la tiza #110

Nº 110 / Diciembre 2010

Frente a los cambios…luchamos y trabajamos

responsablemente, unidosy organizados, para

garantizar la estabilidad,los derechos y el salario.

2010

2 LA TIZA 110 / DICIEMBRE 2010

Con UNIDAD Y ORGANIZACIÓNlos docentes de las distintas Delegacio-nes Departamentales decidimos el au-mento salarial: • Aumento anual promedio del 24,51%.• En blanco, superior en el básico, con-

templando a nuestros jubilados.• Desde el salario de febrero inclusive,

para todos los docentes cordobeses,aún aquellos que trabajan en colegiosprivados sin aporte estatal.

• Superior a la pauta del 8,8% de au-mento prevista en el presupuesto pro-vincial, lo que da por tierra con elobjetivo oficial de aumento del 16%anual manifestado al inicio de la ne-gociación.

Se continuó con la mesa de Política La-boral y Salarial docente. Asímismo sesiguió discutiendo la nueva Ley Nacio-nal de Financiamiento Educativo y lacontinuidad del Fondo Nacional de In-centivo Docente.

Los docentes garantiza-

mos nuestros derechosSe rubricaron y acordaron en el marcode la Comisión de Política Laboral ySalarial, importantes nuevas Actas La-borales donde se establecieron:• La adhesión optativa y voluntaria a

la adecuación curricular del ciclo Bá-sico de los establecimientos de NivelSecundario.

• Carga horaria de las horas institucio-nales.

• Designación del cargo de Coordina-dor de Curso.

• Reconocimiento a los fines previsio-nales de la condición de “frente aalumnos” de los cargos de Jefe dePreceptores, Sub jefe y Preceptor.

• Mecanismos y requisitos para la ofi-cialización de los Institutos de Ges-tión Privada. Modificación de la Ley5.326.

• Titularización de los docentes interi-nos designados en cargos u horas quecumplan funciones en escuelas de

Nivel Medio y Especial, los maestrosque se desempeñan en la escuelaHospitalaria y Domiciliaria y de losmaestros tutores de los CBU rurales.

• Programa de Jornada Extendida enNivel Primario. Modalidad de tra-bajo, forma de pago, designación depersonal, cobertura de vacantes, ca-pacitación.

• Implementación del Plan de MejoraInstitucional en el Nivel Secundario.

LOM 2011, garantizadasLa DGEM llamó a convocatoria paracubrir suplencias, interinatos y titulari-dades para el año 2011.

Una conquista de la UEPCSe trabajó en una reforma operativa delEstatuto, del Decreto 577 y el DecretoLey 214 de modo de contar con unnuevo marco legal para la cobertura delas vacantes que se produjeran duranteel 2010, permitiendo la titularidad delos compañeros cuyos interinatos seande los años 2007, 2008, 2009. Así-mismo se sancionó la Ley 9822, regla-mentada por el Decreto 1325.

Con el debate en las escuelas, se recu-peró la Junta de Clasificaciones, laLista de Orden de Mérito, la transpa-rencia en las designaciones, y por sobretodas las cosas, el acceso a cargos yhoras en el carácter de titular.

Se garantizó la estabilidad y el plenofuncionamiento de la Junta de Clasifi-cación, lo que aseguró el reconoci-miento pleno de nuestros derechos y lacarrera docente.

Rechazamos el intento de

una Reforma PrevisionalEn la apertura de las sesiones legislati-vas, el discurso del gobernador hizo én-fasis en que el déficit de la Caja deJubilaciones es “el talón de Aquiles de

El 2010fue un año de

pleno fortaleci-miento con la

Educación y losderechos de loseducadores; deprofundización

en el procesode debate y

discusión, sobremejoras y rei-vindicaciones

tanto laboralescomo salariales.

LA TIZA 110 / DICIEMBRE 2010

3

las finanzas de la provincia”. Ante estolas organizaciones gremiales volvimosa discutir el régimen previsional pro-vincial, y en el Congreso de GremiosEstatales del mes de abril rechazamosel anuncio del Gobernador de la Pro-vincia de impulsar una nueva reformade la Ley Previsional vigente y fijamosnuestra posición ante la sociedad y elEstado en diversas reuniones con ins-tituciones sociales y distintas fuerzaspolíticas (foto 1).Durante este año también el Poder Eje-cutivo envió a la Legislatura un pro-yecto de ley de blanqueo de sumas noremunerativas del salario de docentesactivos. En esa oportunidad manifesta-mos no haber participado de esta deci-sión y expresamos disconformidad conla forma en que se realizaba dichoblanqueo, ya que ratifica la posiciónsostenida por el fallo del Tribunal Su-perior de Justicia en que el cálculo delblanqueo se realiza sobre el 82% delsalario neto del activo. En función de un fallo del Tribunal Su-perior de Justicia en el que se ratificael descuento del 18% mientras dure laemergencia previsional a quienessuperen el piso establecido por el PoderEjecutivo provincial, pero que ademásestablece que La Caja debe abstenersede descontar a los amparistas lo que lesdevolvió por las medidas cautelares, yen función que la Caja está incum-pliendo dicho fallo y si está descon-tando, expusimos esta irregularidadprimero en una reunión junto a otrosgremios al Interventor de la Caja, ycomo no obtuvimos respuesta realiza-

mos una presenta-ción ante el Tribu-nal Superior deJusticia denun-ciando dicho in-cumplimiento. En los primerosdías de diciembreel Poder Ejecutivoenvió a la Legisla-tura un proyecto deley que modificaalgunos artículos de la actual Ley deJubilación 9.504, ante esta situaciónnuevamente nos reunimos los gremiosaportantes a la Caja, analizamos dichoproyecto y sentamos posición con undocumento en el que expresamos nues-tro rechazo a dicha reforma, el mismofue presentado en una reunión al presi-dente de la comisión de Legislación delTrabajo, Previsión y Seguridad Social,Orlando Enrique Sella. En la oportuni-dad también solicitamos la salida de laemergencia provisional y la normaliza-ción de la Caja de Jubilaciones

Celebramos el

Mes del JubiladoLa Secretaría de Asuntos Jubilatorios yPrevisionales también trabaja en el as-pecto social de los jubilados afiliados,por eso este año nos reunimos para eldía del amigo (foto 4), festejamos elmes del jubilado (foto 2 y 3) que cul-minó con la invitación a pasar un díadistinto en Villa Warcalde con recrea-

ción, almuerzo, espectáculos e impor-tantes sorteos. En los días previos, se

presentó elgrupo deteatro de laUEPC conla obra“ E x t r a ñ aPareja”.Junto a la Secretaría de Acción Socialrealizamos en un emotivo acto la en-trega de medallas de oro a los compa-ñeros que cumplieron 50 años deafiliados al sindicato.

Nos movilizamosEn mayo marchamos hacia la Legisla-tura Provincial en rechazo al modo decálculo para el blanqueo de las sumas

1

2

3

4

5


no remunerati-vas y el desfi-nanciamientodel APROSS. En abril, junto al

movimiento obrero y los líderes de laCGT Hugo Moyano y de la CTA HugoYasky (foto 5 y 6), marchamos a Tribu-nales II en apoyo a los compañeros im-putados por resistir la última sanciónde la Ley Previsional 9.504.En junio, frente a la Legislatura, diji-mos No al intento del Ejecutivo de au-mentar el salario de la planta políticaen un 50%, lo que finalmente no pros-peró (foto 7). Apoyamos y acompañamos en la mar-cha a los compañeros trabajadores dela alimentación nucleados en el Sindi-cato Trabajadores de la Alimentaciónpor la reincorporación de los emplea-dos despedidos. En julio nos dirigimos hacia la Legis-latura Provincial para solicitar seapruebe el tratamiento de una nuevaLey de Financiamiento Educativo. En noviembre adherimos y asistimos a

la marcha convocada por CTERA enreclamo de una nueva Ley de Financia-miento Educativo (foto 8).

Unidad de los trabajado-

res: Cordobazo, Casa del

Movimiento Obrero y

Homenaje a Atilio López Con motivo de otro aniversario del

Cordobazo, el 28de mayo se rea-lizó un acto conla presencia delas dos CGTs y

los familiares de los dirigentes AgustínTosco, Raúl Ángel Ferreyra, ElpidioTorres y Atilio López. Los representan-

tes de los trabajadores pusieron espe-cial énfasis en la unidad del Movi-miento Obrero de Córdoba, superandotodo tipo de diferencias políticas y gre-miales. En el mes de agosto recuperamos eledificio de lo que fuera sede de la CGTcordobesa en Vélez Sárfield 32, endonde en la actualidad se encuentra laLotería de Córdoba y pasó a ser elmuseo de la CGT denominado la “Casadel Movimiento Obrero” (foto 9). Allíse realizó un emotivo acto en la biblio-teca de la ex Sede de la CGT, en dondese desarrolló el plenario general quedio a luz al Cordobazo.En el mes de septiembre participamos,en la Sede del sindicato de Luz yFuerza, del acto homenaje al compa-ñero y dirigente sindical Atilio López,al cumplirse un nuevo aniversario desu muerte (foto 10).

Adherimos al paro

convocado por CTERA

por la muerte de

Mariano FerreyraA raíz de la muerte del trabajador fe-rroviario producida en el mes de octu-bre los docentes paramos 24 horas sinconcurrencia a los lugares de trabajo yrepudiamos firmemente los actos deviolencia y el fallecimiento del compa-ñero trabajador.

Elecciones de CTERAEn mayo se realizó la elección de laJunta Electoral de CTERA. Esta juntaestuvo a cargo del proceso electoral derenovación de las autoridades de laconducción de CTERA. En el mes dejulio se cerró la convocatoria a la pre-sentación de las listas para el 2 de sep-tiembre. Por la lista Celeste Violetafueron como candidatos a Sec. De Or-

6

7

9

11

10

8


5

ganización y Primer Vocal Titular losCro. Juan Bautista Monserrat y OscarRuibal respectivamente (foto 11). El día 2 de septiembre se llevó adelantela elección para un nuevo período deCTERA, de la cual salió vencedora laLista Celeste Violeta encabezada porStella Maldonado (SUTEBA Bs. As.)y Sonia Alesso (AMSAFE Santa Fe).

Encuentros regionales

con todos los delegados

escolares de la provinciaRío IV, Villa Tulumba, Pilar, Ciudadde Córdoba, Mina Clavero y Cosquínfueron los puntos donde 2.500 dele-gados escolares de toda la provinciadebatieron sobre Ley de Financia-miento Educativo, Nueva ley de Edu-cación, reforma del Estatuto deUEPC, reforma de Media y Jornada

extendida, en los Encuentros Regio-nales organizados por nuestro sindi-cato. Nuestros delegados asistieronademás, a la capacitación de la Facul-

tad Libre de Rosario a cargo de Gus-tavo Varela y Hernán Genevose (foto

12).

Invitamos a importantes

figuras y personalidades

del campo social, acadé-

mico y políticoHoracio González, Dir. de la Biblio-teca Nacional y titular de la Agrupa-ción “Espacio Carta Abierta”, quiendisertó sobre problemáticas relaciona-das a la realidad nacional. Mercedes Marcó del Pont (foto 13),Presidente del Bco. Central de la Re-pública Argentina. La charla giró sobrela temática “La economía del proyectonacional y popular en el Bicentenario”. Lic. Javier Trimbolli, Licenciado enHistoria, profesor de la UBA y deFLACSO, nos ofreció una charla deno-minada “Memorias de la Revolución.Entre un centenario y otro”. Lic. Ga-briela Ramos, Lic. en Ciencias de laEducación y Especialista en sexuali-dad, género y educación, nos brindóuna charla sobre maltrato infantil, enCruz del Eje en el marco del Día delMaestro.Dr. Carlos Slepoy, Abogado en laCausa España contra represores ar-gentinos. Destacado internacionalistaen DDHH. Premio Internacional deDDHH 2008. Disertó “Esperando lasentencia - juicio a Videla-MenéndezCórdoba - ¿Crímenes de lesa hu-manidad o genocidio?

Apostamos a la continua

capacitación y formación

de los docentesConvenio con la Universidad Nacio-nal de Quilmes –Cursado de la Lic. en

Educación para el período 2010– 2011.Mil seiscientos docentes inscriptos. Convenio con la Universidad Nacio-nal de Córdoba - Programa “NuevoPostítulo en la Enseñanza de las Disci-plinas Escolares” y programa “NuevoPostítulo en Gestión Escolar y Alterna-tivas”.Jornadas de Capacitación destinadas adocentes de Nivel Primario en el marcodel Programa de Fortalecimiento Peda-gógico en Lengua, Ciencias y Matemá-ticas. Participaron de estas jornadasalrededor de 250 escuelas del interiory de capital. 11° Congreso de Educación “Pen-sado la Escuela, educar en tiempos deinclusión y exclusión en búsqueda dela igualdad”. Juárez Celman. Firma de Convenio con la Escuela deFrankfurt. La UEPC participa comosede en Argentina.

Programa de Consulta Pedagógica,impulsado por la Secretaria de Culturay el Instituto de Capacitación e Inves-tigación. El mismo tiene como propó-sito poner a disposición de las escuelasel asesoramiento y acompañamientosobre temas, problemas y propuestaspedagógicas y de carácter institucionaly/o lúdico.Encuentros Regionales de EscuelasEspeciales en La Carlota y en Cosquin. Inés Dussel, Investigadora principaldel área educación de FLACSO y Pro-fesora asociada en la Escuela de Edu-cación, Universidad de San Andrés deArgentina. En septiembre presentó ellibro “La Educación Alterada” en RíoCuarto. 19° Congreso de Docentes Rurales“Jorge W. Ábalos” en Ascochinga,“Escuela Rural-Cultura e Identidad”.Participaron 95 docentes rurales. 2° Encuentro de Docentes de Ramos13

12

14


Especiales de Nivel Inicial y Prima-rio “Resigifiquemos el lugar del juegocomo facilitador de aprendizajes en posde una educación integral”. Primer Encuentro de Educación y Tec-nologías de información y comunica-ción (foto 14).Convenio con FLACSO para la capa-citación en Gestión Directiva, que seviene desarrollando hace diez años.En el marco del Programa de Fortale-cimiento Pedagógico en Prácticas delLenguaje, Ciencias y Matemáticas serealizaron tres Jornadas de Capacita-ción para Directivos y Supervisores deCapital e Interior, y dos destinadas amaestras de primero y segundo gradode Capital.Las Profesoras Mirta Torres y MaríaElena Cuter dictaron las Conferenciasde Prácticas del Lenguaje, “Enseñar aleer y a escribir en los primeros años deescolaridad” Se participó de la firma del conveniopara la Erradicación del Trabajo Infan-til, entre el Ministerio de Trabajo, laComisión Nacional para la Erradica-ción del Trabajo Infantil (CONAETI) y el Consejo Fe-deral del Trabajo.En la localidad del Pozo del Molle, De-partamento Río II., la Secretaría deCultura llevó a cabo dos Jornadas deCine-Debate: ¿Cómo trabajar con lasDiferencias?Miembros de Junta Ejecutiva y 40compañeros Delegados de EscuelasTécnicas, Oficiales y Privadas de todala provincia, participaron del CongresoNacional de Educación Técnica orga-nizado por el I.N.E.T. en el ComplejoFeriar de Córdoba. 57 cursos de capacitación docente demodalidad presencial y semi presencialen toda la provincia. 44 Jornadas Pedagógicas de un díasobre diferentes temáticas como edu-cación sexual, derechos humanos y gé-neros, nuevas tecnologías yconvivencia. Talleres culturales para jubilados entoda la provincia: 17 en capital y 89 enel interior. En todas las actividades tanto cultu-

rales como de capacitación participa-

ron no menos de 5.000 compañeros y

compañeras.

4 revistas Educar, 7

revistas La Tiza y 10

meses de radio. En el 2010 pusimos en circulación lasediciones Nº 23, 24, 25 y 26 de la Re-vista Educar con el aná-lisis profundo de lastemáticas pedagógicas yeducativas que interesana todos los docentes.Como por ejemplo, lainclusión social y la in-clusión educativa, inser-ción en el aula de lasnuevas tecnologías y eltrabajo docente, y todolo relacionado al ante-proyecto de modifica-ción de Ley deEcuación. (Fotos detapas) Publicamos 7 ediciones de la revistainstitucional “La Tiza” con toda la in-formación vinculada a las acciones lle-vadas adelante por nuestro gremio,cursos de formación, capacitación yservicios sociales. (Fotos de tapas)Emitimos ininterrumpidamente el pro-grama radial “La Tiza”, desde febrerohasta diciembre sumando nuevos con-venios con emisoras del interior para laretransmisión del programa. Con motivo del Bicentenario la UEPCestableció un convenio con La Voz delInterior para el auspicio de un fascículode historia llamado “Diario de la His-toria” que se entregó los días martes yjueves junto con el matutino.

Seguimos creciendo.

Obras que avanzanAvanzamos en la construcción de lanueva Casa del Docente que alojará a120 personas distribuidas en 45 habita-ciones con todos los servicios para losafiliados.Los Cocos. Finalizaron las reformasprevistas en la Colonia de los docentes.

Nuestros afiliados pueden ahora disfru-tar del nuevo comedor con una her-mosa terraza y vista a las sierras, bar ycocina. También, quedó inauguradauna sala de relax y el Salón de UsosMúltiples para ser utilizado como es-pacio de recreación, reuniones y talle-res. Camping “Edgar Aguilera”. Ca-bana. Nueva infraestructura y reorga-nización de espacios existentes.Mejoramos de esta manera la accesibi-lidad de los afiliados a las instalacionesdel camping.

Adquirimos un nuevo edificio donde,una vez finalizadas las obras de remo-delación, funcionará la DelegaciónGral. Roca. También adquirimos, enel mes de septiembre un inmueble queserá la renovada sede sindical de laDelegación San Javier en Villa Dolo-res.Continuamos con las remodelacionesen la nueva casa de la Delegación Ter-cero Arriba en Río Tercero.Por otra parte quedaron inauguradas laSub Delegación Despeñaderos de laDelegación Santa Maria y la Sub De-legación Ciénaga del Coro en la De-legación Minas.Las obras significaron una nuevaapuesta para continuar brindando MÁSY MEJORES SERVICIOS PARANUESTROS DOCENTES AFILIA-DOS.


7

Estamos en toda la pro-

vincia para cubrir las ne-

cesidades de los

docentesNuestra Farmacia Sindical evolucionóen forma favorable a lo largodel año estableciendo convenios con33 nuevas farmacias del interior pro-vincial, totalizando de esta manera 169farmacias que operan con este sistema.De esta manera nuestros afiliados pue-den acceder a los mismos beneficiosque ofrece nuestra farmacia Sindical dela ciudad de Córdoba.

El Centro de Salud de la capital cordo-besa inauguró en el mes de diciembreun consultorio odontológico para casosde emergencia. El servicio cuenta contoda la aparatología necesaria y la aten-ción exclusiva de un especialista parabrindar solución en el momento. Durante todo el año el Centro de Saluddesarrolló talleres sobre prevención deenfermedades, brindando informacióna los pacientes y su grupo familiar. Se amplió el servicio en la especialidadde oftalmología. Se adquirió un mamógrafo para la pre-vención y detección temprana del cán-cer de mama. En el interior provincial se reforzó laatención en el área de salud al abrirsenuevos consultorios. Próximamentequedarán habilitados consultorios ex-ternos en la localidad de Villa María.Asimismo, en la localidad de Pocho sepondrá en funcionamiento un consul-torio odontológico.En cinco Delegaciones provinciales secelebraron convenios con especialistasen kinesiología y fisioterapia.Nuestro centro de salud, en el 2010, in-crementó en un 15 % las consultas mé-dicas.Se estableció convenio con cuatro óp-ticas donde se mantienen los mismosdescuentos y beneficios que brinda laóptica sindical.Debido a la actualización que el NuevoSistema Prestacional de APROSS rea-lizó sobre el coseguro de la consultamédica y diagnóstico por imagen a 10

pesos, y fisioterapia a 50 pesos, elCentro de Salud de la UEPC absor-bió parte de este incremento.Se incrementaron los subsidios por na-cimiento y fallecimiento, como asítambién las ayudas económicas. Se amplió la oferta de turismo estable-ciendo convenio con nuevas plazas tu-rísticas para el disfrute de nuestrosafiliados. En los primeros días de diciembre es-tablecimos un convenio con el BancoCREDICOOP para otorgar préstamoshasta tres sueldos o 20 mil pesos.

Participamos en la

Comisión del Consejo

Provincial de Políticas

Educativas y apoyamos

el Anteproyecto de

Reforma de la Ley 8.113En este ámbito discutimos el proyectode modificaciones a la actual Ley deEducación de la Provincia N° 9.870,sancionada el día 15 de diciembre delcorriente año. Como organización sin-dical, y debido a nuestras prácticas pe-dagógicas y gremiales, tenemosplenamente asumida la construcción enel debate, en la diversidad, en la reso-lución de desafíos y problemas a travésdel consenso, por lo que el marco delConsejo de Políticas Educativas, es elespacio más adecuado para llevar ade-lante esta adecuación de la normativaprovincial. Por esto nosotros apoyamos como or-ganización al Ante Proyecto de Ley deEducación. Porque hemos estado par-ticipando en el debate por más de unaño en el cual se han ido construyendo,por consenso y disenso, políticas de ar-ticulación de la Constitución de la Pro-

vincia de Córdoba, dela Ley Provincial Vigente, de la LeyNacional y de este Anteproyecto. Ade-más, entendemos que nuestra interven-ción ha garantizado plenamente losderechos laborales de los docentes. En relación a este tema editamos unarevista “La Tiza” especial con aportespara la lectura del Anteproyecto deModificación de la Ley General deEducación de la Provincia, que incluyeuna guía de lectura, consideracionesgenerales, normas legales complemen-tarias, y conclusiones.

Secretaría de Derechos

Humanos y GéneroEn distintos momentos del año la Se-cretaría de DDHH y Género ha partici-pado de distintos talleres en laProvincia sobre cómo abordar, desdeuna perspectiva integradora, la temá-tica de Educación en DDHH y Génerocomo una herramienta pedagógica ne-cesaria para la construcción de una ciu-dadanía activa. Es así como tanto enPiquillín, La Paquita, Bell Ville, comoen la escuela Fader de esta ciudad, losalumnos y alumnas evidenciaron unprofundo interés por la larga lucha delos organismos de Derechos Humanossolicitando “juicio y castigo” a los ge-nocidas. Sus producciones en torno aestos temas fueron expuestos en LaPerla en la feria organizada el 12 de di-ciembre por la Mesa de Trabajo por losDDHH, de la cual la UEPC es parte através de la Secretaría de DDHH y Gé-nero. En el marco de los juicios a los repre-sores por la causa UP1, la dirigente sin-dical y compañera Soledad García,quien fue secuestrada el 9 de marzo de1976, participó brindando su testimo-nio.

Por amplia mayoría se

aprobó la Reforma del

Estatuto de UEPCEn agosto del año 2009, en asamblea,se aprobó la necesidad de reforma dealgunos artículos del Estatuto deUEPC. El 30 de noviembre, del 2010,la Asamblea Extraordinaria de Delega-dos Departamentales aprobó por am-plia mayoría la reforma del EstatutoSocial y el reglamento de funciona-miento de las Delegaciones Departa-mentales. Esta reforma incluye lareforma de los siguientes puntos: Criterio de la reforma de UEPC• Se modifica en el artículo 3 lo rela-

tivo a los fondos de afectación condestino especial con la aprobación dela Asamblea de Delegados Departa-mentales.

• Se Incrementa el número de delega-dos a la asamblea provincial.

• Se atribuye a la Asamblea de Dele-gados Departamentales la competen-cia de designar paritarios.

• Crea la Secretaria de Derechos Hu-manos y Género. Artículos 26 y 44bis.

• Se modifica la duración de los man-datos de tres a cuatro años de todoslos órganos que conforman la orga-nización: Junta Ejecutiva, Asambleade Delegados Departamentales, Ór-gano de Fiscalización y ConsejosDelegados Departamentales. Artícu-los 15, 28 y 48.

• Amplia los temas de competencia delPlenario de Secretarios Generales, altratamiento de temas institucionalesy los vinculados a la Paritaria Labo-ral y Salarial. Articulo 51.

Criterios de la Reforma del Regla-mento de Delegaciones

• Las disposiciones, obligaciones, atri-buciones y responsabilidades de losmiembros de los Consejos Delega-dos Departamentales; procedimien-tos como la Revocatoria o elRégimen Disciplinario, se excluyendel Reglamento para que no se su-perpongan con las disposiciones delEstatuto.

• Las delegaciones actúan por delega-

ción de la Junta Ejecutiva Central yla Asamblea Provincial, por lo queno se le han dispuesto atribucionesdistintas que las establecidas a los in-tegrantes de la Junta Ejecutiva yAsamblea de Delegados Departa-mentales. La administración y fun-cionamiento de las delegaciones noson autónomas, sino parte de la orga-nización.

• Se unificaran los mandatos y fechasde las elecciones para toda la organi-zación.

• Se propone modificación del númerode secretarias de los Consejos Dele-gados Departamentales agregandomás secretarias y vocalìas en las For-mas 4 y 5, e incluyendo las funcionesde la Secretaria de Derechos Huma-nos y Género creada en la Junta Eje-cutiva.

Para acceder al Estatuto con su pro-puesta de modificación y los Aportesdel Plenario de Secretarios Generalesal trabajo realizado por la Comisión deReforma del Estatuto y el Reglamentose puede consultar la página web insti-tucional www.uepc.org.ar.

la tiza #110

Documents