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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ORGANIZACIÓN DE LA
EMPRESA
“DESARROLLANDO CAPACIDADES Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIALES”
TALLER DE ASESORIA PEDAGÓGICA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
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MINISTERIO DE EDUCACIÓNORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
¿QUÉ SE ENTIENDE
POR ORGANIZAR LA
EMPRESA?
Es el proceso de
coordinación y
asignación de
funciones, metas y
recursos con la
finalidad de lograr los
objetivos de la
empresa.
¿QUÉ PERSONAS INTERVIENEN EN LA EMPRESA
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
CRITERIOS PARA DEFINIR LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
LA DIVISIÓN DEL
TRABAJO
Distribución de funciones considerando
las habilidades, conocimientos y
capacidades de cada uno.
AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDADLas órdenes se emiten en función de las
necesidades y objetivos de la empresa.
UNIDAD DE MANDO Y
DE DIRECCIÓN
Generar una autoridad única y un solo
programa para un conjunto de
operaciones que tienen el mismo objeto.
CENTRALIZACIÓN Y
JERARQUIA
Concentrar la autoridad en la más alta
jerarquía de la organización y orientarla
del más alto escalón al más bajo.
EJECUCIÓN Y
CONTROL
Distribuir las responsabilidades para
que la ejecución sea disciplinada y
controlar el trabajo durante el proceso.
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
LISTADO DE
TAREAS
Considerando el DOP elaborar
una lista de las tareas que
involucra la producción del bien
o prestación del servicio
• Recepcionar la tela
• Revisar la tela considerando las
especificaciones técnicas del pedido.
• Cortar.
DETERMINAR
LAS ÁREAS DE
TRABAJO
Agrupar las tareas por áreas:
• Administración
• Producción
• Ventas
AREA ADMINISTRATIVA
• Elabora el plan
. Realiza la contabilidad
AREA DE PRODUCCIÓN
• Establece el DOP
. Dirige y controla el proceso productivo
ÁREA DE VENTAS
• Investiga el mercado.
. Realiza y controla las ventas
ELABORACIÓN
DEL
ORGANIGRAMA
Representación gráfica de la
estructura organizativa de la
empresa
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MINISTERIO DE EDUCACIÓNORGANIGRAMA