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ECO - CL Nº271 PLANTA PILOTO EN MEJILLONES: LA INNOVADORA APUESTA DE E-CL PARA PRODUCIR BIODIESEL OCTUBRE - DICIEMBRE 2010

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  • ECO-CLN271

    PLANTA PILOTO EN MEJILLONES:LA INNOVADORA APUESTA DE

    E-CL PARA PRODUCIR BIODIESEL

    OCTUBRE - DICIEMBRE 2010

  • NDICE

    P. 16

    P. 18

    P. 6

    P.10 P.13

    P. 4-5

    P. 3 EDITORIAL: 2010 FUE UN AO DE LOGROS Y QUEREMOS QUE ESTE SEA AN MEJOR

    P. 4-5MICROALGAS: POTENCIAL DE BIODIESEL EN MEJILLONES

    P. 6 CTA Y CTH, 300 MW ADICIONALES DE ENERGA PARA EL SING

    P. 7E- CL EMITI BONOS EN EL MERCADO INTERNACIONAL POR US$ 400 MILLONES

    P.7REFORESTACIN EN CHAPIQUIA, COMPROMETIDOS CON EL ENTORNO

    P.8ESTADO DE EJECUCIN DE LA ESTRATEGIA

    P. 10-13LA NAVIDAD SE CELEBR EN FAMILIA

    P. 14 - 15 PERSONAS

    P. 16 - 17BREVES

    P. 18FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACIN CON ACHS Y LICEO POLITCNICO

    2

  • DIRECTORA

    BEATRIZ MONREAL

    RGANO DE DIFUSIN INTERNO DE E-CL

    REPRESENTANTE LEGAL

    LODEWIJK VERDEYEN

    PERIODISTAS

    VANESSA ALFARO

    EDZARD ZAPATA

    COMIT EDITORIAL

    BEATRIZ MONREAL

    HCTOR MUOZ

    CONSUELO VILLALABEITA

    DISEO Y PRODUCCIN

    LEADERS S.A.

    2010 FUE UN AO DE LOGROS Y QUEREMOS QUE ESTE SEA AN MEJOR

    El ao que recin cerramos fue muy bueno para

    nuestra compaa. Naci E-CL S.A., empresa

    con uno de los mayores patrimonios burstiles

    del pas y con una alta visibilidad; visibilidad que

    se vio acentuada con la reciente venta del 40%

    del capital accionario que Codelco posea en

    la compaa, y que de paso nos permiti sumar

    otros 6.000 nuevos socios.

    Hoy, E-CL ha ganado atractivo. Adems de

    habernos convertido en la cuarta generadora

    elctrica del pas, poseemos la mejor liquidez

    dentro de nuestros pares en Chile: con un

    47% de flotacin en Bolsa, la empresa ingresa

    con fuerza a los principales ndices burstiles;

    ser en el futuro una de las compaas ms

    importantes del IPSA y del componente chileno

    del ndice MSCI, segmento que siguen con

    especial atencin los inversionistas extranjeros.

    Durante 2010 alcanzamos varios logros:

    encabezamos el rnking de las 100 mejores

    compaas de Amrica Latina (segn el Latin

    Business Chronicle); nos posicionamos entre las

    10 empresas que ms aumentaron sus ventas

    en la ltima dcada (segn Revista Capital);

    colocamos un bono por US$ 400 millones en

    los mercados internacionales, con rdenes que

    superaron los US$ 1.200 millones; y lideramos

    dos consorcios tecnolgicos para la produccin

    de biodiesel de segunda generacin a partir

    de microalgas: Desert Bioenergy S.A. y Algae

    Fuels S.A.

    En suma, el ao pasado fue un ao de logros

    y queremos que este que recin comienza sea

    an mejor.

    La empresa presenta un atractivo plan de

    expansin, con 300 MW que comenzarn a

    inyectarse al SING y 750 MW que ya cuentan

    con aprobacin ambiental. A partir de este

    primer trimestre se espera que la puesta en

    marcha de la Central Termoelctrica Andina

    y la Central Termoelctrica Hornitos, de 150

    MW netos cada una, proporcionen nuevas

    e importantes fuentes de ingresos para la

    compaa. Con estas centrales funcionando

    podramos esperar que el Ebitda crezca

    aproximadamente un 30% en 12 meses,

    acercndonos a la meta de doblarlo en 2016.

    Para lograr estos objetivos ser esencial poner

    todas nuestras fuerzas y seguir creciendo a

    travs de soluciones innovadoras, que rompan

    las barreras de lo establecido, con agilidad,

    pero siempre cuidando el medio que nos rodea

    y nuestra propia seguridad.

    LODE VERDEYENGERENTE GENERAL

    La meta en 2011 ser consolidarnos como el suministrador preferido de nuestros

    clientes, para lo que deberemos poner toda nuestra pasin, imaginacin y

    energa esencial, la misma que pusimos en 2010.

    EDITORIAL

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  • MICROALGAS: POTENCIAL DE BIODIESEL EN MEJILLONESE-CL lidera dos consorcios tecnolgicos para la produccin de biocombustible de segunda generacin a partir de

    microalgas. Uno de ellos, Algae Fuels S.A., se desarrollar en las instalaciones de CTM.

    En el mediano plazo, la comuna de Mejillones

    estar a la vanguardia nacional en la generacin

    de biocombustibles de segunda generacin,

    gracias a la ejecucin de una innovadora planta

    piloto para la generacin de biodiesel a partir

    de microalgas, energa sustentada en fuentes

    renovables y autctonas, que ayudar a reducir

    las emisiones de CO2 a la atmsfera.

    La iniciativa, ejecutada por el consorcio

    tecnolgico empresarial Algae Fuels S.A.,

    INNOVACIN

    e integrado por E-CL, Copec, Pontif icia

    Universidad Catlica de Chile, Rentapack y

    Bioscan, cuenta con el apoyo de InnovaChile

    de CORFO. Su ejecucin se extender por un

    plazo de cinco aos y significar una inversin

    de $6.836 millones, de los cuales, InnovaChile

    aportar $3.245 millones.

    El lanzamiento del consorcio se llev a cabo

    con la presencia de la entonces subsecretaria

    de Energa, Jimena Bronfman, y el alcalde

    de Mejillones, Marcelino Carvajal, adems

    de ejecutivos y autoridades regionales. En la

    oportunidad, el gerente general de E-CL, Lode

    Verdeyen, destac la necesidad de ser cada da

    ms una empresa innovadora. Este proyecto

    se asocia muy claramente a nuestra filosofa,

    con ideas nuevas, con aplicaciones nuevas,

    con gente que se pone las pilas para tratar de

    hacer las cosas de manera diferente y, ojal, ms

    eficientemente, dijo.

    Con la presencia de la ex subsecretaria de Energa, Jimena Bronfman, E-CL, Copec y los dems socios, dieron el vamos al consorcio tecnolgico empresarial en CTM.

    4

  • DEsERT BIOENERgy: BIODIEsEL EN TOCOpILLA

    Recientemente, E-CL tambin comenz el primer proyecto piloto para la generacin de biocombustible a partir de microalgas:

    Desert Bioenergy S.A., integrado por Electroandina, filial de E-CL (41%), la Universidad de Antofagasta (31%), Productora de Algas Marinas

    (12%), Universidad de la Frontera (11% ) y Molinera Gorbea (5%).

    El proyecto, que se desarrollar en las instalaciones de E-CL en Tocopilla, consistir en la implementacin de una planta piloto, donde se

    cultivarn microalgas para la produccin de biocombustible. Su ejecucin se extender por un plazo aproximado de cinco aos y significar

    una inversin total del orden de US$ 7 millones.

    La elaboracin de biodiesel de segunda

    generacin no requiere del uso de extensos

    terrenos agrcolas; crecen en reducidos espacios

    desrticos y de manera veloz. Actualmente, el

    proyecto se encuentra en una etapa inicial, que

    considera la seleccin de cepas de microalgas

    tiles para este fin. Posteriormente, se habilitarn

    las plantas piloto, que en el caso de Mejillones tiene

    una superficie de aproximadamente 2 hectreas.

    El proceso de produccin de biodiesel tiene

    como primera fase la prospeccin, aislamiento,

    purificacin y seleccin de cepas microalgales,

    que consiste en recolectar las muestras de

    microalgas provenientes del mar, en este caso

    especfico, de la Regin de Antofagasta, para

    luego estudiarlas en Santiago y determinar

    las cepas idneas para desarrollar bajo las

    condiciones climticas del desierto de Atacama.

    INNOVACIN

    En la etapa siguiente produccin de biomasa

    microalgal, las cepas se trasladan al laboratorio

    de campo y son situadas en los fotobiorreactores,

    donde se alimentan de C02 proveniente de la

    chimenea de la planta generadora de energa

    elctrica. Aprovechando la excelente radiacin

    trmica ambiental, el proceso de fotosntesis se

    acelera. Esta fase considera el posterior traslado

    de las microalgas desde los fotobiorreactores

    a piscinas, donde continan su desarrollo y se

    multiplican.

    El paso final es el de cosecha y secado: las

    especies son sometidas a diferentes procesos

    qumicos (de floculacin) y centrifugado, para

    obtener lo que se denomina biomasa algal, la

    que se seca en hornos especializados y procesa

    qumicamente para producir biocombustible,

    entre otros componentes.

    Despus de estar en los fotobiorreactores, las microalgas son trasladadas a piscinas, donde continan su desarrollo y se multiplican.

    La elaboracin de biodiesel de segunda generacin no requiere del uso de extensos terrenos agrcolas.

    EL pROCEsO

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  • 300 MW netos de potencia

    aportarn ambas centrales al SING.

    2.125 MW netos ser la potencia instalada de E-CL con la puesta en marcha de CTA y CTH, manteniendo una participacin de

    mercado cercana al 49% en el Norte Grande.

    NUEsTRA COMpAA

    CTA y CTH, 300 MW ADICIONALES DE ENERGA PARA EL SINGJunto a la central diesel Tamaya, las unidades multicombustibles Andina y Hornitos, ubicadas en Mejillones, sern las

    primeras centrales de importancia en conectarse al sistema despus de los cortes de gas argentino.

    Pronto, la Central Termoelctrica Andina (CTA)

    de E-CL, que tiene una capacidad instalada de

    150 MW netos, comenzar a generar energa con

    carbn. Ya finaliz la etapa de puesta en marcha,

    con las primeras pruebas de generacin con

    inyeccin al Sistema Interconectado del Norte

    Grande (SING) usando diesel oil.

    La potencia se ir incrementando gradualmente

    hasta que la unidad alcance su potencia mxima de

    150 MW. Lo anterior ha sido coordinado con todos

    los actores, entre ellos, el Centro de Despacho

    Econmico de Carga del SING (CDEC-SING).

    La central, que abastecer a Minera Gaby y parte

    de los consumos de Codelco Norte, considera

    una unidad gemela Central Termoelctrica

    Hornitos (CTH), que tambin est en la fase

    final de puesta en marcha. Esta ltima unidad

    abastecer las necesidades energticas del

    proyecto Esperanza, ubicado en la comuna de

    Sierra Gorda, a 100 kilmetros de Calama.

    Cabe destacar que el inicio de la operacin de

    estas plantas se suma a la puesta en marcha

    la central diesel Tamaya, convirtindose en las

    primeras centrales de importancia en conectarse

    al sistema despus de los cortes de gas argentino.

    En conjunto, CTA y CTH representan una

    inversin cercana a los US$ 900 millones, cifra

    que incluye la construccin de una nueva lnea de

    transmisin de 144 kilmetros, la edificacin de

    una nueva subestacin (El Cobre) y la ampliacin

    de una subestacin existente.

    CENTRALEs MULTICOMBUsTIBLE

    CTA y CTH son centrales multicombustible

    de lecho fluidizado circulante, que pueden

    utilizar un amplio rango de combustibles

    slidos, como carbn y biomasa, entre otros.

    El lecho fluidizado circulante corresponde a

    las denominadas tecnologas limpias de

    centrales termoelctricas. Sus caractersticas

    de diseo mejoran la eficiencia del proceso

    de combustin, reduciendo las emisiones de

    gases que causan el efecto invernadero. Con

    ello, E-CL ha elegido una de las tecnologas

    ms modernas y amigables con el entorno

    que existen actualmente en el mercado.

    CTA y CTH aportarn al SING 300 MW netos.

    CIFRAs

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  • NUEsTRA COMpAA

    E-CL S.A. EMITI BONOS EN EL MERCADO INTERNACIONAL POR US$ 400 MILLONESEsta emisin, bajo las condiciones obtenidas, es una fuente atractiva de financiamiento para E-CL, que le permitir

    pagar deudas con sus accionistas y aportar los primeros fondos para su programa de inversiones, seal el gerente

    general, Lode Verdeyen.

    E-CL concret la emisin y colocacin de

    bonos por un monto de US$ 400 millones en

    el mercado internacional. La operacin se llev

    a cabo conforme a las normas de la Regla 144

    A y de la Regulacin S de la Securities and

    Exchange Comission (SEC) de Estados Unidos de

    Amrica, lo que quiere decir que los oferentes

    son inversionistas institucionales calificados.

    Los bonos contemplan un plazo de 10 aos y una

    tasa de inters de 5,625%, muy por debajo del

    contexto histrico de este tipo de tasas.

    DETALLEs DE LA EMIsIN

    FEChA DEL pRECIO: .......................................... 9 DE DICIEMBRE DE 2010.

    FEChA DE VENCIMIENTO: ................................ 15 DE ENERO DE 2021.

    MONTO: .............................................................. Us$ 400 MILLONEs.

    TAsA CUpN: ..................................................... 5,625%.

    spREAD:............................................................... 2,6%.

    TIpO DE EMIsIN: .............................................. REgLA 144-A / REg. s.

    AgENTEs COLOCADOREs: .............................. DEUTsChE BANk, J.p. MORgAN, CRDIT AgRICOLE, BANCO sANTANDER.

    Esta emisin, bajo las condiciones obtenidas,

    es una fuente atractiva de financiamiento para

    E-CL, que le permitir pagar deudas con sus

    accionistas y aportar los primeros fondos para

    su programa de inversiones, seal el gerente

    general de E-CL, Lode Verdeyen.

    Para llevar a cabo la operacin, durante la primera

    semana de diciembre se realiz una ronda de

    presentaciones en Londres, Boston, Los ngeles

    y Nueva York. Los inversionistas demostraron

    un gran inters por el papel: un total de 77

    instituciones realizaron ofertas y el libro se lleg

    a sobre-escribir en ms de 3 veces, con rdenes

    que superaron los US$ 1.200 millones.

    Los agentes colocadores fueron Deutsche Bank,

    J.P. Morgan, Crdit Agricole y Banco Santander.

    El bono recibi una clasificacin de BBB- por parte

    de Fitch Ratings y S&P, con una perspectiva estable.

    DISTRIBUCIN DE INVERSIONISTAS

    Fondos de Pensiones

    2%

    Otros LATAM

    2%Otros Europa

    4%

    Chile

    5%

    Reino Unido

    11%EE.UU.

    78%EE.UU.

    78%

    Banco

    4%Banco

    4%

    Retail / HNWI

    5%

    Gestor del Fondo

    58%

    Gestor del Fondo

    58%

    Fondo Hedge

    12%

    Seguros

    19%

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  • REFORESTACIN EN CHAPIQUIA, COMPROMETIDOS CON EL ENTORNOLos primeros resultados obtenidos en Chapiquia hacen presagiar un xito total: todas y cada una de las 1.800 macetas

    destinadas a preservar la Queoa nativa dieron sus primeros frutos.

    MEDIOAMBIENTE

    Con el objetivo de preservar especies nativas

    en peligro de extincin, la compaa comenz a

    ejecutar un innovador proyecto de forestacin de

    Queoa en la Central Hidroelctrica Chapiquia.

    Se trata de un importante aporte para la zona,

    que naci del anhelo de las comunidades Aimara

    y que hoy es una realidad gracias a la alianza

    pblico-privada entre CONAF y E-CL S.A.

    Desde su fundacin, en la dcada de 1960, la

    Central Chapiquia ha convivido en total armona

    con esta planta de la familia de las Rosaceae, por

    LA QUEOAEn trminos especf icos, la Queoa

    (polylepis tarapacana) se usa para cocinar

    y realizar ar tesanas en madera. Sin

    embargo, su explotacin indiscriminada

    en dcadas pasadas deton su extincin.

    Este tipo de planta tarda 100 aos en

    alcanzar su mximo crecimiento y hoy no

    es sostenible su extraccin; sin ella se pierde

    biodiversidad y se exacerba el fenmeno de

    la desertificacin.

    FIRMA DEL CONVENIOEn la firma del Convenio estuvieron presentes el

    Deputy Chief Operating Officer de E-CL, Felipe

    Escobar; la Jefa de Bienestar Social y lder de la

    Campaa Verde, Diva Dvila; y el Jefe de las Centrales

    Tarapac, Ricardo Peters; adems de trabajadores de

    E-CL, representantes de CONAF y miembros de las

    Comunidades Aimara.

    En el acto tambin se inaugur oficialmente el vivero

    de especies nativas y los asistentes pudieron presenciar

    un ejemplificador cuadro artstico-teatral denominado

    Natura, que interpretaron los bailarines Ocarina

    Murtangh y Lorenzo Martnez.

    lo que su conservacin en este sitio es altamente

    favorable. Por ello, parte del proyecto buscar

    que los lugareos reemplacen el uso de Queoa

    por Eucaliptos, a modo de evitar la tala y as

    propiciar su conservacin.

    La iniciativa, inserta en la Campaa Verde de

    la compaa, se ejecutar en cinco aos. Y los

    primeros resultados obtenidos en el vivero de

    Chapiquia hacen presagiar un xito total: todas

    y cada una de las 1.800 macetas destinadas a

    preservar la Queoa dieron sus primeros frutos.

    El momento exacto de la firma del Convenio de conservacin de especies nativas entre E-CL S.A. y CONAF.

    Representantes de los pueblos Aimara, ejecutivos de E-CL S.A., autoridades y representantes de CONAF.

    8

  • ESTADO DE EJECUCIN DE LA ESTRATEGIAComo forma de aprend iza je y

    resumen del ao, se realiz un anlisis

    del comportamiento de la compaa

    con respecto a la ejecucin de la

    estrategia en el ao 2010. (Etapa V

    del modelo)

    EsTRATEgIA

    E-CL alcanz las metas representadas por el

    indicador financiero EBITDA (Margen bruto

    de explotacin; antes de deducir los intereses,

    amortizaciones e impuestos) para el ao 2010,

    con un resultado superior de 36% sobre el

    presupuesto y con un 0,8% con respecto al

    resultado del ejercicio anterior. Sin embargo,

    es crucial no perder de vista el desafo para el

    ao 2016, que consiste en duplicar ese indicador;

    para ello, los trabajadores deben mejorar an

    ms la perspectiva de los procesos internos.

    En la perspectiva del cliente, stos, en general,

    realizan una buena evaluacin del servicio

    de E-CL, pero es necesario poner nfasis en

    Maximizar la disponibilidad del suministro de

    energa a los clientes, que es lo que ms valoran.

    EMpRENDIMIENTOs pARA EL 2011: SS/EEdevanguardia.

    Alimentacindegaseficiente.

    Eficienciaenbombasdealimentacin(U14-15).

    Eficienciaenergtica.

    Fuentesdecombustiblesalternativas.

    Proyectodecomercializacindegasnatural.

    Especializacinenprocesosdeoperacin/mantencin.

    Abastecimientoygestindeinventarios.

    Procedimientoseficientesdeoperacin.

    Este concepto es uno de los ejes del pilar de

    Impecabilidad en el trabajo, de la perspectiva

    de Procesos Internos.

    E n r e l a c i n a l t e m a C o m u n i d a d y

    Me d ioam b ie n te, l o s i n d i c a d o re s s e

    comportaron levemente mejores al ao anterior,

    no obstante es preciso velar por la seguridad en

    las operaciones.

    El Desarrollo Proyectos y Crecimiento es

    el tercer pilar de la perspectiva de Procesos

    Internos y donde existen mayores brechas en

    relacin a las metas globales.

    Finalmente en la perspectiva de Recursos, hay que

    detectar y romper las barreras que impiden a la

    organizacin cumplir la promesa de los atributos

    de valor: Credibilidad, Agilidad y COD Proyectos.

    En el objetivo Generar un ambiente de

    Innovacin que de resultados tangibles y en

    el corto plazo, E-CL finaliz el ao con un

    proyecto de innovacin implementado en sus

    dostrack:sistematizacinydeteccin/ejecucin

    de iniciativas. stas ltimas contribuyen a mejorar

    e incrementar los resultados (ver detalle de

    iniciativas/emprendimientosenrecuadro).

    En resumen, se trata de lograr cambios

    importantes en los procesos internos, y de esta

    forma cumplir las metas financieras.

    IITraducir laEstrategia

    VMonitorear y

    Aprender

    IDesarrollar la

    Estrategia

    VITestear yAdaptar

    IVPlanear las

    Operaciones

    IIIAlinear la

    Organizacin Plan Estratgico /Operacional

    Ejecucin

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  • LA NAVIDAD SE CELEBR EN FAMILIA Y E-CL INVIT A TODOS A PASAR UN GRATO MOMENTOUna agradable tarde de piscina, juegos y entretencin pasaron las familias de los colaboradores de la compaa en las

    fiestas de Navidad que se organizaron en los distintos sitios y que, por supuesto, cont con regalos y la presencia del Nio

    Jess y el Viejo Pascuero.

    Santiago

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    10

  • Antofagasta

    Arica

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  • Iquique

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  • Tocopilla

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  • GREAT PLACE TO WORKPor primera vez en la historia de E-CL se llev a cabo en forma on line la encuesta de clima organizacional Great Place To Work. El sondeo, realizado

    entre el 13 y 17 de diciembre de 2010, incluy un universo de 755 personas con contrato indefinido de todos los sitios de la compaa. Esta cifra de

    participacin final (74,83% del total) super el promedio de las empresas del ranking.

    La evaluacin consisti en la aplicacin de la encuesta Trudex Index, para medir la percepcin de satisfaccin de los empleados de E-CL, sin participar

    an en el ranking de las mejores empresas para trabajar.

    Durante marzo del 2011 se proceder a la difusin de los resultados en cada sitio y gerencia, de manera de elaborar los planes de accin. La finalidad

    es formar mesas de trabajo representativas para que, en conjunto con Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional), se consoliden las acciones

    requeridas para hacer de E-CL un mejor lugar para trabajar.

    pERsONAs

    ACERCANDO E-CL A LAS UNIVERSIDADESDurante el ao 2010 se realiz un intenso trabajo para acercar la compaa al mundo

    acadmico, desarrollando una serie de actividades como ferias de reclutamiento,

    convenios y charlas de difusin, entre las cuales destacan las plticas realizadas en las

    universidades Federico Santa Mara y Catlica de Valparaso. A cargo de este despliegue

    estratgico estuvo el rea de Desarrollo Organizacional de la Gerencia de Recursos

    Humanos contando con la destacada participacin de relatores internos, entre ellos

    el Deputy Chief Operations Officer, Felipe Escobar; el subgerente de Administracin

    Clientes y Marketing, Elio Cneo, y el jefe de Gestin de Competencias y Conocimiento,

    Alejandro Jeria, quienes lograron con xito la misin de presentar a E-CL como un

    empleador interesante y capaz de atraer los mejores profesionales del mercado.

    Pero el plan de accin fue ms all. Se concret la visita de las autoridades de la

    Universidad Catlica de Valparaso a las centrales de la compaa, y para marzo est

    contemplada la firma de convenios de colaboracin mutua entre E-CL y la Universidad

    de Santiago de Chile y la Universidad Catlica de Valparaso.

    14

  • pERsONAs

    LEVANTAMIENTO DE COMPETENCIAS EN DISTRINORDurante el segundo semestre de 2010, las jefaturas

    de Distrinor, en conjunto con la Gerencia de

    Recursos Humanos, trabajaron en el levantamiento

    de Unidades de Competencia Laboral (UCL), para

    Operacin y Mantenimiento. Esta labor se realiz

    con la finalidad de lograr el mejoramiento continuo,

    el reconocimiento de las competencias y satisfacer

    las expectativas tanto laborales como personales

    de los trabajadores.

    El trabajo comenz con la redefinicin de las

    descripciones de posicin existentes, de manera

    de hacerlas ms acorde con las labores que realiza

    cada uno de los trabajadores. Las reuniones

    comenzaron en junio del ao pasado, con la

    intencindebuscarlasfuncionesclavesy/otareas

    que pudiesen significar algn tipo de riesgo. Con

    ese listado en mano se seleccionaron un total de

    34 competencias, divididas en 5 niveles del cargo.

    As, durante los primeros das de enero del

    presente ao, se realizaron las reuniones de

    coordinacin para la puesta en marcha de este

    sistema de gestin de capital humano, lo que

    signific organizar reuniones con trabajadores,

    evaluadores externos y jefaturas.

    En la primera etapa, que cont con la colaboracin

    de certificadores externos de Universidad de

    Antofagasta, se realizaron 45 evaluaciones

    de competencias, correspondientes a dos

    trabajadores de zona costa y un trabajador de la

    zona cordillera.

    EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS EN CTA-CTH

    En la bsqueda constante por lograr personal

    motivado, innovador y competente, la

    compaa comenz en 2010 a realizar un test

    de conocimiento a sus trabajadores.

    Durante los meses de octubre y noviembre del

    ao pasado, la Gerencia General de CTA-CTH, en

    conjunto con la Gerencia de Generacin y Sitios,

    Recursos Humanos y expertos en educacin y

    evaluacin, disearon el test de conocimientos

    especficos, para asegurar que las centrales

    termoelctricas Andina y Hornitos sean operadas

    y mantenidas por manos expertas. La evaluacin

    se aplic acorde a las especialidades y a posiciones

    de los trabajadores pertenecientes a cada una de

    las reas seleccionadas, donde se incluyeron desde

    operadores y mantenedores de terreno hasta jefes

    de turno y supervisores de mantenimiento.

    En esta primera experiencia se determin que un

    32% de los trabajadores posee un conocimiento

    bsico o insuficiente. Lo anterior es de suma

    importancia, porque permiti diagnosticar a

    tiempo las brechas y, con ello, disear planes

    de desarrollo personal a la medida de cada uno

    de los trabajadores.

    MODERNIZACIN DE SISTEMA DE CAPACITACINPara E-CL, siempre ha sido y seguir siendo

    fundamental contar con ac tividades de

    capacitacin de calidad para alcanzar un buen

    desempeo laboral. Lo anterior no resulta

    tarea fcil, debido a los sistemas de turnos, la

    diversidad de sitios y la lejana de estos con los

    organismos de capacitacin.

    Por ello, la compaa dise un sistema de

    autogestin de la instruccin y entrenamiento

    de los trabajadores, introduciendo el concepto

    de capacitacin en modalidad b-Learning

    (componente presencial y componente online)

    y programas realizados durante fines de semana.

    Y 2010 fue un ao de cambios en esta materia.

    Durante el ao pasado se realizaron un total

    de 77.352 horas de capacitacin valor que

    representa 2,5 veces ms que el promedio de los

    3 aos anteriores, con la particularidad de que

    aproximadamente el 70% de stas se realizaron

    fuera de horario laboral o mediante el uso de

    plataformas online.

    Adicionalmente, este sistema permiti incorporar

    a la familia, ya que cualquier otro miembro del

    grupo pudo y podr usar la clave de acceso del

    alumno, instruyendo a ms personas sin costo

    adicional.

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  • PATROCINO AL BODYBOARD Y SKATEBOARD EN TOCOPILLA

    E-CL apoy a los jvenes en un evento de bodyboard de carcter solidario, que convoc a chicos

    de diversos puntos del pas, quienes deleitaron a los asistentes con sus increbles acrobacias en las

    imponentes olas de la playa Punta Blanca, ubicada a 12 kilmetros al Sur de Tocopilla. La compaia

    tambin apoya el skateboard, deporte que comenz a masificarse en la ciudad a comienzos del

    ao 2000, y que cuenta con una asociacin encargada de organizar campeonatos, que convocan

    a los mejores exponentes del pas.

    FELICES CON EL REGRESO DEL CINE AL PUERTO SALITRERO

    Desde 1992 que Tocopilla no contaba con un espectculo de cine. E-CL patrocin la iniciativa del

    Complejo Cultural Cine Urbano que congreg a cientos de cinfilos en la Plaza de Armas durante

    una semana.

    AUSPICIO AL NACIONAL DE VELA CLASE LIGHTNING

    Con el auspicio de E-CL, se realiz en

    Antofagasta el 50 Campeonato Nacional

    Clase Lightning, evento organizado por el

    Club de Yates de Antofagasta. Desde todos

    los sectores de la ciudad se pudo observar el

    desplazamiento de ms de 120 embarcaciones

    con emblemas de E-CL, que dieron vida al

    evento ms importante del velerismo criollo.

    Trabajadores y familiares apreciaron de cerca el

    campeonato a bordo de remolcadores.

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  • APOYO AL FTBOL FEMENINO DE MEJILLONES

    Con un empuje que muchos varones quisieran exhibir, un puado de damas de Mejillones configura

    la primera agrupacin futbolstica femenina del puerto. Vistiendo los colores de E-CL esperan lograr

    triunfos en el corto plazo.

    FE DE ERRATAS

    Por un error involuntario en la crnica titulada Ms de 60 aos preocupados por la salud de las personas, aparecida en la revista de circulacin interna

    ECO-CL, N270, pgina 18, se public errneamente una fotografa que corresponda a una madre y su hija. Ellas son beneficiarias del Policlnico de

    la compaa, sin embargo, no corresponden a las personas que fueron entrevistadas para dicha crnica. Por ello, pedimos las disculpas a C.E.S. y a su

    madre, por los inconvenientes que les pudiese haber ocasionado la nota.

    UNA RESPUESTA AL DESARROLLO DEL SING

    En la octava versin del Foro Sing, en Antofagasta, E-CL exhibi entre sus fortalezas su matriz

    diversificada de combustibles y el desarrollo de iniciativas como biocombustibles, planta de

    concentracin solar y parques elicos.

    EXITOSO PROGRAMA DE VISITAS A LAS PLANTAS DE E-CL

    Ms de 1.000 personas visitaron las centrales de

    E-CL en Tocopilla y Mejillones en 2010. Como

    parte de las actividades de RSE de la compaa,

    que tienen por objetivo estrechar lazos con la

    comunidad y fomentar la educacin local, el

    plan de visitas estuvo orientado a exhibir las

    instalaciones de la compaa a la comunidad,

    poniendo acento en los estudiantes de

    enseanza bsica y media; tambin participaron

    organizaciones comunales como adultos

    mayores. Durante el ao pasado, la novedad

    estuvo en los recorridos a bordo del Mvil Tour

    Eco en Mejillones.

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  • RsE

    FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACIN CON ACHS Y LICEO POLITCNICOE-CL hizo un llamado a los estudiantes a empoderarse del programa de capacitacin en seguridad y autocuidado.

    E-CL celebr la firma de un convenio con la

    Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS) y el

    Liceo Politcnico Diego Portales de Tocopilla,

    que permitir a los estudiantes capacitarse

    en seguridad y autocuidado, herramientas

    fundamentales para enfrentar de manera ptima

    su futura vida laboral. La iniciativa, que forma

    parte de los programas de RSE de E-CL, fue bien

    recibida por los ms de 600 jvenes.

    El gerente de Central Tocopilla, Vanni Boggio,

    destac la necesidad de la empresa de

    implementar estos programas, enfatizando que

    existe poca mano de obra local preparada para

    operar nuestras plantas, por ello la importancia

    de implementar estos programas tendientes a

    capacitar a los jvenes y entregarles herramientas

    para su futuro desarrollo profesional, indic.

    Luis Moyano, Alcalde de Tocopilla; Guillermo Pea, subgerente de Prevencin de Riesgos de la ACHS; Vanni Boggio, gerente de Central Tocopilla; y Mara Romn, Directora del Liceo Politcnico Diego Portales de Tocopilla.

    Adriana Prez, Directora de RSE, invita a los jvenes a formar parte de la iniciativa.

    Boggio finaliz su discurso invitando a los

    estudiantes a empoderarse del programa. Las

    posibilidades estn, pero depende de ellos

    sacarle el provecho que merecen, dijo.

    La directora del establecimiento educacional,

    Mara Romn, se manifest entusiasmada con

    la iniciativa, agradeciendo la oportunidad que

    brinda la compaa. E-CL ha sido un gran apoyo

    para el Liceo. Pero tambin debo agradecer a

    la ACHS por ser parte de este convenio, que

    capacitar a nuestros jvenes para su futuro

    desarrollo profesional, asever.

    Las posibilidades estn, pero

    depende de los estudiantes

    sacarle el provecho que merecen.

    Vanni Boggio.

    Gerente de Central Tocopilla.

    La iniciativa no slo beneficiar

    a los estudiantes; la capacitacin

    se extender a profesores,

    padres y apoderados, lo que

    permitir generar mayores y

    mejores oportunidades para los

    tocopillanos.

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  • www.e-cl.cl

    Para E-CL, innovacin es una nueva manera de hacer las

    cosas que, utilizando el conocimiento disponible en

    el mercado, genera valor adicional sostenible.

    La innovacin en E-CL es participativa, abierta y

    gestionada integralmente.

    Produccin de biodiesel de segunda generacin a partir de

    microalgas en Mejillones.

    Forestacin de Queoa en la Central Hidroelctrica Chapiquia.