proyecto servicio/ tarde recreativa "un futuro feliz"(incompleto)

PROYECTO REVISADO VER NOTA EN LA PAUTA 04 -Profesor 2B Larrys Redlich 06/07/09 23:00TRABAJO MUY INCOMPLETO -Profesor 2B Larrys Redlich 06/07/09 23:04

PROYECTO SERVICIOTarde recreativa

EDUCACIÓN TECNOLÓGICA NM2 – SEGUNDOS MEDIOS

COLEGIO SALESIANO DE PUERTO MONTT

PROFESOR LARRYS REDLICH HVALIBOTA

1. ANTECEDENTES GENERALES

1.1 Nombre del Equipo : Magic Help

Segmento de Mercado: Colegio Cenlaví

Grupo o Institución Elegida (con fotografía): Colegio Cenlaví

1.2 Título del Proyecto Servicio: Tarde recreativa "un futuro feliz"

1.3 Descripción General del Proyecto Servicio : Bueno como primero tenemos pensado hacerle loque es recreación en lo que vamos a tratar de abarcar lo posible en entretención y a la vez vamos atratar de conocer un poco más a los chicos del Colegio Cenlaví.

Blog:_http://2b-magichelp-07cenlavi.blogspot.com/_ ::: Mail:___http://mail.google.com/mail/?shva=1#inbox

http://docs.google.com/File?id=dc3cwjzc_18fd95wfhq_b

http://2b-magichelp-07cenlavi.blogspot.com/

http://mail.google.com/mail/?shva=1#inbox


Nombre del Equipo: Magic Help

Eslogan: Ayudando con magia creciendo con esperanza

Mail: [email protected]

Blog: http://2b-magichelp-07cenlavi.blogspot.com/

Grupo Google: http://groups.google.cl/group/2bmagichelp07cenlavi?hl=es

Picasa: http://picasaweb.google.com/home

Google Sites:

http://sites.google.com/site/2bmagichelp07cenlavi/

Logotipo:

Institución o Lugar Geográfico Elegido: Colegio Cenlaví

Dirección: Manuel Plaza 440

Encargado Institución o Contacto: Cecilia Lara



http://groups.google.cl/group/2bmagichelp07cenlavi?hl=es

http://groups.google.cl/group/2bmagichelp07cenlavi?hl=es

http://picasaweb.google.com/home

http://sites.google.com/site/2bmagichelp07cenlavi/





2. ANTECEDENTES DEL EQUIPO DE TRABAJO

2.1 Identifique a los participantes y gestores del proyecto Servicio

Nombre del Integrante: Miguel ArivelRUN: 18.734.517-0Correo electrónico: [email protected]

Dirección: Alerce Sur, psj Lemuy #856

Teléfono Contacto: 68099065

Cargo: Coordinador

Reemplazante: Ramón Gómez

Foto:

Nombre del Integrante:Ramón GómezRUN: 18.471.552-kCorreo electrónico:[email protected]

Dirección: Cruce Planchado Los Indios

Teléfono Contacto: 74594755-74664996

Cargo: Informática

Reemplazante: Felipe Jara

Foto:

Nombre del Integrante: Felipe JaraRUN: 18.164.978-kCorreo electrónico: [email protected]

Dirección: mirador de la bahía #1810


Foto:






Cargo: Expresión Oral

Reemplazante: Patricio Torres

Nombre del Integrante: Patricio TorresRUN: 18.349.377-9Correo electrónico: [email protected]

Dirección: paloma 2 calle C #563paloma 2 calle C #563

Teléfono Contacto: 78920756-065-520852

Cargo: Expresión Escrita

Reemplazante: Fernando Uzabeaga

Foto:

Dirección: Bosquemar psje bosque norte #1526

Teléfono Contacto: 065-513025 62083528

Cargo: Cálculo

Reemplazante: Miguel Arivel

Nombre del Integrante: Claudio MancillaRUN: 18.472.797-8Correo electrónico:[email protected]

Foto:

Nombre del Integrante: Fernando UzabeagaRUN: 18.205.470-4Correo electrónico:

Dirección: Cerro miramar #1420Bosquemar psje bosque norte#1526


Foto:






Cargo: Diseñador

Reemplazante: Secretario.

2.2 Indique la Organización del Equipo del proyecto Servicio

Diagrama de la Organización del Equipo






2.3.- Indique la distribución de las tareas de cada integrante del Equipo

Manual de Roles y Tareas (para el Proyecto Servicio)COORDINADOR.-

1.- Cumplir bién mi cargo.2.- Acompañar a cada uno de los integrantes en sus tareas.3.- Mantener el orden de mi equipo.4.- Escuchar cada opinión de los integrantes de mi equipo.5.- Informar y mantener unido al equipo.6.- Preocuparse de que cada integrante cumpla con lo que se le pida.7.- Organizar el equipo.

EXPRESIÓN ESCRITA.-






1.- Anotar nuestro progreso como equipo.2.- Tener buena relación con mi equipo.3.- Cumplir bien con mi cargo.4.- Respetar a cada compañero de mi grupo.5.- Mantener ordenado mi cuaderno.6.- Tomar apuntes de lo que diga el profesor.7.- Estar al día con mis tareasb y trabajar en el área de tecnológica.

DISEÑO.-

1.- Cumplir satisfactoriamente con el cargo asignado.2.- Estar lo más informado con el grupo de trabajo.3.- Dar opinión y aportar en la sala de clases.4.- Informar de la clase a alumnos que no asistan a clases.5.- Cuidar y tener un buen mantenimiento de los computadores.-6.- Revisar la página web del colegio para estar informado de los trabajos asignados.7.- No faltar a clases para aportar lo mejor posible en el grupo de trabajo.

EXPRESIÓN ORAL.

1.- Me comprometo a tener una buena relación con el equipo de trabajo.2.- Cumplir un buen desempeño en el cargo asignado.3.- Me propongo a realizar encuestas.4.- Tener una buena relación con los dueños de la institución.5.- Tener una buena relación con mi profesor y mantener informado a mi equipo.6.- Asistir a clases de tecnológia.7.- Respetar a mi coordinador y a mi equipo en general.

INFORMÁTICA.

1.- Cumplir mi cargo asignado con responsabilidad.2.- Mantener informado a mi equipo de toda actividad.3.- Colaborar en lo posible en mi grupo.4.- Mantener informado a mi grupo de lo que hablo con el profesor.5.- Asistir en lo posible a las clases de tecnológica.6.- Pedir ayuda a mi grupo y a la vez yo ofrecerle ayuda a ellos.7.- Verificar que el blog de mi equipo de trabajo este totalmente actualizado clase a clase.

CÁLCULO.-

1.- Cumplir el cargo asignado por el equipo.2.- Llenar el libro caja.3.- Llevar las cuentas del equipo al día.






4.- Tener una tabla de ingresos y egresos.5.- Aportar lo posible en mi equipo de trabajo.6.- Reemplazar al diseñador.7.- Guardar el dinero del equipo de trabajo






3.- Análisis FODA

3. Indique el Análisis FODA del Equipo (FODA = Fortalezas – Oportunidades –Debilidades y Amenazas). Las Fortalezas y Debilidades son internas delequipo y las Oportunidades y Amenazas son externas al equipo.

Identifique las principales fortalezas del equipo y del Proyecto Servicio

- Nos ponemos de acuerdo en todo- la unión del equipo- fácil acceso a InternetIdentifique las principales debilidades del equipo y del Proyecto Servicio

- Somos muy conflictivos- mala organización del equipo- Poca comunicación entre los integrantes del equipo

Identifique las principales oportunidades del Proyecto

- Podemos entrar al Cenlaví sin ningún problema.- La institución queda cerca del colegio- la disposición de la institución para recibirnos

Identifique las principales amenazas y / o riesgos del Proyecto

- que los tiempos de horario de clases de los niños coinciden con los horarios nuestros- falta de interés de algunos integrantes del equipo

ESTRATEGIAS FODA

ANÁLISISMATRIZ FODA

FORTALEZAS- nos ponemos de acuerdo-la unión del equipo-fácil acceso a Internet

DEBILIDADES-somos conflictivos-mala organización del equipo-mala comunicación entreintegrantes del equipo

OPORTUNIDADES-entrar al Cenlaví sinproblema-la institución queda cerca delcolegio-la disposición de lainstitución

la constante constantecomunicación con lainstitución y el fácil acceso aella






AMENAZAS-los tiempos de la institucióncoinciden con los nuestros-falta de interés de algunosintegrantes del equipo

tratar de organizar nuestrostiempos con los de lainstitución






3. ANTECEDENTES DEL SERVICIO

3.1 Describa el o los problemas - necesidades que satisface su servicioSegún los resultados de nuestra encuesta las necesidades mas botadas son el

entretenimiento, y la aceptación social

3.2 Indique el Objetivo del ServicioEl objetivo de nuestro servicio es hacerle un día feliz a los niños de la institución, a

través de una tarde recreativa

3.3 Liste las principales actividades del Servicio- juegos- una once- silla musical- fútbol- basketball- pintar- dibujar-






3.4 Indique la Calendarización del Proyecto Servicio (Carta Gantt)

3.4.1 Carta Gantt Anual – Meses (se presenta Carta Gantt la que debe ser reconstruida yllenada con las actividades del Servicio a prestar)

3.4.2 Carta Gantt de la Ejecución del Proyecto (Promoción, Ejecución y Evaluación) -Semanas

3.5 Describa por qué su servicio constituye una idea innovadoraNuestro proyecto no es muy innovador pero queremos entretener y dar un poco mas de

cariño a los niños

3.6 El Servicio requiere de registro de Marca y Patente SI

Marque con una X la alternativa. NO x

3.7 El Servicio requiere la confección de un prototipo SI x

Marque con una X la alternativa. NO






4. ANÁLISIS DE MERCADO

4.1 Tipo de Destinatarios al que se orienta el Servicio

Institución Cenlavígrupo

social

Niños dea 13años

SectorGeográfico

ManuelPlaza 440

Otro:

4.2 Identifique el perfil de los beneficiarios que demandarán Servicio.(de la Institución, grupo social o sector geográfico)

la institución cuenta con un gran grupo de niño y jóvenes a los cuales atienden día a día

4.3 De sus destinatarios: Indique el segmento de mercado y el universo-nuestro universo elegido son de 30 niños

4.4 Fundamentación del Proyecto Servicio - 3 tablas y gráficos más relevantes para la toma dedecisión de que Servicio Prestar. (Máximo 10 líneas)

4.5 Impacto del Proyecto Servicio (Máximo 10 líneas)Esperamos que el impacto de nuestro proyecto servicio sea grande para los niños con

los cuales vamos a trabajar, ya que solo queremos darle una tarde entretenida y sin violencia






5. ANÁLISIS TÉCNICO

5.1. Describa la tecnología asociada a su Servicio

5.2. Listado de Máquinas, Herramientas y materiales requeridos para prestar el Servicio

TABLAS5.2.1 Máquinas

5.2.2 Herramientas

5.2.3 Materiales e Insumos

5.3. Determine los espacio y condiciones que necesita para operar (Layout - Plano)






6. ANÁLISIS FINANCIERO

Presupuestos

7.1 Presupuesto de Gastos (se presentan los 4 presupuestos, los que deben serreconstruidos y completados por el equipo según el Servicio a prestar)

7.2 Presupuesto de Inversión






7.3 Presupuesto Resumen (Gastos + Inversión)

7.4 Defina cómo obtendrá los recursos para llevar a cabo el proyecto






7. EVALUACIÓN DEL PROYECTO

7.1 Evaluación de Proceso

7.1.1 Pauta de Evaluación del Desempeño del Equipo

criterio de evaluación nunca a veces siempre1 Cada integrante cumplió con sus respectivas tareas. X

2 Se respetaron los límites de tiempo dado por elprofesor. X

3 Se supo4567

7.1.2 Pautas de Auto - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante delEquipo según su Cargo (5 Pautas)

7.1.3 Pautas de Co - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante delEquipo según su Cargo (5 Pautas)

7.1.4 Cartas Gantt de Control (2 = 1 Mensual Anual y 1 de la Ejecución)

7.1.4 Presupuestos de Control (4 = Gastos + Inversión + Resumen +Financiamiento)

7.1.6 Pauta de Control de Actividades desarrolladas






7.2 Evaluación de Resultados

7.2.1 Pauta de Evaluación de los Resultados Obtenidos

7.2.2 Pauta de Evaluación del Impacto Socio - Ambiental del ProyectoServicio

7.2.3 Pauta de Evaluación del Control de Calidad del Servicio

RECOMENDACIÓN: Presentar cada pauta de evaluación en una hojaaparte.






8. ANEXOS

8.1 Cotizaciones (Mínimo 3)

8.2 Fotos

8.3 Otros






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