observatorio salarial icsa recursos humanos
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La Investigación Salarialmás amplia realizada en
España
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a 1 de Enero de 2.007 consta de
198.106 datos salariales
495 puestos de trabajo
53 sectores de actividad
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Se trata de la herramienta de Benchmarking Salarial
por Excelencia
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Con Rigor y Objetividad
le permite ... por ejemplo :
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Saber si los salarios del área de ventas de su compañía
están en línea con los de su competencia
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... si los porcentajes de salario fijo y variable, aplicados en su compañía, corresponden a las
prácticas de su sector de actividad
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... si la aplicación y distribución de los beneficios extrasalariales
implementados en su Organización ...
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... están en línea con la situación actual del
mercado laboral
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Con un funcionamiento claro y sencillo
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Sin necesidad de invertir en costosas formaciones
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Da respuesta a las preguntas que surgen en la
aplicación de cualquier política salarial
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Con el Login y Password que le será facilitado por
nuestro departamento Técnico
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Desde la WEB de
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Puede acceder al
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... realizando 4 sencillos pasos :
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1er. paso : Inscripción de la Empresa
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2º paso Inscripción de Puestos a analizar
por Categoría :- Empleado- Mando intermedio- Directivo
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... por Area Funcional
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... y finalmente por el Puesto concreto
a base de menus desplegables de fácil utilización
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3º paso : Visualizamos los datos salariales de mercado correspondientes a la Remuneración TOTAL BRUTA para los puestos inscritos
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4º paso : Inscribimos los datos de nuestros empleadosen cada puesto correspondiente ... Introduciendo :
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Salario Bruto AnualFijoVariable Retribuciones en
Especie
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CargoSexo Edad y ExperienciaFormación ...
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Podemos ya efectuar una primera visualización de la Remuneración Total Bruta de nuestros empleados respecto al mercado
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... visualización que puede ser GRAFICA para más fácilinterpretación de la situación
Los mejor pagados del mercado
Los peor pagados del mercado
La media del mercadoNuestra empresa
Puestos
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ICSA Recursos Humanos ®Con gráficos Interactivos en todos los formatos de presentación
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La comparación salarial se complementa con la información correspondiente al % de retribución Variable y a las Retribuciones en especie
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¿Que porcentaje de la muestra disfruta de cada uno de losdiferentes tipos de retribución en especie?
¿Qué porcentaje de la muestraDisfruta de salario variable? y ...¿Cual es su incidencia respecto
Al salario fijo?
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Después de una visión general de los puestos de la propiaempresa comparados con el total de la muestra
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Podemos ajustar los resultados obtenidos a tres de las siguientes variables de forma simultánea :
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– Actividad– Sector– Comunidad Autónoma– Tamaño de empresa– Tipo ( Multinacional o no )– Edad– Experiencia
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Es posible la consulta directa para las grandes variables... solo pulsando directamente en la pantalla.
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O bien consultando hasta tres variables cruzadas por medio dela opción “Detalle de puestos”
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En este caso consultamos con elSector , la región de Catalunya y para mas de 5 años de experiencia
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Con este resultado .
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También es posible efectuar simulaciones interactivas por mediode la opción “ simular puestos “
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Gráfica o Numéricamente
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Toda la información generada desde el
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Puede ser exportada a hojas de cálculo para poder
preparar estudios, tablas o presentaciones
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O pedir más información , si lo desea , pulsando aquí :
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