respuesta salarial 2015

NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA 2015

NEGOCIACIÓN SALARIAL

PRESENTACIÓN RESPUESTA

ÓRGANO NACIONAL DE GOBIERNO

PND INTEGRACIÓN DEMANDAS SECCIONALES

PEF PROPUESTAS SNTE

APROBACIÓN PND ÓRGANO NACIONAL DE

GOBIERNO

ANALISIS PPEF (PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN)

ENTREGA PND A SEP

INSTALACIÓN COMISIÓN

NEGOCIADORA

CIERRE DE NEGOCIACIÓN

PPEF 2015 PEF 2015

Menos 7,800 MDP

Proyecto

Presupuesto EducaHvo (cifras en millones de pesos)

Aprobado Con impacto de recorte

presupuestal

MONTO ASIGNADO A PREVISIONES SALARIALES (Cifras en millones de pesos)

• Incremento a las percepciones 8,169.4

• Otras medidas de carácter económico, laboral y conHngente 2015

8,392.8

2015

TOTAL 16,562.2

Ramo 23 Previsiones Salariales y Económicas incluye 8,587.7 MDP para FONE.

Integrantes de la Comisión Negociadora

Educación Básica Educación Media Superior y Superior

José García Mora Soralla Bañuelos de la Torre

Leopoldo Felipe Rodríguez GuMérrez Alfonso Cepeda Salas

Yolanda MarOnez Mendoza Carlos Arturo Méndez Chaparro

Ángel Paulino Canul Pacab Oscar MarOn Ramos Salinas

NaMvidad Roussel Núñez Arturo Ibarra Villegas

José Luis Pérez Márquez Juan Campechano Covarrubias

Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación EnHdades FederaHvas

Juan Espinosa Anguiano José García Mora

Aquiles Cortés López Soralla Bañuelos de la Torre

Eric Lara MarOnez Juan Espinosa Anguiano

Lorena Margarita Zacarías Contreras Yolanda MarOnez Mendoza

Job Bernache Guzmán Óscar MarOn Ramos Salinas

Francisco González Mena

Negociación Nacional Única 2015

Educación Básica

A parMr de 1º enero de 2015

CONCEPTO % •  SUELDO 3.40

•  FORTALECIMIENTO 0.60

•  PRESTACIONES 2.20

TOTAL 6.20

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA

INCREMENTOS (AL SUELDO TABULAR + FORTALECIMIENTO + RECURSOS ADICIONALES)

A parMr de 1º enero de 2015 CAT E0281 MAESTRO DE GRUPO. PLAZA INICIAL

SUELDO TABULAR (07) EN 2014 6,915.60

Incremento 3.4% al (07) $ 235.13 Fortalecimiento 0.60% al (07) $ 41.49 Incremento de 4.0% a la CPC $ 84.32 Incremento material DidácMco (39) $ 43.50 Incremento a la CNU $ 50.00

Incremento Total Directo $ 454.44 % del Sueldo Tabular 6.57

REPERCUSIONES DEL INCREMENTO AL SUELDO TABULAR MÁS FORTALECIMENTO. •  Personal incorporado a Carrera Magisterial (sueldo + esOmulo)


•  Personal de Educación Básica, Especial e Inicial, Centros de Formación para el Trabajo y Misiones Culturales.

•  Personal con Plaza de Jornada Ampliada y Tiempo Completo.

•  Docentes con Compensación de Fortalecimiento Curricular (FC).

•  Docentes que laboran en Comunidades Pequeñas y Dispersas (E3).

•  Docentes con Compensación Provisional Compactable (CPC, CPCA) y Fortalecimiento a CPC (RZ).

A parHr de 16 de agosto de 2015.

$171.75 I-‐2

I-‐4 Compensac ión Ad i c iona l por desempeñar funciones de Director de doble turno.

Compensa c i ón a l P e r sona l d e Supervisión: Educación Secundaria General, Técnica, Telesecundaria, Educación Física y Centros de Formación para el Trabajo.

COMPENSACIÓN A DIRECTIVOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA


INCREMENTO MENSUAL DE:

$167.70

Primaria % Director 23.95 Inspector de Zona 126.44 Inspector Gral. de Sector 152.94

DESPEG

UE SA

LARIAL

DIRE

CTIVOS

Secundaria Factor (H/S/M)

Subdirector 54.200 Director 56.369 Jefe de Enseñanza 59.186 Inspector General 62.737

A parHr de 1 de sepHembre de 2015.


“Compensación por desempeño” Educación Indígena

“Compensación por Atención a Grupos MulMgrado”

“Compensación por Atención a Grupos de Telesecundaria”

“Compensación apoyo a la integración educaMva” Educación Especial

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA INCREMENTO DE 4% AL MONTO DE LAS PRESTACIONES QUE RECIBEN LOS DOCENTES POR:

“Maestro Altamirano” (40 años de servicio) $2,825.10

“Maestro Rafael Ramírez” (30 años de servicio) $1,738.45

Premio “Ignacio Manuel Altamirano desempeño en Carrera Magisterial” $2,080.80

ESTÍMULOS AL MÉRITO DOCENTE


INCREMENTO DE:

Tecnologías EducaMvas y de la Información (100 Básica, 50 Homologados, 50 PAAE)

200 MDP

Previsión social 140 MDP

Comunicación 150 MDP

PROGRAMAS NACIONALES


Valor Anual $ 2,600 ($ 216.67 mensual)

CNU

Se incrementa el valor de la Compensación Nacional Única.

•  Esta compensación se pagará en valor neto, independientemente del importe que se eroge por concepto de ISR.

•  Pago del 50% en la quincena 02 y 50% en la quincena 16.


Salario Integrado Plaza Inicial E0181/E0281, Maestro de Grupo de Preescolar o Primaria vs Salario Mínimo.

$4,

574.

05

$5,

064.

00

$5,

360.

90

$5,

672.

51

$5,

963.

37

$6,

323.

00

$6,

701.

90

$7,

340.

85

$7,

907.

45

$8,

458.

05

$8,

813.

22

$9,

175.

05

$9,

572.

20

$9,

925.

10

$10

,459

.62

$10

,913

.74

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Salario integrado $10,913.74 SMGDF $2,103

NO. DE SALARIOS MÍNIMOS

2015


Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

A parMr de 1º enero de 2015

SUELDO TABULAR (07) 3.40%

FORTALECIMIENTO 0.45%

PRESTACIONES 1.90%

TOTAL 5.75%

“Asignación por Apoyo a la Docencia” (79)

“Previsión Social Múltiple” (44)

“Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD) “Ayuda de Despensa” (38) “Apoyo Económico Mensual” (TS) “Adquisición de Material Didáctico y Libros” (MD) Ayuda por Servicios (46) Estímulos y Recompensas por Años de Servicios Compensación Temporal Compactable (CTC) Fortalecimiento a la Compensación Temporal Compactable (RZ)

PRESTACIONES CON INCREMENTO DERIVADO DEL 1.90%


Valor Anual $ 2,210 ($ 184.16 mensual)

CNU

El valor de la Compensación Nacional Única para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, a pagarse en las quincenas 02 y 16.

•  Esta compensación se pagará en valor neto, independientemente del importe que se eroge por concepto de ISR.

ASUNTOS PROFESIONALES

Programa de Carrera Administrativa en las

Entidades 75 MDP

Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera

(CIP Federal) 80 MDP



Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas

Homologados

A parMr de 1º febrero de 2015

SUELDO TABULAR 07 3.4% PRESTACIONES 2.2%

Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados

Con repercusión en los niveles de la compensación económica del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (No Docentes y PAAE)

Zonas Económicas II y III.

A parMr del 1º de febrero de 2015, se incrementa el monto de la Compensación por Actuación y ProducMvidad (CAP) y el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET) quedando de la siguiente manera:

CAP ET = $60 TC = $80 3/4 = $60 1/2 = $40

No docentes y PAAE de EMSyS


•  Se otorgará un incremento al concepto denominado “Apoyo para la Superación Académica”, el cual se cubrirá en dos exhibiciones de cincuenta por ciento del monto total en cada una, en los meses de sepMembre y diciembre:

El monto de este concepto se otorgará en los siguientes términos:

40 horas o más $ 5,585.00

20 a 39.5 horas $ 3,256.00

19.5 horas o menos $ 2,378.40

Para el Personal que

labora:

Monto Total del Apoyo (pesos)



CONSIDERACIONES GENERALES

Negociación Nacional Única

Referentes de costo. 1.0% BÁSICA

2,399.2

1,131.0

PAAE

188.2

128.1

EMS y S

288.3

144.5

SUELDO TABULAR

PRESTACIONES

(Cifras en Millones de Pesos)

Previsión salarial PEF 16,562.2

Recursos provistos en la negociación

20,675.5

Logro sobre presupuesto 4,113.3

¡En el SNTE trabajamos para M!

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