organización de la empresa
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ORGANIZACIÓN DE LA
EMPRESA
“DESARROLLANDO CAPACIDADES Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIALES”
TALLER DE ASESORIA PEDAGÓGICA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
MINISTERIO DE EDUCACIÓNORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
¿QUÉ SE ENTIENDE
POR ORGANIZAR LA
EMPRESA?
Es el proceso de
coordinación y
asignación de
funciones, metas y
recursos con la
finalidad de lograr los
objetivos de la
empresa.
¿QUÉ PERSONAS INTERVIENEN EN LA EMPRESA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
CRITERIOS PARA DEFINIR LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
LA DIVISIÓN DEL
TRABAJO
Distribución de funciones considerando
las habilidades, conocimientos y
capacidades de cada uno.
AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDADLas órdenes se emiten en función de las
necesidades y objetivos de la empresa.
UNIDAD DE MANDO Y
DE DIRECCIÓN
Generar una autoridad única y un solo
programa para un conjunto de
operaciones que tienen el mismo objeto.
CENTRALIZACIÓN Y
JERARQUIA
Concentrar la autoridad en la más alta
jerarquía de la organización y orientarla
del más alto escalón al más bajo.
EJECUCIÓN Y
CONTROL
Distribuir las responsabilidades para
que la ejecución sea disciplinada y
controlar el trabajo durante el proceso.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
LISTADO DE
TAREAS
Considerando el DOP elaborar
una lista de las tareas que
involucra la producción del bien
o prestación del servicio
• Recepcionar la tela
• Revisar la tela considerando las
especificaciones técnicas del pedido.
• Cortar.
DETERMINAR
LAS ÁREAS DE
TRABAJO
Agrupar las tareas por áreas:
• Administración
• Producción
• Ventas
AREA ADMINISTRATIVA
• Elabora el plan
. Realiza la contabilidad
AREA DE PRODUCCIÓN
• Establece el DOP
. Dirige y controla el proceso productivo
ÁREA DE VENTAS
• Investiga el mercado.
. Realiza y controla las ventas
ELABORACIÓN
DEL
ORGANIGRAMA
Representación gráfica de la
estructura organizativa de la
empresa
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MINISTERIO DE EDUCACIÓNORGANIGRAMA