PLANEACIONResultadosActividad de proyectoFases Tipo de ResultadoHoras Fecha de InicioFecha FinLunesMartesMiercolesJuevesViernesSabadoPROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALIDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.1. Realizar la induccin al programa de formacin1. analisisINCUCCION161/23/151/30/152-102-102-102-102-10PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALRECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA1. Realizar la induccin al programa de formacin1. analisisINCUCCION161/23/151/30/152-102-102-102-102-10PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALCONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL.1. Realizar la induccin al programa de formacin1. analisisINCUCCION161/23/151/30/152-102-102-102-102-10PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.1. Realizar la induccin al programa de formacin1. analisisINCUCCION82/2/152/2/152-10COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVACOMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMASTCNICOS2. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA1. analisisPIEDAD CLAROS164/24/155/22/156-10COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVAENCONTRAR INFORMACIN ESPECFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS2. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA1. analisisPIEDAD CLAROS165/29/156/19/156-10COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVAENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB,ETC2. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA1. analisisPIEDAD CLAROS166/26/158/21/156-10ADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGN NIVELES DE ATENCIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE IDENTIFICAR USUARIOS SEGN GRUPO FOCALIZADO Y SUS ENTIDADES RESPONSABLES3.CLASIFICAR AL USUARIO SEGN IDENFITICACION DEL SISBEN 1. analisisTITULADA562/2/152/11/152-102-102-102-102-10MANEJAR VALORES E INGRESOS RELACIONADOS CON LA OPERACIN DEL ESTABLECIMIENTO. (EQUIVALE A LA NORMA NTS 005 DEL MINCOMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO)RECOLECTAR DATOS PARA EL SISTEMA DE COSTOS EN SALUD SEGN PROCEDIMIENTOS EN LA EMPRESA4. IDENTIFICAR PROCEDIMIENTO E INSUMOS PARA EL ANALISIS DE COSTOS 1. analisisTITULADA562/12/152/20/152-104-102-102-102-10MANEJAR VALORES E INGRESOS RELACIONADOS CON LA OPERACIN DEL ESTABLECIMIENTO. (EQUIVALE A LA NORMA NTS 005 DEL MINCOMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO)ELABORAR REPORTE DE COSTOS SEGN PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS1. ESTABLECER REPORTE DE COSTO A PARTIR DE LA IDENTIFICACION DE PROCEDIMIENTOS E INSUMOS 2. planeacionTITULADA562/2/152/6/152-84-102-82-102-10sacar el tiempoADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGN NIVELES DE ATENCIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE REVISAR VIGENCIA CONTRACTUAL Y COMPROBACIN DE DERECHOS2. COMPROBAR VIGENCIA CONTRACTUAL Y VERIFICAR AFILIACION DEL USUARIO2. planeacionTITULADA563/6/153/17/152-84-102- 4 6 -102-102-10PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALAPLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL.3. ESTABLECER UN PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DESEMPEO DE LA LABOR2. planeacionCESAR MOLINA CASANOVA162/13/152/13/152-10 pmPROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALINTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORESUNIVERSALES.4. ESTABLECER MECANISMOS PARA EL RESPETO EN EL ENTORNO LABORAL Y SOCIAL2. planeacionLUDIVIA BERMEO 162/17/152- 4PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALDESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.5. DESARROLLARR HABILIDADES COMUNICATIVAS QUE PERMITAN INTERACTUAR CON EL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO2. planeacionLUDIVIA BERMEO 162/18/154 - 6 ADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGN NIVELES DE ATENCIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE MANEJAR REGISTROS CLNICOS SEGN NORMA VIGENTE Y PROTOCOLO INSTITUCIONAL1. CONOCER REGISTROS CLINICOS REQUERIDOS POR LA NORMA Y LA INSTITUCION 3. ejecucionTITULADA503/18/153/27/152-84-102-46-102-102-10AFILIAR A LA POBLACIN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ENSALUD SEGN NORMATIVIDAD VIGENTE.ORIENTAR AL USUARIO EN EL PROCESO DE LIBRE ELECCIN O ASIGNACIN DE CUPOS DIRECTOS2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA603/30/154/14/152-84-102-46-102-102-6AFILIAR A LA POBLACIN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ENSALUD SEGN NORMATIVIDAD VIGENTE.ORIENTAR AL USUARIO NO ASEGURADO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA603/15/154/28/152-4 6-104-102-46-102-102-6AFILIAR A LA POBLACIN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ENSALUD SEGN NORMATIVIDAD VIGENTE.TRAMITAR LA AFILIACIN DEL USUARIO AL RGIMEN CONTRIBUTIVO2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA604/29/155/12/152-4 6-104-102-46-102-102-6AFILIAR A LA POBLACIN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ENSALUD SEGN NORMATIVIDAD VIGENTE.TRAMITAR LA AFILIACIN DEL USUARIO EN EL RGIMEN SUBSIDIADO2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA605/13/155/27/152-4 6-104-102-46-102-102-6AFILIAR A LA POBLACIN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ENSALUD SEGN NORMATIVIDAD VIGENTE.INFORMAR LOS DEBERES Y DERECHOS DEL USUARIO CON ASEGURAMIENTO2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA605/28/156/11/152-4 6-104-102-46-102-102-6ORIENTAR AL USUARIO EN RELACIN CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON POLTICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS DE SALUD VIGENTES.ESTABLECER COMUNICACIN ASERTIVA EN LA PRESTACIN DEL SERVICIO.2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA406/12/156/23/152-4 6-104-102-46-102-102-6ORIENTAR AL USUARIO EN RELACIN CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON POLTICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS DE SALUD VIGENTES.APLICAR PRINCIPIOS Y POLTICAS INSTITUCIONALES EN LA PRESTACIN DEL SERVICIO.2. OFRECER AL USUARIO PLANES DE BENEFICIO, DILIGENCIAR FORMATOS DE AFILIACION Y EXPLICAR DE FORMA CLARA Y ADECUADA LOS DEBERES Y DEBREOS SEGN EL REGIMEN DE AFILIACION 3. ejecucionTITULADA406/24/157/2/152-4 6-104-102-46-102-102-6ORIENTAR AL USUARIO EN RELACIN CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON POLTICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS DE SALUD VIGENTES.INTERACTUAR CON EL CLIENTE INTERNO SEGN LA LEY DE SU DISCIPLINA Y NORMAS INSTITUCIONALES YDEL SGSSS4. TRABAJAR EN EQUIPO RESPETANDO Y CUMPLIENDO LAS NORMAS INSTITUCIONES Y DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD3. ejecucionTITULADA407/3/157/13/152-4 6-104-102-46-102-102-6ADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGN NIVELES DE ATENCIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE REMITIR AL USUARIO A LA UTILIZACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGN NIVEL DE COMPLEJIDAD5. EXPEDIR AL USUARIO SOPORTE TENIENDO EN CUENTA EL NIVEL DE ATENCION Y SERVICIO REQUERIDO3. ejecucionTITULADA427/14/157/23/152-4 6-104-102-46-102-102-6ADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGN NIVELES DE ATENCIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE GENERAR DOCUMENTOS SOPORTES SEGN TIPO DE SERVICIO REQUERIDO POR EL USUARIO Y PRESTADO POR LA INSTITUCIN.5. EXPEDIR AL USUARIO SOPORTE TENIENDO EN CUENTA EL NIVEL DE ATENCION Y SERVICIO REQUERIDO3. ejecucionTITULADA427/24/158/3/152-4 6-104-102-46-102-102-6ORIENTAR AL USUARIO EN RELACIN CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON POLTICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS DE SALUD VIGENTES.APLICAR LOS ASPECTOS TICOS Y LEGALES EN EL MANEJO DE LA INFORMACIN DEL USUARIO6. BRINDAR EL TRATAMIENTO DE CONFIDENCIALIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACIN SUMINISTRADA POR LOS USUARIOS EN LA HISTORIA CLINICA3. ejecucionTITULADA408/4/158/14/152-4 6-104-102-46-102-102-6ORIENTAR AL USUARIO EN RELACIN CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON POLTICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS DE SALUD VIGENTES.APLICAR ESTRATEGIAS PARA MANTENER NIVELES ALTOS DE SATISFACCIN DEL CLIENTE.7. TRAMITAR EL COBRO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS AL USUARIO 3. ejecucionTITULADA408/18/158/26/152-4 6-104-102-46-102-102-6FACTURAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGN NORMATIVIDAD Y CONTRATACINELABORAR FACTURAS Y DOCUMENTOS CONTABLES PARA EL COBRO DE CUENTAS DE SALUD.7. TRAMITAR EL COBRO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS AL USUARIO 3. ejecucionTITULADA608/27/159/9/152-4 6-104-102-46-102-102-6FACTURAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGN NORMATIVIDAD Y CONTRATACINLIQUIDAR LOS PROCEDIMIENTOS MEDICOQUIRRGICOS, AYUDAS DIAGNSTICAS, EXMENES ESPECIALES, PROCEDIMIENTOS QUIRRGICOS Y ESTANCIAS, SEGN CONTRATACIN Y NORMATIVIDAD EN EL RGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO.7. TRAMITAR EL COBRO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS AL USUARIO 3. ejecucionTITULADA709/10/159/25/152-4 6-104-102-46-102-102-6LUIS FACTURAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGN NORMATIVIDAD Y CONTRATACINLIQUIDAR EVENTOS CATASTRFICOS Y ACCIDENTES DE TRNSITO (ECAT).7. TRAMITAR EL COBRO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS AL USUARIO 3. ejecucionTITULADA729/28/1510/14/152-4 6-104-102-46-102-102-6FACTURAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGN NORMATIVIDAD Y CONTRATACINLIQUIDAR SERVICIOS DE SALUD EN EL PLAN DE SALUD PBLICA Y EN PROGRAMAS DE PROMOCIN Y PREVENCIN SEGN CONTRATACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.7. TRAMITAR EL COBRO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS AL USUARIO 3. ejecucionTITULADA8010/15/1511/3/152-4 6-104-102-46-102-102-6COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVAREALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIN O MANTENER UNA CONVERSACIN SENCILLA SOBRE TEMAS TCNICOS8. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA3. ejecucionPIEDAD CLAROS208/28/159/25/156-10LUIS COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVALEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO8. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA3. ejecucionPIEDAD CLAROS2010/2/1510/30/156-10LUIS COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVACOMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS TCNICO8. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA3. ejecucionPIEDAD CLAROS1611/6/1512/4/156-10LUIS MANEJAR VALORES E INGRESOS RELACIONADOS CON LA OPERACIN DEL ESTABLECIMIENTO. (EQUIVALE A LA NORMA NTS 005 DEL MINCOMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO)APLICAR PROCEDIMIENTOS PARA EL COBRO DE CONSUMOS A USUARIOS DE SERVICIOS DE SALUD7. TRAMITAR EL COBRO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS AL USUARIO 3. ejecucionTITULADA3611/4/1511/11/152-4 6-104-102-46-102-102-6LUIS MANEJAR VALORES E INGRESOS RELACIONADOS CON LA OPERACIN DEL ESTABLECIMIENTO. (EQUIVALE A LA NORMA NTS 005 DEL MINCOMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO)REMITIR FONDOS RECAUDADOS SEGN PROTOCOLOS Y NORMATIVA VIGENTE3. EXPEDIR FONDOS TENIENDO EN CUENTA NORMATIVIDAD Y PROTOCOLO INSTITUCIONAL 3. ejecucionTITULADA3611/12/1511/20/152-4 6-104-102-46-102-102-6LUIS PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALGESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN DISPONIBLES.6. BRINDAR EL TRATAMIENTO DE CONFIDENCIALIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACIN SUMINISTRADA POR LOS USUARIOS EN LA HISTORIA CLINICA3. ejecucionIVES PACHECO408/6/1510/8/156-10LUIS PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL.9. ESTABLECER UN PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DESEMPEO DE LA LABOR3. ejecucionANA CECILIA UMAA ESPAA184/21/156/9/152-4LUIS PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.6. BRINDAR EL TRATAMIENTO DE CONFIDENCIALIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACIN SUMINISTRADA POR LOS USUARIOS EN LA HISTORIA CLINICA3. ejecucionIVES PACHECO344/20/159/7/154-6LUIS PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALGENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL.9. ESTABLECER UN PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DESEMPEO DE LA LABOR3. ejecucionANA CECILIA UMAA ESPAA406/16/1510/27/152-4LUIS En conjunto con ANA CECILIA UMAA ESPAAFACTURAR LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGN NORMATIVIDAD Y CONTRATACINSOLUCIONAR MOTIVOS DE GLOSA DURANTE LA FACTURACIN.1. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN IDENTIFICAR Y SOLUCIONAR LA DEVOLUCION DE LAS CUENTAS 4. evaluacionTITULADA7011/23/1512/9/152-4 6-104-102-46-102-102-6LUIS COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVACOMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA2. APROPIAR EL INGLES COMO SEGUNDA LENGUA4. evaluacionPIEDAD CLAROS2410/30/1512/4/152-4 6-104-102-46-102-106-10PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALREDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.4. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN REDIMENSIONAR SU PROYECTO DE VIDA4. evaluacionEDNA MARGARITA PLAZAS MEDINA344-6

'4-6Apartir del 4 de Noviembre empieza los miercolesPROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALGENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLOHUMANO INTEGRAL.4. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN REDIMENSIONAR SU PROYECTO DE VIDA4. evaluacionLUDIVIA BERMEO 406/16/1510/30/154-6PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIALDESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.3. ESTABLECER UN PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL DESEMPEO DE LA LABOR4. evaluacionANA CECILIA UMAA ESPAA246/22/159/30/158-10