Factores que influyen en la elevada eficiencia del Programa de Recogida de Sangre de Cordón Umbilical en el Hospital de Basurto- Osakidetza (SVS)

Autoras: Mónica Blas, Erika Júarez, Ibone Zalduendo, Cristina Pinto, Alicia Valtierra.Matronas. Sº de Obstetricia y Ginecología del Hospital de Basurto (Bilbao)

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN

En 2008 se puso en marcha el Programa de Recogida de Sangre de Cordón Umbilical (SCU) en la Comunidad Autónoma Vasca.

La recogida se planificó de manera estructurada y programada, realizándose por días predefinidos en las diferentes maternidades autorizadas.

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN

El Hospital de Basurto (Bilbao), en este periodo de tiempo, ha alcanzado tasas elevadas de validez de las muestras (50,2% en 2009 y 40,6% en 2010).

OBJETIVOOBJETIVO

Describir el proceso de implantación y posterior mantenimiento del Programa de Recogida de Sangre de Cordón Umbilical en el Hospital de Basurto, así como evaluar los resultados obtenidos, relacionándolo con la gestión del conocimiento y de los recursos humanos utilizados y con el nivel de seguridad exigido para esta actividad.

METODOLOGÍAMETODOLOGÍA

Estudio observacional retrospectivo, desde enero de 2009 hasta diciembre de 2010

Variables: o la prevalencia de donantes reales en

donantes potenciales o muestras válidas del total de muestras

recogidas, o incidencia de accidentes biológicos o necesidades de recursos humanos.

METODOLOGÍAMETODOLOGÍA

Programa de Recogida de Sangre de Cordón Umbilical (SCU):◦ Implantación◦ Formación◦ Motivación◦ Relación hospital/ Banco de SCU

Protocolo de Recogida de SCUDatos aportados por el Centro Vasco de

Transfusiones y Tejidos Humanos (CVTTH)

METODOLOGÍAMETODOLOGÍAPrograma de Recogida de S C UPrograma de Recogida de S C U

◦ Implantación:Mayo 2008: elaboración del protocolo de

Procedimiento en la recogida de SCU.Octubre 2008: formación de profesionales.Noviembre 2008: comienzo con recogida

SCU.◦ Motivación: enfermera responsable de la

Coordinación de Trasplantes◦ Relación hospital/ Banco de SCU: informes

semanales sobre número de muestras válidas

METODOLOGÍAMETODOLOGÍAPrograma de Recogida de S C UPrograma de Recogida de S C U

Acreditación de nuevos centros en la Comunidad Autónoma Vasca:

o Hospital de Cruces (Vizcaya)o Hospital Donostia (Guipúzcoa)o Hospital de Basurto (Vizcaya)o Hospital de Txagorritxu (Álava)

Cada centro tiene asignado un día de la semana.

Existe un número máximo de unidades a recoger por hospital y semana.

METODOLOGÍAMETODOLOGÍAProtocolo de Recogida de S C UProtocolo de Recogida de S C U

• Matrona: Detección de donante potencial.• Ginecólogo/a: Criterios de exclusión,

Información a la Donante y Consentimiento Informado.

• Matrona: Recogida de SCU, etiquetado de muestras, formularios correctamente completados, custodia hasta el traslado.

• Existe una matrona de apoyo en los días de recogida.

• El proceso de recogida es totalmente secundario al proceso del parto

RESULTADOSRESULTADOSMuestras VálidasMuestras Válidas

2010 2009

2009 2010

Donantes valoradas 286 240 526

No cumplen criterios 90 73 163Contraindicación materna 56 52 108

Contraindicación paterna 1 2 3

Contraindicación neonato 33 19 52

Si cumplen criterios 196 167 363

Unidades no recogidas 29 22 51

Problemas logísticos 3 4 7

Problemas intraparto 18 15 33

Negativas a la donación 8 3 11

Unidades recogidas 167 145 312Unidades no válidas 83 86 169

Unidades válidas 84 59 143

TotalRESULTADOS

50,2% 40,6% 45,8%% VALIDEZ

RESULTADOSRESULTADOSAccidentes biológicosAccidentes biológicos

Ningún caso de accidente biológico, ni durante la extracción de las muestras ni durante su manipulación.

CONCLUSIONES CONCLUSIONES

La motivación y la formación del personal implicado en el proceso juegan un papel esencial en el éxito de la implementación del programa de Recogida de S.C.U. garantizando un mayor número de muestras válidas, logrando así, aumentar la eficiencia del programa.

CONCLUSIONES CONCLUSIONES

La seguridad de los profesionales durante todo el proceso creemos que es excelente debido a la correcta dotación de Recursos Humanos para realizar esta actividad, entre otros factores.

MUCHAS GRACIAS POR SU MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓNATENCIÓN

BILBAO