proyectos a abordar, nuevas necesidades de recursos, etc. Para que éste te ayude a hacer realidad tu contri-bución.

Detección de una oportunidad real y comunicación de la misma al responsable directo: 50€.

Oferta presentada a través de la comunicación de la oportuni-dad en la que puedas colaborar: 500€.

Proyecto conseguido: 1.000€.

Tu responsable deberá comunicar a Recursos Humanos el tipo de gratificación que tienes que recibir.

Requisitos de cobro:El proyecto debe tener un volumen superior a 50.000€.La compensación no debe superar el 5% del volumen total del proyecto y debe estar contemplada en los costes de la oferta económica presentada y aprobada por el cliente.El responsable de la unidad debe validar que dicha persona ha sido clara valedora de ese premio.

Oportunidades de Negocio