propuesta de reforma de estatuto...

UUnniivveerrssiiddaadd NNaacciioonnaall ddeell AAllttiippllaannoo

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PROPUESTA DE REFORMA DE ESTATUTO UNIVERSITARIO


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CONTENIDO

ESTATUTO UNIVERSITARIO................................ ................................ ................................ ................................ ... 5TÍTULO I: ................................ ................................ ................................ ................................ ............................... 5

DEL CONTENIDO Y ALCANCES................................ ................................ ................................ ........................... 5TÍTULO II: ................................ ................................ ................................ ................................ .............................. 5

DISPOSICIONES GENERALES ................................ ................................ ................................ ............................. 5TÍTULO III ................................ ................................ ................................ ................................ .............................. 8

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO................................ ................................ ..... 8CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ ............................ 8

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO ................................ ................................ ................................ ..................... 8CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ........................... 9

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA ................................ ................................ ................................ .................... 9CAPÍTULO III ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 11

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO................................ ................................ ................................ ........................ 11GESTIÓN ADMINISTRATIVA ................................ ................................ ................................ ............................ 13

CAPÍTULO IV ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 13DEL RECTOR................................ ................................ ................................ ................................ .................... 13

CAPÍTULO V................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 16DEL CONSEJO DE FACULTAD Y DECANO ................................ ................................ ................................ ......... 16

TÍTULO IV ................................ ................................ ................................ ................................ ............................ 19DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ADMINISTRATIVA INSTITUCIONAL ................................ ............................ 19

CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 19DE LOS ÓRGANOS DE EJECUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD ................................ ................................ .................. 19

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 20DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD................................ ................................ ........ 20

CAPÍTULO III ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 21DE LOS ÓRGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD ................................ ................................ ........................ 21

CAPÍTULO IV ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 22DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO ................................ .............. 22

CAPÍTULO V................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 25DE LOS ÓRGANOS DE APOYO DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO ................................ ....................... 25

TÍTULO V ................................ ................................ ................................ ................................ ............................. 29DE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS DE CONTROL INSTITUCIONAL ................................ ................................ .... 29

CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 29DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ................................ ................................ ................................ .. 29EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ESTÁ CONSTITUIDO POR LAS SIGUIENTES OFICINAS:................................ ............. 29

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 29DE LA COMISIÒN PERMANENTE DE INSPECTORÍA Y CONTROL UNIVERSITARIO................................ ............. 29

CAPÍTULO III ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 30DEL COMITÉ ELECTORAL................................ ................................ ................................ ................................ . 30

TÍTULO VI ................................ ................................ ................................ ................................ ............................ 32DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO ................................ ................................ ............................ 32

CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 32DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, ORGANIZACIÓN ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA DE LA FACULTAD ......... 32ESTRUCTURA ACADÈMICA Y ADMINISTRATIVA DE LOS ÓRGANOS DE EJECUCIÓN, APOYO Y ASESORAMIENTO................................ ................................ ................................ ................................ ................................ ....... 33ÓRGANOS DE EJECUCIÓN Y SERVICIO ACADÉMICO................................ ................................ ........................ 33DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO ................................ ................................ .......................... 35DE LA ESCUELA PROFESIONAL ................................ ................................ ................................ ........................ 35DE LAS NORMAS GENERALES REFERIDAS A LA FACULTAD................................ ................................ .............. 35

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 36RÉGIMEN DE ESTUDIOS EN LA FACULTAD. ................................ ................................ ................................ ..... 36DE LA ADMISIÓN ................................ ................................ ................................ ................................ ............ 36


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DE LA MATRÍCULA ................................ ................................ ................................ ................................ .......... 37DE LOS ESTUDIOS ................................ ................................ ................................ ................................ ................ 38

DE LA EVALUACIÓN ................................ ................................ ................................ ................................ ........ 39DE LOS REQUISITOS DE PROMOCION. ................................ ................................ ................................ ............ 39

CAPÍTULO III ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 40DE LA ESCUELA DE POSTGRADO ................................ ................................ ................................ ..................... 40DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ADMINISTRATIVA ................................ ................................ ...................... 40DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA ESCUELA DE POSTGRADO ................................ ................................ 40ÓRGANOS DE EJECUCIÓN, ASESORAMIENTO Y DE APOYO DE LA ESCUELA DE POSTGRADO.......................... 42

CAPÍTULO IV ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 43DE LA ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE POSTGRADO ................................ ................................ ................. 43ÓRGANOS DE APOYO DE LA ESCUELA DE POSTGRADO ................................ ................................ .................. 44RÉGIMEN DE ESTUDIOS DE LA ESCUELA DE POSTGRADO ................................ ................................ ............... 44

CAPÍTULO V................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 44DE LOS GRADOS Y TÍTULOS................................ ................................ ................................ ............................. 44

TÍTULO VII ................................ ................................ ................................ ................................ ........................... 46DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA ................................ ................................ ................................ .......... 46

CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 46DE LA MISIÓN Y FINES DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA ................................ ................................ ....... 46

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 47DE LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN ................................ ................................ .......... 47

TÍTULO VIII ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 48DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA ................................ ................................ ............. 48

TÍTULO IX ................................ ................................ ................................ ................................ ............................ 51DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN, Y DE SERVICIOS ................................ ......................... 51DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA ................................ ................................ ................................ ...................... 51

TÍTULO X ................................ ................................ ................................ ................................ ............................. 53DEL RÉGIMEN ECONÓMICO ................................ ................................ ................................ ........................... 53

CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 53DE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA ................................ ................................ ................................ .................. 53

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 54DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD ................................ ................................ ................................ .......... 54

TÍTULO XI ................................ ................................ ................................ ................................ ............................ 55DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ................................ ................................ ............... 55

CAPÍTULO I ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 55DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA ................................ ................................ ................................ ................... 55

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 57DE LOS REQUISITOS E INGRESO A LA DOCENCIA ................................ ................................ ............................ 57

CAPÍTULO III ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 58DE LA EVALUACIÓN, RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DE DOCENTES ORDINARIOS ................................ .......... 58

CAPÍTULO IV ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 59DE LAS FUNCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES ................................ ............................... 59

CAPÍTULO V................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 60DE LOS DERECHOS DE LOS DOCENTES ................................ ................................ ................................ ............ 60

CAPÍTULO VI ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 64DE LAS INCOMPATIBILIDADES ................................ ................................ ................................ ........................ 64

CAPÍTULO VII ................................ ................................ ................................ ................................ ....................... 65DE LAS SANCIONES A LOS DOCENTES ................................ ................................ ................................ ............. 65

CAPÍTULO VIII ................................ ................................ ................................ ................................ ...................... 66DEL APOYO A LA FUNCIÓN O LABOR DOCENTE ................................ ................................ .............................. 66JEFES DE PRÁCTICA................................ ................................ ................................ ................................ ......... 66AYUDANTES DE CÁTEDRA O DE LABORATORIO ................................ ................................ .............................. 67INSTRUCTORES ................................ ................................ ................................ ................................ ............... 67

CAPÍTULO IX ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 67DE LOS ESTUDIANTES ................................ ................................ ................................ ................................ ..... 67DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE ................................ ................................ ................................ ........ 67


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CAPÍTULO X ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 69DE LAS SANCIONES A LOS ESTUDIANTES ................................ ................................ ................................ ........ 69

CAPÍTULO XI ................................ ................................ ................................ ................................ ........................ 70DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES ................................ ................................ ................................ ..... 70

CAPÍTULO XII ................................ ................................ ................................ ................................ ....................... 71DE LOS GRADUADOS ................................ ................................ ................................ ................................ ...... 71

TÍTULO XII ................................ ................................ ................................ ................................ ........................... 71DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS ................................ ................................ ......................... 71DEL RÉGIMEN LABORAL ................................ ................................ ................................ ................................ . 71DEL INGRESO Y PERMANENCIA ................................ ................................ ................................ ...................... 72

CAPÍTULO II ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 72DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ................................ ................................ ................... 72DE LA EVALUACIÓN ................................ ................................ ................................ ................................ ........ 74DEL TÉRMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA ................................ ................................ .......................... 75DE LAS INCOMPATIBILIDADES ................................ ................................ ................................ ........................ 75

TÍTULO XIII ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 75DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y DEL GREMIO ESTUDIANTIL ................................ .......................... 75DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LOS DOCENTES ................................ ................................ ................... 75DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS................................ ............ 76DE LA REPRESENTACIÓN GREMIAL DE LOS ESTUDIANTES ................................ ................................ ............. 77

TÍTULO XIV ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 77DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO................................ ................................ ................................ ..................... 77DEL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ................................ ................................ .................... 77

TÍTULO XV ................................ ................................ ................................ ................................ ........................... 78DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS................................ ................................ ................................ ............. 78

FACULTADES Y ESCUELAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO................................ ................................ ............... 79PROGRAMAS DE COMPLEMENTACIÓN ................................ ................................ ................................ .......... 79DOCTORADO ................................ ................................ ................................ ................................ .................. 80MAESTRÍAS................................ ................................ ................................ ................................ ..................... 80

TÍTULO XVI ................................ ................................ ................................ ................................ .......................... 83DISPOSICIONES TRANSITORIAS ................................ ................................ ................................ ...................... 83

TÍTULO XVII ................................ ................................ ................................ ................................ ......................... 84DISPOSICIONES FINALES................................ ................................ ................................ ................................ . 84


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ESTATUTO UNIVERSITARIOTÍTULO I:

DEL CONTENIDO Y ALCANCES

Art. 1° Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto regulan el régimen normativo degobierno, gestión académica, investigación, Extensión y Proyección Social Universitaria,transferencia tecnológica, administrativa, económica y las relaciones interinstitucionalesde la Universidad, de conformidad con los principios de la Constitución Política del Perú,Ley Universitaria 23733 y sus leyes modificatorias.

Concordante: Art.18 Constitución.Art. 4 Ley 23733

Art. 2° Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los órganos de gobierno de laUniversidad cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto.

Concordante: Arts.1, 2, 27, 29, 32 y 37 de la Ley 23733

TÍTULO II:DISPOSICIONES GENERALES

Art. 3° La Universidad es una Institución Pública de educación superior, integrada por docentes,estudiantes y graduados, con el apoyo del personal administrativo. Tiene como misióndesarrollar conocimientos científico s, tecnológicos y humanísticos para formarprofesionales y post graduados calificados, de excelencia académica, con valores éticos,culturales y compromiso social y ambiental, capacidad competitiva y de gestión paraelaborar y proponer soluciones integrales para el desarrollo regional y nacional.

Concordante: Art.18 Constitución.

Arts.1, 2, 13 y 96 Ley 23733

Art. 4° La Universidad es persona jurídica de derecho público interno, tiene sede en la ciudad dePuno. Puede establecer personas jurídicas de dere cho público y/o privado, bajo lamodalidad de fundaciones, empresas, centros de investigación, institutos, laboratorios,gabinetes y promover la producción de bienes y servicios en su sede y en el ámbitonacional e internacional. Además, puede crear o su primir Escuelas de Pregrado,Postgrado, Postítulo y otros complementarios en cualquiera de sus modalidades deacuerdo a las necesidades de la región, el país y de la Universidad.

Se rige por las normas contenidas en la Constitución Política del Perú, la l ey universitaria,su estatuto y reglamentos internos. La personería y representación legal es ejercida porsu Rector y delegada conforme a la necesidad institucional .

Concordante: Art.18 Constitución.Arts.5, 6 y 33 Ley 23733

Art. 5° La Universidad goza de autonomía, que es la especial garantía jurídica que concede laConstitución y las Leyes de la República a la Universidad, para el cumplimiento de susfines, comprende las potestades y derechos siguientes:


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a) En lo normativo: aprobar y modificar su Estatuto y Reglamentos, dentro de lasprescripciones de la Constitución y las leyes;

b) En lo gubernativo: elegir a sus autoridades y dirigir la Institución conforme a Ley,Estatuto y Reglamentos;

c) En lo académico: planificar, organizar, desarrollar y evaluar su sistema académico deacuerdo con los principios y fines institucionales;

d) En la investigación: generar el desarrollo del conocimiento científico, tecnológico yhumanístico; fomentando la creación de personas jurídicas , institutos y otros quecumplan los fines y objetivos institucion ales;

e) En lo administrativo: o r g a n i z a r , programar, ejecutar y controlar losservicios institucionales de acuerdo con los planes académicos de la Universidad;

f) En lo económico: programar, formular, aprobar, ejecutar y evaluar su presupuesto,así como generar ingresos propios y disponer de sus bienes y rentas para elcumplimiento de sus fines.

Concordante: Art.18 Constitución

Arts.1 y 4 Ley 23733Art. 6° Los locales universitarios constituyen domicilio inst itucional y, en consecuencia, son

inviolables. Salvo en caso de flagrante delito o pelig ro inminente de su perpetración. ElTitular dispondrá las medidas correspondientes facultadas a él, por los dispositivoslegales vigentes, con cargo a dar cuenta inmedi ata al Consejo Universitario.

Las acciones a que se refiere el presente artículo no comprometen al ejercicio de lalibertad de cátedra.

Concordante: Art.18 ConstituciónArts.4, 8, 27, 31 y 32 Ley 23733

Art. 7° Son fines de la Universidad:

a) Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido crítico y creativoafirmando los valores regionales y nacionales;

b) Realizar investigación en humanidades, ciencia, tecnología y medio ambiente;asimismo, fomentar la creación intelectual y artística;

c) Formar científicos, humanistas y profesionales de alta calidad académica de acuerdocon las necesidades de la región y el país. Desarrollar en sus miembros los valoreséticos y cívicos; las actitudes de responsabilidad y solidaridad social, el conocimientode la realidad nacional, así como la necesidad de la integración nacional,latinoamericana y universal, respetando nuestras culturas ancestrales,contribuyendo al fortalecimiento de la identidad cultural de la región y del país;

d) Extender su acción y sus se rvicios a la comunidad para promover su desarrollointegral;

e) Propiciar una cultura de paz, asumir el principio de responsabilidad social y elrespeto a los derechos humanos;

f) Coadyuvar al uso racional de recursos naturales , conservar y defender el ambiente;g) Promover y potencializar en forma permanente la cooperación técnica y el

intercambio académico con universidades e instituciones científicas nacionales einternacionales;

h) Crear, rescatar, revalorar y promocionar manifestaciones culturales regionales,nacionales y de grupos étnicos;

i) Vincularse con su comunidad dentro de un proceso de interacción dinámica:


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cultural, social, económica y productiva;j) Contribuir a la consolidación del proceso histórico y cultural de

regionalización y descentralización del país;k) Promover la integración económica, social y cultural en el ámbito nacional,

latinoamericano y mundial.

Concordante: Art.18 ConstituciónArt. 2 Ley 23733

Art. 8° La actividad de la Universidad se rige por los siguientes principios:

a) La búsqueda de la verdad, afirmación de los va lores y servicio a la comunidad;b) El pluralismo y libertad de pensamiento, de crítica, de expresión y de cátedra con

lealtad a los principios constitucionales y a los fines de la Universidad;c) El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia, discriminación y dependencia.d) El derecho a educar gratuitamente a los alumnos que mantengan un rendimiento

académico de acuerdo a la ley universitaria ;e) El fortalecimiento de la identidad regional y el compromiso con su desa rrollo;f) Al ejercicio de la democracia participativa y representativa, a través de un gobierno

conformado por los estamentos de la universidad, de acuerdo a ley;g) El respeto a la dignidad de las personas, la igualdad de derechos y oportunidades ;h) La práctica de la honestidad y la transparencia en la gestión académica,

administrativa y económica;i) Promoción de actividades culturales y deportivas.

Concordante: Art. 3 Ley 23733

Art. 9° Son orientaciones de la Universidad, en la formación profesional y generaci ón deconocimientos, las siguientes:

a) Adecuar la organización académica con eficiencia y eficacia de acuerdo a lasnecesidades de la sociedad y la modernidad;

b) Alentar y promover un alto rendimiento académico de los miembros de la comunidaduniversitaria con un programa de incentivos adecuados;

c) Asistir con recursos materiales y económicos a estudiantes de bajos recursoseconómicos y alto rendimiento académico;

d) Fortalecer la formación académica con experiencias prácticas en los centros deinvestigación y producción o de servicios de la Universidad e in stituciones públicas yprivadas;

e) Complementar la formación académica con los aportes de la generación delconocimiento como producto de la investigación;

f) Destinar los excedentes económicos de los Centros de Investigación y de Producción ode Servicios y empresas universitarias, para la formación académica, la investigación,proyección y servicios por la Universidad;

g) Adecuar la formación profesional integral median te el establecimiento de créditosacadémicos y el curriculum flexible;


Arts.1-4, 32, 33, 76-79 Ley Universitaria


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Art. 10° La Universidad, como organismo público descentralizado y en uso de su autonomía,ejerce su defensa administrativa y judicial por sí misma. Ello no excluye la posibilidad deque el Consejo Universitario pueda delegársela expresamente a un ente Público oprivado.

Concordante: Art.18, 47 Constitución

D. Leg. 1068

Art. 11° La Universidad está exonerada de todo tributo fiscal o municipal, creado o por crea rse, ylas actividades culturales que ella organiza están exentas de todo impuesto. Laexoneración de los tributos a la importación se limita a los bienes necesarios para elcumplimiento de sus fines.

Concordante: Art. 19 ConstituciónArt. 87 Ley 23733

Art. 12° Los bienes de la UNA – Puno son de dominio público, inembargables, inalienables eimprescriptibles.Concordante: Art. 73 Constitución

Art. 616 del CPCArt. 47.4 Ley 27584Sentencia TC 015-2001-AI

TÍTULO IIIDEL GOBIERNO DE LA UNIVERSID AD NACIONAL DEL ALTIPLANO

CAPÍTULO IDE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Art. 13° La Universidad establece su gobierno con la participación democrática de los estamentosuniversitarios, basado en la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria y elpresente Estatuto.

Concordante: Art.18 ConstituciónArts.1, 4, 26 y 41 Ley 23733

Art. 14° El Gobierno de la Universidad, sus Facultades y Escuela de Postgrado se ejerce por:

a) La Asamblea Universitaria;b) El Consejo Universitario;c) El Rector;d) El Consejo de Facultad;e) El Decano de cada Facultad;f) El Consejo de Postgrado;g) El Director de la Escuela de Postgrado.


Art. 15° No pueden pertenecer al mismo órgano de gobierno de la Universidad los cónyuges ni los


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parientes consanguíneos dentro del cuarto grado, y dentro del segundo grado deafinidad. De ocurrir ello por acto electoral, se acreditará al ganador en el cargo de mayorresponsabilidad.

Concordante: Ley 26771D.S. 021-2000-PCM

CAPÍTULO IIDE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Art. 16° La Asamblea Universitaria es el máximo órgano de gobierno de la Universidad yrepresenta a la comunidad universitaria.

Tiene por atribuciones:

a) Reformar el Estatuto de la Universidad , requiriendo para ello el voto de la mayoríaabsoluta, entendiendo que la mayoría absoluta es la mitad más uno de sus miembros;

b) Elegir al Rector y a los Vicerrectores, pronunciarse sobre sus respectivas renuncias y/odeclarar la vacancia de sus cargos; para lo cual se requiere la votación de la mayoríaabsoluta;

c) Ratificar el Plan Estratégico Institucional, Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollode la Universidad, aprobado por el Consejo Universitario;

d) Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector y evaluar el funcionamiento d e laUniversidad;

e) Acordar a propuesta de Consejo Universitario o por iniciativa de la misma Asamblea,la creación, fusión o supresión de facultades, escuelas, institutos y escuelas osecciones de Postgrado, requiriendo para ello la aprobación de los dos te rcios de susmiembros;

f) Nominar comisiones permanentes y especiales para cumplir actividades específicas.


Art. 17° La Asamblea Universitaria tiene la composición siguiente:

a) El Rector y los Vicerrectores;b) Los Decanos de las Facultades;c) El Director de la Escuela de Postgrado;d) Los representantes de los docentes de las facultades, en número igual al doble de la

suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. El 50%son principales, 30% asociados y 20%, auxilia res. Son elegidos por un período de tresaños;

e) Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del número total de losmiembros de la Asamblea, son elegidos por un período de dos (2) años y no puedenser reelegidos para el período siguient e. Están impedidos de tener cargo o actividadrentada en la Universidad durante su mandato y hasta un añ o después de terminadoéste;

f) Los representantes de los graduados que deberán ser de distintas especialidades,constituyen la mitad del número total de d ecanos. Ellos no deben ser docentes,administrativos ni tener ningún vínculo contractual con la Universidad; son elegidospor un período de dos (2) años. No pueden ser reele gidos para el periodo siguiente;


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Concordante: Arts.27, 28, 29, 30, 60, 61 62 y 63 Ley 23733

Art. 18° Asisten en calidad de invitados, con derecho a voz; pero no a voto un representante decada una de las organizaciones gremiales de docentes, administrativos y estudiantes dela Universidad, vigentes, acreditados por sus respectivos gremios.

Concordante: Art. 52,58 y 72 Ley 23733

Art. 19° La Asamblea Universitaria puede invitar a cualquier miembro de la comunidaduniversitaria o funcionarios para participar en las sesiones de Asamblea con voz, cuandosean requeridos.

Concordante: Art.28 Ley 23733

Art. 20° La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez al semestre yextraordinariamente por iniciativa del R ector o de quien haga sus veces; o de más de lamitad de los miembros del Consejo Universitario o de más de la mitad de los miembrosde la Asamblea Universitaria.


Art. 21° Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el quórum es de l amitad más uno de sus miembros. En ninguna circunstancia la proporción de losestudiantes puede sobrepasar la ter cera parte de los miembros presentes en ella.

La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación ni el funcionamiento de dichoórgano.


Art. 22° La convocatoria a la Asamblea la realiza el Rector; o a solicitud escrita dirigida a éste pormás de la mitad de sus miembros. La convocatoria a asamblea ordinaria se efectúa conanticipación no menor de quince días calendarios y por el diario de mayor circulación dela localidad. A falta de quórum se procederá a citaciones sucesiv as hasta alcanzarlo; entreuna y otra citación deberá transcurrir 72 horas. Las sanciones por inasistencia de losmiembros serán fijadas en su reglamento.

La asamblea universitaria extraordinaria será convocada con ocho días calendarios deanticipación.

Los cuartos intermedios, en el caso de asambleas ordinarias y extraordinarias, no deberánexceder el tiempo de quince días calendarios, bajo responsabilidad .


Art. 23° En caso de ausencia justificada del Rector a la Asamblea Universitar ia, la Presidencia laasumirá el Vicerrector Académico o en su defecto, el Vicerrector Administrativo .

Concordante: Art.28, 30, 37 y 40 Ley 23733

Art. 24° La condición de miembros de la Asamblea Universitaria se pierde en los casos siguientes:


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a) Por cambio de categoría de los docentes;b) Por cese;c) Por licencia mayor a tres meses, licencia por estudios , año sabático.

Concordante: D.S.005-90-PCM

Art. 25° Los acuerdos de la Asamblea se toman por mayoría simple. El Rector tiene voto dirimenteen caso de empate.


Art. 26° Las reconsideraciones de los acuerdos requieren la aprobación de los dos tercios del totalde los miembros estatuidos y de acuerdo a Ley.


CAPÍTULO IIIDEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Art. 27° El Consejo Universitario es el órgano de dirección superi or, ejecución y promoción de laUniversidad.

Está integrado por:a) El Rector, quien lo preside;b) Los Vicerrectores;c) Los Decanos de las Facultades;d) El Director de la Escuela de Postgrado;e) Los representantes de los est udiantes, cuyo número es igual a un tercio del número

total de los miembros de Consejo; yf) Un representante de los graduados.

Concordante: Art.27, 31, 37, 60, 61 y 63 Ley 23733

Art. 28° El Consejo Universitario conforma comisiones permanentes o especi ales transitorias, lasque rinden cuenta al plenario del cumplimiento de sus tareas. Estas Comisiones son decarácter obligatorio. Para su instalación se requiere que el quórum sea la mitad más unode sus miembros.


Art. 29° Las Comisiones Permanentes son las siguientes:a) De Asuntos Académicos;b) De Investigación;c) De Extensión y Proyección Social Universitaria ;d) De Asuntos Administrativos;e) De Arquitectura , Construcciones y Ambiental ;f) Bienestar Universitario.

Las funciones y conformación de las co misiones antes señaladas están establecidas en elreglamento respectivo. Las comisiones especiales transitorias son constituidas en formaexcepcional y cuando el caso lo amerite.


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Concordante: Arts.14, 31, 65-68 Ley 23733

Art. 30° Asisten en calidad de invitados, con derecho a voz; pero no a voto, un representante decada una de las organizaciones gremiales de docentes, administrativos y estudiantes de laUniversidad, acreditados por sus respectivos gremios.

Los funcionarios administrativos del más alto nivel asi sten cuando son requeridos por elConsejo, como asesores, sin derecho a voto.

Concordante: Arts.31, 52 y 58 Ley 23733

Art. 31° El Consejo Universitario se reúne en forma ordinaria y extraordinaria cuando lo convoqueel Rector; o a solicitud a éste por un tercio de sus miembros.


Art. 32° Son atribuciones del Consejo Universitario:

a) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativoinstitucional de funcionamiento y desarrollo de la Universidad;

b) Aprobar los reglamentos de la Universidad;c) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad; autorizar los actos y contratos

que atañen a la Universidad; y resolver t odo lo pertinente a su economía;d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o reorganización

de las facultades, escuelas profesionales , unidades de segunda especialización,unidades de Postgrado, departamentos académicos, institutos, centros deinvestigación y oficinas administrativas. Para ello se requiere la aprobación pormayoría absoluta de sus miembros;

e) Ratificar los reglamentos, planes de estudio o de trabajo, propuestos por lasfacultades o demás unidades acadé micas;

f) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por lasfacultades y Escuela de Post Gr ado; así como otorgar distinciones honoríficas;

g) Aprobar, anualmente el número de vacantes para el concurso de admisión, previapropuesta de las facultades y Escuela de Postgrado, en concordancia con elpresupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad;

h) Nombrar, contratar, remover, pr omover, ratificar a docentes y personaladministrativo; nombrar, contratar o remover a jefes de práctica , de la Universidada propuesta de las respectivas Facultades y Unidades Administrativas, comoresultado de concursos y evaluaciones, según reglamento;

i) Designar a los responsables de las Direcciones Generales y Oficinas Generales,previa evaluación del perfil profesional y plan de t rabajo, a nivel de Universidad;

j) Aprobar la creación de unidades administrativas y personas jurídicas (fundaciones,asociaciones, comités y empresas) ;

k) Aprobar los acuerdos y convenios con otras universidades y organismos nouniversitarios. Ratificar, previa evaluación, aquellos que son concertados por lasfacultades y Escuela de Postgrado, con fines de investigación, enseñanza,capacitación, proyección y extensión;

l) Conceder licencias a las autoridades, así como al personal docente y administrativo,por períodos mayores a treinta (30) días; a propu esta de las unidades operativas;

m) Autorizar la licencia al Rector, Vicerrectores y Decanos, por razones de función;n) Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus unidades


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académicas o administrativas, cuando las circunstancias lo requieran, con el votofavorable de los dos tercios de los miembros hábiles del Consejo Universitario; concargo a informar a la Asamblea Universitaria dentro de los diez (10) días siguientes.

o) Aprobar las directivas y el cronograma de actividades académicas propuesto por elVicerrector Académico;

p) Cuando no se pueda constituir los Consejos de Facultad, e ncargar el Decanato a undocente Principal más antiguo con grado académico de Doctor o Magister en laespecialidad y en su defecto a los docentes que continúen en las categoríassiguientes, por un periodo que no ex ceda el ejercicio presupuestal;

q) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están encomendadosespecíficamente a otras instancias de la Universidad.

Concordante: Arts.25, 27, 31, 32, 51, 57, 59 y 70 Ley 23733

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Art. 33° Las Oficinas Administrativas, contempladas en la estructura académico –administrativa dela Universidad, se rigen por sus manuales de organización y funciones y deprocedimientos operativos de conformidad con las normas del sistema administrativo delsector público y las aprobadas por Consejo Universitario a propuesta de la Oficina dePlanificación. Los manuales propuestos por los Decanos, Director de la Escuela dePostgrado y/o de los Vicerrectores respectivos, son aprobados por Consejo Universitario.


Art. 34° Es obligación de las Oficinas Administrativas, bajo responsabilidad, formular guías deorientación a los usuarios en los trámites que les compete, cuyos procedimientos estaránpublicados en la página web de la Universidad.

Concordante: Ley 27806 de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Art. 35° La Universidad tiene un Reglamento de Organización y Funciones, elaborado bajo lasdirectrices de la oficina de racionalización, está a cargo de la actualización permanente delos mismos, para su aprobación en Consejo Universitario.

Concordante: Art. 3 Ley 27444Art. 13 Ley 28175

CAPÍTULO IVDEL RECTOR

Art. 36° El Rector es el personero y el representante legal de la Universidad. Tiene las atribucionesy obligaciones siguientes:a) Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea Universitaria y el Consejo

Universitario, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos;b) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, el Plan Estratégico, y el plan

operativo anual de funcionamiento y desa rrollo de la Universidad;c) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria Anual para su aprobación ;d) Dirigir la actividad académica, investigación, proyección social y administrativa,

económica y financiera de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el


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presente Estatuto y reglamentos pertinentes;e) Refrendar los grados académicos, títulos profesionales, diplomas y distinciones

universitarias, conferidos por el Consejo Universitario;f) Representar a la Universidad, ante la Asamblea Nacional de Rectores, Consejo

Regional Interuniversitario del Sur y otros organismos nacionales e internacionales;g) Responder ante el Consejo Universitario sobre las actividades que realizan las

dependencias;h) Instaurar proceso administrativo disciplinario al personal docente y/o administrati vo

de la Universidad, previa propuesta de la Comisión pertinente;i) Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto de la UNA, los Reglamentos,

acuerdos de Consejo Universitario y de Asamblea Universita ria; y demás normaspertinentes;

j) Las demás que le otorga la Ley, el Estatuto y otras disposicione s legales, bajoresponsabilidad.

Concordante: Arts.27, 33y 39 Ley 23733Art.167 del D.S.005-90-PCM

Art. 37° Para ser elegido Rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio;b) Ser Docente Principal, con no menos de doce años en la docencia universitaria, de los

cuales, cinco deben ser en la categoría. No es necesario que sea miembro de laAsamblea Universitaria; y

c) Tener el grado de Doctor o el más alto título profesional, cuando en el país no seotorgue ese Grado Académico en su especialidad. La especialidad se determina enfunción al título profesional.

Concordante: Art. 34 de la Ley 23733

Art. 38° El Rector es elegido por el período de cinco años. No puede ser reelegido para el periodoinmediato, ni ser candidato a Vicerrector.

(Párrafo modificado por la Ley 28637 Art. 2)Concordante: Arts.27, 34 y 35 Ley 23733

Art. 39° Existe un Vicerrector Académico y un Vicerrector Administrativo. Los Vicerrectoresreúnen los mismos requisitos exigidos para el cargo de Rector.

Son elegidos por el período de cinco años. No pueden ser re elegidos en el mismo cargopara el período inmediato.

(Párrafo modificado por la Ley 28637 Art. 2)Concordante: Art. 36 Ley 23733

Art. 40° El Rector y los Vicerrectores son elegidos cargo por cargo sucesivamente y por la mayoríaabsoluta de los miembros de Asamblea Universitaria. En caso de no lograrse la mayoríaabsoluta, el candidato único; o los dos candidatos con mayor votación pasan a unasegunda vuelta para ser elegidos por mayoría simple.

Concordante: Arts.34, 35, 36 y 39 Ley 23733


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Art. 41° Los cargos de Rector y Vicerrectores exigen dedicación exclusiva y son incompatibles conel desempeño de cualquier otra función o actividad pública o privada, excepto la dePresidente o Vicepresidente de la Asamblea Nacional de Rectores o Presidente deCRISUR. (Párrafo modificado por la Ley 28637 Art. 2)

Concordante: Arts.35 y 36 Ley 23733

Son causales de vacancia de los cargos de Rector y Vicerrectores:

a) La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria. La renuncia d el Rector serápresentada al Vicerrector Académico, a falta de éste, al Vicerrector Administrativoy en ausencia de ambos al Docente Principal más antiguo con el más alto grado,miembro de Consejo Universitario con las mismas obligaciones y funciones, quienconvocará a Asamblea Universitaria dentro de los 15 días siguientes a lapresentación de la renuncia;

b) En el caso de la renuncia de cualquier Vicerrector, esta será presentada al Rector, afalta de este, al Docente Principal más antiguo en grado y c ategoría miembro deConsejo Universitario con las mismas obligaciones y funciones, tal como s e indica enel literal anterior;

c) La incapacidad física o mental permanente, debidamente comprobadas, que loinhabiliten para el desempeño del cargo;

d) La conducta inmoral con relación al cargo , debidamente comprobada;e) El incumplimiento de funciones e inobservancia de la Constitución Política del Perú,

la Ley Universitaria, el Estatuto, los Reglamentos, de los acuerdos de AsambleaUniversitaria y del Consejo Universitario;

f) La ausencia injustificada por más de un mes e n el desempeño de sus funciones;g) El uso de licencia por más de tres meses continuos , excepto por salud;h) La condena consentida por delito doloso.

El Reglamento correspondiente, establece el procedimiento a seguir para calificar lascausales de vacancia, en cada caso.


Art. 42° En caso de vacancia el cargo de Rector es asumido por el Vicerrector Académico, queejerce sus funciones con iguales obligaciones y derechos. Si faltara más d e seis mesespara que termine el período rectoral, el Vicerrector Académico procede a convocar aelecciones para el cargo de Rector por el período complementario restante, en el plazode treinta días y en la forma estable cida por el Estatuto. Si falta menos de seis meses, elVicerrector Académico desempeña las funciones del Rector hasta el fin del período deltitular. El Vicerrector Administrativo asume el cargo de Vicerrector Académico en caso devacancia con las mismas obligaciones y atribuciones , en caso de vacancia de éste, elDocente Principal más antiguo, con grado de Doctor y miembro de Consejo Universitarioasume el cargo con las mismas obligaciones y funciones.

Concordante: Art.29 Inc. b) Ley 23733

Art. 43° En caso de vacancia simultánea de los cargos de Rector, Vicerrectores y Consejo


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Universitario, asumirá el cargo de Rector, el Docente Principal más antiguo, con grado deDoctor de la Universidad, quien en forma correspondiente, convocará a elecciones en elplazo de 30 días.

Concordante: Art.29 Inc. b) Ley 23733

CAPÍTULO VDEL CONSEJO DE FACULTAD Y DECANO

Art. 44° El gobierno de la Facultad se ejerce a través de:

a) El Consejo de Facultad; yb) El Decano.

Concordante: Art.27, 37 y 38 Ley 23733

Art. 45° Son atribuciones del Consejo de Facultad:

a) Elegir al Decano;b) Elegir por votación a los Directores de Escuela Profesional, Directores de Segunda y

Ulterior Especialidades, al Secretario Técnico y a los Coordinadores.c) Ratificar al Jefe de Departamento Académico , a propuesta del Consejo de

Departamento;d) Proponer la creación de Maestrías ante el Consejo de Postgrado;e) Proponer ante el Consejo Universitario la creación de Segundas Especialidades,

Diplomados y Programas Académicos;f) Proponer para su aprobación los reglamentos y directivas de la Facultad y elevarlos a

Consejo Universitario;g) Elaborar y aprobar el plan estratégico y el plan operativo anual de la Facultad y las

Escuelas, en concordancia con el de la Universidad;h) Aprobar los currículos de las escuelas profesionales y proponer a Consejo

Universitario para su ratificación;i) Evaluar y aprobar los planes anuales de investigación, Extensión y Proyección Social

Universitaria de la Facultad;j) Aprobar el otorgamiento de grados académicos de bachiller, título profesional, de

segunda especialización y certificaciones, para ser conferidos en ConsejoUniversitario;

k) Proponer anualmente ante Consejo Universitario, el número de vacantes disponiblespara el ingreso de estudiantes a las diferentes escuelas de su facultad.

l) Proponer el contrato o nombramiento de docentes, previo concurso, ante ConsejoUniversitario ;

m) Proponer ante Consejo Universitario la ratificación de los docentes ordinarios;n) Proponer ante Consejo Universitario el ascenso de los docentes de la Facultad;

Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existenci a de vacante y seejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.

o) Aprobar las licencias de los docentes, cuando les corresponda, debiendo serelevadas a Consejo Universitario para su ratificación;

p) Aprobar la memoria anual de la facultad;q) Evaluar anualmente el funcionamiento de las escuelas profesionales, departamentos

académicos, centros de proyección y extensión, y las direcciones de los instit utos ocentros de investigación;


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r) Proponer a la Asamblea Universitaria, por intermedio del Consejo Universitario, l areorganización de la Facultad y/o Escuelas Profesionales, con la aprobación de dostercios de sus integrantes;

s) Organizar y auspiciar eventos académicos, culturales, científicos, seminarioscurriculares y otros similares re alizados por la propia Facultad;

t) Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la misma ydeclarar la vacancia del cargo por las causales previstas en el Estatuto, y

u) Ejercer las demás atribuciones no contempladas en el presente Estatuto y que nocorrespondan a otras instancias de la Universidad.

Concordante: Arts.37 y 38, Ley 23733

Art. 46° El Consejo de Facultad está constituido por:

a) El Decano de la Facultad, quien lo preside;b) Los docentes en un número no mayor de doce, de los cuales, la mitad son docentes

principales, el 30% docentes asociados y el 20% docentes auxiliares; elegidos por yentre los docentes de la Facultad, en sus respectivas categorías;

c) La representación estudiantil, en un tercio del total de miembros;d) Un representante de los graduado s con voz y voto, en calidad de supernumerario.e) En las facultades donde exista más de una escuela profesional, la composición de

consejo de facultad tanto en el número de docentes y estudiantes deberá serproporcional al número de las mismas, e n concordancia con el inciso b);

f) En caso de que una facultad no cuente con un número suficiente de docentesprincipales hábiles que generen la composición del Consejo de Facultad referidoanteriormente, deberá establecerse la siguiente composición: se completará acuatro miembros en la categoría de principal con los docentes asociados másantiguos, consecuentemente la categoría de asociados equivale al 30% y el 20%corresponde a docentes auxiliares. Cuando en alguna categoría hubiere un númeromenor de docentes a tiempo completo o dedicación exclusiva, se completará condocentes ordinarios a tiempo parcial de la respectiva categoría.


Art. 47° Asisten al Consejo de Facultad cuando sean requeridos respecto de un tema específico,los Directores de Escuelas Pro fesionales, Jefes de Departamento, Directores de losCentros o Institutos de Investigación, Maestría y Doctorado, los coordinadores de laFacultad y otras instancias académicas de dirección y administrativas.


Art. 48° El Consejo de Facultad se reúne obligatoriamente en sesiones ordinarias yextraordinarias. Las sesiones extraordinarias se efectúan cuando las convoque el Decanoo las solicite un tercio de los miembros del Consejo de Facultad.

Concordante: Art.30 Ley 23733Art.98 Ley 27444

Art. 49° El Decano representa a la Facultad ante Consejo Universitario, Asamblea Universitaria y


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otros organismos nacionales e internacionales.


Art. 50° Son atribuciones del Decano de Facultad:

a) Presidir el Consejo de Facultad y representarl o;b) Dirigir la actividad académica, investigación, Extensión y Proyección Universitaria y

administrativa;c) Presentar ante el Consejo de Facultad el plan estratégico y el plan operativo anual de

la facultad, en el plazo determinado por la autoridad superior;d) Delegar las funciones de Decano al Docente Principal más antiguo y de mayor grado

miembro del Consejo de Facultad;e) Proponer ante el Consejo de Facultad las estructuras curriculares. Una vez aprobadas

éstas, serán elevadas al Consejo Universitario para su ratificación;f) Proponer los reglamentos y directivas que sean necesarios para su aprobación ante

las instancias pertinentes;g) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamentos y resoluciones emitidas por las

instancias correspondientes;h) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y Consejo de Facultad;i) Refrendar los certificados, diplomas, grados de bachiller, títulos profesionales y de

segunda especialidad de las respectivas escuel as profesionales, aprobados porConsejo Universitario;

j) Proponer el presupuesto consolidado de la Facultad y su ejecución ante lasinstancias correspondientes;

k) Presentar la memoria anual ante el Consejo de Facultad al finalizar el año calendariocorrespondiente;

l) Informar a las Instancias correspondientes de los actos contrarios a la ley cometidospor cualquier integrante de la Facultad;

m) Evaluar e informar a las instancias correspondientes el cumplimiento de funcionesde los docentes y servidores administ rativos nombrados y contratados;

n) Proponer al Consejo de Facultad la conformación de comisiones que coadyuven almejor desarrollo académico y administrativo de la facultad;

o) Implementar medidas correctivas derivadas de los informes de las instanciascorrespondientes.


Art. 51° Para ser elegido Decano se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio;b) Ser Docente Principal con no menos de 10 años de antigüedad en la docencia de la

Universidad y 3 años en la categoría;c) Tener el grado académico de Doctor o Magister en la especialidad, la misma que se

determina en función al título profesional. (Inciso modificado por la Ley 28637 Art.2);

d) Ser docente a Dedicación Exclusiva o a tiempo completo.



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Art. 52° El Decano es elegido por la mayoría absoluta de los miembros de Consejo de Facultad. Encaso de no lograrse la mayoría absoluta, el candidato único; o los dos candidatos conmayor votación pasan a una segunda vuelta para ser elegidos por mayoría simple.


Art. 53° Las causales de vacancia del cargo de Decano son la s mismas señaladas en el Art. 4 4 delpresente estatuto para el caso de Rector y Vicerrectores, excepto la del inciso a) delmismo artículo, cuya renuncia deberá ser presentada ante el Consejo de Facultad.


Art. 54° En caso de vacancia del cargo de Decano el docente principal más antiguo y con el gradomás alto, miembro del Consejo de Facultad asumirá la decanatura hasta concluir elperíodo si este es menor a seis meses , de ser mayor a seis meses comunicará alPresidente del comité electoral para que convoque a elecciones , dentro de los diez díasde producida la vacancia.


TÍTULO IVDE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ADMINISTRATIVA INSTITUCIONAL

CAPÍTULO IDE LOS ÓRGANOS DE EJECUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD

Art. 55° Los órganos de ejecución de la Universidad son las Facultades y la Escuela de Postgrado.


Art. 56° La Facultad es la unidad académica -administrativa fundamental que fun ciona comoórgano descentralizado, responsable de planificar, ejecutar y evaluar los currículos ycoordinar los planes de estudio conducentes a la obtención del grado académico deBachiller, Títulos Profesionales, de Segunda y ulterior especialidad profesi onal y/ocertificaciones en el ámbito de su competencia.


Art. 57° La Escuela de Postgrado es la unidad académica del más alto nivel en la UniversidadNacional del Altiplano, destinada a la formación de pos tgraduados, especialistas eInvestigadores de excelencia, en concordancia con la política del país y de la universidad.Sus estudios conducen a la obtención de los grados académicos de Maestro y/o Doctor.Se rige por su propio Reglamento.

Concordante: Arts.13, 17,24 y 96 Ley 23733


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CAPÍTULO IIDE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD

Art. 58° Son Órganos de asesoramiento del Rectorado:

a) La Oficina General de Planificación y Desarrollo es la instancia encargada de asesorara los órganos de gobierno de la universidad, en la programación, formulación,evaluación de los planes y proyectos de desarrollo, en la programación,formulación y evaluación del presupuesto. Asimismo, proponer normas pararacionalizar los recursos materiales y humanos de la universidad, brindarinformación estadística oficial. Está bajo la responsabilidad de un docente principalo asociado.

Está constituida por las siguientes oficinas:1. Oficina de Planes y Proyectos;2. Oficina de Presupuesto;3. Oficina de Racionalización;4. Oficina de Estadística;5. Oficina de Estudios definitivos de Equipamiento ;6. Oficina de Programación e Inversiones .


b) La Oficina General de Asesoría Jurídica es la encargada de asesorar a los órganos degobierno de la universidad, en los aspectos legales y ju rídicos que le seanconsultados para su opinión y tramite; así como de opinar, informar y absolverconsultas sobre los procesos de carácter legal que formulen las diferentesdependencias de la universidad; interviniendo en la defensa de los intereses de l auniversidad ante terceros. El titular será un profesional abogado con experienciamínima de cinco años en la administración pública . Está constituida por lassiguientes oficinas:

1. Asuntos Académico y Administrativo ;2. Asuntos Contenciosos.


c) La Dirección Universitaria de Gest ión de la Calidad Universitaria es la encargada depromover y asesorar los procesos de auto evaluación de las escuelas profesionales,los programas de Postgrado, con fines de acreditación institucional, así como lacertificación de procedimientos administrativos de la Universidad.

La Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad Universitaria, está dirigida porun docente principal o asociado con grado académico de maestro o doctor,constituida por:1. Oficina de Gestión de la Calidad Académica;2. Oficina de Gestión de la Calidad Administrativa.

El Consejo de Gestión de la Calidad Universitaria está conformado por unrepresentante de cada unidad académica de pre y Postgrado y presidida por el


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Director.

d) La Oficina de Supervisión de Obras y equipamiento.


CAPÍTULO IIIDE LOS ÓRGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD

Art. 59° Son órganos de Apoyo:

a) La Oficina de Secretaria General, es de pendiente del rectorado, el titular es undocente principal o asociado; quien actúa como secretario del Consejo Universitarioy de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. El Secretario General esfedatario de la Universidad, con su firma certifica los documentos oficiales yrefrenda los grados, títulos y diplomas conferidos.

Cuenta con las Oficinas de:1) Oficina de Resoluciones y Certificaciones;2) Oficina de Grados y Títulos.

Concordante: Arts.14 y 15 Ley 23733,Art. 127 Ley 27444

b) La Oficina General de Imagen Institucional , es la instancia encargada de cumplir lasfunciones de relaciones públicas, difusión, protocolo e información de las actividadesde la universidad, con el fin de elevar y mantener su imagen y prestigio. Elresponsable de la Oficina de Imagen Institucional es un docente principal o asociado.

Concordante: Arts.14 Ley 23733

c) La Oficina de Cooperación Nacional e Internacional es la encargada de gestionar ycanalizar los recursos de cooperación científico -tecnológica nacional e internacional,establecer y mantener las relaciones de la universidad con entidades públicas yprivadas. Está bajo conducción de un docente principal o asociado.


d) La Oficina General de Tecnología Informática es el órgano de apoyo responsable deconducir los procesos de tecn ologías de información y comunicaciones (Tics) comotal es el encargado de organizar, diseñar, dirigir y mantener renovado el sistema deservicios de información automatizada de la universidad. Esta bajo laresponsabilidad de un docente principal o asociado.


e) La Oficina de Centros de Investigación, Producción y Servicios es dependenciaencargada de controlar, planificar, organizar, administrar y evaluar elfuncionamiento eficiente de los CIPs y CISs y al mismo tiempo a poyar y brindarsoporte técnico a la investigación básica y aplicada. Esta bajo la responsabilidad de


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un docente principal o asociado.


CAPÍTULO IVDE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

Art. 60° EI Vicerrectorado Académico es el órgano de Alta Dirección, que por delegación delRector, en concordancia con el artículo 33° de la Ley Universitaria, está encargado deproponer las normas, dirigir supervisar, evaluar las actividades académicas, a nivel de laUniversidad.

Son funciones del Vicerrectorado Académico:

a) Presentar al rectorado su plan operativo al inicio de cada año calendario y sumemoria anual al término del mismo;

b) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el aspe cto académico dela universidad;

c) Proponer políticas académicas, normas y reglamentos;d) Hace cumplir los acuerdos de Consejo Universitario, en materia académica ;e) Proponer directivas académicas para la mejor implementación de las normas y

reglamentos académicos;f) Presentar a Rectorado los lineamientos y políticas de desarrollo académico de la

Universidad, para su aprobación e inclusión en el Plan Estratégico Institucional y PlanOperativo Institucional;

g) Evaluar el régimen de admisión y de estudios;h) Evaluar y supervisar los servicios académicos, las actividades curriculares y el

régimen de grados y títulos;i) Absolver asuntos académicos;j) Implementar en forma permanente procesos de mejoramiento continuo de la

calidad académica.


Art. 61° El Vicerrectorado Académico cuenta con los siguientes Órganos Consultivo y deAsesoramiento:

a) El Consejo Académico, que es un órgano consultivo del Vicerrectorado Académico ,está conformado por el Vicerrector Académico quien lo preside, Jefe de la OficinaUniversitaria Académica, Jefes de Departamento Académico y Directore s de lasEscuelas Profesionales;

b) Dirección Universitaria Académica, con sus oficinas:

1. Planeamiento, Desarrollo y Evaluación Curricular ;2. Supervisión y Evaluación Académica;3. Registro Académico.

Está a cargo de un docente principal o asociado a dedicación exclusiva , las oficinas estána cargo de personal administrativo.

Son funciones de la Dirección Universitaria Académica:

1. Supervisar y evaluar los servicios académicos y tutoría de estudiantes;


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2. Supervisar y evaluar el régimen de estudios;3. Proponer la organización y administració n de cada periodo lectivo en la universidad;4. Asesorar y supervisar el diseño, rediseño, implementación, ejecución y evaluación de

las estructuras curriculares de las escuelas profesi onales, escuela de Postgrado y deotras unidades académicas;

5. Supervisar el otorgamiento de los grados académicos, títulos profesionales ycertificados de estudios correspondientes a las escuelas profesionales, escuela dePostgrado y de otras unidades académicas;

6. Proponer y supervisar la normatividad para orientar los sistemas de evaluación delos estudiantes;

7. Proponer y supervisar la ejecución de las normas de evaluación de las actividadesacadémicas en facultades, escuelas profesionales, escuelas de Postgrado y de otrasunidades académicas.

Concordante: Art.14 Ley 23733c) La Dirección General de Investigación está bajo la conducción de un docente

principal o asociado con grado académico de Doctor o Maestro . Cuenta con lasoficinas de:

1. Investigación y capacitación;2. Centros e Institutos de Investigación;3. Laboratorios y Gabinetes.

Son competencias de la Dirección General de Investigación:

1. Proponer la política de investigación científica de la universidad ;2. Planificar, organizar, y ejecutar de la investigación institucional a mediano y largo

plazo;3. Gestionar y evaluar Proyectos de Investigación;4. Programar Elaborar y ejecutar el presupuesto de investigación de la universidad;5. Coordinar las actividades de investigación que se realizan en los institutos y/o

centros de investigación de las facultades y de la escuela de Postgrado;6. Generar propuestas alternativas científicas y tecnológicas a los pr oblemas de la

región y del país;7. Difundir la producción científica, tecnológica y humaníst ica generada por la

universidad;8. Apoyar, asesorar y normar en el área de su competencia según corresponda a los

órganos de gobierno y la Alta Dirección así como a otra s dependencias que larequieran;

9. Elaborar el plan operativo anual y la memoria respectiva, los mismos que deberánser presentados al Rector de la Universidad con copia a los Vicerrectores;

10. Propiciar la investigación coordinada con entidades nacionales e internacionales y lasuscripción a convenios;

11. Propiciar, normar, supervisar y evaluar la capacit ación docente de la universidad;12. Supervisar y evaluar los programas y proyectos de investigación, que se desarrollan

en los Institutos y/o Centros de Investigación de las Facultades;13. Proponer el estímulo a los mejores trabajos de investigación para su publicación;14. Evaluar los trabajos de investigación y textos universitarios realizados por los

docentes con licencia por año sabático.

En cada facultad existirá un Coordinador de Investigación y un Director del Instituto y/o


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Centro de Investigación.


d) Dirección Universitaria de Recursos del Aprendizaje está bajo la responsabilidad deun docente principal o asociado. Cuenta con las siguientes oficinas :

1. Biblioteca Física;2. Biblioteca Virtual;3. Impresiones y Publicaciones.

Son funciones del Director de Recursos del Aprendizaje:

1. Proponer las políticas y estrategias de prestación de servicios bibliográficos ybibliotecológicos en las bibliotecas de la universidad;

2. Proponer las normas para dirigir, supervisar y evaluar la prestación de servicios delas bibliotecas de la universidad;

3. Mantener actualizado el acervo bibliográfico de la universidad;4. Sistematizar información bibliográfica vía Internet;5. Proponer y promover la implementación de bibliotecas ;

Concordante: Arts.14 Ley 23733e) La Dirección General de Admisión está bajo la conducción de un docente principal.

Cuenta con las comisiones temporales de:

1. Procesos de admisión;2. Cómputo e Informática.

Las cuales están a cargo de personal administrativo nombrado. Son funciones de laDirección las siguientes:

1. Planear, dirigir y supervisar los procesos de admisión y selección de postulantes alpre y Postgrado;

2. Proponer el reglamento y/o directivas que orienten a la Comisión Central deAdmisión;

3. Proponer la designación del personal que sistematice la inf ormación del proceso deadmisión desde su convocator ia hasta los resultados finales;

4. Evaluar e informar a las instancias superiores los resultados de los procesos deadmisión durante el año académico, para su derivación a la Oficina General dePlanificación y Desarrollo y Secretaría General para su archivo;

5. Coordinar con la comisión Central de Admisión y con el Vicerrectorado Académico;6. Monitorear el desarrollo académico de los estudiantes desde el ingreso hasta el

egreso, el mismo que debe ser informa do al Vicerrectorado Académico;7. Proponer políticas de seguridad, llevando el control histórico de infractores para su

implementación por parte de las instancias correspondientes.

Concordante: Arts.14 y 55, Ley 23733f) La Dirección General de Extensión y Proyección Social Universitaria, está bajo la

responsabilidad de un docente principal o asociado. Cuenta con las siguientesoficinas :

1. Proyección Social;2. Extensión Universitaria.


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Son funciones de la Dirección General de Extensión y Proyección Social Universitaria.

1. Proponer la política institucional de proye cción y extensión universitaria;2. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar los programas y actividades de extensión y

proyección universitaria;3. Gestionar y Evaluar Proyectos de Extensión y Proyección Social Universitaria;4. Programar, ejecutar y evaluar su presupuesto;5. Proponer la firma de convenios de proyección y extensión de las facultades, con

instituciones públicas y privadas, con la finalidad de objetivar los diferentes planesde desarrollo de estas organizaciones;

6. Normar la producción intelectual de los estudiantes a través de las expresionesartísticas y culturales con procedimientos para su reconocimiento dentro de launiversidad y cuando sea el caso para gestionar su registro ante INDECOPI u otr osorganismos internacionales.


En cada facultad existirá un coordinador de Extensión y Proyección Universitaria.

CAPÍTULO VDE LOS ÓRGANOS DE APOYO DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

Art. 62° El Vicerrectorado Administrativo es el órgano de alta dirección que por delegación delRector en concordancia con el artículo 33° de la Ley Universitaria, está encargado deproponer la política administrativa y las normas para dirigir, supervisar y evaluar lasactividades administrativas a nivel de la Universidad; cumple las siguientes funciones:

a) Es responsable de la gestión económica y ad ministrativa;b) Dirige y supervisa los procesos técnicos administrativos;c) Hace cumplir los acuerdos de Consejo Universit ario, en materia administrativa;d) Propone las políticas, planes y programas de l os sistemas administrativos, en

concordancia con la política académica e investigativa de la universidad;e) Implementa y evalúa las actividades de las oficinas administrativas y de la s demás

dependencias a su cargo;f) Realiza las gestiones necesarias, ante los organismos públicos, en las acci ones que

sean de su competencia;g) Eleva al Rectorado el Plan de Acción o Plan Operativo y la Memoria Anual de las

actividades administrativas realizadas;h) Por delegación de facultades, resuelve asuntos administrativos relacionados co n las

funciones antes señaladas;i) Propone y ejecuta en forma permanente procesos de mejoramiento continuo del

servicio administrativo con efi ciencia, eficacia y oportunidad;j) Proporcionar la información financiera necesaria para la liquidación final de obra en

los plazos establecidos según Ley, para su apro bación en Consejo Universitario;k) Supervisar el otorgamiento de la buena pro, en caso de adquisiciones propuestas

por una comisión ad hoc, de acu erdo a lo estipulado en las leyes respectivas.

Concordante: Arts. 14, 28, 36, Ley 23733


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Art. 63° Para el cumplimiento de sus funciones, el Vicerrectorado Administrativo cuenta con:a) La Oficina General de Gestión Financiera que está a cargo de un docente principal o

asociado. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes oficinas:

1) Tesorería;2) Abastecimientos; y3) Patrimonio.

Dichas oficinas están a cargo de personal administrativo nombrado. Corresponden ala oficina las siguientes funciones:1. Planear, ejecutar y controlar las acciones y asuntos referidos a los sistemas de

contabilidad, tesorería, abastecimientos y patrimonio, en concordancia con losdispositivos legales vigentes, directivas y los procedimient os normativos de launiversidad.

2. Responsable de la supervisión de la ejecución presupuestal y coordina ción delproceso contable de la institución, a nivel de pliego, con la Oficina General deContaduría General.


b) La Oficina General de Contaduría que está a cargo de un docente principal oasociado, que tenga la profesión de Contador Público Colegiado, con experiencia nomenor a siete (7) años en contabilidad gubernamental. Está conformada por :

1. la Oficina de Contabilidad, con las Unidades de:a) Contabilidad Patrimonial;b) Presupuestal;c) Control Previo y Tributación.

Que están a cargo de personal administrativo nombrado.La oficina General de Contaduría cumple con las siguientes funciones:

1) Formula las políticas y los sistemas de contabilidad instit ucional enconcordancia con las normas y procedimientos vigentes;

2) Ejecuta, evalúa y supervisa los procesos técnicos contables de la universidad, encoordinación con el Vicerrectorado Administrativo ;

3) Analiza, interpreta y comunica periódicamente los resulta dos de la gestiónfinanciera de la institución; reportando sus resultados a las unidades operativasacadémicas y administrativas correspondientes;

4) Presenta, dentro de los plazos establecidos, los estados financieros ypresupuestarios de la Universidad a las entidades gubernamentalescorrespondientes, observando las normas vigentes.


c) Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles está a cargo deun docente principal o asociado. Para el cumplimiento de su s funciones estáconformada por las siguientes oficinas:

1. Asistencia Social;2. Servicio Médico y Psicológico ;


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3. Comedores y Residencias;4. Deportes, actividades culturales y recreación.

Dichas Oficinas están a cargo de personal administrativo nombrado.

Corresponden a la Oficina General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles lassiguientes funciones:

1. Formular estudios y/o proyectos para el desarrollo de los progr amas de bienestaruniversitario;

2. Organizar, planificar, mantener y dirigir los servicios de bienestar social en susdiferentes formas y niveles en beneficio de los estudiantes, docentes y personaladministrativo de la universidad y de los representantes de los graduados de losórganos de gobierno de la Universidad;

3. Coordinar y realizar actividades recreativas, deportivas y culturales para lacomunidad universitaria;

4. Gestionar convenios que conduzcan al seguro del estudiante.


d) La Oficina General de Arquitectura y Construcciones está a cargo de un docenteprincipal o asociado. Para el cumplimiento de sus funciones está conformada por lassiguientes oficinas:

1. De Estudios y Proyectos;2. De obras;3. De liquidación de obras.

Dichas oficinas están a cargo de personal administrativo nombrado.

Corresponde a la Oficina General de Arquitectura y Construcciones las siguientesfunciones.

1. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones y asuntos referidos a su oficina ;2. Conducir el desarrollo de infraestructura universitaria de acuerdo a las políticas y el

plan director aprobado por el Consejo Universitario;3. Preparar los expedientes técnicos para su aprobación y ejecución, tomando en

cuenta la ambientación ecológica, en armonía con la política de diseñoarquitectónico de la universidad;

4. Ejecutar y liquidar la ejecución de las obras en sus diferentes modalidades, para suaprobación por Consejo Universitario.


e) Oficina General de Recursos Humanos está a cargo de un docente principal oasociado. Para el cumplimiento de sus funciones está conformada por las oficinasde:

1. Remuneraciones;2. Registro General y Escalafón;3. Capacitación;4. Control de asistencia;5. Seguridad y Vigilancia;


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6. Pensiones, liquidaciones y Previsión Social ;7. Limpieza, parques y jardines.

Dichas oficinas están a cargo de personal administrativo nombrado.

Corresponde a la Oficina General de Recursos Humanos las siguientes funciones:

1. Formular la política general de administración de recursos humanos y propone lasreformas necesarias a la instancia correspondiente;

2. Planear, ejecutar y evaluar permanentemente las acciones y el desempeño delpersonal adscrito a las unidades operativas de la universidad, prop oniendo lasmedidas correctivas;

3. Asignar personal a las diferentes unidades operat ivas de acuerdo al CAP aprobado;4. Revisar anualmente el cuadro de Asignación de Personal (CAP), en coordinación con

la Oficina de Racionalización y proponer los ajustes necesarios an te la instanciacorrespondiente;

5. Pronunciarse sobre los trámites y documentación relacionados con la asignac ión defunciones y el desplazamiento del personal, remuneraciones, otorgamiento debeneficios sociales y la actualizació n de personal de la universidad;

6. Proponer, ejecutar y evaluar programas de capacitación del personal de launiversidad;

7. Implementar las acciones de medidas correctivas y sanciones para docentes y/opersonal administrativo de la UNA;

8. Implementar los procesos de selección de personal cuando así lo determine laautoridad;

9. Por delegación de funciones actuar emitiendo la documentación neces aria para losprocedimientos administrativos.

Concordante: Arts.14 Ley 23733Art. 86 y 156 D.S.005-90-PCM

f) La Oficina General de Servicios Universitarios está a cargo de un docente principal oasociado. Para el cumplimiento de sus funciones está conformado por las siguientesoficinas:

1. Transportes y servicios;2. Mantenimiento y producción.

Dichas oficinas están a cargo del personal administrativo nombrado. Corresponde a laoficina las siguientes funciones:

1) Planifica y ejecuta en forma permanente la refacción y mantenimiento de lainfraestructura física de la universidad;

2) Produce y mantiene el mobiliario y estructuras de la Universidad, en coordinacióncon la Oficina de Arquitectura y Construcciones y cuando la a utoridad pertinente losolicite;

3) Mantiene en estado operativo los vehículos de transporte y maquinaria de launiversidad, de acuerdo a las normas y directivas vigentes;

4) Programa la renovación y ejecuta la reparación de vehículos y maquinarias ;5) Racionaliza y controla el uso de vehículos de servicio y maquinaria de la universidad.6) Racionaliza y prevé el uso de carburantes y lubricantes;7) Producir bienes y prestar servicios a los integrantes de la comunidad universitaria,


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personas naturales y/o jurídicas, y público en general, generando recurs os para sureinversión.


Art. 64° Los cargos de Oficinas Generales, son designados por el Consejo Universitario , se sujetana las siguientes especificaciones:

1) Los cargos de Oficinas Generales están a cargo de un docente principal o Asociado;2) Se designa por Consejo Universitario en base a un a terna propuesta por el Rector;3) La designación es por tres (03) años o complementada para este periodo ;4) Al finalizar cada año de su gestión será motivo de evaluación en base al cumplimiento

de objetivos y metas para su ratificación o cambio;5) Las funciones de las oficinas generales, oficinas orgánicas y operativas serán

detalladas en el reglamento de Organización y funciones (ROF) de la UNA.


TÍTULO VDE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS DE CONTROL INSTITUCIONAL

CAPÍTULO IDEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Art. 65° El Órgano de Control Institucional está integrado al Sistema N acional de Control; yvinculado orgánicamente al Rectorado; y reporta de modo directo sus actividades yresultados a la Contraloría General de la República.

Concordante: Arts. 14, 41 y 86 Ley 23733Ley 27785

Art. 66° El Órgano de Control Institucional, ejerce el control posterior y selectivo medianteauditorias exámenes especiales, verificando la correcta util ización de los recursospúblicos; así como el cumplimiento de las normas señaladas por la Contraloría General dela República. El Titular de la oficina es un profesional especializado a dedicaciónexclusiva, designado por la Contraloría General de la Repú blica.

El Órgano de Control Institucional está constituido por las siguientes oficinas:1) Auditoria Administrativa Financiera ;2) Auditoria Académica.

Las funciones del Órgano de Control Institucional y de las unidades operativas serándetalladas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNA.

Concordante: Arts. 14, 41, y 86 Ley 23733Ley 27785

CAPÍTULO II

DE LA COMISIÒN PERMANENTE DE INSPECTORÍA Y CONTROL UNIVERSITARIO


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Art. 67° La Universidad cuenta con la Comisión Permanente de Inspectoría y Control, que estáconformada por tres docentes principales, un estudiante y un graduado en calidad desupernumerario, elegidos por la Asamblea Universitaria, por el plazo de tres años. Losmiembros de esta comisión no p ueden ser autoridades ni pertenecer a n ingún órgano degobierno, de ejecución, de asesoramiento o apoyo de la Universidad. Asum e lapresidencia el docente principal más antiguo en grado y categoría. Recib e el apoyo yasesoramiento de la Oficina General de Asesoría Jurídica y de cualquier otr o órgano dela universidad

Concordante: Arts. 14 y 41 Ley 23733

Art. 68° Son atribuciones de la Comisión Permanente de Inspectoría y Control:

a) Presenta su plan de trabajo a Consejo Universitario en un plazo no mayor de 30 días,así como los informes anuales de gestión a la Asamblea Universitaria;

b) Cautela el cumplimiento de la Ley Universitaria, el Estatuto, los reglamentos y l asdirectivas de la universidad;

c) Propone la declaratoria de vacancia de las autoridades, cuando éstas infrinjan la Ley ,el estatuto y los reglamentos;

d) Se pronuncia sobre las reclamaciones o quejas de los miembros de la universidadacerca del incumplimiento de la Ley, el estatut o, los reglamentos y directivas;

e) Presenta una propuesta de reglamento a Consejo Universitario para su aprobación .


Art. 69° Las autoridades universitarias, docentes, servidores admin istrativos y estudiantes, estánobligadas a presentar declaraciones y a proporcionar la documentación q ue se les soliciteformalmente, cuando sean requeridos por la comisión.


CAPÍTULO IIIDEL COMITÉ ELECTORAL

Art. 70° El Comité Electoral Universitario es un órgano permanente y autónomo elegido porAsamblea Universitaria, que se encarga de organizar, conducir y controlar los procesoselectorales de la universidad; es elegido anualmente en Asamblea Universitaria. Estáconstituido por:a) Tres docentes principales;b) Dos docentes asociados;c) Un docente auxiliar;d) Tres estudiantes.

En caso de vacancia de alguno de sus miembros prevista en su regla mento seráreemplazado por los respectivos accesitarios.


Art. 71° Los integrantes del Comité Electoral s on elegidos entre los docentes y estudiantes queno sean miembros de ningún órgano de gobierno de la Universidad. El Docente Principalmás antiguo en la categoría se hará cargo de la presidencia. Los miembros del ComitéElectoral se organizan internamente de acuerdo a su reglamento de funcionamiento.


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Art. 72° El Comité Electoral es autónomo dentro del ma rco de la Ley, actuando por delegación dela Asamblea Universitaria y:

a) Organiza, conduce y controla los procesos electorales, asegurando que lasvotaciones traduzcan la expresión auténtica, libre y espontánea de los electores; yque los escrutinios sean reflejo exacto y oportuno de la voluntad de los mismos;

b) Elabora y aprueba el Reglamento de Elecciones ;c) Pronunciarse sobre las reclamaciones e impugnaciones que se le presen ten. Sus

fallos son inapelables;d) Elabora y aprueba el cronograma electoral ;e) Elabora y aprueba el padrón de electores hábiles ;f) Conduce la elección de los representantes de las diferentes categorías de docentes,

estudiantes y graduados a la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejode Facultad y Consejo de Post-Grado;

g) Publica la relación de los ganadores y accesitarios, así como acre dita y proclama a losganadores;

h) Delega cualquiera de sus funciones en subcomisi ones, cuando el caso lo amerite;i) Presenta su informe de cada uno de los procesos a Rectorado para conocimiento de

las instancias correspondientes;j) Declara la vacancia a solicitud documentada del correspondiente órgano de

gobierno, y acredita al accesitario en los casos previstos en el reglamentocorrespondiente;

k) Conduce la elección de los representantes ante el Consejo de Facultad y Consejo dePostgrado pronunciándose de oficio cuando se encuentren contrarios a losreglamentos y el estatuto universitario.


Art. 73° El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. Los actos y lafiscalización del Comité Electoral serán normados por su reglamento.

Concordante: Art. 31 Constitución.Art. 39 Ley 23733

Art. 74° Para los diferentes procesos electorales, el sistema de elección es de lista incompleta. Lalista ganadora obtiene la representación de dos tercios (2/3) y la lista que sigue envotación, la representación de un tercio (1/3). En ningún caso una sola lista ocupará latotalidad de la representación, de ocurrir ello se convocará inmediatamente a unaelección complementaria para co nformar el órgano de gobierno.

Concordante: Art. 39 Ley 23733.

Art. 75° El Rector y los Vicerrectores son elegidos cargo por cargo , sucesivamente.


Art. 76° Antes de la elección del Rector, Vicerrectores, Decanos y Director de la Escuel a de Post-Grado; la comunidad de docentes, estudiantes y graduados, realizarán una elección


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previa en forma universal, obligatoria y por votación secreta, a nivel de sus respectivosestamentos; los resultados obtenidos de la votación serán publicados y com unicadosoficialmente.

Publicados los resultados por el Comité Electoral este propondrá a la AsambleaUniversitaria, Consejo de Facultad y Consejo de Postgrado a los docentes candidatos quehayan obtenido el primer lugar en cada uno de los estamentos, ll evándose adelante laelección con estos resultados; en caso de empate se considerará a ambos candidatos, ElComité Electoral universitario, organiza la elección previa, con el asesoramiento de laONPE.

Concordante: Art. 1, 4 y 39 Ley 23733

Art. 77° Las elecciones de los representantes a la Asamblea deben llevarse a cabo con unaanticipación no menor de sesenta días antes del vencimiento del mandato inmediatoanterior. La convocatoria es responsabilidad del Comité Electoral. Los representantesmiembros de la Asamblea pierden su condición de tales en la fecha en que cesa superiodo de mandato.


TÍTULO VIDEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO

CAPÍTULO IDE LA NATURALEZA, FINALIDAD , ORGANIZACIÓN ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA DE LA FACULT AD

Art. 78° La Universidad está estructurada académicamente por Facultades, EscuelasProfesionales, Departamentos Académicos y la Escuela de Postgrado, que funcionan condesconcentración y/o descentralización según sea el caso, regulados en el marco de laLey.

Concordante: Arts.9, 10,11, 12 y 13.Ley 23733

Art. 79° La Facultad está integrada por docentes, estudiantes y graduados que tienen como fincomún el estudio, la investigación, educación y difusión del saber, Extensión y ProyecciónUniversitaria, y la generación y promoción cultural en áreas específicas de sucompetencia con la práctica de valores y el respeto al ambiente.

Concordante: Art. 18 Constitución.Arts.1, 2, 9, 10,12 y 68 Ley 23733

Art. 80° Son fines y objetivos de la Facultad:

a) Formar profesionales, post titulados de segunda y ulterior especialidad de altacalificación, en concordancia con las necesidades regionales, nacionales einternacionales;

b) Generar conocimientos científicos, tecnológicos y humanísticos en la especialidad a lservicio de la comunidad;

c) Promover la Extensión y Proyección Universitaria , hacia la comunidad.

Concordante: Art. 18 Constitución


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Arts. 1, 2,10 y 96 Ley 23733

ESTRUCTURA ACADÈMICA Y ADMINISTRATIVA DE LOS ÓRGANOS DE EJECUCIÓN, APOYO YASESORAMIENTO

Art. 81° Las Facultades son unidades fundamentales de organización y formación académica yprofesional, las que para el cumplimiento de sus fines y objetivos cuentan con Escuela(s)Profesional(es) y Departamentos Académicos ; cuya planificación, ejecución y evaluacióngeneral, se rigen por las disposiciones de los órganos de gobierno de la Universidad y lasnormas reglamentarias que definen su organización y funcionamiento.

Concordante: Arts. 9,10 y 12 Ley 23733

Art. 82° La naturaleza, finalidad y funciones generales de los órganos de ejecución asesoramientoy de apoyo de la Facultad, serán normados en el Reglamento de Organización y Funciones(ROF) de la Universidad.

Concordante: Arts. 9,12, y 14 Ley 23733

ÓRGANOS DE EJECUCIÓN Y SERVICIO ACADÉMICO

Art. 83° Las facultades para lograr sus fines y objet ivos cuentan con los siguientes òrganos deejecución y de servicio académico:

a) Escuela (s) Profesional ( es ) ;b) Departamentos Académicos que desarrollan disciplinas afines y prestan servicios

académicos;c) Institutos, Centros de Investigación y Produc ción o servicios especializados;d) Unidad de Gestión de la Calidad Universitaria;e) Unidad de coordinación de Postgrado;f) Unidad de Segunda Especialización y Educación continúa;g) Unidad de Tutoría.

Concordante: Arts. 9,11, 12, 14,17 y 96 Ley 23733

Art. 84° Los responsables de los diferentes órganos de ejecución y de servicio académico, sondesignados por Consejo de Facultad.

Art. 85° Cada Escuela Profesional está a cargo de un Director, el mismo que se encarga deplanificar, ejecutar y evaluar la actividad académica, que conduce a l a formaciónprofesional integral y especializada.

Concordante: Arts. 10, 12 y 14 Ley 23733

Art. 86° El Director de la Escuela Profesional es elegido en votación por el Consejo de Facultad porun período máximo de tres (3) años, entre los docentes ordinarios principales de cadaescuela profesional. En caso de no haber docentes principales bajará a la categoría deasociado o auxiliar en calidad de encargado por 01 año no pudiendo ser reelegidos parael período inmediato. Los Directores de Escuela Profesional son inv itados para participaren el Consejo de Facultad, con voz, cuando se trate de asuntos pertinentes a su Dirección.


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Concordante: Arts. 10, 12, y 14 Ley 23733

Art. 87° Los Departamentos Académicos son Unidades de servicios académicos específicos, queagrupan docentes de disciplinas afines a un área del conocimiento. Se integran a unafacultad sin perder su funcionalidad y prestan servicios a una o más EscuelasProfesionales.

Concordante: Arts. 9,10, 11 y 1 4 Ley 23733

Art. 88° Los docentes de los Departamentos Académicos de sarrollan asignaturas de suespecialidad en una o varias facultades y/o escuelas profesionales de la Universidad, deacuerdo a sus requerimientos curriculares.

Concordante: Arts. 9,10, 11 y 1 4 Ley 23733

Art. 89° Cada Departamento Académico tiene un Jefe, quien planifica, dirige, ejecuta y evalúa lasactividades de los docentes de su departamento. El jefe de departamento es elegido pory entre los docentes ordinarios que lo conforman y es ratificado por Consejo de Facultad.

Para desempeñar el cargo de Jefe de De partamento, se requiere ser docente principalordinario. Su mandato es por el período máximo de tres (3) años, no pudiendo serreelegidos para el período inmediato. En caso de no haber docentes principales bajará ala categoría de asociado o auxiliar en calidad de encargado por 01 año. Son invitados aparticipar en Consejo de Facultad cuando se trate a spectos relacionado a suDepartamento.

Concordante: Arts. 11, y 14 Ley 23733

Art. 90° Las facultades, pueden proponer la creación de centros o institutos de inves tigación,unidades de servicios y/o producción. Para desempeñar el cargo de Director de estosCentros o Institutos se requiere ser docente principal o asociado ordinario. Sudesignación es por el Consejo de Facultad por un período de tres (3) años, no pudiendoser reelegidos en el período inmediato.

Concordante: Arts. 12 Ley 23733

Art. 91° La gestión y administración de la Unidad de Coordinación de Postgrado, estará a cargodel Director de Maestría de mayor grado y antigüedad , quien coordina, planifica yejecuta las acciones inherentes a la Maestría con la Facultad.

La Unidad de Segunda Especialización y Educación Continua en las Facultades, están acargo de un director elegido por el Consejo de Facultad entre los docentes ordinariosposgraduados y postitulados según corresponda, para un período máximo de tres (3)años, no pudiendo ser reelegidos para el período inmediato.

Concordante: Arts. 12 Y 13 Ley 23733


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DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO

Art. 92° Son órganos de apoyo de la facultad:

a) Secretaría Técnica;b) Coordinación de Investigación;c) Coordinación de Extensión y Proyección Universitaria;d) Coordinación de Registro y Archivo Académico;e) Coordinación de Biblioteca Especializada;f) Coordinación de Laboratorios y Gabinetes;g) Coordinación del Centro de Cómputo e Informática;h) Coordinación de Bienestar Social y Asuntos Estudiantiles;i) Coordinación de Prácticas pre-profesionales.

Concordante: Arts. 9,11.12, 14 65 y 68 Ley 23733

DE LA ESCUELA PROFESIONAL

Art. 93° La Escuela Profesional es una unidad académica de gestión y de formación profesionalque responda a la realidad socio económico regi onal, nacional e internacional.

Concordante: Arts. 1, 2, 10 y 14 Ley 23733

Art. 94° La Dirección de Escuela Profesional coordina sus actividades con los órganos de ejecucióny apoyo de la Facultad y los departamentos académicos que prestan servicios.

Concordante: Arts. 9, 10,12 y 14 Ley 23733

Art. 95° Los objetivos de la Escuela Profesional se logran a través de la ejecución curricularcorrespondiente que permita el desarrollo de las competencias, capacidades y actitudesen función a los perfiles profesionales propuestos buscando la formación integral delestudiante.


DE LAS NORMAS GENERALES REFERIDAS A LA FACULTAD

Art. 96° El Consejo de Facultad nomina las comi siones permanentes y especiales en materiaacadémica que considere necesarias. En cada comisión participa un miembro de consejode facultad y estudiantes equivalente a un tercio .

Concordante: Arts. 12, 14, 31,65 y 68 Ley 23733

Art. 97° Los coordinadores son des ignados por el Consejo de Facultad entre los docentesordinarios de la misma, por un período máximo de tres (3) años, no pudiendo serreelegidos para el período inmediato.

Concordante: Art. 12 y 14 Ley 23733.

Art. 98° El Secretario Técnico de la facultad es nomin ado por el Decano y ratificado en consejo defacultad.


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Art. 99° La Facultad formula, desarrolla, actualiza y evalúa sus documentos de gestión como son:el Plan Estratégico, Plan Operativo, Reglamentos, Manual de Organización y Funciones,en coordinación con la Oficina General de Planificación y Desarrollo para su aprobaciónen Consejo de Facultad y ratificado con Resolución Rectoral.


Art. 100° Las Escuelas Profesionales, Maestrías, Doctorados, Post doctorados, SegundasEspecializaciones, Diplomados, Programas de Complementación y Educación Virtual,para el cumplimiento de sus fines, utilizan la infraestructura y equipamiento de laUniversidad incluyendo los Centros de Investigación y Producción y de Servicios, aúncuando no tengan relación directa con éstos, previa coordinación con las instanciascorrespondientes.

Concordante: Arts. 10, 12, 13,17 y 96 Ley 23733

CAPÍTULO IIRÉGIMEN DE ESTUDIOS EN LA FACULTAD.

DE LA ADMISIÓN

Art. 101° La admisión de estudiantes a la Universidad es a través de procesos públicos de selecciónque se organizan periódicamente bajo las siguientes modalidades:

a) Ciclo Propedéutico Pre Universitario ;b) CEPREUNA;c) Examen General Ordinario;d) Examen Extraordinario.


Art. 102° Para ser admitido como Estudiante Universitario es requisito haber concluidosatisfactoriamente los estudios de educación secundaria y haber ingresado a laUniversidad por sus diferentes modalidades.


Art. 103° La modalidad de admisión a la UNA por ciclo propedéutico pre universitario es paratodos aquellos postulantes que hayan desarrollado y aprobado el programa establecido.


Art. 104° La modalidad del Examen Gener al es para todos aquellos postulantes que cumplan losrequisitos establecidos en el Reglamento de Admisión y en forma excepcional podránpostular estudiantes del cuarto y quinto grado de secundaria para quienes en caso delograr una vacante la Universidad se obliga a reservar su vacante hasta que culminen susestudios secundarios en los plazos previstos.


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Art. 105° La convalidación de asignaturas procede de acuerdo al reglamento respectivo.


Art. 106° La modalidad de Examen extraordinario es para aquellos postulantes amparados por losdispositivos legales sobre la materia vigente.

Concordante: Arts.21, 32 Inc.), 55, 56 y 69 Ley 23733Ley 27050,D.S.003-2000-PROMUDEH (Discapacitados)Ley 27178, D.S.004-DE-SG (Servicio Militar)

Ley 27277 (Víctimas de Terrorismo)Ley 28036, D.S.018-2004-PCM (Ley del Deporte)Convenio Andrés Bello

Art. 107° Los estudiantes extranjeros que soliciten traslado a la universidad no requieren visa parael proceso de postulación y matrícula, se someten a los reglamentos correspondientes,debiendo regularizar esta exigencia según los dispositivos legales del Ministerio deRelaciones Exteriores del Perú.

Concordante: Arts. 55, y 69 Ley 23733Convenio Andrés Bello.

Art. 108° El Consejo Universitario, a través del reglamento de admisión a la universidad, establecey aprueba las normas, procedimientos, las tasas educativas, los requisitos de admisión yel número de vacantes propuesto por Consejo de Facultad para la admisión en susdiferentes fases y/o modalidades.

Concordante: Arts. 21, 32 Inc. g), 55, 56, 57, 58, 59 y 69 de la Ley 23733

Art. 109° El proceso público de admisión es de responsabilidad de la Comisión Central de Admisión,la cual es designada por el Consejo Universitario. Está integrada por cuatro docentes: dosprincipales, un asociado, un auxiliar y un tercio de estudiantes pertenecientes al terciosuperior. Existirán subcomisiones como lo establezca el reglamento, en las cuales est ánrepresentadas las diferentes Facultades.

Concordante: Arts. 14,32, 55, 56 y 69 Ley 23733

Art. 110° Las acciones de la Comisión Central de Admisión, son coordinadas directamente con elVicerrectorado Académico y la Dirección General de Admisión, en concordancia con elArt. 107º del presente Estatuto.


DE LA MATRÍCULA


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Art. 111° Los requisitos y procedimientos para la matrícula se reglamentan y calendarizan a nivelde la Universidad, a propuesta de Vicerrectorado Académico en coordinación con lasFacultades y aprobado por Consejo Uni versitario.

Concordante: Arts. 55, 56, 57, y 78 Ley 23733

Art. 112° La enseñanza es gratuita en la Universidad de conformidad con la Constitución Política yla Ley Universitaria.

Concordante: Arts. 55, 56,57, 58, 59, y 78 Ley 23733Constitución Política del Perú Art. 17º

Art. 113° Los estudiantes pierden su condición de tales en los siguientes casos:

a) Los postulantes que habiendo ingresado, no registran su matrícula en el plaz o de dossemestres consecutivos;

b) Los estudiantes que no se han matriculado durante cuatro (4) semestresconsecutivos o seis (6) semestres alternos;

c) Cuando sean separados de la universidad por la s causales establecidas por Ley;d) Los estudiantes que postulan a su misma escuela profesional.

Concordante: Art. 57, 59 y 78 Ley 23733

Art. 114° Los Estudiantes, egresados, bachilleres y profesionales, para matricularse comoestudiantes en una segunda escuela profesional, deberán cancelar los derechos deenseñanza, aunque hayan ingresado mediante el proceso público de admisión yselección. Estos derechos s on establecidos en el texto Único de procedimientosadministrativos (TUPA) de la Universidad. El Reglamento correspondiente es propuestopor el Vicerrector Académico, para su aprobación en Consejo Universitario

Concordante: Arts. 55, 56, 57 inc. e) y 78 Ley 23733

DE LOS ESTUDIOS

Art. 115° El régimen de estudios en las facultades, es organizado por las Escuelas Profesionales,con currículo flexible por créditos.

Concordante: Art. 9, 10, 12, 16 y 19.Ley 23733.

Art. 116° El semestre académico tiene una duración de 17 semanas efectiva s, incluye actividadesacadémicas y administrativas, de investigación, Extensión y Proyección Universitaria yactividades sociales, culturales y deportivas, comprendidos entre los meses de marzo adiciembre, propendiendo se respete el cronograma estableci do en la directivaAcadémica.

Concordante: Arts. 19 ley 23733.

Art. 117° El plan de estudios distribuye las asignaturas en un mínimo de diez (10) y un máximo decatorce (14) semestres.


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Concordante: Arts. 16, 19 y 23 Ley 23733.

Art. 118° Los currículos en cada escuela profesional está en función de un estudio de oferta ydemanda de las características del campo ocupacional regional, nacional e internacional,considerando una formación profesional científica, tecnológica y humanística, y deservicio a la comunidad.


Art. 119° Las asignaturas que conforman el plan de estudios de las estructuras curriculares debenconformar las siguientes áreas:

1. Básica;2. Formativa;3. Especialidad;4. Complementaria.

Las asignaturas que se ofrezcan pueden ser de los siguientes tipos:

- Troncales;- Obligatorias;- Optativas;- De Libre Elección;- De Especialización.


DE LA EVALUACIÓN

Art. 120° La evaluación del aprendizaje es un proceso interactivo que permite la valoración sobre elnivel de logro alcanzado por el estudiante, en el desarrollo de competencias, capacidadesy de formación en valores y actitudes, con el propósito de tomar decisiones que lleven asu mejora. El Reglamento correspondiente será propuesto por el Vicerrector Académico,para su aprobación en Consejo Universitario.


DE LOS REQUISITOS DE PROMOCIO N.

Art. 121° Las calificaciones se establecen en la escala vigesimal, la nota aprobatoria mínima en pregrado es once (11) solo para obtener el promedio fi nal de la asignatura, se considera elmedio punto (0.5) a más, a favor del estudiante. Los requisitos de promoción delestudiante en una asignatura s on establecidos en el reglamento académicocorrespondiente.

Concordante: Arts. 25 y 59 Ley 23733.

Art. 122° A la culminación de los estudios de pre grado el promedio promocional se obt ienesolamente de las notas aprobatorias del record académico.


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Art. 123° Para efecto de determinar el tercio superior y el quinto superior, tanto en la notapromocional y en los promedios semestrales se considera la condición de estudianteregular, de acuerdo al reglamento.


CAPÍTULO IIIDE LA ESCUELA DE POSTGRADO

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA y ADMINISTRATIVA

Art. 124° La Escuela de Postgrado es la unidad académica del más alto nivel en la Universidad. Susestudios conducen a la obtención de los grados académicos de Maestro y Doctor. Se rigepor su propio Reglamento.


DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Art. 125° Son órganos de gobierno de la Escuela de Postgrado:

a) El Consejo de la Escuela de Postgrado;b) La Dirección de la Escuela de Postgrado.


Art. 126° La Escuela de Postgrado se gobierna a través del Consejo de Postgrado, el mismo queestá integrado por:

a) El Director, que lo preside;b) Los Directores de Maestría;c) Los Directores de Doctorado;d) Tres (3) delegados de los docentes;e) Un máximo de tres (3) delegados estudiantiles ;f) Un representante post graduado.

Todos ellos elegidos en forma correspondiente entre los docentes, estudiantes del terciosuperior de la Escuela, y los egresados post graduados; según reglamento.

Concordante: Arts.13, 26 Ley 23733

Art. 127° Son atribuciones del Consejo de la Escuela de Postgrado:

a) Elegir al Director de la Escuela de Postgrado;b) Aprobar el Plan Estratégico y Plan Operativo anual para su ratifi cación en Consejo

Universitario;c) Proponer los reglamentos de la Escuela y sus modificaciones, para su aprobación en

consejo universitario;d) Programar, ejecutar y evaluar el presupuesto en coordinación con la Oficina General

de Planificación y la Oficina General de Gestión Financiera ;e) Aprobar la conformación de la Comisión de Admisión, el número de vacantes y la


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convocatoria para el concurso de admisión a las Maestrías, Doctorado y PostDoctorado a solicitud del Comité de Gobier no de cada Maestría o Doctorado;

f) Elegir al Director del Instituto de Investigación de la Escuela de Postgrado;g) Designar a los responsables de los órganos de apoyo;h) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de los grados académicos de

Maestro, Doctor;i) Aprobar el diseño, evaluación y rediseño de las estructuras curriculares de cada

Maestría , Doctorado y Post Doctorado;j) Aprobar el informe memoria del Director de la Escuela, D irectores de Maestría y

Doctorados;k) Proponer las tasas por derecho de matrícula, de enseñanza y otros de cada maestría

y doctorado para su correspondiente aprobaci ón por el Consejo Universitario;l) Aprobar y proponer ante el Consejo Universitario la creació n o supresión de las

especialidades o menciones de las Maestrías , Doctorado, Post Doctorado de acuerdoa la política académica y lineamientos de investigación de la EPG ;

m) Aprobar la separación o suspensión de estudiantes, de acuerdo a las causalesestablecidas en su Reglamento Interno de la EPG;

n) Supervisar y evaluar las actividades académicas y administrativas de la EPG;o) Suspender el funcionamiento del semestre o año académico de las Maestrías o

Doctorado que no cumplan con el mínimo de estudiantes que gar anticen suautofinanciamiento;

p) Autorizar el intercambio de docentes y estudiantes de la EPG- UNA con sus similaresnacionales y extranjeros;

q) Aprobar la publicación y difusión de los resultados de trabajos de investigación ytextos propuestos por el Instit uto de Investigación de la EPG;

r) Autorizar el auspicio y la realización de eventos científic os nacionales einternacionales;

s) Aprobar los traslados de matrículas, convalidaciones de curs os, de estudiantesposgraduados provenientes de otras instituciones naci onales e internacionalesconforme a Ley, propiciando la Graduación Externa, según reglamento;

t) Aprobar Programas y proyectos de investigación de las Maestrías y Doctorados de laEscuela de Postgrado en concordancia con el Plan de Investigación de la UNA –PUNO;

u) Proponer al Consejo Universitario la celebración de convenios con otras institucionescientíficas, tecnológicas académicas y otras inherentes al afianzamiento de la EPG .

Concordante: Arts. 13 y 26, ley 23733

Art. 128° El Director representa a la Escuela de Postgrado y es el responsable de la gestiónacadémica y administrativa acorde a la Ley Universitaria y demás disposicionespertinentes.

Concordante: Art.13 y 26, Ley 23733.

Art. 129° Para ser elegido Director de la Escuela de Postgrado, se requiere.

a) Ser docente principal con un mínimo de diez (10 ) años en la docencia universitaria, delos cuales cinco (5) deben ser en la categoría;

b) Poseer el grado académico de Doctor en la especialidad, conforme al Art. 24 de laLey Universitaria.

Concordante: Art. 13, 24, 26 y 34 Ley 23733


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Art. 130° El Director es elegido por el Consejo de la Escuela de Postgrado. Su mandato dura tres (3)años. En caso de ausencia menor a tres (3) meses, se encarga la Dirección al Director deMaestría o Doctorado de mayor antigüedad en la categoría de docente principal delConsejo de Postgrado, y en caso de ausencia mayor a tres (3) meses, se procede a laelección complementaria. Son causales de vacancia las disposiciones para el Rector,Vicerrectores y Decanos en lo que le fuera aplicable.

Concordante: Art. 13, 26 y 34 Ley 23733.

Art. 131° Son atribuciones del Director de la Escuela de Postgrado:

a) Presidir el Consejo de Postgrado y representa a la Escuela;b) Asumir la dirección de la actividad académica, administrativa, económica y financiera

de la escuela;c) Presentar al Consejo de Postgrado el Plan Estratégico para su aprobación;d) Presentar al Consejo de Postgrado el Plan Operativo Anual, en el plazo determinado

por la autoridad superior;e) Delegar las funciones al Director de Maestría o Doctorado más antiguo en la

categoría de docente principal del Consejo de Postgrado, en caso necesario;f) Proponer al Consejo de Postgrado la nómina de docentes de la UNA-PUNO y

visitantes para su aprobación;g) Proponer al Consejo de Postgrado las estructuras curriculares de las Maestr ías y

Doctorados para su aprobación y su ratific ación por Consejo universitario;h) Proponer al Consejo de Postgrado los reglamentos necesarios, para su aprobación y

posterior ratificación por Consejo Universitario;i) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, consejo

universitario y consejo de Postgrado;j) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, reglamentos, resoluciones, directivas emitidas

por las instancias correspondientes de la UNA;k) Planificar, programar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar en forma permanente

las actividades de la EPG;l) Refrendar los certificados y diplomas, así como grados académicos conferidos por

el consejo universitario;m) Presentar la Memoria Anual al consejo de Postgrado y al rectorado a la finalización,

del año calendario correspondiente;n) Proponer la suscripción de convenios interinstitucionales nacionales e

internacionales.

Concordante. Art. 13 y 26 Ley 23733.

ÓRGANOS DE EJECUCIÓN, ASESORAMIENTO Y DE APOYO DE LA E SCUELA DE POSTGRADO

Art. 132° Son órganos de ejecución de la escuela de Postgrado:

a) Las Direcciones de Doctorado;b) Las Direcciones de Maestrías ;c) La Dirección del Instituto de Investigación;d) La Dirección de Gestión de Calidad.

Concordante Arts. 13,14 y 26 Ley 23733


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Art. 133° Son órganos de apoyo de la Escuela de Postgrado son:

a) Coordinación Académica;b) Coordinación de Investigación;c) Coordinación de Proyección y Extensión ;d) Coordinación de Biblioteca, Hemeroteca y Centro de Cómputo;e) Coordinación de Contabilidad;f) Coordinación del Programa de Idiomas ;g) Secretaría Técnica.

Concordante Arts. 13,14 y 26 Ley 23733

Art. 134° La naturaleza, finalidad y funciones de los órganos de ejecución y de apoyo de la Escuelade Postgrado son establecidos en el reglamento de organización y funciones (ROF) de launiversidad.

Concordante Arts. 13,14 y 26 ley 23733

CAPÍTULO IVDE LA ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Art. 135° Las Maestrías y Doctorados cuentan con una plana de docentes de la especialidad de losdepartamentos académicos de la Facultad o Facultades afines, determinados segúnreglamento. Los docentes deben ostentar el grado académico de Maestro y/o Doctor, enconcordancia con el Art. 24 de la Ley Universitaria. Podrán contar con docentesposgraduados invitados de la especialidad en calidad de extraordinarios, segúncorresponda.

Concordante Arts. 13, 24 y 26 ley 23733

Art. 136° La Escuela de Postgrado a través de los Directores de Maestría y Doctorado mantienenestrecha coordinación en lo académico, económico, investigación, extensión y proyecciónsocial, con las Facultades mediante sus Decanos, los Consejos de Facultad , laCoordinación de Postgrado de la facultad y los Departamentos Académicoscorrespondientes, conforme a los reglamentos respectivos .

Concordante Arts. 9, 10, 11, 13, 24, 26, 65 y 68 Ley 23733

Art. 137° Los Directores de Maestría y de Doctorado, son elegidos entre los docentes principalesde la Facultad gestora que ostenten el Grado de maestro y/o doctor. El ejercicio de cargode los directores es por un periodo de tres (3) años. En los casos de ausencia por más detreinta (30) días o vacancia se procede de acuerdo a lo establecido en el Art. 48 delpresente y en el reglamento correspondiente.

Concordante Art. 13 y 26, ley 23733.

Art. 138° La Escuela de Postgrado cuenta con un Instituto de Investigación que promueve lainvestigación científica, tecnológica y humanística del más alto nivel, aplicables aldesarrollo de la sociedad. Coordina sus actividades con la Dirección Universitaria deInvestigación.


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Concordante Arts. 12, 13,26 y 43 Ley 23733.

El Director del Instituto de Investigació n de la Escuela de Postgrado es designado por elConsejo de Postgrado a propuesta del director de la escuela por el plazo de tres (3) años,debiendo tener el grado académico de maestro o doctor.

Concordante Arts. 12, 13, 34, y 37 Ley 23733.

ÓRGANOS DE APOYO DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Art. 139° La Secretaría Técnica de la Dirección de la Escuela de Postgrado está a cargo de undocente ordinario de la EPG, con grado de Doctor o Maestro, elegido para un período detres años por el Consejo de Postgrado, a propuesta del Director.

Concordante: Arts. 12,13 y 15 Ley 23733.

Art. 140° La Coordinación Académica, Investigación, Extensión y Proyección Social Universitaria dela EPG es dirigida por un docente Ordinario con el grado académico de Doctor o Maestro,elegido por el Consejo de la Escuela de Postgrado, por un periodo de tres (03) años, deuna terna propuesta por el Director, cuenta con el apoyo de un personal administrativo


Art. 141° Los Coordinadores: Académico, Investigación y Extensión y Proyecc ión SocialUniversitaria promueven e implementan su respectivo Consejo Consultivo conformadopor los Directores: Académico, Investigación y de Extensión y Proyección SocialUniversitaria de los comités de gobierno de las Maestrías y Doctorados.

Concordante: Arts. 12, 13 y 68 Ley 23733.

Art. 142° La Coordinación de Contabilidad de la Escuela de Postgrado está a cargo por unprofesional Administrativo Nombrado .


Art. 143° La Coordinación de Biblioteca y Hemeroteca y Centro de Cómputo es dirigida por unProfesional Administrativo Nombrado.


RÉGIMEN DE ESTUDIOS DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Art. 144° Los requisitos para la admisión, matrícula, régimen de estudios, evaluación y promociónde la Escuela de Postgrado, son descritos en el reglamento correspondiente, aprobadopor el Consejo Universitario.

Concordante Arts. 13, 24, 59 y 62 Ley 23733.

CAPÍTULO VDE LOS GRADOS Y TÍTULOS

Art. 145° La universidad otorga a nombre de la Nación los grados académicos de Bachiller, Maest ro


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y Doctor, además, los títulos profesionales que tienen denominación propia, así como losde segunda y ulterior especialidad profesional, considerados en el presente estatuto apropuesta de la Escuela de Postgrado y los Consejos de Facultad.

Concordante Art. 17, 22, 23, 24 y 96 Ley 23733

Art. 146° Para optar el grado académico de bachiller se requiere:

a) Haber aprobado el plan de estudios de la escuela profesional ;b) Cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento de cada Facultad.

Concordante Art. 13, 16, 17, 22 y 24 Ley 23733.

Art. 147° Para el grado académico de maestro, se requiere:

a) Tener el grado de bachiller;b) Haber aprobado todos los cursos del plan de estudios de la Maestría ;c) Haber aprobado un examen de suficiencia de idioma extranjero y/o haber culminado

estudios de un idioma extranjero en la UNA;d) Presentar, sustentar y aprobar un trabajo de investigación original y crítico de

acuerdo a las normas de la Escuela de Postgrado;e) Cumplir con los demás requisitos que establezca el reglamento de la Escuela de

Postgrado.

Concordante Arts. 13, 16, 17, 22, 24 y 96 Ley 23733

Art. 148° Para optar el grado académico de Doctor se requiere:

a) Tener el grado de Maestro;b) Haber aprobado todos los cursos de l plan de estudios de Doctorado;c) Haber aprobado el examen de suficiencia de dos idiomas extranjeros y/o haber

culminado estudios de dos idiomas extranjeros en la UNA ;d) Presentar sustentar y aprobar un trabajo de investigación original y crítico con

rigurosidad científica de acuerdo a las normas de la Escuela de Postgrado;e) Cumplir con los demás requisitos que establezca el reglamento de la escuela de

Postgrado.

Concordante Arts. 13, 16, 17, 22, 24 y 96 Ley 23733

Art. 149° Para optar el título profesional se requiere:

a) Tener el grado académico de bachiller ;b) Presentar y aprobar un trabajo de tesis original u optar por las otras modalidades

que establece la Ley Universitaria Nº 23733 en su art. 22, conforme al reglamentogeneral aprobado por el Consejo Universitario ;

c) Los demás requisitos que se establezcan en los reglamentos específicos de lasfacultades.

Concordante Arts. 16, 17 y 22 23733.

Art. 150° Para optar el TÍTULO de segunda especialidad profesional se requiere:


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a) Tener el título profesional con denominación propia, que será requisito para el casode otro de ulterior especialidad;

b) Presentar y aprobar un trabajo de tesis original u optar por las otras modalidadesque establece la Ley Universitaria Nº 23733 en su art. 22, conforme al reglamentogeneral aprobado por el Consejo Universitario;

c) Los demás requisitos que se establez can en el reglamento respectivo.

Concordante .Arts.13, 16, 17, 22, 23, 24 y 96 ley 23733.

TÍTULO VIIDE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA

CAPÍTULO IDE LA MISIÓN Y FINES DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA

Art. 151° La investigación es función obligatoria de los docentes de la Universidad, se realiza através de equipos de investigación, en forma individual, Institutos y Centros deInvestigación, también en coordinación con instituciones públicas y privadas. Participanestudiantes de pre grado, postgrado y egresados. El personal administrativo puedeintegrar equipos de investigación .

Concordante: Arts. 12, 13, 43, 44, 55, 62 y 65 Ley 23733

Art. 152° Son fines y prioridades de la investigación universitaria:

a) Promover y desarrollar la investigación institucionalizada e interdisciplinaria para lasolución de problemas prior itarios de la región y del país;

b) Brindar funcionalidad y operatividad a la Dirección Universitaria de Investigación y alConsejo de Investigación de la Universidad, para administrar, gestionar y fomentar lainvestigación institucional;

c) Promover la participación de instituciones y empresas regionales, nacionales einternacionales, para el desarrollo de investigación científica, tecnológica yhumanística, priorizando la conservación de la ecología;

d) Promover y facilitar el interca mbio de docentes investigadores y estudiantes de laUniversidad, con otras universidades del país y del extranjero;

e) Crear y fortalecer Institutos y Centros de Investigación, logrando que seaneficientes, eficaces y auto sostenidos financiera y administrat ivamente, dentro delmarco de la ley.

Concordante: Arts. 2, 12, 13, 43, 44, 55, 62 y 65 Ley 23733

Art. 153° Las Facultades y la Escuela de Postgrado organizan y conducen Institutos y/o Centros deInvestigación con carácter especializado o multidisciplinario, mant eniendo coordinaciónpermanente con la Dirección Universitaria de Investigación.

Concordante: Arts.9, 10, 12, 13, 43, 44, 55, 56, 62 y 65 Ley 23733Art. 154° La Universidad asigna anualmente presupuesto en las partidas de bienes y servicios,

estudios, bienes de capital e inversión, para fomentar la Investigación a través de losórganos correspondientes.

Concordante: Arts.76 al 89 Ley 23733


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Ley de Presupuesto

Art. 155° La Dirección General de Investigación de la Universidad, publica semestralmente en larevista de investigación institucional los resultados de las investigaciones desarrolladas enlos Institutos y/o Centros de Investigación, dentro de los estándares de publicacionesinternacionales.

Concordante: Arts. 12, 43, 65-67 Ley 23733

CAPÍTULO IIDE LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Art. 156° La Dirección General de Investigación de la universidad, gestiona, administra, supervisa yevalúa la investigación institucional, depende jerárquicamente del VicerrectoradoAcadémico.

Las políticas y prioridades de inv estigación de la Universidad son establecidas por elConsejo de Investigación, lo preside el Director Universitario de Investigación; y laintegran los Coordinadores de Investigación de las Facultades, de la Escuela de Postgradoy los Directores de los Institutos y/o Centros de Investigación, según reglamento.

Concordante: Arts. 12,14, 43 y 65 Ley 23733

Art. 157° El Coordinador de Investigación de la Facultad o Escuela de Postgrado gestiona lasactividades de investigación realizada por los estudiantes y coordina las actividades deinvestigación a nivel de la Facultad o Escuela de Postgrado en forma correspondiente.

En las Facultades con más de una Escuela Profesional se designará un Coordinador deInvestigación por cada una de ellas.

Concordante: Arts.9, 10, 13, 5 5 y 65 Ley 23733

Art. 158° Existen Institutos y/o Centros de Investigación en cada Facultad y Escuela de Postgrado,conformados según sea el caso por:

a) Docentes investigadores de los Departamentos Académicos;b) Investigadores de otras facultades que integ ran equipos multidisciplinarios;c) Equipos de investigadores que ejecutan trabajos enc argados por otras instituciones;d) Equipos que ejecutan investigación en convenio con institu ciones nacionales y

extranjeras;e) Estudiantes y egresados que participan en los proyectos de in vestigación.

Concordante: Arts.9, 10, 12, 13, 43, 55 y 62 Ley 23733

Art. 159° El Instituto y/o Centro de Investigación de cada Facultad o Escuela de Postgrado, tendráun Consejo Consultivo integrado por:

a) El Director, que lo preside, propuesto por y entre los integrantes del Instituto oCentro de Investigación; es aprobado por el Consejo de Facultad o por el Consejo dePostgrado y ratificado por Consejo Universitario;

b) Los responsables de los programas y proyectos de investigación de los


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Departamentos Académicos integrados a la Facultad;c) El tercio estudiantil, designado por y entre los estudiantes que investigan en el

Instituto o Centro de Investigación y/o estudiantes del tercio superior.

Concordante: Arts.2,12,13 y 65 Ley 23733

Art. 160° El Director del Instituto o Centro de Investigación de cada Facultad o Escuela dePostgrado tiene las siguientes funciones:

a) Administra los programas y/o proyectos de investigación;b) Propone al Consejo de la Facultad o al Consejo de la Escuela de Postgrado, el plan

operativo anual de investigación que contiene los programas y proyectos adesarrollar, en coordinación con el Coordinador de Investigación de la Facultad oEscuela de Postgrado;

c) Propone líneas de investigación al Consejo de Facultad y/o Consejo de Postgrado,cuyos resultados se derivan a la Dirección Universitaria de Investigación y al Consejode Investigación de la Universidad;

d) Organiza equipos de investigación que ejecuta n estudios, proyectos y otros,encargados por organismos públicos o privados, nacionales o internacionales;

e) Propone capacitación de los docentes investigadores y estudiantes en relación a susproyectos de investigación;

f) Gestiona y Administra recursos de fuentes externas para proyect os específicos deinvestigación;

g) Coordina con investigadores externos para participar en proyectos de investigación;h) Publica los resultados de sus investigaciones.

Concordante: Arts. 2,12,13,65-67 Ley 23733

Art. 161° La gestión y administración de los Institutos o Cen tros de Investigación están sujetos alcontrol del Consejo de Facultad y Consejo de Postgrado, respectivamente ; a lasupervisión de la Dirección General de Investigación y evaluación por el ConsejoUniversitario.


Art. 162° Los docentes de la universidad que realizan trabajos de investigación gozan de labonificación económica correspondiente.

Concordante: Arts.43,, 50, 65-67 Ley 23733

TÍTULO VIIIDE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA

Art. 163° La Extensión y Proyección Social Universitaria en la Universidad es obligatoria por partede los docentes; tiene como misión difundir el conocimiento científico, tecnológico yhumanístico que ha generado hacia la comunidad regional, nacional e internacional;proponiendo alternativas integrales para contribuir a la solución de problemasprioritarios, tendientes al logro de una mejor calidad de vida de la población.


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Art. 164° La Dirección General de Extensión y Proyección Social Universitaria es responsable de laextensión y proyección social de la universidad; tiene las siguientes funciones:

a) Formula lineamientos de política de extensión y proyección social ;b) Formula el presupuesto correspondiente a la Extensión y Proyección Universitaria ;c) Promueve la capacitación de recursos humanos tendentes al desarrollo de las

acciones de extensión y proyección social univ ersitaria;d) Coordina las actividades de Extensión y Proyección Universitaria con las unidades

académicas, administrativas, de servicios y de investigación;e) Gestiona y administra la extensión y proyección social universitaria con enfoque

interinstitucional, interdisciplinario e intercultural;f) Promueve el acercamiento de la Universidad a la sociedad civil, al sector empresarial

y a la comunidad en general, para el intercambio de conocimientos y experiencias.


Art. 165° La Extensión y Proyección Social Universitaria, comprende el estudio, la asesoría,prestación de servicios, difusión de conocimientos, apoyo en trabajo u otros con el objetode beneficiar a la comunidad, organismo o entidades extra universitarias.


Art. 166° Las actividades de extensión y proyección universitaria de las facultades y UnidadesOperativas son presentadas a la Dirección General de Extensión y ProyecciónUniversitaria para su aprobación y posterior propuesta ante el Consejo Universitario parasu ratificación.


Art. 167° Para el cumplimiento de sus fines la Dirección General de Extensión y Proyección SocialUniversitaria, cuenta con el apoyo del Consejo de Extensión y Proyección Universitaria,que está conformado por:

a) El Director General de Extensión y Proyección Social, que preside;b) Los Coordinadores de Extensión y Proyección Social Universitaria de las Facultades

y Escuela de Postgrado;c) El Director del Instituto de Transferencia Tecnológica de la UNA.


Art. 168° El Coordinador de Extensión y Proyección Social Universitaria de la Facultad o de laEscuela de Postgrado tienen las siguientes funciones:

a) Diseñar y proponer al Consejo de Facultad o al Consejo de la Escuela de Postgrado lapolítica de Extensión y Proyección Universitaria de la Facultad o la Escuela dePostgrado, en forma correspondiente;

b) Proponer al Consejo de Facultad y al Consejo de la Escue la de Postgrado, programas yproyectos de extensión y proyección universitaria;


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c) Liderar la ejecución de los proyectos de extensión y proyección universitariapriorizados por Facultades y la Escuela de Postgrado a través del Instituto deTransferencia Tecnológica;

d) Las demás que determine el ROF y MOF de la Universidad.

En las Facultades con más de una Escuela Profesional se designa un Coordinador deExtensión y Proyección Universitaria, por cada una de ellas.


Art. 169° Existen Centros de Extensión y Proyección Social Universitaria en cada Facultad y Escuelade Postgrado, conformados según sea el caso por:

a) Docentes de los Departamentos Académicos;b) Docentes de otras facultades que integ ran equipos multidisciplinarios;c) Equipos que ejecutan trabajos enc argados por otras instituciones;d) Equipos que ejecutan Extensión y Proyección Universitaria en convenio con

instituciones nacionales y extranjeras;e) Estudiantes y egresados que participan en los proyectos de Extensión y Proyección

Universitaria.


Art. 170° El Centro de Extensión y Proyección Social Universitaria de cada Facultad o Escuela dePostgrado tienen un Consejo Consultivo integrado por:

a) El Director, que lo preside, propuesto por y entre l os integrantes del Centro deExtensión y Proyección Universitaria , es aprobado por el Consejo de Facultad o por elConsejo de Postgrado y ratificado por Consejo Universitario ;

b) Los responsables de los programas y proyectos de Extensión y ProyecciónUniversitaria, de los Departamentos Académicos integrados a la Facultad;

c) El tercio estudiantil, es designado por y entre los estudiantes que realizan Extensión yProyección Universitaria.


Art. 171° El Director del Centro de Extensión y Proyección Social Universitaria de cada Facultad oEscuela de Postgrado tienen las siguientes funciones:

a) Administra los programas y/o proyectos de Extensión y Proyección Universitaria ;b) Propone al Consejo de la Facultad o al Consejo de la Escuela de Postgrado, el plan

anual de Extensión y Proyección Universitaria , que contiene los programas yproyectos a desarrollar, en consulta con el Coordinador de Extensión y ProyecciónUniversitaria, de la Facultad o Escuela de Postgrado;

c) Propone líneas de Extensión y Proyección Universitaria , al Consejo de Facultad y/oConsejo de Postgrado, cuyos resultados se derivan a la Dirección Universitaria deExtensión y Proyección Universitaria , y al Consejo de Extensión y ProyecciónUniversitaria, de la Universidad;

d) Organiza equipos de Extensión y Proyección Universitaria , que ejecutan estudios,proyectos y otros, encargados por organismos públicos o privado s, nacionales ointernacionales;


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e) Propone capacitación de los docentes y estudiantes en relación a sus proyectos deExtensión y Proyección Universitaria ;

f) Gestiona y administra recursos de fuentes externas para proyectos específicos deExtensión y Proyección Universitaria , Coordina con especialistas externos paraparticipar en proyectos de Extensión y Proyección Univers itaria;

g) Publica los resultados de sus acciones de Extensión y Proyección Universitaria .


TÍTULO IXDE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN , Y DE SERVICIOS

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Art. 172° Los CIP’s y los CIS’s desarr ollan investigación básica y aplicada para elevar laproductividad, rentabilidad y asegurar la sostenibilidad de los centros, con el propósito decontribuir a una mejor formación profesional de los estudiantes.

Concordante: Arts. 12, 14, 43, 65, 68 y 79 Ley 23733

Art. 173° Los Centros de Investigación y Producción CIPs-UNA, orgánicamente depende n de unDirectorio designado por Consejo Universitario y conformado por los Decanos de lasFacultades Gestoras, presidido por el Rector o su representante. Las funciones delDirectorio estarán detalladas en el ROF de la UNA.


Art. 174° Los Centros de Investigación y Producción (CIPs-UNA), priorizan la actividad deinvestigación científica y tecnológica, complementan la formación p rofesional de losestudiantes, y desarrollan modelos de administración de los recursos naturales de laregión, como centros de transferencia tecnológica; además cumplen las siguientesfunciones:

a) Promover la reinversión y mejorar su sostenibilidad, competi tividad, capacidadinvestigativa y de producción;

b) Promover el desarrollo sostenido bajo un sistema de control y de evaluaciónpermanente, a cargo de la autoridad univers itaria;

c) Propiciar la gestión económica, financiera y administrativa en base a planes deacción y proyectos de factibilidad, aprobados;

d) Garantizar un manejo eficiente del CIP de acuerdo al plan estratégico Institucional;

Y, las demás que se determine en el ROF de la UNA.


Art. 175° Los CIP’s de la Universidad son supervisados, controlados y evaluados en loadministrativo, económico y financiero, en forma permanente por el Directorio deCentros de Investigación y Producción; en lo técnico, académico, investigativo, extensiónproyección universitaria, por las Facultades gestoras, dando cuenta a ConsejoUniversitario.


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Art. 176° Cada Centro de Investigación y Producción (CIP’s) tendrá un Director elegido de una ternapropuesta por Consejo de Facultad y designado por el Consejo Universitario y unAdministrador con experiencia en el área a dedicación exclusiva y con residencia en elcentro de investigación, designado por el Consejo Universitario a propuesta delDirectorio.


Art. 177° Los Centros de Investigación y de Servicios CIS’s -UNA, orgánicamente dependen de unDirectorio, designado por Consejo Universitario , conformado por cuatro DocentesPrincipales afines a la actividad que desarrollan y presidido por el Rector o surepresentante. Las funciones del Directorio estarán detalladas en el ROF de la UNA.

Concordante: Arts.12, 14, 65, 68 y 79 Ley 23733

Art. 178° Los Centros de Investigación y de Servicios (CISs-UNA), priorizan la actividad deproducción, servicios e investigación, complementan la formación profesional de losestudiantes y desarrollan modelos de administración, como centros de transferenciatecnológica; además cumplen las siguientes funciones:

a) Promover la reinversión y mejorar su sostenibilidad, competit ividad, capacidadinvestigativa y de producción o de prestac ión de servicios a la comunidad;

b) Ofrecer servicios, como organizaciones que funcionan con capacidad de autosostenimiento, productividad y rentabilidad;

c) Promover el desarrollo sostenido bajo un sistema de control y de evaluaciónpermanente, a cargo de la autoridad universitaria;

d) Propiciar la gestión económica, financiera y administrativa en base a planes deacción y proyectos de factibilidad, aprobados;

e) Garantizar un manejo eficiente de los CIS ’s, de acuerdo al plan estratégicoInstitucional;

f) Las demás que se determine en el ROF de la UNA.

Concordante: Arts. 2, 5, 12,14, 68 y 79 Ley 23733

Art. 179° Los CIS’s de la Universidad son supervisados, controlados y evaluados en loadministrativo, económico y financiero, en forma permanente por el Directorio deCentros de Investigación y de Servicios; dando cuenta a Consejo Universitario.

Concordante: Arts.12, 14, 31, 65-68 y 79 Ley 23733

Art. 180° Los CIP’s y los CIS’s serán centros lídere s modelos de gestión productiva y eficiente conautonomía técnica en la investi gación científica y tecnológica capaz de producirtecnología apropiada para mejorar el nivel de vida de la población regional y nacional.

Concordante: Arts. 2, 12, 14, 65-67, 79 y 83 Ley 23733

Art. 181° Los ingresos brutos obtenidos de las actividades desarrolladas en los CIP’s y otros que


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generen ingresos económicos , son depositados en Tesorería por el principio de CajaÚnica, de los cuales el 25% de sus Recursos Directamente Recaudados, constituyenrecursos propios de la Universidad; el 75% restante se reinvierte en equipamiento oejecutado en gasto corriente para potenciar su capacidad investigativa y de producción ode servicios de acuerdo al reglamento.

El 100% de las utilidades netas obtenidas de las actividades desarrolladas en los CIS’s, sondepositadas en tesorería por el principio de ca ja única, que constituyen recursos propiosde la Universidad.

Concordante: Arts.12, 14, 65-68, 75-79 y 83 Ley 23733Normas Generales de TesoreríaLey 28411 (LGSNP)

Art. 182° Los Centros de Investigación y de Servicios (CIS’s) tienen un Director propuesto por elDirectorio y designado por Consejo Universitario y un Administrador con experiencia enel área designado por el Consejo Universitario a propuesta del Directorio .

Concordante: 12, 14, 31, 43, 70 y 79 Ley 23733

Art. 183° La Universidad fomenta la creación de Empresas Universitarias de régimen privado yFundaciones de Desarrollo sin fines de lucro, auto sostenibles, de acuerdo a las normas ydisposiciones legales vigentes, en concordancia con los objetivos académicos deinvestigación, extensión y proyección universitaria y prestación de servicios a lacomunidad. Su funcionamiento es regulado por un reglamento específico, aprobado porConsejo Universitario.

Concordante: Arts.2, 12, 14, 31, 65-68, 75-79 Ley 23733

Art. 184° El funcionamiento de las empresas universitarias depende del carácter y naturaleza de suconstitución jurídica, cuenta con un gerente-administrador seleccionado por concursoentre los docentes ordinarios o personal administrativo nombrado.

Concordante: Arts.12, 14, 70, 76-79 Ley 23733Ley 26887 Nueva Ley General de Sociedades (NLGS)

Art. 185° Es condición necesaria para el funcionamiento de las empresas universitarias existentes opor crearse, la demostración de su factibilidad económica y financiera.


TÍTULO XDEL RÉGIMEN ECONÓMICO

CAPÍTULO IDE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA

Art. 186° Son recursos económicos financieros de la Univ ersidad: Los Recursos Ordinarios; losRecursos Directamente Recaudados ; las operaciones de crédito interno o externo;donaciones y transferencias de los Gobiernos Central, Regional y Local, InstitucionesPúblicas o Privadas nacionales e internacionales; Recursos Determinados y otros queprovengan de leyes especiales y c onvenios.


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Concordante: Arts.76-89 Ley 23733Ley de Presupuesto del Sector PúblicoLey 28411 (LGSNP)Normas Generales de Tesorería

Art. 187° La administración de los recursos económicos financieros por toda fuente definanciamiento corresponden a los responsables de las unidades operativas y autoridadesejecutivas.

Concordante: Arts.12, 14, 31, 33, 36, 37, 76-89 Ley 23733Ley 28411 (LGSNP)

Art. 188° Los recursos financieros, cualesquiera sea su naturaleza, son centralizados a través de laOficina de Tesorería de la Universidad, para ser ejecutados de acuerdo al presupuesto y alas normas de los sistemas administrativos correspondientes.

Concordante: Arts.4, 9 y 79 Ley 23733Normas Generales de TesoreríaLey 28411 (LGSNP)

Art. 189° Por toda actividad académica y no ac adémica por las que se genere RecursosDirectamente Recaudados (RDR) se aportará el 25% de los ingresos brutos a laUniversidad. El 75% restante podrá ser reinvertido en actividades académicas y noacadémicas.

Concordante: Arts. 4, 9 y 79 Ley 23733Normas Generales de TesoreríaLey 28411 (LGSNP)

Art. 190° La Universidad reconoce y/o retribuye económicamente el trabajo de los docentes en elcumplimiento de sus funciones académicas, de investigación, de Extensión y ProyecciónUniversitaria, por su participación en la producción de bienes o prestación de servicios;de igual forma lo hace con el personal administrativo en lo que le compete.

Concordante:Art. 52 inc) g Ley 23733Arts.140-149 del D.S.005-90-PCM

CAPÍTULO IIDEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD

Art. 191° Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que actualmente lepertenecen y los que adquiera en el futuro a título gratuito u oneroso.La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a Ley; los recursos provenientes dela enajenación sólo son aplicables a inversiones permanentes, muebles o inmuebles.

La Oficina de Patrimonio mantendrá actualizado el registro de inventarios, mobiliarioinstitucional bajo su custodia y responsabilidad.



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Art. 192° El uso de los bienes de la Universidad será solamente para el cumplimiento de sus fines.En ningún caso, las autoridades, funcionarios, docentes, egresados, empleados yestudiantes de la Universidad podrán utilizar dichos bienes en beneficio personal ogrupal. La pérdida o deterioro inusual de los bienes será responsabilidad del encargadode su custodia y/o conducción.

Concordante: Arts.1, 2, 27, 44, 55-64, 70 y 83 Ley 23733

Art. 193° Los bienes de capital en desuso s on subastados públicamente, de acuerdo a las normasvigentes.


Art. 194° El Consejo Universitario puede autorizar al Rector la celebración de contratos paracumplir con los fines de la universidad. Estos contratos p ueden comprometer los bienesde esta institución, sin transferir su propiedad .

Concordante: Arts.1, 2, 31, 33, 79 y 83 Ley 23733

Art. 195° Los bienes provenientes de las donaciones, quedan sujetos al régimen establecido por eldonante, la Universidad y la Ley.

Concordante: Arts. 77 y 83 Ley 23733Art.1621 y ss. Código Civil

TÍTULO XIDE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

CAPÍTULO IDE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA

Art. 196° La docencia universitaria implica el desempeño de funciones académicas, deinvestigación, extensión y proyección universitaria, capacitación permanente yproducción intelectual, acorde con los fines y políticas de la Universidad.

Concordante: Arts.1, 2, 43, 44, 65-68 y 75 Ley 23733

Art. 197° Para el ejercicio de la docencia ordinaria sólo serán válidos los títulos y gradosacadémicos conferidos por las universidades del país y los grados revalidados obtenidosen universidades extranjeras, conforme a la normatividad legal vigente. El uso indebidode títulos o grados acarrea la responsabilidad civil y/o penal correspondiente.

Concordante: Arts. 44-53 Ley 23733

Art. 198° Los docentes universitarios son: Ordinarios, Extraordinarios y Contratados.

a) Son Docentes Ordinarios los que pertenecen a las categorías siguientes: Principales,Asociados y Auxiliares.

Los Docentes Ordinarios son aquellos que ingresan a la docencia por concursopúblico de méritos y prueba de capacidad docente o por oposición; son evaluadosintegral y periódicamente en el ejercicio de sus funciones, conforme a los


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reglamentos establecidos.


b) Son Docentes Extraordinarios los siguientes:

Docentes Visitantes: Profesionales que perteneciendo a otra universidad o centro deestudios superiores o bien a instituciones científicas o técnicas nacionales o extranjeras,prestan sus servicios temporalmente en la Universidad, por un sistema de intercambio ocolaboración aceptado por la Universidad. Su designación se efectúa a propuesta delConsejo de Facultad o Consejo de Postgrado, ratificado por Consejo Universitario, en laUniversidad pueden ejercer la docencia los docentes de otras universidades nacionales yextranjeras que sean invitados en las condiciones que señale la universidad comodocentes visitantes.

Docentes Honorarios: Personas nacionales o extranjeras con méritos relevantes por sureconocida producción científica e intelectual. Su designa ción es por el ConsejoUniversitario, a propuesta de Consejo de Facultad o Consejo de Postgrado, según sea elcaso.

Docentes Eméritos: Aquellos docentes de la Universidad, que en atención a los serviciosacadémicos, técnico científicos eminentes prestados a la Institución, son designados porel Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad o Consejo de Postgrado.

Docentes Investigadores: Los que tienen como actividad principal la creación yproducción científica, tecnológica y humanística tanto en el nivel de pre grado comoPostgrado. Son designados por Consejo Universitario por un tiempo determinado y enrazón a su excelencia investigativa a propuesta del Consejo de Facul tad o Consejo dePostgrado. Se sujetan a un régimen especia l, conforme lo dispone el Art. 50 de la LeyUniversitaria.

La condición de docente extraordinario será determinada en el reglamento correspondiente.

c) Son Docentes Contratados, los que prestan servicios a plazo determinado en lascondiciones que fija el respectivo contra to, el reglamento y la Ley.

Concordante: Arts.44-50 Ley 23733

Art. 199° El régimen de dedicación del Docente Ordinario de la Universidad es:

a) Docente a tiempo parcial, cuando dedica a las tareas académicas un tiempo menorque la jornada de trabajo establecida para el docente regular;

b) Docente Regular (tiempo completo), cuando dedica su tiempo y actividad a lastareas universitarias conforme a lo establecido por Ley;

c) Docente con dedicación exclusiva, cuando el Docente Regular tiene como únicaactividad ordinaria remunerada la que presta a la Universidad.

El reglamento respectivo regula estos regímenes y las incompatibilidades respectivas deacuerdo con la Constitución y la ley universitaria.


Art. 200° La Universidad establecerá políti cas conducentes a la capacitación, actualización,perfeccionamiento y especialización de sus docentes.


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CAPÍTULO IIDE LOS REQUISITOS E INGRESO A LA DOCENCIA

Art. 201° Los requisitos para ser Docente Principal son:

a) Tener grado académico de Maestro o Docto r, en la especialidad;b) Haber realizado en el área de su especialidad trabajos de investigación que estén

vinculados con la realidad regional y/o nacional, debidamente acreditados;c) Haber realizado trabajos de extensión y proyección universitaria;d) Haber desempeñado cinco años de labor docente en la categoría de Docente

Asociado;e) Por excepción, podrán concursar también a esta catego ría profesionales con

reconocida labor de investigación científica y con más de diez (10) añ os de ejercicioprofesional en la especialidad, según los requerimientos y la reglamentación queestablezca la Universidad.

Concordante: Arts. 44, 45-48 Ley 23733

Art. 202° Para ser Docente Asociado son requisitos:

a) Tener título profesional universitario o grado de Maestro o Doctor en laespecialidad;

b) Haber realizado trabajos de invest igación debidamente acreditados;c) Haber realizado trabajos de extensión y proyección universitaria;d) Haber desempeñado tres años de docencia en la catego ría de Docente Auxiliar o seis

(6) años de experiencia en su área, debidamente acreditada.


Art. 203° Para ser Docente Auxiliar son requisitos:a) Tener título profesional universitario o grado de Maestro o Doctor en la

especialidad;b) Haber realizado trabajos de inve stigación debidamente acreditados;c) Haber realizado trabajos de extensión y proyección universitaria;d) Tener como mínimo tres (3) años de experiencia prof esional en el área,

debidamente acreditada y certificada por el colegio correspondiente.


Art. 204° El proceso de selección de docentes es establecido por reglamento aprobado en ConsejoUniversitario, a propuesta de la comisión respectiva.

Concordante: Arts. 31, 32, 44-49 Ley 23733

Art. 205° La evaluación de postulantes para la docencia universitaria tendrá en cuenta: capacidadcreativa, razonamiento, vocación docente y conocimientos del área.

Concordante: Arts. 43-48, 65-67 Ley 23733

Art. 206° Los docentes contratados lo son por el plazo máximo de tres años; sus contratos son


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regulados por la Ley de Presupuesto de la República y el reglamento correspondiente. Altérmino de dicho plazo, tienen derecho a concursar para efectos de su admisión a lacarrera docente, en condición de Docentes Ordinarios, de acuerdo a los procedimientosestablecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto.


Art. 207° Los años de contrato de los docentes contratados de la Universidad son válidos sólo paralos efectos del cómputo del tiempo de servicios , cuando ingresen por concurso público deméritos y prueba de capacidad docente o por oposición a la docencia ordinaria.


Art. 208° En el caso que no se cubran las plazas vacantes de contrato por co ncurso público seprocede a la contratación directa de un docente, en forma excepcional y previo concursointerno. Dicha contratación es a propuesta del Consejo de Facultad y ratificada por elConsejo Universitario, en caso ser procedente.


Art. 209° En caso de no efectuarse el concurso para la admisión del do cente contratado a lacondición de docente ordinario, el contrato puede ser renovado previa evaluación deldesempeño docente de acuerdo a Ley.


Art. 210° El docente contratado, en cualquiera de las categorías equivalentes, para el e jercicio de ladocencia universitaria, debe cumplir con los requisitos exigidos a un docente ordinario.


Art. 211° Para postular a la docencia ordinaria se requiere:

a) Tener título Profesional Universitario o grado académico de Maestro o Doctor en laespecialidad;

b) Haber realizado, por lo menos, un trab ajo de investigación en el área respectiva;c) Tener experiencia en el ejercicio profesional o haber destacado en el área materia

del concurso;d) Cumplir con el reglamento de concurso.


CAPÍTULO IIIDE LA EVALUACIÓN, RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DE DOCENTES ORDINARIOS

Art. 212° La evaluación de los docentes es permanente, objetiva e integral y tiene como propósitofundamental, garantizar la superación continua y la cali dad en el servicio académico. Losprocedimientos, técnicas e instrumentos s on aprobados por Consejo Universitario

Concordante: Arts. 25, 44, 46, 49 y 51 Ley 23733

Art. 213° Las áreas que comprende la evaluación docente son: Actividad académica;


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Investigación; Extensión y Proyección Universitaria ; Capacitación permanente en el área; Producción intelectual; Experiencia profesional en el área; Cómputo e idioma extranjero; y Otras funciones académicas y administrativas.

Concordante: Arts.25, 43, 44, 51, 65-68 Ley 23733

Art. 214° La evaluación del desempeño docente se realiza semestralmente en forma obligatoria deacuerdo al reglamento.


Art. 215° La ratificación, promoción o separación de los docentes de la Universidad se realiza deacuerdo a las normas vigentes.

Concordante: Arts.44-48, 51 y 52 Ley 23733

Art. 216° Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de vacantespresupuestada y los méritos alcanzados por el docente conforme a Ley. El ascenso y elcambio del régimen de dedica ción de los docentes rige a partir del ejercicio presupuestalsiguiente.


Ley de Presupuesto del Sector Público

CAPÍTULO IVDE LAS FUNCIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES

Art. 217° Son funciones de los docentes de la Universidad, la enseñanza, investigación, y Extensióny Proyección Social Universitaria.a) Las funciones indicadas deberán ser desarrolladas dentro de las 40 horas semanales ,

de las cuales como mínimo el 3 5% corresponde a horas lectivas, para docentesordinarios;

b) En caso de los docentes ordinar ios a tiempo parcial, la carga lectiva será establecidaen el reglamento correspondiente.

Concordante: Arts.1, 2,25, 43-48, 65-68 Ley 23733

Art. 218° Son deberes de los docentes universitarios el cumplimiento de las disposici ones de losórganos de gobierno y de las autoridades correspondientes ;a) El ejercicio de la cátedra con libertad de pensamiento y con respeto a la

discrepancia;b) Cumplir con el Estatuto de la Universidad y sus Reglamentos y realizar cabalmente y

bajo responsabilidad las actividades de su cargo;c) Observar conducta digna y no realizar actos de hostigamiento sexual ;d) Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de toda actividad política

y partidaria;e) Actualizar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente; y real izar

labor intelectual creadora;


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f) Cumplir con las funciones de enseñanza, investigación, y Extensión y ProyecciónUniversitaria, de acuerdo al cronograma establecido;

g) Participar en actividades de extensión y proyección social universitaria;h) Participar en los procesos de autoevaluación con fines de acreditación ;i) Encaminar su actividad hacia la aplicación inmediata de los resultados de la

investigación como parte de l proceso enseñanza-aprendizaje;j) Contribuir al cumplimiento de los fi nes, políticas y objetivos de la Universidad;k) Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y /o Consejo de Postgrado cuando éstas

requieran de su presencial) Presentar el plan de trabajo y los informes de avance académico, investigación,

Extensión y Proyección Universitaria;m) Participar en el dictamen de proyectos e informes de investigación de pre y

postgrado y conformar los jurados de examen de suficiencia profesional ysustentación de informes de tesis;

n) Velar por el mantenimiento, conservación y buen fu ncionamiento de lasinstalaciones y bienes de la Universidad;

o) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria ;p) Desarrollar actividad universitaria enmarcada en los principios de ética profesional;q) Elaborar para efectos de ratificación un manual, texto o libro universitario

relacionado con su especialidad;

Concordante: Arts.1, 2, 43-48, 51-52, 65-68 y 75 Ley 23733

Art. 219° Los docentes de los Departamentos Académicos, además de los cursos que tienen a sucargo en la Facultad que integran, presta rán servicios a otras Escuelas Profesionalescuando las exigencias académicas lo requieran.

Concordante: Arts.1, 9-11, 13, 44, 65-68 y 75 Ley 23733

Art. 220° Los docentes que participan en los convenios suscritos por la Universidad con otrasinstituciones no pueden excusarse en el cumplimiento de su labor universitaria, por elhecho de tener función extrauniversitaria; a menos que exista la licencia correspondientepor causales que le son permitidas por ley.


CAPÍTULO VDE LOS DERECHOS DE LOS DOCENTES

Art. 221° La Universidad garantiza el cumplimiento de los derechos de los docentes ordinarios,conforme a lo dispuesto en la Ley, el Estatuto y los reglamentos correspondientes, siendolos siguientes:

a) Participar en los órganos de gobierno de la Universidad, de las Facultades, de laEscuela de Postgrado y Departamentos Académicos;

b) La estabilidad laboral; en los términos que fija la Constitución Política y la leyuniversitaria.;

c) La libre asociación; con fines gremiales y de partic ipación en la vida de la Universidadconforme a la Constitución y la Ley Universitaria;

d) El goce del año sabático, por una sola vez, con fines de investigación o depreparación de publicaciones, aprobados por Consejo Universitario;


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e) Las vacaciones remuneradas de sesenta días al año;f) La capacitación permanente y actualización de conocimientos, para lo cual la

Universidad, las Facultades, la Escuela de Postgrado y Departamentos Académicosbrindarán todas las facilidades académicas, logís ticas y materiales a su alcance;

g) Los beneficios del servidor público y la Pensión de Cesantía o de Jubilación conformea ley;

h) El libre ejercicio de la cátedra y demás tareas propias del docente unive rsitario;i) El ascenso a la categoría inmediata superior de acuerd o a los requisitos establecidos;j) Las licencias establecidas por ley y por el presente Estatuto ;k) Gozar de becas al interior y exterior del país para realizar estudios de especialización

y Postgrado;l) El otorgamiento de bolsas de viaje para atender invitaciones oficiales y participar en

eventos de carácter académico, de investigación, de Extensión y ProyecciónUniversitaria y/o estudios de Postgrado y/o especialización relacionados con el áreade su desempeño; de acuerdo al reglamento;

m) El otorgamiento de pasajes y viáticos p or trabajos de investigación, proyección yextensión, el cumplimiento de comisiones por encargo de la Universidad o porrazones de intercambio de docentes entre las universidades del país y d el extranjero;según reglamento;

n) La permuta, a solicitud de la parte interesada y a propuesta del Consejo de Facultado Consejo de Postgrado, según sea el caso y ratificado por el Consejo Universitario;

o) Participar en concursos públicos sin renuncia previa a la plaza que ostenta.p) El reconocimiento del tiempo de servicio s prestados en otras instituciones estatales;q) Los docentes ordinarios a tiempo parcial tienen los mismos derechos del docente

ordinario a tiempo completo para ratificación, ascensos y demás beneficios;r) Otros que considere la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria y demás

dispositivos legales vigentes.

Concordante: Arts.44 y 52 Ley 23733Art.24 D. Leg.276Arts.98-149 D.S.005-90-PCM

Art. 222° Las remuneraciones de los docentes de la Universidad, según lo establecido por la ley, sehomologan con las correspondientes a las de los Magistrados Judiciales, en lacorrespondencia siguiente:

a) Docente Principal equivalente al de Vocal Supremo;b) Docente Asociado equivalente al de Vocal Superior;c) Docente Auxiliar equivalente al de Juez de Primera Instancia.

Los docentes que cumplan con sus funciones y co n los objetivos institucionales tienenderecho a percibir además de su sueldo básico, las remuneraciones complementarias yasignaciones establecidas por la ley y las que le proporcionen la Universidad con susingresos propios.

Los docentes que enseñen en la Escuela de Postgrado, Segunda Especialización,Programas de Complementación y Diplomados, podrán, además, percibir una asignaciónespecial con los ingresos propios que generen. Las escalas, montos, prohibiciones ylimitaciones son establecidas por reglamento, el cual es aprobado por ConsejoUniversitario.


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Concordante: Arts. 53 Ley 23733Ley 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

Art. 223° Los derechos de los docentes contratados, son establecidos en el reglamentocorrespondiente aprobado por el Consejo Universitario y/o los que se establezcan en surespectivo contrato.

Concordante: Art. 44 y 47 Ley 23733

Art. 224° La participación de los docentes, amparados por la ley en la Derrama Universitaria, estásujeta a la reglamentación correspondiente.


Art. 225° Todos los docentes ordinarios reciben una bonificación extraordinaria equivalente a dos(2) remuneraciones totales permanentes al cumplir veinticinco (25) años de serviciosreconocidos por el Estado; igualmente reciben una bonificación extraordinariaequivalente a tres (3) remuneraciones totales permanentes, al cumplir treinta (30) añosde servicios, reconocidos al Estado.

Concordante: Arts.44 y 52 Inc.g) Ley 23733Art.54 Inc. a) del D. Leg.276

Art. 226° Los docentes ordinarios universitarios tienen derecho a licencia en los casos siguientes:a) Con goce de remuneraciones:

Por maternidad; Por enfermedad o accidente; Por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos; Por gravidez; Por capacitación oficializada; Por citación expresa: judicial, militar o policial; Por beca de entrenamiento y/o capacitación; Por año sabático.

b) Sin goce de remuneraciones:

Por motivos particulares, hasta 90 días ; Por capacitación no oficializada, hasta por dos años; Por desempeño de funciones en otras universidades o institucion es nacionales e

internacionales, hasta que dure la designación.

Concordante: Art. 44 y 52 Ley 23733Art. 24 Inc. e) del D.Leg.276Art. 110 y ss., D.S.005-90-PCM

Art. 227° Los docentes ordinarios podrán solicitar licencias con fines de capacitación en el país o enel extranjero, bajo las siguientes condiciones:a) La licencia se concederá con goce de haber por el tiempo aprobado por la

universidad o institución similar de igual nivel de destino, de acuerdo al plan deestudios de capacitación que deberá ser presentado obligatoriamente por el


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interesado, así como una carta de garantía y contrato hipotecario, a la Universidad.En caso de incumplimiento se harán efectivas mediante el proceso adminis trativoque corresponda, culminado su plan de estudios ;

b) Excepcional y por única vez, se podrá conceder hasta un (1) año más para laobtención del grado académico correspondiente, según se establezca en elreglamento;

c) La suscripción de un contrato entre e l docente y la Universidad, mediante el cual elprimero se compromete a prestar sus servicios a la institución por el doble deltiempo de la licencia concedida. El incumplimiento de tal contrato determinará ladevolución de las remuneraciones, indexadas, que percibió el docente durante elperíodo de licencia; así como a la ejecución del contrato hipotecario y la aplicaciónde las sanciones que estipule el r eglamento respectivo;

d) Los docentes que obtuvieron el grado de Maestro podrán acceder a la licencia pa racontinuar estudios de doctorado, siempre que renueven la carta de garantía y elcontrato hipotecario y se haya cumplido con prestar sus servicios a la institución porel doble de tiempo de la licencia que se concedió.

Concordante: Art. 43, 44 y 52 Ley 23733Art. 24 D.Leg.276

Art. 228° Los docentes principales y asociados ordinarios a tiempo completo, al cumplir siete añosde servicios en la Universidad tendrán derecho por única vez a licencia por año sabáticopor el término de un año, según reglamento, par a realizar exclusivamente trabajos deinvestigación o producción intelectual, fuera o dentro de la Universidad, con goce dehaberes más las bonificaciones y asignaciones otorgadas a los docentes.

Concordante: Arts. 52 Inc. d) Ley 23733

Art. 229° En el caso de mandato legislativo, del Gobierno Regional o Local, el docente puedesolicitar licencia sin goce de haberes por el tiempo que dure el mandato y conforme a loestipulado por ley. La licencia será forzosa en la situación de ser nombrado Ministro deEstado. Conserva la categoría docente en todos los casos.

Concordante: Art. 52 Inc. h) Ley 23733

Art. 230° Los docentes que al expirar las licencias a que se refieren los artículos anteriores y no sereincorporen a la Universidad, sin existir causa debidamente justificada, s on sometidos aproceso administrativo disciplinario sumario, sin perjuicio de ejecutarse la garantíahipotecaria, según sea el caso, a favor de la Universidad.

Concordante: Arts.44 y 52 Ley 23733Art.28 D.Leg.276Art.163 y ss., D.S.005-90-PCM

Art. 231° Corresponde a los Decanos conceder licencia a los docentes ordinarios con o sin goce dehaberes hasta por quince (15) días y a los Consejos de Facultad y Consejo de Postgrado,hasta por treinta (30) días y al Consejo Universitario cuando éstas superen los 30 dí as. Losdías de licencia a que se hace referencia son ordinarios o naturales. En el caso de laslicencias concedidas por los Decanos, Consejos de Facultad y/o Consejo de Postgrado,deberán dar cuenta oportuna al Consejo Universitario. Los docentes contratados tienenderecho a licencias de ley.


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Concordante: Arts.44 y 52 Ley 23733Art.24 D.Leg.276Art.110 y ss., D.S.005-90-PCM

Art. 232° La Universidad, mediante las dependencias pertinentes, se obliga a mantener informadaa la comunidad universitaria, de los cursos d e Postgrado, perfeccionamiento y otros quese ofrezcan en el país o en el extranjero. El docente ordinario, para acceder a una beca,debe someterse a la normatividad establecida en el reglamento correspondiente.


CAPÍTULO VIDE LAS INCOMPATIBILIDADES

Art. 233° Son incompatibles los cargos de Rector, Vicerrector, Decano, Director de la Escuela dePostgrado y Secretario General de la Universidad, entre sí y con otros cargos, empleos ofunciones remuneradas, en organismos p úblicos y privados. Dichas autoridades, al tomarposesión de sus cargos, presentarán declaraciones juradas de no hallarse incursos en lasincompatibilidades señaladas en el presente Estatuto.

Concordante: Arts.13-15, 35, 36, 37, 44 y 49 Ley 23733

Ley 27815 (Código de Ética de la Función Pública)

Art. 234° La relación laboral de los docentes a tiempo completo de la Universidad son reguladaspor la Ley Universitaria, sus modificatorias y demás normas pertinentes.


Ley 27815 (Código de Ética de la Función Pública)

Art. 235° No podrán integrar las mismas dependencias de gobierno ni órgano alguno de evaluaciónde docentes o de candidatos postulantes a la docencia, los cónyuges y/o parientes hastael cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Así como no podrán intervenirlos conyugues y/o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad.

Concordante: Arts.26, 27, 44-48 y 51 Ley 23733Ley 26771 y su Reglamento D.S. Nº 021 -2000-PCM

Art.88 y ss. Ley 27444Ley 27815 (Código de Ética de la Función Pública)

Art. 236° Los docentes, estudiantes, graduados y administrativos que participan en algún Centro depreparación pre-universitaria, no podrán participar en el proceso de admisión a laUniversidad. Los que infrinjan esta norma serán procesados y sancionados de acuerdo alas disposiciones legales vigentes

Concordante: Arts. 44, 51, 55, 56, 69 y 70 Ley 23733Ley 27815 (Código de Ética de la Función Pública)

Art. 237° Las autoridades y los miembros de las comisiones de adquisic iones de la Universidad quetengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad orelación de trabajo con entidades proveedoras no podrán participar en las adquisiciones


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de bienes y servicios.Concordante: Arts.44, 70

Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

Art. 238° Los docentes ordinarios de la Universidad se encuentran sujetos a lo estipulado en laConstitución Política del Perú, las leyes y el presente Estatuto, en cuanto se refiere aldesempeño de más de un empleo o cargo y la percepción de más de una remuneración .

Concordante: Arts.44 y 51 Ley 23733Art. 40 ConstituciónArt. 23 D. Leg 276Art.139 D.S.005-90-PCM

Art. 239° Los docentes a dedicación exclusiva no pueden desempeñar funcion es públicas, privadaso actividades remuneradas, salvo las de carácter honorario, con previa autorizaciónexpresa del Consejo Universitario.

Dichos docentes pueden percibir derechos de autor y las remuneraciones determinadaspor mandato legal o reglamenta rio a quienes integran organismos consultivos odirectorios de la administración pública, en su condición de representantes de launiversidad.

Concordante: Arts.44 y 51 Ley 23733Art. 40 ConstituciónArt.139 D.S.005-90-PCM

Art. 240° Los docentes a tiempo completo no podrán laborar en la condición de nombrado ocontratado a tiempo completo en otra Universidad, ni en ninguna institución del SectorPúblico o Privado.

Concordante: Arts.44 y 51 Ley 23733Art. 40 ConstituciónArt.139 D.S.005-90-PCM

CAPÍTULO VIIDE LAS SANCIONES A LOS DOCENTES

Art. 241° El incumplimiento de las funciones de la docencia, debidamente comprobadas, soncausales de sanciones administrativas y e conómicas, previo procedimiento administrativosegún corresponda, la amonestación verbal o esc rita y la suspensión sin goce deremuneraciones hasta por 30 días no requiere proceso administrativo.

Concordante: Arts.44 y 51 Ley 23733Arts.25 y ss. D.Leg.276Art.153, 163 y ss. D.S.005-90-PCM

Art. 242° Las sanciones por faltas de carácter administrativo disciplinario según su gravedad son:1) Amonestación verbal o escrita ;2) Suspensión sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) días;3) Cese temporal sin goce de remuneracion es hasta por doce (12) meses; y4) Destitución de la docencia Universitaria; según el caso conforme a lo establecido en

la Ley Universitaria, y demás disposiciones legales vigentes.


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Concordante: Art.155 D.S.005-90-PCM

Art. 243° Son faltas de carácter administrativo las siguientes:a) El incumplimiento de sus deberes como docente universitario;b) Utilizar el ejercicio de su cargo para obtener beneficios personales indebidos;c) Incumplir con las comisiones encomendadas por los órganos de gobierno de la

Universidad o la Autoridad Universitaria;d) El abuso de autoridad;e) La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia

de drogas o sustancias estupefacientes ;f) Las demás establecidas por los dispositivos legales vigentes y aplicables al

servidor público;g) Haber sido sentenciado por delito doloso.

Concordante: Arts.44 y 51 Ley 23733Arts. 28 y ss. D.Leg.276Arts.154, 155, 161, 163 y ss. D.S.005-90-PCM

Art. 244° La destitución o separación definitiva y el cese temporal del docente se efectúa previoproceso administrativo disciplinario, que es conducido por la Comisión Perma nente oEspecial de Procesos Administrativos Disciplinarios, la que garantiza el debido proceso aldocente. El Rector, mediante Resolución dispon e en primera instancia la sanción a quehubiera lugar teniendo en cuenta la propuesta de la Comisión.

Concordante: Arts.44 y 51 Ley 23733Arts.25 y ss. D.Leg.276Arts.163 y ss. D.S.005-90-PCM

Art. 245° El docente afectado puede hacer uso de los recursos impugnativos establecidos por le y.

Concordante: Arts. 207 y ss. Ley 27444

Art. 246° La destitución o separación de un docente no le priva del derecho a los beneficiossociales que le otorgan las leyes.

Concordante: Arts. 44, 51 y 52 Ley 23733Arts. 25 y ss. D.Leg.276Arts. 163 y ss. D.S.005-90-PCM

CAPÍTULO VIIIDEL APOYO A LA FUNCIÓN O LABOR DOCENTE

JEFES DE PRÁCTICA

Art. 247° Los Jefes de Prácticas son bachilleres o profesionales que colaboran con la labor deldocente, realizan actividad preliminar a la carrera docente . El tiempo en que se ejerceesta función se computa como tiempo de servicios en la docencia, para quien obte nga lacategoría de docente auxiliar mediante concurso público. Para ser jefe de prácticas sonrequisitos:


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a) Tener grado académico de bachiller y/o t ítulo profesional universitario;b) Haber destacado en el área al que postula, mediante trabajos de investigació n y

acciones de proyección y extensión.

Los jefes de prácticas son a tiempo completo, pueden desarrollar sesiones prácticas delas asignaturas y colaboran en las acciones académicas.

Concordante: Art.44 (4º párrafo) Ley 23733

AYUDANTES DE CÁTEDRA O DE LAB ORATORIOArt. 248° Son Ayudantes de Cátedra o de Laboratorio, quienes realizan una labor de apoyo

académico a los docentes. Son seleccionados entre los estudiantes más destacados de lasasignaturas relacionadas con el área respectiva. En caso de ingresar a la doce ncia, sutrabajo se computa como servicios para la misma.


Art. 249° Para ser Ayudante de Cátedra o de Laboratorio se requiere:

a) Ser estudiante regular del tercio superior de la Escuela Profesional y haber apr obadotodos los cursos del área;

b) Ser estudiante regular de los cuatro últimos seme stres de la Escuela Profesional;c) Haber participado en labores de investigación y de extensión y proyección social, en

calidad de asistente;d) Aprobar la evaluación correspondiente, confo rme al reglamento.


INSTRUCTORES

Art. 250° Para ser Instructor en los Centros de Investigación y Producción; y de Servicios serequiere:a) Ser bachiller o poseer formación especializada;b) Acreditar especialización en áreas relacionadas con la materia;c) Haber participado en labores de investigación y, de extensión y proyección social, en

calidad de asistente;d) Aprobar la evaluación correspondiente, conforme al reglamento.


CAPÍTULO IXDE LOS ESTUDIANTES

DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE

Art. 251° Son estudiantes de la Universidad los que han aprobado el nivel de educación secundariao su equivalente; han cumplido con los requisitos del proceso de admisión a laUniversidad y han registrado su mat rícula en la escuela profesional a la que ingresaron.


Art. 252° Son estudiantes regulares de la Universidad aquellos que se encuentran matriculados en


68

12 o más créditos por semestre. Son estudiantes no regulares o por cursos espec iales,aquellos que se encuentran matriculados en menos de 12 créditos por semestre .


Art. 253° Son derechos de los estudiantes de la Universidad:

a) Recibir una formación académica profesional int egral en el área de su elección;b) Participar activamente en el proceso de enseñanza -aprendizaje, investigación, de

extensión y proyección universitaria;c) Hacer uso de los servicios académicos, servicios asistenciales y de bienestar

universitario, que ofrece la Universidad; así como de los demás beneficios queseñale la ley y el Estatuto;

d) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionado por causa de ellas, ni de s umilitancia política o gremial;

e) Participar en el gobierno de la Universidad, de acuerdo a la Ley Universitaria , elEstatuto y sus reglamentos;

f) Asociarse libremente de acuerdo a la Constitución y la ley con fines culturales,cooperativos o deportivos y los fines establecidos por la Universidad;

g) Organizarse en Centros Federados y en la Federa ción Universitaria de Estudiantes.h) Ejercer el derecho de petición individual o grupal;i) Hacer uso de becas y ayuda económica que la Universidad establezca, de

conformidad con la ley y la reglamentación respectiva;j) Elegir y ser elegido dentro de los estudiantes regulares para ser representante de lo s

alumnos en los diferentes órgano s de gobierno de la Universidad;k) Participar en el proceso de evaluación periódica, ratificación, ascenso y

nombramiento de los docentes, de conformidad al reglamento esta blecido por lainstancia respectiva;

l) Participar en prácticas pre profesionales rentadas en la empresa pública y privada. LaUniversidad deberá propiciar convenios con este fin;

m) El uso del carné universitario, para los alumnos con matrícula ordinaria;n) Los incentivos económicos otorgados por trabajo tempora l a los estudiantes, en los

centros de investigación y producción y de servicios. Estos centros tomarán comopersonal de servicio preferentemente a estudiantes del tercio superior, en calidad depracticantes pre profesionales;

o) El uso de pasaje universitario y media entrada para los espectáculos culturales,artísticos y deportivos que por ley les corresponde;

p) La revisión de sus exámenes y otras evaluaciones, a solicitud de parte.q) Ejercer el derecho de tacha a los docentes por razones académicas de conformida d a

reglamento.r) Solicitar cátedra paralela en casos justificados, según reglamento.

Concordante: Arts.25, 55-59 Ley 23733

Art. 254° Son deberes y obligaciones de los estudiantes de la Universidad:a) Cumplir con la Constitución Política del Perú, la ley, el Estatuto, los reglamentos y

demás dispositivos legales vigentes;b) Respetar los derechos de los miembro s de la comunidad universitaria;c) Contribuir a la consolidación del prestigio de la Universidad y a la realización de sus

fines;d) Aprobar las asignaturas correspondien tes al plan de estudios, en concordanc ia con la


69

ley y los reglamentos;e) No gozaran de la gratuidad de la enseñanza quienes al término de su formación

académica decidan matricularse en otra especialidad;f) Conservar los bienes culturales y materiales de la Universidad;g) Participar en las actividades de carácter univer sitario y en las que son convocadas

por interés institucional;h) Cumplir con los cargos estudiantiles y comisiones para las que hayan sido

designados;i) Ejercer el derecho de sufragio para elegir a l os delegados estudiantiles ante los

órganos de gobierno de la Universidad, Centros Feder ados y FederaciónUniversitaria;

j) El número mínimo de créditos por semestre para mantener la c ondición deestudiante regular no deberá ser de un decimo de su carrera por año; de no aprobarlos cursos en esta proporción, será amonesta do por el decano de la facultad; si alsemestre siguiente no supera esta situación será suspendido por un semestre, si a sureincorporación sigue sin aprobar los cursos en la proporción establ ecida en elpresente inciso será separado definitivamente de la universidad.

Concordante: Arts.25, 55-61 Ley 23733

CAPÍTULO XDE LAS SANCIONES A LOS ESTUDIANTES

Art. 255° Los estudiantes que incumplan los deberes establecidos en la ley y el presente Estatuto,se harán acreedores a las siguientes sanciones:

a) Amonestación verbal o escrita;b) Suspensión; yc) Separación.

La aplicación de estas sanciones se efectuar án previo proceso disciplinario, con excepcióndel Inc. a) del artículo anterior, que no requiere proceso.


Art. 256° El Consejo de Facultad, dentro de los cinco días hábiles de presentada la denuncia encontra de cualquier estudiante, nombra una comisión investigadora integrada por tresdocentes ordinarios, la misma que presenta su inf orme en un plazo no mayor de 10 díascalendarios. El incumplimiento de las funciones de la comisión está sujeto a sanción concargo a su legajo personal.

Concordante: Arts. 37, 51, 55-59 Ley 23733Art. 257° Cuando un estudiante de pregrado o Postgrado cometa falta grave será sancionado por

resolución de Consejo de Facultad o en su caso por el Consejo de Postgrado. La sanciónes impuesta por acuerdo de mayoría simple de los miembros hábiles del Consejo. Elestudiante tiene derecho a presentar su recurso de reconsideración o de apelación anteConsejo Universitario.


Arts.206 y ss. Ley 27444


70

Art. 258° Los estudiantes también serán procesados y sancionados por las causales siguientes, através del Consejo de Facultad o Consejo de Postgrado:

a) Cuando promuevan, participen o colaboren en actos de violencia, que ocasionendaños personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividadesacadémicas, estudiantiles y administrativas, serán separados de la Universidad sinperjuicio de las acciones penales a que haya lugar. En primera instanci a, por elConsejo Universitario;

b) Quienes utilicen los ambientes e instalaciones de la Universidad con fines distintos alos de la enseñanza, administración, bienestar universitario y otr os, serán expulsadosde la Universidad previo proceso investigatorio y puestos a disposición de laautoridad correspondiente ;

c) Los casos no previstos en el presente serán calificados por el Consejo de Facultad oConsejo de Postgrado, según corresponda, de acuerdo a la gravedad de la falta.


CAPÍTULO XIDE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES

Art. 259° Para ser representante de los estudiantes en los diferentes órganos de gobierno de laUniversidad, se requiere:

a) Ser estudiante regular, en concordancia con el Art.60 de la Ley Universitaria y el Art.253 del presente Estatuto;

b) No haber incurrido en responsabilidad civil, y/o administrativa, ni haber sidocondenado con sentencia efectiva por actos cometidos contra la Universidad;

c) No desempeñar ningún cargo docente o administrativo o tener vínculo laboral y/ocontractual alguno dentro de la Universidad;

d) Haber cumplido con los actos de sufragio para la elección de representantesestudiantiles en la Universidad.

Concordante: Arts.28, 31, 38, 57, 58, 61 y 62 Ley 23733

Art. 260° Ningún alumno podrá ser elegido como representante estudiantil en más de una (1)Facultad, Maestría o Doctorado, en forma simultánea.


Art. 261° El cargo de representante estudiantil ti ene una duración de dos (2) años y no podrá serreelegido, en ningún caso, para el período siguiente al de su mandato.


Art. 262° Los representantes estudiantiles de pre y Postgrado en los diferentes órganos de laUniversidad están impedidos de tener cargos o actividades rentadas en ella o vínculocontractual y/o laboral durante su mandato y hasta por un año después de terminadoéste.

Concordante: Arts.28, 31, 38, 57, 58, 61y 62 Ley 23733


71

CAPÍTULO XIIDE LOS GRADUADOS

Art. 263° La Universidad mantiene relación con sus graduados con fines de recíproca contribuciónacadémica, ética y económica. Son graduados, quienes habiendo concluido los estudioscorrespondientes y obtenido un grado académico y/o Título Profesional, con arreg lo a Leyy al Estatuto de la Universidad.


Art. 264° Los representantes de los graduados a la Asamblea Universitaria, al Consejo Universitario,al Consejo de Facultad o al Consejo de Postgrado no podrán desempeñar laboresdocentes ni administrativas rentadas en la Universidad, salvo renuncia expresa a surepresentación con 30 días de anticipación.

Concordante: Arts.28, 31, 38, 62-64 Ley 23733

Art. 265° Los graduados de la Universidad , registrados en sus respectivos padrones de cadaFacultad, elegirán representantes ante las diversas instancias de gobierno, de laUniversidad para los asuntos de su competencia. La duración de su mandato es de dos (2)años y no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente.

Concordante: Arts.28, 31, 38, 62-64 Ley 23733

TÍTULO XIIDEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS

DEL RÉGIMEN LABORAL

Art. 266° El personal administrativo nombrado y contratado en plaza orgánica de la Universidad,está sujeto al régimen laboral de los servidores de la Adminis tración Pública, deconformidad con la Constitución y demás dispositivos legales vigentes.

Concordante: Arts.39 y ss. ConstituciónArts.70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

Art. 267° El personal administrativo está constituido por trabajadores que cumplen en laUniversidad actividades administrativas, profesionales, técnicas y de servicio, que no sonpropias de la docencia.

Concordante: Arts.39 y ss. ConstituciónArts.70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005-90-PCM

Art. 268° La elaboración y/o modificación de cualquier reglamento relativo al personal materia deeste capítulo, será respetando los derechos adquiridos de los trabajadores


72


DEL INGRESO Y PERMANENCIA

Art. 269° El ingreso del personal administrativo a la Universidad, bajo cualquier modalidad, debeser mediante concurso público de méritos, conforme a los requisit os y perfil queaseguren la selección de personal idóneo para el desempeño de la función pública.


Art. 270° El Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos o quien haga sus veces, es elresponsable del cumplimiento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y deRemuneraciones del Sector Público, su Reglamento, Ley Marco del Empleo Público(LMEP) y demás normas complementarias y conexas.


Art. 271° Los funcionarios, para el desempeño de los Cargos de Confianza de la Universidad sondesignados mediante Resoluc ión Rectoral conforme a la normatividad correspondiente,en forma temporal. Al concluir la designación, el servidor debe retornar a su plaza deorigen, es decir, al grupo ocupacional y nivel remunerativo alcanzado antes de sudesignación.


Art. 272° Los funcionarios y personal administrativo designados por el Consejo Universitario apropuesta del Rector que conformen comisiones especial es, tienen derecho a voz y votoen su comisión respectiva.

Concordante: Arts.70 y ss. Ley 23733

CAPÍTULO IIDE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

Art. 273° Son derechos, obligaciones y prohibiciones de los funcionarios y servidoresadministrativos de la Universidad, los contemplados en la Ley de Bases de la CarreraAdministrativa y de Remuneraciones del Sector Público, su reglamento, Ley Marco delEmpleo Público y demás normas legales complementarias y conexas.


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Art. 274° Los servidores administrativos tienen el derecho de percibir además de su remuneración,las bonificaciones económicas y otros beneficios que proporcione la Universid ad con susrecursos directamente recaudados, siempre que exista disponibilidad presupuestaria.

Concordante: Arts.39 y ss. ConstituciónArts.70-75 Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

Art. 275° La capacitación es el proceso de perfeccionamiento y/o adquisición de nuevosconocimientos, habilidades y aptitudes, para una mejor y mayor calificación del servidoren la función que desempeña y que le permita desarrollar sus valores y mística de servicioa la institución, tendientes al cambio actitudinal.

Concordante: Arts.70-75 Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

Art. 276° Los servidores sujetos al régimen laboral de la Administración Pública, tienen derecho a lapromoción y/o ascenso, en función de s us aptitudes y méritos, o como reconocimiento asu desarrollo personal, mayor capacitación o de rendimiento laboral, previo concursointerno. Está acción está sujeta a la disponibilidad presupuestal y a la existencia de plazavacante.

Concordante: Arts.70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

Art. 277° Para contribuir a la excelencia académica de los estudiantes y para brindar un mejorservicio a los usuarios, el horario de trabajo del personal administrativo es de siete ( 7)horas cuarenta y cinco (45) minutos, organizados de acuerdo a la naturaleza del trabajo ynecesidad de la institución.

Concordante: Arts.14, 26, 70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCMD. Leg.800

Art. 278° Las faltas y sanciones aplicables al personal administrativo de la Universidad, se sujetan alo establecido en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones delSector Público, su reglamento y demás disposiciones legales pertinentes.

Concordante: Arts.14, 26, 70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM


74

Art. 279° El personal administrativo, con título o grado univer sitario, al cumplir quince años deservicios efectivos los varones y doce y medio las mujeres , tiene derecho a que se lereconozca hasta cuatro años de servicios por concepto de formación profesional,siempre que no hayan sido simultáneos con otros prestados al Sector Público.

Concordante: D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

DE LA EVALUACIÓN

Art. 280° La evaluación es el proceso integral, sistemático y continúo de apreciación valorativa delconjunto de aptitudes, actitudes, habilidades, destreza, desempeño laboral e identidadinstitucional del trabajador, que lo conducen a su promoción y desarrollo.

Concordante: Arts.14, 25, 51, 70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

Art. 281° La evaluación del personal es permanente e individual en cada una de las dependenciasde la Universidad, y anualmente en forma conjunta. Los res ultados sirven de parámetropara la promoción y/o ascenso, capacitación y/o reubicación del personal y los demásestablecidos por la ley y los reglamentos.

Concordante: Arts.14, 25, 26, 51, 70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005-90-PCM

Art. 282° La universidad establece programas de capacitación permanente para todo el personaladministrativo y de servicios, a cargo de especialistas calificados.

Estos programas son gratuitos y pueden efectuarse dentro o fuera del campusuniversitario. La aprobación de los cursos de estos programas, otorga el derecho dereconocimiento de un puntaje, de acuerdo a reglamentos, para el trabajador en casos deascensos o promociones.

Concordante: Arts.70-75. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005-90-PCM

Art. 283° La universidad prevé en su plan de funcionamiento y presupuesto, la ejecución de hastados concursos anuales de méritos para ascensos del personal administrativo y deservicios, con la finalidad de cubrir sus plazas vacante s.

La Comisión de Concurso será designada por Consejo Universitario a propuesta delRector.

Concordante: D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

Art. 284° La Universidad organiza el escalafón del personal administrativo de acuerdo a Ley y lossiguientes lineamientos:


75

Formulación del escalafón del personal administrativo con la participación directa delos miembros comprendidos;

Vigencia y actualización permanente del escalafón; Establecimiento de la carrera administrativa; Todo el personal que desempeña igual ca rgo debe tener igual remuneración; La Universidad debe publicar en el órgano oficial el escalafón actualizado.

Concordante: Arts.70-75. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)D. Leg.276 y su Reglamento D.S.005 -90-PCM

DEL TÉRMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

Art. 285° El término de la carrera administrativa de un servidor de la Universidad, se produce deconformidad a lo previsto por la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y deRemuneraciones del Sector Público y sus reglamentos; y demás normascomplementarias.

Concordante: Arts.14, 25, 26, 51, 70 y ss. Ley 23733Ley 28175 (LMEP)Arts.34 y 35 D. Leg.276Arts.182 y ss. D.S.005-90-PCM

DE LAS INCOMPATIBILIDADES

Art. 286° No podrán laborar en la misma unidad operativa, parientes hasta el cuarto grado deconsanguinidad, segundo de afinidad y cónyuges; de ocurrir esta situación, se procederáa la reubicación o rotación correspondiente.

Concordante: Arts.14, 26, 27, 70-74 Ley 23733Ley 26771 y D.S.021-2000-PCM

(Ley de Nepotismo y su Reglamento)

Art.88 y ss. Ley 27444Ley 27815 (Código de Ética de la Función Pública)

DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL

Art. 287° Para una mejor utilización de los recursos humanos, en función a la política de trabajo dela Universidad, el personal administrativo y de servicio podrá ser rotado peri ódicamente,previa solicitud y opinión del jefe inmediato y evaluación del desempeño del servidor, deacuerdo al nivel y capacitación.

Concordante: Arts.14, 70-74 Ley 23733Art.78 D.S.005-90-PCM

TÍTULO XIIIDE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y DEL GREMIO ESTUDIANTIL

DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LOS DOCENTES


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Art. 288° La Universidad reconoce al Sindicato de Docentes de la Universidad Nacional delAltiplano (SIDUNA), base de la FENDUP, de conformidad a la norma tividad vigente.Organización a la cual le otorga facilidades para el ejercicio de sus actividades.

Concordante: Art.42 ConstituciónArt.52 Ley 23733Art.24 Inc.ll) D.Leg.276Art.120 D.S.005-90-PCM

Art. 289° El organismo gremial de los docentes podrá g enerar independientemente otrosbeneficios en favor de sus asociados. Los descuentos por esos beneficios, así como los delas cuotas de afiliación y sostenimiento, se harán mensualmente; previo consentimiento yautorización escrita del docente.


Art. 290° La Universidad otorga facilidades a los organismos y dirigentes gremiales de los docentespara el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus fines. El Reglamento establecelos requisitos para obtener estas facilidades y sus alcances.


DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIV OS

Art. 291° La Universidad reconoce al Sindicato de Trabajadores Administrativos (SUTRAUNA), basede la FENTUP, de conformidad a la normatividad vigente. Organización a la cual le otorgafacilidades para el ejercicio de sus actividades.

Concordante: Art.42 ConstituciónArt.70-74 Ley 23733Art.24 Inc.ll) D.Leg.276Art.120 D.S.005-90-PCM

Art. 292° El organismo gremial del personal administrativo y de servicios podrá generarindependientemente otros beneficios en favor de sus asociados. Los descuentos por esosbeneficios, así como los de las cuotas de afiliación y sostenimiento, se haránmensualmente; previo consentimiento y autorización escrita del personal.

Concordante: Art.42 ConstituciónArt. 70-74 Ley 23733Art.24 Inc.ll) D.Leg.276Art.120 D.S.005-90-PCM

Art. 293° La Universidad otorga facilidades a los organismos y dirigentes gremiales del personaladministrativo y de servicio para el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus fines.


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El Reglamento establece los requisitos para obtener estas facilidades y sus alcances.

Concordante: Art.42 ConstituciónArt. 70-74 Ley 23733Art.24 Inc.ll) D.Leg.276Art.120 D.S.005-90-PCM

DE LA REPRESENTACIÓN GREMIAL DE LOS ESTUDIANTES

Art. 294° El gremio representativo de los estudiantes en las Facultades es el Centro Federado deEstudiantes; y a nivel de la Universidad es la Federación de Estudiantes de la Universidad(FEUNA).

Concordante: Art.2 Inc.13) ConstituciónArt.58 Ley 23733

TÍTULO XIVDEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

DEL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Art. 295° La Universidad, en cumplimiento de sus fines y políticas de trabajo, implementa serviciospara atender servicios básicos y preventivos de salud para los miembros de la comunidaduniversitaria: estudiantes, docentes, personal administrativo y de servi cios, destinandopara este efecto los recursos correspondientes.

Concordante: Arts.1, 2, 44, 55-56, 62-64, 70 y 75 Ley 23733Art.140 y ss. D.S.005-90-PCM

Art. 296° La Universidad propicia, organiza e implementa, según corresponda :

a) El Departamento Médico, que presta servicios a los miembros de la comunidaduniversitaria a través de sus unidades respectivas en coordinación con las Facultadesy Escuelas Profesionales afines, previa reglamentación;

b) La Farmacia Universitaria, expende medicamentos al costo y está al servicio de laComunidad Universitaria;

c) Grupos culturales, artísticos y deportivo s, como servicio a la comunidad;d) El comedor Universitario, al servicio de l os estudiantes según reglamento;e) Servicio de Cafetería;f) La suscripción de convenios.

Concordante: Arts.1, 2, 14,44, 55-56, 62-64, 70 y 75 Ley 23733Art.140 y ss. D.S.005-90-PCM

Art. 297° La Universidad organiza y propicia la participación de sus integrantes en torneosdeportivos y eventos culturales a nivel local, regional, nacional e int ernacional. Asimismo,organiza a través de la Oficina de Recreación y Deportes, la s Olimpiadas Universitariascada dos años. En el marco de las Asociaciones Deportivas Universitarias, los integrantesde los equipos y agrupaciones que representen a la Universidad, tien en derecho a lalicencia respectiva; para concurrir a eventos fuera de la sede de la Universidad.


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Concordante: Arts.1, 2, 44, 55-56, 62-64, 70 y 75 Ley 23733Art.140 y ss. D.S.005-90-PCM

Ley 28036, D.S.018-2004-PCM

Art. 298° La Universidad presta el apoyo pertinente a todo tipo de organizaciones deportivas,culturales, sociales, pro-vivienda y de bienestar, que sus integrantes promuevan yestimula a sus mejores deportistas.

Concordante: Arts.1, 2, 44, 55-56, 62-64, 70 y 75 Ley 23733Art.140 y ss. D.S.005-90-PCMLey 28036, D.S.018-2004-PCM

Art. 299° Los estudiantes que ocupen los dos primeros puestos en sus respect ivos niveles deestudio tienen derecho a becas de estudio , de acuerdo al reglamento correspondiente.

La Universidad otorga becas a sus estudiantes que des taquen en deportes, en el planonacional e internacional, siempre que representen a la Universidad, a la región o al país,de acuerdo al reglamento correspondiente.

Concordante: Arts.1, 2, 55-58, 62-64 y 75 Ley 23733

TÍTULO XVDISPOSICIONES COMPLEMENTARIA S

Art. 300° Las atribuciones de las Direcciones Generales y de las Oficinas Generales antesseñaladas, así como de las oficinas y unidades orgánicas y operativas que las conformanserán detalladas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNA. Ladesignación de los jefes de oficinas en mención será efectuada por el ConsejoUniversitario a propuesta del Rector.

Concordante: Arts.1 2 y14 Ley 23733

Art. 301° Los certificados y constancias de estudios son firmados por el Vicerrector Académico,Jefe de la Oficina Universitaria Académica y el Secretario General.

Concordante: Arts.1 4 y 15 Ley 23733

Art. 302° Las Oficinas serán asumidas por personal administrativo calificado . Con excepción de loscasos señalados anteriormente.

Art. 303° La Universidad comprende las siguientes Facultades y Escuelas Profesionales, Programa sde Doctorados, Maestrías, Segundas Especialidades , Diplomados y Programas deComplementación.

Concordante: Art. 18 constituciónArts.4, 9, 12, 13 y 14 Ley 23733


79

FACULTADES Y ESCUELAS PROFESION ALES DE PRE-GRADOFACULTAD ESCUELA PROFESIONAL

CIENCIAS AGRARIAS Ingeniería Agronómica Ingeniería Agroindustrial Ingeniería Topográfica y Agrimensura

MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA Medicina Veterinaria y ZootecniaINGENIERÍA ECONÓMICA Ingeniería Económica

CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS Ciencias Contables Administración

ENFERMERÍA EnfermeríaTRABAJO SOCIAL Trabajo SocialINGENIERÍA DE MINAS Ingeniería de Minas

CIENCIAS SOCIALES Sociología Turismo Antropología Ciencias de la Comunicación Socia l Arte

CIENCIAS BIOLÓGICAS Biología

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Educación Secundaria Educación Física Educación Primaria Educación Inicial

INGENIERÍA ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA Ingeniería Estadística e InformáticaINGENIERÍA GEOLÓGICA Y METALÚRGICA Ingeniería Geológica

Ingeniería Metalúrgica

INGENIERIA MECANICA ELECTRICAELECTRONICA Y SISTEMAS

Ingeniería Mecánica Eléctrica Ingeniería Electrónica Ingeniería de Sistemas

CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DerechoINGENIERÍA QUÍMICA Ingeniería QuímicaCIENCIAS DE LA SALUD Nutrición Humana

OdontologíaINGENIERÍA AGRÍCOLA Ingeniería AgrícolaINGENIERÍA CIVIL Y ARQUITECTURA Ingeniería Civil

Arquitectura y Urbanismo Físico – Matemáticas

MEDICINA HUMANA Medicina Humana

PROGRAMAS DE COMPLEMENTACIÓN


80

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Académica Pedagógica

DOCTORADO

Nº Resolución de creación DOCTORADO Resolución de creación de los Doctorados

1

R.R. Nro. 598-2006-R-UNA - Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente R.R. Nro. 598-2006-R-UNA

- Contabilidad y Administración R.R. Nro. 598-2006-R-UNA- Economía y Gestión R.R. Nro. 598-2006-R-UNA- Ciencias Sociales R.R. Nro. 598-2006-R-UNA- Ciencias de la Salud R.R. Nro. 598-2006-R-UNA- Derecho R.R. Nro. 598-2006-R-UNA- Educación R.R. Nro. 598-2006-R-UNA

MAESTRÍAS

Nº MAESTRÍA Resolución de creaciónde la Maestria MENCIÓN Resolución de creación de

las menciones

1 AGRICULTURA ANDINA.

R.A.U. Nro. 016-2004-AU-UNA - Agroecología R.A.U. Nro. 016-2004-AU-

UNA

- Poscosecha y Marketing R.A.U. Nro. 016-2004-AU-UNA

2 CIENCIAS.

R.A.U. Nro. 017-1996-AU-UNA - Ingeniería Química. R.A.U. Nro. 017-1996-AU-

UNA

- Seguridad Industrial y Ambiental R.R. 1893-R-UNA-2011

- Ingeniería Química ambiental. R.R. 1894-R-UNA-2011

3 CIENCIAS SOCIALES.

R.A.U. Nro. 04-2002-AU-UNA - Gestión de Programas Sociales. R.R. 0693-2008-R-UNA

- Comunicación Para el Desarrollo. R.R. 0693-2008-R-UNA- Gerencia del Desarrollo Turístico. R.R. 0693-2008-R-UNA

- Psicología del Desarrollo yAprendizaje Humano. R.R. 0693-2008-R-UNA

4 CONTABILIDAD YADMINISTRACIÓN.

R.A.U. Nro. 025-1996-AU-UNA

- Gestión Gubernamental yDesarrollo Empresarial.


- Gestión Empresarial. R.A.U. Nro. 13-2004-AU-UNA

- Auditoria y Tributación. R.A.U. Nro. 13-2004-AU-UNA

- Marketing y NegociosInternacionales.


- Administración y Finanzas. R.A.U. Nro. 13-2004-AU-UNA

5 DERECHO.R.A.U. Nro. 14-2004-AU-UNA - Derecho Civil R.A.U. Nro. 14-2004-AU-

UNA

- Derecho Penal R.A.U. Nro. 14-2004-AU-


81

UNA

- Derecho Empresarial R.A.U. Nro. 14-2004-AU-UNA

- Derecho Publico R.R. 1966-1995-R-UNA

- Derecho Privado R.R. 1966-1995-R-UNA

6 DESARROLLO RURAL.

CONAI/ R. Nro. 4494-1984-CONAI

- Gestión de Recursos Naturales yMedio Ambiente.


- Ordenamiento Territorial y MedioAmbiente.


- Planificación y Gestión delDesarrollo.


- Ecoturismo y Manejo de ÁreasNaturales


7 ECOLOGÍA. R.R. Nro. 1518-2003-R-UNA - Ecología y Educación Ambiental. R.R. Nro. 1518-2003-R-

UNA

8 ECONOMÍA.


- Marketing y Administración deNegocios


- Finanzas R.A.U. Nro. 17-2004-AU-UNA

- Gerencia y Proyectos Educativos R.A.U. Nro. 17-2004-AU-UNA

- Gestión y Dirección Estratégica deOrganizaciones


- Proyectos de Inversión. R.A.U. Nro. 17-2004-AU-UNA

9 EDUCACIÓN.

R.A.U. Nro. 03-2002-AU-UNA - Didáctica de la Educación Superior R.A.U. Nro. 03-2002-AU-

UNA

- Administración de la Educación R.A.U. Nro. 03-2002-AU-UNA

- Educación Intercultural R.A.U. Nro. 03-2002-AU-UNA

- Didáctica de la Matemática R.R. Nro. 1439-2005-R-UNA

10EXTRACCIÓN DEMETALESESTRATÉGICOS.

R.R. Nro. 144-94-R-UNA - R.R. Nro. 144-94-R-UNA

11 GANADERÍA ANDINA.

R.A.U. Nro. 03-2005-AU-UNA - Salud Animal. R.A.U. Nro. 03-2005-AU-

UNA

- Producción Animal. R.R. Nro. 0387-98-R-UNA

- Reproducción Animal. R.R. Nro. 0387-98-R-UNA

12 INFORMÁTICA.


- Gerencia de Tecnologías deInformación y Comunicaciones. R.R. Nro. 694-2008-R-UNA

- Ingeniería de Software. R.R. Nro. 694-2008-R-UNA

- Informática Educativa. R.A.U. Nro. 013-2006-AU-UNA

13 INGENIERÍA AGRÍCOLA.


- Ingeniería de Recursos de Agua ySuelo.


- Gestión y Auditoria Ambiental. R.R. Nro. 0432-2012-R-UNA

- Ingeniería Ambiental. R.R. Nro. 1954-2011-R-UNA


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14 LINGÜÍSTICA ANDINA YEDUCACIÓN.


- Formacion Docente en EducaciónBilingue Intercultural


- Planificación y Gestión enEducación Bilingue Intercultural


15 SALUD PÚBLICA.

R.A.U. Nro. 018-2004-AU-UNA - Epidemiología. R.A.U. Nro. 018-2004-AU-

UNA- Dirección y Gestión de Servicios deSalud.


- Salud y Desarrollo. R.A.U. Nro. 018-2004-AU-UNA

17 GEOTECNIA YGEOMECÁNICA MINERA.

R.A.U. Nro. 008-2011-AU-UNA - R.A.U. Nro. 018-2004-AU-

UNA

18 CIENCIAS DE LANUTRICIÓN

R.R. Nro. 1201-2011-R-UNA

- Gerencia de Programas ySeguridad Alimentaria.

R.R. Nro. 1201-2011-R-UNA

- Nutrición Clínica. R.R. Nro. 1201-2011-R-UNA

- Nutrición Pública. R.R. Nro. 1201-2011-R-UNA

19CIENCIAS DE LAINGENIERÍA MECÁNICAELECTRICA

R.R. Nro. 2466-2011-R-UNA

- Gestión Ambiental de la Energía R.R. Nro. 2466-2011-R-UNA

20 TRABAJO SOCIAL R.A.U. Nro. 02-2009-AU-UNA - R.A.U. Nro. 02-2009-AU-

UNA

SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN :Medicina Humana: Medicina Interna

Cirugía GeneralGinecología y ObstetriciaPediatríaAnestesiologíaMedicina Familiar y Comunitaria

Ciencias Contables: Administración Pública – Resolución Rectoral No. 1285 -2010-R-UNAEconomía: Evaluación Social y Ambiental de Proye ctos

Formulación y evaluación de proyectos de inversión

Art. 304° Bajo la denominación de Centros de Investigación y Producción (CIP’s) se consideran,entre otros que puedan formarse dentro de los alcances del presente Estatuto, a lossiguientes:

CIP Chuquibambilla y San Juan de Chuquibambilla ; CIP Camacani; CIP Tambopata; CIP Illpa; CIP La Raya; CIP Chucuito; CIP Ciudad Universitaria; CIP Salcedo; CIP Concentradora de Minerales de Crucero y Tiquillaca ;


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CIP Majes; CIP Ituata.

Concordante: Arts.12, 14, 65-68, 75 y 79 Ley 23733

Art. 305° Bajo la denominación de Centros de Investigación y Servicios (CIS’s) se consideran, entreotros que puedan formarse dentro de los alcances del presente Estatuto, a los siguientes: CIS Servicentro; CIS Frigorífico; CIS Panificadora y Confitería; CIS Centro de Comunicaciones CECUNA (Radio y T.V.) ; CIS Centro de Idiomas; CIS Centro de Cómputo; CIS Prestación de Servicios para Construcciones y Afines.

Concordante: Arts.12, 14, 65-68, 75 y 79 Ley 23733

Art. 306° La Universidad propende a implementar la nivelación de haberes del personaladministrativo con las remuneraciones otorgadas en las Universidad es Públicas del paísen concordancia con la normatividad legal y la disponibilidad presupuestal de launiversidad.

Los servidores administrativos tienen derecho a solicitar licencia sin goce deremuneraciones en los siguientes casos:

Por motivos particulares, hasta 90 días ; Por capacitación no oficializada, hasta por dos años ; Por desempeño de funciones en otras universidades o instituciones nacionales e

internacionales, hasta que dure la designación.

Concordante: Arts. 70, 79 y 81 Ley 23733Art. 4 del D.Leg. 276

Art. 307° El instituto de Transferencia Tecnológica de la Universidad se implementa de acuerdo asu reglamento.

TÍTULO XVIDISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 308° La Autoridad Universitaria designa comisiones a nivel de la Universidad, Facultades yEscuela de Postgrado para que en un plazo de 30 días calendario modifiquen, actualiceny/o elaboren el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización yFunciones, y el Texto Único de Procedimientos Administrativos, así como los reglamentosde las Facultades, Reglamento de la Escuela de Postgrado y todos aquellos que seannecesarios para complementar y viabilizar el presente Estatuto, quedando encargada laOficina General de Planificación y Desarrollo a través de la Oficina de Racionalización deproponer los proyectos necesarios .

Dichas normas entran en vigencia con la aprobación del Consejo Universitario.



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Arts.1, 2, 4, 9-14, 29, 32, 33, 37 y ss. Ley 23733

Art. 309° El proceso de adaptación de la Universidad a los dispositivos del presente Estatuto, nodebe afectar el normal desenvolvimiento de las actividades académicas y administrativasen ejecución o aquellas programad as. Para su cumplimiento, la Autoridad Universitariadictará las disposiciones correspondientes.

Concordante: Art.18 ConstituciónArts.1, 2, 4, 9-14, 29, 32, 33, 37 y ss. Ley 23733

Art. 310° Cuando en la facultad no existan docentes que cumplan con los requisitos exigidos porley para desempeñar los cargos de ejecución o de apoyo de la misma, éstos seránencargados a docentes ordinarios de otras facultades afines en forma excepcional ytemporal.

Concordante: Arts.4, 9,10, 26 y 44 Ley 23733

Art. 311° El CEPREUNA, tendrá vigencia hasta la implementación del ciclo propedéutico Preuniversitario.


TÍTULO XVIIDISPOSICIONES FINALES

Art. 312° Mientras el Consejo Universitario no apruebe los reglamentos a que hubiese lugar rige elpresente Estatuto y las normas anteriores que no se opongan a las disposicionesfundamentales del mismo.

Concordante: Art.18 ConstituciónArt.1, 2 y 4 Ley Universitaria

Art. 313° En la Escuela de Postgrado la distribución de carga académica y conformación de juradosde tesis del Programa de Doctorado y Maestrías se hará, normalmente, entre losdocentes ordinarios y contratados adscritos a la Escuela de Postgrado, de acuerdo a suespecialidad, solo a falta del especialista se convocará a docentes visitantes acreditados,de acuerdo a su reglamentación.

Concordante: Arts.13, 26, 44, 51 y 52 Ley 23733Art. 314° En el caso que en alguna facultad no se pueda constituir el Consejo de Facultad , el

Consejo Universitario podrá encargar el Decanato a un docente Principal o Asoci ado conPostgrado en la especialidad, por un periodo que no exceda el ejercicio presupuestal;pudiendo renovarse la encargatura anualmente y hasta por tres años.

Concordante: Arts.17, 24, 32, 37, 44 y 96 Ley 23733Art.82 D.S.005-90-PCM

Art. 315° Cuando en la Facultad no existan tres (3) docentes que reúnan los requisitos señalados enlos incisos b) y c) del Art. 79 del presente Estatuto, se completa la terna con docentes con


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categoría de Principal, de persistir esta situación, se completa con docentes asociadosque ostenten el grado de Doctor o Magíster en la especialidad. Entre ellos será elegido elDecano de Facultad. Su mandato será por el periodo de tres (3) años.

Concordante: Arts.9, 10, 24, 37, 44 y 48 Ley 23773

Art. 316° En caso de no existir en la Escuela Profe sional y en los Departamentos Académicosintegrados a las Facultades, Docentes Principales, los cargos de Director de EscuelaProfesional, Jefes de Departamento, Secretario Técnico y Coordinadores, serándesignados por votación entre los demás Docentes Ordinarios con grado académico en laespecialidad en orden de categoría descendente.

Concordante: Arts.4, 9-12, 44 y 48 Ley 23733Art. 317° En concordancia, con las políticas y fines de la Universidad se promueve la creación y

funcionamiento de Centros de Conciliaci ón, Institutos y otros de naturaleza análoga.


Art. 318° Quedan derogados todos los reglamentos, normas y otros dispositivos de la Universidadque se opongan al presente Estatuto.


Art. 319° El Estatuto será publicado por la Universidad en el Diario Oficial Regional y en el portalweb de la Institución.


Art. 320° El presente Estatuto entra en vigencia al día siguiente de su aprobación y publicación, enconcordancia con la Constitución Política del Perú, Ley Universitaria, Ley General delSistema Nacional de Presupuesto.

Concordante: Arts.4, 9,10, 26 y 44 Ley 23733


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propuesta de reforma de estatuto...

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