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SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA

D I F

MANUAL DE ORGANIZACINNDICE

Pgs.1. Introduccin.42. Antecedentes.53. Misin.64. Visin.65. Valores.66. Marco Jurdico.7a. Leyes y Acuerdos Municipales.7b. Leyes y Acuerdos Estatales.7c. Leyes y Acuerdos Federales.77. Lneas de Accin.8a. Lnea de Accin Social.8i. Objetivo.ii. Meta.iii. Estrategia.b. Lnea de Accin Cultural. 10i. Objetivo.ii. Meta.iii. Estrategia.8. Estructura Orgnica. 119. Organigrama. 1110. Objetivos del Sistema Municipal DIF. 1211. Descripcin de Puestos. 13a. Presidenta. 13i. Objetivo.ii. Funciones.b. Director. 14i. Objetivo.ii. Funciones.c. Jurdico. 16i. Objetivo.ii. Funciones.d. Trabajo Social. 17i. Objetivo.ii. Funciones.e. Auxiliar General. 18i. Objetivo.ii. Funciones.f. Chofer. 19i. Objetivo.ii. Funciones.12. Directorio. 2013. Glosario. 2114. Bibliografa. 22

INTRODUCCINEl presente documento tiene como finalidad, establecer los programas y acciones a travs de los cuales el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Tepetitla de Lardizbal, contribuye a la realizacin del Plan Municipal de Desarrollo durante la administracin 2014-2016.

Este proyecto est basado en la integracin de los diferentes actores sociales, que sumados con el Gobierno Municipal, promueven los diversos aspectos del desarrollo social humano (Salud, Cultura, Familia y Nutricin), que conlleva como objetivo primordial fortalecer a las familias de la comunidad, en un esquema de corresponsabilidad con las comunidades para que ellas mismas logren definir y sustentar su propio progreso de acuerdo a sus caractersticas e intereses particulares.

Es el inters del C. Presidente Municipal C. D. Hugo Celis Galicia, establecer una poltica social que permita trabajar desde las bases mismas de la sociedad, enfocndose en disminuir la problemticas social a partir de una nueva organizacin donde instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, empresariado, sector acadmico y educativo, cultural, organizaciones religiosas y comunidad en general, construyan en los marcos de sociabilidad e integracin desde los cuales se promuevan todos los aspectos del desarrollo humano.

Siendo la familia, base fundamental del desarrollo de nuestra sociedad, requiere de atencin prioritaria, por lo que es de suma importancia impulsar nuestra labor para lograr el pleno desarrollo e integracin de la familia, de manera que se fortalezca y consolide como una institucin saludable formadora de ciudadanos responsables, solidarios que contribuyan al bien comn.ANTECEDENTESElDIFtienecomoantecedentemsremotoalagotadeleche,Institucindelsectorsocialcreadaen1929conelfindeobtenerlecheydesayunosescolaresalosniosdesamparadosdelacapitaldelPasymstarde,daralugaralaAsociacinNacionaldeproteccinalaInfancia,organismogubernamentalencargadodeampliarlosprogramasdealimentacinyatencinanioshurfanosy abandonados.

SecrearonvariasasociacionescomoelInstitutoNacionaldeProteccinalaInfancia(INPI)fundadoen1961,cuyafuncineraelimpartirdesayunosescolaresyotrosservicios,despussurgienelaode1968elInstitutoMexicanodeAsistenciaalaNiezconelfinprimordialdecontribuiraresolverlosproblemasoriginados por el abandono y la explotacin de menores.

TododesempeoquetuvoelInstitutoMexicanodePrevencinInfantil(IMPI)durante14aoshastaelaode1975,fuedegranayudaparaquedespusseconvirtieraenelINPIcreadoparapromover el desarrollo de lafamilia y lacomunidad.

FusionndosedeestamaneraelIMPIconelIMANpermitilaconstitucindelSistemaNacionalparaelDesarrolloIntegraldelaFamilia(DIF),decretndoseel13deenerode1977conelpropsitodereunirenunsoloorganismolaresponsabilidaddecoordinarlosprogramasgubernamentalesdeasistenciasocialyen general las medidas a favor del bienestar de las familias mexicanas.

MISINSer una institucin que contribuya en la mejora de la calidad de vida con Honestidad, Transparencia, Sensibilidad y Eficacia impactando en la poblacin vulnerable, as como la promocin y defensa de los derechos humanos.VISINSer una institucin municipal que responda a las necesidades de la poblacin, con una perspectiva familiar y comunitaria adoptando programas de intervencin en los mbitos de salud, educacin, cultura, nutricin y familia.VALORES Confianza. Solidaridad. Fraternidad. Honestidad. Respeto. Transparencia. Eficacia. Sensibilidad. Empata. Equidad.

MARCO JURDICOLeyes y Acuerdos Federales. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Ley para la Proteccin de los Derechos de Nios, Nias y Adolescentes. Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia. Decreto de Promulgacin de la Convencin sobre la Proteccin de los Derechos del Nio. Estatuto Orgnico del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores. Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.Leyes y Acuerdos Estatales. Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala. Ley de Salud del Estado de Tlaxcala. Ley de Proteccin Civil para el Estado de Tlaxcala. Ley Orgnica del Municipio de Tlaxcala. Ley que Regula el Otorgamiento de Recursos Pblicos a las Organizaciones Sociales del Estado de Tlaxcala. Ley de Asistencia Social para el Estado de Tlaxcala. Ley Laboral de los Servidores Pblicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios.Leyes y Acuerdos Municipales. Plan de Desarrollo Municipal. Reglamento Interno del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Tepetitla de Lardizbal. Reglamento Interno de Trabajo del DIF Municipal.

LNEAS DE ACCIN

S O C I A L

OBJETIVOMETAESTRATEGIAS

Gestionar la creacin de estancias infantiles en las presidencias de comunidad, para apoyar a la madre trabajadora, en coordinacin con organizaciones sociales.Establecer un mnimo de una instancia infantil por ao dentro del municipio o sus juntas auxiliares.Estructurar el proyecto y presentarlo ante la Junta de Gobierno.

Gestionar los recursos necesarios para su creacin y puesta en marcha.

Invitar a la ciudadana a formar parte del proyecto e iniciativa.

Fortalecer la atencin a las personas que acuden a los programas de asistencia social como: SEDESOL, INAPAM, LICONSA, entre otros. Generar un padrn de beneficiarios en cada uno de los programas sociales de SEDESOL que se activen, por municipio y juntas auxiliares.Llevar a cabo un censo por localidad.

Organizar en una base de datos los resultados obtenidos por dichos censos.

Actualizar mes a mes la base de datos.

Mantener e impulsar el programa de desayunadores escolares, afn de brindar una sana alimentacin a los alumnos que asisten en las escuelas del municipio y sus alrededores.Contribuir a la buena alimentacin de los nios que acuden a los desayunadores vigilando que el 100 % de los mismos reciban el servicio.Indagar que escuelas cuentan con dicho servicio.

Coadyuvar en la creacin de mens equilibrados para los nios.

Gestionar apoyos para los desayunadores escolares.

Consolidar la atencin a las personas con discapacidad y de la tercera edad, por medio de programas pertinentes que mejoren sus condiciones y calidad de vida.Brindar asistencia y atencin oportuna a las personas que presenten una discapacidad canalizndolos a las instancias correspondientes en el menor tiempo posible.

Levantar un padrn de las personas adultas mayores que hay en el municipio y sus juntas auxiliares, para ofrecerles el servicio de INAPAM.Generar un censo de personas con alguna discapacidad.

Realizar convenios con instancias que apoyan a personas con discapacidad.

Vigilar la fluidez de la ayuda a las personas adultas mayores.

Promover el programa INMUJER, para brindar proteccin y atencin a la mujer y a todas aquellas personas que requieran apoyo psicolgico o asistencia debido a maltrato o violencia.Bajar una conferencia por ao para las mujeres del municipio.

Mantener una lnea de denuncia contra la violencia haca la mujer.Realizar convenios a nivel federal con la instancia de INMUJERES.

Brindar ayuda psicolgica y jurdica a las personas que acudan a denunciar.

Establecer un programa de apoyo a personas que sufren violencia de cualquier ndole.

Gestionar la creacin de talleres productivos autosustentables, afn de ofrecer oportunidades de autoempleo entre la ciudadana de la comunidad.Formar cuatro talleres productivos autosustentables a lo largo del periodo lectivo 2014 2016, para beneficio de los habitantes de Lardizabal.Formular los proyectos de creacin y desarrollo de los siguientes talleres, as como su presentacin ante la Junta de Gobierno para su aprobacin: 1. Taller de Tejido, Bordado y Deshilado.2. Taller Todo Papel.3. Taller de Tecnologa.4. Taller de la Tercera Edad.

Gestionar a las dependencias correspondientes los apoyos necesarios para su creacin y puesta en marcha.

Vigilar y salvaguardar el correcto uso de los recursos obtenidos para los talleres.

C U L T U R A L

OBJETIVOMETA ESTRATEGIAS

Apoyar al programa de Municipalidad, Arte y Cultura en Lardizbal para un beneficio mutuo durante el periodo de gobierno.Realizar anuncios donde se difundan los servicios que ofrece el programa de cultura en Lardizbal, en cada uno de los eventos y actividades que lleve a cabo el Sistema Municipal DIF.Promover en los habitantes del municipio y sus juntas auxiliares los servicios del programa de cultura.

Invitar a participar en los eventos del DIF a los asistentes del programa de cultura.

ESTRUCTURA ORGNICAPresidencia: Mtra. Araceli Flores PrezDireccin: L. C. D. Pedro Melchi LpezJurdico: Lic. Floricel Lpez FloresTrabajo Social: Lic. Adm. Magdalena Mndez RivasAuxiliar General: C. Esmeralda Cano CanoChofer: Eliaquin Gonzlez Mndez

ORGANIGRAMA

OBJETIVOS DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF

Brindar a la ciudadana las condiciones y oportunidades que permitan el fortalecimiento de la familia, la sana convivencia y el desarrollo de cada uno de sus integrantes. Fortalecer los lazos familiares, para fomentar la sana convivencia, a travs de actividades culturales, educativas, recreativas y deportivas. Fomentar la cultura en nios, jvenes y adultos por medio de talleres y actividades culturales. Promover programas que atiendan a la salud y desarrollen un bienestar social en las familias. Promover la buena alimentacin para el adecuado crecimiento y desarrollo fsico y mental.

DESCRIPCIN DE PUESTOSPRESIDENCIAObjetivo:Coadyuvar en la realizacin de las actividades administrativas, adems de precisar responsabilidades operativas de ejecucin, control y evaluacin, de igual manera estar al pendiente de todas y cada una de las actividades que se desarrollen dentro y fuera de la dependencia.Funciones:1. Cumplir con los objetivos y labores del Sistema Municipal DIF.2. Ejecutar los acuerdos y disposiciones pertinentes de la junta de gobierno.3. Desarrollar medidas y acuerdos para la proteccin de la infancia, la senectud, el discapacitado y la integracin familiar.4. Proponer a la junta de gobierno los programas de trabajo del Sistema Municipal DIF.5. Buscar y gestionar convenios con dependencias y entidades pblicas en beneficio de las familias que integran al municipio.6. Proponer a la junta de gobierno los nombramientos y remociones del personal que integra el Sistema Municipal DIF.7. Solicitar asesora de cualquier naturaleza a instituciones o personas que considere pertinentes.8. Promover un liderazgo de acuerdo con las leyes aplicables.9. Autorizar y revisar los ingresos y egresos de la dependencia.10. Solicitar informes al personal del Sistema Municipal DIF.

DIRECCINObjetivo:Planear y dar solucin a los asuntos de la dependencia, as como atender las acciones de control y evaluacin que le correspondan.Funciones:1. Coordinar los distintos programas que el sistema Municipal DIF atienda.2. Dirigir de manera ptima y eficiente los servicios que presta el Sistema Municipal DIF.3. Dirigir el funcionamiento del sistema en todos sus aspectos, en relacin con los programas y planes aprobados.4. Ejecutar y controlar el presupuesto del sistema Municipal DIF en coordinacin con la Presidenta Honorfica y el Tesorero.5. Vigilar que los recursos asignados a la dependencia se apliquen en los trminos establecidos por las leyes, los reglamentos y convenios respectivos.6. Desarrollar planes, programas, proyectos, acuerdos, circulares y mandamientos que competan a su mbito, remitindolos a la Junta de Gobierno por conducto de la Presidenta del Sistema Municipal DIF para su aprobacin.7. Informar peridicamente a la Presidenta del Sistema Municipal DIF sobre los avances y asuntos encomendados a la direccin.8. Aplicar normas y criterios en cuanto al control y evaluacin.9. Vigilar el buen uso de la documentacin que se genere, as como el debido resguardo de la misma.10. Coordinar y asesorar a los responsables de los programas, adems de vigilar su cumplimiento en tiempo y forma.11. Programar reuniones peridicas con los encargados de los programas, para evaluar las actividades realizar y dar seguimiento a las demandas generadas por la poblacin respecto a los programas de asistencia social.12. Otorgar los permisos para la realizacin de actividades sociales y culturales que deseen realizar.13. Adecuar las polticas establecidas por el Sistema DIF Nacional y Estatal, afn de adaptarlas al Sistema Municipal DIF de Tepetitla de Lardizbal.14. Difundir con la poblacin de la comunidad la informacin respectiva de los servicios que ofrece la dependencia.15. Implementar y operar mecanismos y estrategias que propicien la participacin de la ciudadana en tareas de beneficio colectivo.16. Propiciar una nueva visin del Sistema Municipal DIF como prestador de servicios en la comunidad.17. Verificar el uso adecuado de los insumos y la infraestructura del Sistema Municipal DIF.18. Establecer una bitcora de servicios y atencin ciudadana.

JURDICOObjetivo:Unificar y difundir entre las reas del Sistema Municipal DIF los criterios de aplicacin e interpretacin de las leyes y reglamentos pertinentes relacionados con los servicios que se prestan a la ciudadana en la dependencia, as como el asesoramiento en cuestiones de carcter legal relacionadas con el Sistema.Funciones:1. Compilar y difundir por escrito a la Presidencia, Direccin y dems reas del Organismo las normas jurdicas relacionadas con las atribuciones del mismo.2. Opinar y asesorar jurdicamente a las diversas reas del Organismo respecto a los programas y convenios que se establezcan.3. Revisar continuamente los decretos y proyectos de ley que intervengan directamente con los servicios que se prestan en el Sistema Municipal DIF.4. Apoyar legalmente en el ejercicio de las actividades que se realizan en el Organismo, as como en aquellos asuntos de carcter jurdico.5. Revisar y apoyar en la formulacin de contratos y convenios que celebre el Sistema Municipal DIF con otras dependencias u organizaciones.6. Representar al personal del Organismo en asuntos de carcter legal que les perjudiquen, por responsabilidad civil o penal causada por alguna comisin encomendada por su superior inmediato.7. Gestionar derechos de autor, de patentes o de propiedad intelectual que se generen dentro del Organismo para cualquier proceso o prctica.8. Dar cumplimiento a las instrucciones giradas por parte de la Presidenta o el Director del Sistema Municipal DIF.9. Mantener informados a la Presidenta y al Director de cada una de las actividades que desarrolle.

TRABAJO SOCIALObjetivo:Identificar las necesidades y carencias de la poblacin de Lardizabal, para evaluar la factibilidad de brindar apoyos y establecer alternativas de solucin, por medio de estudios socio-econmicos, visitas domiciliarias u otras estrategias pertinentes.Funciones:1. Intervenir a favor de personas o comunidades vulnerables, para eliminar la violencia y discriminacin hacia los sectores de mayor riesgo.2. Atender y solucionar satisfactoriamente los problemas que aquejan a la comunidad.3. Orientar y llevar un control de la ciudadana que solicite alguna ayuda u apoyo, canalizndolos a las dependencias e instituciones pertinentes.4. Mejorar la calidad en la atencin a personas con discapacidad que acudan a la dependencia.5. Programar plticas a la comunidad con temas de inters y relevancia social, familiar ynutrimental.

AUXILIAR GENERALObjetivo:Estar al pendiente te las actividades y programas que se desarrollan en Sistema Municipal DIF, afn de apoyar en las mismas y salvaguardar la integridad de la dependencia.Funciones:1. Atender en tiempo y forma las peticiones que la Presidenta, el Director, el Jurdico y Trabajo Social le encomienden.2. Participar en los programas y actividades que la dependencia brinda como servicios de asistencia social a la comunidad.3. Contribuir en la mejora de los servicios pblicos con su trabajo y opinin pertinentes.4. Involucrarse de manera activa en cada una de las actividades que se realicen dentro y fuera del Organismo.5. Acudir a los llamados por parte de Presidencia y Direccin.6. Asistir a cursos y capacitaciones cuando as se requiera.7. Informan continuamente a presidencia y direccin de las actividades que realiza.8. Realizar otras labores afines al puesto.

CHOFERObjetivo:Realizar actividades de manejo en el vehculo de la dependencia cuando as sea requerido brindando seguridad y puntualidad, para satisfacer efectivamente las necesidades de los usuarios.Funciones:1. Revisar diariamente el vehculo asignado, ponindole gasolina, llevndolo al taller de ser necesario, afn de que este en ptimas condiciones para su uso.2. Recoger y llevar a los funcionarios de la dependencia donde sea requerido para cumplir con las actividades asignadas.3. Prepara informes sobre el gasto de gasolina, para llevar un control.4. Distribuir insumos materiales cuando sea necesario.5. Apoyar en las actividades que se realice la dependencia dentro y fuera de las instalaciones.6. Realizar otras labores afines al puesto.

DIRECTORIO

Direccin: Av. Ignacio Carranza # 1, Col. Centro, Tepetitla de Lardizbal, Tlaxcala.Telfono: 01 248 48 704 17Correo: smdif@tepetitladelardizabal.com.mx Facebook: DIFLardizabal

NOMBRECARGOTELEFONOCOREO

Mtra. Araceli Flores Prez

PRESIDENTA248 132 49 07educaraflor_76@hotmail.com

Lic. Pedro Melchi Lpez

DIRECTOR248 101 65 77pmelchi7@gmail.com

Lic. Floricel Lpez Flores

JURDICO248 123 01 24f.lorisel@hotmail.com

Lic. Magdalena Mndez Rivas

TRABAJO SOCIAL248 102 94 23mac.k.84@hotmail.com

C. Esmeralda Cano Cano

AUXILIAR GENERAL248 140 17 05

C. Eliaquin Gonzlez Mndez

CHOFER248 108 40 54

GLOSARIO

DIF: Desarrollo Integral de la Familia.INAPAM: Instituto Nacional para las Personas Adultas Mayores.INMUJER: Instituto Nacional de la Mujer.ITPCD: Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad.IMPI: Instituto Mexicano de Prevencin Infantil.IMAN: Instituto Mexicano de Asistencia a la Niez.INPI: Instituto Nacional de Proteccin a la Infancia.L. C. D.: Licenciado en Ciencias de la Educacin.C. D.: Cirujano Dentista.

BIBLIOGRAFA Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Decreto de Promulgacin de la Convencin sobre la Proteccin de los Derechos del Nio. Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia. Estatuto Orgnico del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores. Gua de Programas Sociales 2013, SEDESOL. Ley de Asistencia Social para el Estado de Tlaxcala. Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores. Ley de Proteccin Civil para el Estado de Tlaxcala. Ley de Salud del Estado de Tlaxcala. Ley Laboral de los Servidores Pblicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios. Ley Orgnica del Municipio de Tlaxcala. Ley para la Proteccin de los Derechos de Nios, Nias y Adolescentes. Ley que Regula el Otorgamiento de Recursos Pblicos a las Organizaciones Sociales del Estado de Tlaxcala. Manual Organizacional DIF Armera. Manuel Organizacional DIF Nanacamilpa. Reglamento Interno del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Tepetitla de Lardizbal. Reglamento Interno de Trabajo del DIF Municipal.

Pginas Web Consultadas http://sn.dif.gob.mx/ http://www.inmujeres.gob.mx/ http://www.inapam.gob.mx/ http://www.liconsa.gob.mx/ http://www.sedesol.gob.mx/

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Ayuntamiento de Lardizbal 2014 2016Manual de Organizacin