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OHSAS 18001OHSAS 18001OHSAS 18001OHSAS 18001

AENORAgustín SÁNCHEZAgustín SÁNCHEZAgustín SÁNCHEZAgustín SÁNCHEZ----TOLEDO LEDESMATOLEDO LEDESMATOLEDO LEDESMATOLEDO LEDESMA

Gerente de Seguridad y Salud en el TrabajoGerente de Seguridad y Salud en el TrabajoGerente de Seguridad y Salud en el TrabajoGerente de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistemas de gestión de la Sistemas de gestión de la Sistemas de gestión de la Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajoseguridad y salud en el trabajoseguridad y salud en el trabajoseguridad y salud en el trabajo

PRESENTACIÓN DE †

ü Asociación privada, independiente, sin ánimo delucro y de carácter multisectorial

ü Reconocida en los ámbitos de la normalización y lacertificación, a los niveles nacional, comunitario einternacional

¿QUÉ ES AENOR?

AENOR

internacional

OBJETIVO DE AENOR

ü La calidad y competitividad de las empresas, laprotección de las personas y del medio ambiente,mediante el desarrollo de la normalización y lacertificación, y con ello contribuir al

BIENESTAR DE LA SOCIEDADBIENESTAR DE LA SOCIEDADBIENESTAR DE LA SOCIEDADBIENESTAR DE LA SOCIEDAD

IMPLANTACIÓN Y DATOS PRINCIPALES DE AENOR

Calidad: 21.797

Medioambiente: 4.453

OHSAS: 560

AENOR

Productos: 81.348

Normas UNE: 26.933

Compromiso Organización

EMPLEADOS

CLIENTES

SOCIEDAD

ELECCIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN

AENOR

SOCIEDAD

PARTES INTERESADAS

SISTEMAS DE GESTIÓN NORMALIZADOS ESTANDARIZADOS

En los tiempos que corren cada vez es mayor es el número de empresas que fomentan sus estrategias en respuesta a diversas presiones sociales, medioambientales, económicas, legales. Numerosos factores impulsan a las empresas a avanzar en este sentido: Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como de inversores. La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación. ¿Pero como podemos aportar a nuestros trabajadores, accionistas, inversores, autoridades públicas y a la sociedad la confianza de que somos capaces de cumplir con sus necesidades y expectativas? Los sistemas de gestión normalizados con los que se viene trabajando durante décadas permiten a las empresas tener una visión clara de las repercusiones de sus operaciones, además de identificarlas y gestionarlas más eficazmente.

¿ QUÉ ES OHSAS 18001 ? ¿ PARA QUE SIRVE ?

ESPECIFICA LOS REQUISITOS PARA UN SGSST QUE PERMITA A UNA

ORGANIZACIÓN DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UNA POLÍTICA Y

UNOS OBJETIVOS QUE TENGAN EN CUENTA LOS REQUISITOS

LEGALES Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS RIESGOS PARA LA SST.

OBJETOOBJETOOBJETOOBJETO:::: CONTROLAR RIESGOS Y

AENOR

OBJETOOBJETOOBJETOOBJETO:::: CONTROLAR RIESGOS Y

MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA SST

INTEGRACIÓN DE INTEGRACIÓN DE INTEGRACIÓN DE INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓNLA PREVENCIÓNLA PREVENCIÓNLA PREVENCIÓN

Desarrollada en respuesta a la demanda de los clientes de un estándar de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo reconocible frente al que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión El cumplimiento de este documento de la Serie de Evaluación de la Seguridad y Salud en el trabajo (OHSAS) no confiere inmunidad frente a las obligaciones legales. Organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante el control de sus riesgos para la SST, acorde con su política y objetivos de SST. Lo hacen en el contexto de una legislación cada vez más exigente, del desarrollo de políticas económicas y otras medidas para fomentar las buenas prácticas de SST, y de un aumento de la preocupación expresada por las partes interesadas en materia de SST. Nota: Este estándar OHSAS se basa en la metodología conocida como Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA). La metodología PHVA se puede describir brevemente como: •Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de SST de la organización. •Hacer: implementar los procesos. •Verificar: realizar el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la política de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e informar sobre los resultados. •Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión de la SST.

¿ QUIÉN ELABORA Y REVISA OHSAS ?

GRUPO DE PROYECTO OHSASGRUPO DE PROYECTO OHSASGRUPO DE PROYECTO OHSASGRUPO DE PROYECTO OHSAS

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE OOOORRRRGGGGAAAANNNNIIIISSSSMMMMOOOOSSSS NNNNAAAACCCCIIIIOOOONNNNAAAALLLLEEEESSSS DDDDEEEE NORMALIZACIÓNNORMALIZACIÓNNORMALIZACIÓNNORMALIZACIÓN,,,, OOOORRRRGGGGAAAANNNNIIIISSSSMMMMOOOOSSSS DDDDEEEE CCCCEEEERRRRTTTTIIIIFFFFIIIICCCCAAAACCCCIIIIÓÓÓÓNNNN,,,,

OOOORRRRGGGGAAAANNNNIIIISSSSMMMMOOOOSSSS DDDDEEEE AAAACCCCRRRREEEEDDDDIIIITTTTAAAACCCCIIIIÓÓÓÓNNNN,,,, IIIINNNNSSSSTTTTIIIITTTTUUUUTTTTOOOOSSSS DDDDEEEE SSSSEEEEGGGGUUUURRRRIIIIDDDDAAAADDDD YYYY SSSSAAAALLLLUUUUDDDD EEEENNNN EEEELLLL TTTTRRRRAAAABBBBAAAAJJJJOOOO,,,, AAAASSSSOOOOCCCCIIIIAAAACCCCIIIIOOOONNNNEEEESSSS IIIINNNNDDDDUUUUSSSSTTTTRRRRIIIIAAAALLLLEEEESSSS,,,,

OOOORRRRGGGGAAAANNNNIIIIZZZZAAAACCCCIIIIOOOONNNNEEEESSSS CCCCOOOONNNNSSSSUUUULLLLTTTTOOOORRRRAAAASSSS YYYY AAAAGGGGEEEENNNNCCCCIIIIAAAASSSS GUBERNAMENTALESGUBERNAMENTALESGUBERNAMENTALESGUBERNAMENTALES

AENOR

GUBERNAMENTALESGUBERNAMENTALESGUBERNAMENTALESGUBERNAMENTALES

AENORAENORAENORAENOR pertenece al grupo de proyecto OHSAS desde su creación

3.898

11.09115.185

24.552

60.000

2003 2004 2005 2006 2007

NIVEL MUNDIAL

DISTRIBUCIÓN DE CERTIFICADOS: OHSAS PROJECT GROUP

AENOR

0 111350

550

2500

2003 2004 2005 2006 2007

NIVEL NACIONAL

20%

7%47%

CERTIFICADOS POR SECTORES: OHSAS PROJECT GROUP

AENOR

7%

7%6%6%

Construcción-19%Química-7%Metalurgia-7%Industria de material y equipo eléctirco, electrónico y óptico-7%Industrias de la alimentación, bebidas y tabaco-6%Transporte, alamacenamiento y comunicaciones-6%Resto-47%

Industria de

Transformación

15%

Construcción

44%

AENOR: CERTIFICADOS POR SECTORES EN SST

OHSAS: 520

AENOR

Automocion

2%Banca y Servicios

Empresariales

9%

Eª y Servicios

Tecnológicos

11%

IQAS

19%

OHSAS Y MEDICINA DEL TRABAJO

PROBLEMAS – DIFICULTADES

ü OHSAS SE HA ENFOCADO A LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

EL TÉRMINO SALUD ESTÁ PRESENTE EN TODO EL DOCUMENTO: OHSAS18001: 2007èèèèMAYOR ENFÁSIS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

ü FALTA DE INTEGRACIÓN DEL SGSST OHSAS EN EL ÁREA MÉDICA

AENOR

ü FALTA DE CONCOMIENTO DEL ÁREA MÉDICA DEL SGSST OHSAS

¿No¿No¿No¿No Conformidades?Conformidades?Conformidades?Conformidades? ¿Acción¿Acción¿Acción¿Acción Correctiva/Preventiva?Correctiva/Preventiva?Correctiva/Preventiva?Correctiva/Preventiva? ¿Documentos?¿Documentos?¿Documentos?¿Documentos? ¿Registros?¿Registros?¿Registros?¿Registros? ¿Auditorías?¿Auditorías?¿Auditorías?¿Auditorías?

ü RESISTENCIA AL CAMBIO: ACITIVIDADES PREVENTIVAS <> GESTIÓN DEACTIVIDADES

ü DESCONOCIMIENTO ÁREA MÉDICA DE LOS BENEFICIOS DEL SGSST

§ SISISISI. ENFOQUE AL CUMPLIMIENTO LEGAL

§ SISISISI. EXISTE POLÍTICA

§ SI . EN LAS EVALUACIONES SE TIENEN EN CUENTA: Sensibles, Embarazadas, ACL, No Apto.

§ SISISISI. ESTABLECEN OBJETIVOS

OHSAS Y MEDICINA DEL TRABAJO LO QUE SE HA DETECTADO

AENOR

§ SISISISI. ESTABLECEN OBJETIVOS

§ SISISISI. SE DEFINEN FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

§ SI. PERSONAL SANITARIO COMPETENTE

§ SI.SI.SI.SI. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN

§ SI.SI.SI.SI. EXISTEN DOCUMENTOS Y REGISTROS

§ SISISISI ACTIVIDAD PROPIA DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Protocolos, reconocimientos, criterios epidemiológicos, p. auxilios, mediciones..


AENOR

mediciones..

§ SISISISI EMERGENCIAS

§ SISISISI SEGUIMIENTO ACTIVIDAD PROPIA DE VIGILANCIA DE LA SALUD

§ SISISISI REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

§ NONONONO. DESCONOCIMIENTO DEFINICIONES

§ NONONONOMEDICINA DEL TRABAJO FALTA ENFOQUE A LA MEJORA CONTINUA

§ NONONONO POLÍTICAS DE SST NO HACEN REFERENCIA A LA SALUD


AENOR

§ NONONONO PARTICIPACIÓN EN LAS IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

§ NONONONO EXISTE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

§ NONONONO EXISTEN (O SE DESCONOCEN) OBJETIVOS DE MEJORA CONTINUA

§ NONONONO FALTA DE RECURSOS Y AUTORIDADES

§ NONONONO COMPETENCIA AUDITORES

§ NONONONO FALTA DE PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN

§ NONONONO DOCUMENTACIÓN, CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS


AENOR

§ NONONONO CALIBRACIONES

§ NONONONO MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO

§ NONONONO EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

§ NONONONO CONFORMIDADES, ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA

§ NONONONO AUDITORIAS INTERNAS

§ NONONONO REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

OHSAS Y MEDICINA DEL TRABAJO

BENEFICIOS

ü INTEGRA LA ACTIVIDAD MÉDICA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN GENERAL DELA EMPRESA

ü USO DE UNA MISMA TERMINOLOGÍA EN TODA LA ORGANIZACIÓN

ü SISTEMATIZA LA VIGILANCIA DE LA SALUD QUE EVITARÁ LAGUNAS EN SUDESEMPEÑO

AENOR

ü FACILITA ENFOCAR LA ACTIVIDAD SANITARIA HACIA LA MEJORACONTINUA

ü CUMPLIMIENTOS LEGALES Y DE GESTIÓN DEMOSTRABLE A TERCEROS

ü DEPURAR FALLOS PARA LLEGAR SIN DEFICIENCIAS RESEÑABLES A LAAUDITORIA REGLAMENTARIA O ANTE INSPECCIONES DE LA AUTORIDADLABORAL O SANITARIA (CLIENTE EXTERNO)

ü MEJORA LAS GARANTIAS DE SALUD OBJETIVAS Y SUBJETIVAS DE LOSTRABAJADORES (CLIENTE INTERNO)

CONCLUSIONES

ELIMINAR Y REDUCIR RIESGOS

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO

GESTIÓN DEL CAMBIO

REQUISITOS LEGALES

AENOR

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO

ÉXITO: IMPLICACIÓN Y PARTICIPACIÓN

INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN DE LA DE LA DE LA DE LA

PREVENCIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓN

Muchas GraciasMuchas GraciasMuchas GraciasMuchas Gracias

AENOR

Muchas GraciasMuchas GraciasMuchas GraciasMuchas Gracias

Agustín SÁNCHEZ-TOLEDO LEDESMA

Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo

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