manual de identidad s.o.s med

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MED S.O.S S.O.S MED Objeto de Aprendizaje en Salud Manual de Identidad Visual Corporativo

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Trabajo final de proyecto instructora: Ana Mercedez

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Page 1: Manual de Identidad S.O.S MED

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

Manual de Identidad Visual Corporativo

Page 2: Manual de Identidad S.O.S MED

ÍNDICEIntroducción

LogoConstrucción

Área de ReservaElementos Básicos

Variaciones autorizadas

Elementos BásicoVariaciones no autorizadas

Elementos BásicoVariaciones no autorizadas

0102030405

06

07

LogotipoLogotipo

TipografíaTipografía

Colores CorporativosColores Corporativos

Papelería

08091011121314

Page 3: Manual de Identidad S.O.S MED

1

INTRODUCCIÓNEl manual de identidad visual corporativo de S.O.S MED, por medio de un estudio gra�co da un instructivo de estándares que permite darle Personalidad y una

diferencia destacándola de las demás entidades.

Con el adecuado uso de la marca permitirá establecer un mayor porcentaje de reconocimiento y recordación al usuario de la marca.

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

Page 4: Manual de Identidad S.O.S MED

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MEDS.O.SLOGO

El logotipo fue creado del movimiento de logos Analizos consiste en imágenes de dos dimensiones dando el efecto de tridimensional , basado en el fenómeno síntesis de la visión binocular, para cumplir con lo anterior se uso una tipografía encima de la otra creando la sensación de unión entre las letras una relación que se busca para cumplir el concepto de Equipo, característica que destaca al publico objetivo.

Page 5: Manual de Identidad S.O.S MED

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El nombre S.O.S MED lo creamos escribiendo con la tipografía Myriad Pro negrita. Según el formato de fuente y párrafo, el espacio entre caracteres es de 50% y el espa-cio entre palabras del eslogan es 40%. Tomando en Cuenta la altura del nombre, se le

dio el valor a “1cm” en la construcción grá�ca.

Tipografía

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

Page 6: Manual de Identidad S.O.S MED

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La tipografía seleccionada para la imagen de S.O.S MED no debe ser elegida por simi-litud de rasgos, sino que debe corresponder con lo pautado. Las fuentes recomenda-das para redacciones y demás textos como títulos y subtítulos, direcciones, nombres, formularios, etc., Es la misma Myriad Pro con sus variantes: , negrita, cursiva y negrita

cursiva, y la Arial

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz¡!”#$%&/()=’¿?´+*{}[],;.:

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Myriad Pro

Regular

Itálica

Bold

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz¡!”#$%&/()=’¿?´+*{}[],;.:

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Arial

Regular

Itálica

Bold

Page 7: Manual de Identidad S.O.S MED

1cm

1cm

17.05 cms medida de largo

5.02 cmsAncho

3

Se muestra la construcción de los elementos del logo sobre una trama de modula cuadrícula. Cada cuadrito es un centímetro y representa una parte proporcional del

elemento.

CONTRUCIÓN

Page 8: Manual de Identidad S.O.S MED

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ÁREA DE RESERVAEs un espacio imaginario que rodea el logo para mantener la estética y no debe ser invadido por ningún elemento grá�co: texto, fotografías, dibujo etc. El área queda

de�nida por los márgenes mínimos expuestos en el ejemplo.

1 Cm

1 Cm

Page 9: Manual de Identidad S.O.S MED

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Es un espacio imaginario que rodea el logo para mantener la estética y no debe ser invadido por ningún elemento grá�co: texto, fotografías, dibujo etc. El área queda

de�nida por los márgenes mínimos expuestos en el ejemplo.

ELEMENTOS BÁSICOSVariaciones Autorizadas

3 Cm de largo

1cmDe ancho

Tamaño mínimo del logo

Variaciones autorizadas

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

Page 10: Manual de Identidad S.O.S MED

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ELEMENTOS BÁSICOSVariaciones no Autorizadas

Es un espacio imaginario que rodea el logo para mantener la estética y no debe ser invadido por ningún elemento grá�co: texto, fotografías, dibujo etc. El área queda

de�nida por los márgenes mínimos expuestos en el ejemplo.

Page 11: Manual de Identidad S.O.S MED

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ELEMENTOS BÁSICOSVariaciones Autorizadas

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

MEDS.O.S

Page 12: Manual de Identidad S.O.S MED

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LogotipoEs la representación de la identidad visual de la marca que combina la parte grá�ca (logo) y la parte tipográ�ca (nombre) en este caso tiene un espacio de un 1cm del gra�co en el eslogan. La construcción es la misma con la diferencia que se debe

respetar el espacio del eslogan con el logo y ambos centrados.

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

1 Cm

Page 13: Manual de Identidad S.O.S MED

9

Las condiciones para este espacio son las mismas que para el logo. El área quedaDe�nida por los márgenes mínimos expuestos en el ejemplo y el tamaño delÁrea debe ser para todas las reducciones y ampliaciones proporcional a 1 cm.

Logotipo

MEDS.O.SS.O.S MED

Objeto de Aprendizaje en Salud

1 Cm

1 Cm

Page 14: Manual de Identidad S.O.S MED

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Una parte esencial de toda identidad visual está de�nida por sus colores corporativos. Se trata de los códigos cromáticos que han de ser asociados automáticamente a la imagen de la MARCA con su uso continuado. Por ello es fundamental que se reproduz-can con �delidad, evitando variaciones que puedan contribuir a la confusión y

dispersión de la imagen de la Institución

Colores Corporativos

R: 0 - G:143 - B:120

C: 82 - M: 21 - Y: 58 - K:2

#:008F78

R: 187 - G:30 - B:29

C: 18 - M: 97 - Y: 100 - K:10

#:BB1E1D

R: 239 - G:218 - B:3

C: 11 - M: 7 - Y: 93 - K:0

#:EFDA03

R: 93 - G:194 - B:217

C: 61 - M: 0 - Y: 12 - K:0

#:5DC2D9

R: 175 - G:201 - B:36

C: 41 - M: 0 - Y: 94 - K:0

#:AFC924

Page 15: Manual de Identidad S.O.S MED

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El objetivo de presentar la papelería es el de uni�car la identi�cación de cualquier espacio referente a todas las direcciones, departamentos y secciones de criterios

estéticos-funcionales y coherentes con la imagen de la Marca.

Papelería

Comunicación exterior y publicidad gra�ca impresa y digital

Comunicación interna y publicidad gra�ca impresa y digital

Tarjeta personal de la marca

Page 16: Manual de Identidad S.O.S MED

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Papelería

Ejemplos de una carta dirigida a unaEntidad externa donde el color es Verde y una carta dirigida a un Integrante del proyecto de color rojo.