la tiza #76

El pasado 8 de abrilquedó conformado el

secretariado de la Confe-deración General del Tra-bajo, regional Córdoba,luego de que el 22 dediciembre de 2004 se eli-gieran los tres secretariosgenerales –Juan Leyría deLuz y Fuerza, Augusto Varas de la Unión Obrera Metalúrgica yCarmen Nebreda de UEPC– de la central reunificada. El día 8, se reinició el Congreso General Extraordinario que habíapasado a un cuarto intermedio el 22 de diciembre, en el cualeligieron a los integrantes del secretariado de la Confederación,una de cuyas vocalías integra, representando a la Unión de Edu-cadores, Enzo Regali.En la oportunidad, los gremios con representación en la CGT–cuarenta y siete– aprobaron el programa político sindical que,entre otros puntos, señalaba la intención de consolidar la unidadobrera, asumiendo la tarea dirigente como “una acto de servicio”a fin de “recuperar el prestigio y la consideración social en el senode la sociedad toda”. En este sentido, se expresó: “La nueva con-ducción de la CGT debe ser la cabal representación de los traba-jadores estatales, privados, jubilados, así como atender y exigir lapermanente creación de em-pleos genuinos, para poner final ‘ejército de desocupados’ queresulta funcional a las patro-nales, tanto estatales como pri-vadas, precarizando el trabajo ylos salarios”. En otro de los pá-rrafos del documento –que res-cataba el programa gremial dela central– que fuera votado porunanimidad, indicaba que laconducción de la CGT debíamantenerse al margen de las in-ternas partidarias y mantenerpolíticas independientes de losgobiernos: “Más lejos del poderpolítico, más cerca de los traba-jadores”, se convirtió así en ellema del Congreso.

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FIRMES

SECRETARIA GENERAL

CARMEN NEBREDASECRETARIO GRAL. ADJUNTO

OSCAR RUIBALEDITOR

UNIÓN DE EDUCADORES DELA PROVINCIA DE CÓRDOBA

25 de Mayo 427, Tel. 410 1400

DIRECTOR

CARLOS LUDUEÑA

REDACCIÓN PERIODÍSTICA

MICAELA BRESSAN ARRAYA

FOTOGRAFÍA, DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓN

OSCAR LA GANGAAvda. Los Plátanos 678, Tel. 480 8541

Revista La Tiza es una publicación bimensual,cuyo propietario es la Unión de Educadores de

la Provincia de Córdoba

La Asamblea Provincial de Delegados Depar-tamentales, reunida el pasado viernes 10 dejunio, resolvió realizar un paro de 48 horas el

miércoles 15 y el jueves 16 de junio, y una mo-vilización el primero de los dos días, de maneraconjunta con los sindicatos que conforman el

Frente Gremial Docente. La Asamblea tambiéndispuso que se llevaran a cabo acciones en todala Provincia entre el 27 de junio y el 1º de julio,que concluyan con marchas a contraturno en lasprincipales ciudades. En el caso de Córdoba Ca-pital, la movilización se realizará el 1º de julio, a

FIRMESen nuestras demandasFIRMESen nuestras demandas

cercade los trabajadores

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SUR SALUDABLEEl pasado mes de abril se inauguróla ampliación de los consultorios desalud de la ciudad de Río Cuarto.En el edificio que funciona en calleAlvear 1240, al lado de la sedegremial, los afiliados –y su grupofamiliar– de los departamentos delsur de la provincia de Córdoba

podrán acce-der de ma-nera gratuitaa las especia-lidades declínica médi-ca, pediatría,

ginecología, psicología y odonto-logía.Para mayor información o para so-licitar turnos médicos, los afiliadosdeben llamar al teléfono (0358)462-1600.

INVESTIGACIÓN DE UEPCEl día 16 de junio, en la sede de laBiblioteca Córdoba, el economistaEric Calcagno presentó el libro dela Unión de Educadores “Cuandola Educación es considerada ungasto. Una investigación sobre elsistema educativo cordobés y susresultados (1996- 2005)”, fruto deltrabajo de investigación realizadopor el sindicato y coordinado porDelia Provinciali, Eduardo Gon-zález Olguín y equipo.La publicación, que se podrá con-seguir en la sede del gremio, estaráa la venta en las librerías.

FIRMESen nuestras demandas

partir de las 17 horas, con laparticipación de los Departa-mentos más cercanos. En la se-mana del 4 de julio, por su par-te, se reunirán las Asambleas deDelegados Escolares, y se con-vocará a una Asamblea de De-legados Departamentales parael 21 de Julio, a los fines de es-tablecer las medidas a tomar enla nueva etapa del plan de lu-cha, en caso de no obtenerrespuesta. Estas medidas de fuerza se deci-dieron en reclamo de un au-mento salarial y ante la falta derespuesta del Gobierno a laspropuestas realizadas por lasorganizaciones gremiales do-centes en el marco de la Co-misión de Políticas Laborales ySalariales, para dar solución alos reclamos del sector, entrelos que se contaban pasar albásico las sumas fijas, el pagode la promoción a la calidadeducativa y del 82% móvil a losjubilados, y el rescalafonamien-to de los cargos en el nivelmedioEn este sentido, caber recordarque a comienzo de año, laUEPC no había aceptado elofrecimiento de $100 del Go-bierno, no sólo por considerar-lo insuficiente, sino fundamen-talmente porque mantenía la ló-gica neoliberal de la construc-ción del salario: una suma fijaen negro, por agente y que noalcanzaba a los haberes de losjubilados.Así, se inició un plan de acciónque se destacó por la contun-dencia y masividad de los parosy movilizaciones realizados y ledio a la entidad gremial la forta-leza suficiente para recuperar elfuncionamiento de la Comisión

Permanente de Política Laboraly Salarial.En la mesa de diálogo, ámbitoindispensable para avanzar enla solución de las demandasdocentes incorporando nuevaslógicas, se iniciaron las nego-ciaciones, en donde el sindica-to sostuvo, con firmeza y unadiversidad de argumentos ypropuestas, los ejes que habíansido establecidos por la Asam-blea Provincial: • Pago de la Promoción a la

Calidad a los docentes jubila-dos con anterioridad a 1999.

• Cumplimiento del 82% mó-vil a los jubilados.

• Incorporación progresiva delas sumas fijas al básico.

• Rescalafonamiento de los car-gos en el nivel medio.

Frente a esas demandas, el Go-bierno, representado en la Co-misión, propuso discutir sobrela base de lo otorgado a losempleados públicos en marzode este año, es decir, ampliarlas sumas fijas a $130 por doscargos o cada 30 horas cátedra,y dar $40, $50 o $60 a los jubi-lados, según la franja salarial enla que se hallasen, hasta $1250.

Ante la rotunda negativa delgremio, planteó hacer remune-rativas (pero no bonificables nial básico) una parte de lassumas fijas. La UEPC rechazócontinuar con las negocia-ciones si no existía un procesode blanqueo del salario –queconlleva el pago del 82% móvily la recuperación del conceptode escalafón por antigüedad– yel pago de la promoción a lacalidad educativa a los jubila-dos que no la percibían. Estas discusiones insumierontiempo, pero finalmente, esoscriterios fueron aceptados co-mo base para la realización decualquier propuesta.

Cambio de concepciónCon esto, se marcaba un quie-bre en la concepción de la dis-cusión salarial. Por primera vezen más de 15 años, un gremiodiscutía los salarios, no desde elcosto financiero que implica-ban, sino atendiendo a su es-tructura y conformación (segúnlo establece el Estatuto). Así UEPC se constituía en elprimer sindicato estatal de Cór-doba que intentaba romper la

lógica neoliberal que atiende ala inmediatez del dinero en elbolsillo del compañero y des-truye las construcciones soli-darias –las obras sociales y laprevisión– de los trabajadores. Habiendo consolidado la mesade diálogo y los criterios a par-tir de los cuales discutir, la orga-nización gremial planteó:• Que la promoción a la cali-

dad educativa formara partedel salario básico. De estemodo, dejaría de ser un adi-cional y se acabaría la dis-cusión de si correspondía ono abonarlo a los jubilados(como a través de distintosdictámenes y resoluciones seha negado a pagarlo la Cajade Jubilaciones, apelando a lajudicialización del tema).También se incrementaría elvalor del estado docente enlos haberes de los activos.

• Que se iniciara un procesode incorporación de las su-mas fijas al básico, lo que sig-nificaría un incremento delvalor del punto, impactandoen todos los cargos del esca-lafón y en las horas cátedra,en la antigüedad y fundamen-talmente en los haberes jubi-latorios que percibirían el82% de la suma blanqueada.

• Que la jerarquización de loscargos directivos de mediafuese a través de la mejora desu básico, así corresponderíaque fuese abonada a quienesestán jubilados en dichos car-gos.

• Que se pagara el sueldo a-nual complementario, con-templando la totalidad de lassumas fijas.

También fue motivo de las inter-

venciones del sin-dicato la situaciónde los cargos máspostergados. Así sereiteró que resulta-ba inaceptable laexistencia de sala-rios por debajo dela línea de pobre-za, y que sobre esepunto debían te-nerse en cuenta a-demás las resolu-ciones nacionalesque establecieronun piso salarial de$700 para el ma-estro de grado ini-cial y una mejoradel salario mínimo, vital y mó-vil.En síntesis, los planteos que laUEPC, representando al FREN-TE GREMIAL DOCENTE DECORDOBA, ha sostenido en lanegociación están vinculados ala firme decisión de recuperarla estructura genuina del salariodocente, lo que implica afir-marse en los conceptos de Bási-co, antigüedad en la carrera,82% móvil y respeto a la estruc-tura escalafonaria.En ese marco, la discusión den-tro de la Comisión de PolíticasLaborales y Salariales actual-mente está centrada en elmonto mínimo que sería nece-sario para poder viabilizar esteproceso.Y dado que hasta la fecha de larealización de la Asamblea, elGobierno, representado por laSecretaría General de la Gober-nación, no había acercado nin-guna propuesta que diera aca-bada respuesta a los ejes plan-teados a comienzo de año porlos cuerpos orgánicos de la U-

nión de Educadores, se decidióponer en marcha un plan deacción que fortaleciera la posi-ción del gremio en la mesa dediálogo y que permitieran lo-grar los objetivos.De la misma manera, se re-solvió que la UEPC, con elFrente Gremial Docente y lossindicatos estatales –con losque históricamente se ha sos-tenido una lucha conjunta–lleve adelante el reclamo de unaumento salarial que contem-ple como punto de partida elsalario mínimo vital y móvil yque avance efectivamente en u-na distribución de la riquezadiferente. n

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• viene de tapa

• Conferencia de prensa del Frente Gremial Docente por el anuncio del plan de acción.

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Dando cumpli-miento a lan o r m a t i v a

vigente –Ley Nacio-nal de AsociacionesSindicales Nº 23.551y normas estatuta-rias–, el día viernes24 de junio, los afilia-dos a la Unión deEducadores de la Pro-vincia de Córdobaelegirán las nuevasautoridades, para elperíodo 2005-2008, de Junta Ejecutiva Central y Órgano de Fiscali-zación (en el orden provincial, en una boleta) y, en el orden depar-tamental (en otra boleta distinta), a los Consejos Departamentalesy a los Delegados a la Asamblea Provincial. Para la elección de Junta Ejecutiva Central, el pasado 17 de mayo,la Junta Electoral Central oficializó tres listas: la Celeste Nº 2 (quelleva como candidatos a secretaria general y secretario generaladjunto a Carmen Nebreda y a Oscar Ruibal respectivamente); lalista Fucsia-Magenta Nº 3 (encabezada por Miriam Avaro y DanielMoccia) y la lista Fucsia-Azul y Blanca Nº4 (que lleva a Estela Mén-dez y Mª Patricia Parola como principales candidatas).Por su parte, para la votación a través de la cual se designarán losnuevos representantes para los Consejos y para la AsambleaProvincial, la lista Celeste cuenta con representación en los 26departamentos (en 14 de los cuales hay lista única); la lista Fucsia-Magenta, en tanto, cuenta con candidatos para los Consejos y para

la Asamblea en Capi-tal, mientras que enPunilla y Colón se pre-senta únicamente parala elección de Delega-dos a la Asamblea. Porsu parte, la lista FucsiaAzul y Blanca tienecandidatos para losConsejos y para la A-samblea de los depar-tamentos Capital, Co-lón y San Justo.

MesasLos padrones en los que figuran las mesas en las que deben sufra-gar los afiliados a la Unión de Educadores, el próximo 24 de junio,de 8 a 18 horas, pueden consultarse en las juntas electoraleslocales, que funcionan en cada una de las delegaciones gremiales,o en la Junta Electoral Central, en 25 de Mayo y Salta. Para mayorinformación, los docentes pueden consultar al teléfono (0351) 410-1480/81.

El gremio convoca a los docentes a participar de los próximoscomicios para consolidar la democracia interna de la organizaciónsindical –cuyas resoluciones siempre se han adoptado y debatidoen la Asamblea, siguiendo el mandato de los docentes en susescuelas– y garantizar la construcción un sindicato fuerte, unido ycomprometido en la defensa de la escuela pública, la educaciónpopular y los derechos salariales y laborales de los docentes.

SOBREMONTE

ISCHILIN

CAPITAL

COLON

GRAL. SAN MARTIN

RIO SECO

TULUMBA

SAN JUSTO

CRUZ DEL EJE

RIO PRIMERO

SAN ALBERTO

SAN JAVIER

CALAMUCHITA

TERCERO ARRIBA

ROQUE SAENZ PEÑA

MINAS

SANTA MARIA

JUAREZ CELMAN

RIO CUARTO

GRAL. ROCA

UNION

MARCOS JUAREZ

POCHO TOTORAL

PUNILLA

Celeste Nº 2 Celeste Nº 2


Fucsia Magenta Nº3

Fucsia Azul y Blanca Nº4


Fucsia Magenta Nº3

Consejos Departamentales Delegados Asamblea Pcial.






Fucsia Magenta Nº6

Fucsia Magenta Nº6










Blanca Celeste Nº 7 Blanca Celeste Nº 7





Naranja Celeste Nº 8 Naranja Celeste Nº 8


Rosa Celeste Nº 8 Rosa Celeste Nº 8

Dorada Nº 7 Dorada Nº 7

Bordó Naranja Nº 6 Bordó Naranja Nº 6


Celeste Nº 7




RIO SEGUNDO

Celeste Nº 7

Delegados Asamblea Pcial.

Turquesa Nº 7



Delegados Asamblea Pcial.Consejos Departamentales


Verde Mar Nº 7 Verde Mar Nº 7



Azul Nº 8 Azul Nº 8

Verde Nº 5 Verde Nº 5


Consejos Departamentales

Celeste Nº 6


Celeste Nº 6


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5

Blanca Nº 8Blanca Nº 8


Celeste Nº 8


Celeste Nº 8

Plateada Nº 5Plateada Nº 5


Naranja Nº 5


Celeste Nº 6


Celeste Nº 6

Naranja Blanca Nº 5Naranja Blanca Nº 5


Amarilla Nº 7


Amarilla Nº 7


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5

Blanca Celeste Nº 7Blanca Celeste Nº 7


Celeste Nº 7


Blanca Celeste Nº 5


Celeste Nº 7

Celeste Nº 7

Naranja Nº 5

Celeste Nº 7


Turquesa Nº 7

SOBREMONTE

ISCHILIN

CAPITAL

COLON

GRAL. SAN MARTIN

RIO SECO

TULUMBA

SAN JUSTO

CRUZ DEL EJE

RIO PRIMERO

SAN ALBERTO

SAN JAVIER

CALAMUCHITA

TERCERO ARRIBA

ROQUE SAENZ PEÑA

MINAS

SANTA MARIA

JUAREZ CELMAN

RIO CUARTO

GRAL. ROCA

UNION

MARCOS JUAREZ

POCHO TOTORAL

PUNILLA



Fucsia Magenta Nº3



Fucsia Magenta Nº3







Fucsia Magenta Nº6

Fucsia Magenta Nº6










Blanca Celeste Nº 7 Blanca Celeste Nº 7





Naranja Celeste Nº 8 Naranja Celeste Nº 8


Rosa Celeste Nº 8 Rosa Celeste Nº 8

Dorada Nº 7 Dorada Nº 7

Bordó Naranja Nº 6 Bordó Naranja Nº 6


Celeste Nº 7




RIO SEGUNDO

Celeste Nº 7


Turquesa Nº 7





Verde Mar Nº 7 Verde Mar Nº 7



Azul Nº 8 Azul Nº 8

Verde Nº 5 Verde Nº 5



Celeste Nº 6


Celeste Nº 6


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5

Blanca Nº 8Blanca Nº 8


Celeste Nº 8


Celeste Nº 8

Plateada Nº 5Plateada Nº 5


Naranja Nº 5


Celeste Nº 6


Celeste Nº 6

Naranja Blanca Nº 5Naranja Blanca Nº 5


Amarilla Nº 7


Amarilla Nº 7


Celeste Nº 5


Celeste Nº 5

Blanca Celeste Nº 7Blanca Celeste Nº 7


Celeste Nº 7




Celeste Nº 7

Celeste Nº 7

Naranja Nº 5

Celeste Nº 7


Turquesa Nº 7

VOTAMOSel 24 de junio

El pasado 20 de mayo, losdocentes de todo el país pa-

raron en reclamo de una Leynacional de financiamiento in-tegral de la educación que esta-blezca la co-responsabilidaddel Estado Nacional en el soste-nimiento de los sistemas educa-tivos provinciales, el conge-lamiento de la aplicación de laLey Federal de Educación paraevitar que continúen los efectosde la feudalización del sistemay la realización de paritariasdocentes nacionales que garan-ticen sueldos dignos y unifica-dos en todo el país.La medida de fuerza, que fueacompañada por una movili-zación –de la que participaronmás de cien educadores repre-sentando a la provincia de Cór-doba, provenientes de todos losdepartamentos provinciales–que se dirigió hasta el CongresoNacional, fue decidida en el

Congreso Nacional de Cterarealizado el día 4 de mayo.El día 20, miles de maestros yprofesores marcharon para exi-gir al Parlamento la sanción deuna Ley que fije en 6 puntos delPBI el piso míni-mo de inversióneducativa, porparte de la Na-ción y las provin-cias, meta quedebería alcanzar-se en los próxi-mos tres años. Lainiciativa buscarevertir las con-secuencias de latransferencia delos servicios edu-cativos, que implicaron que elEstado Nacional dejara de pa-gar los salarios de los educa-dores y de sostener las escuelas;y que las provincias –que noestaban en condiciones de ha-cerse cargo de esas responsabi-lidades– achicaran la inversióneducativa. (En este sentido, sedebe señalar que los presu-puestos educativos provinciales

utilizan entre el 85 y el 95 porciento de sus existencias parapagar magras remuneraciones,compuestas en su mayoría pormontos en negro que achatan laescala salarial y pulverizan losingresos de los jubilados). El alejamiento del Estado Na-cional como actor principal delsostenimiento de la educación,aceleró el proceso desigualdadentre las llamadas provinciasricas y provincias pobres, de-jando atrás la posibilidad degarantizar la igualdad de opor-tunidades para todos los niños yjóvenes argentinos, inherente ala concepción de la educacióncomo un derecho constitucio-nal.Frente a ello, la Ctera proponeavanzar en una ley de finan-ciamiento para que la escuelapública, que ocupa un lugarprioritario en el ideal de unasociedad sin abismos sociales,

pueda revertir su empobreci-miento cultural y el deteriorode las condiciones de enseñan-za a la que fue sometida. Si no,se seguirá estimulando el me-canismo perverso e injusto: amás pobreza, menos educacióny a menor educación, mayorexplotación y exclusión social.

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remedio a domicilioCon el objetivo de ampliar las prestaciones que la Unión de Edu-cadores brinda actualmente, desde el mes de mayo, la FarmaciaSindical ha puesto en marcha el servicio de venta telefónica y en-trega a domicilio. De esta manera, los afiliados pueden adquirir sus medicamentosen las mismas condiciones que en la farmacia sindical –descuentodel 23% por pago al contado, más un 7% adicional en el caso delos jubilados, y bonificación del 15% en artículos de perfumería–,con la comodidad de hacerlodesde su casa.A fin de aceitar y agilizar losmecanismos de entrega, en es-ta primera etapa, el beneficioalcanza a más de 30 barrios dela Capital: Alto Verde; Altos deSan Martín; Altos de Villa Ca-brera; Ducasse; Lomas De San Martín; Parque Chacabuco; Provi-dencia; San Lorenzo; San Martín; Villa Cabrera; Las Magnolias, LasMargaritas, La France, Zumarán, Los Paraísos, Sargento Cabral,Granadero Pringles; San Martin Norte, Marqués de Sobremonte yPoeta Lugones.Los pedidos pueden realizarse al teléfono 0800 222 UEPC (8372),de lunes a viernes de 8 a 20 horas y los sábados de 8 a 13 horas:el costo de envío asciende a $1.

El pasado 10 de junio, se llevóa cabo el acto de inauguraciónde la remodelación del edificiode calle Salta 138. DelegadosDepartamentales que habíanasistido a la Asamblea realizadaese día, delegados escolares decapital, miembros de Junta Eje-

cutiva y afiliados activos y jubi-lados se reunieron para cortarla cinta de las instalaciones–con más espacio y comodi-dad– de la óptica y la farmaciasindicales y de los nuevos ymás amplios consultorios de o-dontología y salud mental.

el paísMOVILIZADO

REMODELACIÓNJARDÍN DE FELICIDADESCon motivo de haberse celebradoel día de los jardines de infantes, eldía 28 de mayo, la Unión de Edu-cadores saluda fraternalmente alas maestras jardineras, que con sutarea diaria hacen que aprendersea una oportunidad y un derecho.En el convencimiento de que la edu-cación inicial es la condición paragarantizar la distribución democrá-tica del conocimiento y superar lasdesigualdades del entorno socialde los alumnos, el sindicato conti-núa trabajando en el fortalecimien-to del nivel.

NUEVOS CONVENIOSContinuando con la política de ex-tender a todo el territorio provin-cial los servicios brindados por elsindicato, UEPC firmó nuevos con-venios con farmacias del interior demanera tal que los afiliados deesas localidades –y sus zonas deinfluencia– puedan adquirir sus me-dicamentos con los mismos des-cuentos y condiciones que en la far-macia sindical. De esta manera, yasuman más de 30 los pueblos y ciu-dades de la provincia de Córdobacon servicio farmacéutico. A conti-nuación se detallan las nuevas far-macias adheridas:GGeenneerraall CCaabbrreerraa:: A.M.E.C II,Avda. san martín 550.VViillllaa CCaarrllooss PPaazz:: Soraya I,Avda. Cárcano 610.CCaappiillllaa ddeell MMoonnttee:: Acerbi,Rivadavia 420.DDeeáánn FFuunneess:: Muiño, 25 de mayo 43.SSaann JJoosséé ddee llaa DDoorrmmiiddaa:: Carreño,Evaristo Valdéz 553.CCoossqquuíínn:: Punilla,San Martín 603.DDeevvoottoo:: Pirani,Mariano Moreno esquina Alem.LLaa CCaarrlloottaa:: Asociación Mutual deEmpleados de Comercio,Sobremonte 370.CCaallcchhíínn OOeessttee:: Suter

la tiza #76

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